第一篇：安全双百示范工程
乡镇双百工程总结
XX乡第三轮“双百工程”工作情况总结
XX乡位于XX县西北部，距县城50公里，与XX接壤，行政面积100平方公里，11个行政村;人口18282人，其中农业人口16623人;耕地面积13327亩(其中水田12022亩，旱地1305亩)，人均0.72亩;林地面积59014亩，林木蓄积量44738立方米;果园面积3484亩;现有三座小
(二)型水库，101条渠道。现将今年来实施“双百工程”工作情况总结如下：
一、主要成效做法
1、抓建设，完善农村基础设施。
我乡按照中央提出“发展生产、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，集中人力、精力、财力，认真抓好农村“路、水、电”等关系群众生产生活的实际问题，扎实推进社会主义新农村建设。一是先后投资2000多万元完成30公里水泥路面、公路水泥路铺设。全乡交通状况得到了明显改善;二是实施“家园清洁”行动，投资70多万元建成11个行政村88口垃圾池和1个垃圾焚烧炉，农村环境状况得到了较大改善;三是投资300多万元在村建设油茶示范基地;四是投资2000多万元在名贵苗木基地;五是投资70万元建成XX乡客运站和11个村13个候车亭;六是投
资210万元完成XX中心小学教学楼、学生宿舍楼建设;七是完成XX街后侧边坡地质灾害点治理，消除地质灾害隐患，受益居民39户;八是统筹乡村布局，初步完成《XX乡建设总体规划》编制。
2、抓实惠，落实强农惠农政策
我乡按照胡锦涛总书记提出的“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”五有方针，积极落实中央的强农、惠农政策，粮食直补、农资直补资金均按照播种面积及时全额发放给种粮农民;省财政转移支付的每年7.8万元村级办公经费都按时拨付到村，同时在乡财十分困难的情况下，对各村进行了补助，确保了村正常办公。全乡低保户300户、五保户116户，均能及时足额领取到低保金;农民技术员等农村六大员每月按时领取补贴，并能较好履行岗位职责，充分发挥其在农事活动中的作用。新型农村合作医疗工作进展顺利，参保率达85%，一定程度上减轻农民看病负担，有效解决农民因病致贫、因病返贫的突出问题。全面落实义务教育阶段免除学杂费、免费教科书和寄宿生生活补助“两免一补”政策，先后投资90万元、110万元建成中心小学综合教学楼和寄宿制宿舍楼;继续完善农村“低保”制度，提高补助标准，健全农村“五保户”供养、特困户生活补助等社会救助体系。大力开展农村劳动力培训，做好农民转移
就业和返乡创业服务，今年已组织劳务培训8批次320人。同时全面实施“造福工程”，有效改善边远山区农民群众生产生活条件。
3抓增收、调整农业产业结构
继续围绕建设千亩蔬菜、千亩优质茶、千亩湿地松林、千亩李果、千吨蕉芋粉丝、千吨土猪土鸡六大效益农业基地即“六千工程”，抓好农业结构调整：一是千方百计稳定粮食生产，宣传《农村土地承包法》，全面落实粮食直补和提高粮食最低收购价等政策，保护群众种粮积极性，防止耕地抛荒，全乡粮食种植面积粮食种植面积14850亩，其中水稻种植面积10500亩。二是大力开展植树造林。按照“建设生态县”的要求，充分开发山地资源，重点发展油茶经济林、湿地松，今年共种植油茶林1500亩，造林7400多亩，同时加强林政管理和森林防火工作，建设群众的绿色银行。三是发展家庭养殖业，充分利用沼气普及的有利时机，增加生猪、土鸡存栏，发展庭院养殖;充分利用山区地理优势，推广“圈山养鸡、种草养殖”等新型立体养殖模式，发展山地养殖业。四是鼓励村干部带头发展农业，乡政府拨出专款支持村干部发展有规模、有特色、有效益的农业，带动我乡农业上一个新台阶。
二、存在困难问题
一是农民增收渠道不多。虽然国家加强了对农业的政策支持，但由于农业生产资料价格涨幅远高于粮食涨幅，压缩了农民的增收空间，农民增收仍然处于艰难的爬坡阶段。二是经济总量仍然较小，限额以上工业企业少、大项目少，缺乏大企业、大项目的强力拉动;三是农业比较落后，结构调整步伐缓慢，产业化规模有待进一步扩大，农业增效、农民增收的难度仍然较大、办法仍然较少;四是村财政收支矛盾十分突出，税源少，财政“找米下锅”状况仍然没有改变;五是农业基础设施薄弱和老化，几次强台风袭击致使一些农用、农田水利等设施及农村公路受毁严重。
三、今后思路对策
一是加大对农业、农村、农民的资金扶持力度。可适当考虑将惠农资金集中起来，进行惠农项目建设。二是加大农业基础设施建设、养护的投资力度，特别是农田水利等设施。三是加强对农村公益性事业的建设投入，加大对农村公路修复、养护的资金扶持。
第二篇：双百工程实施方案
资源综合利用“双百工程”骨干企业
实 施 方 案 *** 二〇一一年四月
目 录
第一章 资源综合利用“双百工程”企业申报表 .......... 1 第二章 基本情况 ................................... 1 第三章 资源综合利用骨干企业........................ 7 第四章 指导思想、建设目标和实施进度 ............... 11 第五章 关键技术与装备支撑 ........................ 14 第六章 规划项目及投资 ............................ 17 第七章 实施效果分析 .............................. 18 第八章 采取的主要措施 ............................ 19 附件：相关证明材料 ............................... 20 第一章 资源综合利用“双百工程”企业申报表
资源综合利用“双百工程”建设示范工程骨干企业申报表
申报单位：*** 单位：万元 1 第二章 基本情况 1.1***基本情况 ***始建于1904年，最初称开通县。1958年10月，与原瞻榆县合并，取两县尾字称“***”。***位于吉林省西部，科尔沁草原东陲，东经120°02′—123°30′，北纬44°12′—45°16′之间。隶属于白城市。东与乾安县相接，西与内蒙古科右中旗为界，南与长岭县相连，西南与内蒙古科左中旗相交，北与洮南市为邻，东北与大安市接壤。全县辖1个省级经济开发区，8镇8乡6个国营畜牧(林)场，172个行政村，幅员面积8496平方公里，人口36.7万人。
***气候环境适宜。属中温带半干旱大陆性季风气候，四季特点分明。年平均日照时数2900小时，年平均气温5.5度，无霜期约164天，年平均降水量350毫米。 ***地势平坦开阔。西北略高，东南稍低，一般海拔在140米至180米之间，西部多沙丘，东部多平原。土壤以淡黑钙土、沙土等为主。 ***自然资源丰富。全县人均占有耕地、草原、林地、芦苇面积均居全省首位。霍林河、额木太河(支流)、文牛格尺河3条季节性河流和向海、兴隆、胜利3座大中型水库及百余个自然泡泽星
罗棋布。风能、太阳能资源得天独厚，可开发风电装机总容量在1000万千瓦以上，光伏发电装机容量可达4亿千瓦左右。 ***旅游资源独特。以世界a级湿地、国家aaaa级旅游景区向海自然保护区为首的各类景区景点达368处。向海自然保护区在“吉林八景”评选中名列第三，素有“东有长白，西有向海”之美誉。2万亩包拉温都杏树林是省级自然保护区，万亩兴隆山蒙古黄榆林是亚洲最大的一片黄榆林。香海寺、乌兰塔拉遗址、清代公主陵、敖包山新石器遗址充分展示了这里的悠久文明。湿地草原、沙丘榆林、蒲草苇荡、湖泊水域等特色景观正逐步成为***具有代表性的生态旅游品牌。 ***区位交通便利。全县100%的乡镇场已通达等级公路，行政村之间全部实现“村村通”。县城距省会长春242公里，距大安港码头120公里，距筹建中的白城长安机场仅70公里。京齐铁路(北京—齐齐哈尔)纵贯南北，长白(长春—白城)、科铁(内蒙古科右中旗—黑龙江铁力县)两条高等级公路在县城交汇通过，从县城出发，可直达北京、天津、沈阳、大连、齐齐哈尔、长春、呼和浩特等大中城市。规划建设的嫩丹(黑龙江嫩江县—辽宁丹东市)、五右(黑龙江五常市—内蒙古科右中旗)两条高速公路及长乌(长春—乌斯台)铁路也将在县内穿过，交通网络四通八达。 ***经济发展迅猛。近年来，***着力实施工业化、城镇化、农业现代化和投资拉动、项目带动、创新驱动“三化三动”战略，牢牢把握“基础在农业、重点在工业、根本在生态”三个定位，全力推进全国“绿色农畜产品生产基地县、绿色能源示范县、绿色生态篇二：xxx村双百工程实施方案 xxx村“双百工程”实施方案
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省、市、县农村工作会议精神，扎实推进我乡社会主义新农村建设，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发郑州市城乡社区建设“双百工程”实施方案的通知》(郑办?2009?19号)精神，结合我村实际，现制定如下“双百工程”实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，坚持“以工补农、以城带乡”发展方略，根据新农村建设的总体要求，由政府引导，财政扶持，有计划地实施社会主义新农村建设“双百工程”。通过各种模式的点上示范和整治，依托项目带动，促进资源资金大整合，推动农村经济大发展，掀起农村环境大整治，实现农村面貌大改观，以点带面推进我乡新农村建设。
二、基本原则
1、以发展农村经济为重点，千方百计提高农民收入;
2、以农村环境整治为切入点，以人为本改善农村面貌;
3、以农民投入为主体，充分调动部门、乡村、农民和社会力量;
4、以科学规划为指导，因地制宜，分类指导，突出重点和特色，确保实效。
三、建设目标
1、总体目标。根据市政府从2009年开始，以交通相对便利、人口相对集中、有较好发展前景的中心行政村为主，实施新农村建设“双百工程”，每年启动一个示范村和一个整治村建设的计划，xxx村作为新农村建设示范基地，在建设农村社区工程中，目标主要是逐渐
向面上纵深推进，总结经验，加快步伐，再用若干年时间，使我村经济、文化、生活水平有所提高，真正实现社会主义新农村建设。
2、具体目标。根据新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，抓住经济发展、环境整治两个关键环节，全面推进经济、政治、文化、社会、环境和党的建设，用两年左右时间，努力实现以下目标：
(1)基本无危房和违章搭盖，新建小区布局规范;
(2)基本无人畜混居和“四害”滋生地，基本完成户厕户圈改造; (3)有村级办公、公共活动、文体健身活动场所;
(4)基本普及自来水入户、有线电视电话入户，实现光迁入村;
四、实施步骤
根据中央提出的新农村建设“注重实效，不搞形式主义;量力而行、不盲目攀比;民主协商，不强迫命令;突出特色，不强求一致;扶持引导，不包办代替”的五项工作要求，“双百工程”建设的步骤如下：
1、详细制定规划。现已列入“双百工程”，我村从实际出发，以发展农村经济为重点，制定规划。既坚持全面协调发展，又突出重点和特色;既坚持高标准、高起点建设，又量力而行;既坚持生产、生活、生态的同步改善，又有轻重缓急，优先保证农民实惠。规划方案由我村编制、经乡审核、报区农办审定，确保规划的可操作性。
2、积极组织实效。按照全市统一部署，在区、乡的统一指导下，“双百工程”实施规划一经审定，我村依托村两委班子，发动农民，按照规划方案，有序实施建设。同时，注重总结不同特色、不同模式的典型和经验，分类示范推广。
3、迎接检查验收。实施方案确定以后，要按期启动实施，确保工程进度，力争完成实施任务。在项目启动、实施任务基本完成等阶段，由上级统一组织检查和项目验收。
4、建立长效管理。完成实施任务并通过上级检查验收后，建立健全以村两委班子为主负责的长效管理机制，通过联户代表大会建章立制，落实责任，确保社会主义新农村的长期发展、与时俱进。
五、保障措施 1、切实加强领导。成立xxx村社会主义新农村建设工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠乡农业服务中心，承担新农村建设的协调指导、督促检查工作，研究制定有关方案，收集情况，总结经验，为乡党委、政府决策提供依据。
2、利用好政策扶持。 (1)争取财政扶持。为加大对新农村建设和“双百工程”村的投入，争取得到财政扶持。
(2)引入社会投资。根据农村投资的指导政策，积极引入社会民间资本、外资侨资、港澳台资等，参与新农村建设，为新农村建设注入强大动力。
3、加强宣传发动。双百工程建设是复杂的系统工程，是全党全社会的共同职责和任务，要通过政府发动、项目带动、条块联动、社会推动，充分调动部门、乡村、农民和社会等方面积极性，凝聚社会共识和力量，多方支援、多管齐下，全民参与建设。
⑴加强政策宣传。发挥广播、电视、报刊等主流新闻媒体作用，开辟新农村建设专栏、专访和专题报道，开展新农村建设，让群众了解新农村建设，让党的农村政策深入人心，凝聚民心和力量。
⑵充分发动农民。在广泛宣传的基础上，向干部群众解读新农村建设思路，让群众理解“以农民为主体”和“村级自筹为主、财政扶持为辅”的政策原则，引导农民自愿筹资投劳，通过“一事一议”，合法筹措资金，杜绝“等靠要”思想;努力激发农民的积极性、主动性和创造性，动员农民组织起来，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，自己动手，建设家园，改变农村面貌。
⑶调动各方力量。向全体村民宣传推进新农村建设与实现和谐社会的重大意义，让全社会了解“三农”发展与国家命运、个人利益的重要关系，凝聚社会共识和集体智慧，号召各行各业支持农业、支援农村、扶持农民，营造全社会“积极加入新农村建设，志愿参与新农村建设”的良好氛围。 xx乡xxx村委员会
2009年9月篇三：双百工程骨干企业实施方案
目 录
第一章 基本情况概述 .......................................... 1 1.1 企业简介 ................................................. 1 1.2 方案的编制依据 ........................................... 2 1.3 方案的编制原则 ........................................... 2 1.4 方案的研究范围 ........................................... 3 1.5 企业生产经营情况 ......................................... 3 1.6 企业“十二五”规划 ....................................... 4 1.7 项目投入总资金及效益情况 ................................. 5 1.8 报告得出结论 ............................................. 7 第二章 建设骨干企业的考虑 .................................... 9 2.1 骨干企业建设背景 ......................................... 9 2.1.1 自然环境背景 ......................................... 9 2.1.2 资源利用背景 ........................................ 10 2.1.3 产品技术背景 ........................................ 12 2.2 骨干企业建设的紧迫性 .................................... 13 2.3 骨干企业建设的必要性 .................................... 15 2.3.1 是促进资源综合利用的需要 ............................ 15 2.3.2 是保护区域环境的需要 ................................ 15 2.3.3 是促进经济和社会发展的需要 .......................... 16 2.4 骨干企业建设 ............................................ 17 第三章 建设目标和工程进度 ................................... 18 3.1 建设指导思想 ............................................ 18 3.2 建设目标 ................................................ 20 3.2.1 企业发展目标 ........................................ 20 3.2.2 节能减排目标 ........................................ 20 3.2.3 经济效益目标 ........................................ 21 3.3 主要任务 ................................................ 21 3.3.1 建设规模 ............................................ 21 3.3.2 产品方案 ............................................ 21 3.4 实施进度 ................................................ 21 3.4.1 建设工期 ............................................ 21 3.4.2项目实施进度安排 .................................... 21 第四章 关键技术与装备支撑情况 ............................... 23 4.1 工艺技术方案 ............................................ 23 4.1.1 工艺技术的来源 ...................................... 23 4.1.2 工艺技术方案概述 .................................... 23 4.2 废渣处理的设备方案 ...................................... 25 4.2.1 主要设备选型 ........................................ 25 4.2.2 主要设备来源 ........................................ 26 第五章 规划项目及投资 ....................................... 27 5.1 规划项目情况 ............................................ 27 5.1.1 项目地理位置 ........................................ 27 5.1.2 建设内容 ............................................ 28 5.1.3 产品方案 ............................................ 28 5.1.4 工程技术方案 ........................................ 28 5.1.5 主要设备配置 ........................................ 29 5.1.6 组织机构与人力资源配置 .............................. 30 5.2 项目投资估算 ............................................ 30 5.2.1 投资估算编制说明 .................................... 30 5.2.2 建设投资估算 ........................................ 30 5.3 项目效益分析 ............................................ 31 第六章 实施效果分析 ......................................... 32 6.1 项目建设的环境效益 ...................................... 32 6.3 项目建设的节能效益 ...................................... 32 6.3 项目建设的经济效益 ...................................... 33 6.4 项目的产业带动效益 ...................................... 33 6.5 项目建设的社会效益 ...................................... 34 第七章 采取的主要措施 ....................................... 35 第八章 相关材料证明 ......................................... 38 第一章 基本情况概述 1.1 企业简介 ********集团有限公司地处****************中央大道南侧，是一家集合金生产、煤炭加工、仓储物流、商业贸易为一体的综合性企业集团。是自治区确立的首批百强企业、30家中小骨干企业和********、********确定的重点企业之一。 集团现有下属分公司11家，员工4000余人，固定资产总额12亿元，总占地面积近60万平方米。作为********特种合金产业的领军企业，公司拥有矿热炉19台，装机容量近30万千伏安。年产镍铁合金12万吨，锰硅合金8万吨，产品主要销往中钢、酒钢等大型钢铁企业。2011年企业创造产值35亿元，实现利税3.5亿元，存量资产运营情况平稳，总体发展势头良好。
企业注重打造循环经济，努力建设“两型”企业，组织技术攻关，在园区内率先实施冶金废渣的综合利用，已建成200m2环形烧结机两套，空心砌块生产线两条，1万吨微硅粉加密生产项目一例。通过以上项目的实施为当地工业废渣综合利用工作的开展，树立了良好的示范效应。
根据国家“十二五”发展战略的需要，并为进一步贯彻落实********多元合金产业相关政策，打造产业集群，企业将持续打造核心竞争力。抓住国家鼓励政策和行业市场机遇，参与实施“双百工程”建设，走资源节约与综合利用的企业可持续发展道路。企业计划从2012年开始，用三年的时间，实施关小建大、等量置换发展战略，新改扩建6×31500kva高标准硅锰合金矿热炉综合利用工程项目和4 ×25500kva镍铁合金矿热炉综合工程利用项目;新建富锰渣综合利用项目及建材加工项目，对镍铁及硅锰合金冶炼过程中的废气、废渣和余热分歩进行综合利用，实现循环经济。真正发挥示范带头作用，带动地区冶金废渣综合处置水平进一步提升，资源循环利用产业发展取得新突破。
1.2 方案的编制依据
1、国家发展改革委办公厅环资[2012]726号《关于开展资源综合利用“双百工程”建设的通知》和“双百工程”示范工程(基地)/骨干企业实施方案编制要点;
2、****************自治区发展和改革委员会宁发改环资 [2012]139号《关于组织推荐国家“十二五”资源综合利用“双百工程”的通知》;
3、********集团有限公司与报告编制单位签订的《“双百工程骨干企业实施方案报告书”编制委托书》;
4、建设单位提供的企业生产现状资料和有关规划项目建设的可行性研究报告，及其他基础资料和数据。
1.3 方案的编制原则
1、坚持“客观、科学、可靠”的原则，对企业建设规模、工艺技术方案、经济效益、社会效益、环境效益和各种风险等进行充分调查和论证，真实、全面地反映企业经营、生产现状。并且保证企业现有生产能力、工艺和产品均符合《国家产业结构调整指导目录(2011年本)》中的鼓励范围。
2、结合国家的政策、法规及当地的优惠政策，按照国家和自治区发改委对方案的编制要求，对企业“双百工程”骨干企业实施合规篇四：新窑镇流动人口“双百”推进工程实施方案
新政发“2012” 号
新窑镇人民政府
关于印发《新窑镇流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案》的通知
各村委会，华煤四矿：
《新窑镇流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程实施方案》已经新窑镇流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程领导小组会议研究通过，现将实施方案予以印发，请各村各矿认真遵照执行。
新窑镇人民政府
二〇一二年 月 日
新窑镇流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案
为深入贯彻落实省、市人口委《关于实施流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程的通知》要求和县统筹解决人口问题领导小组《关于印发<崇信县流动人口计划生育服务管理‘双百’推进工程实施方案>的通知》，并结合我镇实际，特制定本方案。
一、重要意义
新窑镇地处崇信县南部山区，与陕西、华亭、灵台接壤。辖区内有新窑、新柏、大柳、新安等煤矿13家，平凉金龙公司新窑分公司、聚缘宾馆等企业18家。近年来，随着县委、县政府全力打造新赤工业经济板块的步伐加快，辖区内流动人口迅速增加，累计达到4.5万人，其中流入育妇824人。
近年来，我镇流动人口呈逐年上升趋势，流动人口管理与服务成为摆在我们面前的重要难题，如何掌握百分之百的流动人口信息和提供百分之百的优质服务是我们当前面临的重大困难。目前流入人口占全镇总人口的 13%，但流动人口对计划生育知识了解不够，导致计划生育管理服务工作很难深入，造成漏统漏管及违法生育，严重影响了我镇计划生育工作。因此，各村委会要认清形势、统一思想、提高认识，按照市、县要求，坚持?公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务?的原则，自觉履行工作职责，创新管理机制，强化服务措施，抓好各村流动人口的管理工作，为我镇计划生育工作提供动力支持。
二、总体目标
为深入贯彻落实全省流动人口服务管理?双百?推进工程，积极开展流动人口服务关怀活动，以?掌握百分之百的信息，提供百分之百的服务?为主要内容，创新我镇流动人口计划生育管理服务工作，在建立和完善流动人口计划生育综合治理、利益导向、社会保障等工作方面有所突破，统筹协调能力得到进一步加强，流动人口信息管理和应用水平全面提升，服务网络进一步健全，基层管理统一规范，工作细化水平不断提高。经过努力，到2013年全镇流动人口gpl信息准确率达到100%，流动人口育龄妇女免费服务率达到100%，流动人口协查信息的核实反馈率和网格化协作信息通报接收率均保持在95%以上。2012年，全镇全员流动人口gpl信息准确率达到95%，流动人口育龄妇女免费服务率达到90%，流动人口协查信息的核实反馈率和网格化协作信息通报接收率均达到在90%以上
三、主要工作任务
1、坚持综合治理，齐抓共管，服务为本
(1)、健全机构网络，完善管理机制。一是成立以党政主要领导为组长，计生站、工商所、派出所、卫生院、街道办、各煤矿主要负责人为成员的流动人口工作领导小组。要同各责任单位、企业、租房户签定目标管理责任书，明确各自的责任，形成主要领导亲自抓，其他成员配合抓，计生部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。二是在新窑街道成立流动人口服务窗口,配备一名工作人员和一名技术服务人员,常年专抓此项工作，确保工作的经常性和连续性。三是建立协查通报制度、联席会议制度、信息共享制度。同各责任单位、企业、租房户建立
流动人口计划生育管理服务责任通报联系制度，每月底相关部门将落实责任的情况和需要协调解决的问题进行通报和联系，对存在的问题协调解决。
(2)、突出工作重点，加大管理与服务的工作力度。坚持户籍地和现住地共同管理，以现住地为主，实行“谁用工谁管理，谁受益谁管理，谁的地盘谁管理”的原则，落实各项管理制度，进行动态管理,提高群众守法自觉性。一是抢抓集日、重大节日的有利时机，大张旗鼓地开展多种形式的宣传活动，宣传《流动人口管理办法》，发放宣传品和流动人口服务手册，设咨询台，展宣传板、宣传标语，形成浓厚的宣传舆论氛围，务求生动、活泼、扎实有效。 二是组织相关责任单位实行“每季度一检查，每月一清理，定人定街，专人负责”的工作机制，对沿街商铺、出租房屋、基建工地、农贸市场进行认真的“拉网式”摸底登记，重点查验18—49周岁育龄妇女流动人口的《计划生育婚育证明》、《户口暂住证明》，做到“三边、三不漏”“三边”即：边清理、边登记、边建档。“三不漏”即：村不漏户、户不漏人、人不漏项。
2、完善运行机制，实行科学管理与服务
(1)、加强服务管理，落实流出人口?六个一?。即：育龄人口外出前要在户籍地办理一本《婚育证明》;签订一份计划生育管理合同;约定一名联系人，确定联系对象和联系方法;每三个月寄回一份《流动人口避孕节育情况报告单》;建立一套档案;各村为流出人员家庭办一件实事。
(2)、认真调查摸底，做到流入人口?六个清?。对流入人口管理要以现居往地管理为切入点，以流入已婚育龄妇女为重点，对房屋出租户、各煤矿、商铺和进行逐户、逐人清理，登记造册，不留死角。认真摸底，详细了解流入人口的情况，做到?六个清?，即：流入时间清、户籍地清、现居住地点清、从事职业清、婚育节育现状清、奖罚情况清。同时，通过和各煤矿积衔接，将矿区流入人口的婚育证明全部由流动人口办公室分类进行管理，定期进行查验证，有力掌握了流入人口流动的规律性，为流动人口的管理探索了新路子。
(3)、加强协作配合，突出综合治理。在流动人口管理与服务上，要不断加强同各责任单位(企业)的协作配合力度，组织召开相关单位(企业)联席会议，进一步明确各自职责。要求派出所在对流入人口办理《暂住证》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;工商所在为流入人口办理《营业执照》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;地税所在为流入人口办理《税务登记证》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;各大煤矿在招工时，本人必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予招工。同时明确要求每月3月将办理情况通报流动人口办公室。从源头上杜绝了流入人口生育底子不清的现状。
清政发2012[48]号 清水乡流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案
各村党支部、村委会：
为了深入贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，全面提升流动人口计划生育服务管理水平，根据县人口局《岷县流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》的要求，结合我乡实际，现制定本实施方案：
一、重要意义
近年来，我乡流出人口呈逐年上升趋势，目前，流出人口已占到全乡总人口的15%左右。但流出人口计划生育管理服务工作比较薄弱，管理机制不够健全，漏统漏管及违法生育的问题比较突出，严重冲击了人口计划的完成和低生育水平的稳定。因此，我乡在认清形势，统一思想、提高认识的
基础上，按照省、市、县有关规定精神，坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的基本原则，进一步加强组织领导，强化服务管理措施，牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，创新管理机制，切实抓好工作落实，不断提高我乡流动人口计划生育服务管理工作水平。
二、总体目标
以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容，创新流动人口计生服务管理。在建立和完善流动人口计划生育综合治理、财政投入、利益导向、社会保障等工作机制方面有所突破，统筹协调能力得到加强，流动人口的信息管理和应用水平全面提升，流动人口服务管理网络进一步健全，基层管理统一规范，工作精细化水平不断提高，流动人口计划生育各项任务指标向百分之百的目标推进，创建具有本县特色的流动人口计划生育服务管理工作模式。
三、主要任务
1、将流动人口基础信息全部纳入全员流动人口管理信息系统(gpl)，与相关部门实现信息的互联、互通、共享，并做到个案信息及时采录、适时更新、定期比对、动态管理，系统数据信息与人口实际信息一一对应。
2、建立和完善落实流动人口“市民化待遇”的政策措施。在流动人口计划生育免费技术服务，优生优育、生殖保健、药具发放等方面推进均等化服务全覆盖。
3、全面推进流动人口服务管理“一盘棋”，加强人口计生
区域协作，深化协作内容，创新协作手段和方式。进一步提高流动人口信息协查核实反馈率，及时掌握流动人口的生育情况，加强对流出人口信息的跟踪管理。
4、以信息管理为基础，准确、方便、快捷的为流动人口提供《流动人口婚育证明》和“一孩生育服务登记”等办证服务，充分利用gpl系统开展网络化协作。
5、积极推进基层人口、综治、公安三部门力量整合，充分发挥我乡流动人口服务管理工作站职能作用，将流入人口全部纳入属地化管理，与户籍人口同宣传、同服务、同管理，全面提高流动人口计划生育政策宣传普及率和政策知晓率，逐步提高流动人口符合政策生育率。
6、深入开展流动人口“关怀关爱”活动，关注留守儿童和空巢老人家庭，积极协调相关部门解决流动人口在就业就学、医疗服务、法律援助和贫困救助等方面的实际问题，切实维护流动人口合法权益，努力提高流动人口对计划生育工作的满意度。
四、具体要求
1、结合实际，制定切实可行的实施方案。
要将实施“双百”推进工程列入重要工作之中，针对“双百”推进工程的主要任务，认真梳理工作思路，查找薄弱环节，结合本我人口流动规模、流向、工作基础和服务管理水
平，制定了符合我乡镇的具体实施方案，要加强组织领导，搞好协调，落实各项工作任务，将流动人口计划生育服务管理工作向“双百”目标稳步推进。
2、强化属地管理,落实管理责任。
进一步贯彻落实《全国流动人口计划生育工作条例》、《甘肃省流动人口计划生育工作办法》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》所规定的现居住地和户籍地乡镇计划生育工作机构职责，依照《岷县流动人口计划生育管理与服务工作规范》，完善资料、履行职责。户籍地所在村要做好流动人口外出前、节假日、中途返乡期间的宣传、管理和服务工作，落实计划生育奖励优先优惠政策，加强与现居住地的信息沟通，及时汇总、分析、协查、反馈流动人口有关信息，做到底子清，情况明，管理服务不断档。现居住地所在村要认真履行职责，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，建立以现居住地管理为主，户籍地紧密配合的优质服务管理新体制。村委会要将流入人口计划生育管理服务纳入属地的经常性工作范围，动态化管理工作模式。并将流入已婚育龄妇女纳入管理，包登记建档、包查证验证、合同签订、政策宣传、免费服务。开展经常性的人口计生政策法规宣传教育，及时采集相关信息档案并依法查验其《流动人口婚育证明》，每季度对流入已婚育龄妇女开展查环、查孕和妇女病查治工作，并及时通过gpl系统向户籍地通报检查结果，做到与户籍地人口同宣传、同管理、同服务、同投入、
同考核，帮助解决流入人口在生产、生活、生育等方面的困难。要将流动人口计划生育工作融入“生殖健康服务进家庭”活动及“幸福家庭”创建活动之中，落实和强化属地管理体制。
建立流动人口计生工作领导机制，落实村委会管理流动人口计划生育工作的目标责任制。各有关部门要指导其下属单位(企业)和基层村委会依法承担管理流动人口计划生育工作的责任，自觉接受我乡政府的管理和考核。继续落实有奖举报制度，公布举报电话和信箱，鼓励群众进行举报。对不履行流动人口计划生育管理职责的，按规定追究主要负责人和相关人员的责任，落实“一票否决”。
3、明确部门职责，实行综合治理。
各相关部门要严格按照职责任务，强化领导，制定措施，切实做好流动人口计划生育工作。建立综合治理工作机制，综治、人口、公安、卫生、民政、教育、劳务、等部门要加强联系协调和信息沟通，共同解决流动人口计划生育服务管理工作中存在的问题，不断提高流动人口计划生育综合治理工作水平。
第三篇：禹州市“双百”工程进展情况
汇报提纲
(2013年10月)
今年来，禹州市“双百”工程按照强化“双基”、健全“双制”、增强“双力”的思路，认真贯彻许昌市委王树山书记关于基层组织建设和“双百”工程的讲话精神，全面落实许昌市“双百”工程驻村工作培训班要求，提高定位，严格管理，抓住关键，突出重点，明确责任，强化措施，确保了“双百”工程推进顺利、开局良好。
一、全面动员，持续升温。许昌市“双百”工程动员会召开后，禹州市高度重视、迅速行动，专门召开常委会议进行安排部署。按照“企业帮后进、机关带先进”总体原则，选派310名工作队员组建62支整顿提升工作队。在工作队的选派上，结合部门特点和村庄实际，按照“党群部门包软村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、涉农部门包专业村”的思路，科学搭配派驻工作队。7月17日召开了“双百”工作动员会，各乡镇(办)、驻村工作队、派驻单位和62个整顿提升村党支部书记参加会议，把“双百”工程作为群众路线教育实践活动的前置工程来抓，进行纵向到底、横向到边的动员部署，炒热思想、提升认识。8月16日召开了禹州市“双百”工程第一次工作例
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会，传达学习许昌市委王树山书记在鄢陵调研基层党建和驻村工作座谈会上的讲话精神，落实许昌市委组织部《关于进一步明确“百村整顿、百村提升”工程驻村帮扶工作有关要求的通知》，要求乡镇(办)和工作队把驻村工作当成政治任务、当成中心工作来抓，再次提升思想认识，持续进行升温加压。8月21日许昌市“双百”工程驻村工作培训班结束后，禹州市又专门召开常委会传达进行安排部署，突出重点、抓住关键，对“双百”工程进行再动员、再部署。
二、各级重视，形成合力。禹州市委高度重视“双百”工程，定期召开常委会进行安排部署。市委书记王宏伟多次听取“双百”工程工作汇报，提出明确要求，关心驻村队员。始终把“双百”工程作为群众路线教育实践活动的前置工程来安排，建立了40个县级党员领导干部联系点，分包后进村，联系指导工作。市委书记王宏伟多次到联系点进行调研，10月12日在朱阁镇大陈村进行调研时指出，驻村工作要讲感情、讲原则、定规矩、干实事。在王宏伟书记的带领下，县级干部纷纷到联系点调研指导工作。目前县级干部已到联系点进行调研指导工作70余人次，有力地推动了“双百”工程的开展。市委常委、组织部长裴红庆经常深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导。积极从相关单位抽调精干力量充实到驻村办，设置综合、指导、材料三个小组，负责“双百”工程的综合协调、指导检
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查和宣传报道工作。同时，制定了驻村工作队职责、工作队员守则，统一印制了工作队日志和工作队员记录本，对驻村工作进行规范提升。建立工作例会机制，每周一次驻村办工作例会，每半月一次督导组例会，定期召开工作队例会，解决问题，推动工作。各乡镇(办)党委积极发挥主体作用，召开会议、明确责任。乡镇(办)党委书记切实履行第一责任人职责，经常到整顿提升村检查工作，靠前指挥，亲自为整顿工作出思路、想办法，筹资金、谋项目，研究落实措施。乡村两级为工作队安排专门的办公和住宿房间，提供必要的生活用品，为工作队创造良好的工作和生活环境。市直各有关单位按照“单位作主体、一把手负总责、队长当统筹、第一书记当先锋”的要求，自觉把后进村集中整顿工作纳入部门工作的一部分，在保障人员的同时，加大财力物力支出，当好驻村工作后盾。派驻单位主要领导纷纷深入所驻村进行调研、现场办公，与工作队、村“两委”一道，共同分析问题、解决问题，有力地支持了驻村工作的开展。市、乡、村高度重视、三级联动，形成了驻村工作合力。
三、突出重点，分类指导。根据许昌市“双百”工程驻村工作培训班精神，突出工作重点，分类进行指导，着重抓好选好配齐本土村党支部书记、阵地建设、信访稳定等工作。一是抓紧选好配齐本土村党支部书记。8月23日召开后进村班子建
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设工作会议，明确要求，强化责任，对选好配齐本土的村党支部书记进行安排部署。建立了选好配齐本土村党支部书记工作台账，明确责任人和完成时限，实行销号制，进行跟踪督导管理。乡镇(办)党委结合驻村工作队，广泛征求意见，反复酝酿讨论，多方物色人选。尤其是根据各村不同情况，分类进行指导，从退伍军人、在外经商人员、退休老干部、大学生村干部中确定人选。比如，文殊镇君垌村选配了年纪轻、学历高、干劲足的大学生村干部田自龙任党支部书记;火龙镇张楼村选配了威望较高、经验丰富、熟悉村情的退休干部张占功任党支部书记。截止目前，全市18个“双百”工程支部书记缺职村中，已有12个成功选配了本土的村党支部书记。二是强力推进村级组织活动场所建设。对全市村级组织活动场所进行了一大排查，掌握情况，摸清底数，建立工作台账。对没有村级组织活动场所或无法正常使用的，进行改造提升或新建。9月17日，又专门召开“双百”工程村级组织活动场所建设工作会议，对阵地建设进行安排部署。在“双百”工程村中，确定了3个新建村级组织活动场所(古城镇常庄村、鸿畅镇张庄村、褚河镇蔡庄村)，19个村级组织活动场所进行改造提升。目前，已投入新建和修缮资金81.4万元，有1个新建村组织活动场所已完工，修缮村室96间。三是扎实做好信访稳定工作。把信访稳定作为驻村工作的首要任务，抓好不稳定因素的排查和整顿，维护
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农村大局稳定。引导工作队深入群众排查走访，把村情民意吃透，把问题症结找准，在第一时间发现问题，掌握基层实情，做好党和政府的“千里眼”和“顺风耳”。对存在问题和隐患的村，立即着手开展整顿工作，分类施治，妥善处置，做到小事不出村、大事不出乡。尤其是对班子不团结的村，大力进行思想整顿，增强班子合力;对存在家族派性势力的村，找准挑头人物，积极开展治安整顿，消除恶霸势力;对群众上访重访的村，依法依政策、力所能及地解决群众关心和反映的热点难点问题。截止目前，已解决群众关心的热点难点问题90个，化解矛盾纠纷78起。
四、扎实推进，成效明显。工作队迅速行动，第一时间入村，在村里铺开被褥、支起炉灶，真正吃住在村。工作队入村后，眼睛朝下看、身子往下沉、重心向下移，深入田间地头，走到农户家中，倾听群众呼声，吸纳农户意见，找准制约村里发展的症结所在，形成调研报告，建立问题台账和工作台账，实行销号制，逐条进行落实。针对群众关心的热点、难点问题，办一些看的见、摸得着的实事，让群众看到“双百”工程实实在在的效果。截止目前，已投入帮扶资金348万元，引进项目30个，打井27眼，修路13.5公里，绿化树木7000余棵，安装路灯609盏，安装变压器11台，架设电线8350米，修建垃圾池20个，安装文体器材80个，添置办公桌椅115套。22个
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提升村中，有1个已被命名为“五先”达标村，14个达到“五先”标准，等待许昌验收命名，7个村正在围绕五个目标进行争创。在9月3日至5日许昌市委集中督导中，有3个整顿工作队、5个提升工作队受到了通报表扬。10月17日，许昌市委组织部副部长屈广跃到禹州市神垕镇郗庄村、温堂村调研“百村整顿，百村提升”工程进展情况，看望慰问驻村工作队员，对我市“双百”工程给予充分肯定。
五、创新方式，立体督导。针对今年“双百”工程定位高、要求严、任务重的特点，禹州市创新方式方法，建立了立体的督导体系。一是部领导循环督导。市委常委、组织部长裴红庆把“双百”工程作为工作的重中之重，安排工作、到基层调研，必讲“双百”工程。同时，把“双百”工程作为作为群众路线教育实践活动前期调研走访的有效载体，倾注主要精力，每月把“双百”工程村督导一遍。二是督导组密集督导。成立了6个由正科级干部带队的督导组，不间断进行督导，每半月对62个整顿提升村督导一遍。目前，已经进行集中督导9次。三是电话随机暗访。市驻村办安排专人，分乡包村，通过与所驻村党支部书记联系，随机进行电话暗访，了解掌握工作队在岗情况。目前，已进行电话暗访14次。四是个别工作队跟踪督导。对于个别工作推进相对缓慢的工作队，建立台账，明确专人进行跟踪督导。
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六、加强宣传，营造氛围。在禹州通讯、电视台开辟了“双百”工程专栏，大力宣传“双百”工程的重要意义、方法步骤、目标任务等内容，对驻村先进典型和事例进行大张旗鼓的宣传，在全社会营造“驻村光荣”“到一线工作光荣”“当驻村工作队长、第一书记光荣”的良好氛围。组织编发活动专辑，刊登上级有关精神，宣传推广乡镇(办)、驻村整顿工作队的先进经验和典型事迹，通报全市“双百”工程工作开展情况。各乡镇(办)和驻村工作队也通过印发宣传资料，制作板报、专栏，张贴标语等形式，大力对“双百”工程进行宣传。通过深入有效地宣传，使许昌市委和禹州市委关于“双百”工程的安排部署，变为乡村干部和广大群众的自觉行动，为“双百”工程的开展营造了良好的社会氛围。
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第四篇：积极推进流动人口“双百”工程工程进展情况汇报
北街税亭社区积极推进流动人口“双百”工程进展情况汇报
今年2月份以来，税亭社区在北街街道计生办的指导下，在流动人口计划生育服务管理工作中，积极推进以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要目标的流动人口“双百”工程。靠实工作责任,夯实基层基础,加强协作,着眼于统筹服务管理，建立健全相互协作的长效机制，不断提升流动人口计划生育管理与服务水平,社区流动人口计划生育工作取得了明显成效。截止2012年5月底，社区流动人口总量306人，其中流出人口46人，流入人口260人，流出女性育龄人口14人、流入女性育龄人口44人，流出育龄妇女发证率为98.42%，流入已婚育龄妇女建档率为100%，流入已婚育龄群众避孕药具免费发放率为100%，流入人口出生政策符合率为100%，流入已婚育妇免费孕检率为100%，流入育龄人口享受基本项目免费率100%。我们的主要做法是：
一、统筹管理，多方联动，建立健全流动人口计划生育统筹管理机制。
切实加强对流动人口计划生育服务管理工作的组织领导。成立了税亭社区流动人口计划生育工作领导小组，切实加强了流动人口计划生育工作的指导协调和行政监督。强化了网格之间的联系、协调。各网格认真履行流动人口计划生育服务管理工作职责，把落实流动人口计划生育工作职责纳 1
入工作制度。每月召开一次网格流动人口信息通报会，实现信息共享，组织一次由计生管理员、信息员参加的联合督查或专项清理工作。积极与流动人口签订《诚信计生承诺书》，通过以上举措，流动人口计划生育服务与管理形成了社区主抓，网格联动、齐抓共管、综合治理的工作新格局。
二、深化协作，加强沟通，打造流动人口服务管理协作平台。
按照流动人口“双百”工程要求，及时制订下发了《税亭社区流动人口“双百”工程实施方案》。扎实开展流动人口专项清理清查，一是摸清流动人口底数，二是摸清流出人口尤其是育龄妇女的具体流入地址， GPL系统协查反馈信息做到了及时准确，及时了解和掌握了流出育妇的生育、节育情况。对流出人口，尤其是流出已婚育龄妇女做到：流出前签一份流动人口诚信计生协议，免费办理一本《流动人口婚育证明》，已婚育龄妇女接受一次计划生育技术服务，管理对象委托一个联系人，签订一份计划生育管理合同，建立一份流动人口档案，流出后提供一个通信地址和联系电话，每季度电函访一次，按规定时间寄回一份《流动人口避孕节育情况报告单》。在此基础上，以网格为单位，组织10—15名流出已婚育龄妇女成立流动人口诚信计生小组，达到自我管理，诚信计生的目的，截至目前，共与58名流入、流出已婚育龄妇女签订了流动人口诚信计生协议。同时社区制度明
确、信息互通、职责共担、共同做好流动人口计划生育服务管理工作。通过与辖区派出所、单位协作，信息共享的机制，积极打造流动人口服务管理协作平台，有力的推动了社区流动人口计划生育服务与管理工作。
三、强化管理，深化服务，全面落实流动人口服务管理的各项措施。
一是加强网络建设，创新工作模式。社区成立了流动人口管理站，配备流动人口组织信息员8人人，成立流动人口计划生育办公室，配备专职工作人员，成立了流动人口计划生育协会，吸纳有常住趋势的流动人口为会员，建章立制、开展活动，进一步完善了流动人口计划生育自我服务管理模式。为流动人口提供集办证验证、维权服务、民情接待、信访查询、综合业务五位一体的优质服务。今年，社区在流动人口服务管理工作中，以“双百”工程为契机，理清工作思路，创新工作模式，打造工作亮点，定期召开流动人口情况通报会，及时掌握流动人口信息。真正做到了流动人口网络管理纵向到底、横向到边。今年，社区通过组织大手牵小手、找一个爱心妈妈、送一份礼物、和爸爸妈妈通一次电话等活动，让留守孩子感受温暖、品味亲情。
二是提升服务水平，维护合法权益。积极的为流动育龄群众享有与常住人口相同的计划生育技术服务和生殖健康服务。今年积极联系北街社区卫生服务中心免费为流入人口做中医针灸、推拿;生殖健康检查;免费体检共计186人次。
同时，为了维护流动人口实行计划生育的合法权益，对流动人口采取同管理、同服务、同宣传。个各网格将便民维权十项措施在公示栏张贴，落实了流动人口计划生育便民维权十项措施。
三是充分利用信息平台，提升流动人口服务管理信息化水平。流动人口统计信息是做好流动人口计划生育工作的基础，我们严格按照《甘肃省全员流动人口统计信息工作方案》的要求和北街街道印发的《流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》，认真落实流动人口信息员职责及流动人口信息通报制度，按时想街道计生办上报流动人口计划生育统计报表、全员流动人口信息统计表及信息。做到了报表完备、逻辑符合、数据准确。高度重视流动人口信息化建设工作，精心组织，开展了全员流动人口信息采集及录入工作，录入率为100%。按照GPL系统要求，及时提交反馈信息，提交和反馈率达100%，相关部门信息及时通报，实现了信息共享。
虽然税亭社区得到流动人口服务管理工作取得了一些成绩，但流动人口服务管理始终是人口计生工作的重点和难点，我们将以流动人口“双百”工程为指引，继续坚持统筹管理，多方联动的工作机制，全面推动全县流动人口服务管理工作再上新水平。
二〇一二年八月一日
第五篇：悦来乡实施“双百工程”落实情况汇报（推荐）
悦来乡实施“双百工程”及林权制度改革后
续工作落实情况汇报
“双百”工程是加快造林绿化步伐，增加森林覆盖面积，改善生态环境，拓宽农民增收渠道的重大举措。我乡认真贯彻落实“双百”活动精神，按照县委、县政府的工作部署，攻坚克难，硬化措施，广泛动员，圆满完成“双百”活动目标任务，并进一步推进林改后续工作有序开展，现将有关工作情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任，形成强大的工作合力
乡党委、政府高度重视，把“双百工程”作为一项德政工程、民生工程来抓。我乡先后召开党政联席会、全乡干部职工会和乡、村两级会议，根据实际情况，研究部署“双百工程”及林改后续工作相关工作。成立悦来乡实施“双百”活动造林绿化工作及林改后续工作领导小组，由乡党委书记李志兵任组长，乡党委副书记、乡长刘勇任第一副组长，乡人大主席邝良孝、乡政法委书记王诗龙、乡党委委员、纪委书记王小荣、副乡长王艾清任副组长，各驻村领导和干部及村支书为成员。领导小组下设“一办四组”，“一办”即领导小组办公室，由副乡
长王艾清兼任办公室主任，刘曦、陈静为成员。“四组”即：一是技术指导组，由王艾清任组长，刘曦、许文为成员;二是督促检查组，由刘勇任组长，王艾清任副组长，陈静、胡畔为成员;三是秩序维护组，由王诗龙任组长，黄兵任副组长，乡综治办人员为成员;四是宣传报道组，由王诗龙任组长，张智群、张燕飞为成员。乡党委、政府要求各相关职能部门都来关心“双百工程”，千方百计理顺工作关系，解决工作中碰到的难题，为“双百工程”创造有利的工作条件，为林改后续工作有序开展。
二、明确目标，全面推进，迅速掀起“双百”高潮
我乡“双百工程”目标任务是在规定时间内完成总里程为40公里(其中县道15.8公里，乡道24.2公里)的道路两侧绿化带造林。完成宜林地造林任务3000亩以上。围绕这一目标任务，乡党委、政府精心组织、周密布置、制定了详细的工作方案，把目标任务按照辖区范围分配到各个单位及相关责任领导和责任人，确保人人身上有担子，个个身上有责任，形成强大工作合力。
一是行动迅速，保质保量完成县、乡道路两侧绿化带造林任务。 4月11日下午，我乡邀请了县林业局总工程师来我乡规划指导植树工作。4月12日上午，我乡召开乡、村干部大会进
行动员。随后，各村各单位立即展开工作，开挖树洞。4月19日早上，树苗运到后，我乡立即组织乡政府机关，乡直机关单位干部职工，中、小学教师及群众共300余人，在乡党委书记李志兵的亲自带领下，仅花了一天时间就把我乡悦平公路上片4000棵杨树苗抢栽完毕，并调来马田镇的洒水车为树苗浇水。5月16日，我乡下片的桉树苗运到后，我乡及时组织人员，完成了下片8公里的桉树苗种植任务。截止5月20日，也顺利完成乡道24.2公里的绿化目标任务。
二是加强管护，狠抓树苗成活率。我乡采取包段负责的工作措施，安排专人对新种的树苗浇水、施肥、看护。并将工作经费与树苗的成活率相挂钩，克服了种植期过迟和天气炎热的不利因素，确保了成活率达到上级要求。
三是积极引导，大力推进宜林荒山的土地流转和植树造林工作。截止6月底，我乡共完成林地流转7000余亩，并引进大户植树造林。各村已签定植树项目如下：
1、三黄村环黄口堰水库唐卫民种植油茶600亩，悦来村环黄口堰水库开发油茶70余亩，胡家村洞心组开发油茶100余亩。
2、亚亨公司种植油桐，在唐家村已签定合同种植面积1700亩，江华村已签定合同种植面积3400亩。
3、湖南玖荣生物能源有限公司在鸦鹊村签定千
年桐种植1500亩。
三、强化监督，严格奖惩，立足长远建立工作机制
1、成立“双百工程”督查组，由党委书记李志兵任组长，乡长刘勇、乡人大主席邝良孝、乡纪委书记王小荣为副组长，定期对工作落实完成情况进行督查，王小荣负责具体考核工作，并将工作进度每10天一通报。
2、共安排8万元资金实行以奖代投，同时实行“一票否决”和乡、村领导“同奖同罚”制。对工作推进不力、未按时完成工作任务的行政村和乡直单位，在年终综合绩效考核时实行“一票否决”，并对相关责任人给予免职处理，联系乡村的乡领导承担相应的领导责任。
3、对工作推进有力，任务完成好的行政村，给予表彰奖励。其中：设一等奖1个，奖金800元，二等奖2个，奖金600元，三等奖3个，奖金300元。对表现突出的驻村干部和单位负责人，分别给予300元、200元、100元的奖励。
四、抓好集体林权制度改革后续工作
自2008年启动集体林权制度改革以来，我乡按照上级有关文件精神，结合悦来乡实际，已全面完成了林权制度改革的各项工作。
1、林权证发放情况。目前，已打印好的《林权证》已全部发放到户。
2、林权证纠错工作情况。林权证纠错工作正在各村有序开展。我乡努力克服大部分村民外出务工，难以联系的不利因素，千方百计核实情况。充分利用中秋节、国庆节外出务工人员返乡的有利时机，进行实地走访调查。现已查明廖宅村毛家一组遗失山地名邝家冲(毛自泮、毛自浩、毛自洁、毛自流、毛自全)，另还查明姓名错误等多户，发现错误，经核实后，一一在林权证上进行纠正。
3、相关资料整理情况。我乡安排专人负责，认真规范林改工作相关资料和档案，做到底子清，情况明，有据可查。乡镇林权证发放到户登记册、乡级林改档案资料、村级林改资料传替登记簿、林权纠错登记台帐、林地流转及林权变更发证相关资料都一一健全。
悦来乡人民政府
二O一一年十月五日