班组风采演讲稿范文

2022-06-07

在写演讲稿时，需要做到论据、论点明确，不能随意编写演讲稿。一份好的演讲稿，需要做到情感充分表达，真实符合常理。那么，你知道怎样写出优质的演讲稿吗？今天小编为大家精心挑选了关于《班组风采演讲稿范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：班组风采演讲稿范文

单位工厂班组风采演讲稿年终总结

班组风采演讲稿(声音要大声、洪亮、高亢、激情) 尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：

大家(上午、下午)好，我是来自焊接车间B201A成车组的班组长张涛，很荣幸能有这样一个机会站在这里为大家演讲。

我今天演讲的题目是《渝北工厂焊接车间B201A成车组优秀班组推优申报材料》，我将通过PPT中的6个大板块为大家分别介绍此材料的内容 :1团队基本情况介绍2 生产效率KPI完成情况3奥迪特指标完成情况 4 黄带及改善项目参与情况5 管理创新开展情况6 获奖情况

第一个板块团队基本情况介绍大家可以看到, “奏响青春号角谱写文明章篇”是我们班组的活动口号, 我们是一支年轻、智慧、激情而又充满朝气的团队，班组现有32人，其中团员18人,技术骨干16人。主要负责悦翔的成车焊装工序，班组正努力打造一支“学习型”、“创新型”的青年突击队,开辟一条具有特色的新路。(换下一图)下面是班组成员的结构趋势图,从班组管理人员到下面每个工位的操作人员都有详细的结构部署.

第二个板块生产效率KPI完成情况大家可以通过结构图表来了解,我们班组11月份的计划任务是3246辆车,完成了3246辆车,计划完成率为100%;然后计划小时产量为25辆车每小时,班组达到了26辆车每小时;生产线开动率的目标是97%,班组的完成情况已经达到了99%;班组暂时没有新品的任务,就不说明了.

第三个板块奥迪特指标完成情况这是技术部的精确检测报告, 大家可以看到, 201今年奥迪特的目标值的35,而班组完成的平均实际值的26(浅红色柱子标示),我们可以清晰的看见从1月到11月，班组的月实际值一直呈下升的趋势,到4季度的10月 11月都是20 .说明班组全体员工通过自己的努力,已经远远领超了目标值.当然,我们还不够满足,应朝着更高的目标去拼!

第四个板块黄带及改善项目参与情况.班组的黄带参与率目标为100%,完成率为100%;合理化及改善参与率目标为100%,实际上班组员工全年参与完成率已经达到100%，但是!!!我们正确的统计了10月份单月的合理化参与完成率为83%;班组10月的节闯价值平均每人高达2529.26元，这个是通过审核精确计算出的。(下一图)这些是班组的一些统计数据：从年初截至2011年11月，总共提供合理化建议1412条，人均高达3.92条。10月份经财务审核节创价值有偿的有11条，10月单月节创价值高达75878元，平均每人2529.26元，下面附带了班组10月的合理化改善排行榜结构图。通过这些数据统计，说明班组在成本创

新领域已经有了自己的规模!

第五个板块管理及创新开展情况这是我今天要讲的一个重点,班组以”创建文明班组”的创新思路来开展和管理,有3个小板块:管理文明、生产文明、素养文明。我以图文并貌的方式来说明一下,

1 管理文明

通过全员安全培训、创先争优活动的开展,班组安全管理水平得到加强, 促使每位员工都做到“一专多能”，班组先后涌现出了多名技术标兵、岗位能手、质量明星,并培养出2名优秀后备班组长。

2 生产文明

图片可以反映出:员工们对设备的维修、维护、保养、清洁、点检、各种排查等形式活动的开展: 班组正常开班率达到100%;标准化作业执行率为93%，比去年增加了8%;车身检测精度从81.05%提升到85.42; 实现了质量提升的大飞跃。

3 素养文明

通过各种政治思想和技能学习培训，加强民主管理，关注人本和谐，深入开展和谐班组创建活动，提高员工政治素质和操作技能，使员工更加明确自己的努力目标、奋斗目标。增强员工在工作岗位上的责任感和使命感，员工行为规范得到提升，大力提升了6S现场管理。

(下一图)，班组自创“优秀班组八项内容”，理清思路、持续优化，以此为目的来提高班组管理与创新的业绩，大家可以简单了解一下。(不介绍，等待5秒换下图)

通过管理及创新的开展班组的指标完成情况，员工出勤率为100%;员工离职率为0，11月没有人离职;3SC和工厂MLDQ考核为0;班组员工因安全事故、质量问题、违反员工行为规范等受到工厂通报处理为0;班组员工发生打架斗殴、吵架骂架为0;班组员工出现上访、群访事件为0。

最后一个板块获奖情况通过班组全体员工的努力, 2010年至今：共获评“工厂六星级班组”4次;2010年：荣获工厂级“质量先进班组”称号;2011年1-10月车间星级班组评审8次获6星班组; 2011年：荣获工厂级 “优秀质量班组”。

成绩已成为过去,以后工作任重道远.我也期望各位评委、领导、同仁给以B201A成车班组支持和鼓励。我们更需要一个万众一心、团结奋斗共同为公司创造更好的成绩、美好的明天而奋斗。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

第二篇：巾帼风采优质班组

——记“全国巾帼文明岗” 泰州移动投诉监控班

中国移动江苏公司泰州分公司投诉监控班专职负责泰州地区的投诉处理、传递、答复和控制以及各类投诉处理流程、投诉处理规范的制订、解释和落实工作，曾先后被评为全国巾帼文明岗称号、江苏省“满意100”服务明星班组、江苏省“青年文明号”、泰州市“巾帼文明岗”、泰州市“服务明星班组”、泰州市“迎十运，满意服务在移动”先进班组的表彰等20多项荣誉称号。班组内多位成员更是先后获得省、市级服务明星、先进个人的表彰。

精细管理，满意服务

客服中心的投诉管理者在日常工作中常会面临种种困惑和问题：如何提升投诉处理满意度?如何提高特定品牌服务客户感知?各种问题都对日常工作的开展造成一定困扰。泰州移动投诉监控班从实际出发，使用科学合理的管理方式，逐一解决各种问题。

泰州移动投诉监控班利用科学合理的指标体系进行精细化管理。采用“事前管控、预防投诉，事中优化、创新流程，事后分析，总结提升”三步骤来加强投诉控制，通过对客户金点子的梳理、筛选，仅2008年底，就收集客户投诉信息141条，梳理出需要优化、改善的流程建议达136条，均已报相关部门落实优化。服务软环境在提升，硬环境建设也必不可少。为把有限的人力资源从繁琐的基础数据统计、分析、比对工作中解放出来，监控班牵头开发了《敏感客户信息收集

共享系统》、《客户信息管理系统》、《退费审批系统》三大管理系统，确保执行的规范性，2009年以来，未发生1起因退费不及引发的重复投诉。

为彰显某些特定品牌服务的尊贵性，有效提升客户满意度感知，灵活地采用了品牌区隔，分层服务。以全球通品牌为例，投诉监控班对全球通客户的投诉处理采用了由优秀投诉处理人员与客户经理相结合的方法，由投诉处理人员及时解决客户投诉，客户经理及时进行满意度修复，双管齐下。在投诉处理时效控制方面，确保全球通品牌客户投诉10分内的邮件通知客户经理;疑难、重大投诉问题1小时上报直管领导;客户投诉2小时内首次回访;一般投诉8小内确保结单。

泰州移动投诉监控班的投诉管理者全面总结思考投诉管理工作的方方面面，并建立起一套科学合理的指标体系，通过日常运营数据的横向与纵向对比分析，来监控和衡量投诉管理工作。一个优秀的团队，不仅要辛苦做事，更要攻坚克难，懂得运用技术手段、管理手段科学地做事，用智慧点亮青春。

齐心协力，发挥特长

近几年，通信市场竞争日益激烈，群雄割据，想在激烈的竞争中坚守阵地，甚至脱颖而出，泰州移动投诉监控班从基础做起，踏实团结，并在团结一心的基础上充分发挥出巾帼不让须眉的精神。

投诉监控班现有员工19名，均为女性成员，平均年龄26岁，其中党员1名、团员18名，是一支名符其实的红色娘子军。每位成员都

有着各自的专长，分别在投诉监控、投诉处理岗位发挥着自己的光和热。

为了解决走访式沟通周期太长的问题，投诉监控班采用前台加后台，一对一结对子，投诉处理团队运作的方式，由前台一线处理员为后台监控班提供客户投诉信息、数据，而后台为前台提供投诉处理的指导、处理支撑。以这样互帮互助的方式，有效提升了现场投诉一次解决率。经统计，自2009年实行一对一结对子模式以来，全区营业厅一次投诉解决率由原先的50%上升至72%，部分县公司甚至高达88%。

一个完全由女性组成的团队，管理是有难度的。但三年来，没有发生一起班组成员不服从管理的事件，班长休假期间没有一个员工越级汇报问题，班组成员间从未有人红过脸。团队成员齐心协力，以做好工作为己任。作为投诉管理的龙头班组，她们必须担负起常人所不能承担的责任。以做好工作举例来说，泰州投诉监控班的绩效考评是近乎于苛刻的，公司对于投诉客户满意率的考评标准值是68%，但投诉监控班却给自已加码，将考评标准提升到75%，同时将其他投诉接触点的满意率指标值与班组处理员挂钩，实行连带考核制。从班长到一线处理员，每月仅满意率的绩效考评扣分项就达到40至35分。即便如此，班组内从未发生一起因对绩效考评结果不满的员工申诉。

和谐团队，明星班组

一个人的力量是薄弱的，但一群人的力量是巨大的。一个团结一心的团队，是每一位成员的精神支撑。在投诉监控班，每一位成员都

十分热爱这个集体，团结互助。当有新进的员工加入时，老话务员总是主动承担起传帮带的作用，在业务培训、操作指导、技能传授方面可谓耐心细致、不厌其烦。在投诉监控班的西墙上，设臵有团队激励的“快乐加水吧”，在这里，每一位获得帮助的员工都可以通过张贴“水贴”的方式发表对帮助者的感谢，“你是我的指路灯”、“谢谢你在我最痛苦的时候帮助了我”、“你教会我的不仅仅是一项技能，而是终生受用不尽工作方法”。

一个好的团队，领头羊榜样带头作用是必不可少的。投诉监控班班长正是一位模范带头人。2000年9月刚到公司时，她和别人一样，都是刚刚走出校园的学生，但却在到岗仅4个月的时候就参加并通过了省公司统一组织的职业技能初级职称的鉴定，成为为数不多通过鉴定的员工,2006年8月组建现在的投诉监控班组，专职负责投诉管控工作。在移动工作的9年中，她为公司、为班组付出了常人难以想像的时间与精力。为了减轻一线投诉处理员压力，她亲自负责接待疑难投诉客户。部分敏感客户不断的以重复投诉、升级、电话骚扰为由威胁其给予高额赔付，她始终坚持以公司的赔付原则婉拒客户无理要求。正是由于她坚持原则，拒绝高额赔付，阻断了敏感客户投诉案例复制的可能，确保敏感客户投诉先期处理得当。目前，她已由劳务用工成功竞聘为合同制员工。

一份辛劳一份收获，泰州移动投诉监控班发挥自己的优点，通过规范管理机制、强化系统支撑，不断提升处理技能，她们以娴熟的业

务技能、热情周到的服务，为广大移动客户提供着优质的服务、排忧解难。08年，通过系统性的梳理投诉、客户感知差的热点问题，梳理业务、服务、管理各方面流程缺失点，重点关注投诉处理满意度修复、重复、批量投诉的预防预控、前台营销方案推广解释不清关键点控制、流程的控制、完善，使得投诉电子流客户满意度得到稳步提升，月均满意率达到75分，列全省前列;全网投诉满意度调查得分达62分，高出考核指标10分以上的好成绩。

第三篇：在首届“风采杯”班组辩论赛上的讲话

各位领导、同志们、青年朋友们：

在公司领导的重视关心下，经相关部门共同筹划和全体参赛选手、工作人员的共同努力下，公司首届“风采杯”，一场以“移动通信是拉近还是疏远我们的关系”为主题的班组辩论赛即将开赛，在此，我谨代表公司联合主办部门工会、人力资源部、工程建设部向光临赛场的各位领导、各位同事表示热烈的欢迎，并向辩论赛表示热烈的祝贺！

本次辩论赛从筹备到今天，历经近一个月，共有2支代表队8名参赛选手参加比赛。这是公司第一次举办辩论赛，大部分队员也都没有参赛经历，范围不易过大，根据辩题，把辩论赛引入到调测班组，我想通过大家的努力和实践后，此次辩论赛一定会推动文化的传播，取得预期的效果。

本次辩论赛这种活动形式比较新颖，选题也紧密结合青年发展和公司发展实际，体现了公司的文化特色，调测班的青年员工对此次比赛表现出了极大的参与热情。大家都希望通过比赛，丰富班组文化生活，加强彼此之间的交流与合作，培养团队精神；进一步弘扬员工爱岗敬业、无私奉献精神，增强员工创新意识，更好地促进班组建设健康发展；同时，也都希望通过此次比赛，锻炼逻辑思维能力、语言表达能力，展示自我，展示公司新一代员工的风采。时代呼唤青年，未来属于青年。青年朋友们，你们是中移公司一支充满着活力、充满着希望、充满着向往的新生力量。在公司发展的历程中，涌现出许多年青的技术力量，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，承载了中移公司发展建设的重任，希望你们尽情地挥洒着青春，抛洒着汗水，绽放着激情，发挥着团队的协作精神，向着更高、更快、更强的理想迈进，在公司的科学发展中绽放出更加灿烂的青春光彩！

预祝本次辩论赛取得圆满成功。谢谢大家。

第四篇：班级风采演讲稿

尊敬的评委老师，亲爱的同学们大家好：

五月的花海，迎风招展，蓝天绿叶交织出一片希望的田野，沐浴着阳光，和着鸟鸣，我们迎来了牧医工程工程学院班级风采大赛。

依稀记得在2008年的夏末，30个年轻的面孔怀揣梦想来到我们向往已久的学校---河南农业大学，是缘分让我们走到了一起，是爱让我们成为相亲相爱的一家人。翻开记忆的画卷,让我们共同来看看我们这可爱的一家。学习自然是第一位的，课堂上的知识掌握了是远远不够的，在实践中还要多多练习，才能做到游刃有余。饲喂小白鼠、给小白兔把听诊，都能检验我们所学到的知识。课堂上学学的东西是有限的，自习室里我们同样认真。

在09年暑假的社会实践中，我们全班同学共同参与，共独立组织了4支社会实践团队，到农村去、到基层去，去调研、去支教，哪里需要我们，哪里能用到我们，我们就到那里去，通过社会实践检验我们所学的知识，锻炼我们吃苦耐劳的毅力。去偏远地区的农村小学，把科学的种子散播在他们幼小的心灵里，帮助他们从小养成良好的习惯，热爱学习，热爱体育，帮助他们德智体全面发展。到农田地头去，去看看农民真正需要我们大学生做什么，培养我们敢吃苦，能吃苦的精神。

我们不但能吃苦，个个还是才华横溢，班里先后共有7名同学参加了院合唱团和校合唱团，为学院和学校争得了荣誉，灿烂的笑容彰显着我们年轻的心态，嘹亮的歌声书写着我们青春的史书。

下面来看看我们的宿舍文化，宿舍是我们生活的地方，优雅的宿舍环境会使我们时刻有一个美好的心情，我们班级的两个男生宿舍在大一时双双被评为“院十佳宿舍”荣誉称号，在近期正在进行的新一轮的“院十佳宿舍”评选中，我班男生宿舍又一次一路杀入决赛，希望能再接再厉，再创辉煌!

体育虽不是我们班级的强项，但这这丝毫不影响我们热爱体育锻炼的热情，运动会上我们班的运动健儿步伐矫健，勇往直前，用热血和汗水诠释着牧医精神的真谛!运动会以外，我们还经常聚到操场上踢踢足球，跑跑步，真是其乐融融的一家人!去年冬天的一场大雪又唤起了我们儿时的记忆，飘雪的冬季，我们陶醉在校园的白雪里，堆雪人，打雪仗，银铃般的咯咯声久久荡漾在校园里，心在这一刻靠得更近„„

这个春天，上海世博会的热情燃遍了华夏大地，三月下旬，为帮助同学们了解世博会，深入世博会，我们与09动医2班一起，在牧医楼前举办了规模盛大的“我与上海世博同行”主题团日活动，活动取得了圆满的成功，得到了院团委牛老师和卢老师的高度评价，充分展示了我们两个班级的风采，展示我们当代大学生的风采。

两年来我们累计有校级三好学生一人，校优秀干部一人，院三好学生两人。

最最忘不了冬至那天，我们班主任李老师和团委卢老师在百忙之中抽出宝贵的时间，和我们班一起包饺子，吃饺子，一家人一个温暖的大家庭团团圆圆共度幸福时刻。

回忆过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心百倍!凭着“明德自强”，我们终将快速成长，凭着“求是力行”，我们必能共铸辉煌，拼搏拼搏再拼搏!

只要奔跑的号角不停下，成功终将属于我们!

第五篇：班级风采演讲稿

篇一：班级风采大赛演讲稿

班级风采大赛演讲稿

活动篇：我们不离不弃，才有荣辱与共的甜蜜。一年来班级成立“学习小组”;组织了“六讲”知识竞赛、“百科知识竞赛”，以“我为创建一流农大做贡献”为主题的讲座，演讲赛暨普通话推广活动。

学习小组：为了促进大家的学习，班委会通过了成立班级学习小组的建意。

知识竞赛：知识竞赛与“百科知识竞赛”名为竞赛，实为在规范大家的日常行为，普及紧急事故的应对措施

创业讲座

演讲赛：演讲赛暨普通话推广活动则是我们与时俱进，紧跟时代脚步

参观：参观科技馆、博物院、地质博物馆，我们在实践教材验证。我们用实践探求真知。

辛勤和汗水的肯定。

当然成绩的获得绝非偶然，它承载着同学们艰辛的汗水，它承载着父辈们的殷殷期盼，它承载着老师们的信任和厚望。

篇二：班级风采大赛演讲稿样品

12机电班班级风采展示大赛

2012年08月22日一纸通知书让我们相遇在一个名叫12机电班的大家庭，等待已久

的军训生活留给我的第一感受就是辛苦;第一情感就是失望。

齐老师的领导下，成为一个个团结奋进、朝气蓬勃、温暖和谐的集体。41张笑脸，41个不同的个性支撑起了这个班级大厦，在这半年的时间里，我们在做好班级内部工作的同时，也在不断加强着班级的特色建设，逐步将我们12机电班打造成学习、文艺、体育、卫生、纪律各方面全面发展的先进集体，形成了“奋斗没有终点，成功自己实践”的班训。

129运动会上，我们班的同学在一人摔倒的不利情况下，在接力获得团体第二名的好成

在这个温暖的大家庭里，有一个小小的组织叫班委会，在过去的一个学期里，他一步步

的成长着，成熟着„„

坏对班级建设，对我们每个人的成长都有很大的影响。

学们的共同发展，将大家融入到班级这个大家庭中，形成了共同奋进、共同成长、共同进步的良好氛围。

学风建设方面身为昌职的学子，我们深知不管在任何情况下，学习都是学生最主要的任务!我们秉承“先求人人成人，再求人人成才”的校训。在学习上我班制订了严肃的班规。学委着手建立并制定比较完善考勤制度，及时督促爱旷课的同学及时上课，在班内营造了良好的学习氛围，形成班内的学习小组，提倡“互帮、互助、互教、互学”。

班级凝聚力人心齐泰山移。班集体的凝聚力来源于每一位成员那份坚定而一致的信念。为了同一个理想，我们相聚12机电班，怀着雄心壮志，努力奔赴不同的光明未来。我们清楚地知道只有团结向上，拼搏协作的集体才是我们健康成长的摇篮。我们组织一起活动，换一个环境，也换一种心情。所有的烦恼在诉说与倾听之间烟消云散。

接下来是班级同学取得的荣誉：

班级不足之处：

1. 班级同学大多数没有找到学习的兴趣以及学习的动力

2. 班级课堂发言不是很活跃，和老师的沟通不多

3. 班级中还存在一些不文明的现象

努力方向：

1.制定完善的学习计划，增强同学们的学习效果

2.严格班规班纪，防范和杜绝班里的不文明现象

篇三：班级风采大赛演讲稿样品

英语1001班，现有成员23人，其中有预备党员3名，入党积极分子5名，

优秀团员3名，优秀班干部1名。

班风的好坏对班级建设，对我们每个人的成长都有很大的影响。

步的良好氛围。

学风建设方面

务!我们秉承“进德修业，知行合一”的校训，由于要进行专业四级考试，大家投入了百分百的学习劲头。在学习上我班制订了严肃的班规。学委着手建立并制定比较完善考勤制度，及时督促爱旷课的同学及时上课，在班内营造了良好的学习氛围，形成班内的学习小组，提倡“互帮、互助、互教、互学”。

班级活动方面

众所周知，英语学习不应是单调乏味的听说读写译，所以我们系组织话剧周，

分组排练、深情表演，赢得了学校评委一致好评，我们在活动中既活跃了英语学习思维，提高英语学习热情，又增进了团队合作意识。课余时间，我们组织大家一起包饺子，聚餐，去智美小学义务讲课还和10级热能系一起举办晚会。同学们积极参加各类社团，校园内外到处都能见到我们快乐的身影。我们女生比例较大、总体人数少，运动项目便是我们的劣势，但我们积极参加学校的篮球比赛、运动会，输人气不输士气!就这样，我们骄傲，我们是英语1001班人。

班级凝聚力

人心齐泰山移。

为了同一个理想，我们相聚英语0902，怀着雄心壮志，努力奔赴不同的光明未来。我们清楚地知道只有团结向上，拼搏协作的集体才是我们健康成长的摇篮。我们组织一起活动，换一个环境，也换一种心情。所有的烦恼在诉说与倾听之间烟消云散。

解决措施：

一、针对专四考试，我们认识到，大家只是认真做分项练习，缺乏系统地在规定时间

内完成答卷的实战演练。今后班委尽可能组织同学们集体模拟考场练习。

二、针对挂科情况，在班级内实行助教计划，学习较好的同学帮助学习较困难的同学，

争取把班级的不及格率控制到最低，

平时多多组织团队活动，增进同学们的感情，对班级的认同感，提高班级的团队意识，活跃班级的气氛!

努力方向： 1.制定完善的学习计划，增强同学们的学习效果

2.严格班规班纪，防范和杜绝班里的不文明现象

3.组织更多的活动，丰富大家的课余生活，加强班级凝聚力