煤矿科学发展观演讲稿

发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的《煤矿科学发展观演讲稿》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：煤矿科学发展观演讲稿

煤矿科学发展观心得体会

浅谈煤矿科学发展观与实践关系

学习实践科学发展观就当前我井的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。

一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提

和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们井的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。

二、建设和谐煤矿的初步探索与实践

党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。

第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。

第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。

第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒;而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提供了动力和保证。

第四，坚持稳定高于一切，为和谐煤矿建设创造条件。稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。为此，我们始终坚持稳定高于一切，把搞好井区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。

经过一年多的积极探索和实践，我矿和谐煤矿建设不仅带动了人文环境的大改善，增强了企业的亲和力和职工的归属感、自豪感，而且凝结了人心，聚合了力量，使各项工作注入了生机和活力。

三、从建设和谐煤矿中得到的启示

在建设和谐煤矿的具体实践中，我们感到收获很大，体会很深，启发很多。最主要的感受有以下几点：

第一，建设和谐煤矿，必须正确理解和把握其丰富的内涵。和谐煤矿，不仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此，应该把建设和谐煤矿的总体目标定位在促进企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活更加安康上，把建设和谐煤矿的主要任务放在大力开展创建和谐矿井、和谐区队、和谐班组等多种形式的活动上，经过若干年的努力，使全矿区达到创建标准和目标，确保政治安稳、矿区安定、生产安全、群众安康。

第二，建设和谐煤矿，必须坚持以人为本实现兴矿富民。

第三，建设和谐煤矿，必须把维护矿区稳定作为一切工作的出发点和落脚点。维护矿区稳定，保持安定团结，是做好各项工作的重要前提，是广大职工群众的利益所在，也是建设和谐煤矿的内涵之一。没有稳定的环境，就会严重影响企业的持续发展。能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益，确保矿区长期稳定，对党的各级组织特别是各级领导干部来说，既是体现领导水平和解决实际问题能力的重要标志，也是一个重要考验。

总之，建设和谐煤矿是一个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设。我们矿仅仅有了一个好的开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距，还有很多的工作要做。随着矿区主辅分离、辅业改制工作的深入进行，我们将临难得的发展机遇，只要抓住机遇，科学发展，协调运作，保持稳定，建设和谐煤矿的美好愿望就一定能够实现。

盛和煤矿立井安全井长：孙井阳

学习科学发展观调研报告

思想决定行动，行动导致结果。学习实践科学发展观，实现煤矿企业的本质安全，就是要用科学发展观武装我们的头脑，谋划煤矿企业的发展，解决煤矿生产中的安全问题，推动整个煤矿企业安全、健康、稳定、和谐发展。

安全的观念决定安全的行为，安全的行为导致安全的结果。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，学习实践科学发展观，要深刻领会其科学内涵、精神实质、根本要求及重要目标。用科学发展观充实、丰盈我们的安全理念，用科学发展观指导、校正我们的安全行为，用科学发展观保证实现安全的结果。

一、以人为本与本质安全

以人为本是科学发展观的核心，他回答了“靠谁发展”的问题，“为谁发展”和“怎样发展”的问题，以人为本其实质就是以民为本，具体到我们煤矿企业来说，就是要以煤矿职工的切身利益为本。生存和安全是人类最基本的需要，对整个社会来说，失去了人就失去了一切，对于我们每一名职工来说，失去了生命也就失去了一切，由于历史、社会和自然方面的原因，煤矿职工作为一个特殊群体，常常只是把本质安全作为一个美好愿景，而没有把它当作一个可以实现的目标。有一些矿工认为生命安全主要依据于现场自然条件、矿井安全设备保障等，至于个人只能听天由命;还有一些职工认为，不违章就不能正常生产，不违章就完不成生产任务等等。

以人为本要求我们党必须以“最广大人民的根本利益、为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务”作为自己一切言论和行动的最高标准。这是新时代最先进、最高尚的思想。落实到煤矿安全生产实践中，就是要把人看作是安全的动力、安全的主体、安全的目的。因为在保证安全生产的诸多因素中，人是最重要的因素。人既是保护的对象，又是难以控制的灾害之源。有调查表明，大多数安全生产事故发生都是由于人的不安全行为造成的。所以我们深入学习科学发展观，用科学发展的观念指导煤矿的安全生产，切实增强职工安全意识，规范职工岗位行为，开展治理“三违”活动，加强质量标准化建设，搞好文明生产，改善工作环境，保证职工心情舒畅地工作。关心职工生活，使职工身体健康、家庭幸福，吃好，有充沛的精力完成生产任务。一方面，煤矿用工形式多样，特别是一线职工更替频繁，另一方面，人是变化的，人的思想是变化的，安全教育、安全培训不能一劳永逸，对安全思想滑坡的职工要重复讲安全，对情绪波动的职工要重点抓安全。不断改进教育、培训的工作方法，做到与时俱进，才能起到事半功倍的效果。

二、发展思路与安全生产

科学发展观要解决今后发展的思路和“如何发展”的问题，以胡锦涛为总书记的党中央提出全面协调可持续发展的路子，是科学发展观的基本要求，对建设安全、健康、稳定和谐的新矿山意义十分重大，煤炭是一个危险程度较高的特殊行业。解放前，矿工的生命安全、身心健康毫无保障，解放后，矿上安全状况明显好转，但目前仍有少数企业受经济利益的驱动，安全投入不足，盲目开采，冒险、野蛮作业;领导干部喊着“安全第一”的口号，却暗地里干着突击赶产的实事。

中国共产党作为执政党，就要代表最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务，这也是我们党一贯宗旨。因此，必须高度重视安全生产工作，保障矿工生命安全，国务院办公厅在《关于进一步加强安全生产工作坚决遏制重大事故的通知》中要求：“各地区、各部门、各单位要站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，确立安全发展观念，把做好安全生产作为保障人民群众生命财产安全的重要政治任务”，“政治任务’这个提法第一次见诸于国务院文件，它表明了党和政府对安全的高度重视。如果我们不注重安全生产，用“不科学”的、“非科学”的、“伪科学”的方法生产，必将造成资源的浪费、环境的破坏、人民健康、生命、财产受到严重的危害，导致整个社会系统功能紊乱和效率的低下。

我国的基本国情是人口多、底子薄、人均资源占有量少。如果任其粗放式的生产发展，要不多久煤炭资源就会耗费殆尽，所以我们要有持久发展的战略思想，用科学发展观指导我们的安全生产，化解安全管理中的诸多矛盾，创新思路，发挥党员干部在保证安全生产方面的作用，积极出主意、想办法，带领职工参与安全管理，把安全工作真正落到实处。

三、统筹兼顾与长治久安

科学发展观的根本方法是统筹兼顾、全面发展，安全不是孤立的，安全是系统工程，是煤矿各项工作的综合体现。在搞好煤矿安全文化建设的同时，我们要统筹兼顾，搞好社会主义物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设和社会文明建设的全面进步，这样才是实现煤矿企业长治久安的战略之举。

在煤矿安全生产经营活动中，我们只有认真学习实践科学发展观，用科学发展塑造企业的安全文化，为职工提供可以接受、遵循的种种安全物质因素和安全精神因素，凝聚强大而持久的物质和精神力量，担负起对安全应有的道德义务和职业责任，才可以构筑一座强大的安全堡垒。

对我们煤矿企业来说，科学发展首先要安全发展。和谐社会首先要关爱生命。温总理说：“发展经济是政绩，安全生产也是政绩”。这为煤炭企业实现本质安全提供了有力的政治保证。

学习实践科学发展观，积极创建本质安全型矿井，用科学发展观更新我们的观念，提高科学技术的含量，创新我们的管理模式，实现本质安全型矿井不再是我们美好的憧憬，“无灾可救、无险可抢、无事故发生”。在不远的将来必定会成为众多煤炭企业的现实。

盛和煤矿立井安全井长：孙井阳

坚定必胜信心、推动持续发展

立井深入学习实践科学发展观活动解放思想

大讨论成果汇报

按照矿党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的指示精神和我井深入学习实践科学发展观活动的实施方案，紧紧围绕“解放思想，破解难题，共克时坚，推动发展”的主题，认真扎实地组织开展大讨论活动。通过大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了解决实际问题的措施和建议，大讨论成果显著。现将立井开展解放思想大讨论的成果汇报如下：

一、 高标准、严要求，深入开展解放思想大讨论

1. 领导重视，工作扎实。解放思想大讨论由我井学习实践活动领导小组统一组织。领导小组依据矿党委关于大讨论的指示精神，制定了立井大讨论活动方案，明确了解放思想大讨论的具体时间、内容、方法步骤和具体要求。全体党员认真学习了党的三代中央领导集体和新一届中央领导集体关于解放思想的重要论述，依照我井的实际情况和大讨论的活动方案，井活动领导小组成员深发动、广动员，积极参加井总支、各段支部大讨论活动的全过程。带头学习、带头查找差距、带头制定措施，确保我井解放思想大讨论活动有序推进。

2、形势多样，内容丰富。为配合解放思想大讨论活动，我井开展了学习会、交流会、讨论会等活动项目，积极组织党员干部和员工群众层层开展大讨论活动。围绕怎样推动我矿持续发展、怎样破解制约我矿井发展的难题、怎样积极应对金融危机的冲击和影响、怎样改善民生、建设和谐矿区、怎样树立领导干部的正确的政绩观、人生观等五个方面展开讨论，寻找制约我井持续发展的问题。全井广大党员、干部、员工群众，积极踊跃，纷纷结合各自的实际工作，为我矿、我井的科学发展献计献策。

3、措施得力、成效显著。全井上下进一步解放思想，全体党员干部认识到解放思想大讨论活动是认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的具体体现，符合我矿我井的实际情况。回顾我矿几十年的风雨历程，得出发展才是硬道理。必须解放思想，更新观念，不断的探索发展的新思路、新方法、新跨越。大家一致认为，大发展小困难、小发展大困难、不发展更困难。只有我们增强责任意识、紧迫意识，积极采取措施，应对挑战才能保证我井安全、稳定持续发展。

二、集思广议，群策群力、解放思想大讨论取得共识

1、认清形势、摆正方向。通过讨论，大家认识到当前经济形势严峻复杂，国际金融危机尚未见底，实体经济面临严峻挑战和重大考验，煤矿企业的发展遇到前所未有的困难和压力。面队严峻形势，就要认真贯彻落实科学发展观，充分发挥我们的积极主动性，解决严重制约我矿发展的三个问题：一是安全管理;二是采掘接续 ;三是队伍建设。要针对性的拿出新办法、新措施。最大限度的发挥党员干部的率先垂范作用，促进我井持续较快发展。

2、凝神聚力，创新发展。时刻以科学发展观为统领，弘扬大庆“铁人”精神，进一步打破常规、突出实践，立井党总支召集各专业领导和技术骨干，本着“突出特色，创新发展”的原则，专题研究确定了立井深入学习实践科学发展观活动五个重要实践课题。

一、127上巷超前支护该为堆积支护;

二、主井绞车调绳;

三、付井中央大泵电控系统改造;

四、立井地面矸石山运输线改造项目;

五、五采二段变电所改造工程。这五个重点课题的实施，以点代面，体现了我井广大党员干部，员工群众，在实行科学发展观活动中的智慧和力量，为企业创新发展、破解难题，做了积极有效的工作。

三、以人为本、厉行整改，着力改善工作作风

1、求真务实、不走过场。由井总支牵头，向全井各段及个人发出调查问卷、意见涵各四百份，并在井办公大楼设置了意见箱和办公电话。广泛征求我井生产、安全、质量、生活福利、党建、队建等诸多发面影响我井发展的意见及建议。我们已将收集的意见和建议初步汇成12条，涉及安全管理、工作环境、职工福利、后勤保障等。井领导高度重视，专题研究进一步广泛深入查找问题，分析原因，制定整改措施。在解放思想大讨论中，井口班子每名成员在深入开展理论研讨的基础上，撰写理论文章12篇，书写调研报告10篇，全体党员上交学习心得体会32篇。

2、把握主题、转变作风。牢固树立“一切为了员工，为了员工一切”的理念，为员工办实事，办好事，切实提高发展成果惠民能力。广大领导党员干部要“讲党性、树新风、优环境、促发展”，树立正确的政绩观、人生观，弘扬求真务实、真抓实干的良好作风。工作中密切联系员工，倾听员工呼声，解决员工疾苦，化解员工怨气，全心全意地为员工服务。

开展解放大论活动，是贯彻落实科学发展观的需要，是推动我矿全面协调和持续发展的需要。通过本次大讨论活动，立井广大党员干部员工在实践中深化了认识，在创新中转变了观念，为全面推动我矿的可持续发展，坚定了必胜信心。

09年4月23日

立井

第二篇：落实科学发展观 建设和谐煤矿

建设和谐矿区，是各级党委根据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推进企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。就当前煤矿的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。下面，结合建设和谐煤矿的做法，谈一下个人的认识和体会。

一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提

和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。

发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。从我们肥城矿区来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。正是基于此，集团公司作出了“发展、发展、快发展”的总体部署，使矿区各项事业呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。归结到白庄矿也是如此，也面临一个发展和怎样发展的问题。应该说，我们矿各方面的基础比较好，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列，然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机就很难实现，甚至会误入歧途，事与愿违。环顾全国，有关的教训举不胜举，环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等等，无不是发展中的代价；反观我们肥城矿区，尽管近几年经济规模不断壮大，生产经营有了质的飞跃，但一些发展中的问题也已经或正在出现，老区资源逐渐枯竭、就业矛盾日趋突出、专业技术人才短缺、单位间发展不平衡、资源环境压力加大、探索上马而又难以预料的项目等等。就当前白庄矿而言，村庄压煤造成的采场接续紧张、企业办社会所带来的巨大经济包袱等，所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系，直接关系到企业的生存和发展。解决这些矛盾和问题，树立和落实科学的发展观迫在眉睫。

二、建设和谐煤矿的初步探索与实践

党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。

第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。近年来，我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干”，调动党工团等各方面的优势和力量，紧紧围绕提高经济效益这个中心，创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节”、“争先创优”活动，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证和智力支持。特别是在涉及企业的可持续发展问题上，注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路；实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元；正在进行的电厂建设、村庄搬迁和－430延伸工程；实施中的主辅分离、辅业改制工作等，所有这些措施的实施，都为企业的可持续发展提供了可靠保证。

第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，

坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。今年以来，我矿先后代表集团公司迎接了全省和国家局安全质量达标验收，多次被评为省级和集团公司“双基建设先进单位”，7月份，在全省煤矿安全生产工作会上，我矿又被表彰为“一级安全生产质量标准化矿井”。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了REM精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。今年以来，我矿相继实现了安全生产一千天和安全生产三周年，截至9月30日，已连续安全生产 天。 第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提

第三篇：用科学发展观统领煤矿安全生产

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强安全生产管理，保障人民生命财产安全，维护广大人民群众的根本利益，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。胡锦涛同志强调指出：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”这就非常明确地告诉我们：任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”，都是不健康、不道德、不和谐的，也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈;“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”;“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”;“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

科学发展观对做好安全生产工作具有重大的指导意义。只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工作的方向，把握安全生产工作的大局;才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，夺取工作的主动权;才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定;哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。所以，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义;实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作;落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

要认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任，真正把安全生产工作摆在第一的位置，由“第一把手”负总责，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。安全工作人命关天，责任重于泰山。在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故?同样是矿工，为什么有的人下了一辈子井都平平安安，而有的人却是经常出问题?关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓与不抓是关系到人民群众生命安全的重大问题，决不能有丝毫马虎。全面落实好各级安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。尤其是各级领导干部要必须做到为官一任，既要发展一方经济，更要保一方平安，不能以发展经济为由，不顾安全生产或放松安全生产管理。否则一旦发生事故，必须严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“谁办矿、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁负责安全”的原则，落实企业和行政部门的安全责任，进行严肃处理，不能不了了之。要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急，决不可大意、不可自满、不可乐观，要把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。煤矿企业、各级政府和监察监管部门必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好安全发展的理念。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，建立健全煤矿企业安全培训机构，形成市、县、乡多级培训网络。强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

总之，煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，要经常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设。要采取先进的宣传手段和科学的宣传内容教育群众，采取先进的装备武装煤矿，采用先进的管理方式管好煤矿。这既是客观实际的需要，也是我们每个安全管理人员义不容辞的责任。每一个安全管理人员，都要抱着对党和人民高度负责的态度，恪尽职守，努力工作，以实际行动投入到落实科学发展观的活动中去，为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。

第四篇：煤矿安监局科学发展观总结会上的

讲话

同志们：

根据省委的安排部署，**煤矿安全监察局“深入学习实践科学发展观活动”于x月x日正式启动。活动开展以来，全局上下按照省委指导检查组审定的《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求和部署，已按程序完成了各阶段的全部活动内容，并在各阶段后期均组织开展了“回头看”活动，及时针对个别单位存在的差距，提出整改意见，迅速补课，使全局的学习实践活动在整体上得到推进，并扎扎实实取得实效。下面，我讲四个问题。

一、对我局学习实践活动的基本回顾

从去年9月份开始，局党组多次召开专题会议，按照中央的要求和省委组织部、宣传部《关于认真做好我省开展深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》精神，做好活动前的思想准备、组织准备和工作准备。我们结合实际，制定了活动方案;成立了省局深入学习实践科学发展观活动领导小组和工作机构;确定了要解决的突出问题，决定重点在解决影响和制约煤矿安全监察工作科学发展上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决党的建设存在的实际问题上下功夫。特别提出要抓住创新体制机制这个关键，着力构建充满活力、富有效率、有利于煤矿安全监察工作科学发展的体制机制。

(一)认真开展学习调研活动，努力把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来

在去年9月28日局党组召开的理论中心组学习会上，我们首先在全局领

导干部中进行发动，提高认识、统一思想。10月7日上午召开全局深入开展学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动作出统一的安排和部署，要求全局广大党员和各级干部，以饱满的政治热忱，投入到活动中来;各级党组织要把学习实践活动摆到重要议事日程，主要负责人要认真履行第一责任人的职责;党员领导干部要发挥带头作用;把开展学习实践活动同推动当前工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。

在学习调研阶段，局党组首先抓好学习培训，强调重点在加深理解、提高认识、解放思想、更新观念上下功夫。省局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室制定并向各单位下发了学习计划和学习材料。全局副处级以上领导干部率先垂范，带头学习，带头实践。为了搞好学习活动，局党组组织了五天专题培训，帮助大家深刻认识科学发展观的历史地位、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步提高认识，统一思想。

针对我局定期组织煤矿安全专项监察活动的特殊情况，为了确保完成各项学习调研任务，真正做到活动和监察工作两不误、两促进，局学习实践活动领导小组统筹兼顾、周密安排，以各专项监察组为单位组成临时学习调研组，坚持在专项监察工作中开展学习调研活动。同时针对我局部分离退休党员干部在长春生活的实际，学习实践活动领导小组办公室派专人到长春，在这部分离退休党员干部中组建临时党支部，负责抓好离退休党员干部的学习实践活动。

为了搞好学习实践活动专题调研，局党组在国庆节期间和10月下旬，两次分别由局领导带队，结合对主要产煤市(地区)进行煤矿安全生产百日督查“回头看”专项督查和对国有重点煤矿的专项监察，进行了专题调研，结合我局实际，确定了三大方面、18项内容的专题调研提纲，通过召开座谈会、走访基层和服务对象、开通网络邮箱等多种方式，在广泛征求意见建议，加强分析研究，

梳理找准问题，进行全方位总结的基础上，形成了三个观点鲜明，有针对性的调研报告。分别是：切实履行煤矿安全监察“国家监察”的职能;坚持“查大系统、治大隐患、防大事故”，促进地方经济科学发展、安全发展;创建“五型”(学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型)机关活动推进情况，经验和问题。

学习调研活动使全局党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，思想进一步统一，为整个活动的健康发展创造了良好的氛围。

(二)搞好分析检查，努力提高各级领导干部对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力

转入第二阶段后，局党组分层次召开了书记会、支部会等动员会进行深入的思想发动和部署，同时组织党员干部认真学习中央和省委关于学习实践活动的具体部署和要求，特别是学习领会好胡锦涛同志和中央领导同志到联系点调研指导学习实践活动的重要讲话精神，

学习领会吉炳轩同志在省委学习实践活动领导小组第二次会议上的讲话精神和省委关于做好分析检查阶段工作的通知，提高党员干部的思想认识，充分认识分析检查阶段的重要性，增强参加活动的自觉性和积极性。

为了搞好分析检查，省局采取设立意见箱、发征求意见函、召开座谈会、个别谈话、设立网站等方式，多层面、多渠道地深入征求意见。局活动领导小组办公室派人深入到部分产煤市，分别召开由煤矿安全监察分局监察人员参加的座谈会和由煤炭行业管理、监管部门和部分煤炭企业派员参加的座谈会，征求意见;同时，向局机关各支部，在哈局属单位党委、总支、支部发征求意见函38份12全文查看

第五篇： 用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

黑山岔煤业

马志存

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈;“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”;“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”;“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

根据以往无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定;哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。通过安全生产大讨论活动、分析、总结煤矿安全生产问题得出结论，要切实搞好煤矿安全生产，实现长治久安，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义;实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作;落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

一、全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理

要认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，切实落实企业法定代表人负责制，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发?在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故?同样是矿工，为什么有的人下了一辈子井都平平安安，而有的人却是经常出问题?关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。就能做到各级管理人员矿领导、中层管理人员，区队长、安全员、群监员、班组长、员工上下联动、齐抓共管、形成人人都是安全管理员的局面，从而有效控制大小事故的发生。

二、加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。 “安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，

提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

三、加大安全生产投入力度，提高矿井抗灾能力

要做到不以牺牲人的生命与健康为代价来换取经济的一时、一地、一企的发展。真正把发展建立在有安全保障的基础上，夯实微观基础，加大安全投入，配好安全设施，提高安全标准，消除事故隐患，治理存有缺陷的危险源，加强安全管理，杜绝“三违”现象，强化监管监察，促进工作落实。各级管理部门特别是煤矿自身要投入必须的各项安全技措资金，加大煤矿技术改造力度，增加科技投入，提高矿井生产能力和防灾抗灾能力。要按照集团公司“六大阶段目标”和太原公司“安全四优先”原则打造煤矿安全基础，确保煤矿长治久安。

四、强化安全监督管理，创建齐抓共管良好局面

煤矿安全监察监管部门要认真分析事故规律，摸清薄弱环节，细化安全监察，落实超前防范措施，采取综合与专项、突击与日常、明

查与暗访相结合的方式，开展重点监察、专项监察、定期监察。严格执法，秉公办事，切实维护好矿区秩序，及时消除重大事故隐患。要落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针和“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字工作体系，加强瓦斯治理工作。要进一步强化煤矿安全监督管理，充分发挥群众、新闻媒体以及工会和职工在安全生产方面的监督作用，逐步形成一个全员、多渠道和党、政、工、团齐抓共管安全生产的良好局面。

五、建立以人为本，管理创新与技术创新并举的安全生产管理体系

要努力改善职工的劳动和文化生活条件，大力提倡文明生产，营造煤矿安全生产文化氛围。加强安全生产领域的科技创新与进步工作。搞好产、学、研结合，围绕安全生产技术与装备水平的提升，大力推进原始创新、消化创新，并搞好科研成果的转化。着重狠抓科学技术在煤矿安全生产工作中的应用，努力提高煤矿安全生产管理水平和抵御风险的能力。采用高新技术和先进适用技术，加快现有煤矿的技术改造，推行一个矿井一个工作面的新井建设，提高煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，加快安全高效矿井建设。完善煤矿“一通三防”、防治水等防灾系统。建立矿井安全监测监控系统，加强劳动用工管理，严禁超能力、超强度、超定员生产，建设安全质量标准化和本质安全型矿井。严格执行安全生产费用提取及使用、风险抵押金、企业负责人和经营管理人员下井带班等制度。

六、立足治本，建立安全生产长效机制

安全生产工作既要抓当前，更要抓长远，不能头痛医头、脚痛医脚;要标本兼治、重在治本;要致力于建立长效机制，实现长治久安;要坚持科技治本，发挥科学技术的支撑、保障作用;要坚持管理治本，切实强基固本，提高企业的安全管理素质;要坚持人才治本，大力引进培养专业技术人员，由内行和专家来从事安全管理与监督监察工作。要努力建立健全安全生产的激励机制、约束机制、考评机制、重大隐患整治与督办机制、执法监督机制、协调沟通机制。

总之，煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，要经常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设。要采取先进的宣传手段和科学的宣传内容教育职工群众，采取先进的装备武装煤矿，采用先进的管理方式管好煤矿。这既是客观实际的需要，也是我们每个安全管理人员义不容辞的责任。每一个安全管理人员，都要抱着对党和人民高度负责的态度，恪尽职守，努力工作，以实际行动投入到落实科学发展观的活动中去，为构建和谐矿区做出积极的贡献。

二〇一二年十月二十日