林政执法评议考核制度

在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《林政执法评议考核制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：林政执法评议考核制度

行政执法评议考核制度

第一条 根据本局行政执法责任制实施方案的要求，结合年终科室工作目标责任制考核，对局各行政执法科室、事业单位依法行政情况和岗位职责履行情况进行综合考评，特制定本制度。

第二条 行政执法评议考核工作由局行政执法责任制领导小组组织进行。

第三条 考核内容及要求：

1、行政执法个体合法。

(一)执法人员经过上岗培训，申领《行政执法证》。

(二)具备执法资格并持证上岗。

(三)执法时凭证亮证执法。

2、行政行为内容合法、适当。

(一)本部门执法依据、执法职责明确。

(二)本部门制定的规范性文件，程序和内容合法。

(三)对本部门应当履行的法定职责，积极主动履行，无放弃、推诿和拒绝履行等情况。

(四)严格落实行政审批改革的各项规定。

(五)作出处罚、许可、收费、检查或采取强制措施等具体行政行为事实清楚、证据确凿、依据正确。

(六)具体行政行为属职权范围。

(七)具体行政行为公平、公正、适当。

3、行政行为的程序合法。

(一)公开本部门的办事制度和执法程序。

(二)具体行政行为具备了法定形式。

(三)具体行政行为在规定的期限内作出的。

(四)作出具体行政行为时，依法告知当事人有申请复议或提起诉讼的权利。

(五)在作出行政处罚之前，依法告知当事人给予处罚的事实、理由和依据，听取当事人的陈述、申辩。

(六)拟作出的处罚属于听证范围的，告之当事人有要求举行听证的权利。

(七)行政处罚文书完整，符合规范要求。

(八)实施罚款决定与罚款收缴分离。

4、依法行政各项监督制度落实、完善。

(一)带头学习依法行政的有关法律知识，定期参加专业法律和业务培训的。

(二)及时接受群众投诉，及时答复。

(三)有复议工作人员，依法办理复议案件。

(四)本部门作出的重大具体行政行为，及时报告。

第四条 评议考核每年进行一次检查，各执法科室和事业单位在每年12月底，将本行政执法责任制执行情况的书面总结，报本局行政执法责任制领导小组办公室。

第五条 对行政执法人员的评议考核可结合公务员年终考核工作进行，考核结果作为公务员考核、评定晋升级别和奖励的条件之一。

第二篇：街道司法行政执法评议考核制度

第一条 为保证司法行政执法责任制的贯彻落实，提高依法行政水平，结合本街道司法行政实际，制定本制度。

第二条 本制度所称行政执法评议考核，是指本街道行政执法责任制领导小组对本街道各行政执法职能科室和街道委托执法组织及行政执法人员执行行政执法责任制的情况进行评价、考察的活动。

第三条 行政执法评议考核工作由街道行政执法责任制领导小组组织进行。

第四条 评议考核每年进行一次检查，各职能部门和委托执法组织应在每年12月底，将本行政执法责任制执行情况的书面总结，报街道行政执法责任制领导小组办公室。

第五条 评议考核的内容、标准和办法，根据市依法治区办统一要求确定。

第六条 推行行政执法相对人监督评议行政执法人员工作。

第七条 对行政执法人员的评议考核可结合干部年终考核工作进行，考核结果作为考核、评定晋升级别和奖励的条件之一。

第八条 每年评议考核工作结束后，应将本街道评议考核情况书面上报区依法治区办。

第三篇：专卖执法责任制评议考核制度

为了评议各稽查中队和稽查队员的专卖执法工作，进一步规范和监督专卖执法行为，促进依法行政，根据省局《全面推行行政执法责任制实施方案》和市局关于专卖执法的要求，制定本制度。

一、评议考核组织领导机构

成立专卖执法评议考核领导小组，组长：安润民。副组长：齐毓龙、郭义军。成员：张健、刘志爱、王旭涛。

具体评议考核工作，由专卖管理办会同综合办开展进行。

二、考核方法和内容

(一)考核方法

评议考核采取平时检查与年终考核相结合的方法进行。平时检查每季度进行一次，第四季度与年终考核共同进行。考核时，听取中队和稽查员个人关于专卖执法责任制执行情况的汇报，查看相关资料和会议记录，抽取执法案卷和许可案卷进行评查，对部分稽查员执法责任和法律知识进行测试，对部分卷烟市场进行抽查，走访商户征求意见。

(二)考核内容

1、执行专卖执法责任制的组织领导工作情况;

2、专卖执法的主体、依据和职责分解落实情况;

3、专卖执法责任制制度建立和执行情况;

4、行政许可的实施情况;

5、依法实施市场监管情况;

6、行业内部监督管理情况;

7、案卷评查情况;

8、创新专卖执法方式和创新专卖执法机制情况。

三、考核标准

(一)专卖执法年度评议考核实行百分制，具体考核标准考核之前制定。

(二)专卖执法评议考核内容每一项都达到要求标准的得满分，不符合要求的酌情扣分。

(三)有下列情形之一的，该项总分不得分：

1、行政许可案卷不合格造成行政许可无效，出现行政赔偿的;

2、专卖执法行为不文明，在社会上造成较大影响的;

3、专卖执法出现较大错案，造成行政败诉的;

四、保障措施

(一)专卖执法季度和年终考核结果，作为评议中队和个人行政执法工作情况的重要依据，并作为专卖人员责任考核的一项重要内容。

(二)专卖人员个人的年度考核结果，与年度评选各类先进挂钩，总分低于80分以下的，不能被评为各类先进。

(三)个人专卖执法年度评议考核得分超过95分以上的(含95分)，将授予全局“年度专卖执法先进个人”荣誉称号。连续三年被评为“年度专卖执法先进个人”的，将授予“专卖执法模范个人”荣誉称号。以上先进将给予适当的奖励。

第四篇：土资源局行政执法评议考核制度

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为加强国土资源行政执法工作，提高国土资源行政执法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合我局实际，制定本制度。

一、评议考核机构

市国土资源局成立行政执法责任制评议考核领导小组，组长由行政执法评议考核领导小组负责人兼任，成员由各有关科室负责人组成。日常考核工作由办公室负责。

二、 考核对象 市国土资源局行政执法人员。

三、 评议考核原则

客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。

四、评议考核内容

1、有关国土资源管理的法律、法规和规章宣传贯彻情况。

2、国土资源行政许可、行政收费、行政检查、行政强制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实施情况。

3、国土资源行政执法各项制度落实情况。

五、 评议考核方法

1、实行部门、个人两种评议考核制度。市国土资源局评议考核领导小组对行使行政职能科室进行考核;行政职能科室对本科室执法人员进行考核。

2、在行政执法考核中实行定期评议考核与经常性跟踪评议考核相结合。市国土资源局评议考核领导小组对行政执法科室每半年进行一次考核;行政职能科室对本科室执法人员每季度进行一次考核。在评议考核结束后将考核结果及时公布，并将评议考核结果上报上级备案。

3、 实行全年百分考核，年终根据科室(个人)得分情况进行评议，共评出4个等级，即优秀(90分以上);良好(80分—90分);合格(70分—80分);不合格(70分以下)。

4、 考核结果与“评先评优”;挂钩，具有一票否决权。被评为良好以上的科室(或个人)，才具有参与先进科室(或个人)的评选资格。对连续二年被评为不合格科室的负责人(或个人)应调离领导或执法岗位。

六、 考核标准(100分)

(一) 部门

1、 按要求参加市局组织的法律、法规及规章学习的得10分。凡无故不参加的每人次扣0.5分。

2、 按要求参加市局组织的大型法律、法规宣传活动的得10分。无故不参加的每人次扣0.5分。

3、 按要求及时完成各次立法、法规、规章调研和征求意见的得10分。无故未完成的每项(次)扣1分。

4、 坚持原则，依法执行公务的得10分。发现一次行政处罚不当的扣5分;造成严重社会影响的扣10分。发现一次应强制执行而未强制执行的扣10分。

5、按规定着装执行公务，证件齐全，公正廉洁，平等待人的得10分，凡发现不着装或证件不齐全执行公务的每人次扣0.2分。发现一次违法执行公务或徇私舞弊造成恶劣影响的每人次扣10分。

6、严格按规定收缴规费的得10分。每发现一次擅自减免或加大规费征收标准的扣5分。

7、 严格执行审批权限的得10分。凡发现一次越权审批的扣5分。

8、 严格遵守法定程序办案的得10分。凡发现一次不按规定程序办案的扣10分。

9、 正确规范使用行政执法文书的得10分。凡发现一次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次(件)扣0.5分。

10、 严格立案程序监督制度的得10分。凡发现应立案而未立案的扣0.5分，应及时送司法机关而未及时移送的每件(次)扣1分。

(二) 个人

1、 按要求积极参加各级组织的法律、法规及规章学习的得15分。凡无故不参加者每次扣0.5分。

2、 按规范依法执行公务的得10分。发现一次行政处罚不当的扣5分，造成严重社会影响的扣10分。

3、 积极参加各项法律、法规及规章宣传活动的得15分。无故不参加者，每次扣0.5分。

4、 执行公务时着装整洁、证件齐全的得10分。凡发现一次着装不整洁或证件不齐全的每次扣1分。

5、 依法执行公务、平等待人的得10分。凡发现一次不按法律、法规(规章)执行公务，语言不文明的扣0.5分，造成不良影响的扣2分。

6、 严守权限，奉公守法的得10分。凡发现一次超越权限执法或营私舞弊的扣2分。

7、 按规定正确收缴规费的得10分。凡发现一次不按规定收费或擅自减免规费的扣5分。

8、 正确规范使用各种行政执法文书的得10分。凡发现一次不按规定使用行政执法文书的扣1分。

9、 按时完成领导交办的各项工作得10分。无故不完成的扣2分。文章来 源

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第五篇：林政管理执法制度

一、植树造林，保护森林，积极宣传森林及有关法律、法规。

二、实行限额采伐审核审批制度，必须按照采伐许可规定的面积，柱数树种、期限完成更新造林任务。

三、查处乱砍滥伐事件，做到执法必严、违法必究、严厉打击盗伐林木的犯罪分子。

四、积极征收育林资金，使用财政统一票据，专人管理，建立林业基金制度。

五、建立健全森林资源档案，掌握森林动态消长变伐，积极预防和消灭森林火灾。

六、协助搞好森林病虫害的防治工作，发现病情，及时采取预防工作。