第一篇：面试个人简历表范文
MBA面试个人简历细节
成功打造MBA面试个人简历
简历是面试的基本资料，同样也是赢取MBA复试的一个关键因素。
许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。
简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。本书推荐的撰写简历的步骤如下：
(1)职业选择 设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。
(2)自我评估 将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。
(3)素材选择 选择那些与目标职业相关的技能与经历。
(4)撰写简历 用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。
1.准备简历的原则 经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。
(1)独有的经历要保留 这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。
(2)最近原则 所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再考虑高中的故事。
(3)相关原则 所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。
(4)“空白”原则 你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。
在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：
他们看不明白、需要你进一步解释的信息。
你刻意突出他们没有注意到的信息。
2.“两分钟口才” 我已经讲过，有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我介绍。现在你所要掌握的就是“两分钟口才”。
你可以将上面的内容充分的调动起来，用400～600个词，底气十足地、声音悦耳地用2～3分钟的时间将如下信息表达出来：
简要介绍
你的关键成就
从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量
你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性
你应该注意，不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。
简历包装细节
1、纸张与排版：不明不白被淘汰
正常情况下，用白纸就可以了。 纸张的重量，至少80克，或100克左右。许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
《1》洋字洋用
字体应当简单、无装饰而且容易阅读，不要看起来像书法。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。在同一纸张上要坚持使用同一种字体。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上《含两种》的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。
《2》一般大小
字号，一般最好用10磅字，即小五号。不过，如果经历不多，在简历中可用12磅字，即小四号字，这样简历会显得丰满些。
《3》稀松平常
简历的外观和可读性并非仅由字体的大小决定。同样重要的是行间距。如果你的简历内容不充实，那么不妨将行间距增加。使该页看起来更为开放和引人注目。
2.打印：打好再看一遍
打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。 还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。
3.墨迹：粗枝大叶的证据
简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。
4.折页：“夭折”的工作经历
求职信和简历的纸张尺寸应该统一，折叠时候以三折为宜。不要让文字骑在折印上，为阅读本就少得可怜的工作经验增加障碍，此外多次折翻后，还会使墨粉脱落，造成内容残缺。
第二篇：Java方向面试个人简历
xxx个人简历
基本情况
姓名：xxx性 别： 男出生年月：1993年3月
现居地：江苏昆山电 话：xxxx邮 箱：xxxxxx
求职意向：java软件开发工程师，web开发相关
专业技能
熟悉基于J2EE架构的JAVA编程：J2EE，JSP/Servlet，Hibernate， AJAX，Javascript，
xml
熟悉MVC模式开发Web应用
熟悉Oracle数据库，SQL，JDBC，了解PL/SQL，Mysql和SQL Server
熟悉JAVA应用服务器：Apache Tomcat
熟练应用Java集成开发环境Eclipse，MyEclipse，NetBeans进行Java软件开发 能够阅读书写英文技术文档及项目需求文档，有良好的文档书写能力
善于沟通和交流，能很好的和其他同事协同工作，发挥团队精神
项目经验
ADSL宽带运营支撑系统(WOSS)
开发平台： Eclipse
开发技术：jdbc、corejava、log4j
应用服务器： tomcat
数 据 库：Oracle10g
某公司ADSL运营支撑系统数据采集子系统，融合Unix、Java、XML技术，包括备份、整合、采集、入库、网络、日志模块。经历完整软件开发过程：需求分析、设计、编码、调试、交付。
ESTORE电子商务购物平台
开发工具： myEclipse8.6 + jdk1.6 + tomcat6.0 + oracle10g
开发技术： Hibernate+jsp+html+xml+Oracle
项目描述： ESTORE电子商务购物平台，该系统包括会员信息管理、商品管理、商品查询、
等功能模块，通过该系统，可以实现商品电子化管理、交易，系统使用
Hibernate、Ajax等企业主流技术。
责任描述： 需求分析，开发编程，测试，说明文档的编写。
校园经历
2012年9月——2013年7月
大一有幸进入学生会宣传部，竞选班级组织宣传委员，组织班级的活动，宣传老师所要传达的东西。一周一次的活动，例如拔河比赛，九人十足，等等，还有一年四次大型活动，12.9大合唱，心理情景剧，毕业生晚会等。这些活动的策划宣传工作都是我们部门来完成的，
其中心理情景剧，是有我们部门主要负责，各个部门之间合作共同完成每个活动，每个活动，有一个具体主办部门。这些不仅发挥了我的能力，更让我的能力有了进一步的提高。例如，让我学会了如何去宣传和策划、细心、对应急事件的处理、提高了自己的组织能力，知道了团队精神的重要性。学习成绩优秀，专业前二十名，大一期间一直在兼职补贴自己的生活费，大学期间的手机电脑都是做寒暑假工作自己买的。
2013年7月——2014年1月
大二有幸竞选学生会宣传部副部长，这个职位让我学会了如何和上级和下级之间去相处。 更加提高了我的组织能力，细心，策划，以及亲和力，团队精神等。下半学期开始接触秘书长工作，展开学生会账务管理，活动记录，会议主持。以及帮助老师办理一些工作，例如档案整理，等等。学习成绩良好，专业前二十名。毕业了在学生会收获了很多很多，最重要的是交到了很多好朋友，几个一辈子的朋友。
教育背景&&实习经历
毕业院校：郑州轻工业学院专业：软件技术
学历：大专
自考本科院校在读：河南农业大学(不耽误正常工作)
专业：计算机科学应用技术
实习公司：昆山杰普科技有限公司实训时间：六个月
荣誉奖励
2012年9月——2013年1月
学生会优秀干事优秀班干部
2013年3月——2013年7月
校级“我的中国梦”微博大赛二等奖优秀团员
2013年9月——2013年1月学生会优秀干部
自我评价
我是一个积极乐观，细心，具有亲和力，心理素质较好的人。拥有扎实的计算机基础知识和专业技能，实际操作能力强。做事踏实认真，热情主动，吃苦耐劳，具有很强的责任心和进取心。平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，具有良好的团结合作精神，服从管理。希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。
个人爱好
打羽毛球，阅读，绘画，听音乐，看电影。
第三篇：用个人简历2分钟打动面试官
每次毕业生招聘会，用人单位都能收到很多个人简历，但是大部分个人简历都入不了招聘单位的“法眼”。很多毕业生的个人简历千篇一律，秘书、会计、营销，不管投哪个职位，个人简历都是一模一样。韩志忠说，个人简历最重要的是要有针对性，在几张纸的个人简历上要充分显示自己适合某个岗位，比如营销岗位，就要体现有良好的沟通能力和亲和力;技术岗位除了专业技术外，还要具备做事严谨的品质;管理岗位则要求有协调组织能力;文秘岗位就需要比较突出的文字表达能力。有统计显示，招聘人员翻阅一份个人简历的时间大约为2分钟，那种长相相似的“万金油”式个人简历，根本行不通。
个人简历上的个人爱好不等于生活爱好
每年，省里统一发放的高校毕业生就业推荐表都有特长、爱好一栏，很多人都填上爱看电视、爱上网等，经常弄得招聘单位啼笑皆非。其实设置这一栏并不是要毕业生写自己的生活爱好，而是要向工作单位展示自己区别他人，非常个性的地方。
个人简历尽量和应聘单位风格靠拢
现在外企在国内招人已经不是什么新鲜事，外企中绝大部分员工都是国内现招，很多毕业生也很向往到外企工作。不同国家的企业对员工风格的喜好也不尽相同，毕业生在做个人简历的时候要特别注意投其所好，一般亚洲和国内的企业比较喜欢稳重、踏实、诚实、本分的员工，对证书和学习成绩比较在意。而欧美企业则更多的注重实践能力以及外语能力。毕业生在做个人简历之前，最好对准备应聘的公司有所了解。一些找到好工作的毕业生甚至通过各种渠道，把招聘人员的性格、做事风格都打听得清清楚楚，以免面试的时候“犯冲”。
个人简历并非不能做得“花哨”
近几年，毕业生们在个人简历的外形上猛下功夫，你附上精美艺术照，我就用铜版纸，导致求职个人简历越做越复杂，越做越漂亮。对于大部分毕业生的个人简历，只要能有针对性并且真实地反映自己的情况就可以了。但是，有些专业的毕业生在个人简历上多费点心还是十分必要的，经常能起到事半功倍的效果。记者在现场看到，南京一高校广告专业的刘同学不像别人带几张纸质个人简历，他给用人单位的是由专业制作公司做的视频个人简历。他说，这份个人简历不只是自己的再现，还包括了面试中考官需要知道的问题，采用这种形式也更直观地展现了自己的专业优势。
第四篇：如何提高面试机会_个人简历有技巧
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
在求职中个人简历的作用就是来获得求职面试的机会，能够顺利的通过面试则求职的成功率就可大大提高。在这个求职的过程中个人简历的价值非常重要，求职者在编写个人简历时候要懂得取舍，更要保持简历的准确无误，以优秀的个人简历来获得更大的面试机会。
个人简历力求准确无误，主要体现在哪些方面呢?
一者，文字方面的准确
求职者编写个人简历很难避免不出现错别字，然而用人单位在筛选个人简历的时候，却非常讨厌看到错别字。编写个人简历的文字使用不仅要规范，还要准确无误，出现错别字一来会让对方感到不被重视，二来也说明求职者本人不是一个认真仔细的人。因此，在编写个人简历之后，求职者还要认真的检查文字错误。
二者，语法描述方面的准确
撰写个人简历在语言的描述方面，常常会出现语法错误和语言表达不清楚的情况。优秀的个人简历要求具有较高可读性，而个人简历的可性则就表现在语法使用准确、逻辑思维严谨方面。在各方面的信息表达上，需要清晰明了、准确。
三者，专业术语使用准确
有些求职者为了显示出自己的专业才能，在编写个人简历的时候会使用一些专业术语。专业术语如果使用的不准确，就不是因为求职者粗心造成的了，而是因为知识水平不够。在使用专业术语上，要做到百分之百的准确，如果做不到就不要使用。
第五篇：简历及面试要求
简历
形
一 份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二 恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用Times New Roman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题(如“个人简历”)用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
三 表格简历。 简历可以用表格形式列举社团活动、获奖状况、主修课程、社会实践经验，
神
简历内容：个人资料、求职目标(申请什么职位)、教育背景、英文水平、计算机水平、所获奖项及社团活动(或其它能证明你相关能力的事项)、实习经历/工作经验
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备
一 准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者
二 带上准备好的简历
三 酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四 设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五 准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会
一 排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二 注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三 准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四 不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单
有就业推荐表 和封面和简历