供电局全年安全总结

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《供电局全年安全总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：供电局全年安全总结

虞城县供电公司把握四点 掌控全年

河南虞城县供电公司把握“四点”掌舵全年

为了明确全年工作任务形势，合理控制工程建设进度，确保各项工作有序高效推进，虞城县供电公司未雨绸缪、超前部署，根据公司实际对所有工作进行甄别统筹，认真分析今年工作的重点、亮点、难点和节点，通过对“四点”的科学把握，全力推进各项工作高效开展。

一是明确重点。把握重点，有的放矢是今年工作的中心思路，虞城县供电公司将35千伏变电站“五增、二改、一新建” 农网、度夏技改工程，300个台区新建、改造，春季综合检修，10千伏迂回线路改造，110千伏Ⅰ、Ⅱ张虞线、孟虞线改造，产业集聚区930万配网工程，电费管理和抄表中心建设，业扩报装管理，反窃电以及农网升级和农田机井通电工程等10大项工作列为全年工作的中心，针对每项工作成立组织，科学分工，指定专人专管，细化工作措施落实，保证各项工作齐头并进、不等不靠，实现电网安全可靠运行的既定目标。

二是突出亮点。根据工作开展情况和有利优势，逐步树立公司管理特色，培育新的工作亮点。虞城县供电公司鼓励奖励工作创新，把变电站无人值守、台区智能配电柜改造、农网线损辅助决策系统推广应用和无功自动控制作为自身提升管理能力，争创典型标杆单位的基础，重点落实。特别是加快数字化营销信息系统建设，完善GIS系统工作平台，实现生产MIS系统、营销系统、GIS系统、远抄系统的多方位整合，构建统一互联平台，实现各类数据共享，尽快体现其经营管理效能。

三是解析难点。借鉴已有工作经验，组织工作责任人员及早提出、分析重点、亮点每项工作中将可能面临的工作死角和难点，提前筹备，超前落实，消矛盾，争主动，竭力保证物资及时到位，人员思想稳定，工作高效推进。

四是控制节点。根据工作轻重缓急，科学合理安排各项工作计划，制定工作时间节点，根据工程进度及时调整工作重心，保证每个环节、每个层次和每个工程项目的有效衔接，协调推进。并成立考核检查小组，狠抓督查督办工作，确保全年各项工作按时、高效完成。(李永勋)

第二篇：安全生产和消防安全全年总结[模版]

乌鲁木齐新赛油脂有限公司 安全生产和消防安全全年总结

今年以来，我公司坚持把生产工作同落实“三个代表”重要思想和党员的先进性教育活动紧密结合起来，严格执行“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，以教育为先，立足防范，落实责任，加强监管，使2010年制定的各项安全生产措施落到实处，从而全面完成了年初公司下达的各项安全考核指标，现将一年来的安全生产主要工作总结如下：

一、强化组织领导。以建立健全安全生产责任制为主线，贯彻落实公司安全工作会议精神，成立安全领导小组，程建强为总负责，通过我公司全体员工组织大会，与各工段、班组层层鉴定安全生产责任书，明确安全目标和安全职责，并制定相关的奖罚机制，有效地增强了职工的责任感，自觉防范意识有了很大提高。

二、加大安全宣传教育力度。每月至少一次安全例会，程总对全公司一月工作中可能的安全隐患进行分析强调，做出总结，提出防范措施，落实整改到人。每日的各工段长派班结束前必就工作中所涉及到的安全问题给予强调。对新调入的三名职工及时地进行进厂三级安全教育，让安全教育活动不留死角，全面覆盖。同时，严格执行特种作业人员操作制度，积极组织特种作业人员参加相关部门的培训。此外，我们抓住党员先进性教育这一契机，大力开展党员身边无事故活动，收到了良好的效果。

三、加强现场管理。厂区的安全管理是安全工作的中心任务，归根到底是强化现场的监控管理，对作业现场的不安全行为和不安全状态进行检查、监控、整治，从而减少甚至削除现场的危险因素。我们厂实行安全员日常巡视，全员参与的方式，先后发现公寓楼后大树树干腐烂折断危及行人险情，车间挡雨棚即将脱落伤人险情，井盖损坏、等，同时，为配合公司的安全检查和全国安全生产月活动，由动保主任领队，组织电、钳骨干，厂内安全员，对全厂安全检查活动进行预验收，从而确保了现场安全。

四、认真落实整改措施。我们对照公司检查的安全隐患整改台账，指定人员，指定时间，逐项整改，并由厂领导验收。同时，确保厂内的消防器材完好有效，布置合理，对热能车间等用火单位重点防控。针对周边施工、人员流动大、易出事故这一现象，在领导的指导下，

增设围墙，铁栅门和厂内夜间照明等，并组织专职警卫人员成立夜间巡逻小组，进行夜间值班，同时，加强对门卫的管理，按门岗规章制度严格检查进出厂门的车辆和可疑人员，有效地扼制了这一现象。

2010年即将过去，在总结过去的基础上，我们对明年的安全生产拟出以下措施：

1、在公司安全生产管理部门的领导下，利用科学发展观来指导我们公司2011年的安全生产工作。

2、利用年终的职工代表大会，将公司下达的2011年各项安全生产考核指标逐项分解下去，落实到车间、班组直至个人。

3、继续用宣传栏、黑板报、张贴标语等宣传手段，让安全警钟长鸣，同时，定期召开安全会议，使“安全第一，预防为主”的思想深入到每一个职工心里。

4、以班组为单位，利用“标准化班组”创建活动，将我们公司的安全生产工作体系化、程序化、制度化。

5、有针对性地对公司内比较重要的，一但出现问题后果比较严重的设备建立安全管理档案，列入每月的检查范围，落实专人负责。

乌鲁木齐新赛油脂有限公司 二O一O年十一月十四日

第三篇：化验室安全工作全年总结报告

生产部安环科：

时间飞逝，转眼间我们已度过了2010年的生产时段，在这一年促生产，创环评，提效率和下半年的停产检修的生产环境中，我们化验室在公司领导的关心下，在生产部领导的领导下，在安环科领导的指导帮助下，在各兄弟单位的支持下，在全体化验室干部职工的通力配合下，我们在安全工作方面主要做了如下的工作，具体如下：

一、贯彻落实公司2010年安全工作1号文件

在新的生产羿始，公司领导制定并下发了对全年安全工作的意见，说明公司领导对安全工作的重视。我们化验室组织广大干部职工认真地学习了1号文件，制定落实《化验室关于贯彻落实公司2010年安全1号文件的通知》，并在日常工作中认真执行，顺利完成了上半年的安全工作，保证了化验室各项生产工作的顺利进行。

二、开展“三四五六安全竞赛”活动

认真组织化验室全体干部职工学习和落实公司开展“三四五六安全竞赛”活动。为了进一步调动大家的安全工作积极性，我们利用各种手段，板报、班前会、班中巡查等来加强化验室的安全工作。随着六月份工作的结束，我们化验室在全体干部职工的配合下，顺利地完成了公司“三四五六安全竞赛”活动的即定活动目标，实现了安全生产。

三、建立、建全化验室各种安全机构，安全组织

为了发确保化验室的安全工作顺利进行，我们建立了化验室的安全工作领导组，由化验室负责人王林同志亲自抓，主要负责，确定了对安全工作的重视。同时组织共青团先进成立青年安全监督岗和由化验室职工组成的群众安全监督组织，发动广大力量共同管理和监督化验室的安全工作。定期组织各个安全组织开展相应的工作，发挥监督作用。

四、组织化验室广大干部职工参加各种技能和安全培训

化验室现在的大部分干部职工都是半路处家，并且整体素质薄弱，在工作之前或多或少没有参加过化验系统及专业知识的培训，为了更好的适应本职工作，组织培训是我们改善现状的最理想的办法，通过长期的培训和工作中的学习，加强化验室整体水平。安全工作亦是，职工工作中的安全意识淡薄，最明显的原因是安全知识的溃乏，所以安全培训在化验室工作中显得尤为重要，我们对安全培训主要是组织相关安全基础知识学习;针对式的安全工作学习，工作中相应的操作安全讲解，从各个方面对安全工作进行保驾护航。

五、制定并实施各种安全制定，应急预案等安全措施

根据安全工作的要求和化验室安全生产的要求，我们制定了详细、周全的各种安全制度，并贯彻落实。制定了在化验室阶段性应急预案，并组织部分职工进行预案的演练和组织全体干部职工学习。在年底公司准备生产启动的时间里，我们按照公司的有关规定我们制定了详细的安全应急预案，把各种危险应急的措施都做好了计划并让全

体职工学习和了解。

六、举行消防演戏，开展消防专项治理

随着高温天气的到来，各种因天气温度的骤升而引发的火灾事故频繁发生，我们化验室为让广大干部职工在免对突发火灾事故时能正确面对灾难和正确使用消防器材，我们组织了部分化验室干部职工在安环科领导的指导下的消防演戏活动。通过消防演戏，让大家敢于面对熊熊燃烧的火焰和能正确使用灭火器材扑灭火源。根据公司阶段活动精神，五月份我们化验室开展了消防专项治理活动，消防器材责任到人，确保清洁，保证消防器材的正常使用和确保突发应急使用性能。

七、针对化验室危险药品的管理

化验室药品仓库存有大量的硫酸、盐酸等危险化学药品，为了确保化学危险药品的安全使用及存贮安全，我们制定了详细的管理制度和执行措施，对危险药品加大了管理力度，责任到人，专人负责，安全管理人员签发领用单据，所有药品管理空间上锁，使用监督等手段，来保证化验室药品管理安全。

八、对安全巡查制度的加强

管理制度的建立，必须有执行力的加强来保证，在我们化验室从2月份开工以来，我们对制度的执行加强了管理，在各个分析室内设立巡查记录，对巡查时发现的问题及时处理并记录，同时，也加强了管理人员的考核，确保了管理人员对安全工作的巡查力度和安全工作质量。定期组织人员对化验室各分析室进行自查，发现并整改了各分析室的安全隐患，从很大程度上保证了化验室的安全工作。同时，我

们还制定对化验室各种危险源点进行安全巡查并记录在案，发现问题 及时处理，确保化验室各危险源点正常工作。

九、贯彻落实学习各种安全文件、法律、法规

公司下发的各种安全文件和国家相关的法律、法规都认真组织学习落实，让每一位职工学习到并执行到各种安全管理文件、法律、法规，做到了解公司的各种阶段性活动和管理制度。

十、创环评，加强化验室全体干部职工环保意识

今年是我们公司环保验收的关键年，各单位都在为环评验收工作努力，我们化验室也是如此，为了环境保护工作顺利进行，为了净一片天，一方土，我们加大宣传监督力度，加强对化验室废料排放的管理，减少废液的不良排放。对固体物料在到达存放时间后，将物料返还给生产流程，最大限度地避免物料的浪费。为公司环评验收工作尽一份力。

十一、对安全理念，安全规定及措施的宣传工作

安全生产“安全第

一、预防为主”的安全管理理念，是我们公司对安全工作的基本要求，我们利用化验室的板报和班前会对公司的安全工作进行宣传和教育，让安全时刻在广大干部职工耳边唱响，再者，充分发挥在职工群众中宣传阵地作用，利用工休和日常闲聊的时候适时地在工人当中进行安全知识的宣传教育，和根据各分析站不同工作特点和环境，针对性地对他们宣传安全防护和劳动保护方面的知识，确保了上半年化验室无一人出现因违章作业而受到伤害。而且，仅有极少数的违章人员出现，从而，保证了化验室的安全生产工作。

十二。怀孕女工的安全生产工作

从今年开工以来，化验室有好几名怀孕女工，由于行动的不便从而给安全生产带来了诸多的隐患，为了确保化验室安全生产，我们尽量给她们安排适合的工作，保证了怀孕女工的安全生产工作，同时也给我们带来了人手不足的弊端。

以上是我们化验室2010年上半年安全工作的大概内容，在领导的带领下，我们顺利完成了公司下达的各项生产任务，确保了安全生产，无一人次轻伤及以上人身事故，无一起火灾事故及设备事故。但我们还存在很多的不足之处，比如：

1. 安全管理工作经验不足。

2. 安全设备配备还很欠缺。

3. 安全培训工作的力度还很不够。等等。

这些不足之处将是我们化验室在下半年需要解决的问题，相信，下半年我们化验室在全体干部职工的共同努力下，将会给大家呈现一个崭新的化验室来迎接更具挑战的明天。

化验室

2010年12月30日

第四篇：2011年全年粮油食品安全工作总结

金沙县工业经济和能源局

2011年粮油食品安全工作情况报告

县食安委：

今年以来，我局粮食管理股根据《中华人民共和国产品食品安全法》、《粮油流通管理条例》、《粮油质量监管实施办法(试行)》等有关规定，结合我县粮油行业工作实际，共出动执法车辆22台次执法人员66人次，市场巡查粮油经营户220户次，通过对全县粮油经营户进行全面食品安全检查，和监督整改，取得了较好的成效，现将工作情况汇报如下：

一、粮油经营活动检查

1、督促检查其粮油收购经营户在粮油收购场所挂牌公示粮油质量、品种、价格，并及时支付售粮款，未发现压级压价和违反《粮油流通管理条例》规定代扣、代缴任何税费和其他款项损害农民利益的违法行为。

2、各收购经营户都基本上按时建立台帐和上报经营数据。

3、共检查粮油经营户220户次，未发现霉变和受污染的粮油在市场流通，未发生囤积居奇、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等扰乱市场秩序和违法违规交易的行为。

4、在粮油生产环节，未发现滥用食品添加剂和非食用物质的行为。

5、检查中对部分证照不齐的经营户进行了督促办理。

二、加强粮油食品监督检查，确保粮油食品质量安全

1、督促各粮油企业建立粮油商品质量管理档案。

2、粮油在储存过程中要定期抽样检查、详细记录、备案，为分析粮情指标变化情况定期组织轮换或销售。

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第五篇：供电局安全工作总结

从我供电局开展“创建无违章企业、无违章班组”以来，我供电局的安全氛围有了明显的改观，领导的重视，管理人员的严谨，员工的自觉行为，为我局的安全工作提供了良好的基础。通过创建“无违章企业”活动，加大了反违章工作力度，确保了“保证员工人身安全、保证电网运行安全、保证生产设备安全”。创建无违章企业的目的是为了尽最大可能的防止事

故发生。在工作过程中人的违章和过失能够直接或间接导致事故，从而造成人身伤害和设备、财产的损失，有的虽未导致事故，但对人身安全、设备、设施具有潜在的危险。开展创建“无违章企业、无违章班组、无违章员工”活动，就是以人为本、以安全生产规范化、管理科学化、班组管理标准化为基础，自下而上发动广大员工，从控制作业性违章、管理性违章、装置性违章、指挥性违章入手，以反对个人行为违章为重点，在个人、班组、部门全面展开。从而使我局的安全工作达到了“人人为我、我为人人”的“安全生产，人人有责”的理念。现将我局安全工作总结如下：/p>首先，制定了以行政一把手为第一责任人的安全生产责任制，明确领导和人员、部门和工作岗位的安全职责，各司其职、各负其责，实现“横向到边，纵向到底”，个人保班组，班组保所部，所部保全局的安全生产格局。将安全管理工作重心下沉到班组，关口前移到施工现场，用规范强化班组安全文化，做到以制度管人，以流程管事。要求基层作业人员，对自己的职责，安全的要求，作业的流程，考核的标准一清二楚;管理人员对分管范围内的每一个作业人员，每一个生产现场的过程管理一清二楚;领导对本部门全过程、全方位的安全管理，对安全重点、难点一清二楚。并与部门签订安全生产责任状，以保证安全工作的落实。

其次，通过开展班组安全活动，营造出强烈的反违章氛围，深刻领会“反违章”的重要性和必要性，提高了员工安全生产自觉性，促使员工积极参与反违章活动，增强防范意识，在工作中自觉遵守，真正实现“要安全、能安全”的安全理念。

第三，与员工签订“三不伤害”保证书，提高了职工的自我保护意识，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”质的转变，使创建“无违章企业、无违章班组、无违章员工”活动变为员工的自觉行动。真正做到“三不伤害”，就必须有安全技术素质，通过学习《反习惯性违章学习手册》《供电企业生产事故案例分析》《电力生产事故警示录-人身事故》《农村电网人身事故典型案例分析》《新生产人员安全教育》的书籍、事故通报，快报，观看安全教育片等吸取别人的教训，增强职工对安全生产的危机感和责任感，认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪，纠正违章，规范作业才能做到“三不伤害”。

第四，加强对员工技术和技能的培训，不断地根据设备的变化、技术的变化，人员的变化对员工进行培训，使员工的知识和技术始终与企业的发展相适应，认真抓好员工安全技术教育和培训。提高员工的安全意识和技能水平直接影响反违章工作的开展，安全意识淡薄，技能水平低下难以杜绝违章现象发生。因此，认真抓好员工安全技术教育和培训，是安全生产以人为本的基础上，如果忽视人的因素，忽视人的素质，提高安全生产水平就是空中楼阁，成了一句空话。

第五、要求班组认真编制并落实好作业指导书，管理人员认真的签发好、执行好每一张操作票和每一张工作票。规范职工的作业行为，是有效预防和控制事故的发生的基础，做好每一次运行巡视和每一次设备检修，及时发现每个环节上的违章，及早控制，防患于未然，是反违章的关键。只有每一个步骤都做到细致入微，我们的作业现场才能规范有序，现场安全才能得到保障。

第六，强化“三基”(基层、基础、基本功)管理，使企业班组努力实现“安全管理标准化、设备管理标准化、基础管理标准化、文明生产标准化、监督考核标准化”等“五化”目标。引导广大职工积极投身于标准化管理的实践之中，形成争先创优的良好氛围，有效激发职工的创新意识和工作积极性，增强班组的凝聚力和战斗力，促进队伍素质的提升和企业效益的提高。

第七，发挥好工会劳动保护监督检查员和安全生产网的作用，开展以“百问百查”为重点的自查自纠活动，主动寻找工作中的薄弱环节，按规范化管理的要求进行相互监督，互相督促共同进步，做到了在工作现场，相互提醒、相互监督，层层设防，纠正违章行为，有效地遏制违章行为的发生。同时也增强员工自觉遵章守纪的意识，形成关爱企业、关爱同伴、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好管理与作业习惯，营造安全和谐氛围，使我局的无违章活动更加有实效。

第八，“预防为主”是开展无违章企业的关键，树立事前控制理念，将事故扼杀在萌芽状态是安全第一的保障。所以我局开展了从我做起反违章签名、知识竞赛、安全漫画，安全短信等多种形式的安全活动、强化教育，营造良好的安全生产氛围，让安全的警钟在每个人心中常鸣。

第九，深

入开展“十个一活动”，使广大员工在活动中学习和总结违章造成的事故，不断的总结和吸取教训、不断的学习先进的知识和练就本专业的技能，从而激活员工的安全意识和安全责任，更好的为“创建无违章企业、无违章班组、无违章员工”创造条件。为此工会发放安全知识读本和安全教育读本的书籍，使工会的劳动保护工作和维护职工的劳动安全健康的工作落到实处，增强

工会劳动保护工作的使命感和责任感。更好的发挥工会在“创建”工作中的作用。

第十，加大纠察力度，设立安全违章曝光台，晒一晒违章人员和行为的低级错误，着眼小事、抓住苗头、控制过程是有效反违章的手段，是保证日常安全生产基础，及时提醒员工工作中的违章行为，告诫员工要爱惜自己和他人的生命，每一次违章都可能造成无法挽回的后果。同时，加大了对制止违章、预防事故发生的奖励力度，用激励的办法，教育员工安全的重要性和遵章的必要性。

十一、将创建“无违章企业”与创建“学习型企业”结合起来，提高全体员工的综合素质，提升班组的综合管理水平，增强员工的岗位技能，开发员工的智力和创造才能，将“学习在工作中，成才在岗位上”的学习理念贯穿于在工作中，不断增强班组凝聚力、学习力和创新力，培育团队精神，提高班组整体综合素质，为创建“无违章企业”奠定良好的素质基础

我局通过“创建无违章企业”活动，增强了员工的安全意识、提升了员工的安全素质、提高了员工的安全行为，违章现象明显减少，从根本上保证了无违章违纪行为的发生和人为原因造成事故的可能性。创建无违章企业作为事关企业效益，事关企业稳定，事关企业员工切身利益的首要大事，只有真正做到了党政工团多齐抓共管，技术、经济、管理有效落实，安全生产基础才能真正夯实，安全生产水平才能不断提高，无违章企业的理想目标才能得以实现。