七查七看自我范文

第一篇：七查七看自我范文

七查七看

“七查七看”突出问题清单(50条)

一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固(10分)

1.党组织主要负责同志不按规定定期研究党建工作，致使本单位党建工作虚化弱化、形同虚设。(2分)

2.党组织负责人对“三会一课”制度规定落实不到位，有的重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查;有的以班子会、工作例会等代替党组、支部委员会议，且很少研究党建工作。(2 分)

3.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决;参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。(2分)

4.政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。(2 分)

5.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众。(2 分)

二、查思想认识，看汲取教训是否深刻(8 分)

6.不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。(1 分)

7.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。(2 分)

8.对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。(2 分)

9.主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。(3 分)

三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬(18 分)

10.领导干部不认真执行双重组织生活制度，不按要求参加党组(党委)及所在党支部、党小组组织生活。(1 分)

11.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。(3分)

12.对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。(2分)

13.组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。(2 分)

14.奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。(2 分)

15.处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。(2 分)

16.违背组织原则，在事业单位进人、干部选拔任用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。(2 分)

17.拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。(2 分)

18.理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、参加宗教活动。(2 分)

四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格(28 分)

19.不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情。(2 分)

20.会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。 (2 分)

21.不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。(2 分)

22.违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产，或以赌博等形式接受管理服务对象的利益输送。(3分)

23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。(3分)

24.大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。(2 分)

25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。(2 分)

26.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位(企业)食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。(2 分)

27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。(2分)

28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。(2 分)

29.违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。(2 分)

30.超标准配臵使用办公用房。(2分)

31.违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。(2分)

五、查作风建设，看落实中央八项规定精神是否到位(14 分)32.口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，窗口服务单位办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。(2 分)

33.不作为、乱作为，冷横硬推;机关特别是窗口服务单位工作人员脱岗串岗，玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要。(2 分)

34.向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。(1 分)

35.扶贫惠民政策缩水走样，落实不彻底、不及时。(2 分)

36.群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。(2 分)

37.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。(2 分)

38.推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。(1 分)

39.开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”;推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒臵，工作落实变成文来文往。(2 分)

六、查服务企业，看“亲清”新型政商关系是否厘清(16分)

40.利用为企业服务之机要求企业安排就餐或托班个人事项，以及换取、借用、占用企业资产。(2 分)

41.在办理公证、司法鉴定、法律援助、律师年审、普法宣传进企业等环节吃拿卡要。(2 分)

42.安排或默许、纵容配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在企业不实际工作而获取薪酬或虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬。(2 分)

43.安排或默许企业支付、报销应当由本人及其配偶、子女及其配偶或其他特定关系人个人支付的费用。(2 分)

44.以本人及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人名义参股或持有非上市公司的股份、证券。(2 分)

45.利用职务之便敢于和插手市场经济活动或企业具体经营管理活动，为企业及其负责人谋取不正当利益或损害其合法权益。(2 分)

46.违反规定对律师事务所、法律服务所、司法鉴定所进行检查、收费、罚款、摊牌和考核评比。(2 分)

47.强制企业加入各种协会或接受无法律法规依据的培训咨询等有偿服务。(2 分)

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七、查建章立制，看制度执行是否严格(6 分)

48.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。(2分)

49.领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。(2 分)

50.党组织主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。(2 分)

第二篇：七查七看自查报告

根据市作风教育实践活动领导小组办公室的有关文件精神，我局开展了“七查七看”活动，现将本人在七查七看活动中查找的情况汇报如下：

一、总的来讲能按照审计人员标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。但工作中有时会产生焦躁情绪，批评与自我批评开展得不够好。对别人很少提出反对意见，对自己的缺点没有主动请教他人正面指点;

二、工作责任感强，遇事不推诿。但有时会满足于现状，得过且过，因此缺乏开拓进取的精神;

三、对待被审计对象服务周到，态度热情、耐心，没有“门难进，脸难看，话难听，事难办”等漠视被审计单位的作风;

四、能时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，满足于看材料; 通过这次活动，我对照自己存在的问题，找准原因，决心从以下几个方面努力：

一、加强理论学习。一是深刻学习、领会好刘书记讲话精神，提高自己的政治理论水平。二是加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。

二是把这次活动要求落实到实际工作中去，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，把组织交给自己的工作做得更好。 三是加强廉洁自律。自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自立，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。 2

第三篇：七查七看自查报告

为大力倡导和践行胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，切实加强干部作风建设，进一步树立良好的作风，省委、省政府决定在全省开展干部作风建设年活动，厅党组、高管局党委先后召开了干部作风建设年活动动员大会，筹建处党支部专门印发了《关于开展干部作风建设年活动的实施方案》。通过一段时间的认真学习，特别是在第二阶段，对照七查七看内容，结合自己的实际工作，认真自查，收到了良好的效果。

一、 认识到位。所谓干部作风是干部世界观、人生观、 价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。归根结底就是对待人民群众所表现出来的作风，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误。从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。因此，我们如果不站在人民群众的角度加强干部作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害

二、 学习到位。在干部作风建设年活动中，我始终 坚持政治理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加筹建处组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话，同时，还要加强现代管理、科学技术、社会管理和法律法规等相关知识学习。使学习教育贯穿于作风建设始终。在此期间，我参加了省直团工委组织的干部培训班，来到了革命圣地井冈山 ，看到了朱德的扁担、八角楼的灯光，亲身感受到了老一辈革命家的勤俭、务实、艰苦、乐观、律己、正派的高尚作风和道德情操，理论和实践的结合，使得个人的学习取得了良好效果。

三、效果到位。根据上级领导的要求和筹建处党支部的统一部署，在干部作风建设年第二阶段中开展了七查七看活动。七查七看主要是：一查政治素质，有无理念信念不牢、大局意识不强的问题，看是否自觉做到政治坚定、心系群众、服从分配;二查思想观念，有无变岗不换思想、改革创新意识弱化的问题，看是否自觉做到思想观念转变快、实事求是、与时俱进;三查品行操守，有无律己不严、交友不慎的问题，看是否自觉做到守法遵规、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;四查业务能力，有无守老本、变换岗位不愿学、本职业务不精的问题，看是否自觉做到勤奋好学，不断增长新知识，具备过硬的工作新本领;五查精神状态，有无不思进取、萎靡不振的问题，看是否自觉做到保持昂扬锐气、蓬勃朝气;六查领导作风，有无亲亲疏疏、封官许愿的问题，看是否自觉做到公道正派、坚持原则、抵制歪风邪气;七查工作作风，有无脱离实际、作风漂浮的问题，看是否自觉做到求真务实、埋头苦干、率先垂范。在活动中，我认真对照以上七个方面，逐项参照检查，基本上能够达到要求，但仍然存在一定的差距，创新意识还应进一步强化，还应长期不懈地坚持业务学习等等。我认识到，在高速公路建设过程中，还应真心诚意地对待沿线群众，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第四篇：“七查七看.”内容doc

党员干部对照自查“七查七看”

一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等;

二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等;

三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众利益漠不关心、对群众疾苦麻木不仁、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等;

四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢、被动应付、墨守陈规等;

五查基层党组织建设强不强，看是否存在基层党组织软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等;

六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢

作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等;

七查硬环境好不好，看是否存在思想认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、开展工作突击式、表面化，城乡环境综合治理工作推进不力、限期整改不落实等。

第五篇：“七查七看”巧审现金

现金作为重要的支付手段和流通手段，由于其大量发生，在整个会计活动中占有相当大的比重，同时现金具有流动性大、使用灵活、容易兑现的特点，也极易发生营私舞弊、贪污盗窃和挥霍浪费等违纪违法行为。所以在审计工作中对现金审计非常重要，不容忽视，具体审计应做到“七查七看”：一查单位的印鉴和支票保管情况，看印鉴和支票由出纳员一人保管。如果单位的印鉴和支票由出纳员一人保管，则存在弊端的可能性比较大，必须引起高度重视，并要立即改正，同时要注意加强对银行存款的检查。

二查白条抵库的具体内容，看出纳员是否存在未经批准自己个人借款、私自借款以及相关人员长期借款，变相挪用公款的情况。

三查出纳员是否同时兼任制票收款，看出纳员是否将所有的现金收入全部入账。同时检查收款票据编号和存根，是否存在出纳员贪污现金和挪用收入的现象。

四查现金支票使用情况，看出纳员提取的现金收入是否足额及时入账，是否存在利用月初月末的时间差来挪用现金情况。

五查大额现金收支，看大额现金收支的对象和具体内容，如果频繁发生大额收支现金现象，则单位内部控制制度可能存在缺陷，因此，要特别重视大额现金的收支，并检查

相对应的会计科目，看是否有贪污挪用现金的现象。

六查保险柜中存放的所有资料及物品，看是否存在账外账、账外现金和储蓄存单等情况。如果存在这些情况则进一步追查原因;看是否存在“小金库”，是否存在出纳员将自己的金银饰品、储蓄存单放于保险柜内等现象。

七是查近期工资性现金支出情况，看是否存在已支未领的现金不入账的情况，是否存在已支未领的现金被挪用的现象。