纪委监委干部年终总结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《纪委监委干部年终总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：纪委监委干部年终总结

纪委书记监委主任新提拔重用市管干部廉政谈话提纲

纪委书记监委主任新提拔重用市管干部廉政谈话提纲 纪委书记 、监委主任

( 200 20 年 年 6 6 月 月 2 26 6 日)

同志们：

首 先 ， 我 和省委 组 织 部 部 长 一 起 ， 代 表 市委对在座的新提拔重用的市管干部，表示衷心的祝贺!这说明，大家以前的工作，得到了群众的认可、也经住了组织的考验;这也说明，从提拔重用那一刻开始，大家会承担更重的任务、面临更大的挑战。如果把为官从政看成一次赶考的话，提拔重用不是考试的结束，而是

又一次开卷。在答卷的过程中，大家要时刻保持清醒头脑，给自己划出红线、标定底线、架起高压线，让严的标准、严的纪律融入工作生活的方方面面，切实做到忠诚、干净、担当，不辜负市委和群众的重托。

省 委书记委托部长和我与大家谈谈心、提提醒，这既是落实党管干部原则的重要体现，也是市委落实主体责任、市纪委落实监督责任的具体工作，更是市委关心爱护干部的实际行动。下面，我谈三点意见，与大家共勉。

一 、旗 帜 鲜 明 讲 政 治 ， 自 觉 践 行 “ 两 个 维护” 总 书 记 反 复 强 调 ， “ 政 治 问 题 ， 任 何 时 候都是根本性的大问题”。党对干部的要求，首

先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看政治上清醒不清醒、坚定不坚定、过硬不过硬。

一要把讲政治体现在践行“两个维护”上 。增强“四个意识”，践行“两个维护”，是位的政治要求，最终要落实到向核心看齐上，落实到贯彻党中央重大决策部署上，落实到紧跟总书记步伐、紧扣党中央节拍上。

要时刻检查自己，在思想上是不是把学习新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神，特别是总书记 大 善调研讲话精神和对 大善工作的指示精神作为首要政治任务，看有没有吃透精神实质，有没有从中深刻体会到对政治纪律和政治规矩的敬畏;要时刻检查自己，在行动上是不是紧紧跟上了总书记的步伐，是不是不

折不扣地贯彻了党中央的决策部署，是不是把对党忠诚落实到了行动上;要时刻检查自己，在工作中有没有做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题考虑政治效果。要坚决避免空喊口号，不用心、不务实、不尽力， 搞形式主义、虚于应付的现象;坚决避免口头上喊着“两个维护”，实际想的是维护自己的利益、强化自己的权力的现象，要做到自觉向核心看齐，经常对标对表，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

二 要 把 讲 政 治体 现 在 对 党 绝 对 忠 诚 上 。忠诚是共产党人必须具备的政治品格，是每名共产党员入党宣誓时的庄严承诺。我们挑选干部，千条万条，条就是看是否对党忠诚;我们培养

干部，千条万条，条就是教育干部对党忠诚。作为领导干部，要牢记总书记“当老实人、说老实话、做老实事”的谆谆教诲，坚决不能对党耍心眼、做“两面人”，当面一套、背后一套，口头一套 、行动一套;坚决不能人前信誓旦旦讲“四个意识”，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策;坚决不能口口声声坚定“四个自信”，而在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳;坚决不能在公共场合高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织;坚决不能口头上高喊“以人民为中心”“全心全意为人民服务”，而在实际工作中脱离群众、漠视百姓疾

苦，甚至盛气凌人、欺压群众，损害党长期执政的群众基础。

三 要 把 讲 政 治体 现 在 强 化 斗 争 精 神 上 。总书记强调，“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”“领导干部要敢于担当、敢于斗 争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。”在防范化解重大风险专题研讨班上，总书记就防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域重大风险作出深刻分析、提出明确要求。我们要认真学习总书记的讲话精神，结合岗位职责，逐一对照并防范化解分管领域的重大风险。要增强敏锐性和辨别力，对容易诱发重大风险和重大突发事件的敏感因素，做到眼

睛亮、见事早、行动快，及时消除各种隐患。要克服思想麻痹症。这批提拔重用的同志，大部分从事的是机关工作，可能有的同志认为，自己的工作没有重大风险。

这种思想非常要不得。机关工作是统揽全局的工作，哪一项工作没做好，哪一项决策失误了，造成的影响会更大，积聚的风险会更多。这方面，大家必须有警惕意识、忧患意识。

二、严守纪律规矩，自觉做到心有所畏行有所止 总 书 记 强 调 ， “ 党 员 干 部 的 权 力 是 党 和 人民赋予的，是上下左右有界受控的，切不可随心所欲、为所欲为。”有界，界在哪，就在纪律规矩;受控，受什么控，也是纪律规矩。作

为党员干部，要 把遵规守纪作为内心的朴素信仰，形成严的氛围、严的自觉、严的习惯， 做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。

一 要 严 格 遵 守政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 。政治纪律在党的“六项纪律”中居于首要、根本的地位。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，从本质上看都是政治问题，都违反了党的政治纪律和政治规矩。新修订的《纪律处分条例》，最主要的就是突出政治纪律和政治规矩，把坚持和加强党的全面领导、“两个维护”写入指导思想;把对违反政治纪律行为的处分作为分则首章;具体条文体现纪律建设的政治性、时代性、针对性;对违反政治纪律的多为顶格处理。对于党员干部来说，在重大原则问

题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，严防“七个有之”，做到“五个必须”，坚决同以同志为核心的党中央 保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

二要认真执行请示报告制度。领导干部在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，是必须遵守的政治规矩。如果重大事项不如实报告，对组织打埋伏，就是不讲政治，就是对党不忠诚，这样的干部到了关键时刻也靠不住。总书记指出，“对该请示报告的不请示报告，或是不如实请示报告的，要依照纪律严肃处理。”近期，中央出台了《中国共产党重大事项请示报告制度》，作出了明确规定，

这既是纪律和规矩，也是对干部忠诚不忠诚的考验。这一批提拔重用的人，大都长期在机关工作，请示报告的意识还是比较强的。需要注意的问题是，有的同志认为，以前是当兵的，有事就汇报，现在当领导了，就以为可以不汇报了。这是严重错误的。作为领导干部，事关本地区本部门的重大事项，必须时间请示报告，不得擅自行动;情况紧急必须临机处置的，要在尽职尽力做好工作的同时迅速请示报告，不得迟报瞒报甚至弄虚作假;对打着上级领导旗号，提出各种要求的，不得擅自办理并立即报告。

三 要 保 持 清 清爽 爽 的 同 志 关 系 。党员干部都有社会交往，但是绝不能搞小山头、小圈子、

小团伙那一套。为落实中央巡视组巡视 大善省的反馈意见，市纪委以整治党员干部五类“酒局圈”为切入点，开展“帮圈文化”整治，同志们都做出了承诺。希望在新的工作岗位上，要坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气，不能把上下级关系异化为人身依附关系甚至帮圈关系，遇事要靠组织、找政策，坚决反对托关系、找门子。要保持清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，坚决抵制市场交换原则向党内生活侵蚀，不能把正常工作关系变成“交易关系”，不能把管理的公共资源用于个人或者单位结“人缘”、拉关系、谋好处，更不能利用名贵特产类特殊资源，搞违规收送、占用、插手干预或者参与经营。要 恪守亲清政

商关系，既要有亲的氛围，又要有清的底线，与企业家交往要坚持做到立足全局、出于公心、严守规定。

四 要正 确认 识容 错免 责 。

新提拔重用的党员干部，干事创业热情都很高。这种热情是组织和群众需要的，是要保护的。总书记提出“三个区别开来”、中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，本质目的就是为了鼓励干部勤政担当。市委、市纪委会严格落实总书记的要求， 对于敢于担当的干部，勇挑重担时，该鼓励的一定会鼓励;遇到挫折时，该帮助的一定会帮助;干出成绩时，该奖励的一定会奖励;受到非议时，该撑腰的一定会撑腰。但是，我们也要认识到，每个区

别开来的后半部分，要区别的都是违纪违法行为。这也就是说，鼓励勤政担当不是搞纪律松绑，容错免责与保持高压态势、越往后越严不矛盾。有些干部认为，严格按照纪律规矩办事，会错失发展机遇。这是极端错误的。事实证明，一个地方越是形成了严的氛围，越是干部遵纪守法，这个地方的创新就越活跃，改革的力度就越大，经济社会发展水平就越高。也有的干部认为，为了公事去送礼，为了单位 的利益去突破政策底线、纪律底线，是可以原谅的。这种观点更是极端错误的，容错容的是改革创新，不是违法乱纪。出现这种情况，都要严肃处理。大家一定要习惯在严的氛围下工作生活、创业创新。

五 要 力 戒 形 式主 义 官 僚 主 义 。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。十九届中央纪委三次全会上，总书记把破除形式主义官僚主义上升到了加强党的政治建设的高度，要求把力戒形式主义官僚主义作为重要任务。我们要认识到，形式主义表现在下面，根子在上面。大家大都工作在领导机关，在新乡范围内来说，就是上面。所以，要从自身做起，一方面要按照总书记的要求，把自己摆进去，认真查找、着力解决脱离实际、工作不实和在人民群众利益上不维护、不作为的问题;另一方面，认真落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》

要求，把基层从形式主义的文山会海中解放出来，从名目繁多的痕迹管理中解脱出来，从过多过频的监督检查中解救出来，让基层干部把更多时间和精力用到干事创业和为民服务上。当前，一些党员干部一提到形式主义，首先想到的是别人，感觉自己是没有问题的，很无辜，是形式主义的受害者。实际上，这个问题首先要把自己摆进去，把自己身上的问题解决好。只 有 每 个 人 把 自 己 身 上 的 形 式 主 义 问 题 解 决了，整体工作才能避免形式主义。

三、恪守清正廉洁，永葆政治本色 每 一 名 领 导 干 部 ， 不 论 职 位 多 高 、权 力 多重，都是人民的勤务员。我们要时刻牢记，权力是党和人民赋予的，是用来为党和人民做事

的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终保持清正廉洁、克己奉公的品格操守。

一 要严 把廉 洁底 线 。无数案例证明，党员干部出问题的过程，就是贿随权集的过程。大家通过自己的努力，经过组织的培养，有的从部门中层正职进入领导班子，还有个别同志从市级中层岗位到县区当了部门一把手或者县领导，相应的地位高了、权力大了，责任风险也大了，随时都会面对“围猎”。更多的同志是从科级岗位提拔为到副处级调研员，有的同志可能会认为这个职位没有多大的权力，承担不了多大的责任，可以轻轻松松过日子了，当太平官了。这种想法很危险，调研员也是重要岗

位，有位就有权，有权就有责任和风险，就有被围猎的可能。不论哪种岗位，都要时刻严格约束自己，守好 廉洁底线，防范围猎风险。如何避免被围猎?一个靠坚定理想信念，另一个要靠制度约束。十八大以来，我们查处的腐败干部，无一不是规矩意识淡薄，漠视纪法要求。我 们 要 牢 记 手 中 的 权 力 是 上 下 左 右 有 界 受 控的，有权不能任性、用权必须规范，切忌随心所欲、为所欲为;要强化法治思维和底线思维，坚持按制度用权、按制度花钱、按制度办事，为手中的权力划出“红线”、设定“警戒线”。概括起来说，要做到两句话，该管的事情要按制度去办，不该管的事情不去管。只有这样，才能降低被围猎的风险。

二 要严 守八 项规 定。

在十九届中央纪委三次全会上，总书记强调， “抓作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命，中央八项规定不是 5 年、10 年的规定，而是长期、有效的铁规矩、硬杠杠”。当前，个别单位在“四风”问题上有松懈情绪，甚至有反弹迹象，要引起高度重视。前一阶段，市委巡察组发现了一名县处级干部午间接受企业宴请并饮酒问题，这说明在八项规定出台近七年的今天，仍有个别党员干部心存侥幸、不知敬畏。我们要把落实中央八项规定及其实施细则精神作为检验“四个意识”强不强的重要标尺，管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的手，不该拿的不拿，

推动作风持 续向好向上。特别是，在提拔重用的时候，往往会有一些亲朋好友搞个庆祝宴。这方面，大家一定要自觉抵制，不能这边刚被提拔，那边又为此受个处分。

三 要严 以修 身律 己 。面对新职责新使命带来的各种考验和挑战，面对种种诱惑和“围猎”，我们要把牢名利关，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等面前心明眼亮，放下名利、涵养境界、扛起责任。

这样，说话才有底气，干事才能硬气，群众才能服气。

要如履薄冰、如临深渊、战战兢兢，始终做到敬畏组织、敬畏人民、敬畏纪法、敬畏历史;要慎独慎初、慎微慎欲，始终严格自我约束、加强自我控制;要管好自己的工作圈、生活圈、交往圈、娱乐

圈，培养健康情趣，立好家规、树好家风，确保在廉洁的正道上稳步前行。特别是，对新提拔重用的同志来说，因为自身权力扩大，干部群众对身边工作人员也会“高看一眼”，要在管好自己的同时，管好身边工作人员。

四 要严 格接 受监 督 。监督是最好的“防腐剂”。党和人民把权力交给干部，位的是信任，但信任不能代替监督，信任也要经得起考验。监督和约束不是跟谁过不去 ，而是真心为干部着想、对干部负责。我们要把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，习惯于被严管、习惯于受监督，从不适应、不自然、不舒服的纠结中走出来，主动把自己置于党章党规党纪和宪法法律法规的约束之下，主动接受

各方面的监督和批评建议，在党和人民面前做“透明人”，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活。

同志们，走上新的工作岗位，党和人民给了大家一个施展才华的更大舞台。我们一定要珍惜岗位、牢记使命、不负重托，勤勤恳恳为党工作，尽心尽力为民服务，以新的更大业绩庆祝中华人民共和国成立周年!

第二篇：纪委干部管理室年终工作总结

XXXX年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、深入开展权力观教育活动。今年X—XX月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干部室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，对照检查各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干部作风转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息XX条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章X篇，下发简报XX期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏，各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，X月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。

2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动，年初印发了《**县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，系统地安排了机关干部轮流学习辅导表，机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。

3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件X起，立案X起，党政纪处理X人，开除党籍X人，舍屯信用社主任付明春;留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告X人，祁峰，收缴违纪款XXXXX元，其中XXXX元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。

4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。

5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

1、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

2、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。

3、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

1、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。

2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。

3、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。

四、XXXX年工作打算XXXX年干部管理工作以党的十六大精神为指导，按照市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。干部管理工作

1、继续开展建立学习型机关活动。进一步提高机关干部思想政治素质和业务素质，采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式，以达到较好学习效果。

2、针对当前形势对新时期纪检监察干部管理工作进行专题调研，强化对纪检监察干部的监督管理。

3、认真做好干部室

第三篇：纪委监委2012年工作总结

今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

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二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查;对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理;对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查;对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案，各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件(其中要案6件，大案9件)，移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》;重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》;选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院;督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的

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第四篇：纪委监委年工作总结

纪委监委 x 年工作总结

?今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“x”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

?一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

?一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从 4 月 16 日开始进行了为期 70 天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况

多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制 1600 余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

?二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县 73 项重点工程进展情况进行了跟踪督查;对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对 XX 年至 XX 年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理;对 XX 年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查;对四宗 129.6 亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

?三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题;配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县 61 根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群

众的健康安全;对 13 名事业人员、80 名中小学教师的招聘工作进行了全程监督;在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动;建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件 2 起，追究刑事责任 1 人。

?二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

?一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县 22 个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案，各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核 XX 落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在 XX 年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的 6 个乡镇和 16 个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建

设的主动性和自觉性。

?二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料 7000 余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共 7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

?三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成 3 个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

?三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

?一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，

今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县 468 个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有 15 个乡镇实行了会计委托代理;13 个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心;10 个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于 11 月 1 日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流;从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件 20年来首次低于 50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价;我县被推荐为“农村基层党风廉政建设 10 佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。

?二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在

狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

?四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

?今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件 58 件，立查案件 38 件(其中要案 6 件，大案 9 件)，移送司法机关查处 13 人，41 人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

?五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

?一是开展“双述双评基层行”活动，在政府和群众之间搭建了相互交流的平台。下发了《关于开展“双述双评基层行”活动的实施方案》，并于 7 月 6 日正式启动，目前已完成 13 个乡镇的现场评议。“双述双评基层行”活动解决群众提出的各类问题 320 多个，解决率得到 80%，基层站所的工作作风得到进一步改善。与此同时，我们还注重长效机制建设，出台了《阳城县行政效能监察工作暂行办法》和《阳城县政府部门行政效能考核评议暂行办法》;开通了“效能建设 110”投诉举报热线，提高了解决群众问题的速度和质量。4 月 29 日，我县参加了全省政务公开暨行政审批电子监察现场会，作了题为《巩固提高、规范提高，全面推进政务公开工作》的经验交流，被省政务公开领导组推荐为全国政务公开工作先进单位候选单位。九月份，我县被命名为全国政务公开示范县。同月被命名为“全省村务公开民主管理示范县”。

?二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于 XX 年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》;重点检查存在乱收费的学校 8 所，向 3 所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠

风责任状》;选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院;督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查;进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控;对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉 9 件(次)，全部做到件件有着落、件件有回音。

?六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。

?一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等 10 名优秀人物和 10 名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲 6 次，受教育人数达 30000 余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。

?二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社

会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有 23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达 2 万余人次。

?三是廉政文化“六进”活动丰富多彩。精心编排《热土清风满园春》专场廉政文艺晚会，受到了上级领导的好评;联合县直工委开展了反腐倡廉书画展，并在凤颖亭展出，130余名党员干部参与了活动;选送优秀书画作品 20 幅参加了“山西焦煤杯”和“晋城煤炭杯”反腐倡廉书画赛;组织开展了以观看《赌之害》为主要内容的警示教育月活动;凤城镇党委、纪委组织全镇党员干部开展了以构建农村惩防体系及党章知识为主要内容的反腐倡廉知识竞赛活动;县检察院、县法院、县工商局等单位组织机关干部开展了廉政歌曲比赛和反腐倡廉书画展等活动。基层单位开展党风廉政宣传教育的积极性得到了逐步提高，广大党员干部和人民群众逐步树立了正确的廉政价值观，崇廉倡廉成为了新的社会风尚。

?七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。

?一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪

检监察干部 80 余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员 50 余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。

?二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题 13 个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二 00 九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。

?三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建

设的自觉性和坚定性。

?今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快;案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。

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第五篇：XX区纪委监委2020年工作总结

XX区纪委关于2020年工作总结和

2021年工作安排的报告

市纪委：

今年以来，在市纪委和区委的坚强领导下，XX区纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央纪委和省、市纪委全会决策部署，把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为重大政治任务，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，努力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将全年工作情况报告如下：

一、2020年主要工作

（一）聚焦职责，同向发力，在政治监督上抓紧抓实。

一是坚守政治机关职责定位。

把党的政治建设摆在首位，牢牢扛起“两个维护”的重大政治责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习总书记考察XX重要讲话指示精神作为重大政治任务，区纪委常委会积极采取多种形式领学，领导班子带头深入街道社区，迅速组织全区纪检干部掀起大学习大宣传大贯彻热潮，切实转化为推动工作的实际行动。坚持党的统一领导，3次提请区委常委会听取、研究党风廉政和反腐败工作，协助区委制定《区委落实全面从严治党主体责任清单》，细化工作责任，明确履责方式，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。

二是推深做实政治监督谈话。

贯彻落实省辖市纪委书记南片座谈会议部署要求，坚持人民立场，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。着力推进政治监督具体化、常态化，协助区委制定党内政治监督谈话实施方案，紧扣“关键问题”“关键对象”，将所有镇街开发区和部分重点区直单位纳入谈话范围，确定谈话对象46人、谈话单位涵盖27家，其中市管干部17人，着力落实问题整改责任，持续跟踪整改情况，防止虎头蛇尾、一谈了之。

三是不断加大专项监督力度。

把监督落实“六稳”“六保”作为推进政治监督具体化的重要内容，聚焦高质量发展、打赢三大攻坚战、减税降费、优化营商环境等，严查空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。盯紧问题易发多发的关键环节，全过程、全环节开展农村乱占耕地建房问题清理等专项督查。在常态化抓好疫情防控监督检查的同时，不断健全重大风险防范化解机制，以社区优化整合、环保整改销号等为重点，深化“点穴式”监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（二）统筹力量，延伸触角，在日常监督上抓早抓小。

一是不断完善常态化监督格局。

坚持关口前移，在持续强化监督教育管理的基础上，拓宽信访举报、监督检查、执纪审查、政治巡察和初核工作等渠道，及时掌握监督对象思想、工作、作风等情况，对问题线索认真分析研判，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。

二是深化纪检监察体制改革。

积极落实监察职能向基层延伸改革要求，推深做实纪检监察协作区实体化运作，立足“有案办案、无案监督”职能定位，开展交叉检查10余次，利用协作区场所协助办理留置案件6起，推动解决群众身边急难愁盼问题30余件，有力形成震慑的同时，使人民群众真真切切感受到纪检监察就在身边。制定实施《关于深化区纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进区属企业纪检监察体制改革的实施意见》，加快区属企事业单位纪检监察体制改革步伐，提高监察全覆盖和派驻监督全覆盖质量。

三是精准有效实施执纪问责。

坚持持续精准发力，提升执纪问责质效，准确把握运用“四种形态”，以严明纪律推进全面从严治党。今年以来，共受理问题线索156件，立案90余件，党政纪处分63人，留置6人、增长200%;运用“四种形态”批评教育帮助和处理184人次，其中第一种形态119人次、占处理总数64.7%;第二种形态38人次、占20.7%;第三种形态9人次、占4.9%;第四种形态18人次、占9.8%。稳步开展不实检举控告的澄清正名工作，努力从制度上为党员干部吃上“定心丸”，穿上“护身符”。

（三）找准症结，消除梗阻，在作风建设上抓常抓长。

一是推深做实专项行动。

持续抓好“真抓实干、马上就办”干部作风建设专项行动，紧盯群众最急、最忧、最盼问题，推动已公示问题整改，69家单位查摆出的267个问题完成整改211个，整改率达79%。聚焦优化营商环境、基层治理等重点工作，深入基层一线和群众身边，召开企业、群众、“两代表一委员”座谈会十余场，听取收集问题和意见建议上百条，及时交办相关部门并跟踪督办。策划

“清风东来·廉动XX”宣教活动，以多形式引导党员干部讲法纪、讲清廉、讲修养、讲道德，着力打造XX廉政教育品牌。拟定《XX区作风建设“扬帆奖”“海龟奖”评选认定暂行办法》，以正面引领和反面警示双轮驱动，确保党中央和省市区委决策部署落到实处。

二是严查“四风”突出问题。

紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，节前发送廉洁短信、通报典型案例，重申纪律要求;节日期间开展明察暗访，狠刹收受电子红包、公款吃喝、奢靡浪费等不正之风。今年以来，共发送廉洁提醒短信2000余条，开展公车私用、餐饮浪费等明查暗访36次，发出相关通报5期，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题7起9人。

三是着力营造浓厚氛围。

结合作风建设专项行动，大力排查不作为、慢作为、乱作为以及效能建设等方面问题60个，通报3批次9类问题。推出干部作风建设宣传标语11批次100余条，在全区办公场所电子屏滚动播放;拍摄制作

“向东看·新XX”作风建设专题片，在省市纪委网站、XX电视台等刊登播放，全区各微信公众号点击量达到2.5万人次。

（四）警钟长鸣，高压威慑，在治理腐败上抓严抓深。

一是筑牢思想道德防线。

聚焦“四联四增”“十查十做”，牢牢把握“学、查、改”关键环节，在全市率先召开动员大会，全面开展深化“三个以案”警示教育。结合区情创新方式，将政法、国资、财政等部门纳入警示教育延伸范围;以XX等为典型，制作警示教育专题片，以身边事教育身边人;创新开展“传承好家风、汇聚正能量”家风助廉、“清风东来·廉动XX”宣教活动，进一步筑牢党员干部思想防线。扎实开展深化“三个以案”警示教育“回头看”，

及时发现解决问题，全面校准偏差，确保整改工作有序进行。

二是聚合反腐工作力量。

进一步完善线索排查及专题分析研判等制度，推进纪检监察外网建设，抓好全流程办案子平台和纪检监察系统检举举报平台建设，深入开展信访举报处理工作满意度提升专项行动。加强与政法委以及公检法司等部门的联系沟通，推进与督查考核部门的联动，完善与统计等部门的问题线索移送机制，不定期召开纪法衔接联席会。及时调整区委反腐败协调小组组成人员，召开反腐败协调小组会议，充分发挥成员单位职能优势。

三是形成有力震慑效应。

认真对照中央扫黑除恶督导“回头看”反馈意见，紧盯重点线索、行业及领域，扎实推进“六清”行动;深入开展“一案三查”，推动“打伞破网”向纵深发展。受理的扫黑除恶涉伞涉网问题线索101件全部办结，立案12件23人，其中正科级4人、副科及以下5人，党纪政务处分13人，组织处理10人，第一种形态处理24人，制发纪检监察建议书和监察建议书12份。

（五）做实做细，综合施策，在巡察工作上抓全抓准。

一是加快巡察全覆盖步伐。

坚定政治巡察定位，加强对巡察工作的统筹指导，区委常委会、区委书记专题会、区委巡察工作领导小组会多次听取巡察工作汇报，就巡察结果运用和问题线索处置等进行专题研究。修订完善全覆盖巡察方案，印发《推进政治巡察向基层、一线和群众身边延伸的具体措施》，紧扣“三个聚焦”，高质量完成区委第十二轮巡察工作，压茬推进区委第十三轮巡察工作，全力确保年内实现本届区委巡察全覆盖。

二是强力抓好问题整改。

协助区委全力推进省委巡视XX反馈问题整改，相关问题全部完成整改;继续推动省委巡视XX涉及XX反馈问题整改，10项问题完成整改8项，取得阶段性成效2个。积极配合市委巡察，落实提级整改任务，强力推进XX开发区拆迁安置问题纠偏，完成提级整改20个，基本完成3个，7个正在推进中。有序推进油坊新城二期安置回迁，统筹抓好区纪委牵头负责的纪检组、纪法衔接组工作，立案查处党员干部9名，对涉嫌严重违纪违法的大店社区原党委书记采取留置措施。

三是巩固提升巡察质效。

坚持巡中移交、分类处置，扎实做好巡察“后半篇文章”，

实现成果运用最大化，确保巡察成果“颗粒归仓”，协助区委召开巡察整改工作推进会，已反馈问题整改率提升至95%以上。持续加强巡察工作人才库建设，继续选调区人大常委会委员、区政协常委担任巡察组组长，一次一授权。加快制定“三资”管理办法，出台《关于完善巡察和审计工作协调机制的意见(试行)》，推动巡察监督与审计监督等有机融合。

（六）从严从实，夯实根基，在自身建设上抓强抓硬。

一是加强专业化能力建设。

建立委领导班子周学习制度，及时学习习总书记考察XX重要指示批示精神，牢牢把握各阶段工作重心，研究、部署贯彻落实举措，确保与上级同向发力、同频共振。制定纪检监察干部全员培训计划，采取集中与分批、线上与线下相结合的方式，推进培训全覆盖。加大基层纪(工)委的指导帮带、上挂锻炼力度，抽调人员承办省市区纪委留置案件，在实战中提高能力素质。选派委机关3名年轻干部到基层纪工委挂职锻炼，倒逼纪检监察干部钻研业务知识，在干中学、在学中干。

二是切实强化担当意识。

在防疫大考中，及时印发

“十个严禁”的纪律要求，通报曝光不担当不作为的典型案例;设立举报专区，有力处置“白马服装城”等网络舆情;建立整改追责问责机制，着力推动群众投诉及督查督导发现问题整改。全区纪检监察干部全员参与疫情防控，委机关组成4个专项组，对672个社区卡点全覆盖督导检查，推动整改问题224个。在防汛大考中，班子成员每天带队到河堤督查夜巡，机关联合支部组建“清风突击队”支援街居防汛，镇街开发区和社居纪检监察干部积极投身一线，以实际行动践行使命担当。

三是注重加强人文关怀。

多举措加强对纪检监察干部的关心关爱，以“认一趟门、摸一次底、问一声好、谈一次心、解一些忧”为主题，在全区纪检监察干部队伍中开展“送温暖”家访活动，点对点帮助解决干部工作、家庭中存在的实际困难，一对一引导干部正确处理好工作与家庭的关系，体现组织关爱，促进身心健康，广大纪检监察干部队伍反响强烈，干事创业的激情和活力更足。

在肯定成绩的同时，对标对表全面从严治党新形势新任务新要求，我们清醒看到全区党风廉政建设和反腐败工作仍存在不少问题和不足：一是对“关键少数”的监督力度有待加强，工程建设、征地拆迁、“三资”管理等重点行业和领域廉政风险依然较高，违纪违法问题时有发生;二是群众身边腐败问题依然存在，干部作风建设仍是短板，形式主义官僚主义没有根除，打通执纪监督“最后一公里”需要加倍努力;三是纪检工作的主动性、精准性、创新性和斗争性还不够，探索建立容错纠错机制力度还不够大。

二、2021年工作安排

2021年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九届五中全会对“十四五”时期全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，立足纪检监察职能定位，推进纪检监察工作高质量发展，为“十四五”开好局、起好步，推动XX东部新中心和全国老工业区转型发展示范区建设提供坚强保证。

一是进一步强化政治引领。

深入学习贯彻习近平总书记考察XX和在推进长三角一体化发展座谈会上讲话精神，用以指导实践，推动工作。进一步强化政治监督，协助区委落实《全面从严治党主体责任清单》，抓好市委关于推进政治监督具体化常态化实施意见的落实，深化运用“三查三问”机制，压紧压实监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。

二是进一步强化作风建设。

一体推进“三不”，紧盯党员干部作风建设短板弱项，把思想警示教育贯穿学习教育全过程，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。进一步健全完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制，持续推进形式主义、官僚主义专项治理。

三是进一步强化日常监督。

紧盯征迁安置、工程建设、“三资”监管等重点领域以及重要岗位、“关键少数”，进一步完善监督体系，加大监督力度。规范化常态化运用“四种形态”，在日常监督上抓早抓小、抓常抓长，对党员干部出现的一些苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正。

四是进一步强化反腐力度。

深入推进派驻机构改革和区属企业纪检监察体制改革，擦亮监督“探头”，延伸监督“触角”。充分发挥信访举报“主渠道”作用，全力抓好全流程办案子平台和纪检监察系统检举举报平台建设和使用。始终保持反腐败高压态势，持续正风反腐，力度不减、节奏不变、尺度不松，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

五是进一步强化政治巡察。

进一步健全巡察工作规则，全面梳理、修订巡察工作流程、实务操作、协调协作、自身建设等方面的制度。围绕“全覆盖”“高质量”要求，在加快全覆盖步伐的同时，进一步提升全覆盖质量。

六是进一步强化队伍建设。

准确把握纪检监察机关的政治属性，严明政治纪律和政治规矩。从严从实加强纪检监察干部的教育管理，坚决防止“灯下黑”，着力锻造纪检铁军。进一步加强对镇街开发区纪(工)委、派出监察办公室的指导，提升全面从严治党“最后一公里”的治理能力和水平。

XX区纪委

2020年12月16日