领导干部要勇于担当

第一篇：领导干部要勇于担当

领导干部要勇于担当

改革创新，勇于担当

发言材料

作为学校的一员，又身兼中层领导，一切所作所为自然要对人民负责，要对学生负责，要对组织托付给的那份工作负责;所以势必要勇于担当。那么如何在工作中体现担当呢? 首先，工作中要有大局意识，多想学生的利益，少想自己的利益。多为学生办实事，不计较个人得失。只要这样才能做到担当。

其次，要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到。遇到困难和矛盾，更要多想办法，多请教，积极应对。

最后，工作出了问题，要勇于承担责任，不推卸责任。多在自己身上找问题，分析原因，直到找到正确的解决办法。

第二篇：领导干部要勇于担当责任

面对新的发展形势，各级领导干部要勇于担当，团结和带领广大干部群众开创科学发展的新局面。

作为一名领导干部，必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚决破除各种不合时宜的观念、做法和体制，大胆探索新的发展举措、新的工作方法。无论是从我们承担的责任，从党和人民对我们的要求，还是从适应当前的新形势，提高工作的科学性、预见性和计划性，提高统揽全局和驾驭复杂局面的能力，都必须自觉加强学习，更新观念。要善于研究新情况、接受新事物，在解放思想中发扬科学精神，全面分析我们面临的机遇和挑战，准确把握自身在未来发展大局中的位置，认真研究发展规律，制定有力措施，加快发展步伐。作为一个领导者，看不到工作中的困难和问题是盲目乐观，而面对困难和问题望而却步、刻意回避，就是失职。要善于把压力转化为动力，把危机转化为契机。每一位领导的任期是有限的，而奉献是无限的，当官是一时的，形象是永久的。领导干部要在有限的任期内，做出实实在在的业绩，来赢得群众的支持和拥护。

团结出凝聚力，出战斗力。有一个团结和谐的环境，大家才能心情舒畅，感到背后有一个坚强的集体做后盾，可以放心大胆地开展工作，没有后顾之忧。对于班子成员之间，在一些具体问题上的不同看法和认识，要多一分理解和支持。每个同志都要有容人容事的胸襟，有互让互谅的气度，有闻过则喜的雅量，善于团结其他同志包括与自己意见不一致的同志一道工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只要我们坚持大事讲党性、讲原则、讲全局，小事讲风格、讲谅解、讲友谊，互相尊重，互相信任，互相支持，互相补台，就一定能够形成强大的集体力量，把工作做得更好。

每位领导干部都要始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。要经常告诫自己：权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户。要坚持以身作则，率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，带头管好子女、亲属和身边工作人员，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事，让人民放心，让群众满意。

第三篇：领导干部要敢于负责勇于担当

慎 海 雄

习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。

2012年是承前启后、继往开来的重要一年,也是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的关键之年。当前,外部经济环境更加复杂多变,我国经济社会发展中的深层次矛盾也更加突显。各级领导干部在当前工作中,惟有以改革创新的精神直面困难和挑战,做到有思路、有激情、有韧劲、贡献大,才能鼓舞士气、克难攻坚,让人民群众看到成功和希望。

胡锦涛同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、首鼠两端、患得患失的干部,是难以胜任这样的历史重任的。

去年以来,随着地方各级领导班子换届,一大批干部走上新的领导岗位,他们有思想、有激情、有干劲,在领导科学发展中正在崭露头角。但是,我们也要清醒看到,干部队伍中长期存在的软弱涣散这一痼疾还没有彻底根治,在某些部门和地区甚至还比较普遍地滋长。所谓软弱,就是不敢旗帜鲜明,敷衍塞责、回避矛盾,不抓不管、得过且过;所谓涣散,就是凡事漫不经心,胸无大志、一盘散沙,主要领导在其他干部那里没有威望,干部在群众眼里没有威信。领导干部软弱涣散的问题,实质在于某些干部特别是某些主要领导干部不愿担责、不敢担当,对矛盾和问题视而不见,试图以“鸵鸟政策”求得自保。久而久之,必然为广大干部群众所唾弃。

领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九九”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问,一切为着一己之私在盘算;干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续发展。

可以这样说,敢于负责勇于担当,是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来,人民群众怎么会跟你走呢?

当前,我国经济社会发展中遇到的许多难题往往牵一发而动全身。这就需要各级领导干部在敢于负责勇于担当的前提下,努力拓宽眼光和思路,善于讲究方式方法,多从战略层面去谋划和破解。2008年11月,中央领导同志在与县委书记培训班学员座谈时,就曾叮嘱县委书记们“要善于集中党委一班人、几大家班子和各级干部的智慧,敢于和善于果断决策,决不可优柔寡断、延误战机”,并希望“县委书记不仅要善于拍板,善于布置任务,还要亲自抓,一抓到底,直至成功。”这些重要观点同样也是非常宝贵的方法论。希望各级领导干部在实践中切实担负起党和人民赋予的职责,坚持原则,敢于负责,勇于担当,做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部。

第四篇：领导干部要增强能力勇于担当

前不久，公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国同志成功当选“感动中国”2011人物，成为“感动中国”活动举办10年来第一位当选的在职高级领导干部。作为公安消防部队的一分子，我倍感振奋、倍受鼓舞。在全面、系统学习了刘金国同志的先进事迹后，一种难以用语言表达的敬意从我的心底油然而生。什么叫几十年如一日，什么叫全心全意为人民服务，什么叫党员领导干部的楷模，都从刘金国同志的身上找到了答案。领导干部作为消防事业和消防部队建设的领路人、主心骨、指南针，更应当在学习刘金国同志的活动中走前列、当排头、作表率，不断加强自身能力建设，勇担引领消防事业和部队建设科学发展跨越发展的历史重任。

一要注重增强对党忠诚的意志力。理想信念是人类社会发展的精神动力，也是一个民族、一个国家奋力前行的力量源泉。如果没有崇高的理想信念，一个人做得了“一时”，做不到“一世”。刘金国同志从农村青年成长为共和国高级警官，从普通干部成长为副部级领导，不管地位、身份、环境怎么变，他对共产主义的理想信念始终没有变。正因为有这种矢志不渝的政治品格，他才能始终保持对党的事业无限忠诚，始终把工作当做生命的全部。学习刘金国同志，最重要的就是始终保持政治上的坚定，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，把对党和人民的无限忠诚，转化为爱岗敬业、扎实工作的巨大热情，体现到具体的工作和行动中，恪尽职守，不辱使命，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，永做党和人民的忠诚卫士。

二要注重增强真诚为民的执行力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名领导干部是否合格的根本标尺。“我越来越有一种紧迫感，希望在有生之年，多为党和人民干点实事，多解决老百姓的疾苦，让社会多一些公平公正。”“为了人民利益，向着胜利，不顾一切，奋勇前进!”正是由于怀着一腔对人民的深厚感情，刘金国同志才能长期不知疲惫地超负荷工作。学习刘金国同志，就是要学习他这种始终把人民放在心中的深情大爱，更加注重为政之德，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。特别是要以积极回应人民群众新期待新要求去推动消防工作和部队建设的改革方向，教育官兵进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，大力惩治消防监督执法领域的不正之风，进一步加大对群众反映强烈问题的整改力度，以更加过硬的战斗实力保民安，以更加优质的消防服务得民心，以更加良好的消防环境惠民生，努力构建和谐警民关系，永做人民群众的贴心人。

三要注重增强身体力行的表率力。榜样的力量是无穷的。领导干部是一面旗帜，具有强大的行为导向和示范引领作用。实践告诉我们，引领官兵、感召部队，一靠知识的力量，二靠领导干部的人格魅力。“我来了，就没想过活着回去!”“我站在那里，起码在心理上，是一道最好的防火墙。”朴实的话语彰显了刘金国同志身先士卒、勇于担当、堪为表率的崇高品质。哪里有危险，他就出现在哪里;哪里有警情，他就冲锋到哪里。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为领导干部，学习刘金国同志就必须学习他这种表率作用，自觉讲党性、重品行，在服从命令、履职尽责、廉洁自律等方面始终保持过人的表率意识。要注重个人的精神修养，树立高尚的人生追求，坚决克服“作风不佳、形象不好、品德不纯、处事不公、做人不正”等问题，切实解决好“立身做人、立德为官、立志干事”的基本问题，始终以感恩之心对待组织，以平常之心对待进步，以进取之心对待工作，筑牢为消防事业不懈奋斗的思想根基。要处处敢于叫响“看我的”、“跟我来”，切实做到立言立行、光明磊落、坦荡无私、刚正不阿，自觉严下先严上，正人先正己，要求下级不做的自己首先不做，要求下级做到的自己首先做好，真正树立政治坚定、公道正派、真抓实干、艰苦奋斗的良好形象。

四要注重增强清正廉洁的自制力。我们党是中国工人阶级的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，甘于奉献、不计得失。刘金国同志用自己的实际行动完美诠释了这一点，他那近乎决绝的清廉为我们每一个领导干部树立了榜样。学习刘金国同志，就是要经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉接受人民群众和广大官兵的监督，不以“不是我一个”原谅自己，不以“一次不要紧”开脱自己，不以“一点小事无所谓”放纵自己，怀着对权力的敬畏之心，秉公用权而不以权谋私、依法用权而不假公济私，始终保持共产党人的政治本色。要注重慎独自律，时刻保持清醒的头脑，毫不松懈地加强自身修养，自重、自省、自警、自励，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，做一个让党放心、让群众安心的领导干部。

第五篇： 干部学习讲稿：党员干部要勇于担当

大家好，今天我们来探讨一下党员干部要勇于担当这一话题。何为勇于担当?勇于担当是坚持原则，勇于承担，并且负起责任来。总书记在全国组织工作会议上将勇于担当作为好干部的标准之一。他指出，勇于担当是要在面对大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误敢于负起责任，面对歪风邪气，敢于坚决斗争。

一、勇于担当是中国共产党人鲜明的政治品格

勇于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是中国共产党人的历史使命和时代责任，为什么说勇于担当是中国共产党人的历史使命?梳理中国近现代史可以发现，近代以来，尤其是1840年以后，国家积贫积弱，人民一盘散沙，帝国主义趁虚而入，侵略我国。那在这样一个历史过程中，有无数的仁人志士，无数个党派团体都以救国图强为己任。近代以来有很多的从维新派到民国之后的各个党派，但都没有取得成功。

一直到中国共产党，我们党自诞生之日起就担负着民族独立、人民解放和国家富强的这样一个任务，从毛泽东开始，第一代共产党人以极大的历史责任感和使命感，组织和带领中国人民浴血奋战，推翻了“三座大山”，实现的国家独立。

到了以邓小平为主要代表的第二代共产党人，面对当时的十年文革的浩劫，以巨大的政治勇气和理论勇气破除“两个凡是”，坚持解放思想，实事求是，同时将工作重心从以阶级斗争为纲转换到了经济建设为中心，带领着中国人民走向的改革开放的道路。

再其后，以江泽民和胡锦涛为主要代表的共产党人先后也是面临着一系列的复杂的国际国内的局势，从上世纪80年代末90年代初开始的苏联解体、东欧剧变，到国际上的金融危机以及国内一系列的先后面临的1988年洪灾、2003年非典等一系列的严峻形势，坚持中国特色社会主义，实现了经济的快速发展，实现了国家综合国力的大大提升。

那从十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以高度的担当精神抓党建，促改革，开拓的治国理政的新境界。

那在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，总书记就提出了三个责任，对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。。那到现在，距离建党100周年只剩下几年的时间了，要全面建成小康社会，时间非常地紧迫，任务也非常地艰巨。全面建成小康社会，全面是一个核心，这种全面是要不分地域、不分人群，尤其是在中西部地区，在贫困的农村地区，在老少边穷地区，在一些欠发达地区，如何来全面实现小康社会?我们到现在还存在着2千万到3千万的贫困人口，怎么样携手共同来进入小康社会，对我们来说是一个考验。

如何实现工业化、信息化、城镇化和农业现代化的“四化”同步发展，在新常态的今天，如何使发展速度得以保增长。

在经济下行压力比较大的时候，怎么样实现创新驱动，调结构，促发展，对我们都是一种很重大的考验，面临的挑战和风险是巨大的。那面对这些挑战、风险和困难，作为共产党员，作为党员干部，无路可退，因为中国共产党是执政党，要负总责，负全责，既然无路可退，唯有承担重任，迎难而上，攻坚克难。

正如总书记指出的那样，他说，我们要永远保持清醒头脑，继续发扬筚路蓝缕，以启山林的那么一种精神，继续保持空谈误国，实干兴邦那么一种精神，敢于战胜前进道路上的一些困难和挑战。那只有将历史赋予我们的责任扛在肩上，披荆斩棘，奋力而行，才能够实现“两个一百年”的历史目标。

(二)全面深化改革和全面依法治国需要担当精神

同样，全面深化改革和全面依法治国也需要我们的担当精神，那依法治国需要我们做尊法、学法、守法、用法的模范，需要在法治轨道上推进改革，不能用权力作为违法的手段，更加不能够自己带头违法，知法犯法。

前一个阶段有很多人疑惑，党的领导与依法治国的关系，探讨党大还是法大的问题，其实这是一个伪命题，因为一个是组织，一个是原则，对比的对象不是一个层次的问题，但如果是领导干部的权大还是法大的问题，应当毫不犹豫地指出来，一切权力都要依法运行。因为对于私人活动而言是法无禁止皆可为，法律没有禁止的都可以做，但对于公共权力而言是法无授权不可为，法律只要没有授权的就不能够去做。那在现实生活当中，在现实工作当中，依法治国的具体工作就要勇于担当。

比如前一些年发生很多冤假错案，有的甚至判错了人，甚至杀错了人，要重新去复核，重新去纠正，重新去判，不仅难度大，还会得罪当时办案的相关领导和人员，这时候真正做到法治，做到全民依法治国，需要以一个认真负责的态度来坚持原则，该符合的要符合，该重新审判的要重判，要坚持对人民负责，对法律负责，将勇于担当贯穿到全民依法治国的全过程。 同时，全面深化改革也需要勇于担当。改革进入到了深水区，之前容易做的都已经做过了，剩下的都是一些难啃的硬骨头，那对于这些难啃的形成骨头怎么办?尤其是深层次的改革，涉及一些人或群体的利益，还要触动别人的奶酪，那触动别人的奶酪，别人是要跟你拼命的，怎么办?这就需要共产党人，需要党员干部以巨大的政治勇气，以巨大的政治智慧来应对，在做一些具体改革工作时会出现失误，出现失误怎么办?我们就要勇于承认失误、承担失误、改正失误，负起我们应负起的责任。

(三)全面从严治党需要担当精神

同样，全面从严治党也需要共产党人的这种担当精神。打铁还需自身硬，这是总书记反复强调的一句话。那从严治党，既是打铁的一个过程，也是打铁要硬的目标，我们正是要反复通过这种打铁的过程当中实现党自身要硬，要实现这种自身硬的目标，实现全面从严治党，就需要我们发扬担当精神，铁肩担当道义。无论是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设还是反腐倡廉建设，都需要发挥担当精神。

如2012年6月份开始，中央集中对党内法规制度进行清理，经过清理，在1178件党内法规和规范性文件中，被废止的有322件，被宣布失效的有369件，继续有效的有487件，还有42件需要实施修改，这样一个工程极其重要，但也极其复杂庞大，是一个很复杂的系统工程，需要认真负责，细致耐心，需要涉及到一些具体条文的，需要每一条每一条去仔细地比对和推敲，那在这个过程当中就需要勇于担当，就体现出来了勇于担当的精神。

在这里，再举一个勇于担当的例子。敢于担当的好干部沈浩的例子，小岗村是大包干的发源地，在全国都非常有名，但在农村土地承包责任制实行后不久，小岗村解决了温饱问题，但改革开放30多年过去了，小岗村的面貌始终没有大的改观，对比其他一些有名的村，华西村、南街村等，小岗村相对而言是比较落后的。那面对这种情况，在2004年时，沈浩作为优秀的年轻干部，从省财政厅下派到小岗村担任书记，沈浩在日记里面写到，小岗村一个全国知名，世界知名的村庄，一夜越过温饱线，25年不富裕，让我在这里工作三年，是组织给我的信任，更寄予希望，我深感压力的巨大。那从省会城市到小岗村里，他感到压力巨大，因为他并不是没有遭遇到外界的这种压力。

他在聚会时，很多朋友和同学就有质问，甚至就质疑，但面对这些质问时，他只有默默地忍受，正如他在日记里面写到，既然来了，要后悔吗?要退缩吗?绝不!我相信小岗村大多数党员干部、群众是想好的，是不满意现状的，是想改变的，有了这一点是做好小岗工作的基础。之所以他能够克服畏难情绪，就在于他把握住了当时小岗民众对于现状的不满。在他担任小岗村书记之后积极地行动起来，用一个月的时间把全村所有住户跑了两遍，彻底摸清了家底，他认识到小岗村并不像外界所传的素质那么差，绝大多数人是想发展、想富裕的。 那他在日记当中常常提醒自己，作为一名选派干部，又身在名村村小岗，要更加满怀信心，充满热情，努力工作，切实为老百姓干事，为建设社会主义新小岗贡献自己的力量，他的努力没有白费，在他任期满时，95个鲜红的挽留他在小岗村继续工作的手印是对他最大的肯定。 那2009年11月份时，因为积劳成疾，牺牲在了一线。正是他对党的事业的高度忠诚和对人民群众的担当精神，用生命谱写了当代中国农村优秀基层干部的一个先进事迹和崇高精神，当年被评为“2009年感动中国十大人物”，正如习近平书记所说的那样，他以忠诚和大爱，以创新和奋斗，以青春和生命书写了当代农村优秀基层干部的先进事迹和崇高精神，诠释了中国共产党人的政治品格，树立了新时期基层干部的良好形象。虽然他只不过是一名普通的基层干部，但在普通的岗位上却做出了不平凡的成绩，他的事迹之所以在全国范围内引起如此之大的反响?正是因为他敢于担当，牢记宗旨，心系群众，以勤奋敬业实干的作风和精神，全心全意为人民服务。勇于担当是中国共产党人的历史使命和时代责任，是我们的政治品格。

二、勇于担当需要具备的素养

(一)理想信念是共产党人勇于担当的基础，解决的是想不想担当的问题

第二个问题，勇于担当需要具备哪一些素养，勇于担当需具备三种素养，理想信念、能力水平和政治勇气。我们依次来探讨一下。

首先是理想信念，理想信念是勇于担当的一个基础，理想信念解决的是想不想担当，愿不愿意担当的问题，总书记将理想信念比作是共产党人精神上的“钙”。他指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得软骨病。现实生活中一些党员干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。那没有理想信念或理想信念不坚定，精神上缺“钙”，容易得软骨病，就谈不上担当的问题，只有理想信念坚定了，才能够为担当提供基础。理想信念对担当的影响应当做到两个方面。 一个是要牢固树立“三个自信”，要做到理论上清醒、政治上坚定，具体表现在道路自信、理论自信和制度自信，这三个层面上。