广安区公安局唐浩恩

第一篇：广安区公安局唐浩恩

广安区重大动物疫病强制免疫告知书

附件5：

广安市广安区规模养殖场重大动物疫病强制免疫告知书

：

《中华人民共和国动物防疫法》规定：国家对动物疫病实行预防为主的方针，对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实施强制免疫。饲养动物的单位和个人应当依法履行动物疫病强制免疫义务，按照兽医主管部门的要求做好强制免疫工作。经强制免疫的动物，应建立免疫档案，加施畜禽标识，实施可追溯管理。对饲养的动物不按照动物疫病强制免疫计划进行免疫接种的，由动物卫生监督机构责令改正，给予警告;拒不改正的，由动物卫生监督机构代作处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处一千元以下罚款。

《中华人民共和国畜牧法》规定：畜禽养殖场未建立养殖档案的，或者未按照规定保存养殖档案的，由畜牧兽医行政主管部门责令限期改正，可以处一万元以下罚款。销售、收购按规定应当加施标识而没有标识的畜禽的，或者重复使用畜禽标识的，由畜牧兽医行政主管部门或者工商行政管理部门责令改正，可以处二千元以下罚款。使用伪造、变造的畜禽标识的，由畜牧兽医行政主管部门没收伪造、变造的畜禽标识和违法所得，并处三千元以上三万元以下罚款。

根据中、省、市兽医主管部门的规定，我区畜禽规模养殖场应当强制免疫以下病种，请你场在当地兽医机构所派人员监督、指导下，按照程序做好免疫工作，并建立免疫档案、加施畜禽标识。否则，将依法处理处罚;如发生重大动物疫情需要扑杀其所养动物时，概由你场承担全部经济损失，财政不予补偿。

1、猪场——强制免疫口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病

(1)商品猪。1日龄——猪瘟弱毒疫苗[注1];20日龄——猪瘟弱毒疫苗;23-25日龄——高致病性猪蓝耳病灭活疫苗;28-35日龄——口蹄疫灭活疫苗;60日龄——口蹄疫灭活疫苗、猪瘟弱毒疫苗。

(2)种母猪。70日龄前免疫程序同商品猪;每隔4-6个月——口蹄疫灭活疫苗;初产、经产母猪配种前——猪瘟弱毒疫苗、高致病性猪蓝耳病灭活疫苗。

(3)种公猪。70日龄前免疫程序同商品猪;每隔4-6个月——口蹄疫灭活疫苗;每隔6个月——猪瘟弱毒疫苗、高致病性猪蓝耳病灭活疫苗。

注：①猪瘟弱毒疫苗建议使用脾淋疫苗;②[注1]在母猪带毒严重，垂直感染引发哺乳仔猪猪瘟的猪场实施;③对调出县境的种用或非屠宰猪，要在调运前2周进行一次强化免疫口蹄疫。

2、禽场——强制免疫高致病性禽流感、鸡新城疫(鸡场)

(1)种鸡与蛋鸡。1日龄时——新城疫弱毒活疫苗;7—14日龄和32—39日龄——禽流感-新城疫重组二联活疫苗(rL-H5);12周龄——新城疫弱毒活疫苗或新城疫灭活苗;17—18周龄——新城疫灭活疫苗;开产前、以后每4—6个月——H5N1亚型禽流感灭活苗。

(2)肉鸡。7—10日龄首免、首免2周后加强——禽流感-新城疫重组二联活疫苗(rL-H5)。

(3)种鸭鹅与蛋鸭鹅。14—21日龄首免、首免3—4周后加强、以后每4—6个月——H5N1亚型禽流感灭活苗。

(4)肉鸭与肉鹅。7—10日龄首免、首免3—4周后加强——H5N1亚型禽流感灭活苗。

(5)其它禽。按说明书并参考鸡。

注：①对调出县境的种禽或其他非屠宰家禽，要在调运前2周进行一次禽流感强化免疫(1周龄内雏禽除外);②定期进行禽流感与新城疫免疫抗体水平检测，根据检测结果适时调整免疫程序。

3、牛羊场——强制免疫口蹄疫

(1)牛。3月龄首免、4月龄加强、以后每4—6个月——O型-亚洲I型口蹄疫二价灭活疫苗。

(2)羊。28—35日龄首免、58—65日龄加强、以后每4—6个月——O型-亚洲I型口蹄疫二价灭活疫苗。 注：对调出县境的种用或非屠宰牛羊，要在调运前2周进行一次强化免疫口蹄疫。

请在当地畜牧兽医站或负责监督你场的兽医人员处联系疫苗、标识，购买档案。

送达单位(盖章)：送达人(签字)：

受送达人(签字)：在场人(签字)：

送达地点：送达时间：年月日时

说明：本告知书一式三份，送达单位和受送达人各执一份，报区动物疫病预防控制中心一份。

第二篇：广安区第二人民医院抗洪救灾应急预案

广安区第二人民医院

抗洪救灾应急预案

由于最近暴雨不断，我辖区又是洪涝灾害易发地区，洪涝灾害期间，各种传染病发生和流行的危险因素。为做好洪涝灾害期间救灾防病工作，完善救灾防病应急指挥体系和救灾防病预案，确保领导、组织、措施到位，特制定《抗洪救灾应急预案》如下：

一、成立抗洪救灾领导小组。

组长：易召凡

副组长：肖功雄、杨斌、兰先勇、周俸民

成员：各科室主任、护士长。

成立抗洪救灾医疗救援小组。

组长：杨斌

副组长：徐永林、杨国斌、徐翠莲、周长春

成员：欧建兵、杨海平、顾月英、曾莉、赵建霞、陈勇 成立抗洪救灾后勤保障小组。

组长：周俸民、兰先勇

副组长：成大清、伍治前、周长春

成员：杨承轩、杨承明、陈勇、杨先波

抗洪救灾领导小组负责洪涝灾害期间医疗应急工作的组织、领导、协调、医疗工作;抗洪救灾医疗救援小组负责按上级卫生行政部门的指令，配备必要的医疗救治、消毒灭菌等药品和现场处置设备、物资，保障抗洪救灾医疗应急及本院伤病人员的救治需要工作。抗洪救灾后勤保障小组负责所需医疗设备、药品和其他相关物资及时到位，保证医疗救护正常运行。

二、严格按照抗洪救灾值班表，保证值守时在岗，保持电话网络完好、畅通，做好了药品器材、交通、通讯工作等相关准备工作，24小时待命，按上级卫生行政部门指令进行工作，最大限度地减少灾害

对人民群众身体健康的危害，确保大灾之后无大疫。

三、各科室要高度重视汛期传染病的诊治工作，认真执行首诊负责制，规范诊疗行为，一旦发现、诊断出法定传染病病例，要及时按《传染病防治法》和院内有关规定进行报告，做到及时报告、及时隔离治疗，不得以任何理由推诿、拒收和延误治疗。

四、公卫科积极开展爱国卫生运动，广泛宣传传染病防治知识，提高公众对灾害的卫生防病意识和应对能力;加强对抗洪救灾医疗救援组成员的宣传教育工作，使大家进一步统一思想，提高认识，明确任务，以最好的精神状态和充分准备，为保障人民群众身体健康和生命安全作出应有的贡献。

六、我院将密切与当地政府、居民委员会及村卫生室沟通协调，实时掌握动态情况，加强自身隐患的排查，提前做好防范准备工作，尽力避免自身受灾，减少灾害损失。

七、洪涝发生后，各科室须根据上级卫生行政部门指令，加强传染病疫情的检测、预警、和报告工作，遇到重大灾害实行疫情每日报告与突发事件零报告制度。

广安区第二人民医院

2012年7月1日

第三篇：广安区东岳小学基层组织年实施方案

广安区东岳小学

基层组织建设年活动实施方案

为贯彻落实中央、教育部、省委、市委、区委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求，全面加强我校基层党组织建设，为学校发展提供坚强保证，现对我校开展基层组织建设年活动提出如下实施办法。

一、总体要求和主要目标

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实推进。“抓落实”是指把党的十七大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处，巩固成功经验做法。“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到党支部，每个党支部都积极行动，每名党员都自觉参与。“求实效”是指要解决突出问题，力戒形式主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际，回应党员群众期盼，工作成效让党员群众满意。

基层组织建设年的主要目标是：(1)巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。(2)提升基层党组织书记工作能力，拓宽选任渠道，加强教育培训。(3)提高党员发展质量，加强党员教育培训和管理服务，完善党员激励关怀帮扶机制。(4)提高基础保障水平，加强基层党务工作者队伍，保障

1 党建活动经费和活动场所，推进党建工作信息化。(5)健全基层党建制度体系，基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。

二、工作方法和步骤

1.调查摸底，分类定级(2月下旬—3月下旬)。对本校基层党组织进行一次全面的调查研究。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。负责制的落实情况，党支部作用发挥情况为调研重点。在调研的基础上，按照分类定级评分参考标准，细化党支部等级标准，对基层党支部分类定级，确定先进、较好、一般和后进党支部。

2.健全组织，达到全覆盖(4月上旬—5月下旬)。对不利于发挥作用的党支部进行调整，对于应建未建党小组的，及时组建党小组。

3.整改提高，晋位升级(4月上旬—12月底)。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，找准基层党组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，5月底前都要形成整改方案。整改方案确定后认真抓好落实，使党组织都有新提高。

4.学习先进，创先争优(6月底—12月底)。6月底结合创先争优专项表彰和总结工作，年底结合年度考核对基层组织建设年工作进行考评，引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的

2 氛围。

三、工作重点

针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入，办实事解难题;健全党建工作联系制度，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力，大力加强基层党组织和党员队伍建设。

1.提高党组织负责人能力。选优配强党组织负责人，并且注意发挥好党员在建设中的作用，提高院系党组织整体效能。坚持从学科(专业)带头人、教学科研管理骨干中选拔优秀党员担任党小组组长。提倡党支部书记兼任行政职务，确保党支部书记参与本单位重要事项的讨论和决定。确保党支部书记每半年接受一次集中培训，每年参加一次实践活动。

2.研究谋划工作思路。强化目标管理考核，提高领导班子履行职责、推动事业发展的能力。支部要建立健全决策、议事、沟通、督查、纠错等制度机制，谋划工作思路。要加强对本单位工作成效的考核监督，理清工作思路，健全工作制度，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力凝聚力战斗力。

3.建立完善规章制度。总结创先争优做法和经验，学校支部促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化。完善党务公开制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。建立党内激励关怀帮扶机制，关心党员身心健康发展。做好

3 学科(专业)带头人等青年教师骨干中发展党员工作，推行发展党员记实制、公示制、票决制，提高大学生党员发展工作质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

4.建好用好活动阵地。发挥党员学习的主阵地作用，拓展实践教育阵地，提高党校培训质量。建好党支部活动场所，促进活动场所让党员师生充分利用。探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式，积极开发利用基层党建工作信息系统，拓宽基层党建工作的领域和空间。

5.落实经费保障机制。把党建工作经费、党员干部培训经费等列入学校年度财务预算，专项列支，充分保证基层党组织日常活动的开展。

四、组织领导和考核评价

学校党支部要结合自身实际，周密部署，精心组织，扎实推进基层组织建设年各项工作，动员广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

要把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，建立健全书记亲自抓、层层抓落实的责任体系，把各项工作落实到支部，让每名党员都参与进来。

要深化领导干部联系服务群众制度，建立领导班子成员深入基层调研服务师生制度。建立联系点，把调查研究与工作指导相结合，找准基层组织建设中的突出问题和工作重点，加强组织

4 建设。倾听群众的意见建议，帮助他们解决实际困难。

第四篇：广安区第二人民医院防汛安全工作应急预案

广安区第二人民医院

2014年防汛安全工作应急预案

为确保突发汛情来临后，能够及时有效的组织防汛抗洪工作，将灾害造成的损失降到最低点，最大程度地减少洪涝灾害所致人员伤亡和健康危害，预防洪涝灾害之后传染病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据区卫计局关于转发国家卫生和计划生育委员会《关于进一步做好汛期安全生产工作的紧急通知》(广区卫计„2014‟199号)文件精神，结合本院实际，特制定本预案。

一、指导思想

以“三个代表”为指导，在深入开展党的群众路线教育实践活动大背景下，建立快捷灵敏的预警应急机制，做到指挥统一，密切协作，一旦发生汛情快速应急处理，有效控制，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

二、组织领导

成立广安区第二人民医院防汛安全工作领导小组：

组长：杨斌

副组长：肖功雄、兰先勇、周俸民、杨海平、徐永林

成员：各科室主任、护士长

主要职责：

1、负责领导和指挥辖区内防汛医疗救护、卫生防病体系的组建工作。

2、检查、督促辖区医疗救护、卫生防病组织各项工作制度的执行落实情况。

3、负责防汛期间医疗救护、卫生防病的统一领导、统一指挥。

4、负责向区卫计局指挥部请示、报告有关医疗救护、卫生防病工作情况。

三、组织管理

1、成立卫生防疫队。

队长：周俸民

队员：陈勇、陈涛、杨涛、文长瑞、熊异国

2、成立医疗救护小组。

队长：杨海平

队员：刘兴全、杨国斌、李开莲、欧建斌、曾 莉、赵建霞、刘昌琼

四、应急措施

发生洪涝灾害后，根据区卫计局防汛指挥部的工作安排，负责医院的防汛抢险工作，并组织医务人员做好灾后防疫工作。

1、汛情预警期

接到汛情预警后，检查抢险人员、车辆、物资储备情况;要迅速将汛情警报下达到各个成员。

2、汛情发生期

(1)按防汛领导小组的要求，到达指定地点执行抢险任务;

(2)要组织人员加强安全保卫工作，及时疏导被困人员。

要对防汛工作高度重视，要提前做好各项准备，确保抢险工作落实到位，将汛情带来的损失降到最低限度。

五、应急响应行动

1、启动应急预案，检查落实储备急救药品、防护用品等。

2、确保人员到位，加强24小时值班制度的落实。

5、立即组织医疗救护队、卫生防疫队赶赴现场开展医疗救护、卫生防病工作;医院要做好院内接收和救护准备，迅速有效地救治伤病员。

6、灾区人员伤亡情况和传染病疫情要及时逐级报告。

二○一四年六月十八日

第五篇：广安区第二人民医院2014年工作计划

2013年，我院在区委区政府、区卫计局的领导和指导下，坚持以“邓小平理论”和毛泽东重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八”大会议精神，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。全年工作的总体目标和思路是：坚持以人为本，进一步转变观念，积极参与医疗卫生体制改革，加大改革力度，实现思路创新、经营创新和管理创新，增强团队的竞争力和执行力，积极开展技术年、服务年活动，达到技术上档次、服务上水平，大力推进科技兴院，人才强院战略，努力创建二级乙等医院，力求在学科建设、技术创新、绩效考核、文化建设、医疗服务、经营理念等方面取得新突破，医疗环境和硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高，不断开创医院工作的新局面。

一、指导思想

深入贯彻党的“十八”大会议精神，落实科学发展观，以继续深入开展医院管理年活动为手段，全面提高医疗质量，确保医疗安全，以提高社会效益、经济效益为目的，全面实施综合目标责任制管理，着力提高科学管理水平，强化职工队伍思想和业务素质，打造团结拼搏、开拓进取的团队精神，求真务实，努力奋斗。

二、工作计划

1、加强政治思想工作。认真学习、贯彻、落实“十八大”会议精

神，统一职工思想认识，团结全体职工，强化以院为家的思想，激发职工工作热情，教育职工树立正确的人生观、价值观，改善服务态度，端正医德医风，严肃工作作风，严格执行各项工作制度，不断规范医疗行为，坚持以病人为中心，完善诊疗活动的细节，抓好医疗过程的质量关，强化职工工作责任心，加强医患沟通，减少医疗争议和纠纷，教育职工着眼现实，坚定信念， 鼓励干群克服困难，励精图治，强化自身发展。

二、完善相关制度，着实抓好管理。随着时势的变化，我们需修定、完善我们的管理制度，使各项规定与实际相吻合，同时需完善业务工作开展相应在的制度，制定方案，使各项工作有章可循，开展有序，坚持定期开展质量检查，业务培训等工作。

三、加强医院干部职工作风整顿建设，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐医院，推进我院又好又快的发展。

1、成立广安区第二人民医院作风整顿领导小组

组长：肖功雄

副组长：杨斌、兰先勇、周俸民、杨海平

成员：各科室主任、护士长

领导小组下设办公室，办公室主任由王虹林担任，处理办公室日常事务，领导小组负责督查、考评工作。

2、制定《广安区第二人民医院作风整顿方案》，并召开作风整顿动员大会，宣布整顿具体实施细则。

3、各科室自纠自查，对自查的问题向领导小组办公室书面汇报，并提出整改方案和整改时限。

4、建立和完善干部整顿作风整顿建设的长效机制，建立健全权利运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。

5、抓好正反两方面的典型，对加强干部职工作风整顿建设的好经验、好方法进行总结推广。

四、以迎接“二级乙等”医院复审为起点，着力医院内涵建设，从管理层人员着手，更新管理理念，进一步明确工作职责、带动职工不断加强自身素质的提高，熟悉二级医院新的要求、标准，认真查找

自身的缺陷和不足，通过自身的努力和争取政策，尽最大努力进行人员、科室的填充，进一步完善综合医院职能，全力使硬件建设、软件建设在新的起点上进一步推进。

1、加强自身宣传，采取义诊、宣传栏等多种方式进行自我宣传，增进周边区域对我院医疗环境、诊疗水平的了解，扩大社会影响。

2、争取政策进行专业人员的增补，拓展服务范围，保持医院的业务持续高性增长。把理疗科、骨科等放到发展规划日程上来，加强设备投入，计划引进尿沉渣、腔镜、C臂、化学免疫发光等检测治疗方法和设备。

3、进一步规范专业培训，包括公卫人员的专业素质培养，提高专业人员的服务水平及临床应急能力。

4、以正常开展日常工作为前提，抽派专业人员进行脱产进修学习。

5、认真梳理工作中各科反馈信息，进一步明确职责要求，狠抓具体工作的落实，把工作做细做实。

6、加强信息化建设，条件允许的情况下，抽取资金、添置软件和增加人员。

五、坚持以工会、女工委、团组织为载体，开展丰富多彩的公益活动，院内、科间作交流等方式，增进职工间的了解、理解，增强单位凝聚力，调动全院职工主人翁思想和工作积极性，使全院工作有机协调、融合。

六、随着卫生工作政策的调整，不断调整工作思路，制定切合我院实际的医院政策，以有利我院建设和发展为基点，以更好服务于社会为目的，以实事求是的态度搞好各项工作。

总之，在医院政策的推进过程中，我们面临诸多困难，在思想意识、思维模式、工作模式、服务理念等方面还有一个转变过程，我院干群将精诚团结，克服困难，全力推动医院的发展。

二○一四年一月十五日