年干部管理室工作总结(纪委)

年干部管理室工作总结(纪委)（精选6篇）

篇1：年干部管理室工作总结(纪委)

年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

⒈深入开展权力观教育活动。

⒊案件查处情况。今年干部管理室初核案件起，立案起，党政纪处理人，开除党籍人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告人，祁峰，收缴违纪款元，其中元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。

⒋认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。

⒌认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

⒈加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

⒉严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。

⒊抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

⒈理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。

篇2：年干部管理室工作总结(纪委)

一、工作开展情况

*、深入开展权力观教育活动。今年X—XX月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干部室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，对照检查各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干部作风转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息XX条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章X篇，下发简报XX期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏，各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，X月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。

*、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动，年初印发了《汝南县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，系统地安排了机关干部轮流学习辅导表，机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

*、案件查处情况。今年干部管理室初核案件X起，立案X起，党政纪处理X人，开除党籍X人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告X人，祁峰，收缴违纪款XXXXX元，其中XXXX元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。

*、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。

*、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

*、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

*、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。

*、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

*、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。

*、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。

*、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。

四、XXXX年工作打算

XXXX年干部管理工作以党的十六大精神为指导，按照市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。

干部管理工作

*、继续开展建立学习型机关活动。进一步提高机关干部思想政治素质和业务素质，采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式，以达到较好学习效果。

篇3：浅谈摆药室工作管理与体会

1 加强卫生管理

严格摆药室的卫生管理, 控制药源性院内感染的发生, 保证患者用药安全。

1.1 摆药设施的卫生管理

摆药前做好药匙、量杯、三色服药杯、剪刀和开瓶锥的清洁与消毒, 摆药后彻底清洁消毒摆药台、核对台、座椅、门把手、鼠标、地面等处。每日中午用紫外线灯消毒室内空气一次, 每次2 h, 防止空气污染, 定期检测紫外线灯管效能并定期更换。摆药室配备两套磨口瓶, 每月定期更换并清洁、消毒一次。平时加强监督各科室服药盘的清洁工作。杜绝拆零口服药经摆药器具、储药瓶和空气造成的污染。

1.2 摆药人员的卫生管理

摆药时摆药人员必须着装整齐, 戴隔离帽, 洗手后戴口罩、手套, 严格用药匙盛取口服药, 严禁用手直接接触药品, 不得佩带手链、戒指等可能污染药品的饰品。所有摆药人员定期体检, 并建立健康档案, 每年体检一次, 患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的患者, 应立即调离摆药岗位。

2 加强摆药操作流程的管理

2.1 加强摆药前口服药的储备工作

2.1.1 口服药品的领取

定期申领口服药品, 根据近期用药情况, 本着多用多领、少用少领、不用不领的原则进行领取, 对于药库没有而又急需的药品, 摆药室和药房可以相互调拨使用, 这样既增加了药品的周转率, 提高了工作效率, 又减少了药品的积压。

2.1.2 拆零口服药的储备

为了提高摆药速度, 每日上午上班后, 需要将大部分药品拆零后倒入事先准备好的储药瓶内, 储药瓶全部为棕色磨口瓶, 瓶上注明药名、剂量、有效期、批号、开瓶日期, 按类别固定位置排放于储药瓶架上。补充拆零药品的原则: (1) 根据昨天的用药情况, 准备当日用药量, 按“先进先出, 近期未出, 陈货未尽, 新货不补”的原则进行储备。 (2) 本着避免药品暴露于空气中或减少暴露时间和避免污染的原则进行储备。 (3) 用完一个批号 (或厂家) 的药品再拆用另一批号的, 先用近效期的后用远效期的。

2.1.2.1 瓶装口服药的拆零原则

用药量多的可一次性倒入1～3瓶, 倒入时先将储药瓶内剩余的少量药品倒入自制的小簸箕内, 最后再倒入储药瓶, 做到了早开启的药品早使用, 避免了少量的药片在储药瓶底部长期积压, 导致受潮、过期失效;用量较少的要用原瓶, 瓶上注明开瓶日期, 但原瓶口较小、药匙不能伸入的可倒入储药瓶, 待全部用完后再倒入另一瓶。特殊用法的瓶装药品, 其外观又不宜与其他药片相分辨时, 需在摆药前先用药品包装纸包好, 以备病房护士挑拣, 如地高辛服用前需先测量脉搏、心率, 当脉率低于60次/min时即停止服用[2]。

2.1.2.2 铝塑包装口服药的拆零原则

用量大且无特殊用法的药品可提前剥离铝塑泡罩包装放入储药瓶备用, 但存储量不宜过多, 保证当日用药量即可;特殊用法而用量又比较多的可带铝塑泡罩用剪刀分片 (或粒) 剪开, 放入储药瓶备用, 可加大储备量 (7 d以上) , 如多潘立酮、莫沙比利、阿卡波糖等需餐前或餐中服用的药品, 带铝塑泡罩便于病房护士从服药杯中的许多药片中挑出提前给患者服用, 又避免了药片暴露在空气中受光照、湿度、理化因素的影响而降低药效, 如阿卡波糖在温度超过25 ℃, 湿度超过60%时可吸湿分解、变色失效;用量很少的铝塑包装药品, 可放在摆药台的抽屉中, 用时带泡罩一起剪入服药杯中。

2.1.2.3 分劈药片的储备原则

许多口服药在临床应用中, 医生根据患者的病情或个体差异调整用药剂量, 为了得到一些药品的最低有效剂量, 减少毒副反应, 常将一些药片分劈使用。为了保证药品质量, 避免污染, 摆药室尽量不提前储备分劈药片, 对使用量较多的可提前准备1 d左右的用量, 如倍他乐克 (25 mg/片) 常开的医嘱剂量为12.5 mg (1/2片) 或6.25 mg (1/4片) 。有的将8种口服药品各5片分劈后用分析天平称重, 结果表明, 8种药品的分劈片中, 有56.25%不符合《中国药典》的规定[3], 楼英彪[4]的报道更低, 对10种处方药片, 每种10片, 共200个分劈半片进行了称量测定, 只有3种 (30%) 符合USP标准。可见, 使用药品分劈片, 大部分达不到药品的理想有效剂量, 建议临床医师尽量避免开分劈药片医嘱, 可选择作用相近的整片的药品种类。

2.2 摆药操作流程的改进

2.2.1 根据摆药时间设专人摆药

笔者所在医院共设床位400张, 分8个病区, 日均摆药近400人次, 而摆药室只设摆药台一处, 工作人员3名, 药品种类达300余种, 摆药设施少, 人员紧张, 工作量大。在此情况下, 摆药室负责人与各病区主任、护士长根据工作实际, 将各病区口服药的摆放分为上午摆三个服药盘, 下午五个。各病区服药盘根据患者床号顺序逐个摆放三层服药杯, 床号、姓名均贴在服药杯最上层的盖上。上午摆药时三层服药杯的摆药顺序由上而下依次是“当日12 am、当日6 pm、明日6 am”, 下午摆药时三层服药杯的摆药顺序由上而下依次是“当日6 pm、明日6 am、明日12 am”, 上、下午摆药次序不同, 如若上、下午由一人摆药, 很容易发生摆放服药时间次序的混淆。对此, 笔者所在医院领导将摆药室人员由两人增加为三人, 保持每日两人上班, 实行由一人负责上午摆药, 另一人负责下午摆药的工作模式, 改变了过去上、下午由同一人摆药的工作方法, 杜绝了由于产生“思维定格”模式而造成的摆错服药时间的发生。另外, 工作量的合理分配, 有助于摆药人员保持旺盛的工作精力, 缓解视力疲劳, 避免了摆药差错的发生。

2.2.2 严格根据医嘱单摆药

病区护士提交口服药医嘱后, 摆药室人员发放各病区的医嘱并双层打印, 先发临时医嘱, 因种类和数量较少, 多是下午摆药病区的但必须中午服用的药品, 早打印可不必让病区护士等待很长时间。长期医嘱单在摆放时由于上下两患者的医嘱紧密相连, 摆药时容易看错行而出现错摆, 针对此问题笔者采取了摆药前先用红笔在两患者医嘱间标识, 做到摆药时对每个患者的医嘱一目了然, 然后依照医嘱单按床号和姓名逐个进行摆放, 杜绝因看错行而出现的错摆现象。摆药时要认真专心, 注意力集中, 不与人边交谈边摆药, 摆完后在医嘱单的“摆药人”处签名。现行的对照医嘱单摆药的制度, 改变了过去对照服药卡片摆药、单层打印医嘱单、每周核对三次长期医嘱单与服药卡片的工作方法, 杜绝了因服药卡片上医嘱的漏停或漏写使患者多服或漏服药品而造成的对患者疾病治疗和身体健康的影响。

2.2.3 实行摆药后双人核对制度

一个服药盘摆完后, 必须由另一名摆药室人员负责指导该病区护士进行药品核对, 无误后由两人分别在医嘱单的“核对人”处签名。核对时, 病区护士不得用手接触药片, 可每人发放一个服药杯、一把药匙进行核对。这样双人核对, 因摆药室人员比较熟悉药品的剂量、外观、颜色和形状, 如有错摆的药品, 很容易被发现, 不至于病区护士因对药品不熟悉而只会数服药粒数而造成差错。双人核对, 还可让病区护士很快熟悉各种口服药的剂量、外观、颜色、形状, 提高其核对准确率。双层打印的医嘱单一份由摆药室留存, 另一份由病区护士带回病房, 以备发药时参考。现行的二人核对模式, 实现了真正意义上的药品核对, 保证了患者用药安全。

3 加强药品存储管理, 保证药品质量

严格根据药品的理化性质, 密闭、遮光保存药品, 保持室内适宜的温、湿度。储药柜用木质或不锈钢材质的, 置于阴凉干燥处。摆药室配备了冷藏柜, 需冷藏的药品置于冷藏柜中, 随用随取, 并提醒病区护士领回病房后放于冰箱暂存;易潮解、怕光药品, 拆零后置于密封性能好的有色磨口玻璃瓶存放, 放于阴凉干燥处。摆药时不可提前打开储药瓶盖, 应现用现开, 随时拧紧, 改变了过去摆药前将所有的储药瓶盖提前打开、用手摆药的工作方法, 减少了药品受光照、湿度和空气的影响。建立效期核对登记制度, 设专人负责, 责任到人, 规定每月检查一次药柜药品有效期, 对有效期在6个月内的药品填写近效期药品明细表, 上报药剂科负责人等待处理意见。建立近效期警示牌, 临近效期前1个月内的挂牌警示。对摆药台上的储药瓶由专人负责检查有效期, 逐瓶查对, 对接近效期药品及时处理。每月底盘点一次, 检查药品账物相符率, 做到每月账物相符率均在98%以上。

4 加强摆药人员素质培训

定期组织药学知识讲座, 使摆药人员熟练掌握各种口服药的作用、不良反应、相互作用、存储保管等方面的知识, 同时加强了医院感染知识培训, 人人做到摆药时严格无菌操作, 保证了药品质量。加强思想道德教育, 牢固树立全心全意为患者服务的理念, 提高每个摆药人员的责任心, 端正其工作态度, 使其具备很强的慎独精神, 不换药, 不给患者用过期药品, 保证患者用药安全有效。

经过10多年来病区集中摆药的工作实践与管理, 随着摆药流程的不断改进, 本院做到了历年来无摆药差错事故发生, 杜绝了药品流失和库存积压失效的现象, 最大限度地减少了口服药品经多个环节传递过程中的污染现象, 保证了口服药品的质量, 为患者提供了安全有效的用药服务。

参考文献

[1]曹慧敏, 吕淑蕴.中心摆药室差错原因分析[J].护理研究, 2006, 6 (6) :66-67.

[2]石凤鸣, 陈蓉.医院药房拆零药品规范管理模式的探索[J].中国医药导报, 2010, 5 (6) :139-141.

[3]朱婉贞, 周易燕.不能忽视病区药房摆药对口服药品质量的影响[J].中国药事, 2007, 16 (5) :42-43.

篇4：年干部管理室工作总结(纪委)

前段，全市各级厂务公开民主管理工作领导小组深入贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，不断加强组织领导，强化载体建设，突出工作重点，增强工作实效，推動厂务公开民主管理工作在广度和深度上不断发展，具有领导机构健全、管理规范、制度完善、发展较快、环境较好、作用明显、成效显著的特点。全市国有、国有控股企业、集体企业及实行企业化管理的事业单位都建立了厂务公开制度，70%的非公企业推行了厂务公开制度，65%的企业开展了工资集体协商，有效地维护了职工的合法权益。

省检查组对娄底市前段的工作给予充分肯定，认为娄底市在推进厂务公开工作中，组织坚固、保障有力，领导重视、目标明确，重点突出、内容丰富，措施有力、成效明显。省督查组也对下一步地工作提出了要求，要在深化认识、成员单位配合履职、扩面提质、宣传落实创新上下功夫，开创娄底厂务公开工作新局面。（文/蒋智华邓双开?摄影/吕金辉）

篇5：年干部管理室工作总结(纪委)

2010年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。

一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对2010年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了《五原县关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对2009党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组《关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况实行季度报告工作制度的通知》精神，按期认真实行季度报告。

二、认真贯彻落实《工作规划》，大力推进惩防体系建设 我县始终把贯彻落实《巴彦淖尔市〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》和《巴彦淖尔市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>实施细则》列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了《五原县惩治和预防腐败体系建设2010年重点部门主要工作任务台帐》，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把工作重点落实到抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，将八个严禁52个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对《廉政准则》学习宣传贯彻情况监督检查通知，把《廉政准则》作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的3期培训班上，对全县3000余名党员干部都进行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12月初，我们对全县800余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强网络建设，积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集网络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了《关于上报廉情信息员的通知》，从各部门各单位新增了88名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点”、“焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。

三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设 我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动160余场次，受教育达18000余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了《镇、村党风廉政建设责任制》、《村社干部廉政教育监督管理办法（试行）》、《村党支部工作规范》、《村书记工作职责》、《村主任工作职责》等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了《关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知》，在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了1名专职纪检副书记，明确包村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点５个。

四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律

今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县纪检监察工作会议上，我们重新印发了《关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知》，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告91件（其中购车59件，个人重大事项21件，其它11件），全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年5月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了《关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知》，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实《关于领导干部相互交往的暂行规定》。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对5人进行警示提醒。认真落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（内党内发〔2010〕21号）文件精神，切实做到“八个严禁”。

五、2011年的工作思路

1、坚持教育制度监督并重，加强惩治和预防腐败体系建设。督促和协调惩治和预防腐败体系各牵头和协办单位完成2011工作任务，并按照上级纪委的要求，进一步加大领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行机制和监督机制、推进反腐倡廉制度创新工作力度，进一步完善抓落实的各项措施，形成责任明确、齐抓共管的惩治和预防腐败体系建设工作领导体制和运行机制，不断巩固发展惩治和预防腐败体系建设工作成果，努力建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权利运行的监控机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保取得明显成效。

2、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律工作。继续抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、追究和落实，严格执行责任制报告制度。从贯彻落实党风廉政建设责任制度入手，加大责任追究力度。

3、认真贯彻落实中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进领导干部廉洁从政。

4、采取有效措施，深入推进农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，引导基层党员干部进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风。围绕农村土地流转、农村义务教育、农村新型合作医疗等为主要内容的农村综合改革，组织开展农村基层党风廉政建设专项检查工作，保证各项改革措施落实到位。规范财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。高度重视和切实改进基层信访工作，深入基层，主动了解群众诉求，督促有关部门依照法律和政策及时解决群众的实际问题，严肃查处因严重侵害群众利益而引发群体性事件的违纪行为。积极推行“村民代表常设制”和“四议二公开一备案”决策法，认真落实市委、政府关于苏木镇“三不做、一禁止”的要求。在全县范围内扎实推行“村民代表常设制”。

篇6：年干部管理室工作总结(纪委)

各科室的职能职责

党的纪律检查机关职责

党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

各级纪委主要任务：维护党的章程和其他党内法规，协助党的委员会加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

各级纪委要经常对党员进行遵守纪律的教育，做出关于维护党纪的决定，检查和处理党的组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉。

上级纪委有权检查下级纪委的工作，并且有权批准和改变下级纪委对案件所作的决定。

监察机关职责

监察机关是人民政府行使监察职能的专门机构，负责对国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监察。

监察机关对本级人民政府和上级监察机关负责及报告工作，监察业务受上级监察机关领导。

监察机关依照国家法律、法规和政策独立行使职权，不受其他行政机关、社会团体和个人干涉。

监察机关建立举报制度和申诉制度。

办公室职责

一、负责综合、协调全市纪检监察工作，做好《纪检监察信息》、《纪检监察简报》、《领导参阅》、《督查与落实》的编写与上报工作；

一、负责起草纪委监察局各种文件；

二、负责组织起草筹备纪委监察局的各种会议材料，做好会务的各项服务，对会议的各项决议的分解、督办和检查；

三、负责机关各种文件的流转、督办和保管；管理好机关的各种印章；

四、负责协调机关各室办的工作，参与各室办上报或下发文件的修改、核稿和定稿工作；

五、负责与纪委委员和其他单位领导的工作联系；

六、负责机关的行政管理、财务管理和车辆管理工作；

七、负责机关离退休干部和职工生活福利等工作；

八、负责机关保密和值班、安全等项工作；

九、负责承办市委、市政府交办的其它临时性工作。

信访室职责

一、认真做好来访记录和来信的收发、登记，对来信、来访要填写申办单，提出处理意见，一般每周集中一次送交领导阅批，然后进行转办、催办和立卷归档；

二、热情接待群众来访，按照有关政策，向群众做好解释工作，及时合理地解决群众的正当要求。对案情重大或直接涉及领导的来访要提请领导接待；

三、认真处理群众来信、来访，重大案件和上级要结果的案件要立即调查处理，如实向有关领导汇报；

四、调查研究新形势下信访工作出现的新问题、新情况。定期分析信访举报中反映突出的热点问题，以及带有全局性、倾向性的问题，为领导决策提供依据；

五、承办上三级领导交办的检举、控告、申诉案件工作，及时向机关有关室办移送领导批示的信访举报信件，督促、催办下级有关单位承办的控告、申诉案件和其他重要信访举报问题，并及时予以审结；

六、做好来信、来访的统计工作，定期或不定期的分析信访动态，及时向领导反馈，并按期向上级纪委汇报；

七、负责起草、印发结案报告和其它信访工作。

检查室职责

一、负责承办党员领导干部违犯党纪政纪案件和其他重要、复杂案件的核实、检查工作，提出处理意见，并做好有关案件查处的协调工作；

二、负责监督检查领导干部遵守党章，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、命令的情况；

三、指导和催办下级纪检机关完成上级交办的案件；

四、受理下级纪检机关对案件处理的请求和申诉；

五、参与全市各有关部门参加的廉政建设的检查活动；

六、负责全市纪检监察工作的业务综合协调、指导工作；

七、结合案件检查工作开展调研工作，分析党员和党员领导干部违纪倾向，及时解决存在的问题，向领导提出工作建议；

八、总结查办案件工作方面的经验和做法，积极参加纪检监察系统召开的案件分析和经验交流工作；

九、做好案件情况反映和典型案件的通报工作；

十、承办领导交办的其它工作。

审理室职责

一、按照批准权限，审理由市纪委、监察局或同级党委批准的违犯党员的纪律的案件；

二、审理报送上级纪委或党委审批的案件；

三、审理下级纪检机关组织报送的特别重要或复杂的案件；

四、审理下级纪检机关组织对同级党委处理案件存有不同意见请求予以复查或复议的案件；

五、审理下级纪检组织报来的备案案件；

六、受理同级党委、纪委及上级党委、纪委批准的案件中党员干部对所受处分不服的申诉；

七、负责对全市纪检监察组织案件审理复查工作的业务指导和咨询工作；

八、调查研究审理工作中出现的新情况、新问题，提出加强案件审理工作的办法和措施，撰写案件审理报告；

九、承办领导交办的其它案件。

纠风办职责

一、坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，认真落实纠风专项治理工作责任制。纠正和治理各类利用行业特权，以部门和行业之外的单位和群众为侵害对象的不正之风，巩固纠风工作成果，防止反弹；

二、根据上级的安排，负责起草有关纠正部门和行业不正之风工作的文件、规章、制度，并贯彻落实；

三、及时向市委、市政府提交纠风工作计划及落实情况；

四、督促检查各机关、单位对市政府纠风工作的贯彻落实情况；

五、对全市中小学收费情况进行监督检查，并受理此类问题的举报；

六、对全市减轻农民负担工作进行监督、检查，并受理此类的举报；

七、对全市治理公路“三乱”工作进行监督检查，并受理此类问题的举报；

八、在全市范围内推行创建文明行业、民主评议政风行风工作；

九、对全市医药购销和医疗服务中的不正之风进行监督检查；

十、根据工作安排，结合实际，突出重点，对其他各项纠风专项治理工作进行监督检查；

十一、对部门和行业内违法违纪的不正之风行为进行立案调查。

优化办及行政效能投诉中心职责

一、负责受理公民、法人和其他组织对市属行政机关及其工作人员履行法律职责及行政效能等方面的投诉，维护公民、法人和其他组织的合法权益；

二、负责办理市委、市政府交办的涉及行政机关及其工作人员履行职责、工作作风、工作效率等方面存在的影响经济发展的行为，视情况向相关部门提出改进意见或建议；

三、负责对市级行政机关及其工作人员在履行法律职责和行政效能等方面的投诉进行调查核实，并依据国家有关法律法规和政府规章，按规定权限和程序做出相应处理；

四、负责检查、督导市级各行政机关各行政服务投诉机构的工作。对市辖范围内跨地区、跨部门的重要投诉事项进行协调；

五、组织开展监督监察，督促各级行政机关及其部门改进工作作风、提高服务质量和工作效率；

六、负责全市行政服务投诉受理情况的统计、综合和总结，承办全市行政投诉方面的会议，起草有关文件和会议材料；

七、及时掌握行政服务投诉的动态，分析研究带有倾向性、普遍性的问题，向市委、市政府提出改进机关作风、提高工作效率和改善发展环境的建设；

八、协调、处理其它有关行政服务投诉方面的问题。

执法监察室职责

一、负责对各基层党委、政府部门及其工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规、政令的情况进行监督检查；

二、负责对国家重大改革措施和行政经济决策的实施情况进行监督检查；

三、负责对国民经济和社会发展计划的执行情况进行监督检查；

四、负责对社会生活中出现的带有倾向性的问题、严重官僚主义、失职渎职造成重大事故以及群众关心的热点问题进行执法监察；

五、负责在执法监察中发现违法违纪案件移交有关部门的处理工作；

六、调查研究和及时掌握执法监察中发现的新问题、新情况，提出解决的意见或建议。认真总结执法监察工作中的好做法、好经验、好典型予以推广；

七、负责提出执法监察工作的计划和建议，并做好执法监察工作情况的综合分析工作；

八、负责执法监察工作制度建设，使执法监察工作制度化、科学化、规范化；

九、承办领导交办的其它工作。

宣传教育室职责

一、负责全市党风党纪和廉政建设的宣传教育工作；

二、负责党的纪检监察工作的方针、政策的宣传；

三、负责对全市纪检监察干部的系统培训工作；

四、负责组织全市党员和党员领导干部的党规党法教育工作和电化教育工作；

五、负责组织编写培训教材工作；

六、负责订阅下发有关纪检监察各种学习资料；

七、负责纪检监察工作的新闻报道工作；

八、承办领导交办的其它工作。

廉政室职责

一、负责制定全市党风廉政建设和反腐败各项工作任务的分解意见，确定牵头主抓部门和协助部门，实行市级领导负责制；

二负责检查各级党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及各党委召开民主生活会的情况；

三、负责组织对全市党风廉政建设的检查和指导工作；

四、负责对党员领导干部在廉洁自律方面的违纪行为进行廉政谈话、诫勉谈话和责任追究；

五、负责深入实际，调查研究和分析党风廉政建设的新情况及倾向性问题，及时为市委、市政府提供决定依据；

六、负责搜集、宣传、推广廉政建设方面的好经验、好做法；