水泥企业生产员工考核

2023-02-24

第一篇：水泥企业生产员工考核

新型干法水泥企业四大生产车间考核办法

新型干法水泥企业考核办法

一、生料车间考核细则

1、车间定员：人。其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名(其中班长一名) 岗位工名(其中班长四名)

2、考核工资：车间主任工资****(年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算)，副主任元(其中基本工资元)生料磨操作员元(其中基本工资元)，大班长元(其中基本工资元)，机修班长工资元(其中基本工资元)，机修工均工资元(其中基本工资元)，巡检班长元(其中基本工资元)，岗位工均工资元(其中基本工资元)。实际应得工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。

说明：(1)质量考核系指综合生料合格率(不含水份合格率)≥75%，提高或降低1%加或扣0.5分;连续三个生料样严重偏离指标(如生料KH值连续三个同向偏离指标0.05或N值连续三个同向偏离指标0.3或P值连续三个同向偏离指标0.3，细度连续三个样大于指标3%)属工序质量事故，每次扣0.5分，磨机操作员双倍扣罚。不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考核。 (2)安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时整改的每点次扣1.0分，出现轻伤一次扣2.0分，重伤一次扣10分，设备事故直接损失每万元扣1.0分。车间主任由公司双倍考核。生产部、安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。

(3)环境卫生和设备卫生每次大检查低于80分扣1.0分，低于60分扣2.0分，高于90分加1.0分。环境卫生和设备卫生检查评分细则由设备部、安环管理部门制定。安全卫生大检查每月不少于一次，由生产部、行政部部组织实施。 (4)劳动纪律考核，凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分，车间月累计违纪次数超过15人次的，车间主任工资减半发放。劳动纪律检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查，每周不少于一次。

(5)车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的，根据损失情况进行处罚，保安部、生产部、设备、电气部门提供材料数据，设备、电气部门对车间各类材料、设备用油、工器具每月要分别清点一次。

(6)其他考核，公司领导布臵的任务没有及时完成的，或车间管理有弄虚作假行为，导致公司利益受到损失的等等，根据情节轻重给予车间管理人员扣1-5分的处罚。 (7)如车间产量、质量完成比较好，劳动纪律、安全卫生都很好时，将给予1-5分的加分。 (8)车间每月对员工进行一次评议，选出1-2名优秀员工，由公司给予嘉奖;年底进行一次总评，评选公司优秀员工或劳动模范一名。车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放，车间员工工资由车间主任提供考核相关数据，生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。

二、烧成车间考核细则

1、车间定员：人。其中主任1名副主任1名窑操3名煤磨操3名机修工名(其中班长一名) 岗位工名(其中班长三名)

2、考核工资：车间主任工资****(年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算)，副主任元(其中基本工资元)，窑操作员元(其中基本工资元)，煤磨操作员元(其中基本工资元)，机修班长工资元(其中基本工资元)，机修工均工资元(其中基本工资元)，巡检班长元(其中基本工元)，岗位工均工资元(其中基本工资元)。

实际应得月工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。

说明：(1)质量考核系指熟料F-C合格率≥75%，提高或降低1%加或减0.5分;如连续三个熟料F-C严重偏离指标(如F-C>2.0)属工序质量事故每次扣1.0分，跑生料一次扣2.0分，窑操作员及技术主管双倍考核，不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考核。

(2)安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时整改每点次扣1.0分，出现轻伤一次减2.0分，重伤一次减10分。设备事故直接损失每万元扣1.0分。车间主任及设备主管由双倍考核。由安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。

(3)环境卫生和设备卫生每次大检查低于80分扣1.0分，低于60分扣2.0分，高于90分加1.0分。环境卫生和设备卫生检查评分细则由设备部制定。安全卫生大检查每月不少于一次，由生产部、安环管理部门组织实施。

(4)劳动纪律考核，凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分，月累计违纪次数超过15人次的，车间主任工资减半发放。劳动纪律检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查，每周不少于一次。

(6)其他考核，公司领导布臵的任务没有及时完成的，或车间管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的等等，根据情节轻重给予扣1-5分的处罚。

(7)如车间产量、质量完成出色，劳动纪律、安全卫生都很好时，将给予1-5分的加分。

(8)车间每月对员工进行一次评议，选出1-2名优秀员工，由公司给予嘉奖;年底进行一次总评，评选公司优秀员工或劳动模范一名。

(9) 车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放，车间员工工资由车间主任提高考核数据，生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。

三、制成车间考核细则 1车间定员：人。

其中主任1名副主任兼包装主任1名水泥磨操3名机修工名(其中班长一名) 岗位工名(其中班长三名) 2考核工资：车间主任工资****(年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算)，车间副主任兼包装主任元(其中基本工资元)，水泥磨操作员元(其中基本工资元)，机修班长工资元(其中基本工资元)，机修工均工资元(其中基本工资元)，巡检班长元(其中基本工资 )，岗位工均工资元(其中基本工资元)。实际应得月工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考核±劳动考核±其他考核。

说明： (1)质量考核系指综合水泥合格率≥75%，提高或降低1%加或减0.5分;如连续三个样严重偏离指标(水泥比表面积超过指标±50或细度超过指标+3.0，SO3超过指标±0.6)属工序质量事故每次扣0.5分;磨机操作员双倍扣罚，不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考核。 (2)安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时整改每点次扣1.0分，出现轻伤一次减2.0分，重伤一次减10分。设备事故直接损失每万元扣1.0分。车间主任由公司双倍考核。由安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。

(3)每月要组织至少一次电气设备安全卫生大检查，没有完成扣2.0分。

(4)劳动纪律考核，凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分，月累计违纪次数超过8人次的，主任工资减半发放。劳动纪律检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查，每周不少于一次。 (5)由于管理不力，车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的，根据损失情况进行处罚，保安部、生产部、设备、电气部门提供材料数据，设备电气部门对车间各类材料、设备用油、工器具每月要分别清点一次。电气部对采购的设备和零配件进行验收，对设备价格进行评估，设备部签字认可方可入库，没有完成扣2.0分。 (6)其他考核，公司领导布臵的任务没有及时完成的，或车间管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的等等，根据情节轻重给予扣1-5分的处罚。

(7)如车间产量、质量完成出色，劳动纪律、安全卫生都很好时，将给予1-5分的加分。

(8)车间每月对员工进行一次评议，选出1-2名优秀员工，由公司给予嘉奖;年底进行一次总评，评选公司优秀员工或劳动模范一名。

车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放，车间员工工资由车间主任提供考核数据，生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。

四、包装组考核细则

1、班组定员：人其中大班长1名机修工名(其中班长一名)发货员名纸袋库管员名岗位工名

2、考核工资：大班长工资元(其中基本工资元)，机修班长工资元(其中基本工资元)，机修工均工资元(其中基本工资元)，发货员工资元(其中基本工资元)，纸袋库管员工资元(其中基本工资元)，岗位工均工资元(其中基本工资元)。

实际应得月工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。

说明：

(1)质量考核系指包装袋重合格率及日期、编号打印清晰合格率≥90%，提高或降低1%加或减0.5分;如包装袋重严重偏离指标(如抽查发现单包装重>52KG或<48KG或20包总重<990KG)每次扣1.0分，不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考核。

(2)安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时整改每点次扣1.0分，出现轻伤一次减2.0分，重伤一次减10分。设备事故直接损失每万元扣1.0分，车间主任双倍考核，由安环管理部门、设备电气部负责事故分析并提供考核依据。

(4)劳动纪律考核，凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分，月累计违纪次数超过10人次的，车间主任工资减半发放。劳动纪律检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查，每周不少于一次。

(6)其他考核，公司领导布臵的任务没有及时完成的，或班组管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的等等，根据情节轻重给予扣1-5分的处罚。

(7)如车间产量、质量完成出色，劳动纪律、安全卫生都很好时，将给予1-5分的加分。

(8)车间每月对员工进行一次评议，选出1-2名优秀员工，由公司给予加奖;年底进行一次总评，评选公司优秀员工或劳动模范一名。

包装班组员工工资由制成车间主任提供考核数据，生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。

第二篇：水泥企业安全生产标准化考核试题A

部门：姓名：分数：

一、判断题：(每题2分，共40分) 正确在()内打√，错误()内打x。

1. 企业主要负责人不需要进行安全教育。( x)

2. 扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。( x)

3. 行车工、叉车工属于特种作业人员，需要安监部门培训发证( x)

4. 企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。(√)

5. 设备(施)超速、超温、超载荷运行属于违章操作(√ )

6. 自评必须对人员、设备设施进行100%检查考评。( √)

7. 领导指派无证员工开叉车不属于违章指挥。( x)

8. 企业开展安全生产标准化工作,应当坚持“安全第

一、预防为主、以人为本”的方针。( x)

9. 安全绩效是根据安全生产方针，在安全生产工作方面取得的可测量结果。( √)

10. 相关方是与企业的产品生产过程相关联或受其影响的团体或个人。( √)

11. 企业应建立安全生产投入保障制度，并建立安全费用台账。( √)

12. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间(工段)、班组安全教育培训后，即可上岗工作。( x)

13. 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。(√)

14. 工段长是工段的安全负责人，对工段安全生产工作负全面责任( √)

15. 安全生产标准化企业证书和牌匾的有效期为2年。期满前3个月，企业可按规定申请延期，换发证书、牌匾。( x)

16. 总降、电气室的门应向外开。(√)

17. 电气、高速运转机械等设备，应实行操作牌制度。( √ )

18. 水泥企业，人工清理篦冷机“雪人”时，必须停止使用空气炮，维持好窑头正压，在窑头平台上处理。(x)

19. 厂内机动车辆应该每季度检验一次，并应有统一牌照和车辆编号。( x)

20. 企业应建立健全的三项制度为：安全生产责任制、安全管理规章制度和岗位安全操作规程(√ )

二、单选题：(每题2分，共40分，错选不得分)

1. 《全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法(安监总管四[2011]84号》文件要求，安全标准化评审评分大于等于B分认定为一级。

A.95B.90C.85D.80

2. 企业开展安全生产标准化工作，以

A.危险源辨识B.绩效评价C.企业安全文化建设D.隐患排查治理

3. 企业安全生产标准化工作采用

A. 检查、策划、实施、改进B.策划、实施、检查、改进

C. 实施、策划、检查、改进D. 策划、检查、实施、改进

4. 手持电动工具电源线长度限制在

A. 15B. 10C. 6D. 3

5. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于米。

A.5B.10C.15D.20

6. 表压超过 Pa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。

A.1B.0.5C.0.2D. 0.1

7. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。

A.组织抢救B.冲进事故现场救人C.疏散人员D.报警

8. 根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的

A.红B.黄C.蓝D.绿

9. 企业生产“三违”是指：

A.违法生产违章指挥违规操作

B.违章指挥违章作业违反劳动纪律

C.违章指挥违章作业违反国家标准

D.违法生产违章作业违反商业道德

10. 水泥企业，一次进入篦冷机内清理烧结料作业人员不得超过人。

A.4B.3C. 2D.1

11. 锅炉/压力容器使用压力表至少校验一次，铅封完好。

A.每年B.每半年C. 每季度D.每月

12. 企业应至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

A.每半年B.每年C.每两年D.每三年

13. 企业隐患整改“五到位”是指：。

A. 整改措施、处罚措施、资金、时限和预案“五到位”

B. 整改措施、责任、资金、时限和处罚措施“五到位”

C. 整改措施、整改报告、资金、时限和预案“五到位”

D. 整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”

14. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于B向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.4小时内

15. 工业气瓶空、实瓶应分开放置，保持以上距离，且有明显标记，存放整齐，瓶帽齐全。

A. 0.5米B.1.5米C. 2米D.2.5米

16. 各类气瓶的检验周期根据盛装气体不同，检验周期有所不同，一般气瓶(氧气、乙炔)每D年检验一次：

A.5B. 10C.15D. 3

17. 有导电粉尘及产生易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用的电气设施。

A. 开启式的配电箱B. 封闭式的配电箱

C. 密闭式或防爆式配电箱D. 半封闭式配电箱

18. 进入生产作业现场戴上安全帽的主要作用是

A防止摔伤B防止物体打击伤害C防止触电D防止机械伤害

19. 运输给料设备每个操作工位、升降段、转弯处必须设置急停装置，同时保证每围内应不少于1个急停装置。

A. 45B. 30C. 20D. 15

20.进行危险源识别要求考虑。

A)企业常规的和非常规活动B)所有进入作业场所人员的活动

C)作业场所内的一切设施D)A+B+C

三、简答题(共20分)

1. 写出你所在岗位潜在的事故伤害类型及其危险源(危险有害因素)。

答:(从中选择符合本岗位相关的类型)(1)物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(2)车辆伤害：指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(3)机械伤害：指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。(4)起重伤害：指从事起重作业时引起的机械伤害事故(5)触电：指电流流经人体，造成生理伤害的事故 (6)灼烫：指强酸、强碱溅到身体引

起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，(7)火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。(8)高处坠落：指出于危险重力势能差引起的伤害事故。(9)坍塌：指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。(10)锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。

(11)容器爆炸：容器(压力容器的简称)是指比较容易发生事故，且事故危害性较大的承受压力载荷的密闭装置。(12)其他爆炸：凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故。 (13)其他伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。

2. 写出你所在部门安全生产责任制。(该题后勤管理人员回答)

答：

第三篇：水泥企业安全生产标准化考核试题B

部门：姓名：分数：

一、判断题：(每题2分，共40分) 错误X，正确

1、安装临时线不需要进行办理审批手续。(x )

2、戴手套操作旋转机床属于违章作业。(√ )

3、回转窑传动装置中，应设置当辅助传动装置启动时能切断主电动机电源的联锁装置，同时辅助传动装置必须另设应急独立动力源。(√)

4、企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并且所有作业岗位制定应急处置方案和措施，形成安全生产应急预案体系。(√ )

5、安全生产标准化二级企业考评得分不少于90分。(x)

6、厂区范围内不应该有照明盲区(√)

7、接触职业危害作业人员均应在上岗前，离岗或退休前接受职业健康检查( √ )

8、我公司目前正在创建机械制造企业安全生产标准化三级企业。(x)

9、新职工进厂“三级教育”是指厂级、车间级、班组级安全教育( √)

10、厂区门口、危险路段的车速一般为5km/h。( √)

11、起重机械的定期检验周期为一年，应在检验周期内使用，合格的检验报告，要长期完整保存。(√ )

12、煤粉制备系统不需要采用密闭式防爆型电气设施( x)。

13、同一作业点工业气瓶可以随意放置，无限制。(x)

14、操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间(工段)、班组安全教育培训后，即可上岗工作。(x)

15、厂内机动车辆的要求：应有统一牌照和车辆编号; 技术资料和档案、台账齐全，无遗漏; 年检验一次，检验数据齐全有效。( √)

16、手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。( √)

17、变配电间门应向内开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。( x)

18、企业可以不给员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费(x )

19、造成安全生产事故的原因是人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺失( √)

20、新设备设施投入使用前，可以不对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。( x)

二、单选题：(每题2分，共40分，错选不得分)

1、安委会或安全生产领导机构每应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。

A.年B.半年C. 季度D.月

2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告：单位负责人接到报告后，应当于B 向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.4小时内

3、安全设施“三同时”是指：

A安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 B环保设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C主机设备与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

D电气设备与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

4、《中华人民共和国安全生产法》于年6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A 1980B 2000C2002D2008

5、劳动防护用品必须正确穿戴方可进入生产现场，以下说法错误的是。

A、高处作业禁止穿硬底鞋

B、超过颈根的长发必须将头发盘起置于工作帽内

C、外来人员穿高跟鞋进入现场必须有专人陪护

D、打磨工必须戴护目镜或面罩作业

6、手持电动工具电源线长度限制在

A. 15B. 10C. 6D. 3

7、事故处理应按照不放过原则处理。

A四B三C 二D五

8、发生事故后，现场人员应当迅速抢救伤员。

A恢复生产B 立即上报 C 慰问家属D追查责任

9、安全生产标准化一级企业由安监部门审核公告。

A 国家级B 省级C 市级D 区级

10、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是。

A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D.矩形

11、安全生产标准化等级分级。

A.三B.二C.四D五

12、《水泥企业安全生产标准化评定标准》中共有A级元素)

A.13B.15C10D16

13、进入生产作业现场戴上安全帽的主要作用是。

A防止摔伤B防止物体打击伤害 C防止触电D防止机械伤害

14、行灯的安全电压一般不超过。

A12VB36VC24VD220V

15、对公司安全生产实施综合监管

A安全环保办公室B熟料部C行政人事部D设备保障部

16、是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

A部门负责人B专职安全员C公司法人、总经理D兼职安全员

17、临时电气线路审批期限为一般场所使用不超过天;建筑、安装工程按计划施工周期确定。

A10天B20天C15天D8天

18、水泥企业常用气瓶超过

A.30B.50C.25D.15

19、电焊机一次侧电源线长度不超过5米，电源进线处必须设置防护罩;电焊机二次线必须连接紧固，无松动，接头不超过个。

A 4B.3C. 5D. 2

20、设置安全设施和安全装置的目的是为了。

A保障财产安全B.保障设备安全C保障人身安全D保护财产和设备安全

三、简答题(共20分)

1. 写出你所在岗位潜在的事故伤害类型及其危险源(危险有害因素)。

答：(从中选择符合本岗位的相关类型)(1)物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(2)车辆伤害：指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(3)机械伤害：指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。(4)起重伤害：指从事起重作业时引起的机械伤害事故(5)触电：指电流流经人体，造成生理伤害的事故 (6)灼烫：指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，(7)火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。(8)高处坠落：指出于危险重力势能差引起的伤害事故。(9)坍塌：指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。(10)锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。

2、写出你所在部门安全生产责任制。(该题后勤管理人员回答)

第四篇：水泥厂员工安全生产的文章

有人说，安全是火，点燃了我的生命之灯，安全是灯，照亮了生命之路，安全是路，引导生命走向新的辉煌。

是啊!安全这么简单的二字，切让很多的人勾勒出了他们伤心的画面，就是因为那么一个简单的动作，那不经意间的触碰，致使自己遗憾终生，甚至丧失了生命，后悔莫及，所以，我们要提高对它的认识，并保持一定的警惕性，让它与我们同行。

看，那不是水泥厂一车间矿粉班的全体员工吗?他们在干嘛呢?原来是他们在进行每五天一次的安全教育活动，你看他们学得多认真啊。厂里的关于安全带规章制度，哪怕是一个简单的标识牌也不放过，最重要的是学习如何更安全的操作设备，他们在逐一的学习着，并根据自己所在岗位的安全要求，做了总结，在互相监督的情况下，一一落到实处。

因为作为工人，只有设备安全了，他们才能更放心更安全的工作。我相信他们在今后的工作中一定会做得更好，因为他们需要安全作为工作和生活保障，学习安全与安全同行。

未来的日子里，让我们与安全同行吧!这样才能享受清晨的朝露，午间的茶香，晚间的夕阳，享受与恋人，朋友，家人在一起的温馨，享受生命的美丽，与安全同行乐在其中。

第五篇：各有关水泥生产企业：

中水协字[2005]019号

关于请求解决水泥企业生产用煤困难的报告

国家发改委经济运行局：

针对目前水泥企业普遍反映生产用煤存在价格上涨、质量下降、运输困难等问题，我会发文(中水协字[2005]015号)对会员单位生产用煤情况进行了现场调研和函调。现将“水泥用煤调研报告”报上(见附件)。

根据今年上半年水泥行业经济运行情况分析，水泥工业下半年经济运行质量不容乐观。最新统计显示，1～5月份水泥产量3.63亿吨，同比增长6.06%;销售收入877.84亿元，同比增长7.30%;利润7.13亿元，同比减少55.69亿元，下降幅度为88.65%。产量和销售收入增长，利润大幅下降，大多数企业对下半年水泥市场抱悲观态度。

调研报告显示，目前水泥生产成本中煤、电费用已占80%左右，企业效益急剧下滑，给水泥企业带来了巨大的压力。最近，财政部、国家税务总局联合下发通知提高我国8省市区的煤炭资源税额，煤炭价格还有继续上涨的可能。目前这种局面若持续下去，将危机到企业职工的切身利益和水泥行业的健康发展。

1 为解决水泥企业的困难，我会建议：

1、煤炭的质量要从源头抓起，确立煤炭质量与生产安全的等同地位，加强监督和检查。安全和质量要两手抓，两手都要硬。

2、在煤炭供应不紧张时期，有些企业按煤炭的热值付费。建议制定按煤质论价的法规和实施细则。

3、整顿煤市，严厉打击和制裁煤炭掺假、囤积哄抬煤价、运输环节暗箱操作等不法行为。

4、实行扶优扶强政策，保证大型新型干法水泥企业，特别是大型水泥集团用煤的数量、质量及合理的价格，并提供运输方便。

5、减少煤炭的出口，保证国内市场的需求。

我会恳请国家发改委对目前水泥企业的困难和问题给予关注和重视，并协调有关部门出台相关政策。

附件：

1、水泥企业用煤调查报告

2、湖南省水泥生产用煤情况调查(湘水协字[2005]004号)

中国水泥协会二○○五年六月十五日