谈我国智能环卫发展现状与未来趋势

2023-02-25

随着全球多种智能技术的发展, 智能系统与智能设备在一定程度上提升了人们的工作效率与生活品质。在环卫工作中智能化发展也是当下的潮流与趋势, 无论是环卫人员管理、工作执行管理, 智能技术在一定程度上帮助环卫工作提升工作质量与工作效率, 让环卫事业发展符合时代发展潮流。

一、智能环卫发展现状

智能环卫在当下主要指代通过物联网、4G通讯技术、云数据库、RFID读写、GIS地理信息等多种技术为基础发展而来的一种相对智能化操作的环卫管理网络, 让环卫工作业务开展更为的专业化、智能化、图文可视, 让资源得到优化配置, 充分的调动现有的人力资源、物力资源与时间资源。

例如, 通过智能管理系统可以有效的了解各辖区环卫的基本设施状况、保洁人员管理系统、工作人员定位信息、工作人员作业状况与违规状况、台账信息与各种历史信息内容, 还可以配合紧急救助系统来达到环卫工作的的安全与高效。可以通过环卫车辆的管理系统来实时掌握各车辆定位状况, 还可以通过视频信息与油耗状况来对车辆实际作业情况做有效监督管理, 甚至可以对车辆作业情况做监督考核, 对违规情况做及时的报警并记录对应信息内容。对于垃圾车的运营管理也可以形成系统化状况, 可以对生活垃圾具体收集点做精准化管理, 对垃圾收集过程做监管, 甚至可以对收集过程中随时视频监督展示, 让管理人员更为便捷的了解工作状况。对于转运车与转运站做实时监管, 设定各车辆独有的身份卡信息与监控设备安全, 对转运情况做全过程的监控管理, 让垃圾转运做更为专业的管控。同时智能化系统可以对工作做有效考核, 作为工作奖金、薪资福利的考核信息来源, 让人员管理与工作管理更为专业标准、公众公开。对于所有工作情况系统可以自动生成考核信息记录, 便于监督工作的顺利展开。所有信息的采集因为有了智能化系统的支持, 有效的规避人为操作的作弊或者疏漏, 提升工作监管的严谨专业性。同时为资源的及时调配提供准确的参考依据。

二、智能环卫监管的基本特点

(一) 精细化管理

智能化环卫管理从传统粗放型管理逐步过渡到精细化管理, 对于每时每刻的环卫工作情况做到细致入微的监管, 同时管理数据化、信息化, 避免传统人管人的模糊化。所有车辆、人员、设备的运作情况与现有情况都有了实时监控, 随时调取都可以获得对应的准确信息, 有效的减少以往人工汇总分析数据的繁琐麻烦, 同时对领导层在环卫工作管理掌握上提供更为便捷的渠道。甚至领导坐守办公室就可以清晰的掌握外面各街道环卫工作现状, 及时的通过工作人员反馈的信息了解现场情况与问题, 及时的作出判断与应对之策, 提升了工作效率, 同时有效的避免传统模糊化管理带来的资源浪费与管理差错, 避免人为隐瞒引发的管理不当。精细化管理也可以对环卫工作所需资源做实时监管, 对环卫资源的采购或者相关工作环节做必要的提醒, 及时的购进物质, 保证物资购进的合理, 避免资源浪费或者不足, 同时也对采购各环节有关单位与基本信息做保存记录, 对工作监管提供有效的信息支持。

(二) 预防性管理

由于在管理上依托智能化系统, 尤其是智能化系统有各种预警机制, 从而有效的提醒管理人员做好预先管理, 让管理工作做到事前, 避免不良问题发生后导致的经济损失或者其他社会效益影响。例如在人员管理上, 可以通过对人员资源的全面掌握, 基于对环卫工作状况的实际需求, 让各种资源合理调配。同时在车辆等工作开展中, 会因为预警机制的存在而提前防范, 避免作业中的异常故障与危险。通过智能监管系统, 可以有效的对环卫工作漏洞做及时报告察觉, 同时有利于人为监管调配的及时性。可以掌握各项基础设置的变化状况, 做好设施的规划整合运用。

(三) 落实监管考核的专业性

传统环卫工作管理考核主要依赖认为印象的模糊化管理, 缺乏行之有效的标准与细致化管理。而智能化管理可以有效的对工作中的差错与优质情况做实时汇总报告, 量化考核监管内容, 有效的促使监督考核工作的实际效果。同时因为更为标准的考核, 避免不公正不公开导致的工作人员消极怠工。正规专业的考核可以引导工作人员向着标准操作进行, 避免马虎大意, 防控因为人为作弊引发的良币驱逐劣币。考核工作人员可以随身的佩戴智能平板电脑或者手机来监督实际工作情况, 随时的查看工作定位, 而后观察实际现场工作情况, 避免传统人员散开作业后无处寻人的窘境。可以及时的依照现场作业情况调配附近工作人员处理异常脏乱问题。

(四) 手工记录转为电子报表

在工作记录以及有关信息记录上, 从传统的手工记录转化为电子记录。传统手工记录容易出现作弊或者信息疏漏差错。电子报表相对而言是系统自动智能生成, 从而有效的保证信息记录的及时与准确。信息的准确可以有效的辅助监管人员做好工作管理, 方便业务管理人员更好的调配资源, 做好人员资源、物力资源、财力资源更好的整合利用, 从而有助于资源优化配置, 减少资源浪费与闲置。同时管理合理下可以有助于减少工作人员负担, 让工作人员有充分的休息, 减少人员过度的耗损而导致的人才资源流失。甚至在人员引入上通过智能人才网络去寻找, 保证人员信息调查的有效性, 吸引更多合适的人才投入到环卫工作中。

(五) 全民参与

公民有民主监督的权利, 环卫工作的监管也不例外。在环卫工作监管方面可以发挥全民监管的效果, 民众可以将发现的环卫工作问题反馈到有关信息平台上, 从而方便管理人员监督实际工作开展情况, 甚至由此做好人员培训管理, 优化管理流程, 促使制度管理的专业化。部分工作人员在实际工作中与民众发生冲突或矛盾, 民众的反馈可以更好的帮助管理人员了解当时的情况, 提升工作人员自身的工作责任意识与服务意识。当然, 在问题反映中, 管理者需要了解多方面信息, 从多角度审视问题, 做到真知从实践中来, 避免过多的偏听民众的误传而导致工作人员的委屈和心理的不平衡。而这种民众监督的机制存在, 即便没有民众反映, 也可以对不当工作行为形成一种威慑, 督促工作人员更为认真专业的工作。

三、我国智能环卫未来发展趋势

随着智能技术不断渗透到各行业各岗位, 整个社会的智能化操作水平的提升可以让环卫工作各环节得到智能技术的支持, 更多的减少人为操作的弊端, 让所有工作更有条不紊的科学展开, 促使资源耗损的减少, 提升工作效率, 降低工作人员负担压力。所有管理更为科学化、制度化、流程化, 有助于各环节更契合的配合, 避免工作交接或者合作中的疏漏, 让各方面信息得到分享互通, 避免信息不对称引发的工作差错, 保证更高的工作安全性、高效性、优质化。甚至在不远的将来, 环卫工作可以更多的被智能技术取代, 人工主要做监督管理, 具体执行可以由智能设备来操作运营。所有的智能化支持都会逐步的升级, 一代一代的更替。每一代的更替都代表功能与性能上升级, 管控更为智慧, 满足人们升级需求, 人工介入会相对更少。所有的设备、人员以及其他物力信息都可以联网, 从而让智能化管控更为细致完全。当前很多智能化管理仍旧有很多的不完善, 信息不能完全收集, 甚至在连接信息上有一定截断, 因此未来的智能化可以有效的将监管调配工作做到升级版的细致入微, 甚至超出我们当下的想象, 研发出更多人们感到超体验的功能与状况。尤其是在十多年前, 虽然网络技术刚刚发展, 但是也无法预见到如今网络带来的智慧生活现状。因此, 智能环卫发展是属于未来人们的, 需要人们不断地尝试验证, 从中寻求更多符合工作实际的需求。要积极主动的了解环卫工作实际情况, 做好从业人员的沟通交流, 而后让社会上现有的研发成果运用到实际工作中, 甚至通过技术整合利用设计符合每个单位、每个地区实际需求的智能环卫工作产品。例如智能系统, 就可以依据各地区环卫工作实际情况设计, 满足各地区工作习惯, 避免系统本身的笼统一刀切。

在智能环卫发展, 要有一定的经济意识, 避免智能化的过高成本。在实际运用中要使用已经成熟的技术, 避免冒进引发的高成本。如果人工更低成本运作, 就不能过多的强调智能化而盲目的使用。要保证整体的投入与产出效益。尤其是很多智能系统, 发展初期不成熟, 各方面配套条件不足, 导致运作成本高, 而工作效率差, 这种情况下则不建议使用。要做好智能环卫操作的成本核算与价值分析, 依据实际情况合理运用。

四、结束语

随着智能计算的发展, 智能环卫发展也是必然的趋势, 一方面可以有效的节约人力资源, 减少工作的实际成本, 另一方面可以有效的保证环卫工作的高品质与安全, 是社会发展的必然需求。在实际的操作环节, 我们不能一味的为了形式而运用智能环卫, 而是要做到从本单位的实际出发, 需要充分的做好地方调研, 设计符合实际情况的智能环卫设计, 实事求是的做好基础工作建设, 从而达到环卫工作服务于公众的效果。

摘要：我国智能环卫发展主要是依托于我国智能化技术发展水平而定, 无论是通讯技术、智能设备、智能管理制度、智能管理技术, 都在一定程度上辅助智能环卫工作的发展。在具体的细节上需要考虑到实际工作状况而定, 智能技术的支持要达到针对性才能提升工作效率与管理效率。未来随着技术的升级, 智能管理水平也会随之提升, 甚至超出现在人们的想象。

关键词：智能环卫,发展现状,未来趋势