门诊护士长工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《门诊护士长工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：门诊护士长工作总结

门诊护士长工作总结

门诊护士长工作总结根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系，门诊护士长工作总结。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性

四、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

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第二篇： 门诊护士长工作细则

每日工作细则

7:50

到岗，询问夜班工作情况、前一天的门诊量，巡视整个门诊工作区域。

8:00

带领护士参加病房的早交班，听取前一天工作情况，报告前一天的门诊量。

8:05

带领护士进行床头早交班，了解每个患者的病情和治疗。

8:10

带领护士扫床，一床一巾，有血迹和污渍随时更换，整理病房，保持病房整洁。

8:20

检查各岗的物品准备是否齐全、各岗工作区域是否干净整洁，以及各项登记本登记情况，有无漏项、错登。

8:30—10:00 带领护士完成病房患者的护理工作，巡视病房，了解患者对护士以及治疗的意见和建议，了解每位护士的工作状态。

10:00—16:00 查看各班次工作情况，根据每岗病人量的多少及时调整工作，处理各种突发状况，保证门诊日常护理工作安全及时的完成。负责和其他科室的协调工作。检查科室各设备是否完好，如有缺失或损坏，及时请后勤人员补充或维修。

16:30 检查当天工作完成情况，带领护士再次扫床。 16:40 带领夜班和白班护士床头交接班，有未完成的医嘱及时交给夜班。

17:00 下班，如有特殊情况如门诊急诊，加班至工作完成。 每周工作细则：

周

一、四

整理科室办公用品，有需补充，及时填写请领单领取。

周

二、五

整理科室一次性医疗用品。有需补充，及时填写请领单领取。

周四

1、下午带领护士大扫除一次，并检查卫生死角，紫外线灯管酒精擦拭一次。

2、检查抢救车内物品和药品是否齐备，有无过期，各仪器是否处于备用状态，如有过期及时清理、更换。

3、检查一周的登记本是否登记完全，每周酒精擦拭紫外线灯管时是否有相应记录。

4、带领全体护士整理科室的各个工作区域，保持整个工作区域干净、整洁、物品摆放整齐、合理。

周五

参加护士长例会，对一周的护理工作进行总结，并将会议精神向所有护士传达。

每月工作细则

1、 月初报前一个月的考勤至人力资源部。

2、 根据前一个月底盘点的一次性物品的消耗，和财务的物品请领数量统计前一个月的科室总支出上报财务。

3、 上报前一个月的工作量至护理部。

4、 根据前一个月每位护士的工作表现对护士进行考核，上交护理部。

5、 根据考核细则和财务数据进行护士奖金分配，然后上交护理部。

6、 每月安排两次的科内业务学习，并做好记录。

7、 每月15号做科室的空气和物表培养，填写化验单送至检验科，待结果出来后粘存在空培物表的粘贴本上。如有不合格查找原因，再次复查至正常。

8、 每月最后一天做好科室物品盘点。

9、 每月参加院感监测例会，并对科室院感工作进行自查，如有不足及时更正。

10、 每月对科室护理工作出现的问题进行归纳、总结，并告知护士，避免相同的错误再次发生。如有差错、事故发生及时上报护理部，并提出处理办法和整改措施。

11、 督促护士参加院内组织的各项培训和讲课。

12、 月底根据护士和科室工作排好下个月的班次并上报人力资源部。 每季度工作细则

每季度做一次紫外线强度监测，并将监测结果填写日期粘贴于紫外线登记本上，如果紫外线灯管使用够1000小时或强度降至70微瓦平方厘米，即需更换紫外线灯管，并做好新灯管的强度监测，粘贴于登记本上。 每半年工作细则

1、 每半年制定相应的半年工作计划，并按计划实施，在半年结束时检查半年工作完成情况，写工作总结。

2、 配合医院迎接各种检查。

3、 关注护理的服务质量，使护理工作更加完善。

4、 开发更多的服务项目，更好的为患者服务。 每年工作细则

1、 年初制定全年工作计划，并按计划实施，包括科室发展、人员培训、新员工带教、新项目的添加、科室整体规划。

2、 年底对全年的护理工作进行回顾、总结，包括取得的成绩和存在的不足，为下年的工作计划提供依据。

第三篇：门诊护士长工作计划

门诊护士长工作计划1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务，门诊护士长工作计划。

2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平，工作计划《门诊护士长工作计划》。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。

7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。

第四篇：门诊护士长工作计划

2016年门诊护理工作计划

一、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。

二、提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施服务在细处，帮人在急处的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照一级综合医院评审标准和细则范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。

六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。

20XX年门诊护理工作计划

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1、培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

20XX年护理工作年终总结

20XX年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结。

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高自己的管理水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育(定期或不定期测评)。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、5月12日举行了护理技术操作比赛(无菌操作)

五、加强了院内感染管理

六、护理人员较出色的完成护理工作

坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

七、存在问题

个别护士素质不高，无菌观念不强。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

第五篇：2016年门诊护士长工作总结

2016工作总结

时间如流，日月如梭，转眼2016 年已经结束。自今年四月份起接管门诊护士长的工作以来，本着事情轻重缓急的安排，每天上午是门诊工作的高峰期，每天上午在没手术的情况下，基本上在门诊工作，下午处理手术室的工作。回顾本年，现将工作总结如下。 一：门诊

1、 工作量

2、 主人翁精神：科室内下功夫抓成本管理工作，尽量减少低值易消耗品的领用，每个人都从节约一滴水、一度电、一张纸出发，人走灯灭，随手关门窗，防火防盗。没有发生一例安全事故。

3、 认真落实各项规章制度：认真落实医院各项规章制度，明确岗位职责。

4、 加强院感管理: (1) (2) 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 坚持了每对天治疗室、换药室及各诊室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进行除尘处理，并记录，每季度对紫外线强度进行监测。

一次性使用物品均按规定处理，换药包、缝合包、小手术包、镊子筒用过后均按规定浸泡消毒，然后高压灭菌以保证患者使用安全。

为保证医疗安全取消了储槽消毒，改换成布包单独包装消毒，防止院内感染的发生。

针对操作台墙壁严重污染的问题，在院领导的帮助下贴可擦洗的墙纸，方便随时擦洗减少院内感染的发生。 (3)

(4)

(5)

5、 狠抓护理质量、安全管理：

(1)、严格执行查对制度，各项操作严格执行三查七对制度，相互查对，查漏补缺。确保医疗安全。 (2)、加强业务学习，相关医疗法规的学习，不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。

6、完善各项规章制度：完善了风险应急预案，各项护理操作流程等各项规章制度。使大家在工作中有所依靠。

二、手术室

1、工作量

2、完善规章制度：根据工作需要完善了手术安全核查制度，手术护理常规，风险预案等。并认真学习。

3、开展手术室优质护理：手术无论大小，患者在心里上都承受着很大压力，所以手术室护士必须和蔼端庄，用自己的言行与患者沟通，让患者表达自己的担忧，提出各种问题，并向患者介绍麻醉方法及手术方法，讲解成功案例，使患者进入手术室后积极配合消除顾虑，对手术充满信心。

4、做好物资设备的管理，努力降低医疗服的成本，做好医疗设备保养，保证抢救物资完好率100%。 以上就是我全年的工作总结。