第一篇：员工工作为了谁范文
地税员工演讲你是谁为了谁
文章标题：地税员工演讲你是谁为了谁
地税人演讲稿-你是谁为了谁
地税成立之初，我穿上了这身凝重的蓝色制服，成为她的普通一员，那时的我热情却又冲动、幼稚，不知道做一个地税人，是为了谁。
时光荏苒，地税走过了十年的风雨。十年在历史的长河中只是短短一瞬，而十年对一个人来说又能有几回?我作为一名将过而立
之年的地税人，从刚踏上社会的那一刻起，就有幸与“地税”结下不解之缘，与她一起经历本文来源于http:///着诞生的阵痛，品尝着成长的快乐;目睹着她从小到大、从稚嫩到成熟，耳闻着无数普通的地税人，用平凡的行动回答着：为了谁。
“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，
我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”
每当听到这首九八抗洪的颂歌，总会感动得热泪盈眶，虽然我不是军人，却同样头顶着国徽，捍卫着国家的尊严。不同的是，我们是在没有硝烟的“税收战场”上，用满腔热血唱出了青春无悔的壮歌。
地税成立之初，地税人在社会上还是个新名词，地方税务局是干什么的，人们并不清楚。十年来，我们通过开展“服务纳税人、满意在地税”，“做合格地税人、为地税添光彩”等活动，提高服务质量，提升地税人形象;从加强税法宣传、加强税收征管、加强与地方政府协作入手，严格执行税收法律、法规，认真落实税收优惠政策，充分发挥税收的各项职能，为地方经济建设起到了保驾护航的作用;我们在落实新征管法和税收业务规程的基础上，引入了国际质量标准管理体系，提高了征管质量，夯实了税源基础，有效地实现了堵漏增收。
面对这一面面光荣的旗帜，一串串丰收的硕果，我可以自豪地回答“你是谁?”你是光荣的地税人，你是共和国的聚财人，你用辛勤的汗水，促进了地方经济的繁荣和发展。
地税成立之初，我们的办公环境简陋，工作头绪纷杂。谁最累?地税局的领导累，工作环境差，群众意见大，反映困难多;地税局的会计、开票人员累，每月上千份税票的填开、解缴、核算全靠手工完成;地税局的管户人员累，无论雨打风吹，他们都要奔波在乡村小厂，促收保税。十年来历任领导班子带领全体地税人艰苦创业，现在，地税局域网建成了、四期上线了;从前低矮的平房，如今是宽敞明亮的征收大厅;从前用惯笔杆子的税收员，如今手握鼠标，轻捷地敲击键盘;从前繁琐的会统工作，如今已被轻轻的“点击、发送”所替代。为了方便纳税人，你还须本文转载自http:///常常加班加点，家人不知你何时回;为了消灭税收盲点，你仍不得不深入偏远农村，泥巴裹满裤腿;为了帮助企业排忧解困，你奔走协调，汗水湿透衣背。就是这无数普通的地税人，默默无闻地工作在税收第一线，用平凡的行动，描绘着地税壮美的画卷，他们怎能不是最美?
雏鹰十年已展翅，扶摇九天作鲲鹏。在地税成立十周年之际，我相信地税这只雄鹰将继续坚持“围绕中心，服务大局;以人为本，强化管理;与时俱进，改革创新”的原则，在捍卫国家经济命脉、服务地方经济建设的蓝天上，展翅翱翔!
我不知道你是谁，我却知道你是为了谁，你是为了人民生活的富裕，你是为了社会经济的繁荣，你是为了共和国的腾飞，你就是平凡而光荣的地税人!
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第二篇：我们工作为了谁
岳西县店前中学王焰明
为谁工作?对于任何一个从事工作的人来说，是不存在问题的，当然是为了自己而工作。然而，当今社会，已是一个高度发展、高度分工的社会，任何个人的社会性更显突出，因而任何人的工作皆具有社会性，是纷繁复杂的社会分工体系中的一个分子，是错综交织的社会分工链条中的一环。这样，就要求我们任何人在工作中要有一个基本的社会责任心，从而使得工作既能利于己——通过工作获取自己必需的生存乃至发展的源泉与力量，亦有利于人——即回报于社会、让他人能有一个必需的生存乃至发展的环境与条件。天下人人若如此——人人为我、我为人人，我们的工作没有搞不好的，我们的社会也就和谐了。
基于以上理想来看看我们身为人师所干的这份工作，想必更强烈地体现出社会性。显然，教师工作既是教书为己——是一职业，也即为一谋生之手段，是自己选择的求得生存乃至进一步发展的港湾，并从中获得乐趣，这就是努力付出必有丰厚回报，有舍必有得;又是教育为人——是一伟大事业，亦即在为众多的学生以后之生存乃至发展铺路搭桥，并从中实现自我价值而获得成就感。而正是这一点，使得我们教师的工作在社会体系中具有极其重要的地位，是关系到我们社会能否正常健康运行、和谐社会能否真正实现的大问题。因为教师育人在于能否育出合格的人，这才是问题的关键。否则，弄得不好，教师为学生铺就的不是通向成功之路，而是通向地狱之路。
通常来说，“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作;“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。 可见，职业为的是自己，事业则是既为了自己也为了他人。我们教师如果将自己所从事的工作作为终身的目标和理想，我们的工作也就从职业发展到了事业。
记得店前中学老校长韩星如先生曾说过：“任何一位店中校长都是短暂的，店中的事业是永恒的。”纪连海老师说：“自己只是把教师职业当成事业来做。”就是说，当校长也好、做教师也好，不仅仅把自己的工作当作短暂的职业来做，更要把自己的工作当作长远的事业来做。当我们教师把工作当成事业来做的时候，我们的心态会变得更加阳光、我们的视野会变得无比的开阔，就会燃起工作的激情，并能够充分调动自己的激情与潜能，就会“想干事、会干事、干成事”，并从工作中感受到一种使命感和成就感。因为在某种意义上说，教师的育人工作是关系到学生的前途，关系到千千万万家庭的命运，甚至可以这么说，他关系到一个国家的前途、一个民族的命运。这是一项多么伟大的事业啊!
既然我们选择了教师这份神圣工作，就要努力把它做好。既要将教师工作看作自己得来不易之职业而倍加珍惜，努力工作，谨记“今天工作不努力，明天努力找工作” “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这些朴素的道理，也就是要对自己认真负责;更要视教师工作为崇高之事业，确实要把自己上升到塑造学生灵魂之工程师的高度，要想着我们是在为千千万万学生、家庭而工作，为祖国的教育事业而工作，是对人民负责、对社会负责、对未来负责!
职业之心在于责任之心，事业之心在于道德之心!
教师只有真正具有仁爱之心、具有道德良心，才能把工作当成事业来做、才能把工作真正做好!
2013年11月3日星期日
第三篇：安全工作为了谁
搞好煤矿工作的前提就是安全，如果安全没有保证，其他工作都等于零。这个道理作为从事煤矿工作的我们来说应该是人人都懂。但是，在井下安全与生产却经常发生冲突，安全员与操作职工就像警察与小偷，一个带上指标抓“三违”;一个是想尽办法不让抓住，矿上抓安全工作到底为了谁?十月二十九日安全例会，工区全体职工就此问题展开了讨论，下面就讨论结果汇总如下：
支部书记辛世贵说：针对“安全为了谁”我先从质量标准化与职工的人身安全谈谈，其实，安全工作为了谁，每个职工都有各自的见解。咱们在座的每一位工人兄弟，不论你干什么工作，也不论你在什么岗位，你只要穿上下井衣服就得注意安全。质量标准化是搞好安全工作的保证，这已是被实践证明了的真理，质量标准化对巷道的支护，设备的安装、采煤、通风、运输等都有规定，我们的职工都在井下不同的岗位工作，不论那一个岗位不按标准干活都会埋下不同程度的隐患，直接影响到职工的生命安全。当然不是马上就会出现安全事故，但是，作为煤矿工人，经常在有隐患的地点工作，不出事是侥幸，出事才是正常的，难道说我们煤矿工人来煤矿就是为了出事故吗?不是，绝对不是，我们要的是“高高兴兴下井，安安全全出井”为矿井创造效益，为家庭带来幸福。为了实现这个目标，我们必须在质量标准化上大做文章，队干安排工作时必须按照“五明确”的工作方法去安排，职工必须对质量标准化的要求去操作，只有这样我们才能为企业创造效益，为家庭带来幸福，否则，后果可想而知。
区长许福平说：安全工作为了谁，必须正确认识安监部对“三违”人员的铁面无私是为了谁。“三违”是安全的大敌，一天不制止，井下一天就没有安全感，我们矿是一个老矿，井下战线比较长，给安全工作带来很多困难。先说一下乘车，矿领导和安全部门三令五申严禁扒、蹬、跳，但在少数职工中就是引不起高度重视，车未停稳就下车，车开始启动还要上车，再就是座位已满还要上车，这也是在站台上经常出现的事，也就是我们说的习惯性违章。说到座位满人还往上挤，这必须从根本上解决问题，也就是说，职工上下班站台必须有车坐，否则，一是出现前者，再就是给工作带来影响。违章操作和违章指挥造成的事故比比皆是，翻开我们矿的事故案例就可以证明，因此说安全部门是我们职工的保护神。只有他们坚持原则，铁面无私，我们职工才能在安全的环境下工作，我们的每个家庭才能幸福美满，矿区才能和谐稳定。
瓦检员代表侯凯明说：身为瓦检员，更知道自己的职责就是为了兄弟们的安全。所以对工作更不敢有丝毫懈怠，每次巡回检查各个工作面的瓦斯情况，认认真真地记录每一个细节，因为我深深知道我所做的工作的重要性。瓦斯的涌出一直是煤矿生产最大的危害，稍有不慎就会酿出大祸，我局529事故，辽宁孙家湾事故，都是瓦斯爆炸所引起的灾难。在这次百日安全无事故活动中，我们更应该清楚安全的重要，没有安全就没有生产，安全不达标就会留下祸根。我们要百日无事故，千日无事故，永远无事故，所以我们一定要认识到安全是为了大家。
瓦斯监测小组组长卫斌说：我矿目前正在进行百日安全无事故活动，作为煤矿瓦斯监测职工来说，不仅需要我们自己的勤劳，更需要各个队组的协助，毕竟我们人少面广，工作面的瓦斯探头应该引起工人们高度重视，因为它所起到的作用就是能够在瓦斯超限时切断工作面电源，避免造成瓦斯爆炸的火源。我们所要为安全做的工作就是多学理论知识，用好新设备。否则就不能适应安全生产的需要，矿上抓安全，目的是杜绝失爆，保证安全。尤其是我们的监测线路，更要按标准吊挂，一旦出现线路断落，就影响到地面监测的数据传送，直接影响地面调度工作，给矿井生产的安全信息反馈带来不便，成为最大的安全隐患。所以我们一定要认识到自己的工作是为了兄弟们的安全，他们的安全就是对我们工作的最好回报。
总结上述，安全工作就是为了我们全矿职工家属的根本利益，为了国家财产不受损失，从而达到矿井安全生产，矿区和谐稳定，职工的物质文化生活得到提高。
通风工区 2007.10.30
第四篇：我们工作是为了谁？
对于每个人，工作都赋予了他特殊的意义，应当怎样工作，我们为了什么工作?是一个
值得思考的问题，时间流逝，只有把握此刻，才能赋予工作更多的意义。
工作的意义，是 真实检测我们生命价值的成绩单。要知道，人的一生，工作贯穿始终。
而生命对于每个人，都是一条单向而不可逆转的河流。珍惜时间，流逝的生命才不会荒废，才能实现自我人生的价值和利益的积累。
在我们身边，经常听到很多这样那样的抱怨：资源太少，待遇不公，付出太多，收获太少，怀才不遇，社会不公。大家是否仔细观察过，但凡是这种类型的人， 多半在事业上没有任何建树，在生活中也处处碰壁，一辈子在抱怨和牢骚中度过。从来不会自我反省，工作中得过且过，生怕付出比别人多。每天都在茫然中上班、 下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或抱怨一番之后，仍旧茫然上班，下班，等待下一个月薪水的到来。从不思索工作的意义，为谁工作，每天只是被动地 应付，机械地完成任务，而不会投入自己全部的热情和智慧。
不得不承认，我们正处于一个极度投机和浮躁的年代，过度崇尚物质至上，主流价值观偏
离，整个社会大众缺乏精神信仰。各种社会矛盾重生，各类不平等现象 时有发生。但是，在我们的周边，也有太多的普通人通过自己的努力，取得事业成功，实现了人生的目标。他们之所以能做到这一点，就是对工作有着不倦的追求， 深刻的领悟。他们清楚自己在为谁工作，甘于付出，乐于奉献;有着敬业、完美的工作态度，常存责任感，主动工作，勇于接受挑战;他们从不找任何理由，更不讲 任何借口，知道“办法总比困难多”;他们深知社会的发展与自身的工作是息息相关，只有不断的学习进步，才能跟上时代的步伐。否则只有被淘汰的一种结局;他们富有激情，对工作忘我投入，正确的事果敢沉着，立即行动，绝不拖延，在许多人认为不可能的事情中，寻找任何可能出现的奇迹，把不可能变成可能。只有这样 的人，怀着对工作的热爱，才迸发出他们绚丽多彩的人生。
其实，工作是我们人生的塑像，融入工作，雕塑好我们的人生，在工作中，每个人都有自
己的追求，也许每个人的目标不同，但他们都是想向着好的方向努力，实现自己的价值。
我们要清楚 我们在“为未来工作，为快乐工作，为自己工作”。只要自己决定做某件事
情，那就一定把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。一个善始善终的人，即使他要离开岗 位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。
上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾
经的过去和现在的努力与付出成正比，今天任何的一次不负责任，都会 在以后的某个地方、某个时间等着我们。今天所做的一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获。
人生是一种境界，在黑发时即应当懂得奋斗，并努力实现自己的目标，不要等到白首之时
方悔时间流逝，岁月匆匆，有很多自己没有完成的事情。工作有目标和意义，为了自己的追求去工作，走好每一步，你会收获成功。
第五篇：关于开展“安全工作为了谁 依靠谁 谁负责”活动的通知
关于开展安全工作“为了谁 依靠谁 谁负责”
主题活动的通知
各部室、车间：
为加强全体员工对安全工作重要性的认识，牢固树立“安全至高无上”理念，明确安全工作高于一切，重于一切，先于一切，影响一切的地位，公司依照集团公司工作部署，结合实际情况，经研究决定，从2月1日至2月29日在全公司范围内开展安全工作“为了谁 依靠谁 谁负责”主题活动。现就开展此项活动的有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针;坚持以人为本，安全发展，牢固树立“安全至高无上”的安全理念，坚持预防重特大事故和建立安全生产长效机制相结合;以岗位精细化管理为引领，强势推行“六种行为”，提升“五项”基础工作，积极实施对标管理，全面提升精细化管理水平;以现场管理为重点，深化岗位自主管理、推行风险预控，加强隐患排查治理，大力开展各项安全活动，按照“聚精会神抓管理，一心一意保安全”的思路，抓基层、强基础、苦练基本功，深入开展安全基础管理考核;按照“一岗双责”落实各级安全生产责任，规范干部走动式管理，开展安全生产精细化示范企业创建活动;通过安
全培训和功力训练不断提高广大职工的安全意识和综合素质，推动安全生产工作的全面创新，构建绿色和谐电力企业，力争实现全年安全生产奋斗目标。
二、活动目标
宣传安全生产政策法规，传播安全生产知识，弘扬安全文化，提高员工的安全意识和安全素质。通过组织开展活动，启发和教育广大员工，遵章守纪，告别违章，杜绝事故，进一步营造“以人为本、安全发展”的良好氛围和社会风尚。”
三、活动时间
2012年2月1日至2月29日
四、组织机构
为加强组织领导，公司成立活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：各部室、车间负责人
领导小组下设办公室，办公室设在公司党群部，负责日常工作，安监部负责配合相关工作。
五、活动内容：
(一)开展大讨论(2月1日-2月10日)
各部室、车间、分厂认真学习活动安排，以车间、分厂为单位，按照公司领导包联车间的方式，参与指导各小组进行专题讨论。要从“关注安全，关爱生命”的角度出发，剖析不安全状态对员工、企业造成的危害和损失，深挖各级人员在工作和学习中对安全的理解和执行过程中存在的“认识不清、主动
性不强、行为不规范、工作标准不高”等方面的问题。统一思想、统一认识、自觉整改、自我提高、互相监督，共同增强安全责任意识，进而促使各级人员从思想深处自觉接受安全规章制度的约束。
(二)召开研讨会(2月11日-2月20日)
围绕活动主题，以强化安全意识，提高安全素质，规范安全行为为重点召开研讨会，汇集总结各小组讨论结果，分析工作中存在的不足，通过研讨，找出差距，提出和制定改进措施和办法，形成公司范围内的活动实施具体方案。
(三)征文(2月1日-2月29日)
以安全工作“为了谁 依靠谁 谁负责”为主题，在全厂范围内广泛征文，广泛宣传、大力弘扬安全文化，营造安全生产氛围，增强员工安全生产意识，提高安全生产水平。
(四)演讲比赛(2月29日)
举办安全工作“为了谁 依靠谁 谁负责”为主题的演讲比赛，为普及安全生产知识，弘扬安全生产文化、教育并激发广大职工树立安全发展理念，引导和教育广大职工自觉抵制“三违”，增强防范事故的主动性、积极性，为公司安全生产形势的进一步好转做出新的贡献。
六、活动要求
1、提高认识，加强领导。公司活动领导小组要加强对活动的部署和指导，全面监督、检查活动开展情况，把活动在公司中轰轰烈烈地开展起来。
2、各部室、车间要充分认识开展此项活动的重要性，认
真执行活动中安排的各项任务，落实好各项措施，做到活动期间无违章、无重大安全隐患、无安全事故发生。
3、要求公司全体员工迅速行动起来，积极参与安全工作“为了谁 依靠谁 谁负责”主题系列活动，做到人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全。
4、在活动期间，公司将加大事故奖罚力度，对于活动开展情况较好的部门予以相应奖励，在活动期间出现的安全事故或“三违”行为将给予严肃处理。
二〇一二年一月三十一日
主题词：安全工作活动通知
2011年1月31日印发