一问一答模版范文

2022-06-04

第一篇：一问一答模版范文

一问三治五心学习体会[模版]

一问三治五心学习心得体会

今天，经开区管委会组织《一问三治五心》学习，细想内容后内心掀起阵阵波澜，令我感触良多。一问：在新形势下该干什么和怎么干。工作最主要的目的是体现人生价值、社会价值，是为群众分忧解难，更是一种责任与担当，在新形势时期，对自己的要求要更加严格，除了在做好自己本职工作外，还需要管好自己的其他作风问题，吃、拿、卡、要、铺张浪费、形式主义，这些问题都是新形势下的绊脚石。怎么干好工作?新形势下，按部就班的工作方式已经不适用于新时期，怎样才能干好工作，提高效率?首先我们要解放思想，爱因斯坦说过：想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步。解放了思想，发挥自己的想象力结合工作岗位实际，在不断的实践中探索、发现、创新，这样才能真正意义上的干好工作。

三治：治干部身上的“近视眼”、“冷热病”和“软骨症”。首先，为工资工作的人，上班是被动的，是以一种应付的心态在做事。这样的人是不会把责任心放到工作中去的，并且容易计较得失，遇事容易推诿，常常是“事不关己高高挂起”。只有时刻以主人公的心态，投入到日常工作中，我们做起事来，才能像经营自己的家、打理自己的事一样尽心尽力，才能主动把工作做对、思索怎样把工作做好。这样一来，小到一个股室、一个单位，大到整个社会就能健康蓬勃发展。其次，心态决定一切。一个人对工作的态度，决定了他对生活的态度，决定着他的价值观。今天，随着经济文化的不平衡发展，我们社会正处于一个网络当道、诚信缺失、价值观崩溃的时代。在激烈的竞争中、在强大的压力下、在脆弱的虚荣心驱使下，越来多的人迷失了自我、越来越以自我为中心。这时，工作便成为了一个纯粹的谋生的行当，很多人已经不再愿意去想他们的梦想了!其实，人生大可不必这样，我们完全可以换一种方式而活。什么样的生命价值完全可以用我们所从事的工作来诠释，只要我们真正弄清楚“你该做什么工作，怎样做好工作”。如果不能保持持续的热情，坚持一份责任，仅为那份工资而做事，是很容易出现差错的。然而，懂得工作是为了自己，才能把单位当成家，才能有主动意识，进而才能把工作做好。把工作做好，父母看到自己的子女有了自己的事业、能够承担责任，就能对儿女放心;把工作做好，在长期的积累和沉淀中，就能获得社会的认可、获得信任，也有能力付出诚信;

五心：忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心留给自己

五心教育是构建社会主义核心价值观的重要组成部分，是构筑社会主义精神高地的重要实践，是推动社会文明常态化的重要抓手。作为一名普通干部，我一定继续以"五心教育"为引导，不断思考，解放思想，创新的开展工作。在不断学习的同时我还要多动脑，多思考。把学习到得知识与自身的情况结合起来，摸索出适合自己的工作方法及工作思路。多发现问题，及时查找自身的不足，进一步深入思考解决问题的方法与办法。通过学习教育活动，我逐步提高了自己认识世界和改造世界的能力。学习的目的在于运用，在今后的工作当中，我要进一步转变思想，把学到的知识与实际的工作紧密结合起来，融会贯通，坚持与时俱进，开拓创新，解放思想，创造性的开展工作。

第二篇：一问一答

自2008年起，(中央文明办、教育部、共青团中央、全国妇联)以“做一个有道德的人”为主题，在未成年人中长期组织开展(“知荣辱、树新风、我行动”)道德实践活动，动员全国城乡的(未成年)人，从身边的事情做起、从一点一滴做起，(增强道德意识、强化道德养成，践行道德规范、提高道德素质)。2009年，这一活动已在广大未成年人中广泛开展。(中央有关部门)高度重视，(精心组织，加强宣传，形成声势)，使“做一个有道德的人”成为影响和号召广大未成年人的响亮主题，成为未成年人(思想道德建设)的活动品牌。目前，道德实践活动已列入(文明城市和未成年人思想道德建设工作)“测评体系”，作为评选文明城市和未成年人思想道德建设先进地区的(重要依据)。

意大利诗人但丁说过：(“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。”)

怎样做一个有道德的人?1.(我个人认为，首先要做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。我们如果能够从身边小事做起，严于律己，那么我们每做一件事情，我们的道德水平就会得到一次升华。积跬步，以至千里;汇小溪，以成江海。我们要善于由大及小，从大处着眼，从小处着手，决不要以微小而不足道，细小而不足为)。

2.(做一个有道德的人，要注重培养自己的道德观念，必须

注意到知、情、意、行的统一。不能只讲动机不计效果，也不能只根据效果去判断其善恶。要注重道德认知，处理好知与行的关系，注意实际行为的锻炼，在实践中增强道德情感、意志力)。

3.(做一个有道德的人，首先要了解什么是道德，为什么要遵

守道德。打一个形象的比喻，道像是一条可以把人们引向和谐自然幸福的路，走在这条路上的人，都要遵守道路交通规则，这就是德!不守规则，就是缺德，就会导致道路不畅，甚至发生交通事故，出现混乱，以至阻断交通。社会道德，其实也是一条条人们必须遵守的基本规则。人们必须遵守这些规范，社会才能和平安定，人民才能安居乐业，环境才能清洁美丽。一旦公民道德失范，就会危害社会公共秩序，降低人们的生活质量，影响国家或地区的安全稳定。所以，有人说：“道德是社会和谐的重要道义基础，也是构建社会主义和谐社会的精神动力。在影响社会和谐的各种力量中，由道德价值观凝聚起来的精神上的和谐具有不可或缺的作用。一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。要实现社会和谐，必须使人们树立正确的世界观、人生观和价值观，这就需要加强思想道德建设，提高思想道德素质”)。

道德是什么?(道德是社会中自然而然形成的一个行为规范，获得别人信任的一个标准。有些人以为做一个有道德的人很难，其实只要你去做了，就会发现其实也很简单，道德就是诚实守信用，不贪图不属于自己的东西;道德就是在别人遇到困难时，伸出你的援助之手，帮助他渡过难关。道德其实离我们很近很近，近得触手可得)。

第三篇：20100802一问一答

1、我们是做电话销售的，用的到《助销手册》吗?

答：《助销手册》就是将销售人员可能用到的销售素材进行分类、规整成册，以便在销售过程中，成为辅助销售的工具。

本手册属于820营销军校《单兵装备系列》，适用于大客户销售人员的日常助销，以及绝大多数渠道销售人员的助销管理。经过改进可以适用于部分直销人员、店面导购、电话销售、产品直销、网络销售等终端直销类型。

所以，《助销手册》对电话销售也很有帮助。

2、《助销手册》有什么作用?

答：助销手册》就是将销售人员可能用到的销售素材进行分类、规整成册，以便在销售过程中，成为辅助销售的工具。

它的作用有：

1、依靠科学的三级分类名录，科学管理销售素材;

2、单兵资料全部纳入公司资料管理平台;

3、实现资料的及时携带、及时更新、及时应用;

4、便捷的活页方式，支持展示及现场留存;

5、实现公司全面、统

一、快速的资料更新;

6、配备了严格的使用规范，可以直接嵌入企业现有管理系统。

3、什么是业务资料?都包括什么?

答：助销手册》就是将销售人员可能用到的销售素材进行分类、规整成册，以便在销售过程中，成为辅助销售的工具。

业务资料是手册重点内容，包括型号报价、合同样本、竞品比较、促销活动、样品知识等等。业务资料是手册中应用最频繁的内容，企业应当按照发生频次的多少将资料进行排序。同时应当注意，所有的资料一定有填写好的样式，不要仅仅用一个空白的表格。

4、什么是证明资料，有什么作用?

答：助销手册》就是将销售人员可能用到的销售素材进行分类、规整成册，以便在销售过程中，成为辅助销售的工具。

证明资料是对销售起到佐证作用的证据，包括资质证明、检测报告、授权证明、客户名

单、表扬信、相关报道等等，证明资料也是应用频率很高的材料，会在争取客户信任的过程中发挥很好的作用。

第四篇：暑假工一问一答

暑期工一问一答

一; 公司名称?

答;上海昌硕科技有限公司，大家可以自己去网上搜索查询二;公司地址?

答;上海市浦东新区康桥工业区

三;住宿条件?

答;一般和你们在宿舍是一样的，分为6-8人间，和你们在宿舍的差不多，独立卫生间，洗澡间，有阳台，有衣柜，一般的有空调和电扇。有空调的电费要自己出。具体条件以群共享里的工厂介绍为准。

四;公司是做什么的?

答;我们的企业一般是电子厂，做的是电子产品，比如说键盘、鼠标。显示器等零部件。简单容易上手，没有什么技术含量。去企业会有半天的带薪培训，所以大家不用担心过去不会做。在湖北地区，暑假工是从07年开始的，都是招聘的大中专学生，大家同样是大学生，可以做的。

五;我们在公司什么职位和工作?

答;流水线实习生，一般的是包装，组装等简单工作，所有学生都在车间，和老员工一起上下班。工作非常简单，很容易上手。六;上班环境?

答;一般是坐着上班，工厂车间有空调和电扇。都是无尘车间。七;工资什么时候发?可预支?

答;一般是10-15号发工资，打卡制。工厂会给每个人办一张工资卡。部分企业是在学生离厂时一次性结清。按照劳动法规定，上班时间超过了一周方可结算工资。大家在工厂上班超过了一个星期，如果生活费不足，可以在我们管理方这边预借部分工资，发工资时还给我们就是。

八;报名条件?

答;第一：有2代身份证，年满18周岁，身体健康，无传染疾病，无不良嗜好，能够吃苦耐劳，(男生染发，长发者尽量不报名，女生尽量不带首饰);第二，必须能做满45天以上，如果做不了这么长时间，请不要报名!当然也可以做两个月。第三，七月十三号之前放暑假，并能去厂里上班!

九;怎么保证工资按时发放?

答;一般工厂最低是几千人，你们属于临时工，但是工资是随老员工一起发放的。工厂无故不会克扣工资的，我们和大家签订了实习协议，我们有义务为大家维权与服务，万一有什么问题，我们会在第一时间来处理的。工厂是受劳动与社会保障厅管理约束的，出现劳资纠纷，可与当地劳动局联系，几百人报警的规模，法律单位不可能不管的。另外，公司会在每个月中旬或每个月底发一次工资。比如，我们是七月初去的，如果公司是月中旬发工资，那么七月份的工资中旬就会发给你，如果是月底也是这个道理。十:工资多少，怎么算的?

答：比如说当地底薪是1300元(各地的底薪不一样，武汉的1100，苏州是1400左右，深圳是1500)

1、那么大家的工价是：1400/21.75天/8小时=7.5元/小时

2、加班时间的加班费用是： 1)、周一至周五加班费用：7.5元/小时X1.5X每天加班2小时X22天=500元 2)、周六加班费用：7.5X2倍工资X10小时X4天=600元其他费用：

1、绩效奖金，每家工厂都有绩效奖金，一般200-600元不等

暑期工一问一答

2、全勤奖，一般是100-200元

综合工资=底薪+加班费用+全勤奖+绩效奖

具体工资计算标准以群共享里的工厂介绍为准。

十一：工作时间?

答：早上8点到下午8点，上午10点左右休息10-20分钟，中午11：30--12点吃饭，吃饭时间50分钟的样子，下午5：30吃晚饭，吃饭时间30分钟左右。上班时间如果太累了，可以和生产班长请假上个卫生间，旁边休息一下。计时制的，大家没有必要那么认真的干活，和班长关系搞好，学会偷懒。

十二：工资是打到卡上还是现金?

答：一般情况是打卡，也有发现金的。有工资条，随工资一起发放，这样大家就对自己的工资了如指掌了。

十三：车间有难闻气味吗?

答：大家和老员工一起在车间，一般没有什么味道的，一般是半成品，注塑机做出来的产品，大家的工作内容就是将半成品修整和组装十四;我们实习有实习证明么?

对于优秀的实习学生，在工厂保质保量的完成任务，没有出现违纪情况的，我们可发放优秀学员实习证明。

十五、我们怎么去企业?

我们是采取“点对点，一站式“服务。大巴车从学校门口直接接大家去企业，无论是武汉的哪个学校，我们的大巴都可以去学校去接，这是我们和大巴免除了大家挤火车，公交车，找企业的麻烦。十

六、我们的安全有保障么?

安全分为三个地方，大家需要注意的 (1)、学生路途安全

我们采取打造一场跨区域互动、直线对接、一站式服务的“暑期大学生实习”行动，客车直接把大家从学校带到企业，我们会全程陪同大家去企业。大巴车是正规的长途运营车，我们会严格审查车队资质，大巴车都买了保险，还有大家的车票里含有保险。一般车程是12个小时，两名司机轮流开车，避免了司机疲劳驾驶。 (2)、企业安全

我们招聘的企业都是电子厂为主，没有机械操作的岗位，大多数只是组装和包装的。无安全隐患岗位，并且工厂都会给每个学生购买商业意外险，在企业期间，就算是工伤，企业会负责的，但是如果是出现打架斗殴出现的安全问题，工厂是不负责的。大家在企业其间团结一点，有什么问题一起帮忙就是。我们每50-100人配一个驻厂管理老师，负责大家在工厂日常事务的处理以及利益的维护。 (3)、企业外安全问题

周末放假时间，大家的安全问题自己负责，都是成年人，要对自己负责，男生尽量不要在外惹事，女孩子不要单独外出，所有人必须要有一个自我保护意识。十

七、为什么要交车费定金? (1)、我们所做的，只是为了方便大家去企业。避免了大家挤车难的问题，如果大家买火车票，还得挤公交去火车站，到了火车站，还得找车子去企业，火车站人又多，存在太多的安全隐患。以苏州为例，只有动车，车费是250左右，你到了火车站，还得打的去企业，大家可以算一下车费会花多少。而我们公司所租的车，大约每人只需要200元左右，大家都是有文化的人，我想这个帐一定比我会算吧!

暑期工一问一答

(2)、方便我们统计人数，大家交了车费定金了，基本上就会去企业。避免了大家报名了以各种理由不去，这样的话，我们向企业就无法交代了。 (3)、大家也可以先交车费定金，自己去企业，到了企业后，直接找我，我将退还你的车费定金，不过，你的车次要与我们的车次一致，我们的大巴车直达企业了，如果你还没有到，出现的问题我们不负责任。而且大家自己坐火车，旅途中出现的问题，我们一概不负责任的。火车站那么复杂，万一走丢了，被骗到传销组织了，这种责任我们是无法承担责任的。也就是说整个过程你只需承担自己的车费(大约200元)就行了。 (4)、我们与司机签订用车合同，是必须缴纳一半的定金的。比如说我们去上海，人数是50，车费是每人200元，那我们就必须先付予用车公司5000元定金。十

八、为什么你们不自己给我们交车费定金?

避免了有些同学因为某些原因去不了，而导致我们的亏损，因为所有的确定下来的人员，我们是必须给一半的定金给大巴公司的。

十九、你们为什么不收取我们的中介费?你们又不是公益事业公司!

因为我们利润不是产生于你们，而是工厂暑假期间需要扩大生产，需要大量劳动力，故直接请我们帮忙，让我们代他们招人，而他们给予我们一定的报酬。二

十、你们不会是传销吧!条件这么好，我都不敢相信!

不是，我们可以请你放一百个心，大家如果有湖工的同学的可以请他帮忙调查一下我，我是湖北工业大学电气与电子工程学院10电子科学与技术一班的学生，或直接打我电话!我们开出的条件都是厂家给我们的标准，我们不会有任何的改变与隐瞒!

注意事项：(1)、有的工厂需要对新进员工进行体检，可能会缴纳一定费用，但具体情况以公司要求为准，当然这个体检费用，和你们的车费一样，我们是不会插手的。如果不想做体检，有健康证的可以带上健康证或半年以内医院体检证明。

(2)、我们在确定你的就职意向后，会和你签订一暑期实习协议书(上面有我们的企业公章，武汉骄子人才科技有限公司)，一式两份，具有法律效力。

(3)、我们在收取你的车费定金后，会打给大家一份收据，也是一式两份，上车后大家只需要把剩余的车费(大约100元)交给司机就行了，因为我们已经将你们之前的车费定金交予司机了，放心我们并没有向某些同学想的那样从大家交的车费中，间接收取了大家的“中介费”。我们都是与司机签了用车合同的，如果大家仍有怀疑，大家可以在上车后，你们可以要求司机将我们与其所签协议拿给大家看。放心，我也是要和大家一起去，一起回，一起上班的，因为我和大家一样，也是个学生。

(4)、由于这次我们只招200人，如果人数到时满了，我会给大家安排去另外的苏州的一个厂!工资待遇都差不多，资料群共享里也有!

(5)、如果已经确定能去的，可直接发送“姓名+性别+联系电话+QQ+学校+身份证号码+放假时间”发送到我的手机13349848900。我会在五月底六月初统一对大家交代一下出发前要注意的问题，并最后给大家做一次详细的介绍，同时大家有什么疑问的也可以当面向我提出，并与大家签订协议，缴纳保证金。最后等我的通知，我们将根据大家的放假时间，安排时间(按以往经验，一般式6月27日到7月10日之间的某个时间，不过会尽早)统一出发，前往工厂。如果有什么事，也可以直接给我打电话(最好晚上六点钟以后，因为我也是学生，也有自己的事要忙)!

我们每年都会向很多企业输送大量的大学生寒暑假兼职人员，大家也可以去做一下调

暑期工一问一答

查，我们的公司名称是：武汉骄子人才科技有限公司。