基层党务培训心得体会

受到生活、学习、人和物的启发，我们会得到一些心得体会，将这些心得体会记录下来，能让我们获得更多新的思想。如何写出吸引人的心得体会呢？以下是小编整理的《基层党务培训心得体会》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：基层党务培训心得体会

基层党务干部培训班学习心得体会

按照区委组织部文件要求，山亭区综合行政执法局党务工作者参加了2018年全区基层党务干部培训班，于11月7日至9日三天的时间在区委党校参加了内容丰富、业务充实的培训学习，现就个人心得体会汇报如下：

一、形式丰富，内容多彩。三天的培训，既有专题辅导，又有情景模拟。专题辅导针对全区基层党务面对的基础内容进行规范化教育，特别侧重现实工作中面临的“细枝末节”等时间、内容卡点的问题，详细做了讲解和规范，方便以后党务工作的具体开展。对基层党务工作的新兵来说是堂基础课、必修课。情景模拟部分针对基层党务面对的支部换届、支部委员补选、专题民主生活会、处置不合格党员等问题，做了详细的模拟，模拟中涉及许多细节问题，均向学员做了一一讲解，形式生动活泼，在情境中让全体培训学员学到了知识、扎实了业务。

二、问题涉及广，实用性强。三天的培训，涉及14个问题，均向全体学员做了讲解，内容全面具体，实用性强，是一次真正的业务知识强化培训，基层党务规范化培训。建议这样的专业培训每年都定期开展，跟进党务知识，创新党务工作培训模式，切实加强基层党务工作者的业务能力。

三、集中答疑，针对性强。此次培训班对基层党务涉及的问题做了详细的培训，对基层党务工作者面对的实际问题也没有“以偏概全”，而是设置了一下午的时间对基层党务工作者在实际中遇到的问题做了详细解答。基层党务工作内容多，原则性强，时间卡点严格，不容许弄虚作假。答疑的部分，对基层党务工作涉及的具体问题依次做了解答，让工作中的细节问题再次细化，争取工作更精进、更专业，确保了每名党务工作者学到了真东西。

中共山亭区城市管理局党支部党务工作者刘锋锋 2018年11月19日

第二篇：基层党务干部培训规划

为深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力，结合华北院实际，现制定我院党务干部培训工作规划。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕华北院工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求，以提高领导力、执行力为重点，大规模培训基层党务干部，大幅度提高干部素质，为推动我院各项工作全面发展，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体目标

通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训，增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识，努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。院党委每年至少要对基层党务干部培训一遍。

三、基本原则

一是坚持理论联系实际。开展培训要讲实际、讲实用、讲实效，理论学习要紧密联系工作实际，注重提高基层党务干部的政治素质和解决实际问题的能力。

二是注重培训效果。要从严治学，因材施教，加强管理，精心组织，注重发挥现代远程教育和电化教育等先进教学手段的作用，切实提高培训质量。

三是坚持改革创新。不断更新观念，积极探索新时期基层党务干

部培训工作的特点和规律，注重内容、方法和机制上的创新，与我院生产实际紧密结合，增强培训的针对性和实效性。

四、培训实施

基层党务干部培训工作在院党委的领导下，由党委工作部组织实施。

基层党务干部培训以集中封闭培训为主，结合时政形势和党建新理论进行集中培训;同时，选择合适的时机，选派一定数量的优秀基层党务干部到兄弟院进行培训，开阔视野，学习兄弟院先进经验。

根据基层党务干部职责及工作特点，按照不同层次分类培训，开展政策法规、政治理论、业务知识等专题辅导讲座。

院党委每年直接培训一遍基层党务干部,每年9-10月份进行集中培训，每期培训时间不少于2天。各支部的学习培训由各支部自行组织实施，每年不得少于20学时。

五、培训要求

1、加强组织领导。全院党务干部培训工作由院党委工作部具体组织实施，负责院党委培训党务干部的计划制定、教材确定、教师聘请和培训期间的教学管理、课程安排、后勤保障等工作，负责对各党支部党务干部培训的督导和检查工作。

各党支部要把加强基层党务干部培训工作摆上重要日程，纳入党员干部教育培训的整体规划，统筹考虑、统一部署。各支部要编制基层党务干部培训工作规划，明确职责任务，切实抓好培训工作。

2、建立培训制度。每年要制定培训方案，明确参加培训的条件，

合理安排培训时间，科学编制教学内容，搞好培训日常管理，确保培训经费、人员、时间、内容、场地、效果"六落实"。要对每个培训对象建立学习档案，加强跟踪管理，努力做到培训一个，见效一个。各支部要于每年12月上旬上报培训工作总结，回顾工作、总结经验、摸索规律，推动培训工作规范化开展。

3、强化保障措施。要采取多种措施，加大对基层党务干部培训工作的支持力度。培训所需师资从社科理论专家、高校教师、各类先进典型人物中聘请，培训所需经费院党委负担。

第三篇：基层党务工作者培训计划

为认真贯彻落实县委组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作总体安排部署，不断提高党员干部队伍推动科学发展的素质和能力，努力培养造就一批适应改革发展的领头人和生力军。结合我乡实际，制定基层党务工作者培训工作计划：

一、指导思想

党的十九大、省、州第十一次党代会、习近平总书记系列讲话及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我乡经济社会发展，以增强素质、提升能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为加快建设我乡基层组织建设提供坚强的人才储备和智力支持。

二、组织保障

按照相关文件精神，我乡结合实际，成立一乡党委书记XXX为组长、乡长XXX为副组长、副职干部为成员的领带小组。

三、原则及目标任务

学以致用，保证质量。培训一定要保证人数、课时和质量，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量以全面提高基层党务工作者、党员干部的综合素质和能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，拿出具体的培训计划和措施，并认真予以组织实施。

四、培训内容

培训工作要与建设学习型党组织、开展思想作风建设年活动结合起来，与改革发展实际需要结合起来，按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：

（一）党务知识专题培训。

如何做好新形势下的党的建设和创先争优工作，如何抓好党组织和服务管理好党员等党建知识和党务知识。

（二）创新社会管理专题培训。

创新社会管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法。

（三）党组织书记、党务工作者培训。

省、州、县党代会精神，基层组织建设、群众工作的新思路、新方法。

（四）党员教育培训。

党的基本知识、新形势下共产党员的基本要求，如何发挥好共产党员的先锋模范作用。

五、培训方式

培训方式要灵活多样，讲求实效，要上下结合，穿插进行，确保党员干部教育培训工作扎实有效。

（一）培训手段变传统化为现代化。

适应培训信息化带来的学习方式的根本性变革，充分利用党员干部现代远程教育、多媒体等，引导党员干部利用业余时间对省、州、县党代会精神，基层组织建设，形势下共产党员的基本要求等进行自学，开展网上学习和交流，促进党员干部自主学习、交互式学习和个性化学习的开展。

（二）学习形式变单一型为多元型。

坚持课堂教育与现场观摩、案例剖析相结合，推行研究式、讨论式等方法增强党员教育培训的吸引力和感染力，统筹安排党员学习培训工作，做到教育培训活动与业务工作两手抓、两促进。

六、工作措施

（一）高度重视，强化领导。

要把教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。

（二）制定计划，分解任务，落实责任。

根据县委组织部印发的党员干部教育培训意见，制定切合实际的党员教育培训计划和措施，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。

（三）调查研究，优化内容，改进方法。

在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。

（四）加强管理，强化督查。

各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，以确保教育培训任务的全面完成。

第四篇：基层党务工作者培训班讲稿

(一)组织关系的接转

(2004年11月《中组部关于进一步加强党员组织关系管理的意见》)党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信;转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。

党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信;外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

在转移组织关系中要明确有关权限，根据中组部有关文件规定，在全国范围相互直接转移和接收党员组织关系的党组织主要有8类：

1、县，旗、市委及以上各级党委的组织部;

2、北京、上海、天津、重庆四个中央直辖市和省、自治区所辖市的区委组织部;

3、省、自治区、直辖市直属机关党委 (工委)组织部[含国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委(直属党委)，省(自治区、直辖市)国有资产监督管理委员会党委组织部(处)];

4、党中央各部委的机关党委和中央一级国家机关、人民团体的机关党委、政治部;

5、中国人民解放军师 (旅)一级或相当于师 (旅)以上政治部的组织部 (处、科);

6、铁路系统的各铁路局政治部(铁道部部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委);

7、民航系统的民航总局组织部和总局直属机关党委;

8、新疆生产建设兵团系统的兵团政治部组织部、各农业师(管理局)的政治部 (处)。在全省范围内可以直接相互转移组织关系的党组织。在全省范围内可直接与县、市、区委以上组织部和相互直接转移党员组织关系的单位党组织是:

1、省直机关 (含党组织关系隶属省直机关工委的中央驻省单位)的各部、委、办、厅、局、总公司直属机关党委、机关党委和党委组织部;

2、省属、部属高等院校、干校和成人高校党委组织部;

3、省、自治区直辖市的区委组织部;

4、由省委组织部规定可在全省范围内直接转移党员组织关系的单位。安徽省委组织部在转发中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》的通知(皖组字[2004]46号)中，明确了可在本省范围内直接相互转移和接收党员组织关系的党组织，主要有：省直各单位机关党委、省委教育工委管理的各高等院校、省国资委监管的各企业党委、各市直机关工委、各县(市、区)直机关工委、各乡镇党委、各街道党工委。

具有在全国范围相互直接转移和接收党员正式组织关系权限的党组织，同时具有相互直接转移和接收党员临时组织关系的权限。省(自治区、直辖市)、副省级城市及市(地、州、盟)各部门的机关党组织，县(市、区、旗)直属机关党(工)委，乡镇党委，城市街道党(工)委，企事业单位党委，中国人民解放军和武装警察部队团或相当于团级单位政治机关，可以在全国范围相互直接转移和接收党员临时组织关系。

关于因公或因私出国(境)党组织关系管理。

(二)党费收缴

党费收缴，各级都有相关管理规定， 2008年中央组织重新颁发了《关于加强党费收缴、管理和使用的规定》。在抓这项工作是要注意两点，一是要尽量按标准足额收缴;二是要最大限度提高收缴率并及时上缴上级党组织。

(三)流动党员的管理

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。

加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。

加强和改进流动党员管理工作的主要原则：

1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

2、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

四个保持共产党员先进性长效机制文件中就有一个专门就流动党员管理工作制定的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》(中共中央办公厅印发)，另一个就是安徽省2005年发的《中共安徽省委组织部关于加强流动党员规范化管理的意见(试行)》。2007年初，中央组织部又新印发了《流动党员活动证》。我市还曾建立了流动党员管理系统，实现了网络化管理(目前因种种原因已停止使用了)，要求各单位设立专门的流动党员咨询服务电话(我区规定各街道综合办公室电话为咨询服务电话)，流出单位党组织与流动党员及流入地党组织实行经常性(定期)双向联系，并建立联系记录备查。具体要求，按照中央发的文件执行，平时要注意搞好相关登统计，建立好台帐。

(四)发展党员工作

方针：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”。 发展党员工作的基本要求是：

——坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来发展党员。

——坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持和发展党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

——坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

——坚持教育引导，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形势，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

——坚持求真务实，与时俱进。要注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。

1、入党手续主要包括哪些内容?

根据党章和《细则》规定，入党手续主要包括以下内容： ⑴申请人向党组织提出入党申请;

⑵党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察;

⑶对发展对象进行短期集中培训;

⑷确定两名正式党员作介绍人; ⑸严肃认真地填写《入党志愿书》;

⑹支部委员会进行审查，并征求党内外有关群众的意见; ⑺召开支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批; ⑻上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察; ⑼上级党组织集体审批;

⑽被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓

⑾预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。

发展党员四项制度。

2、怎样填写《入党志愿书》?

《入党志愿书》是党组织对申请入党的人进行审查的主要依据之一，必须严肃认真地填写。填写《入党志愿书》应注意以下事项：

⑴在填写《入党志愿书》前，党支部负责人和入党介绍人应对申请人进行党的基本知识和对党忠诚的教育，将填写《入党志愿书》的目的和意义、填写内容和要求作详细说明。申请入党人应根据要求逐项填写清楚，不得有任何隐瞒或伪造。要用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。

⑵填写"入党志愿"这一时，应着重写本人对党的认识，实事求是地写出思想发展和变化过程，以及自己入党的决心等。

⑶填写"本人经历"一栏时，应注意不要遗漏，重要经历要写上证明人。

⑷"家庭主要成员"一栏，主要填写本人的父母(或抚养人)、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。

⑸"主要关系"一栏，主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。

⑹"对党还有哪些需要说明的问题"一栏，主要填写本人需要向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。

⑺某些项目没有内容可填写时，应注明"无" ⑻《入党志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应答名盖章并注明日期。

3、召开接收预备党员的支部大会应注意什么? 召开接收预备党员的支部大会应当注意以下问题：

⑴要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行;虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。 ⑵申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人均不能参加会议时，支部大会应改期召开。如一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。

⑶在召开接收预备党员的支部大会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。

⑷ 支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和票决。

4、哪些预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察? 预备党员预备期满后，仍不完全具备党员条件时，需要延长预备期继续进行考察和教育(一般不少于半年，最长不超过一年)时，一般有以下几种情况：

⑴入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员标准去做的;

⑵入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点，经党组织指出后，愿意改正的;

⑶入党后犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的;

⑷入党后虽然一般表现尚好，但政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育和考察的。

延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。

发展私营企业主党员工作的有关要求

根据《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》(中办发[2004]19号)精神，要积极稳妥地做好在其他社会阶层中发展党员工作，把吸收私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。在发展私营企业主入党过程中，在履行发展党员正常程序的基础上，还需把握好以下环节：

一、保证质量。基层党委对吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持党章规定的党员标准，贯彻十六大提出“承认党的纲领、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”的要求，确保发展党员质量。

二、全面考察。根据私营企业主的特点，基层党委在发展私营业主入党之前要注重考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，形成全面的考察材料。

(一)考察前公示：考察前要在企业范围内采取张榜公告的形式公示考察预告，也可扩大到与其联系较多的相关单位或部门，接受群众监督，留有明确举报电话;

(二)考察要点：

1、私营企业主个人基本情况：年龄、学历、工作简历、家庭情况、企业概况;

2、入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现;

3、近三年来企业财务审核情况，工商、税务部门对企业主合法经营、依法纳税情况的认定(相关部门证明);

4、关心爱护员工，保障员工的合法权益的情况;

5、企业的党组织、工会、团组织组建到位，场所固定，人员配备，责任明确，活动正常开展;

三、区委组织部审查。基层党委成立专门考察小组对准备发展的私营企业主进行考察，考察后形成的材料经过党委会议研究通过后，上报区委组织部审查。

四、基层党委批准。审查通过后，严格按照发展党员正常程序进行操作。对企业规模较大或其他特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，要由区委组织部审批。

五、期满转正。预备党员的审批权限与接受预备党员的审批权限一致。私营企业主党员预备期满，党支部大会讨论前，基层党委将组织培养过程中形成的个人转正申请、支部委员会意见、党内外群众意见等材料，报区委组织部审查;审查通过后，按照发展党员工作程序操作。

六、建立档案。私营企业主期满转正后，基层党委要将《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料，存入本人档案。无人事档案的，相关党委建立党员档案。

第五篇：城管系统基层党务干部培训班开班讲话

我们党最大的优势是密切联系群众，实事求是;

最大的问题也在这里。回顾1921年党成立以来，到现在有9100多万党员，党员人数比一个人口排名全球第十六位的国家——德国的人口还要多，这平均x个公民中就有一个党员的大党，也是密切群众工作做得不够好。我们过去的弯路、曲折、反复、重大损失都与这个有关，哪个时期密切联系群众，党的事业就充满活力，党的事业就有所成就，党的历史中无数事实可以说明这一点。一个单位、一个党员、一个家族也是如此，一个单位的主要领导不务实，单位搞得好吗?要为绝大多数的人谋利益，要站在这个出发点搞工作，不务实就是虚的，没用。针对这次培训，我讲三个问题：

一、培训的意义。为什么办这个班，党组怎么考虑的?主要有四点理由：

一是提高整个系统党建工作水平的需要。要全面提升党建工作的科学化水平。什么是科学化?科学化是系统的提法，当然包括很多内容。从严治党，首先要提高党务工作水平，来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课题，就是实事求实的问题，要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求，实打实地抓。

二是切实解决党员干部突出问题的需要。存在什么问题，用党中央提出的观点就是“四个考验、四个危险”：即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

三是促进整个系统工作上水平上台阶的需要。我们整个局系统现在处于承上启下、开拓创新的新阶段。x系统的工作怎么发展，我们要认真研究思考。过去常规化、行政性的管理办法多，法律性、技术性、经济性的手段用得少;

过去搞突击性、运动式、经验性的城市管理办法，应转换到经济、法律还有技术的手段上来提升城市管理水平。例如我们搞智慧型城市，其中很重要的一个内容就是智慧型城市管理，就是数字化x信息化平台。我们每个管理者如何适应新形式，每个城市部件我们都要了如指掌，要提高到这个层面上来。我们x整体状况和基本面是好的，但不排除或多或少的存在着四个问题：

第一，城市管理理念上僵化保守。按智慧型城市的要求，x秩序、园林绿化、市政设施、户外广告、亮化美化等怎么搞，研究了吗?有实施方案、有具体思路吗?

第二，工作本领不足。我深深地感觉到，有些干部工作本领不够。我来了这么久，这个问题有切身体会。

第三，执法上有失控出位的地方。

第四，工作作风漂浮懒惰。党员干部存在漂浮甚至有些懒惰的现象，这是问题，但不是主流。在城市理念上、工作本领上、工作作风上、执法问题上，我们x系统存在这四大问题。正是基于此，所以我们要通过党务工作这个有力的抓手、基础方向和引领，来提高干部队伍的工作水平，来增强干部队伍的素质，来解决干部队伍存在的突出问题。四是增强党务干部工作能力的需要。我们在座的都是党务干部，党务干部都是“一岗双责”，党务干部的能力要做到四条:第一要熟悉党章;

第二要明确职责;

第三要举措有方;

第四要确保效果。党章是党员和党务工作的根本大法，是党的宪法，党务工作者如果连党章都不熟悉，怎么能当好一个党务干部呢。学好党章是前提，明确职责是根本，举措有方是基础，确保效果是目标。这是我说的第一个问题——为什么要举办培训班。二、培训的目的。我觉得这个培训班要解决这么四个问题：

一是党的基本知识要搞清楚。我个人认为，要把9个方面的问题搞清楚，第一是党的性质，第二是党的宗旨，第三是党的奋斗目标，社会主义初级阶段中国梦的内涵，第四是党员的八项权利和八项义务，第五是党的组织原则，第六是党的纪律，第七是党的作风，第八是党的基本路线，第九是总书记关于党建工作的重要指示精神。我觉得党的干部首先要把这9个基本问题搞清楚，要更高的要求就要把党章搞清楚，这个培训班就是要把这些问题搞清楚，没搞清楚的搞清楚，搞清楚的重温一下。如果说这个培训班没有重温这些内容，那么对照党章好好学一下，把这9个问题搞清楚。

二是党建工作的载体要搞清楚。要清楚通过什么载体来实现我们党的建设工作目标。如“三亮”，亮身份、亮承诺、亮形象;

“三创”，创岗位奉献先锋、创群众满意科室、创优质服务品牌;

“三评”，自评、领导点评、测评。

三是单位的职能职责要搞清楚。各单位的职能职责在哪里?环卫、园林、x执法、市政维护、路灯等单位的职责，都要搞清楚。

四是制度机制要搞清楚。x过去搞的我还是持肯定态度。那么通过什么制度和机制，使我们的党建工作常态化、经常化、有效化?应该从党员联系群众的制度和机制、创先争优的制度和机制、三会一课的制度和机制等方面着手。

上述四个问题就是我们党员的工作，有基础有方向;

我们基础方向在哪里，就是让我们的党务工作有的放矢，就是让我们的党务工作做到“三个结合”，即与本职工作相结合、与中心工作相结合、与党员干部素质提升相结合。只有这样，才能让我们的党建工作有声有色。我还讲得直白一点，为什么把这四个问题并列来讲，就是让我们党务干部明白一个道理：党建工作一定要立足单位的工作实际来开展，脱离单位工作实际就是无的放矢。这是我的体会和理解。我们的党务培训班要解决什么问题?搞两天，我很迷茫，不知道这个党员培训班要解决什么问题。我说到下面去看，看各单位是怎么搞的，找到什么载体，比如路灯把业务工作与党建工作结合起来，这就是亮点，只有把本单位的工作实际结合起来，有力推进本单位的工作，这才是党建工作的水平。如果脱离单位工作职能职责，那是形式主义，不管是什么典型，我今天给它下个结论：路灯如果做到了这点，就是x系统的亮点;

如果不能把党建工作与本单位的工作实际相结合，那就不是亮点。我们的党建工作是为工作服务的。

三、培训的基本要求。我跟你们做动员培训讲话，实际上是探讨交流学习个人想法。针对这次培训，我提三个基本要求：

一要坚持问题导向。人要有“四个清楚”：看得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚，如果看不清楚、想不清楚、说不清楚、干不清楚，就说明要改进思维方式。党建工作到底怎么搞，我到畜牧局当“一把手”，原先讲过这么几句话，把思路搞清楚，把亮点搞清楚，把重点搞清楚，把队伍建设搞清楚，我就把这四个问题搞清楚。到x来，我也有四句话：第一要把环境搞优;

第二要把队伍搞活，如果干部不干事，出事，这个“一把手”就没搞好;

第三要把保障搞实，要有政策保障;

第四要把局面搞稳，单位不能出事，不能出安全责任事故，不能出社会治安这些方面的问题。“一把手”怎么当?有些人当了一辈子“一把手”，搞不清楚，当然不是说我搞清楚了，我在研究、在提升、在不断思考这个问题。所以要坚持问题导向，才能够达到培训的目的。

二要坚持学用结合。学是为了用。鲁迅说，误别人时间是谋财害命。如果说两天培训班解决不了任何问题，起不到任何作用的话，那么这个培训班办得是枉然的。

三要坚持深入思考。读书加思考，才是学习;

读书如果不加思考，不是学习。这里我不详细讲了。