春风行动活动方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《春风行动活动方案》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：春风行动活动方案

“春风行动”活动实施方案

红桥社区劳动和社会保障工作站

2012年春风行动活动实施方案

在翠泉路片区管委会社保所的大力倡导下，开展了春风行动活动，此次活动的重点是帮助大龄就业困难人员和失业的大中专毕业生实现再就业和落实社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款等政策。

一、 为了使此次的春风行动活动更加贴近百姓、使更多的

大龄失业人员实现就业，我们社区积极响应，首先通知到个人、动员用工单位发布招聘信息，使尚未就业、“4050”人员、大中专毕业生、本地区需要帮助的就业人员、来参加此项活动;

二、 做到送政策、送岗位、送技能，使春风行动活动更加

贴近百姓，把最新的国家优惠政策送到每个人手中;

三、 积极落实社会保险补贴、岗位补贴政策，了解社区

“4050”大龄失业人员第一手资料，掌握他们的详细情况，着手为他们办理社会保险补贴、岗位补贴，使国家针对“4050”人员各项优惠政策落实到实处，使这次就业援助活动取得圆满成功。

红桥社区

劳动和社会保障工作站

二○一二年三月

红桥社区劳动和社会保障

工作站2011年就业援助活动小结

进入2011年1月，我们在碱泉街道办事处号召下，开展了就业援助活动，定于1月19日在办事处一楼大厅举办了招聘会。

会上有20多家用工单位，参加人数有200余人，此次活动目的在于解决我们辖区外来务工人员，就业困难人员的就业问题，为他们提供一个平台，解决我们辖区的就业压力，通过此次活动发现了许多弊端，我们辖区失业人数多，大部分属于年龄大，技能单一，眼高手低的习惯，为彻底改变他们的就业观念，我们大力宣传新的就业方针政策，倡导在国家政策指导下,劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业,

从根本上把就业再就业工作有一个新的改观.红桥社区

劳动保障工作站

二〇一一年三月

红 桥 社 区

劳动和社会保障工作站2011年

“春风行动”活动计划

在碱泉街办事处社保所的大力倡导下，开展“春风行动”，此次活动的重点是为农业富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位，对困难家庭，困难人员提供特殊的就业服务。

一、成立红桥社区2011年“春风行动”活动领导小组。

组长：张 世 霞(红桥社区党总支书记) 副组长：张天宏 (红桥社区副书记)

成员：赵 桂 瑜 (红桥社区劳动保障专干)付晶晶(红桥社区劳动保障协管员)苏剑(红桥社区劳动保障协管员)

二、为了使此次的春风行动更加贴近百姓、我们社区积极响应，首先通知到个人、动员用工单位发布招聘信息。做到送政策、送岗位、送技能，使就业援

助活动更加贴近百姓，把最新的国家优惠政策送到每个人手中;

三、政策宣传，根据宣传主题制作横幅，决定于

2011年3月15日在辖区内召开专场招聘会。

四、根据活动开展落实的情况，以及统计工作，活动

总结上报街道。

红 桥 社 区

劳动和社会保障工作站

二○一一年三月十四日

红 桥 社 区

劳动和社会保障工作站2011年 “春风行动”就业援助工作总结

根据自治区劳动和社会保障厅《关于开展2011年再就业援助活动和春风行动的通知》，在全市范围内开展以“进城求职，帮您解难”为主题的“春风行动”活动，为此活动制定实施方案。

一、 按照自治区的相关文件要求，制做板报、宣传

农民进城务工政策，开展送政策、送岗位;

二、 提供政策咨询，发放有关养老、失业、医疗、

就业、培训宣传资料;

三、 集中居住在本辖内的外来务工人员进行政策

咨询和招聘会;

为准确地掌握农村劳动力基本情况，完善服务跟踪机制，为组织农村劳动力实现就业举办这次招聘会。

红 桥 社 区

劳动和社会保障工作站

二〇一一年四月

第二篇：2011年“春风行动”暨就业援助月活动实施方案

为进一步改善农村富余劳动力进城就业环境，引导农民工有序进城就业，促进农村富余劳动力转移，增加农民收入，为进城求职者、下岗职工和未就业大中专毕业生头功就业岗位，商南县农民工工作联系会议办公室决定于2011年1月10日至4月10日前以公共就业服务机构为依托，会同总工会、团委、妇联、工商联、残联等有关部门广泛开展以“进城求职、帮你解难”为主题的2011年“春风行动”系列活动。为开展好此项活动，确保活动取得实效，结合我县实际，制定本实施方案。

一、成立领导小组

为确保专项活动取得实效，特成立“春风行动”暨就业援助月活动领导小组。

组长：党世民(县委常委、常务副县长)

副组长：胡振森(县总工会主席)

王新元(县妇联主席)

吴泽洲(县残联主席)

(工商联副主席)

张建仓(县人力资源和社会保障局局长)

任宏伟(团县委书记)

成员：余桂梅(县总工会副主席)

(县妇联副主席)

(团县委副书记)

黄敦华(县人力资源和社会保障局总支书记)陈义德(县劳动力资源开发局局长)

朱仁忠(县信用联社副主任)

汪涛(县邮政储蓄银行行长)

(县人寿保险公司总经理)

雷华(县财产保险公司总经理)

刘刚(县商贸局局长)

尚志国(县农业局局长)

刘江(县职业教育中心主任)

叶青茂(城关镇人民政府镇长)

吕世华(城关镇劳动保障事务所所长)

高鑫(县文化广播电视局局长)

领导小组下设办公室，办公室设在县劳动力资源开发局，办公室主任由劳动力资源开发局局长陈义德同志兼任。

职责：负责组织、协调各相关部门联合行动，制定就业服务系列活动工作方案，做好组织、安排、检查、指导和督促工作，为活动的开展提供组织保障。劳动部门会同有关部门落实就业再就业相关政策及措施，并指导所属公共就业服务机构具体开展好“春风行动系列活动”， 总工会、团委、妇联、工商联、残联等有关部门全力配合。

二、活动主题

“进城求职，帮您解难，就业援助，促进转移”。

三、服务对象

农村富余劳动力和农民工，准备进城和外出务工的人员，重点是被征地农民和返乡农民工。

四、工作目标

本次活动提供以下服务：一是为求职者提供免费的政策咨询和就业信息;二是开展就业、事业登记活动;三是对缺乏技能，有培训意向的农民工提供免费的职业培训和创业培训，使其掌握一定的技能和经营策略尽快实现就业、创业;四是组织一批农村富余劳动力在县内企业或公共基础设施建设项目中实现就近就地转移就业;五提供创业贷款贴息服务;六是组织招聘洽谈活动，为大中专毕业生、退伍军人、

下岗职工于用人单位牵线搭桥;七是开展外出务工经商人员回家过年接待服务;八是为外出务工经商人员办理人身保险业务;九是开展维权服务，切实维护农民工的合法权益。

五、活动时间

2011年1月10日至2011年4月10日。

六、活动内容和步骤

第一阶段(元月10日至2月6日)春节前做好三项工作：一是各乡(镇)和本次活动领导小组各成员单位要制定详细的实施方案;二是县上定于2011年1月14日(农历腊月十一)在县人民广场举行“商南县2011年‘春风行动’暨就业援助月活动启动仪式”。当天开展政策宣传咨询、社会保险服务、就业失业登记、创业项目推荐和创业指导、招聘洽谈、职业介绍、大中专毕业生见习服务、外出务工经商人员接待服务等活动;三是慰问下岗失业人员、零就业家庭和农民工回乡创业示范户，开展“一对一”包扶活动;四是协助做好农民工讨薪工作。

第二阶段(2月7日至2月28日)：集中开展农村劳动力转移就业工作。为农村进城求职者和大中专毕业生提供务工和就业信息;做好有创业意愿和创业意愿人员的调查摸底工作;为外出务工经商人员办理人身保险;做好大中专毕业生见习单位的落实和见习补贴的发放工作;组织专场招聘洽谈会。

第三阶段(3月1日至3月3日)：免费组织开展劳务技能培训和创业培训;组织专家团队指导创业青年挑选创业项目，为创业青年提供小额担保贷款服务，对已经使用创业贷款的创业者落实贷款贴息问题;动员和组织回乡农民工入驻创业园区，实现创业梦想;动员农村富余劳动力参与县内重点项目建设、社会注意新农村建设、到县内企业就业、实

现就地就近转移，增长农民收入;开展就业失业登记工作，建立劳动力转移实名制等。

第四阶段(4月1日至4月10日)：继续开展就业援助月和“春风行动”各项工作;对转移就业人员和农民工回乡创业人员进行回访跟踪服务;对就业援助月、“春风行动”活动进行总结、统计。各乡(镇)、各成员单位的活动总结和统计报表于2011年10月11日前上报人力资源和社会保障局、劳动力资源开发局。

七、工作措施

(一)做好宣传动员工作，营造就业援助氛围

我县通过政府门户网站、电视、广播、报纸等媒体，集中宣传本次“春风行动”活动，发布用工信息，达到广覆盖，入人心的目的。县人设局、就业局和各企业用人单位、培训机构要制作一些展板，宣传政策、公布用人信息;本次活动领导小组各成员单位要在主要街道悬挂宣传模幅;县人力资源市场、城关镇三个社区要设立政策咨询台，重点宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、再就业优惠政策和创业知识问答等，开展政策解答、职业指导、推荐培训等活动内容。各乡镇劳动保障事务所要成立“春风行动”专项活动小分队，制作宣传板报，印制政策宣传单和用工信息，深入村组，开展宣传活动。通过各种形式的大力宣传，要让广大的农民工和农村富余劳动力多渠道、多途径了解国家及省、市就业政策，进一步改善进城务工环境，营造全社会关心就业工作，互帮互助、共渡难关的良好社会氛围。

(二)广泛搜集用工信息，积极拓宽就业渠道

县人力资源市场、各民间职业机构、乡(镇)劳动保障事务所要充分利用春节前后民工六宫频繁的时机，搜集梳理务工信息，利用大屏幕、板报、宣传单、电视广告等平台，发布用工信息。做到输往县外务工一批，县内用人单位就业

一批，通过培训提升一批;参加县内重点项目和重大工程就地就近转移一批;回乡创业带动一批。把就业转移人数稳定在6.3万人左右。

(三)兑现落实优惠政策，提供实在优质服务

积极兑现落实好社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、贷款贴息、职介补贴、见习补贴等优惠政策。积极开发公益岗位，让更多的进城求职者走上理想的就业岗位;搭建供需见面、双向选择的平台，让未就业的大中专毕业生见习到留用;组织负责的技能培训和创业培训，让下岗失业人员和进程求职农民工实现素质的转变。

(四)智能部门互相配合，想成齐抓共管局面

各部门、各乡(镇)要提高认识，高度重视本次开展的系列活动，加强配合，各司其职，把组织实施好“2011‘春风行动’暨就业援助月活动”作为为农民工和下岗失业人员培优解难的实际行动。人设部门总牵头，抓好组织协调和管理工作，县总工会、妇联、团县委、工商联、残联、县职教中心配合并结合各自工作特点开展系列服务活动;宣传、文化广播电视部门做好宣传报道工作;各乡(镇)和其他成员单位采取多种形式组织开展好“春风行动”和就业援助月活动。

二〇一一年一月七日

第三篇：春风行动实施方案

根据州劳动和社会保障局，州总工会，州妇女联合会迪劳社〔〕10号文件精神，县三部门于3月9日在劳动和社会保障局召开会议，为了做好农村富余劳动力转移就业工作，统筹城乡就业，促进农民增收，搭建用人单位和劳动者服务平台，实现本地劳动力就地就近转移就业。三部门经过协商、讨论，决定结合本县实际，开展春风行动。特制定实施方案如下：

一

、活动主题

服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业。

二、服务对象

(一)准备外出务工的农村劳动者;

(二)外来务工的农村劳动者;

(三)就地就近就业的农村劳动者;

(四)有创业意愿的农村劳动者。

三、活动时间及内容

1.3月10日至3月28日，主要工作内容：发放《外出务工知识读本》，各部门结合本部门工作制作外出务工人员维权读本，请县电视台报道春风行动开展情况。

2.4月1日至4月10日，主要工作内容：免费为有创业意愿的农民工开展职业技能培训，在县城开发岗位引导农民工就地就近就业。

四、活动目标

(一)宣传到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够免费获得“春风卡”等宣传资料，了解公共就业服务机构和诚信的经营性人力资源服务机构的联系方式，以及本次专项活动开展的时间、活动内容等。

(二)服务到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费政策咨询服务、针对性就业服务和及时准确的岗位信息;引进技术人员参与我县经济建设;帮助企业缓解用工紧缺压力。

(三)政策到位。有技能培训意愿的农村(来源：好范文 http:///)劳动者能够参加享受补贴政策的职业技能培训;有创业意愿的农村劳动者能够获得创业项目信息、参加享受补贴政策的创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导帮助。

(四)维权到位。有维权需求的农民工能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助

五、活动要求

(一)高度重视，加强组织领导。

就业是民生之本、稳定之基，各相关部门要从构建和谐社会的高度出发，充分认识到开展这次活动的重要意义，切实加强领导，把这次活动抓好、抓实。

(二)提高服务意识，讲求服务效果。

公共就业服务机构在提供服务过程中，要树立以人为本的理念，强化服务意识，在服务内容组织、服务形式安排、服务场所布置、服务信息提供等各个方面，都要采取适合不同人群的方式，确保就业服务取得实效。

(三)汇总统计，报送情况。

请各部门认真汇总报送相关工作进展情况，要做到按时、保质、保量完成报送任务。

第四篇：“春风助学行动”工作方案[范文模版]

为了进一步贯彻十八大会议精神，落实好区委区政府“不让一名家庭经济困难的学生失学”的工作目标,为推进教育均衡发展，建立关爱机制，情系贫困学生，共建和谐社会的需要，经研究在全区义务教育阶段实施“春风助学行动”，使用圆梦行动结余资金，资助一批义务教育阶段家庭经济特别困难学生，特拟定此工作方案。

一、活动主题

推进均衡发展，建立关爱机制。

二、资金来源

从圆梦行动结余资金中划拨200万元用于资助义务教育阶段家庭经济困难学生。

三、资助对象及资助标准

1、孤儿、烈士子女每人资助1500元;

2、患重大疾病在籍学生每人资助3000-5000元;

3、没有享受贫困寄宿生生活补助的低保户家庭学生、残疾人家庭学生、无稳定经济收入的单亲家庭学生、丹江口移民家庭学生、因重大疾病或其他重大灾难致贫家庭学生每人资助800元。

四、工作程序

“春风助学行动”分两个阶段实施，第一阶段：孤儿、烈士子女、患重大疾病在籍学生资助，拟在XX年元月30日前完成;第二阶段：没有享受贫困寄宿生生活补助的低保户家庭学生、残疾人家庭学生、无稳定经济收入的单亲家庭学生、丹江口移民家庭学生、因重大疾病或其他重大灾难致贫家庭学生资助，拟在XX年3月30日前完成。

1、活动宣传及调查摸底。各学校通过不同形式积极宣传区教育局“春风助学行动”工作方案，使该活动家喻户晓;认真组织好家庭经济困难学生摸底工作，将符合不同类型资助条件的家庭经济困难学生人数，报区学生资助管理中心。

2、学生申请。家庭经济困难学生向学校提出书面申请，各学校对提出申请的家庭经济困难学生进行资格审查认定后，指导学生填写《春风助学行动申请表》，同时要求学生提供必要的相关证明(孤儿、烈士子女提供孤儿证、烈士证书复印件;患重大疾病在籍学生提供疾病诊断书、住院病历、住院费用结算单等复印件;其他类型学生需要提供残疾证、低保证或所在社区、村(居)委会提供家庭情况证明等)。

3、学校评审公示。学校成立评审小组对学生提供的《申请表》及相关证明材料经过认真审议，经公示无异议后报送区学生资助管理中心。

4、资助中心核定。区学生资助管理中心组织专班对各校上报《受助学生名册》及学生《申请表》等进行复核，核定后，在区教育局网站上进行公示。

5、资金发放。助学资金以现金的形式通过学校发放。

6、资料建档。各校要对所助学生资料建档备查。

五、组织领导

为了深入推进此次助学行动，区教育局成立以杨汉明局长任组长，江中华副主任任副组长，资助中心、财务科、基教科、监察室负责人任成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，资助中心翁胜华同志任主任，具体负责此次助学活动组织工作。

六、时间安排

1、 12月20日前，学校宣传资助政策，开展家庭经济困难学生的调查摸底工作。

2、XX年1月10日前，组织孤儿、烈士子女、患重大疾病在籍学生申请，学校评审、公示，报送区资助管理中心。

3、XX年1月20日前，资助中心下校复核、公示。

4、XX年1月30日前，发放第一批助学金。

5、XX年3月5日前，学校组织符合第二批受助条件学生申请，学校评审、公示后报送区资助管理中心。

6、XX年3月20日前，资助中心复核、公示。

7、XX年3月30日前，发放第二批助学金。

8、XX年4月15日前，资料建档、工作小结。

七、工作要求

1、加强领导，精心组织。义务教育阶段学校校长要高度重视本次助学工作，要精心组织、细致安排，成立专班，制定方案，扎实有效地开展好活动。

2、广泛宣传，扩大社会影响。各校要积极宣传资助政策营造助学氛围，通过不同形式开展助学活动，把经济资助与思想教育结合起来，积极收集、报送资助活动中典型事例，发挥资助育人最大效益。

3、评审规范，做到公平、公正。各校要严格按照工作流程，认真做好对贫困学生的摸底、评审、公示等项工作，做到认定准确，不徇私情，应助尽助，资金发放及时。

附件：

1、春风助学行动申请表

2、春风助学行动受助学生名册

3、春风助学行动助学金发放表

第五篇：“春风行动”招聘会活动总结

根据市人力资源和社会保障局《关于开展2012年春风行动的通知》(洪人社字〔2011〕582号)的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2012年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

一、活动成效 春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”;为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评;共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。

二、主要做法

(一)加强组织领导，精心部署安排 为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

(二)注重舆论宣传，营造活动氛围

一是在《江南都市报》上发布招聘会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息;四是通过群发短信的方式发布招聘会消息;五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息;六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。

(三)深入基层，主动服务

为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。