镇国土资源所政府

第一篇：镇国土资源所政府

XX镇国土资源所半年工作总结

半年来，我所在县国土资源局、XX镇党委政府的正确领导下，继续深入学习，宣传新国土法，并以新法为中心，认真细致，切实按照县局年初制定的国土管理工作全年考核办法内容，扎扎实实，有条不紊的开展工作。

一、思想政治学习方面。全所工作人员认真学习“三个代表”和胡锦涛总书记的有关讲话精神，紧紧围绕省委汪洋书记的思想大解放，以及加强作风建设的讲话精神，定期组织学习县局的各项工作指示精神。

二、国土管理工作方面。为更好的让广大群众接受和认识新的土地管理法，我们长期不懈的学习相关的国土法规条例，年初制订了新一年的工作计划，坚持做到上情下传达，下情多请示汇报，对违法用地的清理和查处，我们积极主动向镇党委政府汇报，充分发挥好村级土地监督网络小组的作用，并结合卫片执法检查行动，上半年共补办用地手续三宗，办理土地转让五宗，以及国有和集体土地使用权登记发证二十多宗，调处了三宗土地纠纷，我们坚持依法办事，对违法用地行为，即时下发停工通知，决不姑息，同时趁全国第二十二个“6.25”土地日这一契机，大张旗鼓，形式多样的进行广泛宣传，在宣传土地日期间下发了土地特刊宣传资料至各村，宣传主题起到了明显的效果。

三、我们积极主动做好县委政府、县国土资源局以及XX镇的各项中心工作，特别是对XXXX的土地动态巡查监管，

以及农村集体土地确权登记发证的前期宣传动员培训工作，结合“三打二建”精神，开展打击无证非法矿山。上半年我们制定了XX镇预防山体滑坡地质灾害应急预案，并对全镇辖区内的削坡建房户资料进行更新，对地质灾害隐患点进行定期巡查和监测，分别做好相关隐患点的应急预案，对受威胁的住户发放明白卡、避险卡。

四、XX镇区域宽广，有些村地处较为偏僻，村民对土地违法、非法矿山、地质灾害、山体滑坡等防范意识比较薄弱，时有不良的现象发生，特我们下来应对各项工作加大宣传力度和工作力度，面对困难，我们将想方设法，积极主动把各项工作做得更好。

我们有信心，也有决心，在国土资源局和XX镇党委政府的正确领导下，以及相关部门的通力协作下，继续按照国土管理工作全年考核办法目标，为全年的国土管理工作，我们将作出更大的努力。

第二篇：XX镇2020年上半年国土所工作总结

半年以来，我所在镇党委、政府、县自然资源和规划局、县直相关部门的精心指导下，立足实际、因地制宜、有序推进、稳步实施，取得阶段性成果，现将半年以来工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）土地整治项目

增减挂项目：

1、2019年县下达我镇增减挂任务XX亩(第一次增减挂任务XX亩，后追加增减挂任务XX亩)，第一次下达增减挂任务XX亩，分别是XX县2019第五(建设规模XX亩，新增耕地面积XX亩),第十二批次(建设规模XX亩，新增耕地面积XX亩)，其中第五批次已完工，第十二批次正在实施中。后追加130亩增减挂任务(XX县2018第十批次)，图斑已上报，面积约XX亩，完成任务的110%，设计单位XX公司正在测量，组卷。

2、2020年县下达我镇增减挂任务250亩，2020-12批次图斑已落实上报，面积约415亩，完成任务的166%，设计单位元辰公司暂未测量，组卷。

新增耕地项目：

2020年县下达我镇新增耕地任务100亩，新增耕地项目(残次林)下发图斑面积约265亩，实地可实施面积133.7亩，已通过省厅预报备，已预算招标，正在实施中。

（二）2019卫片执法检查工作

1、二季度卫片发现违法图斑3个，一是光明村农民文化广场，监测面积10.7亩，其中耕地10.36亩，实际占地面积6.89亩，立案查处，处理人和事，符合规划，完善用地手续。已经省政府批准{X政地(增减挂钩)〔2019〕618号｝;二是XX镇公交站，监测面积25.4亩，其中耕地13.14亩，实际占地面积20.72亩，立案查处，处理人和事，符合规划，完善用地手续。已经省政府批准{X政地(增减挂钩)〔2019〕516号｝。三是余畈村农民文化广场，监测面积3.7亩，立案查处，已恢复为林地。

2、四季度卫片发现违法图斑2个，一是大路村党群文化服务中心，监测面积3.4亩，其中耕地3.35亩，实际占地面积0.49亩，立案查处，处理人和事，符合规划，完善用地手续。二是县公安局交警大队五中队办公区，监测面积1亩，其中耕地0.56亩，已立案查处。

（三）农村不动产确权登记发证工作

全镇16个村，已完成16个村外业测量。

（四）地质灾害防治工作

全镇现有在册地质灾害隐患点XX处，分别是XX村XX组滑坡、XX组滑坡;XX村XX组崩塌、XX组滑坡;XX村XX组、XX村XX组滑坡、江榜组崩塌;XX村后院组崩塌;XX村XX组、XX村XX小学崩塌;受威胁群众计XX户XX人。

2020年5月12日上午，全县“5.12”地质灾害应急演练在我镇孙湾地质灾害隐患点开展，在XX、XX新闻频道报道一次。

(五）三调工作

在前期外业调查基础上，4月24日-26日，配合作业单位对国家下发我镇图斑又一次现场核查。

二、下一步工作任务：

（一）土地整治项目

1、2019第五批次增减挂迎接市局现场验收。

2、2019第十二批次增减挂迎接市局现场验收。

3、2018第十批次(2019-16批次)增减挂完成测量、组卷，清障、招标、实施，迎接上级验收。

4、2020-12批次增减挂完成测量、组卷，清障、招标、实施，迎接上级验收。

5、2020新增耕地项目完成清障、招标、实施，迎接上级验收。

（二）卫片执法检查自我加压，面对违法用地问题突出，完善相关项目用地报批和供地手续，加大查处整改力度，尽可能减少违法用地行为发生。

做到及时发现，及时制止，及时汇报，及时处理，把问题解决在萌芽状态。

（三）农村不动产确权登记发证工作

完成全镇XX个村外业测量、权籍调查、登记发证工作。

（四）地质灾害防治工作

一是克服畏难情绪，组织人员耐心细致做好群众工作，进一步增强群众防灾避灾意识，二是结合实际，因地制宜，科学规划，尽快落实受威胁灾害点危险群众的搬迁避让，汛期转移到安全地带。

三是尽最大努力为群众排忧解难，切实将好事办好，实事办实，请组织放心，群众满意。

（五）三调工作

配合作业单位完成国家下发图斑现场核查工作，确保三调成果通过国家验收。

第三篇：国土资源所建设

关于进一步加强和改进全县国土所

工作的意见

合国土资发„2010‟6号

局属各单位：

近年来，全县国土资源所建设在机构设置、管理制度、人员配备、办公设施、职能发挥等方面取得了较快发展，有力的推动了我县国土资源事业的发展，并作出了积极贡献。但我们的队伍管理、作风建设和人员素质还存在一些不足之处，主要表现在思想观念守旧、责任意识淡薄、团队精神淡化、组织原则不强、制度落实不严、创新意识不浓等诸多方面，直接影响了我们国土资源部门的社会形象，更不利于全县国土资源事业的健康、和谐、持续发展。为了适应国土资源工作新形势、新要求、新任务的需要，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的基层国土资源干部队伍，不断推动我县国土资源工作再上新台阶、再上新水平。现就进一步加强和改进全县基层国土所工作，提出以下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕国土资源工作中心任务，以思想组织建设为龙

1 头，以制度建设为核心，以人员素质提高为重点，以基础设施建设为保障，走质量建所之路，建立一套依法行政、廉洁高效的工作机制，塑造一支开拓创新、服务优质的基层国土资源管理队伍。

二、总体目标

以“加强管理，内强素质;优化服务，外树形象”为目的，提高基层国土资源干部职工依法行政、协调沟通、驾驭全局、自我约束能力，通过抓管理带队伍，抓培训强素质，抓投入提层次，抓制度促规范，抓责任求落实，充分发挥各国土资源所联系群众紧密、服务基层便捷、处置信访及时、管理效能直接的优势，为全面实现“机构设置规范化、设施配置标准化、管理工作制度化、人员素质优良化 、服务态度亲情化”的“五化”目标打下坚实基础。

三、主要工作

为进一步明确岗位职责，严格工作程序，规范业务管理，拓宽服务领域，提高服务技能，扎实开展工作，按照“全面统筹，分工负责，统分结合，绩效挂钩”工作职责要求，实行关口前移、重心下移，各国土所要着力抓好以下重点工作。

1、宣传教育。各国土所在坚持周一例会学习制度的基础上，充分利用业务办理、农宅清理、案件查处、信访接待等日常工作，向干部群众讲解有关国土资源法律法规、国情国策。同时，围绕重大节日，以悬挂过街横幅、张贴纸质标语、

2 制作永久性宣传碑、设立国土资源法律法规政策咨询点等形式，在辖区内广泛开展宣传教育活动，增强广大干部群众珍惜资源、依法用地的责任意识。

2、耕地保护。按照县局的统一部署，科学规划农宅用地，积极开展“空心村”整治，对辖区的农宅用地逐村、逐组、逐户进行清理登记。同时要加强与乡镇政府的沟通协作，充分发挥乡镇、村组信息员的作用，形成上下贯通、信息灵敏、运转协调、监管有效的耕地保护机制，使违法用地得到有效遏制，基本农田得到切实保护。

3、土地复垦。除积极配合县局开展大规模的土地复垦整理外，要创造性开展工作，特别是在受理农宅申请时，可先与农户签定《旧庄基复垦保证书》，对复垦旧宅基资金进行预算，收取土地复垦保证金，待旧庄基复垦后，将保证金连同利息如数退还农户，确保辖区内土地占补动态平衡，使“建新退旧、一户一宅”制度落到实处。

4、地籍管理。搞好辖区内土地权属登记工作，做到了“填写规范，权属合法、界址清楚、面积准确”，要按要求开展土地日常变更和发证换证工作，及时整理地籍档案，并交县局审定存档。

5、矿业管理。要建立辖区内矿山企业档案，加强矿山企业安全管理，按要求开展采矿权年检工作，及时上报办理采 3 矿权延续登记手续，按时完成采矿权使用费和矿产资源补偿费征收任务。

6、地质灾害。要建立地质灾害档案，加强地质灾害监测预警防治工作，特别是在夏季主汛期到来之前，要对辖区内地质灾害点实行动态监测，做到巡查早展开、问题早发现、隐患早排除、灾害早预防、措施早落实，确保人民生命财产安全。

7、执法巡查。全面落实日巡查、周报告、月小结制度，对发现的土地违法问题从严从速查处，做到巡查有记录、执法有证件、查处有依据，办结有时限，处理有结果，确保辖区内无乱修乱建等土地违法行为。

8、建设用地。做好农村建设用地建前、建中、建后的监管工作，要现场踏勘，弄清用地状况，消除矛盾纠纷，规范用地行为，建立用地台帐，做到用地面积准确、四址清楚，并及时报告县局存档。

9、信访工作。对于土地信访问题，实行所长负责制，立足抓早、抓小、抓苗头，努力把信访问题彻底解决在首办环节。特别是在接待上访群众上，做要到“四心换一心”，即接待热心、听诉细心、解释耐心、调处公心、给上访群众一个称心。

10、业务办理。全面推行公文办公程序，各国土所要印制各自的行政公文文头和简报报头，凡重点工作计划、安排、

4 总结，重要业务办理等情况，必须以文件形式上报县局;凡工作中的新举措、新成绩、新亮点等，必须以简报形式上报县局。对于值得推广和借鉴的好做法、新经验，由县局转发，在全系统推广学习，以达到共同提高的目的。

四、保障措施

(一)强化教育培训，提高综合素质。按照“学习型、业务型、骨干型”国土资源管理队伍要求，大力推进职业道德和党风廉政建设，切实提高国土所工作人员的综合素质。各国土所要有针对性地抓好干部职工政治学习、业务学习和教育培训，积极采取“集中学习与个人自学相结合，书本理论与工作实践相结合，政治理论与业务知识相结合，走出去与请进来相结合”的方式，及时了解政策导向，系统掌握业务知识，积极加强自身建设，进一步统一工作标准，规范工作行为，改进工作方法，提高工作能力，增强大局意识、服务意识和责任意识。要通过学习培训，使基层所工作人员做到“四会”： 一是会说，语言表达能力强，面对群众会做宣传解释工作;二是会写，有一定文字功底，熟悉并掌握机关公文和国土资源执法常用法律文书的格式和写作技巧;三是会算，有一定的计算能力，掌握不同形状的土地面积计算方法和识图、绘图知识;四是会办案，熟练掌握与国土资源违法违纪案件查处有关的法律和程序，在国土资源违法案件的调查核实、取证和处理等工作中做到主体合法、程序合法，

5 达到“懂政策、会管理、想干事、能干事、干成事，不出事”的目标。

(二)完善工作措施，规范日常管理。按照“重在建设、重在监督、重在落实、切实管用”的原则，进一步建立健全和完善国土所工作守则、服务守则、业务工作流程、政务公开、动态巡查、党风廉政、档案管理、学习教育、财务管理、信访接待、资产管理、安全保卫、上班签到、请假销假等规章制度。在制度制定上，要做到原则性与可操作性，严肃性与权威性，共性与个性的统一，既达到管权、管事、管人，又实现管当前、管长远、管根本的目的。在具体工作中，要制定具体的工作流程，明确工作权限，确定工作标准，限定工作时限，衔接好上下级业务对应关系，上下互动，紧密配合，提高效率。特别是对目标任务要进行量化细化，责任到人，明确工作任务、标准要求、完成时限、考核要求和奖罚规定，全面落实责任追究制度，确保各项任务圆满完成，着力抓好国土所的规范化管理工作，树立基层国土所的良好形象。

(三)增强责任意识，优化服务质量。按照国土资源部工作人员五条禁令和行政为民十项措施的要求，严格落实政务公开制度，拓宽公开渠道、完善公开内容、创新公开形式、严格监督考核，不断规范政务公开行为，全面落实“公开是原则，不公开是例外”的要求。进一步推行首问负责、一站

6 式服务、办事时效承诺、持证上岗、亮证执法和文明执法等制度。在日常工作中，能办的事要立即办，难办的事要想法去办，不能办的事要给予书面答复，并做好解释说服工作，确保件件有着落、事事有答复。要坚决落实依法行政和行政为民要求，细心倾听群众呼声，虚心接受群众监督，争取广大人民群众对国土资源管理工作的理解与支持，努力提高工作效率和服务质量，树立起“勤政、廉洁、务实、高效、热情”的基层国土资源工作者新形象。

(四)完善基础设施，改善办公条件。在软件配置上，要求达到“个人有四本，标志有四牌，记录有八簿，公开十上墙”，即每人有一本国土资源法规汇编，一本工作制度汇编，一本政治学习笔记，一本业务学习笔记;办公场所有单位名称标志牌、有国土资源徽标标志牌、办公室有桌签标牌、工作人员有上岗胸牌;职工学习有记录簿、所务会议有记录簿、来人来访有登记簿、执法巡查有记录簿、日常工作有日志簿、地籍业务有登记簿、矿产管理有登记簿、权属纠纷查处有登记簿;政务公开十上墙(包括业务办理流程、收费价格依据等)、组织机构上墙、岗位职责上墙、人员分工上墙、辖区基本情况上墙、辖区土地利用现状图上墙、基本农田保护现状图上墙、国土资源行政为民“十项措施”上墙、工作人员“八要八不要”和“五条禁令”上墙、公开承诺上墙。在硬件建设上，按照“勤俭节约、充分利用、量力而行”的原则，

7 积极创造条件，逐步美化、绿化国土所办公场所，在财力允许的情况下，配置工作车辆，完善办公、生活、学习设施，配置完善急需的复印机、传真机、数码照相机等办公设备，做到内部设施配套，综合功能齐全，内部管理有序的国土资源所。同时，县局将与县电信部门协作，加快县局与各国土所联网步伐，全面建成完整的广域网络系统，努力改善工作条件，充分调动基层干部职工的工作积极性，提高工作效率。

(五)加强组织建设，筑牢反腐防线。按党章规定，成立国土所党小组，充分发挥党员的先锋模范作用，及时研究决策重大问题，协助推进工作。县局要坚持教育、制度、监督并重，加强对国土所重点岗位、重点工作环节的监督指导，经常性地组织开展正反两方面的典型教育，及时了解掌握国土所工作人员的思想动态和工作中存在的问题，防微杜渐，筑牢反腐倡廉防线，及时引导全所干部职工正视不足，修正缺点，团结协作，恪守职业道德，树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，形成思想高度统一，精力高度集中，成员高度团结良好局面。同时，县局要按照品德好、能力强、会干事的要求，采取严把进人关、科学配置人员、合理调整干部、实行轮岗交流等方式，进一步加强队伍建设，全面提升基层国土所干部队伍的综合实力、整体素质和协作共事能力，尽快造就一支适应新形势需要的高素质的基层国土资源管理队伍。

(六)开展主题教育，构建和谐团队。

8 紧紧围绕“建设一流队伍、塑造一流形象、争创一流业绩”的奋斗目标，以“讲奉献、树正气、严履职”为主题，教育每个同志踏踏实实做人，认认真真干事，树立责任意识、团队意识、创新意识、效能意识、文明意识、忧患意识及和谐意识，达到“促团结、促和谐、促发展”的目的，不断开创国土资源工作新局面，努力提升国土资源部门的社会形象。

(七)严格督查考核，增强工作实效。健全考核奖惩办法，完善考评指标体系，建立目标管理与干部选拔任用、评先评优、绩效挂钩相配套激励机制，不断激发基层所创佳绩、创优质、创先进的内在动力，促进管理服务工作上台阶、显亮点、创特色。进一步加强工作目标和阶段性工作考核力度，对基层所各项工作和所员工作情况实行月督查、月通报、年考核、定奖惩制度，在督查和考核中，凡管辖区内出现的违法占用基本农田、未办理农地转用手续占用耕地、非法探矿采矿等行为不制止、不报告的;违规违纪乱收费、乱摊派的;滥用职权，侵害群众利益，发现不廉洁行为的;对群众信访案件不及时妥善处理，导致群众集体上访、重复上访和越级上访等四种情形之一者，实行“一票否决”制，国土所负责人和有关当事人年终考核不得评优。对连续三年考核为优秀的工作人员，优先纳入后备干部队伍培养计划，条件一旦成熟，适时提拨任用;对好逸恶劳、自由散漫、经常性旷工、不遵守规章制度、不服从组织安排的不称职人员，除采

9 用通报批评、扣除日工资等教育方式外，必要时报请组织、人事部门予以调整;对违法违纪人员，要依法依纪严肃查处，切实抓好队伍的思想建设和作风建设，维护好基层国土资源队伍的良好形象。

第四篇：国土资源所汇报材料

郧县鲍峡国土资源所“树形象、争先进、创一流”活动

工作总结

8月上旬以来，鲍峡国土资源所借“树、争、创”活动东风，从加强机关作风建设，再树国土行业形象入手，以“六好”国土所为标准，强化内部管理，提高服务质量，真抓实干，创先争优，全力打造学习型、服务型、求实型、效能型机关，活动取得了初步成效。

一 国土资源所简介

鲍峡镇位于郧县西南边陲，东与车城十堰城区接壤，西与陕西省白河县毗邻，南与竹山、竹溪相连，北与五峰乡相交，是郧县的一个江南边贸重镇。境内交通发达，316国道、鲍竹公路、十白高速、襄渝铁路呈Y字形穿镇而过。鲍峡国土资源所设于鲍家店村三组，现有干部8人，其中大专以上学历1人，中共党员6人。负责鲍峡镇、胡家营镇、叶大乡、红岩背林场3个乡镇1个林场，28个行政村的土地管理工作，辖区版图面积927平方公里。

二 创建工作主要做法

(一)加强领导，精心谋划，确保活动落到实处。

国土资源所作为国土部门依法履职的前沿阵地，处在执法第一线，既是落实各项工作的中坚力量，又是展示国土形象的重要窗口。因此，县局把抓好国土资源所领导班子建设作为规范化建设的重中之重，为我所配备了3名班子领导，所长1名，副所长2名，其中，大专学历2名，中专1名。

通过狠抓班子建设，班子成员具有了较高的政治业务素质，善于学习，业务水平较高，均能熟练运用政务系统和业务系统软件，电脑基本操作技能全部达到二级以上。班子成员之间始终做到团结协作，开创进取，充分发挥模范带头作用，带领全所同志连续多年圆满完成县局下达的各项工作指标，得到了县局领导的一致肯定，连续两年在向管理对象述职述廉活动中，群众满意率达98%。在2011年考核中，班子成员的民主测评满意率达到100%. 同时，我们还积极强化党组织建设，全所现有中共党员7名，所长兼任支部书记，切实履行“一岗双责”责任，在党建工作中，强化“五个基本建设”，在各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了工作的开展。

8月10日上午，鲍峡国土资源所召开了全体干部职工“树、争、创”活动动员会，会上详细传达了县局会议精神，认真学习了李局长和其他分局局长的讲话精神，周密安排了工作步骤，成立了由所长任组长，副所长任副组长，其他干部为成员的领导小组，制定了工作方案，严明了工作纪律，建立了责任制，全体干部职工对各自分管的工作立下了军令状，签订了承诺书，确保了活动的顺利开展。

(二)集思广益，直面现实，真正倾听干群呼声。

为了进一步提高便民服务质量和依法行政水平，有的放矢地校正工作中存在的不足，8月16日上午，鲍峡国土资源所召开由聘请的7名行风监督员(其中6人为县人大代表，1人为镇人大代表)参加的座谈会，会上，所长曹呈将今年以来该所依法行政，便民服务工作取得的成绩和存在的问题及成因作了汇报，行风监督员们畅所欲言，在充分肯定近年来鲍峡国土资源所的工作，特别是便民利民方面取得成绩的同时，对执法和服务方面提出了一些很好的意见和建议。曹所长一方面耐心地作出解释，一方面对主观存在的问题当场承诺，限期整改，并恳请监督。同时，深入群众，向社会发放征求意见卡30余份，倾听群众呼声。该所这种诚恳的态度和务实的精神赢得知情干群的一致好评。

(三)问过速改，令行禁止，切实转变工作作风。

针对行风监督员和辖区干群提出的建议和意见，8月24日上午，鲍峡国土资源所召开民主生活会，就“开展‘树、争、创’活动，我该怎么办?”问题进行热烈讨论和交流，全体干部职工认真解剖自己，总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评。并纷纷表态发言，要自觉树立“实干就是能力，落实才是水平”的理念，要共同遵守和响应县局倡导的加强十大作风建设的号召，再鼓干劲，再加压力，克服人少、地广、事多的困难，争取使所里各项工作再上一个新台阶。会后，大家认真撰写了心得体会，整理了学习笔记，并集中学习成果，创办了学习专栏。

为做到从严治所，严明工作纪律，规范执法行为，针对收集的意见建议，建立健全了一系列的规章制度，并在平时工作中抓好制度的落实，公开《便民服务十项次措施》，公示了《干部职工工作职责》，实行了 《党员便民服务承诺书》，推行了《便民服务登记卡》《群众来信来访登记卡》，设立了《去向牌》《执法公示牌》，制定了《六个一服务制度》《存在问题整改台账》，退出了便民服务承诺制、预约制，真正做到了“人民利益至上”。

(四)努力学习，加强锻炼，全力打造团结战斗堡垒。 把握党的政策路线、掌握国土法律法规和保持旺盛的精力是做好国土管理工作的保证。自“树、争、创”活动开展以来，该所及时制定了学习计划，明确了学习任务，严明了学习纪律，做到人人都是运动员，人人都是教练员，甘当学生，不耻下问，取长补短，共同提高，达到人人有学习笔记，人人撰写学习一会。同时，单位还修建了乒乓球台，购置了篮球、羽毛球等体育用品，强身健体，加强锻炼，保持旺盛的“精、气、神”，更好地为人民服务，大大地激发了全体干部职工的工作热情，增强了向心力、凝聚力和战斗力。

(五)大力开展便民服务和送证上门活动，深得辖区干部好评。 近年来，我所在依法行政、便民服务上有很大提高。首先是取消了传承了22年之久的建房草申请，简化办事程序，提高办事效率。如今，农村建房，农户只需给村干部打个电话，由村干部出面联系国土部门，再由国土部门会同政府、村镇建设、路政等部门现场勘查，现场审批就可以解决问题。仅此一项，年均为辖区群众节约资金5万余元。这一举措，受到干群一致好评。

其次是借下村之机，大力开展送证上门活动，对经济困难、孤寡老人、行动不便的群众除及时办理《土地使用证》外，并将证免费送上门，免去了群众来回的奔波，同时省时省力更省心，在群众中树立了我所良好的社会形象。

(六)树立典型，勤政为民，全心全意为人民服务。 经过讨论，我所一致认为陈天明同志是身边学习的典型，并一致表示要积极学习他吃苦耐劳、任劳任怨的老黄牛精神，学习他洁身自好、忍辱负重的孺子牛精神，学习他扎根深山、勤奋工作的奉献精神，学习他独木成林，保一方平安的责任精神，倍加珍惜自己的工作岗位，勇于承担重担，做到踏踏实实做事，干干净净做人。

结合向社会公开承诺，推出了一系列便民服务措施。开展了一系列的便民服务活动，要求全体干部牢固树立“马上办”的理念，从大处着眼，从小处着手，把便民服务工作做细做实。开展“三声”(来有迎声、问有答声、走有送声。)“四有”(有值班人员、有热情服务、件件有落实、件件有结果。)“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶请喝、一句问候暖心、一腔热诚办事。)活动，与群众无缝对接，进行“全天候”“零距离”服务。使国土所真正成为服务三农，保障发展的职能部门。

(七)夯实基础，巩固阵地，美化环境争创建。

设施建设是优化服务的基础和条件，近年来，我所在市、县局的支持下，加大资金投入力度，通过开展“五统一”等规范化建设，基础设施有了一个大跃升，保障了履职服务水平的进一步提高。

一是加强基础设施建设，今年以来，县局共投入资金20余万元对我所办公楼进行了升级改造。目前，我所拥有自主产权办公用房1000余平方米。

二是加强办公设施建设，打造优质工作环境。1000余平方米的庭院式独立办公场所，内外装饰新颖，环境优美。下设会议室、档案室、服务大厅、接待室、党员活动室等附属设施。

三是配备先进工作设备。所里配备电脑、巡查执法车等，各种办公用品一应俱全，配有数码相机、打印机、复印机等。

在创建中，我们有三点体会很深刻：

一是领导重视是保障。市、县局领导高度重视创建工作，多次到现场进行检查指导，为创建工作出谋划策。局、所两级成立创建专班，用专业化理念抓创建，县局领导从规划设计到施工用材，亲自审核把关，确保了创建工作高质高效有序推进。

二是精心谋划是关键。在创建中，充分借鉴吸收外地先进经验，坚持高起点规划，高质量推进，确保创建工作从规划、设计、施工到运行既适度超前，又量力而行，美观、实用、大方，符合规范管理的要求。

三是齐心协力法宝。心齐，气顺，则劲足。着眼于打造样板工程，系统上下，所有参与创建工作人员都积极为高标准推进创建工作献计献力，在创建中充分发扬团队精神，合力推进创建工作，确保了创建工作指导及时，扎实推进，督办有力，务求实效。

通过此次国土资源所规范化创建活动，我所的办公环境和干部精神面貌、履职尽责等方面都有了很大的提高，得到了广大人民群众和地方党委、政府的一致好评，但同时仍然存在着不足，主要表现在：一是队伍的整体素质还有待提高;二是工作创新力度不够;三是服务民生和监管执法等工作还需加强。我们将在今后的工作中，发扬优点，弥补不足，争取使各项工作再上新台阶。

鲍峡国土资源所 2013年

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第五篇：温泉国土资源所简介

一、辖区基本概况：

温泉镇位于温县县城区，全镇总面积62平方公里，辖29个行政村(街)，10个居民委员会，总人口7.6万人。耕地面积2540.22公顷，基本农田面积1600.61公顷，基本农田保护块30块。该镇还拥有丰富的资源优势。3万亩国有非耕地为工业发展储备了丰富的土地资源;10万亩三毛杨为工业用材林基地建设提供了有力保障;南部神汜滩生态旅游区林丰水美，风景宜人;高产高效农业开发较早，已初步形成小麦种子、“四大怀药”、花生、棉花、水果等种植基地。2003年，温泉镇综合经济实力位居全省乡镇第三十五位，成为焦作第一镇。

二、国土所基本情况：

温泉镇国土所属于县局垂直管理，现配备工作人员7名，专职司机1名。近年来，在市局的精心指导下、县局和镇政府的大力支持下，建设独立的办公楼，配备了会议室、便民服务大厅、档案室、宿舍、食堂等，生活配套设施齐全。并配备了执法车辆、打印机、电脑、数码相机等设备。为基层一线人员创造了良好的工作和生活环境。网络实现了县局乡所信息共享。自2007年以来，温泉国土所连续多年在县局目标考核中名列前茅。2009年度被评为县级群众满意基层站所。