第一篇：员工经验交流分享
关于组织“员工工作经验交流分享会”的通知
为提高员工工作热情，充分体现“员工第一”的管理思想，培训部自2011年1月开始，利用周六晨会时间每两周组织一次“员工工作经验交流分享会” (具体时间见“每月晨会内容安排表”)。具体要求如下：
1、由商场经理在周三确定1至2名发言人，并帮助发言员工拟定发言主题。
2、发言人准备要充分，发言主题本着自己在当月中心工作或柜组管理等方面有了哪些进步? (可结合案例)
3、由商场经理亲自主持并做好总结(如遇经理出差或休班应委托好主持人)。
4、员工们认真倾听，并针对发言人的发言谈谈自己的感受。
每位员工都有把工作做好的强烈愿望，作为主管要充分挖掘员工身上的优点，哪怕他们有一点点进步，都要给予适当的鼓励与表扬，让每一位员工都成为信和的骄傲!
培训部
2011年1月1日
关于组织“员工工作经验交流分享会”的通知
为提高员工工作热情，充分体现“员工第一”的管理思想，培训部自2011年1月开始，利用周六晨会时间每两周组织一次“员工工作经验交流分享会” (具体时间见“每月晨会内容安排表”)。具体要求如下：
1、由商场经理在周三确定1至2名发言人，并帮助发言员工拟定发言主题。
2、发言人准备要充分，发言主题本着自己在当月中心工作或柜组管理等方面有了哪些进步? (可结合案例)
3、由商场经理亲自主持并做好总结(如遇经理出差或休班应委托好主持人)。
4、员工们认真倾听，并针对发言人的发言谈谈自己的感受。
每位员工都有把工作做好的强烈愿望，作为主管要充分挖掘员工身上的优点，哪怕他们有一点点进步，都要给予适当的鼓励与表扬，让每一位员工都成为信和的骄傲!
培训部
2011年1月1日
第二篇：获奖员工经验分享发言框架-生产部
生产部获奖员工经验分享
发言框架
一、 员工分享经验的目的
鼓励员工敢于、善于发言，促进员工之间经验交流，培养积极进取、相互学习的良好团队氛围，从而推动整体业绩提升。
二、 分享经验的对象及方式
1、 上月一等奖获得者，为本月获奖人员颁发奖金。
2、 本月一等奖获得者，上台分享经验3-5分钟。
三、 活动形式
1、 早会
2、 员工大会
3、 其他活动形式
四、 操作流程及发言模板
1、 通知到位：生产部办公室，应提前1-2天通知拟上台发言的获奖
者，准时到规定地点参加会议或活动。
2、 准备发言稿：考虑到一线生产员工的具体情况，生产部办公室，
应提前为员工准备好发言内容，并提出要求。尽量指导员工自己准备，但需要给部门领导审阅后方能分享。
3、 上台分享的流程：
A、 发言者昂首阔步走上讲台，必须充分体现出朝气蓬勃的精神
面貌和充足干劲;
B、 当面对在场所有同事及领导时，应充满自信、勇气;
C、 首先，向在场所有公司同仁问好，回应大家的鼓掌。如果掌
声不够热烈，请重复邀请大家回应问好;
D、 其次，如果不能脱稿的，可以一手拿着稿子，一手拿着话筒
发言;如果能脱稿最好，一手拿话筒，另外一只手可以配合做动作，更能体现激情;
E、 发言时，尽量不用地方方言，双眼要不时地与听众友善地对
视，这样才能增进沟通与交流;
F、 当发言分享完毕时，要说：“我的分享完毕，谢谢!”
4、 发言稿模板：
亲爱的各位领导和同事：
大家，上午好!
我来自精工车间车工组，我叫张扬。在本月的质量评比中，车工组以绝对的优势成绩，排名榜首，荣获本月质量评比奖第一名。在此，我代表车工组，在这里做简短的经验分享。
能获得这个奖励，是我们车工组全体同仁共同努力的结果;同时，如果没有公司领导一直以来的严格要求，也不可能有今天。同事们，我们能走到一起，是难得的缘分;公司有如此美好的发展前景，是我们大显身手的好机会。产品质量，是公司的生命，同样也是我们的生命，大家说，是不是?我们要不要好好工作?我们该不该粗心大意?我们能不能做得更好?
谢谢大家，我相信，我们一定可以做得更好，让我们一起努力加油，好不好?我的分享完毕，再次感谢大家!
(此模板仅仅作为参考，有些数据需要自行添加。)
综合部2011/3/26
第三篇：【经验分享】2017北大公共管理MPA经验分享
我的成绩
综合145，英语二78，政治笔试65，面试86，外语2.7。
起初查到往年笔试成绩的最高分是240，我就把目标定在了240，英语70，综合部分数学70、逻辑50、作文50。最后考了220，客观题都有对答案，问题应该是出在了作文准备不够充分上。
计算方法：初试总成绩/3*60%+面试成绩*30%+政治加试*10%+外语听力口语(三扶一支等教育部照顾政策，可在笔试成绩加10分) 先说几个常用的网址：
1、北京大学研究生招生网 https://admission.pku.edu.cn/
2、北京大学政府管理学院 http:///
3、北京大学政府管理学院MPA中心 http:/// 16年7月21日，从我买参考书开始，到17年3月31日我突然想起来查复试成绩，一共是253天，先不计算这期间的有效学习时间到底有多少小时，但这253天，我只有一个想法“考北大”。如果还有第二个，那就是“今年考不上，明年继续考北大” 为什么要考MPA 一是学历。因为没考上研究生才去当的村官，所以考研一直是个心病，要考 二是兴趣。你所遭遇的困惑和迷惘都可以归结为知识的欠缺，学习是有效的突破途径 关于择校
新祥旭官网http://www.xxxedu.net/ 起初想考清华，但是清华需要提前面试，我刚入职，不好意思找单位盖章，而且面试占比高达70% 北大笔试成绩占70%，面试占30%，笔试的分拉出档次，基本就能定全局了 也有人说，官儿当大了的时候，自然有人送你去清华北大
也有人说，先报的高一点，分不够还可以调剂，只要过了国家线，肯定有学上 我考北大的信念是一天比一天坚定的 除了北大，别的都不读 我的决定纯粹是意气用事
择校问题还要考虑学费是否能报销、离家远近等很多因素，因人而异 关于报班
我没报班，我坐不住
有钱又有时间，报班是肯定有用的 老师会给梳理好复习思路、定期模考 关于笔试
MPA同MBA、MPAcc一样，同属于管理类联考，十月份的单证考试取消之后，在校和在职所有考生全部参加年末的统一考试
在所有复习计划开始之前，进行摸底，把综合和英语的真题严格按照考试时间做一遍，了解自己的弱项，有针对性的复习 数学部分：
8月份开始看《2017MBA、MPA、MPAcc联考同步复习指导系列数学分册第15版(机工版)》，整体的回顾一下知识点，每章后面的联系都认真做，把典型错题进行标注，后期整理时备用。全书看完之后，开始做真题，务必要整套整套的做，一是能把握好时间，二是能强迫自己锻炼取舍能力，不会的题立刻跳过。数学25道题，时间控制在1小时。我还买了《中公2017全国硕士研究生入学统一考试新祥旭官网http://www.xxxedu.net/ MBA、MPA、MPAcc管理类专业学位联考真题精讲系列数学365题》，本想着多多练习提高一下速度和准备率，但是没翻几页。数学复习的关键还是在于通过短时间的练习了解自己优势和弱项，用有限的时间拿最多的分。比如在复习时候发现排列组合的题目总是出错，而且咋看都没思路，那好，真正考试的时候直接跳过，把有把握的题目都答对。 逻辑部分：
逻辑是用时最少的了，个人感觉要比国考和京考的难度大，原因是题量太大，不仅题目数量多，而且题目的文字多，1个小时答30道题，平均两分钟一道，有的题我花两分钟都没读明白啥意思。本想着把机工版的逻辑全书也从头看一遍，了解逻辑原理和解题技巧，但最后时间只够把真题做完了。 作文部分：
作文的第一部分论证有效性分析是之前没接触过的题目，《2017MBA、MPA、MPAcc联考与经济类联考同步复习指导系列写作分册第15版(机工版)》，这本教材很好，不光给出了高分范文，还举例了什么样的文儿能给打多少分。第二部分作文跟申论作文还是有差别，申论作文可以基于材料进行展开，联考的作文题目短短几句话，由你尽情发挥。而且我看了很多范文，没有申论范文那么的逻辑清晰，完全按照“是什么、为什么、怎么办”的模式来，又好多写成抒情散文的也可以 就我的复习进程来说，作文这一块是有失误的，心里想着看早了也记不住，考试之前集中背一背、写一写就行了。但由于工作忙，后期复习又很疲惫，根本没心思再看作文，硬着头皮就去考了。建议至少提前一个半月开始练习写作，一定要一笔一划、一个字一个字的写下来才行，开始的时候没思路很正常，但是就算默写歌词也得憋出来一篇作文来。只有这样，才能逼自己形成写作的思路，上了考场，无论题目是什么，都能侃侃而谈了。 英语部分：
复习开始早的话就背单词
《2017蒋军虎词汇字母排序版·老蒋英语二绿皮书考研英语
(二)老蒋讲词汇第5版》
新祥旭官网http://www.xxxedu.net/ 没时间或者不愿意背的话，就背真题里面的生词，全部生词 研究真题，无论是哪个考试，真题永远都是丰碑
《老蒋英语二绿皮书2017考研英语
(二)历年真题老蒋详解第1季》 《2017蒋军虎考研英语
(二)老蒋讲真题第2季试卷版》 要不然人家也不能光是真题详解就出了两大厚本的书
做真题一定不能着急，一定要做透，我做一套真题阅读1个小时，分析一篇阅读就要1个小时，也就是说你做一套4篇的阅读，至少要用4个小时去理解和翻译。为了强迫自己，我的每一篇真题阅读都手写翻译一遍，然后在对照解析，寻找方法。整块的时间用来做题，分散的时间用来看解析。得阅读者得天下，《2017蒋军虎老蒋英语二绿皮书考研英语
(二)高分阅读老蒋80篇第3版》，模拟的题的阅读解析可以不用看的那么细，做完之后对对答案，看看错题就好了。模拟题一般都比真题难，准确率不够高也不要灰心，而且一次只做一两篇和一次做四篇的准确率也是会有差异的，总之大量的练习不仅会提高题目的准确率，也会形成肌肉记忆。英语作文出现了和综合作文一样的问题，本想后期再练，但是时间不允许了，从各个范文里面总结了自己的模板，直接背。 冲刺阶段：
最后一个月，真题和模拟相结合，巩固强化。模拟题的作文范文可以多看看，开阔一下思路。 关于政治笔试
北大的政治笔试在联考之后进行，前些年是只要合格就行，今年政治笔试也占了10%，考试内容是马哲、毛泽东思想和邓小平理论，都是简答题。 关于面试
一、抽题，ABC各一张纸，每张纸上四道题，选两张作答。内容是时事热点(我所选的题目是人工智能和精准扶贫)
二、简短的自我介绍
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三、老师提问，提问的内容跟你的个人简述、自我介绍等有关
四、英语口试 时间管理
在职考试都会面临没时间这一问题，尤其是恋爱、已婚、带娃的同学们，他们能考上，才是真英雄。
时间挤一挤总是有的，上班偶尔不忙的时候可以看一些分散的知识，比如背单词、翻译长难句、看看错题之类的，下班之后的整块时间用来整套、整模块的做题 做好计划
我有手绘日历的习惯，尤其是准备考试的时候。 定好月计划、周计划、日计划，复习进度清晰明了。 关于计划不能按时执行怎么办的问题，尽力就好。 打好提前量
笔试之前的一个月，考试的最后阶段，我先是去昆泰会议支援了一周，然后环保督查加了三周的班，502的小伙伴们都外出加班，一个人根本没有复习的心情，只是草草的做了些真题，硬着头皮也写不下去作文，糊弄一下就过去了。面试遇到了同样的问题，笔试估分结束之后就提醒自己要准备面试了，以免成绩出来后时间太仓促，可是，你懂得，deadline才是第一生产力，我就这么磨蹭到了过完年。更加意外的是，今年的政治笔试和面试安排在了同一个周末，而且我又恰恰在那一周的周三做了个小手术，也就是我在医院排队缴费的时候看到了复试公告。面试之前完全没心情复习，只想着去北大旁边定个酒店，顺便带我姥姥玩一玩 总结整理
我有错题本，数学的错题会按题型归类，先别说你会不会看这个本，整理的过程就是对知识的梳理。逻辑的题目也可以整理分类，找出自己薄弱的地方。作文要逼自己整理出自己的模板，无论中文作文还是英文作文。另外，我每做一套真题新祥旭官网http://www.xxxedu.net/ 或者模拟都会简单的写一下数据统计，标明每个部分答对的多少题，对整体水平有个清晰的了解。 最后要说感谢的话
You raise me up, so I can stand on mountains 谢谢小静静，她说“小坤一定要考上，这样我就可以跟别人显摆我有一个北大的同学了!”
谢谢同事姐姐，下班之后姐姐跟我说“在办公室复习考试可以，可别加班哦” 谢谢我妈，一次又一次的陪我考试，笔试结束的时候我妈还感慨“我这姑娘是随sei呢，这么爱学习”
谢谢所有支持我、鼓励我、对我说“你没问题”的好朋友们
生命中的很多人都是你的贵人，遇见他们，就是遇见改变。贵人的支持、鼓励、赏识、提携，即便只是微弱影响，都会使你的生活发生质变或者跃变，只是当时的你无法体会
我特别开心，你们会因为我的进步而骄傲，一边夸我好牛好棒，一边又劝我别太累开心就好。 有你们，真好!
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第四篇：技术面试经验交流分享
今天去一家公司面试，约的4点，但实在没找到那个地方，打电话过去，公司要下班了，公司经理就约我在哥本哈根中心的一家咖啡厅面谈的。见面后先是简单的聊了一下，坐下叫了咖啡，开始了谈话。那是个新公司，老板很年轻，比我年龄还小。
先给我介绍了一下公司的情况，业务范围，运营状况，发展方向之类的。然后是我介绍自己的专业，兴趣，做过的项目等等，
然后开始技术方面的对话，主要谈了CSS，html，js，java，php…基本回答的还可以，因为都比较熟悉。
然后是给了一个PSD的样图让手写代码，中间穿插了一些讨论，也没有全部写，大概把整体的框架写完了，细节只是口述了一下，没有写。
看起来他应该是很满意的样子，然后跟我说这个职位一共收到了150多份申请，总共给了6个申请者面试，最后会录取两个，如果我对这个公司没有什么意见的话，我会是其中一个，让我再考虑一下，如果愿意就发邮件给他答复，他会再给我约时间到公司详谈。主要是那个公司的交通比较麻烦，在哥本哈根一个岛上，没有公车过去，他估计我对交通有意见。
然后问我喜欢用什么电脑，我说什么系统都可以。他说我如果去上班会买一台新电脑给我。
这个工作确实不错，就是交通是个问题，下次去公司看看环境吧。
第五篇：员工分享简讯1
小课堂大分享
——中层管理人员学习心得分享交流
11月15日，在福人楼总公司培训室，人力资源部组织了一堂别开生面的中层管理人员分享交流课。课堂上，管理人员积极发言，互通有无，取长补短，场面热烈异常。
公司此次中层管理人员培训打破了原先一言堂的传统模式，而是由参加日常培训的中层人员分享自己的学习心得和体会，组织老师进行点评和总结。每位分享心得的人员，都能很好的抓住能切实联系自身工作的论题，运用实例，把这理论与实践紧密结合，深入浅出，博得了在场人员的阵阵掌声，每位参加者，都有很大的收获，真正理解了“舍得”和“欲取先予”的真正意义，个人要想有收获和成长，需要你的分享和奉献。活动的成功，与公司领导对学习的高度重视密切相关，公司闫总、潘总都参加了这次心得分享活动。闫总在最后也做了分享，并对这种形式的学习活动作了高度评价。小小的课堂，大家轮流当老师，轮流讲课，展现了福人楼人知识分享，团结协作的优秀文化传统。
近年来，福人楼公司在整体架构和管理格局上都有了重大的更新，管理模式更加趋于合理和规范，公司领导一直以来非常注重员工素质的提高，尤其是作为领导者和执行着之间的“桥梁”——管理者水平的不断提高，除了建立以会代训制度之外，平时的学习培训也是如雨后春笋，“走出去，请进来”，让员工在思想、专业、技巧各方面都在不断接受着更新与升级。公司上下，学风浓厚，一股讲学习，讲服务，讲奉献之风，在福人楼正在悄然兴起。
福人楼在不断注重社会效益和经济效益的同时，将自觉加强学习放在了更加重要的位置，因为他们深知：只有不断的更新自己的知识结构，才能够更好地发展福人楼;只有不断地增强服务意识，才能更好的实现推广和普及珠宝首饰文化的社会责任。(张英吉)