第一篇：履历表面试评估表
麦当劳员工面试评估表
候选人姓名 _______________
面试日期 _____年___月___日
一、100%顾客满意 得分_______
例： 请举一个工作或学习中，需要你委屈求全的事例。
1 当时情况______________________________________________________________________________________________________________________________2你的行动_____________________________________________________________________________________________________________________________3事情结果_______________________________________________________________________________________________________________________________
二、团队合作意愿 得分__________
例： 当需要你尽力帮助他人时，你是怎么做的?
1 当时情况______________________________________________________________________________________________________________________________2你的行动_______________________________________________________________________________________________________________________________3事情结果_______________________________________________________________________________________________________________________________
三、工作标准 得分__________
例：谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。
1 当时情况______________________________________________________________________________________________________________________________2你的行动_______________________________________________________________________________________________________________________________3事情结果_______________________________________________________________________________________________________________________________
四、工作适应性 得分__________
例：谈谈你班上的学习氛围对你的学习有什么帮助。
或 你的业余生活中有什么擅长的体育运动项目吗?
1 当时情况______________________________________________________________________________________________________________________________2你的行动_______________________________________________________________________________________________________________________________
3事情结果_______________________________________________________________________________________________________________________________
评估总成绩表
评估项目一次面试得分二次面试得分
100%顾客满意
团队合作意愿
工作标准
工作适应性
面试经理
录用决定录用
评分等级：
1 表现出色
2 表现令人满意
3 表现欠佳 不录用
第二篇：普工面试履历表
履历表
基本情况：
姓名：性别：年龄：身高： 出生年月：籍贯：照片 学历：婚姻状况：联系方式：紧急情况联系方式：
技能专长：
工作经历：
自我评价：
工作经验： 现居住地： 可到岗日期：紧急情况联系人：
备注：
一、 工作时间：
工作时间为做六休一制度(周一到周六上班，周日休息)，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，晚上7:00—11:00。(晚上为加班，具体加班时间根据实际工作安排)
二、 薪资待遇：
底薪1000元整，加班10元/小时，如遇特殊情况周末需要加班，按照60元/天计算。另外全勤奖100元，全勤是指每周周一到周六无请假、缺工。
三、 保险福利：
提供员工个人综合保险。
四、 其他待遇：
提供食宿，公司提供午饭、晚饭，提供住宿。
五、 遵守公司各种规章制度。
第三篇：读不懂的面试履历表
小张是本市某高校的应届毕业生，初涉职场的他和其他同龄人一样，一到临近毕业之即，四处奔走于大大小小的招工企业面试。一日，他携带厚厚一叠的个人简历，前往参加一家外商投资零售卖场的面试，应聘的职位是储备干部。当他兴致冲冲地赶到面试现场，已有不少人等候在内，工作人员给了小张一份面试履历表要求其填写。小张拿着这份足足有四张纸的履历表，找
了一个座位开始填写，然而当小张定睛一看，发现需要填写的内容还真不少，所有信息还是中英文对照的。从最基本的诸如姓名一类的信息到工作及教育经历等，问题罗列格外详细，相关的学习和工作经历还要提供证明人(包括其地址、电话等等)。小张越填心里越发悚，每填一处他都要思考片刻，一方面怕填错影响面试，一方面为了一些信息要回忆个老半天，填到有些敏感信息又不知该如何下笔，好不容易填完了整份表格。
他看了下手表，这竟然用去了他三刻钟的时间，他抬头望着四周，不少人还在埋头“作业”中。等了将近一小时，终于轮到小张面试，面试过程之简单出乎意料之外，面试考官只问了些基本问题，不到十分钟小张就被请出了面试室。一场面试折腾了半天还无功而返，弄得小张疲惫不堪。
如今，企业在用人择才上是费劲了心思，屡出怪招，把面试履历表设计得如此“全面”，在笔者看来更像是“做秀”，这一做法不敢苟同，此举实则弊大于利。
其一，表格设计复杂，容易引起视觉疲劳。笔者看过不少企业的面试履历表，表格的设计过于紧密，字体甚小，文字都挤得密密麻麻，使人一眼望去就容易“犯晕”，看久了极易产生视觉疲劳，也容易导致面试者情绪紧张，影响面试状态。
其二，部分信息涉及敏感领域，有违尊重隐私权。有些企业需要面试者提供的信息过于敏感，甚至有侵犯隐私权的嫌疑。当个人在做是否提供真实信息的权衡时，往往无所适从，一方面担忧如不提供信息影响会录取机会，而一旦如实告之又缺乏安全感，甚至会引来不必要的麻烦。
其三，增加面试支出成本。一份复杂的面试履历表所增加的面试支出成本是双重的，一来，企业要花费一笔不小的支出以提供给面试人员这些甚有“厚”度的履历表;再者，个人花在填写履历表上的时间远远大于面试的时间，因此双方在物质和时间成本上的浪费都是难以计算的。另外，求职人员精心准备的个人简历到这时反倒成了累赘，不少自备的简历被扔在一旁，企业的拿出理由冠冕堂皇———统一规格，一视同仁。
其四，履历表上的后期信息审核制度缺乏可信度。几乎每一个企业的面试履历表最后都会附上类似这样的内容：一旦被本公司录用，如经查实所填信息不真实，将取消录取资格。此外，还需慎重其事地签上大名。笔者对此实存疑虑，如企业在录取后果真一一核实，难道会因为一个小小的“不实”而放弃人才?或者这会否成为今后企业借机辞退员工的理由?做与不做，是与不是，企业用心何在，这些都不得而知。
总之，看不懂的不仅仅是这小小的面试履历表，企业选才用人，贵在实效，而在这种小节上费尽心机，实不可取。令人更为担忧的是，少数不法分子把其作为窃取信息的“最佳途径”。因此，与其耗费半天精力去填写履历表，何不多给一些时间让面试者当面展示才华?(叶娴娟)
第四篇：北京中小学2021-2022学年度第一学期校历表公布大全
假期余额不足，马上就要开学了，同学们知道北京中小学第一学期校历表有哪些吗?下面是小编给大家整理的关于北京中小学2021-2022学年度第一学期校历表最新公布，欢迎大家来阅读。
北京中小学2021-2022学年度第一学期校历表
一、普通中小学、中等职业学校
2021年9月1日(星期三)开学;
2022年1月21日(星期五)结束本学期工作，共20周零3天;
2022年1月22日(星期六)至2月20日(星期日)放寒假，共4周零2天。
二、北京市校外教育机构
2021年9月1日(星期三)至2022年1月23日(星期日)活动20周零5天;
2022年1月24日(星期一)至2022年2月22日(星期二)放寒假，共4周零2天。
三、如遇不可抗力因素，市教委将根据有关规定研究调整校历，报市委市政府、教育部批准后及时发布。
四、如遇市政府应急办发布空气重污染红色预警及其他极端天气红色预警，各区教委要按照《北京市教育委员会空气重污染应急预案》(2018年修订)有关要求，根据区域实际污染情况采取相应应对措施，指导中小学、幼儿园做好相关工作。
五、各普通中等职业学校、成人高等学校、成人中等职业学校可根据教育部有关规定和主管部门要求，结合本校实际制定校历或参照上述日期执行。
六、各普通高等学校可根据教育部有关规定，结合本校实际制定校历。
开学必备物品
学习用品
1.笔记本—有自己喜欢的本子很重要。建议各科一个，书本大小，厚度适中。本子装订方式有胶装、线装还有环扣，个人觉得胶装的好一些，不易散。
2.单词本—英语单词本。抄单词是每天必备作业，厚厚的单词本，能用好久。只有单词基础过关，英语才能厚积薄发。
3.便利贴—推荐用最朴素的淡黄色。如果是有横线的就更好了，订正的时候各种颜色的笔写都能看清。
4.备忘录—其实就是随便拿个本子。学校发的练习簿也可以，把要做的作业都事先写在备忘录上。不怕人笨，就怕人懒。
5.黑笔—一定要是自己用得习惯的笔。推荐0.5mm，因为中考有规定要求。
6.蓝笔—虽然说了平常习惯用黑笔比较好。但是蓝笔也是很有用的。记笔记，改错题的时候最好要用不同颜色笔，复习的时候比较轻松。
7.红笔—红笔是必须。一般用来批改作业，划重中之重点。
8.活动铅笔—推荐用好一点的。能用很长时间。不要笔尖是塑料的那种。
9.2B铅笔—考试专用，涂答题卡。一定要备一支，记得要买正版的，有同学考试时候就因为买了盗版的。电脑读不出来，后果很惨……
洗漱用品
1、盆子2个、水桶1个、洗口用杯1个，毛巾2-3条、镜子1个，梳子1个。
2、一个热水瓶(建议买质量好一点的)。
3、衣架10-20个(含挂衣服)、叉棍1个，在寝室晾衣服会比较方便(来学校后定，一个寝室里最好只要一个，学校超市有卖)，小夹子10个。女孩子还可以买晒袜子的圆盘衣架1个。
4、牙膏、牙刷、洗面奶、沐浴球、洗发液、洗衣粉(皂)、沐浴露、洗鞋的刷子1个、香皂及皂盒各1个。
5、卫生棉(女生必备)。
开学注意事项
调整生物钟
作息要规律，早睡早起，饮食上也不能有一顿没一顿的，保证按时早餐。可以在开学前一周开始就按照学校作息时间一致的生活起居规律来锻炼孩子。
增加体育锻炼
暑假孩子大部分时间宅家，天热也缺乏户外运动，身体机能处于半休眠。开学之初，还可以让孩子适当的加强体育锻炼，暑假里天气热，很多孩子呆在家里不出门，现在天气凉爽了，可以让孩子走出户外，体育锻炼可以让孩子们心情开朗，培养积极向上的心态。
北京中小学2021-2022学年度第一学期校历表公布
第五篇：拓展评估表
拓展培训学员反馈表
姓名：所属岗位：培训时间：
请阅读以下每一项陈述后，在您认为合适的数字上打“√”，并写出您的建议：
一、培训实施: 评估项目1. 培训师能完整清晰地布置项目，并始终严格要求学员。2. 培训师精神饱满，能激发学员的热情，有效地控制调节团队的气氛。 3. 培训师能井然有序地组织项目实施并带给学员安全感。4. 培训师的培训风格、方法、节奏有助于学员学习。5. 培训师能有效表达培训中所涉及的概念和理论。6. 培训师能将课程内容与学员的工作和生活角色要求相联系。7. 培训师能启发学员思考，引导团队成员分享培训体会。8. 活动项目安排合理。 您的建议：
二、培训效果： 评估项目1. 我认为花时间和精力参加这次培训值得。2. 我在训练中主动积极，乐意为团队做贡献。3. 我在训练中所感悟的理念与我的工作或生活联系紧密。4. 这次训练有助于我解决工作或生活中存在的问题。5. 这次训练有助于我提高工作或生活的激情。6. 我愿意向其他人推荐拓展训练课程。 您的建议：
三、培训服务： 评估项目1. 有关本次培训的日期、时间、地点沟通准确无误。2. 有关培训要求(着装、注意事项等)沟通清晰、明了。3. 培训地点服务人员态度良好，服务质量基本满意。4. 交通服务安全、司机态度良好，行动守时。5.
住宿，饮食合理安排。 您的建议：
不同意一般567567567567567567567567不同意一般567567567567567567不同意一般567567567567567同意非常同意89108910891089108910891089108910 同意非常同意891089108910891089108910同意非常同意8910891089108910
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