机关工会5年工作计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《机关工会5年工作计划》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：机关工会5年工作计划

中学工会5年工作报告

各位领导：**县第二中学第三届工会换届选举大会，在上级领导的关心支持下，经过学校党政各部门的积极筹备，今天顺利召开了。受学校工会第二届委员会的委托，就近五年来学校工会工作开展的情况向本次代表大会作简要的报告： 五年来工会工作的回顾

我校上届工会自20xx成立以来，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校党政走可持续发展的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。上届工会委员7人，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、财务委员、女工委员各一人。工会下设七个小组，各年级组长或部门领导担任组长。工会成员分工明确，责任落实，具有较强的组织能力，能积极热情为广大教职工服务。工会建立了学习制度、工会活动制度、工会财务制度、工会访问制度等。坚持有计划有组织地学习《工会法》，积极为广大教职工争取合法权益，维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥教育工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。

一、开展师德教育，提高会员的思想和业务素质

1、配合党政组织教职工参加政治学习，加强了政治理论的学习。工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，开展了师德教育，全体会员的职业道德素质大有提高。

2、工会配合学校启动“青蓝工程”，让经验丰富的老教师帮扶中青年教师，部分年轻教师迅速成长为业务骨干。

二、加强民主建设，发挥民主监督作用

1、实施民主管理。五年来，第二届工会委员会召开过五次教代会，每次会议认真听取《学校领导班子述职报告》，先后研究讨论通过了《**二中教师量化考核目标管理办法》、《**二中班主任量化考核实施细则》、《**二中师德量化考核办法》、《学校财务制度》及《评优评先、晋级方案》等与广大教职工利益相关的各类规章制度。每次召开教职工代表大会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案，让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。经过第二届教代会提案工作委员会的辛勤工作，这几年代表们所反映的问题已全部解决落实。由于大家群策群力，我校各项工作有了更大的进步。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、后勤等各项工作情况。布置学校校务公开公布栏，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

3、参与学校的决策。工会在协助学校党政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

三、建设“职工之家”，增强了学校的凝聚力

学校工会广泛开展送温暖活动，无论国家或地方、集体或个人，只要受灾受难，广大会员就会发扬一方有难八方支援的精神，慷慨捐款、捐物进行救助。本学期教职工为**县地震受灾群众捐款8950元，为汶川地震受灾人民捐款合计30000余元。无论婚、丧、嫁、娶、生病住院，在学校行政的大力支持下，工会总是给予亲人般关怀和帮扶，如：学校曾为张永鹏、张金春、宁玉江等12位教师筹备婚礼;探望慰问生病住院教职工69人次;曾对身患绝症的张国策老师捐款15000余元;给原高三学生王胜疆捐款6320元;为患病学生尹志伟捐款4750元。学校工会还申请县总工会为殷培钊教师发放1000元救助金。对退休教职工和住校教职工在教师节、中秋节、元旦期间进行上门慰问，关心广大教师身体健康，五年来先后四次联系组织了教职工体检活动，注重女教工五期保护工作，每年组织教职工进行一次妇女病普查，做到有病早发现，早治疗。20xx年学校工会设立了“爱心屋”，广大教职工每人捐衣物五件以上，捐款10元以上，解决部分贫困学生的困难。从20xx年开始，创立“互助金机制”这一做法受到大家一致好评，解决了广大教职工的燃眉之急。

四、加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用

1、加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。

工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。

2、加强与学校其他部门的联系，认真组织好教代会的筹备工作，充分发挥教代会的职能作用，让学校规章制度在工作中得到落实。

第二篇：中学工会5年工作报告

各位领导：**县第二中学第三届工会换届选举大会，在上级领导的关心支持下，经过学校党政各部门的积极筹备，今天顺利召开了。受学校工会第二届委员会的委托，就近五年来学校工会工作开展的情况向本次代表大会作简要的报告：

五年来工会工作的回顾

我校上届工会自2003成立以来，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，

全面提高教代会质量，配合学校党政走可持续发展的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。上届工会委员7人，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、财务委员、女工委员各一人。工会下设七个小组，各年级组长或部门领导担任组长。工会成员分工明确，责任落实，具有较强的组织能力，能积极热情为广大教职工服务。工会建立了学习制度、工会活动制度、工会财务制度、工会访问制度等。坚持有计划有组织地学习《工会法》，积极为广大教职工争取合法权益，维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥教育工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。

一、开展师德教育，提高会员的思想和业务素质

1、配合党政组织教职工参加政治学习，加强了政治理论的学习。工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，开展了师德教育，全体会员的职业道德素质大有提高。

2、工会配合学校启动“青蓝工程”，让经验丰富的老教师帮扶中青年教师，部分年轻教师迅速成长为业务骨干。

二、加强民主建设，发挥民主监督作用

1、实施民主管理。五年来，第二届工会委员会召开过五次教代会，每次会议认真听取《学校领导班子述职报告》，先后研究讨论通过了《**二中教师量化考核目标管理办法》、《**二中班主任量化考核实施细则》、《**二中师德量化考核办法》、《学校财务制度》及《评优评先、晋级方案》等与广大教职工利益相关的各类规章制度。每次召开教职工代表大会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案，让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。经过第二届教代会提案工作委员会的辛勤工作，这几年代表们所反映的问题已全部解决落实。由于大家群策群力，我校各项工作有了更大的进步。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、后勤等各项工作情况。布置学校校务公开公布栏，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

3、参与学校的决策。工会在协助学校党政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

三、建设“职工之家”，增强了学校的凝聚力

学校工会广泛开展送温暖活动，无论国家或地方、集体或个人，只要受灾受难，广大会员就会发扬一方有难八方支援的精神，慷慨捐款、捐物进行救助。本学期教职工为**县地震受灾群众捐款8950元，为汶川地震受灾人民捐款合计30000余元。无论婚、丧、嫁、娶、生病住院，在学校行政的大力支持下，工会总是给予亲人般关怀和帮扶，如：学校曾为张永鹏、张金春、宁玉江等12位教师筹备婚礼;探望慰问生病住院教职工69人次;曾对身患绝症的张国策老师捐款15000余元;给原高三学生王胜疆捐款6320元;为患病学生尹志伟捐款4750元。学校工会还申请县总工会为殷培钊教师发放1000元救助金。对退休教职工和住校教职工在教师节、中秋节、元旦期间进行上门慰问，关心广大教师身体健康，五年来先后四次联系组织了教职工体检活动，注重女教工五期保护工作，每年组织教职工进行一次妇女病普查，做到有病早发现，早治疗。2007年学校工会设立了“爱心屋”，广大教职工每人捐衣物五件以上，捐款10元以上，解决部分贫困学生的困难。从2002年开始，创立“互助金机制”这一做法受到大家一致好评，解决了广大教职工的燃眉之急。

四、加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用

1、加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。

工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。

2、加强与学校其他部门的联系，认真组织好教代会的筹备工作，充分发挥教代会的职能作用，让学校规章制度在工作中得到落实。

五、积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余文化生活

五年来，工会

组织开展了丰富多彩的文体活动，如：篮球赛、排球赛、扑克、象棋比赛、趣味接力赛、跳绳、拔河等比赛。并在元旦、元宵节、妇女节、劳动节、国庆节、教师节期间开展了各类庆祝活动。积极组织教职工参加上级部门组织的各类比赛，均获得可喜的成绩，得到上级领导的肯定和好评。

今后工会工作的展望

一、加大师德建设力度，造就高素质

的师资队伍

积极配合党总支、行政的工作，组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。工会要在学校党组织的领导下，带领全体会员深入学习、开阔眼界、与时俱进，提高全体会员的整体素质。

二、以校务公开为龙头，加大民主建设力度

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

以校务公开促使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，从而调动广大教职员工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

三、加强凝聚力工程建设，保持学校平稳、健康发展

1、抓好“职工之家”的建设工作，巩固地区级“模范职工之家”的成果，认真迎接自治区总工会的验收，争创自治区级“模范职工之家”。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。随着学校条件的改善，要加快“职工之家”的建设步伐，使之成为全体教职工温馨的“家”。

2、积极争取行政的支持，添置健身器材，努力创造条件，建好健身房、娱乐室，开展丰富多彩的文体活动，陶冶会员的身心，丰富会员的业余生活。

3、健全服务机制，更好地落实会员的各种待遇，认真落实《离退休教职工服务工作条例》，关心离退休教职工生活，让他(她)们愉快地安度晚年。认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。

四、加强工会自身建设，促进学校和谐发展

在平时工作中，工会委员们应统一思想认识，按照县教育局、教育工会的文件要求，坚持以人为本，协助落实学校党政工作计划。保持政令畅通，充分发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展。

各位代表，让我们在校党支部的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，围绕学校中心工作，唱响“团结、进取、求实、创新”主旋律，解放思想，开拓进取，求真务实，扎实做好工会工作，努力推进学校建设步伐，为构建和谐二中，实现二中各项工作又快又好发展而努力奋斗。

第三篇：2013年机关工会工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。进一步健全和完善工会的参与监督机制，履行维护职能，推进机关的民主建设。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广大干部职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力和活力。更新观念，增强机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，为机关发展作出新贡献。

二、工作要点

(一)用科学发展观统领和指导工会工作，认真引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。

1、积极配合机关党、政工作，抓好工会队伍建设。动员、组织广大干部职工积极支持和参与机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2、积极推进机关的民主建设。贯彻落实全心全意依靠干部职工的指导思想，进一步完善以干部职工大会为基本形式的机关民主管理制度，落实干部职工会职权，通过各种方式充分发挥干部职工会在机关工作中的作用，在政务公开中的主渠道作用，推动干部职工大会的全面落实。

3、围绕机关的改革与发展，加强以思想道德建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质。

(二)依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、好事。

、随着科技体制改革的不断深化、劳动关系和利益关系的调整、以及其他突发事件的发生，关心干部职工生活，维护干部职工合法权益，积极反映广大干部职工的呼声、建议和带普遍性的问题成为工会的一项基本职责。

1、对于干部职工关注的热点问题等，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。在深化改革过程中，针对出现的新情况，新问题，加强调查研究，协助党政努力创造有利于干部职工学习、工作、生活的环境。不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2、继续为机关制度改革创造稳定的环境。防微杜渐，维护机关内部的稳定，促进机关的稳定与发展。

(三)加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予的历史重任。

1、工会干部要以科学发展观为指导，按照十七大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“团体学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设。

2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高机关事物的参与能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

3、认真研究新时期工会工作的新变化及本单位在改革发展中出现的新问题、新经验，大胆创新，勇于实践，积极探索新的工作方法，以新思路、新观点、新做法，实现工作的新突破。

(四)女工

进一步加强对女职工工作的领导，充分发挥女职工在机关工会工作中的作用，提高女职工的素质，维护女职工的合法权益。

1、举办庆“三八”系列活动;组织好女干部职工保健用品发放工作。

2、加强女职工自身建设，注重对女工干部的培训，提高女工工作水平。

(五)常规工作

1、做好常规的机关工会工作。

2、自觉做好县总工会布置的各项工作。

3、创新工会工作。

第四篇：年市直机关工会工作总结

年市直机关工会工作总结

xxx年，市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委中心任务，坚持以改革创新为动力，以“两个服务”为主线，以“互联网+服务职工体系”为抓手，以克服“四化”问题为导向，着力加强“三性”建设，努力提升服务效能，一些重点工作得到较好落实。

一、坚持服务中心任务，充分发挥工会组织作用

市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循，着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。

一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”的有效做法，持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育，利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体，广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式，深入学习中央、省、市群团工作会议精神，分析新形势下保持和增强群团工作“三性”，克服“四化”的工作指向和紧迫任务，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教育，引导干部职工主动把自己摆进去，努力在学出深度，做出样子上下功夫。

二是激发爱岗敬业潜能。一年来，各单位工会按照本级党委(组)的决策意图，积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中，多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与，制定部门规章充分听取各层级人员意见建议，强化了干部职工主人翁意识，调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故，工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作，疏导职工情绪，协调维护干部职工正当权益，使之真正感到集体温暖和组织关怀，从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。

三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点，特别是在“五城联创”工作中，各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班，组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务，将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容，推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中，利用群团组织自我教育管理的重要平台，适时开展正面教育，引导干部职工明辨是非、惩恶扬善，把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与，彰显了工会组织的作用。

二、扎实开展维权帮扶，积极做好服务职工群众各项工作

市直机关工会不断完善维权帮扶体系，结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，切实履行维权帮扶职责。

一是切实保障民主权益。新形势下，机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求，也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际，利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查，了解干部职工所思所盼，听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来，先后有市国税局、市编办、市农办等32个基层工会，收集并向本级党委(组)反映且予以采纳的合理化建议达13条，包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项，涵盖了工作生活的各个方面，使单位推进工作更接地气，有了广泛的群众基础。

二是实施困难救助体系。年初两节期间，市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助，发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中，对45户困难职工家庭建立了档案，制定了帮扶措施，促进活动落实。此外，市直机关工会积极开展“女职工特别关爱行动”，为干部职工统一缴纳“安康保险”，组织“两癌”防治等，有效维护了女职工的合法权益。

三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“五城联创”十大工程，市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动，适时宣传党和政府的有关政策，传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息，促进了各行业系统的文明创建工作，带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。

三、积极创新活动载体，努力提升职工群众的精神区位

结合机关工会的职能特点，通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式，不断深化学习型工会组织建设，全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质，

一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求，积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会，较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用，真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动，营造良好的学习氛围。

二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质，达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动，激发全民健身热潮。今年，为庆祝建党95周年，由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”，市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话，与篮球队员同台竞技，极大振奋了精神士气。市直61个单位、2000余名干部职工先后参加了8个项目的比赛，受到了上下一致好评。

三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委(组)抓干部职工能力素质提升的总体安排，市直各单位集中组织各类技能培训共30余班(次)，参训受培1800人(次)。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作，今年以来，先后按照市总工会的安排，共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25人次。

四、大力加强基本建设，逐步打牢工会组织基层基础

市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制，进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情，工会工作基础更加稳固，自身建设得到新加强。

一是健全工会组织。一年来，先后有32个单位工会组织换届，14个单位组建工会。目前，市直机关94个单位均建立健全了工会组织，专、兼职人员配备到位，工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设，目前，已有48家单位已基本建成，其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定，市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定，较好地克服了工会工作随意性大的问题，使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。

二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念，积极争取党委(组)领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下，市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系，确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上，还采取以会代训等形式，先后组织3次基层工会委员业务培训，工会干部受训率90%以上。

三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准，市财政局、市民政局工会积极争取领导支持，先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。

上述成绩的取得，得益于市直机关工委、市总工会正确领导，得益于各单位党委(党组)大力支持，得益于各机关工会组织和广大工会干部的共同努力。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足：一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够，有的工作开展有畏难情绪;二是部分工会干部业务工作还不够深入细致，报送情况还不及时准确，工会工作的资料收集整理不够;三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。

第五篇：市直机关工会 2012年工作要点

市直机关工会2012年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展、富民强市和旅游立市战略任务，以市委市直机关工委和市总工会的工作部署为指针，立足岗位创先争优，重点在建功“十二五”劳动竞赛、加强群众工作、做好职工服务保障、创建健康幸福机关等方面树品牌、创特色、求突破，以改革创新精神加强工会自身建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、紧贴中心积极参与全市重点项目攻坚，开展劳动竞赛活动

1、继续深入开展创先争优建功立业活动。围绕在“十二五”期间把秦皇岛打造成国际旅游名城、休闲文化产业之都、全国生态文明先行区的目标，特别是在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚、暑期服务等重点工作中，搞好宣传教育和组织动员，广泛开展劳动竞赛，开展争当建功立业职工标兵，争当劳动模范活动。

2、积极推进技术创新工程，发挥主力军作用。市第十一次党代表大会明确提出，调整经济结构、推动转型升级，是“十二五”时期我市经济社会发展的战略任务。市直机关 1

要发挥优势，在本行业本系统组织广大职工，深入实施以合理化建议、技术攻关和技术革新为主要内容的经济技术创新工程，促使广大职工竞相迸发创新智慧、不断涌现创新成果。要瞄准各行各业的关键技术，发动广大职工立足岗位技术创新，要为职工开展技术创新搭建平台、创造条件，充分发挥广大职工在经济社会发展主战场上的主力军作用。

3、加强教育培训，努力提高职工的综合素质。要着眼于建设高素质的职工队伍，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。开展劳动模范评选活动，并充分运用网络等新兴媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物事迹，适时组织召开市直机关劳模先进事迹报告会，引导广大干部职工争当劳动模范、建功立业标兵。同时，充分利用工会阵地，加大职工教育培训力度，组织好岗位和技术比武，促进职工职业技能不断提高。要充分发挥监督作用，推动各项激励政策的完善和落实。

二、扎实开展“服务职工工作年”活动，推动服务职工工作上水平

4、开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众。要面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性;心贴心地做思想工作，

了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工服务，推动解决职工群众实际困难和问题。充分发挥“群众工作室”作用，建章立制，积极开展工作，确保职工队伍思想稳定。

5、开辟多种渠道，加大救助帮扶力度。建立市直机关职工互助基金。按照“隔年一捐”的原则，在市直机关继续开展“职工互助一日捐”活动，救助困难职工。多渠道筹措资金，开展“金秋助学”和全程“助学育才”工作，对受助困难学生进行学习、生活、就业、身心健康全方位帮扶。继续开展“会员职工非工伤意外和财产(火灾)免费保障”、女职工特殊疾病保险等活动，拓宽救助渠道，扩大覆盖面。

6、关心职工工作生活，开展冬送温暖、夏送清凉活动。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种形式，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展元旦、春节和“五一”、“七一”、“十一”等重大节日的“送温暖”活动。暑期开展对坚持在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚等高温作业的一线职工“送清凉”活动，激发职工群众的工作热情，把工会办成职工群众信赖的“职工之家”。

7、改善工作生活条件，推进后勤保障五年提升计划。依靠党政资源，积极谋求改善职工就餐条件;改善职工健康

保障条件，适时组织职工进行体检;监督落实职工带薪休假;改善职工文体活动条件等，把职工工作、生活保障相关事项纳入工会视角，努力为职工办好事、办实事。重点要把职工之家和职工书屋建设好，增加体育健身器材，增设室外运动场所，丰富职工的业余文化生活。

三、大力加强机关职工文化阵地建设，助推机关文化发展繁荣

8、开展“四德四做”教育，提升职工思想道德水平。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工形成诚信、正直、敬业、守法、慈善、包容、感恩、尊老、爱幼等道德品格，社会公德，做文明市民;讲职业道德，做文明职工;讲家庭美德，做文明成员;讲个人品德，做道德楷模，以正确的舆论引导人，以高尚的情操陶冶人，以先进的文化鼓舞人，切实提升机关广大党员干部思想道德水平。

9、加强职工文化阵地建设，推动机关文化发展。各级工会要主动参与机关规章制度和行为规范的制定，使单位精神和价值观念符合科学发展、以人为本的理念，努力构建先进机关文化、职工文化。要加强机关氛围营造，开辟文化专栏、文化长廊，加强机关文化阵地建设。要打造职工文化品牌，开展丰富多彩的业余文化活动，组织开展文艺汇演，推动职工文化建设大发展、大繁荣。

四、深化全民健身打造健康幸福机关，引领全市健康城市建设

10、继续开展心理健康教育服务，提搞职工心理健康水平。开展“阳光心态”心理健康主题教育服务活动，进一步提高机关干部职工心理素质。制定出台实施办法，大力培训工作骨干，举行职工心理健康、疾病预防、女职工特殊疾病防治等系列健康讲座，编印有关知识手册，着力在探索构建心理健康运行机制、服务体系，培养职工健康向上的阳光心态，运用综合手段增强职工心理健康教育服务活动的时效性等方面下功夫、出成效。

11、开展机关全员健身活动，举办市直机关第三届沙滩趣味运动会。继续贯彻《全民健身条例》、《全民健身计划(2011-2015年)》，广泛开展群众性文体活动，进一步普及推广第九套广播体操，举行市直机关第三届沙滩趣味运动会，推广普及网球运动，组织网球比赛，开展“亲近海洋.畅游渤海”游泳月活动等，使市直机关在开展全民健身、打造体育名城方面走在全市前头。

12、继续抓好宣传教育，进一步推进机关禁烟行动。深入贯彻市委、市政府关于“建设健康城市〃从我做起行动”的实施意见和市委市直机关工委的工作要求，继续抓好机关办公场所全面禁烟宣传教育，在办公场所张贴禁烟标志，开展宣传教育服务，把此项活动与文明单位、文明科室创建工

作相结合，与机关党建考核等核心重点工作相捆绑，奖优罚劣，为全面推进机关文明建设作出努力。

五、加强市直机关工会基层组织建设，提高工会服务能力水平

13、务实性推进党工共建创先争优。适时召开工会系统创先争优阶段性工作总结推进会，积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中工会系统涌现出来先进基层工会组织、优秀工会工作者。对“服务职工工作年”活动进行总结表彰，交流经验，总结工作，树立典型，表彰先进，制定进一步加强服务职工工作的措施，在市直机关掀起做好群众工作，创新和加强社会管理，服务职工群众的工作热潮。

14、严格落实工会基组织工作制度。正确指导基层工会换届和改选工作，严格考察拟任工会主席。举办市直机关工会干部培训班，着眼服务中心，建设队伍，采取理论灌输、学习观摩、外出考察等方法和途径，对市直机关工会干部队伍进行全面系统培训，提高新形势下做好职工群众工作的能力和水平。加强工会工作规范化管理，建立完善会议制度、档案管理、财务管理、资产管理等规章制度，并严格执行。

15、切实加强工会工作信息化建设。各级工会要把工会信息化建设作为创新工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段，积极争取党政支持，培训专门人才，加大资金投入，为工会信息化建设提供人力、物力、财力保障。

建立市直机关工会QQ群，加强工会统计信息网络管理和数据库建设，实现工会年统、财务预决算、特困职工和劳模管理以及文件处理等信息化，不断提升工会工作科学化水平。

秦皇岛市直机关工会工作委员会

2012年4月1日