机关大院范文

第一篇：机关大院范文

地税局机关大院美化绿化合同

委托方(甲方)：宁远县地方税务局

被委托方(乙方)：毛新胜

甲方委托乙方对宁远县地方税务局机关大院进行美化绿化维护作业，并签订以下合同。

第一条 业务对象

1、机关宿舍水泥硬化：作业面积为374.15平方，作业单价为55元/平方米，项目总价为20578.25元;

2、树木围栏修建：共修建9个，每个作业单价为100元，项目总价为900元;

3、树木栽种：共种植50棵，每棵作业单价4元，项目总价为200元;

4、清理院内杂草、垃圾：共清理4处，每处作业200元，项目总价为800元;

5、维修花池拦边：共维修4处，每处作业100元，项目总价为400元;

6、制作地漏1个，项目总价为100元;

7、清理鸡舍1个，项目总价为100元。

第二条 清理工具及部分消耗品

乙方以承包工的方式承包，作业机械及配套工具等由乙方负责。

第三条 承包费用及结算方式

合同总承包费用为：贰万叁仟零柒拾捌圆贰角伍分(23078.25)。

第四条 施工工期

乙方的开工日期由甲方通知，自2011年6月25日至2011年2011年7月15日止，时间为20天。

第五条 合同税费

甲方委托乙方进行此合同，所有税费由乙方承担。

第六条 甲方的责任和义务

1.对乙方施工进行监督、检查。

2.为作业人员提供工作期间的水、电、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。

3.及时支付乙方劳务费用。

第七条 乙方的责任和义务

1.所有作业人员须遵守甲方的各种规章制度。

2.爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。

3.在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。

第八条 违约责任及合同的变更

甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业，有权进行处罚。第一次口头警告，如不见效，发警告通知书，如仍不见效，可向乙方发出罚款通知书，每张罚款按作业承包总价的0.5 1%扣除。

第九条 其他

对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________代表(签字)：_______________年____月____日_____年____月____日

第二篇：机关大院机动车辆停放管理协议书

机动车辆停放管理协议书

甲 方：

车 主：

1、凡本私人车辆进出局机关院内，均须到局办公室办理登记手续，出具相关齐全资料(领导批示、驾驶证、行驶证、身份证复印件)，并领取车辆通行证，通行证一年一换。

2、车辆必须服从管理，配合保安指挥工作，到甲方指定的区域、车位停放整齐。

3、车辆进出需减速安全行驶，车速不得高于每小时5公里。如在院内发生行车安全事故，驾驶员承担全部责任，必须即刻负责处理，确保生命安全。

4、车主应保管好自己的车内物品(贵重物品请勿放在车内)。停放在院内车辆一旦发生意外情况，请车主自行处理。

5、私人车辆经友好协商停放在局机关院，甲方未收取任何费用，因此不具备看管义务，如发生被盗、被划伤等意外事故，甲方不承担任何责任。

6、车辆要配合机关工作，保持联络畅通，如遇特殊原因，应在保安的指挥下按要求将车辆驶出，不得影响甲方工作。

7、本协议由甲方保留解释权。

甲方代表签字：车主签字：

工作单位：

家庭住址：

手机：

固定电话：

第三篇：市林业局机关大院管理制度2

市林业局机关大院管理制度(试行)

发布时间：2008-09-30

为把局机关大院建成一个环境优美、秩序良好、管理规范、文化丰富的文明和谐社区，为广创造一个良好的工作和生活环境，制定韶关市林业局机关大院管理制度如下：

一、落实门卫值班责任制。值班人员必须做好进出车辆、人员的登记，按规定开、锁大门和严禁一切推销、传销、张贴散发广告的社会闲杂人员进入大院，加强夜间巡查，发现可疑情况马班室联系。

二、净化机关大院环境

(一)清洁工人每日对大院办公楼等公共场所进行打扫保洁。

(二)各科室干部职工每周五下午集中打扫大院卫生，清理卫生死角。

(三)大院内的人员应模范遵守社会公德，不随地吐痰和大小便，不乱倒垃圾。家属区生活家门口，由环卫工上门收集，不得将垃圾堆放在路边、花坛。

(四)保持阳台、楼道整洁，不乱堆物品，不乱扔废弃物。

(五)爱护花草树木，不践踏绿地，不攀折花木。

三、规范车辆的停放秩序

(一)局机关车辆必须按固定车位定点停放，不得任意停放。

(二)来本局机关办理公务的外单位车辆必须在指定的机动车位停放，不得占用局公务车辆

(三)非来本局办理公务的外单位、个人车辆，必须到局计财科交纳临时停车占地费，方可位停放。临时停车占地费的标准为：

(1)局机关干部、职工私人小车每月30元。

(2)下属单位及下属单位职工私人小车每月60元。

(3)其他外单位小车每月90元。

(四)未经许可，非本局车辆不得停放在局机关大院内。

(五)所有车辆凭证登记出入。

(六)汽车、摩托车进出局机关大院必须减速慢行，时速不得超过5公里，不准鸣喇叭。

(七)单车、摩托车必须停放在停车棚内。

四、大院人员必须遵守国家法律法规，不得参与传销等活动，不得容留传销人员，不得为传活动场所，一旦发现上述行为，除向有关部门举报严惩外，如属局机关或下属单位干部、职工，

重，追究相关责任。

五、建立和健全监督管理机制

(一)办公室指派专人每日对大院的值班、安全、环卫、车辆停放、绿化等进行检查，发现理。

(二)广大干部职工以及大院内居民，应发挥主人翁的精神，互相监督，大胆举报和纠正一行为，维护良好的社会秩序。

举报电话：88853

48、8880109

第四篇：文章标题：市委市政府机关大院创建市绿色示范机关会议讲话

同志们:

根据市委、市政府的安排部署，为进一步推进我市创建全国生态示范市工作，建立和完善引导公众参与环境保护的有效机制，在全市树立和倡导绿色文明的生活方式、消费习惯和价值观念，按照市创建全国生态示范市工作领导小组办公室、市直机关工委关于在市直各机关单位开展

创建绿色机关活动的工作要求，市直机关工委将市委市政府机关大院作为全市创建绿色机关的示范单位之一。今天，召集机关大院市直各机关单位办公室主任会议，就是专门商讨如何进一步贯彻落实这一行动，切实做好这一工作。下面，我就市委市政府机关大院创建绿色示范机关的有关工作讲几点意见，供同志们参考。

一、明确创建市委市政府机关大院绿色示范机关的意义。构建一个舒适、优美、文明、和谐的环境是每个现代人的追求，更是每个居住在都市闹区人们的向往。市委市政府机关大院作为市党政机关的的一个重要办公场所，是展示市委市政府机关形象的一个重要窗口，在机关大院创建绿色示范机关，我认为至少有三个现实意义：

一是顺应时代潮流，构建文明社会、创造和谐社区的发展要求。在十六届五中全会上，中央就提出"要在全社会倡导建立资源节约型、环境友好型社会"。为响应中央这一号召，现在各级政府提出发展绿色GDP、打造绿色经济和循环经济等指标，就是从政治、经济、生态等多角度出发，不断满足人们日益增长的物质文明和精神文化的多样性需求，不断提高纷繁复杂的社会自身综合协调发展的能力，是发展三个文明建设、构建和谐社会的内在要求，是突出以人为本、谋求人与自然和平共处最佳结合点的现实要求。近几年来，市委在全市开展"创建全国生态示范市"，文章版权归作者所有!在广大机关提出创建绿色机关的要求，具有深远的战略意义和现实意义。各党政机关要带头执行，节约办公成本，提高工作效率，树立党委政府良好形象，要在构建文明社会、和谐社会等方面做出表率。

二是积极响应市委市政府号召，加快创建全国生态示范市步伐的迫切要求。近几年来，市委市政府就创建全国生态示范市，提出了明确的奋斗目标和发展要求，在市城区要实施以"蓝天、碧水、静安、整洁、绿化"五大工程为内容的城区环境综合整治工作，并全面启动绿色生态小区创建活动。我们市委市政府机关大院要率先响应这一号召，并积极组织院内各单位都要积极参与到这一活动中来，要做创绿色、生态、和谐机关的示范，确保创建工作达到预期目标，以此来带动全市各机关单位的创建工作，共同打造绿色小区、生态小区、和谐小区，

三是改善机关大院办公和人居环境的现实需求。市委市政府机关大院始建于上世纪70年代，占地24万平方米，有办公、宿舍楼68栋，有处级以上部门单位40多个，人口5000余人，是聚办公、住宅为一体的综合性大院。随着形势的发展，机关大院的早期规划建设明显滞后于办公功能的扩延，滞后于人民生活服务水准的提高，主要体现在生活、办公区域混杂，住房、办公条件较差，服务设施不够完善，亮化、美化程度有待提高。在制度、管理、服务等方面还存在不少问题，"节水、节电、节能"等硬件设施投入改造还不到位，机关节约意识不强，长明灯、长流水等现象依然存在，办公耗材还有很大的节约空间。这些工作都有待我们在今后工作中逐步加以改进和完善。

市委市政府机关事务管理处作为市委市政府党政机关履行"管理、服务、保障"的一个重要职能部门,在创建绿色示范机关负有重要的责任和义务。近几年来，机关事务管理处在完善后勤保障、提高服务质量等方面下了很大的功夫，如有线、电信、供电"三线"下地工程，旧危房改造、柴棚拆除以及周边绿化的配套设施建设，在机关的绿化、美化、亮化、硬化上做了不少文章。但是，工作离市委市政府领导和广大干部职工的要求还有不少差距。为创造良好的工作、生活环境，，我们机关大院各单位要以这次活动为契机，顺势而动，全力而为，切实做创建全市绿色机关的表率。

二、创建绿色机关考评工作细则的有关说明。

这次创建活动，市直工委制定了《怀化市创建绿色机关考评细则》，具有很强的针对性和可操作性。整个考评细则的各项指标，结合了创建全国生态市的有关要求，分4大块共27个小项，一是组织管理，分7个小项。主要是进一步加强制度的建设和完善，要做到有领导机构，有工作计划，有活动开展。二是节约资源，分7个小项。主要围绕"节能、节水、节电、节纸"等几个方面展开。近几年来，我们在大力倡导建设节约型机关的各个细节方面，对办公的节能降耗提出了明确的指导意见，对机关的办公用水、用电制定了管理措施，加强了公用水电管理，对主要干道路灯全部改换为节能灯具，实现了公用电量大幅度下降，起到了很好的效果。院内各单位也要采取一系列的措施，进一步细化管理要求，量化到单位，到个人。各党政办公室首先要带头做起，倡导建设节约型机关、节

约型办公室。三是污染预防，分为8个小项。这里有两个小项我重点提出，其一是电话机和饮水机的清洁问题，要定期对电话筒、饮水机进行清洗消毒，这涉及到我们每个办公人员的身体健康。其次是垃圾的分类处置，其中就提到废旧电池的分类回收。目前我们机关大院的清扫保洁工作，通过机关事务管理处工作人员的努力，基本上形成了一套完整的运作管理机制。但是对垃

圾的分类放置还未进行，主要是目前国家对垃圾的分类处置还没有一个完整的标准和强制的要求。根据有关环保资料显示，一个小小的钮扣电池，如果随意丢弃，可以污染60万升水，相当于一个人一生的用水量;一节1号电池烂在土里，能使一平方米的土地失去价值，这是一个多么骇人听闻的数字。所以，在日常的工作生活中要注意小细节、小问题，自觉维护、倍加呵护我们生存和居住的环境。四是工作环境，分为5个小项。其中包括工作环境整洁、采用环保建材、办公环境的绿化等等。这里有一项考核指标重点提到，"在办公室环境内外多种绿色植物，可绿化率要达到100"。这是一条硬指标。这几年，机关事务管理处在绿化方面做了大量的工作，在进行危房改造、拆除柴棚的过程中，我们始终坚持"拆除一处，绿化一片，造景一带"的原则，成立了专业绿化队，先后种植绿化苗木3万余株，建造绿化地景9000多平方米，今年还坚持为市委市政府办公大楼和大型会议、重要来宾接待摆放花盆。各机关单位也要按照这次创建活动的要求，在单位所辖范围内积极行动起来，发动组织机关干部职工绿化、美化办公场所，做到见地摆绿、见缝插绿，创造一个舒适、优雅的办公环境。

三、对创建绿色示范机关提几点要求。

这次创建绿色示范机关时间紧，任务重，标准高。按照创建绿色示范机关领导小组工作安排和时间要求，各单位要针对考评细则，认真做好自评、自查工作，发现问题及时纠正整改。9月上中旬机关创建领导小组将组织人员将对各单位的开展情况进行检查、评估、考核，9月中旬做好创建活动的申报材料。10月至12月，迎接市创绿系列活动指导委员会办公室的检查、评审工作，接受群众和主要新闻媒体的的公开评议，将考评的意见和建议对各单位进行及时反馈，并进行整改落实。

为确保这次活动顺利开展，取得明显实效。在此，我提三点要求，与同志们共勉，一是要明确考评内容，细化考评指标，完成考评任务。各机关单位要对照考评细则，逐项逐条加以落实解决，进一步完善和细化考评指标，制定切实可行的整改措施。二是要做好深入发动，广泛宣传。希望各单位参会人员要向主要领导做好汇报，引起领导高度重视，并做好传达工作，以此带动每个干部职工、每个家庭、每个成员。在适当的时候，机关创建领导小组将组织机关单位开展1-2次环保公益活动，评选出"绿色机关之星"、"环保卫士"等竞赛活动，让大家自发地参与到这次创建活动中来。三是健全组织，完善制度，加强领导。要有一套切实可行、运行可靠的创建机制来保障。这次创建工作市委市政府高度重视，两办已就此项工作专门下发了文件，成立了市委市政府机关大院创建绿色示范机关领导小组，由领导小组进行统筹协调，机关事务管理处具体组织实施。机关大院各单位也要相应成立领导机构，明确专人负责，建立健全工作奖惩激励机制。

同志们，创建绿色机关不是一个单纯的环境绿化与保护的问题，也不单单是哪一个部门能独立完成的工作，而是一个综合的、系统的、全方位的工作。我相信，在各单位的共同努力、相互配合下，在相关业务部门的精心指导下，开拓务实，同心同德，这项任务一定能够如期完成。

《市委市政府机关大院创建市绿色示范机关会议讲话》来源于，欢迎阅读市委市政府机关大院创建市绿色示范机关会议讲话。

第五篇：关于规范县委县政府机关大院信访秩序的

意见

为畅通信访渠道，规范信访行为，切实维护县委、县政府机关大院(以下简称机关大院)正常秩序，根据《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国治安处罚法》、国务院《信访条例》等有关法律法规的规定，现就规范大院信访秩序，处置非正常上访工作提出如下意见：

一、依法规范信访行为。信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出，县委、县政府指定的接待场所是县群众来访接待服务中心。多人采用走访形式提出共同信访事项的，应按相关规定推选代表，代表人数不得超过5人。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规的规定，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。凡违反法律、法规规定，在机关大院群访、缠访、闹访的，经信访局工作人员、公安机关或者机关保卫人员指出其违法违规或者错误行为后，信访人必须在10分钟内纠正错误，自觉到县信访接待服务中心反映问题。

二、非正常上访行为的界定

凡有下列情况之一的，视为非正常上访：

1、上访人数较多，经接谈劝导仍长时间滞留的;

2、围堵、冲击机关大院的;拦截公务车辆，堵塞交通的;

3、打横幅标语，写大字报，呼喊口号，敲锣，散发传单，

展示物品或者静坐、下跪不起，卧地堵门等，经接谈、教育仍不听劝导滞留不走的;

4、纠缠、威胁、辱骂、殴打接访工作人员的;

5、携带危险品和管制器械，有可能伤害人身安全或实施其他破坏行为的;

6、精神处于非正常状态，不能控制自己行为，妨碍正常信访秩序的;

7、实施打、砸、抢、烧，聚众闹事的;

8、实施其他严重影响机关工作秩序和社会秩序行为的。

三、落实信访处置责任。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，县委办公室、县政府办公室、县维稳办、县信访局、县公安局和县机关事务管理局共同负责维护机关大院信访秩序，涉访单位负责劝返和依法处理上访诉求。

(一)县委办公室、县政府办公室职责。凡机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为，县委办公室、县政府办公室(以下简称县“两办”)值班主任负责向有关领导报告，组织协调相关部门单位处置现场，视情况安排“两办”值班室通知涉访单位相关负责人组织劝访、接访。

(二)县维稳办工作职责。凡机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为的，县维稳办负责向县维护社会稳定领导小组报告，组织协调相关部门单位处置现场，维护机关大院秩序。

(三)县信访局职责。发生妨碍信访秩序的群访、缠访、闹

访等非正常上访行为时，县信访局负责人均要到达现场，负责了解和掌握情况动态，开展现场劝说疏导工作，引导信访人到信访机关设立和指定的接待场所反映问题，依法、合理、及时处理信访人的信访诉求，协助公安机关收集不规范上访行为的证据。

(四)县公安局职责。县公安局治安大队、兴城派出所具体负责维护机关大院非正常上访行为信访秩序，依法处置非正常上访行为。兴城派出所在接到“两办”通知或保卫股报警后，应在10分钟内组织警力到达现场，对信访人围堵大院大门、拦截进出车辆等扰乱正常工作秩序行为者，在县“两办”、县维稳办现场指挥下依法处理。对经劝说和警告后仍不改正的，由民警负责疏通机关大院大门道路，强制将信访人带至指定接待场所反映问题;对违反法律、法规，妨碍信访秩序的组织者和主要行为者，根据情节轻重依法处理;对聚集人数较多、情况较复杂的，兴城派出所报告县公安局分管治安负责人，局分管治安负责人组织治安大队等机关警力现场处置，恢复机关大院正常秩序。

(五)县机关事务管理局职责。县机关事务管理局保卫股(以下简称保卫股)具体负责维护机关大院非正常上访行为信访秩序。做好机关大院进出人员登记工作，避免信访人直接冲撞县领导办公室，防止出现影响机关大院办公秩序的现象发生。对5人以下围堵大院大门、拦截进出车辆等非正常上访行为，县机关事务管理局负责人和保卫股要及时做好信访人的劝说疏导工作，疏通机关大院大门道路，协助信访局将上访者带至指定地点反映问

题;对5人以上围堵大院大门、拦截进出车辆等非正常上访行为，保卫股要立即报告县“两办”值班主任，同时向兴城派出所报警，县机关事务管理局组织保卫力量维护信访秩序，在民警到达现场后，协助公安机关疏通机关大院大门道路，协助县“两办”和县信访局工作人员将上访人带至指定地点反映问题。

(六)涉访单位职责。涉访单位在接到“两办”和县信访局通知后，按通知指定负责人组织力量迅速到现场劝返、接访，必要时将上访人员带回本地做工作。

四、明确信访处理时限。对机关大院发生群访、缠访、闹访等非正常上访行为，在接到保卫股报告后，县“两办”值班主任、县维稳办、县信访局和机关事务管理局负责人第一时间必须到达现场。对5人以下围堵大院大门、拦截进出车辆的非正常上访者，保卫股10分钟内必须疏通机关大院大门道路;对5人以上围堵大院大门、拦截进出车辆的非正常上访行为、拦截进出车辆的非正常上访行为，兴城派出所在接到报警后，10分钟内所负责人必须组织警力到达现场，到达现场经过10分钟警告、训诫、制止无效的，10分钟内疏通机关大院大门道路，对非正常上访组织者和主要行为者依法处理，并将其他上访人员强行带离现场。县直单位、花园镇、开发区在接到县“两办”和县信访局劝、接访通知后，通知指定负责人必须在10分钟内到达现场，其他乡镇、管委会必须在40分钟内到达现场。

五、妥善处置信访事件。全县各级、各部门要高度重视群众

来信来访工作，对群众逐级有序正常的信访活动和合理诉求，要严格按照政策、法律法规的规定认真予以解决，保护群众的合法权益。

(一)深入排查化解矛盾纠纷。进一步整合乡镇信访、综治、维稳等方面的力量，充分发挥乡镇、村、社区排查化解大平台作用，促进排查内容由一般性排查向重点排查转移、工作力量由分散向集中统一转移、排查机制由单事单议向综合施策转移。充分发挥人民调节、行政调节、司法调节“三位一体”工作体系的优势，切实把矛盾化解在基层和萌芽状态。

(二)着力化解疑难信访积案。各乡镇、各部门要对本地时间跨度长、处理难度大，案情复杂、久拖未决的信访积案，组织开展一次全面深入的排查梳理，逐案登记建档，逐案分析研究，提出解决方案，因案施策、逐案化解。争取今明两年化解全部现有积案。

(三)依法处理非正常信访事件。对违反国务院《信访条例》第二十条所列6项禁止性规定的，县信访局工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或教育。经劝阻、批评和教育无效的，由县公安局民警予以警告训诫或者制止，并在现场处置后依法依规给予治安管理处罚或追究刑事责任。

六、严格落实责任追究。县“两办”、县维稳办、县信访局、县公安局、县机关事务管理局以及涉访单位要严格按照相关规定履行工作职责，对不按规定履行职责、指定负责人未在指定时间

内到达现场、劝说疏导维护秩序不力的，由县处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室通报批评，视情节由县纪检监察部门给予相应处理，或给予社会治安综治治理黄牌警告直至一票否决。

对涉访责任单位，凡发生一起围堵机关大院门通报一起，一月内连续发生两起堵门等非正常上访事件的，由领导小组副组长约谈分管领导，发生三起，由领导小组组长约谈主要领导，发生三起以上，由涉访责任单位向县委、县政府和县领导小组办公室写出书面检讨。一年内发生五次以上堵门，或造成恶性上访事件，严重影响社会稳定的，将依据相关规定，追究有关领导和工作人员责任。

2011年11月15日