自我鉴定具有一定的格式和内容规范，它不是工作日记或者流水账，需要做到逻辑分明、条理清晰、重点突出，在这一过程中我们的思维能力和写作能力都能得到加强。让我们看看如何书写自我鉴定吧！今天小编给大家找来了《安装工自我鉴定范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：安装工自我鉴定范文
安装施工员自我鉴定
安装施工员自我鉴定尊敬的公司领导：
我叫xx-x，于20xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要和安排，于xx工程项目部担任施工员工作，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，安装施工员自我鉴定。
在这两个月的施工员工作中，我认真学习一个市政施工员应有的职责，团结同事，虚心向同事及领导学习专业知识，认真及时做好领导布置的每一项工作，严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中，务必做到准确，细心，按图施工，以扎实的技术面对工作中遇到的问题。不断向前辈们学习，增长自己的实际施工经验。每天下班前，认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作，和工地同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导，促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人 xx-x
20xx年xx月xx日。
2009年5月建设部、劳动部联合发出《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教【2002】73号)，通知规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗，对原《建设职业技能岗位证书》按规定需换发《职业资格证书》，采取逐步过渡的办法，过渡期两年，自我鉴定《安装施工员自我鉴定》。过渡期间《建设职业技能岗位证书》继续有效，待持证者升级或转岗时，按规定进行培训与鉴定，合格后核发《职业资格证书》。现将有关事项通知如下：
一、报考专业
土建施工员、安装施工员(水暖、电气)、造价员、安全员、资料员、质量员、材料员、机械员、标准员。
二、报考条件
(1)本专业或相关专业中专以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上。
(2)相关专业大学毕业后从事本职工作1年以上。
(3)在建筑企业从事相关工作10年以上，且年龄30岁以上。
三、课程设置
施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质量员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
造价员：《工程造价基础知识》、《工程计量与计价实务》
注：报名学员可根据自己的需要同时选择报考多个专业。
四、报名材料及费用
报名须交资料一寸免冠蓝底照片5张，两寸 2 张，本人身份证及学历证复印件各两份以及学历证书原件。每个专业收费：1280元(含报名费、书籍费、资料费)，全国造价员2100元
五、申报地点：湖南曙光教育培训学校
学校硬件和师资力量省内一流，学校有2个电脑房，有多媒体教室，确保高通过率。
人民中路467号(曙光集团大门即到)。乘
9、10
1、10
7、1
22、1
31、1
42、30
1、80
5、912路公交车在人民路立交桥西(丽人医院)站下车即到。
联系手机：13808481467 联系人：匡老师 咨询QQ986257231。
第二篇：安装施工员自我鉴定[小编推荐]
尊敬的公司领导：
我叫xx-x，于20xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要和安排，于xx工程项目部担任施工员工作，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这两个月的施工员工作中，我认真学习一个市政施工员应有的职责，团结同事，虚心向同事及领导学习专业知识，认真及时做好领导布置的每一项工作，严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中，务必做到准确，细心，按图施工，以扎实的技术面对工作中遇到的问题。不断向前辈们学习，增长自己的实际施工经验。每天下班前，认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作，和工地同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导，促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人 xx-x
20xx年xx月xx日。
XX年5月建设部、劳动部联合发出《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教【XX】73号)，通知规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗，对原《建设职业技能岗位证书》按规定需换发《职业资格证书》，采取逐步过渡的办法，过渡期两年。过渡期间《建设职业技能岗位证书》继续有效，待持证者升级或转岗时，按规定进行培训与鉴定，合格后核发《职业资格证书》。现将有关事项通知如下：
一、报考专业
土建施工员、安装施工员(水暖、电气)、造价员、安全员、资料员、质量员、材料员、机械员、标准员。
二、报考条件
(1)本专业或相关专业中专以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上。
(2)相关专业大学毕业后从事本职工作1年以上。
(3)在建筑企业从事相关工作XX年以上，且年龄30岁以上。
三、课程设置
施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质量员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
造价员：《工程造价基础知识》、《工程计量与计价实务》
注：报名学员可根据自己的需要同时选择报考多个专业。
四、报名材料及费用
报名须交资料一寸免冠蓝底照片5张，两寸 2 张，本人身份证及学历证复印件各两份以及学历证书原件。每个专业收费：1280元(含报名费、书籍费、资料费)，全国造价员2100元
五、申报地点：湖南曙光教育培训学校
学校硬件和师资力量省内一流，学校有2个电脑房，有多媒体教室，确保高通过率。
人民中路467号(曙光集团大门即到)。乘
9、10
1、10
7、1
22、1
31、1
42、30
1、80
5、912路公交车在人民路立交桥西(丽人医院)站下车即到。
联系手机：13808481467 联系人：匡老师 咨询qq986257231。
第三篇：特种设备安装许可鉴定评审汇报材料
xxxxxxxxxxx公司
1级压力容器安装、GC2级压力管道安装许可鉴定评审迎审工作汇报
评审组的各位领导、各位专家：
首先对您们万忙之中来到鄂州市祥龙化工机械设备工程有限公司，对我们1级压力容器安装、GC2级压力管道安装许可鉴定评审表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
XXXXXXX公司位于开发区的中心地带, 成立于XXX年, 注册资金达400万元。现有员工60余人,主要从事金属结构、非标设备制作，工艺管道及电器仪表的安装、防腐、保温工程。
公司拥有较高素质的经营管理人员及经验丰富的技术和施工人员,其中具有工程师职称的质保、工艺、材料、焊接、检验、理化、热处理、设备等方面的专业人员7人, 焊工、管工、电工、起重工等技术作业人员30余人，设备60余台套。公司拥有较完整的质量保证体系，完善的管理规范，齐全的加工设备，已为XX集团、XXXX等多家化工、医药企业提供了非标设备、钢结构的制作安装、防腐保温等一批优质工程，获得建设单位的好评和信赖。
公司遵循“管理务实、精益求精、顾客满意、持续改进”的质量方针，坚持“求实创新、优质高效”的经营思想，牢记“质量就是企业生命”的宗旨，努力使企业健康、快速地向前发展。
一、统一思想，提高认识
公司组织质量保证体系各责任人员及相关员工学习了《特种设备安全监察条例》、《固定式压力容器安全技术监察规程》、《压力管道安
全技术监察规程—工业管道》等国家有关压力容器、压力管道的法规、规程、标准，使员工充分认识到特种设备安装的质量直接关系到国家财产和人民生命安全，增强了员工对特种设备安装的质量意识。
二、加强特种设备安装质量保证体系动态运转
公司的特种设备安装质量体系是按照TSGZ0004《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》、《固定式压力容器安全技术监察规程》、《压力管道安全技术监察规程—工业管道》等有关法规对1级压力容器安装、GC2压力管道安装质量体系基本要素、目标管理和系统控制的要求运行。公司完成了《质量保证手册》及相关质量体系文件的编制和宣贯工作。
公司的《质量保证手册》对组织机构、职责、过程、资源及质量体系文件等方面做出了明确规定，建立健全了质量组织体系、质量控制体系、质量法规和质量反馈系统，从而形成自上而下层层控制和自下而上层层保证质量体系，明确了各级责任人员的职责，强调过程控制，以保证压力容器及压力管道安装质量符合现行规程、规范、标准和设计要求，确保实现公司质量目标并满足顾客需求。
我公司已于2011年2月底完成了试安装工程，并通过了市特检所的监检。相信我们在今后的压力容器、压力管道安装工程中，一定能够认真执行相关法规、标准，认真履行对顾客的质量及服务承诺，为社会贡献更多的优质工程，让企业获得更大的经济效益。
第四篇：特种设备制造安装改造维修许可鉴定评审细则概要
特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则 (TSG Z0005-2007
特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则 (TSG Z0005-2007
特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则 (TSG Z0005-2007
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TSG Z0005-2007 TSG Z0005-2007 ( (
第五篇：微型计算机安装调试维修技能培训和鉴定标准
一.定义
完成微型计算机系统的安装调试、运行管理与系统维护、故障诊断与故障排除、故障设备修复的工作技能。
二.适用对象
微型计算机维护、维修人员、系统管理技术人员，微型计算机硬件技术支持人员及其他需要掌握微机维修、维护操作技能的社会劳动者。
三.相应等级
微机系统维修员：专项技能水平达到相当于于中华人民共和国职业资格技能等级四级。独立完成微型计算机系统的板级安装、调试，日常维护，简单故障排除和系统升级工作。
高级微机系统维修员：专项技能水平达到相当于于中华人民共和国职业资格技能等级三级。独立完成微型计算机系统的安装、调试和芯片级维护、维修工作。
四.培训期限
微机系统维修员：短期强化培训 40-60学时。
高级微机系统维修员：短期强化培训 80-100学时。
五.技能标准
5.1 微机系统维修员
5.1.1 知识要求：
了解微型计算机的基本工作原理和系统配置要求及相关外设的功能、使用方法和注意事项;
熟悉微型计算机常用操作系统的基本命令(如：DOS/Windows)，能熟练操作机器;
了解微型计算机的安装、调试方法和使用注意事项，相关测试软件、诊断软件的使用方法，理解常见错误信息;
了解计算机系统运行基本环境要求(用电、温度/湿度、常用设备禁用环境等);
了解系统的CPU、中断、内存、I/O地址、DMA、BIOS等及相关参数; 了解更换设备的方法(板极维修)和操作注意事项;
具备计算机系统维护的知识。
5.1.2 技能要求：
熟悉常见的微型计算机板、卡、存储器、驱动器、外设及其规格、型号、接口和使用要求，能正确熟练地连接和设置微型计算机和打印机等常用外部设备;
能熟练拆装微型计算机，完成板、卡和外设的硬件开关设置，完成常用设备硬件及驱动程序的安装和设置(例如CD-ROM、声卡等);
能熟练使用系统维护软件进行数据备份、数据压缩/还原、软盘拷贝、软盘数据镜像等;
能熟练完成一般消耗材料的更换;
能熟练地使用简单的维修工具和仪器;
能完成计算机的病毒检测、清除和防病毒;
能完成微型计算机硬件板极故障定位、维修和设备更换。
实际能力要求达到：能完成微型计算机的板级维修工作。
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5.2 高级微机系统维修员
5.2.1 知识要求：
在逻辑功能模块级了解多类型微型计算机系统及相关外设的工作原理; 了解流行的微型计算机指令系统;
熟悉微型计算机的安装、调试方法和使用注意事项，相关测试软件的使用方法，能正确理解和运用测试结果;
了解计算机及网络系统的机房环境、电网电压、温度湿度等方面的要求及机房建设标准和管理技术要求;
熟悉多类型微型计算机的CPU、中断、内存、总线、I/O地址、接口标准、DMA、BIOS等，具备集成电路工作原理和逻辑电路识图(IEEE或ANSI标准)的有关知识;
熟悉微型计算机的常见故障和现象，并掌握常用诊断软件的使用方法; 了解更换设备的方法(板级维修)和更换故障元件的方法(芯片级维修)以及操作注意事项;
具备计算机系统维护和管理的知识。
5.2.2 技能要求：
熟悉常见的微型计算机板、卡、存储器、驱动器、外设及其规格、型号、接口和使用要求，能正确熟练地连接和设置微型计算机，根据随机文件安装、设置各种常用外部设备;
能熟练拆装微型计算机，完成板、卡和外设的硬件开关设置，完成常用设备硬件及驱动程序的安装和设置(例如CD-ROM、网卡、Modem、声卡等);
熟悉常用集成电路芯片(CPU、RAM、ROM和门阵芯片等)的外型、性能、工作原理和识别方法;
具备硬件逻辑图的识图能力和追踪逻辑信号分析工作原理的能力;
熟练地使用维修工具、仪器和专用检测设备;
能完成计算机网络系统的病毒检测、清除和防病毒;
能熟练地拆装微型计算机的主机和外设,完成微型计算机系统硬件故障定位和板级及芯片级维修;
实际能力要求达到：能完成微型计算机的芯片级维修工作。
六.鉴定要求
6.1 申报条件
考试面向全体社会劳动者。
申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。
6.2 考评员构成
考核应由经劳动和社会保障部职业技能鉴定中心注册的考评员组成考评组主持，每场考试的考评组须由三名以上注册考评员组成，每位考评员在一场考试中最多监考、评判5名考生。
6.3 鉴定方式与鉴定时间
鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作要求，完成指定的考试题目;考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作技能。
鉴定时间：120分钟。
七.鉴定内容
7.1 微机系统维修员
正确熟练地连接微型计算机主机、显示器、打印机及多媒体系统和各种控制卡，按照规定的要求完成常见硬件设备的开关设置;
能够识别各种板卡，清楚各系统级和设备级接口;
熟练安装操作系统，能对硬盘进行低级格式化;
熟练使用BIOS中或随机系统盘中的设置程序完成系统硬件参数的设置和调整;
熟练使用PC机的数据备份/压缩软件，完成系统数据的备份、压缩/还原、软盘数据镜像等维护处理;
熟练地使用微型计算机测试软件;
主机板、接口卡、驱动器及外设的故障识别与板级维修处理;
熟练地使用简单的维修工具和仪器;
能够完成系统的病毒检测、清除和系统开机软件中设置防病毒功能;
7.2 高级微机系统维修员
正确熟练地连接微型计算机主机、显示器、打印机及多媒体系统和各种控制卡、网卡、调制解调器等，按照规定的要求完成各种常见硬件设备的开关设置，保证无地址、中断和DMA等方面的冲突;
熟练使用BIOS中或随机系统盘中的设置程序完成系统硬件参数的设置和调整;
在常用操作系统平台下正确地使用测试软件，分析故障原因，并排除常见故障;
系统板动态检测与静态检测，时钟电路的检测，定时模块、中断模块、DMA模块、CMOS模块、键盘接口模块、RAM模块、ROM模块、CPU模块的检测;
软盘检测与维修，硬盘设备、硬盘ST506接口、IDE接口信号的检测，工作状态的检测，参数的检测与设置，系统的生成，不破坏系统的硬盘的恢复，常用软维修技术;
显示设备故障的检测及维修;
打印输出设备：会检测一种打印机，包括电路部分、机械部分、接口电路部分，对于CPU电路、ROM、RAM电路、复位电路、打印头驱动电路、打印头保护电路、走纸驱动机构等易发故障部分能熟练检测，故障定位、设备修复;
键盘和鼠标的日常维护与维修;
熟练地使用维修工具、仪器和专用检测设备;
完成系统升级(硬件连接和驱动程序的安装与调整)。
附加说明
本技能培训和鉴定标准经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审议通过，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责解释。