物流公司司机岗位职责

第一篇：物流公司司机岗位职责

物流司机岗位职责

为确保公司能够安全生产，规范服务，保持良好的职业道德，热诚的服务态度，自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的调配，以下是物流司机岗位职责。

一、安全出车，出车前车况检查。

1、出车前检查三漏(水、油、气)状况。

2、车身外检(灯光、后视镜、牌照等)。

3、检查车辆所载物品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。

4、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车况，坚持不开“病车”上路原则。

二、出车前货单对照确认,出车前认真核对商品与出货单、提货单是否一致，各项信息要准确无误。

三、途中安全行驶,做到不违反《中华人民共和国道路交通安全法》

1、自觉做到不违法行车、不违法停车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

2、不准危险驾车(超速、追尾、争道、赛车等)。

3、司机酒后(包括非酒后)驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均有司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予处罚。

四、停车要安全

1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。

2、按时到岗，及时送货，不松懈出车。

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。

五、仪表整洁

1、穿着干净整洁。

2、车身干净、清洁，无污渍。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。

六、服从指挥，对领导的安排要绝对服从。

1、不得无故拖延送货时间或拒不。

2、上班时间不私自无故外出送货。

3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报。

4、途中耽误不能及时送、提货时，要和公司取得联系，方便公司另行派车。

5、外出加工的零配件要完好无损的出库并及时入库，确保车间生产正常有序进行，保质保量。

6、公司采购的所有物品要及时提取并及时入库，做到准确无误。

7、外出采购生产原材料及其它物品时，要做到“低成本”是企业发展的优先策略。

8、弘扬中华劳动人民吃苦耐劳的优良传统，向“吃亏哥”学习，端正工作态度、思想。

第二篇：公司司机岗位职责

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励;损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条违反本管理规定第

一、

二、

三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

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第三篇：公司司机岗位职责

《公司司机岗位职责 _规章制度》

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。.司机在驾驶中因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则的罚款由司机全额支付。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。若行车途中因没有油使得汽车无法行使，司机要承担送油费用并罚款200元。

5.司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8.司机没有出车时要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给警告处分，若累计两次或以上处200元罚款。

10.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

11.司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

12.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止

13.公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、客户姓名、客户地点等，次日将行车记录交办公室审核签章。每月末部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

14.司机未被派出车的，应注意休息。随时等待出车。

15.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

16.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

17.公司每月给予司机手机补贴200元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一

定要说明原因。当月累计超过三次以上给予警告，警告无效，取消电话费补贴。

18.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

19.司机全年安全行车，未出交通事故的，没有违章驾驶，给予奖励1000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励;损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

20.对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、直至除名处理。

21.费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。出车一次报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用情况。

22.违反本管理规定第

一、

二、

三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚50元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

23.违反本管理规定第

八、

九、十

三、十

四、十

五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚50元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

24.违反本管理规定第

六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚50元，两次以上记过并扣罚100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

25.经由车队长确认每月没有违反以上条款，安全驾驶者，给予奖励300。

26.司机要请假须到办公室写请假条，经总经理批准方可请假，若发现无故旷工一天罚款100元。

27.本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

28.本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

总经理：司机姓名：

车队长：车号：

年月日

第四篇：公司司机岗位说明书

岗

位

名

称

司

机

岗

位

编

号

HQJ-ZG-004

直

属

上

级

综合管理部部长

所

属

部

门

综合管理部

工作内容：

1、加强车辆日常维护保养工作，保障公司工作正常用车;

2、下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给综合部，出门时必须在保卫科办理出门登记手续，否则按私事用车处理;

3、保持车辆清洁完好，定期进行清洗整理;

4、遵守交通规则，服从交通指挥，不开违章车，如因违章罚款或发生交通事故(客货混装、超载除外)，事故若由本人造成，责任由本人承担，赔偿损失;

5、车辆维修、保养需到维修厂的，应填报维修申请单，逐级审批后，持审批单到指定修理点修理;

6、严禁酒后驾车，严禁将车辆交由非司机驾驶;

7、定期详细记载车辆使用情况，包括每日行程、行驶路程、车辆使用人员、派车领导等;

8、遵守车辆及用油管理规定，严禁公油私用;

9、遵守交通规则，负责按期限办理使用车辆的各项手续。

工作责任：

1、对所使用车辆的整洁性、安全性负责;

2、对所记录、上报的行车、油耗情况的真实性负责;

3、对所使用车辆应办理的各项手续的及时性负责;

工作权限：

1、有权对不符合规定的用车要求提出异议;

2、有权根据使用情况对车辆的维修、保养等提出建议。

沟通方式：

对外沟通：无

对内沟通：

1、与上级沟通：接受本部门负责人的领导。

2、与同级沟通：与本岗位工作相关的其他部门。

3、对下级沟通：

无

任职要求：

1、教育背景：初中以上学历;

2、工作经验：

3

年以上驾龄;

3、专业技能：具备驾驶资格，熟悉汽车维修保养常识;

4、素质能力：反应敏捷，责任心强

第五篇：启诚鑫物流货车司机岗位职责

1. 公司驾驶人员须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾驶，文明驾驶。 2. 驾驶人员应爱惜公司车辆，每天抽出适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内，车外和引擎的清洁)。

3. 驾驶人员平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，爱护车辆装备工具，掌握简单的车辆故障排除方法，确保车辆正常行驶。 4. 驾驶人员执行出车任务时，要服从调度准时出车不得误点，须配合相关方按时完成物流运输任务。注意路况安全，合理安排运输路线和时间，及时沟通处置和应对，并反馈相关信息。 5. 驾驶员应妥善保管相关货物承运送达单据，按规定流程及时上交。 6. 驾驶人员出车后要认真填写《车辆行车日志》，以便管理人员定期审核和抽查。

7. 驾驶人员出车前，收车后，要按照车辆《车辆日常检查登记表》检查车辆的水，电，油，气及其他项目是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 8. 驾驶人员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，提出具体维修意见。车辆要按要求定期保养。

9. 出车在外或行车归来时停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆及物品被盗。

10. 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车是一定要保持证件齐全。 11. 驾驶员要注意休息，保持精力开车，坚决杜绝酒后驾驶，疲劳驾驶。

12. 驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应处罚。

13. 驾驶员驾车时要遵守交通规则，不准危险驾驶(包括超速，占道，抢道，赛车等)。对于旁人包括管理人员的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令(例:天气，自然灾害原因)。

14. 驾驶员行车途中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决，如必须现场处理，应当立即报警等待，不得逃离现场。

15. 上班时间内驾驶员未被派出车任务的，应随时在办公室等候。有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回来，应立即报到。 16. 驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

17. 任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即回答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，公司将对其处罚。

18. 驾驶员未经领导批准，不得将自己驾驶的车辆交给其他人驾驶;如公司领导同意将车交给其他人员驾驶，应负责检查驾车人是否有合法的驾驶资格(包括驾照有效期，准驾车型及驾照真实性)。 19. 驾驶人员必须如实，认真，及时的填写《车辆行车日志》，《车辆日常检查登记表》，《车辆维修记录本》。外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。

20. 严格遵守加油制度，做好记录。自觉节约用油。每次加油核对读数，做好记录。

21. 对于工作勤奋，遵守制度表现突出的，可视具体情况给予嘉奖。对于工作怠慢，违反制度，发生事故者，视具体情节给予警告直至开除处理。

22. 费用报销：驾驶员所有因公费用(停车费，过路费，加油，修理等等)必须有正式票据作为报销凭证，审核后方可报销。

23. 驾驶员须积极完成领导布置的其他任务。 24. 相关处罚参照公司处罚条例。

驾驶员签名_________

日期____________