德才兼备造句范文

第一篇：德才兼备造句范文

德才兼备

才者，德之资也;德者，才之帅也。

德与才的关系，自古便使人们谈论的焦点话题。德指的是人们的道德修养，才指的是人们的文化修养。在我看来，正如司马光所言，德业双修与德才兼备才是人们最应当加强与掌握的关键。

“靖康耻，犹未雪，臣子恨，何时还?”这首《满红红》是陆放翁所作，而在当时又有几人敢为岳武穆而歌呢?其实在此期间，还有一位名人，且先不谈陆游，先来看看这宋代四大书法家之一的蔡京。

蔡京可谓是一代书法大家，但却不符“心正则字端”的名言。他用他的高超的笔法打动了当时的君主，凭借着赏赐的大权，先后串通了一群奸臣，称霸京师。豪宅占地几十里，每次扩建，都要强行拆掉上千的民房，他贪婪地忘记了为臣之道。江河日下的朝廷中，他不顾百姓饥苦，不管金人大举入侵，只有他的笔写下一卷卷的蔡氏书法，来讨得当朝者的欢心。

忽视道德修养，便像蔡氏一样，即使掌握了丰富的知识与才学，也只会损伤他人和社会。然而陆游则不然，他不仅文武双全，而且拥有着崇高德性，后世称他做“爱国诗人”便是例证。

陆游生于豪门世家，但由于战乱，父亲带着他整日颠沛流离，其间他酷爱文学，也正是这点，让他知道了岳飞，他看书看得痴狂，便拿起剑开始习武，书中的岳武穆让他钦佩不已。当岳飞的死讯传来，陆游便像一位战士抄起武器一样，写下了这篇《满红红》，其间有谁能明晓他内心的伤痛。后来他极力想入仕为官，出关杀敌，不过年迈的他怎敌的了数万金兵，后来他便“拜赐头衔号放翁”，虽有“上马击狂胡，下马草军书”的远大抱负，却不得志。不过一颗赤子之心还是点燃了他的晚年，一篇篇佳作无一不在证明，他的一生融入了整个国家的兴衰，也正是伴着这坎坎坷坷，使他成为了文学史上不可磨灭的丰碑。

才华横溢缺少了风骨，变成了一潭死水，没有了生灵的流动，更不会有不刊的铭记。所以我应当把握好德与才的关系，才能做到德业双修与德才兼备。北京55中高三：黄佳鑫

第二篇：德才兼备-2

凝思以致远求诚以旷达

任人唯贤德才兼备以德为先

德为何物?是指政治素质。这种素质决定于世界观、人生观和价值观，在现实生活中通常表现为事业心、责任心、原则性、廉洁性、为人民服务的意识、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等。

才为何物?是指智能水平。包括理论知识、管理科学知识、本职专业知识、综合分析问题解决问题的能力，包括实际工作中的谋划能力、决断能力、指挥协调能力和创新能力等。

这是我查阅字典找到对“德”和“才”的解释。要做到德才兼备，那就需要将二者合二为一，要做到这两点很不易，在用人的时候往往就会有些取舍，个人认为，二者之间应以德为先。

企业管理，以人为本，人才是企业的核心竞争力。拥有一支高素质、团结和谐的团队在企业经营运作是起着重要意义的。塑造高素质团队的基础，首先在于选人。在招聘选人的过程当中，挑选这种德才兼备的人是非常有难度的，我们可以对其进行岗前培训，让其充分了解公司的企业精神和工作要求，让其充分了解要适应公司的发展，必须具备的“德”与“才”。通过公司的会议、培训，不断增强内部人员职业精神、职业道德，培养高素人员的问题处理能力，不断强化内部人员的专业、知识、技能、管理能力及思想高度。完全能够独立胜任岗位工作后的人员，在公司任用一段时间后，公司不断对其进行考核。学习能力强，思想进步较快的人选可做为公司的重要干部储备人选。通过这样一个过程，企业就能自行培养出德才兼备的人才，如果二者之间想冲突，那么我们将优先考虑有“德”之人。

有一句话说的好“做事先做人”。所谓做人，有两个涵义。一个是完成作为人的自我使命，一个是完成作为人的社会使命。这就意味着，一个人不仅要对自己负责，还要对他人负责，这就是我们常说的职业道德。良好的职业道德和精神将会发挥其复制性，使得公司良好的企业文化氛围发挥得淋漓尽致。在我们策划部，有一个发挥着良好带头作用的人，大家都称之为“铁人”。在其他企业，做领导很轻松，管管下面就可以，而在我们这里，做领导的最为辛苦。不仅要凡事带头做，还要比任何人都做得多。很多人不理解，她为何如此拼命，将自己搞的那么辛苦。带着这样的疑问，我们跟着她迈步向前，个个成为“加班达人”。是什么魅力吸引着我们呢?我觉得这就是做人的成功，“德”发挥了无限魅力。

凝思以致远求诚以旷达 “德”具体表现在那些方面呢?从社会的一般角度来看，一个人的口碑、修养、性格、心态、习惯，这些做人的基本要求就是道德的基本层面。未见其人先闻其声，口碑决定一个人的美誉度;百闻不如一见，修养决定了人们心中的基本印象;性格作为个人特色的一个标志，更决定了一个人的行为取向;心态作为人生的基本态度，影响着人们的日常判断;而好习惯更意味着一个人的修养和道德水平。

其实“德”就是从一件件小事情积累而成，只要我们用心的生活和工作，个个都可以成为德才兼备的优秀人才。

第三篇：修改德才兼备

企业管理，德才兼备，以德为先

企业管理，以人为本，人才是企业的核心竞争力。显然，拥有一支高素质、团结和谐的团队在企业经营运作是起着重要意义的。拥有高素质团队的企业，它能迅速的促进企业良好的发展，甚至决定着企业的兴衰成败。因此，企业越来越重视人力资源管理，并且在选人和用人当中极为慎重，总结出用人标准：任人唯贤，德才兼备，以德为先。

我个人认为塑造高素质团队的基础，首先在于选人。将合适的人才安排合适的岗位，发挥合适的作用。俗话说“有德有才是精品;有德无才是次品;有才无德是危险品;无德无才是废品”。这就需要全面提倡德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，引导中层管理人员将德放在首要位置，加强职业精神培养，努力提高思想理念和管理水平。所谓的德才兼备：必须是在专业领域能够独档一面，并且具有足够的战略思维和创新精神，有强烈的事业心，专业、知识、技能和经验都已具备，完全能够独立胜任本职工作的为前提，思想必须与公司高度保持一致，做到公平、公正、公开，按制度管理，遵制度办事，凡事把握原则，视公司的利益高于一切。但在招聘选人的过程当中，挑选德才兼备的人是非常有难度的，因此，我个人认为，我们以此标准去衡量应聘人员的同时， 更应选择具有高尚品德的新员工。因为一个人的能力是可以慢慢培养的，只要勤奋努力，每一位普通员工都可以变得很优秀。

在应聘过程中，一旦确认录用的人选后，我们应对其进行岗前培训，让员工充分了解公司的企业文化和工作要求，让其充分了解要适应公司的发展，必须具备的“德”与“才”。通过公司组织的培训、会议，不断增强内部人员职业精神、职业操守，培养员工处理问题的能力，不断强化内部员工的专业知识、技能、管理能力及思想高度。让其职业精神发挥其复制性，使得公司良好的企业文化氛围发挥得淋漓尽致。

通过招聘选录的高素质人才，并在公司接受过培训，完全能够独立胜任岗位工作后的人才，在公司任用一段时间后，公司应不断对其进行考核，培养学习能力强，思想进步较快的人选做为公司的管理层储备人选，公司要

重视这批精心挑选和培育的人员，给予物质上和精神上的激励，不断促进其工作积极性，将其潜能挖掘出来并得到充分的发挥，真正的给企业创造价值。另外，企业领导也应合理地授予相应的权限，以便他对团队的管理。

除此之外，与其招人不如留人。内部培养的员工忠诚度远比空降兵来得高，并且在工资成本更有优势。内部提拔的管理人员，给了他相应的发展空间，能够满足个人的职业发展需求。并且在原有基础上给予适当调薪，也能满足个人的心理需求。之外，公司还应制定合理的管理制度，大家做事有章可循。相比之下，会更愿意呆在已经适应自己发展的企业。而空降兵进来，还需一段时间学习、了解公司的文化，还不一定能适应公司的企业文化，不能保证其稳定性。

德才兼备原则是一个德与才完整的统一体，不能割裂。有德无才不堪大用，但有才无德其才足以济其奸，德与才比较，德是第一位的。有德有才“德才兼备”者，给予重用!具有优秀的专业知识和综合管理能力，又有高尚的道德品质，处处站在公司的角度看问题，将公司的利益摆在第一位， 这样的员工必将被公司中用。企业只有重用德才兼备的人才，才能让企业不断注入好的精髓，才能让企业在同行当中产生最大竞争力，才能让企业最快速的发展。因此，做为管理人员，我们必须时刻提配自己，不断提升自身修养，提高业务技能， 努力达到公司的标准， 争取成为符合公司发展要求的人才。我们应该时刻思考，在公司 我们不能胜任现有岗位，不能达到德才兼备的标准，就意味着我们的竞争力不够，我们该何去何从?我们应当用这样的危机感来促进自己的综合提升。我们不能适应企业的发展需求，也将意味着我们将被社会淘汰，不进则退，适者生存，不适者将被摒弃。

作为管理层，我们在加强自身德行培养的同时，应勉励员工不管在何岗位，除了在工作中做出成绩，更重要的是必须建立高尚品格。只有这样，我们才能达到目标，获得自己所追求的成就。

人力资源部：邓天芳2011年09月08日

第四篇：德才兼备,能者上位

“德才兼备·能者上位”

———心有多宽路就有多远

很高兴今天能和大家分享这个充满时代性的主题——“德才兼备·能者上位”!其实这个主题是对于管理层来说，不!准确来说应该对皇庭所有的人来说都是一种机遇与挑战，因为各位优秀的家人，人人都有机会站在管理的高度去考虑这个问题。公司领导能开放性的把这个新时代的用人标准写在皇庭的企业文化里，这说明皇庭高层领导的思想是足够开明的，对人才是足够重视的，“德才兼备·能者上位”很符合现代开放性、公平性的人才自然选择规律。

何谓人才自然选择规律?愚下认为，德才兼备是皇庭用人的标准，在皇庭这个大环境里，经过工作的见证，时间的验证，优胜劣汰、能者上位的自然选择，不用谁多说，大家都看在眼里明在心里。人才的自然选择规律是企业文化优越性的集中体现，人才观的闪光点。一个企业是否有悠久的历史，灿烂的文化最终都会体现在人的身上，领导者是人，而且是人上人，理应有人上人的德性与风度、人品与才能，作为一个开明的领导者，对企业起到承上启下、骨干作用的管理层以及随时后浪推前浪的优秀皇庭家人来说，高要求、高标准的用人机制也就顺理成章的被提上了日程。人上人体现的是人与人之间不断相互超越的高度，人人都有机会成为人上人，人人也都可能随时成为人下人，这就要看你是否随时在改变自己和进化自己了!

德才兼备，德在先，才在后，能者上，弱者下，体现了人性化的用人机制，对于我自己来说，我不敢妄称自己德才兼备，更不敢以能者自居，甚至还有几分内心的惭愧，但作为皇庭人，不能没有内心的计划与目标!在皇庭的每一天，我从来没有去想那么多，也没有时间去想那么多，做好自己，管它功与过!从来没在乎太多，也没有必要分心去在乎太多，因为我深知付出在先，收获在后，工作没有成果，自己没有价值你在乎也没用!我时刻都以“无心的境界”去面对周围的一切，“取于偶然之间”的心胸去接纳一切!“无心境界”是一种心态，是一种内心超脱世俗高度;“取于偶然之间”是一种取舍平衡、自然豁达的心境。

当你有这样的心态时你才能静心的去思考，不计较个人的荣辱与得失，一心一意的富有独特魅力、创造性的去完成工作，才能真正领悟“德才兼备·能者上位”的真正用意与内涵!在管理上更应该以德感化人，唯才是用，能者上位。而不是害怕别人超越你而嫉贤妒能，在与人分享时留有一手，作为管理层除了具备很强的管理经验外，还需要具备很强的学习能力，把自己全部的经验与专业与下属分享，帮助他进步与成长，即使他超越了你，那也体现了你的管理成果，对企业的发展、工作的成果、效率有百利而无一害!

“德才兼备·能者上位”!心有多宽路就有多远，让我们拭目以待——皇庭的精彩，也是我们的精彩!

企划部：吴凯2012.6.5.

第五篇：德才兼备 知行合一

“德才兼备 知行合一”!

作为山东省十佳优秀教育品牌，山东最具网友口碑的培训机构，优秀资质，教学质量奖，教学诚信奖，市民口碑奖，山东中小学课外十大公信品牌，家长口碑奖。德才教育以优质的教学服务赢得社会的认可，铸造了强大的本地教育品牌，对学生的用心也得到家长的放心和赞许。“诚”心面对学生，“信”心面对家长。学生家长刘女士说：“德才教育做中小学教育辅导有多年的经验，这样我很放心把孩子交给德才教育，因为德才教育的教学规模让我很信服。”教育是产业，需要投入成本。只有能够上规模的培训机构，才会有更多的教研费用，吸引更多优秀的老师，优化教学环境，提供更加完善的教学服务。

初中学生家长赵先生说：“孩子是数学不是特别好，别的都不错，不想给孩子报那种全面的辅导，对孩子是浪费时间，在德才我可以选择各科辅导。只给孩子报了数学，而且在德才教育提升很快”。真正的一线在职师资团队，帮助一个又一个孩子提高了成绩。李老师，省、市级优秀教师，教学能手，山东省数学学会会员。 有16年的教学经验，作为德才教育的教师代表，我愿意郑重承诺：我们愿意和德才教育一起携手，尽心培养每一个来这里的孩子，体现教育的真正意义。

“来到德才教育时，我的英语成绩在74分左右。基础还是不错的，但是在知识系统上不够完善。对阅读理解、单项选择上的解题技巧还有欠缺，成绩很难突破。在德才教育学习的半年，于老师的学习方法和精心指导让她的英语成绩考到了119分。”来自二中的赵宇同学告诉我们。

在寒假即将来临之际，我们为了让更多的孩子接受到我们的优质教育，也为了奉献我们的爱心。德才教育推出了400元的免费寒假辅导代金卷。能够得到这份礼物的朋友，请尽可能的分散传递给你身边有需要，家境困难的孩子。让我们一起帮助这个群体的学生。德才教育会陆续推出这样的公益辅导活动。