制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《上班工作要求与制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：上班工作要求与制度
迟到与请假及上班时间制度
《迟到与请假及管理规章制度》
公司为了有更好的发展及壮大，从而必须要有严格的纪律和有效的规章制度，制度化管理对公司而言是非常重要的，“制度面前人人平等”，为此公司特制订以下规章制度，望公司全体员工认真、自觉遵守。
迟到：
1、公司员工在规定上班时间未打卡者视为迟到;
2、公司员工每次迟到扣薪10元;当月迟到3次扣薪一天工资，依次累计。
早退：
1、公司员工在规定下班时间未打卡者视为早退;
2、公司员工每次早退扣薪10元;当月早退3次扣薪一天工资，依次累计。
【注：如有业务需要﹙早上到公司打完卡后方可出行)，便于公司考
勤】
请假：
1、公司员工请假，必须先向自己所在部门主管请假签字，而后拿签 字假条到办公室请假;
2、部门主管及办公室请假，必须由总经理批准方可;
3、如公司员工请假未经批准擅自不来者，按旷工对待，一切惩罚由公司定，严重者，公司有权辞退。
上班：
1、工作时间一律不得上网打游戏、看电影及相关影视新闻、听歌 等和工作无关的事情，如发现每次罚款100元。
2、公司领导布置当天工作必须当天完成，如上班时间未完成自行加班完成。
第二篇：出院指导与随访工作管理相关制度和要求
郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院) 出院指导与随访工作管理相关制度和要求
一、出院管理制度：
1、病人常规出院时经主管医师于出院当日上午10:00前下达临时医嘱，办公室护士按规定注销一切治疗、护理，整理病历，核算住院各项处置治疗项目后将出院证交出院处。
2、病人接到通知后到出院处结账，并将结账单据交科护士长或办公室护士，值班护士清点床单位物品无误后，方可出院、
3、若病情不宜出院，病人及家属要求出院者，医务人员应进行劝阻;劝阻无效者，报科主任同意后，由病人或家属在病历上签署“自请出院”并签名，可按“自请出院”处理。
4、应出院而不愿出院或不按时出院者，应做好解释工作，动员病人按时离院。
5、对出院病人护士要做好出院指导，征询病人需求，必要时请病人留下电话或地址，以便定期随访。
二、出院流程
1、主管医师提前一天开出院医嘱;并填写出院诊断证明书;开出院带药处方。
2、主班护士通知临床班护士。
3、临床班护士将出院带药医嘱录入后，由主班护士到药房取药，待患者出示出院证后与患者或家属一起清点无误，将药交给患者或家属并在领药单上签字。
4、患者结清住院账目后，将出院证交给主班护士，以示将住院账目结清。
5、由医生将长期医嘱停止在出院当日上午 8am，护士核对并签字或盖章，给护士将医嘱内容录入，护士停止各种治疗。
6、责任护士到患者床前做出院指导，讲解办理出院手续的程序。
7、患者出示出院证后，护士将出院诊断证明书、出院带药交给患者或家属并签字。
8、患者离开病房后，临床护士做好床单位的终末消毒处理。
9、主班护士在体温单上注明出院时间，将病历整理好放于出院病历抽屉中，撤下一览表患者名卡。
10、按要求填写交班报告及日报统计表。
三、出院指导：(根据各科情况自定)
首先祝贺您病情稳定出院。感谢您在住院期间对我们工作的支持和理解，希望您提出宝贵意见以协助我们改进工作。您的出院诊断为 ，属于 性疾病。现将有关保健知识做一介绍。
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四、随访制度
1、建立出院病人住院信息登记档案，内容应包括：姓名、年龄、单位、住址、联系电话，门诊诊断、住院治疗结果、出院诊断和随访情况等内容，填写人由病人本次住院期间的主管医师负责填写。
2、所有出院后需院外继续治疗、康复和定期复诊的患者均在随访范围。
3、随访方式包括电话随访、接受咨询、上门随诊、书信联系等，随访的内容包括：了解病人出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况，指导病人如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导、开展患者教育的相关内容告知和宣讲。
4、随诊时间应根据病人病情和治疗需要而定，治疗用药副作用较大、病情复杂和危重的病人出院后应随时随访，一般需长期治疗的慢性病人或疾病恢复慢的病人出院2—4周内应随访一次，此后至少三个月随访一次。
5、负责随访的医务人员由相关科室的科主任、护士长和病人住院期间的主管医师负责。第一责任人为主管医师，随访情况由主管医师按要求填写在住院病人信息档案随访记录部分。并根据随访情况决定是否与上级医师、科主任一起随访。
6、科主任应对住院医师的分管出院病人随访情况每月至少检查一次。对没有按要求进行随访的医务人员应进行督促。
7、科主任应对本科的出院病人信息登记和随访情况定期检查指导，并将检查情况向业务院长汇报及全院通报。
第三篇：上班时间工作制度
工作时间 规章制度
一、上班时间 冬季：9:00—17:30
夏季：9:00—18:00
二、上班，穿好工作服，服装要整洁，不得穿拖鞋，违者必将与处罚，第一次罚10元，
第二次罚30元，以此类推。
三、上班时必须9:10前打卡，不得代打卡。如发现代打卡者，罚代打卡人与持卡人每人
50元。如发现卡已打，持卡人没到，罚持卡人50元。如在规定上班时间未及时打卡，则迟到一分钟，扣1元，超过15分钟扣半天工资。
四、上班期间，每天9:15由前台检查在公司办公人员，如发现9:15未到者罚款20元。
五、上班时间不得在办公室，聚堆闲谈、大声喧哗、聊天、打闹等。上班时间必须尊重领
导，服从上级安排。
六、上班时间客到必须使用敬语，(如，您好!有什么可以帮助到您，谢谢，请慢走等礼貌
用语。)找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
七、工作期间不得办理私人事情，不得滥用网络，影响公司正常工作，违者一次发50—500
元不等。
八、上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐 发现三次扣一天工资。
九、随时保持工作环境卫生，在公司饮水，请使用个人专用杯，公司不予提供员工一次性
纸杯。
第四篇：***村上班纪律及工作制度
为进一步改善村委会工作作风，规范办事程序，提高工作效率，树立团结精干、高效、勤政、务实的村委会形象，特制定本制度：
一、村委会工作人员都必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。村委会要严格考勤，作好记录，供年终岗位考核时参考。
二、工作时间内不能到岗或离开工作岗位半小时以上及外出，应向领导请假或给同事打招呼，说明其原因。
三、工作时间内不准干与公务无关的事情，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。
四、保持村委会清洁。不得乱扔杂物、纸屑、随地吐痰。办公文具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整齐和清洁。
五、严禁上班时间打麻将或进行其他娱乐活动，一经发现给予相应的纪律处分。
六、开会时要准时到会，遵守会场纪律，手机调为振动或关机状态，特殊事情接听电话需外出接听。带头树立良好的会议会风。
七、要服从工作安排，及时完成领导交办的各项工作任务，出现拖拉推诿、马虎了事，将追究责任。
八、对外来联系工作的领导或群众要热情接待，耐心诚恳，有问即答，不得推诿刁难。
九、对安排布置的每项工作要认真完成接受检查督办，做到件件有回音。
十、下班后，值班人员必须要关好门窗、水、电，拔掉电源插头，关闭好用电设备，否则，造成的损失将追究责任。
十一、如遇重大疑难问题不能自己独立决策时，将召集村两委成员讨论后再作决定。
第五篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
各部门、车间：
为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：
一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。
二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。
三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。
四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱;生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。
五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。
六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。
七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。
八、本规定从2016年5月5日起执行
重庆实业集团有限公司 二〇一六年五月三日