第一篇：企业主要负责人责任
企业主要负责人及部门员工责任书
宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
责任书
一、 总经理安全生产责任书 ....................................... 2
二、 财务负责人安全生产责任书 ................................... 4
三、 综合部负责人安全生产责任书 ................................. 6
四、 市场部负责人安全生产责任书 ................................. 6
五、 采购部部负责人安全生产责任书 ............................... 6
六、 事业部门负责人安全生产责任书 .............................. 10
七、 安全员安全生产责任书 ...................................... 14
八、 车间主任安全生产责任书 .................................... 16
九、 员工安全生产责任书 ........................................ 18
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一、 总经理安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。 4.事故隐患整改率95%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
6、轻伤事故发生率不高于3%。
二、安全管理指标
作为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：
1、认真贯彻执行国家和地方政府及负责人部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
2、建立健全本公司安全生产责任制和签订安全生产责任书并落实。
3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。
5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故，对事故按照
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“四不放过”的原则处理。
9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全负责人部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
10、落实监督老员工安全生产培训不少于8小时;新进员工三级安全教育培训不少于24小时。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励5000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
公司盖章： 总负责人签字：
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二、 财务负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、按照安全生产资金投入保障的有关规定，并监督执行;
2、负责保障事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容;
3、负责保障劳动保护用品的开支，保证安全生产实际需要的经费。
4、负责在预算中对安全生产资金加以规划。
5、分管部门人员管理，部门安全培训计划完成合格率达到100%，;
6、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
7、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
9、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
10、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
11、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
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三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励3000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理签字： 财务负责人签字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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三、 综合部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 综合部经理： (签字) (签字)
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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采购部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
12、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 采购部负责人： (签字) (签字)
年 月 日 年 月 日
9 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
事业部门负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 事业部门负责人(签字)：
年 月 日 年 月 日
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六、市场部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。技术作业规程和工艺规程须符合安全生产要求。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
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10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
12、组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 开发部负责人(签字)：
年 月 日 年 月 日
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安全员安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指
1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能 力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。 协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。
2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。
3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施意见，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。
4、协助安全部负责人，做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。
5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。
6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。
7、对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或越级反映。
8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。
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三、指标分解：
1、员工死亡、重大责任事故为“零”，重大机械设备责任事故为“零”。
2、公司在职员工职业病发病率为“零”。杜绝食物中毒。
3、火灾事故为“零”。
4、公司轻伤负伤率控制在12‰以内。
5、做好安全资料，并有据可查，做好安全工作日记。
6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。
四、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
五、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 安全管理员(签字)
年 月 日 年 月 日
15 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
车间负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指：
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、 有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的
二、三级安全教育。 (3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因， 教育职工。
(4)根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现
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代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不 盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励1500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)
车间负责人(签字)：
年
月
日
年
月
日
17 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
员工安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内 的违章作业。
2、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工无关的事 宜，按时认真进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，
熟悉本岗位有害物质性质，熟知急救方法，消防知识，气体防护等知识。
5、有权拒绝违章作业的指令。
6、上岗必须按规定着装，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须 交接安全生产情况，交班要为班者创造安全生产的良好条件。
8、学习各种安全知识，增强自我保护能力。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励600元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作
18 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
班组长(签字)：
员工(签字)：
年
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年
月
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第二篇：企业主要负责人安全生产责任书
一. 安全目标
1. 贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
2. 无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上。
3. 维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。
二.安全责任
4. 公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
5. 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实;
6. 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作;
7. 领导组织编制、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。
8. 健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
9. 组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。
10. 组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。
11. 定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
12. 组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。
13. 向职工代表大会报告公司安全生产状况。
三. 本责任书经双方签字后生效，执行时间自2012年1月1日至2012年12月31日。
总经理：(签字)主要负责人：(签字)
年月日年月日
第三篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度
企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度
为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度： 企业主要负责人安全生产责任制度
1、 严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、 建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、 依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。
4、 按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。
5、 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、 组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。
7、 组织开展安全生产标准化建设。
8、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。
9、 定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
10、 按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。
11、 实行安全生产目标管理，定期公布我单位安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
1、 严格贯彻执行安全管理制度，认真贯彻安全措施，组织召开安全会议，对职工进行安全教育，监督各岗位安全规程执行情况。
2、 检查车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。
3、 作好安全记录，及时向领导汇报，检查劳动保护和安全制度的执行情况。
4、 负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告及报表，收集保管好安全技术资料。
5、 建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检工作。
6、 建立车辆档案，负责车队车辆、 人员、牌证的更换，协调好车管所及交通部门的业务关系。
7、 经常向上级有关部门请教工作，以便取得他们的业务指导。
8、 定期检查车辆二级维护和出入库制度的落实情况。
9、 熟知各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。
10、 加强“科室互动”等制度落实，确保安全生产。
11、 负责本部门的安全生产工作。
12、 按期完成公司领导的交办任务。
专职安全管理人员安全生产责任制度
1、 认真贯彻执行国家危险品运输方针政策法规，严格按照危险品运输制度、规程、规范操作。
2、 负责对本公司危险品运输各环节进行监督管理，提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的危险品运输的检查，及时整改事故隐患，确保危险品运输的车辆完好，严禁带“病”行驶，制止违章行为。
3、 负责建立、健全危险品运输车辆档案，严格抓好危险品运输的基础工作。
4、 负责组织落实危险品运输生产的宣传、教育，对驾驶员、押运员定期组织学习和培训工作。
5、 及时报告和填报危险品运输责任事故统计报表，负责对危险品事故处理，剖析事故原因，提出整改措施。
南京市神鹿运输有限公司
2015年5月10号
第四篇：主要负责人责任制度
编 号：A.A3—003 实施日期：2016年8月10日 签 发 人： (签字)
(公章)
*********有限公司
目
录
主要负责人责任制度........................................................................2 安全管理部门负责人责任制度........................................................3 专职安全管理人员责任制度............................................................4
主要负责人责任制度
总经理是单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实;
(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;
(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;
(五)保证安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施和职业病防护设施、和使用的规定;
(六)组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
(七)组织开展本单位安全生产教育和培训工作;
(八)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;
(九)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;
(十)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(十一)及时、如实报告事故，组织事故抢救;
(十二)法律、法规、规章规定的其他职责
安全管理部门负责人责任制度
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程;
(二)制定本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责;
(三)根据公司全年安全工作总体部署、制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解指数下达到各个目标及人员、并负责督促分解目标的完成和考核;
(四)负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;
(五)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实;
(六)负责对运输事故现场协调处理、调查、报告及提出处理建议
(七)督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理;
(八)组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施;
(九)开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急预案的制定、救援和演练;
(十)做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作;
(十一)法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
专职安全管理人员责任制度
(一)认真贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好安全经理的助手和参谋。
(二)协助安全经理制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并查落实情况。
(三)做好新聘从业人员及公司员工的安全教育培训、考核和开展各类安全生产活动。
(四)负责定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。
(五)负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
(六)参与本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。
(七)负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。
(八)实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。
(九)车辆和安全设施及设备、劳动防护用品等管理、发放、使用和保养、以及公司相关证照和保险办理。
第五篇：露天煤矿主要负责人生产责任制
目 录
1、矿长安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
2、生产副矿长安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„2
3、安全副矿长安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„3
4、总工程师安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„4
5、安监科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
6、生产技术科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„7
7、机电科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
8、调度室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
9、安监科科长安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„11
10、生产技术科科长安全生产责任制 „„„„„„„„„„„„12
11、机电科科长安全生产责任制 „„„„„„„„„„„„„„13
12、调度室主任安全生产责任制 „„„„„„„„„„„„„„14
矿长安全生产责任制度
1、负责认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定，是安全生产的第一责任者，对煤矿工作主要负责。
2、负责领导对煤矿有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施和贯彻执行，以及煤矿安全生产应急预案的编制工作。
3、负责亲自主持召开安委会和各科室安全办公会议，听取汇报，研究解决重大安全生产问题，针对安全生产中存在的关键问题与薄弱环节，制定相关的防范措施并督促执行。
4、负责每月主持召开一次煤矿性安全生产工作会议和“一通三防”专项工作会议，总结每月安全生产工作的经验教训，安排下月安全生产工作，并保证实施。
5、组织领导煤矿的质量标准化大检查，对查出的不安全隐患要组织各科室采取措施处理，逾期不处理者要追究责任。
6、负责组织、落实矿井重大灾害预防处理计划及安全技术措施工程，领导防洪、防火、防尘、防毒等工作。对重大事故要亲临现场，组织领导对事故的抢救、追查、分析、处理工作。
7、在安全工作中，要把安全思想教育和发挥经济杠杆紧密地结合起来，使广大职工牢固树立“安全第一”的思想。
8、保证对煤矿安全生产的顺利发展行使决策权和指挥权。
9、加强政治文明、物质文明、精神文明三个文明建设和党风廉政建设，创造一个健康、稳定的安全生产环境。
10、经常关心支持安监科的工作，监督确保生产安全工作的贯彻
1 落实。
11、代表煤矿进行社会活动，处理与安全生产有关的事宜。
12、定期或不定期听取全矿矿长、总工程师等副职的工作汇报，平衡和协调各方面的工作。
13、按照煤矿规定深入生产现场查处隐患和“三违”。
生产副矿长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行煤矿各项规章制度及安全生产有关指令，认真履行安全生产责任制和岗位责任制。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》等国家有关煤矿安全生产的法律、法规，搞好分管业务范围内各项规定的贯彻、执行、检查落实工作。
3、协助矿长分管的安全生产工作，对分管的安全工作负责直接领导责任，支持安监科开展工作。
4、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
5、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
6、组织编制、审查年度安全技术措施计划，并组织措施。
7、组织有关科室定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即制订可靠的临时安全措施。
8、发现重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
9、具体领导有关科室做好女工及特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
10、按照煤矿规定深入生产现场查处隐患和“三违”。
11、每月至少主持召开一次煤矿生产例会，贯彻安全生产指示、分析安全生产中存在的问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次会议确定的工作落实情况。
12、定期组织进行生产系统重大安全生产隐患排查、治理。对排查不来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”。
安全副矿长安全生产责任制
1、认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。对煤矿的安全工作负责。
2、定期向矿长会报告煤矿的安全工作，监督各项安全计划和各项措施的实施。
3、积极配合矿长开展安全管理工作，保证煤矿在生产和建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
4、负责煤矿贯彻执行三大规程及各项有关安全生产的规章制度。
5、协助矿长监督检查各副矿长、技术负责人、业务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
6、负责安全管理部门、安全管理人员和装备的管理工作，组织编制安全管理规章制度。协助矿长制定安全考核管理目标和奖惩实施办法。
7、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中存在的具体问题提出主导意见。
8、每月至少主持召开一次安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中存在的重大问题和隐患，制定解决的措施以及负责检查落实情况。
9、组织煤矿安全生产总结表彰工作，及时总结经验和教训，提出改进措施，并进行监督检查。
10、按照煤矿规定深入生产现场查处隐患和“三违”。
11、组织参加事故的调查处理工作，并提出处理意见。
总工程师安全生产责任制
1、认真贯彻国家安全方针、政策、法规以及政府部门有关规定。
2、组织审查企业发展的长远规划和年度计划，提出实现技术经济指标的技术措施。
3、贯彻执行《煤矿安全规程》，正确行使《煤矿安全规程》规定的审批权限，对企业安全生产负技术管理责任。
4、编制科技进步规划和年度计划，并组织实施;加强队伍建设，指导科技人员的知识更新和技术培训工作。
5、负责组织编制和审查矿区地质勘查计划和设计、地质报告以及技术改造、矿区配套工程及多重经营等重大技术方案和方案设计。
6、负责提出并组织研究解决资源合理开采、开掘平衡、合理集中生产、提高生产系统综合能力、煤炭深加工和综合利用技术、环境保护、信息技术等重大技术问题。
7、负责组织研究提高采场抗灾能力，制定机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。组织制定和审批安全技术措施计划、灾害预防环境保护措施，并检查督促实施情况。
8、负责组织学习，引进国内外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术革新和合理化建议活动;推广新技术、新工艺、新装备，改善企业技术面貌。
9、领导煤矿的技术管理工作。分管地质科研、设计、信息、环保技术性较强的职能科室，总工程师做出的有关技术决定，未经同意不得改变。
10、主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作，对主要技术岗位人员的使用、调动、晋级、惩罚要事先征求矿长的意见。
11、组织有关科室研究和提出地质勘探、开拓延伸、技术改造、设备更新和发展机械化等资金的使用计划和调整意见。
12、负责领导、指导煤矿的技术工作，定期召开技术工作会议，组织、解决各方面的重大技术问题，提出安全生产技术方案实施细则，并落实到有关科室和人员实施。
13、组织实施国家行业有关技术标准，组织制定煤矿有关企业技术标准和各种质量管理、技术管理制度，并组织贯彻执行。
14、组织煤矿工程技术人员进行教育培训，要有计划、有方案。
5
15、负责煤矿的：“一通三防”和雨季“三防”工作，组织编制灾害预防和处理计划，审定有关规定、年度实施计划、有关设计方案、作业规程和安全技术措施。认真组织实施，按计划检查考核。
16、监督搞好绿化、环境卫生工作，改善工作和生活环境。
17、参加负责人重大灾害事故的抢救、追查、分析、处理工作。
18、按照煤矿规定深入生产现场查处隐患。
安监科安全生产责任制
1、认真传达、贯彻、执行国家及上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在煤矿矿长和安全副矿长的领导下负责安全管理和监督工作。
2、监督检查对国家有关安全生产方针、政策和法规以及安全措施计划的贯彻执行情况。
3、监督检查安全技术措施的贯彻和落实情况。
4、编制年、季度、月安全工作安排，并进行考核。
5、做好安全信息收集、传递以及处理工作，调查研究生产建设中的不安全因素，提出改进意见，督促有关人员加以解决。
6、负责班组建设及岗位标准作业管理。
7、做好人员的考勤管理工作。
8、组织和协调有关科室制订、修订、审查安全管理制度、灾害预防处理计划，并经常检查贯彻执行情况。
9、参加各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产的意见和要求。
10、制止违章指挥和违章作业，必要时有权停止作业，并及时报告领导。
11、组织安全生产大检查和日常现场安全检查，发现隐患及时整改。重大隐患及时向领导和有关科室报告，并提出处理意见，落实整改措施。
12、参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计，分析和事故档案管理工作，按时上报的死亡事故。
13、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
14、会同有关科室，开展经常性的安全宣传、教育活动。对职工进行安全知识教育和培训，搞好安全资格证考核、发放工作。
15、协助有关科室搞好职业安全、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
16、建立健全安全管理网络。指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
17、加强职工安全技术培训，提高职工技术素质。
生产技术科安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的方针。贯彻执行党和国家有关煤矿安全生产法律法规，全面落实煤炭行业和煤矿有关安全生产指令、文件和决定;对分管业务涉及的安全工作全面负责。
2、针对所分管业务范围内的工作，制定出有关安全质量实施方案、工程质量标准和管理考核办法，并组织实施，监督检查，严格执
7 行。
3、针对分管业务范围内工作，制定出安全生产目标、计划和有关的实施办法，并组织落实，不得以任何理由消减安全技术措施项目。
4、按《煤炭安全规程》和相关标准及煤矿实际进行采、运、排规划设计，严格执行安全生产“三同时”的原则。
5、根据业务范围进行合理分组，重点把关，组长为第一责任，分组落实，经常检查分管业务范围内采、运、排工程质量和文明生产情况以及安全状况，督促、帮助排查事故隐患。
6、定期组织全矿作业规程及安全生产技术措施的会审，保证技术上切实可行。
7、按规定为生产提供准确的有关岩性、地址构造、水文地质等方面的资料。
8、组织审查工程施工组织设计、作业规程、专项安全措施。
9、协助事故的调查、分析、抢救、处理、通报、组织制定事故预防措施。
10、参加煤矿安全办公会议等安全活动，并在安全办公会议上，总结分管业务范围内的安全工作，提出改进措施和意见。
11、负责安全质量标准化工作及工程质量的评定和验收工作，坚持高标准，严格要求，严格考核。
机电科安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级部门有关安全生产的规定、命令、决定、通知及通报等;严格执行岗位责任制和各
8 项规章制度;对生产系统在的机电设备、产品配件的安全、质量负全面责任。
2、认真抓好供电管理工作及设备维修、保养情况的监督考核。
3、负责制定防止电气设备事故发生的安全技术措施，并监督考核安全技术措施及规章制度的贯彻执行。
4、会同有关科室搞好机电工、锅炉工、各种司机的安全教育和技术培训、技术考核工作。
5、负责组织煤矿每月的机电安全大检查，参加煤矿安全质量大检查。
6、组织本业务范围内的事故调查、分析、处理工作，并提出今后的防范措施、付诸实施。
7、检查督促机电安全的措施情况。
8、协助有关部门对机电设备设施、材料配件组织进货验收，保证采购的设备材料配件符合规定要求。
9、定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全质量检查和隐患排查，制定有效的整改措施，及时消除安全隐患。
10、参与编制“雨季三防”、“冬季四防”、安全技术措施和设备维修检修等计划，并监督实施。
11、负责建立健全煤矿机电、设备、设施技术档案。
调度室安全生产责任制
1、及时的传达上级机关及领导有关安全生产的命令、决定、通知、指示或传文并坚定贯彻执行。
2、认真贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第
一、预防为主”思想。在调度生产的同时，必须调度安全工作。
3、深入生产第一线，掌握安全生产动态坚决认真的按三大规程及有关安全规定指挥生产，禁止违章作业。对重大安全隐患，要及时向有关领导及部门汇报，并督促有关部门解决，防止事故发生。
4、严格按照《煤矿安全规程》、《作业规程》及安全技术措施只会生产。当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，而后进行生产，严禁违章指挥。
5、负责抓好开工前、生产中、收工后和汇报工作，认真听取现场人员的汇报，详细查问安全生产情况，并做好记录。
6、对现场人员反应的安全生产问题，要严肃对待，认真组织处理。自己不能解决的，要及时向值班领导请示汇报，作出处理决定。要重视安监人员的意见，支持他们的工作。
7、负责对安全生产中发生的事故，要迅速掌握情况，及时向煤矿领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人来和车辆，迅速组织抢救工作。
8、调度工作人员，要深入基层，深入施工地点，随时了解发现安全生产问题，并参加安全例会，积极会同有关部门予以解决。
9、经常检查调度通讯系统，使之完善，以便于在发生事故时及时联系，组织抢救。
10、调度室内必须按规程要求配备各种图纸、资料，以便发生事故时组织抢救。
10
11、发生重大事故时，要用最快的速度向上级汇报，同时向矿有关领导汇报，在事故抢救中要做好上传下达、迅速无误，并要做好详细记录。
12、做好矿领导交办的有关安全生产工作。
安监科科长安全生产责任制
1、积极配合矿长、安全副矿长开展工作，在安全培训、管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时提出配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应我矿的安全工作需求。
3、组织每月一次的安全办公会和安全例会，协助安全副矿长督促检查安全岗位责任制、安全管理制度的落实情况。
4、全面落实事故隐患排查、整改、处理情况，对重大事故隐患进行责任追究和处理。
5、负责组织、安排各种安全大检查和查岗、查班前会等活动。
6、搞好全员安全教育、转岗培训和“三违”培训工作，参与编制安全管理方面的规章制度，并组织实施。
7、负责对煤矿去全体系运行情况的检查、落实和考核。
8、对各业务部业务安全责任制的落实进行日常监督考核。
9、负责煤矿年、季度、月安全工作计划的制定、落实和考核。
10、负责特殊时间、特殊季节、特殊条件下针对安全措施的制定、
11 落实、追踪、考核工作。
11、深入现场检查生产作业现场的安全情况，发现隐患和不安全问题，有权停止作业或限期解决。
生产技术科科长安全生产责任制
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全规定、决定、通知、指令等，严格执行煤矿各项规章制度及安全生产有关指令，认真履行安全生产责任制和岗位责任制。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》等国家有关煤矿安全生产的法律、法规，进行各项规定的贯彻、执行、检查、落实工作，
3、按时完成采区规划及设计任务，在规定时间内编制完成规划方案、设计说明和设计图纸。
4、在分管矿长领导下，根据生产的具体情况组织好采掘进度，按照生产计划安排并完成。
5、协助总工程师组织技术人员进行作业规程和安全技术措施的编制、审批、按规定进行规程复查。
6、负责质量标准化工作，制定详细工作计划及实施细则，组织好定期的质量标准化检查，创造良好的工作环境和生产作业条件，并不断改进。
7、负责组织施工技术方面的安全检查，及时改进技术上才能在的问题。
8、负责查隐患，查“三违”。
9、参加事故及重大灾害事故的抢救、追查、分析和处理工作。
10、在本专业范围内积极开展技术培训及安全教育工作。
机电科科长安全生产责任制
1、认真执行安全生产方针、政策、法律、决议、指示和各项规章制度以及本煤矿的决定，对煤矿机电设备及其安全生产负责。
2、贯彻执行国家、上级部门关于设备安装、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，并负责严格执行《煤矿安全规程》中的有关规定，做好煤矿机电安全工作。
3、负责煤矿机电设备管理，经常检查生产现场的设备安全设施，全面掌握机电设备的运行状态，并及时提出设备修理计划。
4、负责编制技术操作、安全用电制度，并督促检查执行，对生产、运输、排土等设备的安全运行情况及质量全面负责。
5、负责查隐患，查“三违”。
6、负责制机电质量标准化工作，组织制定实施细则、标准，组织检查评比，确保机电设备正常使用。
7、参加审查重大灾害预防处理计划，并督促检查实施。
8、每月组织一次机电专业的安全质量检查，并协助搞好煤矿的季度安全质量大检查。
9、发生机电事故后，要立即采取措施，并向上级领导汇报，按时参加重大事故的追查、分析和处理工作。
10、负责做好机电科职工的安全生产思想教育和管理工作。
调度室主任安全生产责任制
1、熟悉、掌握党的安全生产方针、政策、法规、条例等有关法律知识，并在生产组织协调中严格执行相关法律规定，制定完善内部安全管理制度及考核办法。负责贯彻执行上级颁布的安全规程、标准和有关文件，负责煤矿运输安全技术管理规程、办法和实施细则等的完善工作，并监督检查贯彻执行情况。
2、及时掌握煤矿安全生产动态，对采场各作业地点的安全状态要做到心中有数。召集、召开安全工作会议，做好统一管理工作。
3、参加煤矿年度、季度、月安全作业计划的审查及落实，并对煤矿生产过程中出现的各类不安全隐患及时提出整改意见，督促相关科室及时整改。
4、负责组织并参加煤矿工程质量的检查验收和评比上报工作。
5、负责本部门安全工作的整体协调和管理，对安全生产中出现的各类事故要及时协调并组织有关部门处理，尽快恢复安全生产秩序。经常深入现场指导和组织解决现场安全生产中的具体技术问题。
6、组织编制本年度、季度、月的安全工作计划，并认真检查落实，加强本部门职工重大灾害预防计划的培训和教育，每半年进行一次演练。
7、做好安全工作的学习、传达。按要求参加上级召开的安全会议，负责传达、贯彻、落实会议精神，并参安全大检查，认真组织职工进行安全技术、业务培训。
8、抓好规程措施的宣传落实，坚持深入现场解决安全生产中出
14 现的各类问题。
9、负责完成领导交办的各项安全生产工作，坚持尊章指挥，充分利用现有的调度装备实施对安全事故的检测、监控和信息反馈。发现问题及时组织处理。
10、负责矿井突发性事故抢救中运输工作的组织、实施，保证运输渠道的安全畅通。
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