机房管理人员工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《机房管理人员工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：机房管理人员工作总结

机房管理人员工作职责（试行）

机房是教师、实验技术人员进行教学、科研的场所，是培养学生计算机操作技能与软件设计的实验重地。为更好地为教学、科研服务，特制定机房工作人员工作条例。

第一条 根据教学计划及课表的安排，机房管理人员必须认真做好机房安排计划，按课程要求做好实验课各个环节的准备工作(如硬件、软件的安装、调试)，确保实验教学的正常进行。

第二条 计算机机房的硬件设备和软件必须定置摆放，做到帐、物、卡相符;对服务器、计算机系统进行系统备份制度。交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，不得自行配置或更换，更不能挪作它用，责任到人。

第三条 机房工作人员必须严格遵守学院各项规章制度，工作积极主动，忠于职守，公私分明。对管辖范围内任何设备及配件只有保管、维护的权力和义务，没有处置权。机房财产设备任何人不得私自挪用，一律不得私自外借。对管辖范围内的财产应做到心中有数、帐物清晰、完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

第四条 根据学院及分院教学管理部门统一下发的课表要求，开、关机房。要求负责机房的管理人员须在课前10分钟开门，做好与指导教师的交接及各个环节的实验准备工作。实验课结束后及时交接、检查、整理机房设备，锁好门，做好机房工作日志的填写。机房管理人员实行坐班制度 ，有事先请假，安排好代岗人员后方可离去。非正常使用机房要服从学院、分院主管领导的

统一安排。

第五条 机房工作人员既是机房的管理员又是安全员。对管辖机房内的设备安全、财产安全，负完全责任。要增强防火、防盗意识。实验结束或下班前必须认真检查设备是否完好无缺，做好安全检查。应按序关机，同时放好鼠标和键盘，并做好卫生整理工作。应仔细检查所管辖机房的窗户、窗帘、灯光、空调、电源等，彻底清场，锁好门。因管理不力造成损失的，应承担相应的责任。

第六条 遇有雷电、大风、大雨等灾害性天气，实验室工作人员应主动检查所管辖范围内的机房，采取相应措施，确保设备安全。

第七条 机房工作人员必须做好对管辖机房的日常维护管理工作。确保95%以上的仪器设备处于良好的工作状态，保证所管辖机房和设备的干净、清洁、整齐，做到每周进行一次大扫除。机器运行中如发现有异常情况，应及时报告、处理;检查供电系统是否正常，电器连接点是否牢固，用电设备温度有无异常;检查机箱、显示器上的开关是否完好。对网络线、键盘、鼠标等易损件进行常规检查;对计算机系统进行全面动态检查，发现问题及时解决。计算机设备不用期间，要定时对其进行开机上电操作，以保持机器内部干燥，保证机房三度(温度、湿度、洁净度)要求。

第八条 机房工作人员应有较强的病毒防范意识，采用正版的瑞星防病毒软件并及时更新软件版本。定期进行病毒检测(特别是服务器、教师机)，发现病毒立即处理。机房工作人员在服务器

上安装新软件时，安装前应进行病毒例行检测，确认无病毒后方可使用。

第九条 机房工作人员保管的机房钥匙，禁止随意交给他人。

旅业管理分院机房

2006年9月

第二篇：中心机房外来人员进出机房管理制度（大全）

XXXX中心机房

外来人员进出机房管理制度

1.管理目标是保证机房设备与信息的安全，保障机房具有良好的运行环境和工作环境。

2.机房钥匙和门禁卡要严格保管，不得随意转借，一旦丢失要及时报告并积极寻找，并采取有效措施予以补救。

3.进入人员未经批准不得动用机房设备、物品和资料，确因工作需要，必须经过批准方可在管理人员的指导或协同下进行。

4.机房应保持清洁、卫生，温度、湿度适可，机房在内严禁吸烟，严禁携带无关物品尤其是易燃、易爆物品及其他危险品进入机房。

5.进入机房不得随意挪动消防设备，出现异常情况应立即采取切断电源、报警、使用灭火设备等正确方式予以处理。

6.硬件设备要注意维护和保养，做到设备物卡相符、设备使用状态记录完整，硬件设备发生改变要及时变更设备物卡。硬件设备发生损坏、丢失等事故，应及时上报，填写报告单并按有关规定处理。

7. 不允许私自将机房内的设备、工具、部件等带出机房，借物须办理借物手续。借用期间如有损坏由借用单位或使用人员负责赔偿。

8.未发生故障或故障隐患时，不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、处理过程和结果等要做好详细记录。

9.进入机房人员要对数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。

10.未经领导许可，进入人员不得在服务器上安装新软件，若确实需要安装，安装前应进行病毒例行检测。不得在服务器上使用来路不明的U盘、光盘等存储介质。

11.严格控制进入机房人员，不允许私自带他人入内。

第三篇：机房进出人员管理制度

桓台县中医院

机房进出人员管理制度

一、机房必须设置专人管理，并建立机房出入登记制度。未经批准，严禁非机房工作人员随意无故地进入机房作业。

二、非机房人员如因工作需要进入机房作业的，须经批准并认真填写登记表后方可进入机房开展相关工作。机房相关的工作人员应负责好安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。

三、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。

四、任何人不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。

五、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。

六、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。

七、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。

第四篇：机房管理人员岗位职责

一、 机房管理人员(主管和网络管理员)负责对机房的全面管理;其它人员未经允许不得入内;机房钥匙不得转借他人。

二、 机房主管对机房全部设备负总责，未经主管同意，任何人不得自行使用、移动和调换设备。

三、 网络管理员负责联网系统的日常运行管理，不得无故脱离岗位，应认真填写《联网运行日志》，随时监测系统信息传 输情况，按《报警处理办法》和《紧急报告制度》处理报 警情况;并作好交接班记录。

四、 机房内必须保持环境清洁，做好防潮、防尘、防水、防热、防火、防盗等工作;并定期为服务器及交换机等设备除尘。

五、 服务器和交换机等设备无特殊情况不得随意关闭，所有设备必须与UPS电源连接，以防止突然停电造成设备损坏、资料丢失和网络中断。

六、 机房管理人员须确保机房内各设备正常工作，出现故障应及时处理，如不能进行处理的，须及时向值班领导报告。

七、机房管理人员须密切监视联网系统和单位局域网的工作情况，防止黑客袭击，定期做好数据备份;并负责单位局域网的防毒和杀毒工作;经常为服务器及办公微机设备进行病毒检查。

八、机房管理人要员注意保密工作，不得随意泄露单位秘密信

第五篇：机房值班人员相关管理制度

XXXXXXXX有限公司 值班人员相关规章制度

XXXXXXXX有限公司 2010年7月1日

XXXXXX有限公司值班人员相关规章制度(试行版)

XXXXXXXX有限公司机房值班人员管理办法

第一章 总 则

第一条、为了尽职尽责的完成好“XXXXXXXX机房及其它”(以下简称“机房”)值守任务，保障XXXX机房安全稳定地运行, 确保值班工作的正常开展、值班和交接班工作质量，规范机房值守人员的行为，提高值守人员的综合素质，维护我公司声誉，特制定本管理办法。

第二条、本管理办法适用于部门、XXXXX机房以及其它有人值守机房的值班和交接班工作的管理。

第三条、值班人员的值守范围：负责有人值守机房7×24小时的值班工作;值班人员的资格要求：各机房值守人员必须持中级或中级以上维修电工职业资格证书上岗。

第二章 值班安排

第四条、根据机房网络运行维护的实际需要和技术水平状况对机房值班采取三班制，实行7×24小时值班，一般分为白班(9:00—17:30)、夜班(17:30—次日9:00)、通班(9:00—次日9:00)。

第五条、根据值班与交接班制度的要求，公司管理部门和机房管理人员应组织对值班人员的培训，培训的内容包括值班与交接班制度，安全保密制度，机房设备的日常操作和维护技术要求，紧急情况应急措施等。

第六条、值班负责人应根据交接班制度的要求，每月25日-30日向机房管理人员提交下月值班表。值班表作为值班岗工作安排的依据，值班岗按值班表的安排进行值班，无故不得调班，确需调班时，调班人员应提前1个工作日申请，并经公司管理部门和机房管理人员同意后调班。

第七条、因故离开值守地区应事先报告公司值班负责人(包括休息日)。因故不能按时上班或请假应提前一天报公司值班负责人。

第三章 值班制度

第八条、值班人员在值班时间内，必须按规定着装上岗。未经批准不得擅自离开值班岗位，在值班时间内不准做与值班和维护工作无关的事。

第九条、值班人员应认真完成值班测试记录和值班交接记录的填写，并做好外来人员的出入登记。

第十条、值班人员应自觉维持机房整洁和安静，严禁在机房内吃食物、喝饮料或存放无关物品，以防止鼠害。

第十一条、值班时间内严禁登陆无关网站、打游戏等，严禁浏览甲方各种文件及个人信息，严禁记录与工作无关的各种IP地址或任何密码信息，不得在监控大厅内休息或使用非监控设备终端。

第十二条、温湿度超标必须及时通知空调代维公司人员处理，保证设备在正常的环境条件下运行。

1 XXXXXX有限公司值班人员相关规章制度(试行版)

第十三条、值班期间如发现有危及机房和设备安全的异常情况，可对其进行紧急断电处理以保护设备安全;同时要及时通报有关负责人和维护人员，并做好详细记录，以备后查。

第十四条、定期检查消防器材，做到所有消防器材、报警装置处于有效状态;所有值班工作人员都必需掌握消防器材的使用方法，做到有备无患。

第四章 交接班制度

第十五条、值班人员应严格执行交接班制度，做到交接手续清楚，责任明确，上下衔接。

第十六条、交班人员须做的工作：

(一)复查填写值班日志及其它记录有无漏填现象。

(二)复查机房内外和周边情况。

(三)整理好现场，放置好资料、工具等。

(四)下班前必须做全面检查，不留安全隐患。 第十七条、接班人员须做到下列各项：

(一)提前10分钟到班。

(二)接班时认真听取交班情况介绍。

(三)接班后应全面阅读前一班次下班后的技术日志，发现问题及时处理。 第十八条、交接班时，交接双方必须同时巡视现场，一同进行验收。在交接班时所发现的问题，均应记入交接班记录内，并由交接双方签字。 第十九条、交接班主要内容如下：

(一)检查网络、电路及各种在用、备用设备的使用情况。

(二)检查机房电源、空调设备是否正常，温湿度是否符合要求。

(三)灭火器是否齐全、良好，告警装置是否正常。

(四)向交班人员详细交待为防止故障和事故所需要特别注意情况。

(五)上级新布置的工作和通知事项。

第二十条、属于漏交而造成影响通信后果的由交班人员负责，由于未认真进行接班而产生的问题，由接班人员负责。

第二十一条、交接班时发生故障、事故或正在进行调度时，不得进行交接班，接班人员应协同处理，至业务恢复或告一段落时再进行交接。

第二十二条、节假日和重大事件前夕，各值班人员应提前20分钟到达现场，做好工作交接，我公司管理部门及机房管理人员将对值班情况进行抽查。

第二十三条、在交接班时，若下一班接班人员未按时到达机房，上一班的值班人员需等接班人员到达机房后方可离开。若等待时间超出1小时，应电话通知公司值班管理人员，以妥善安排工作。

第五章 机房巡检制度

第二十四条、日常巡检内容：

(一)机房内外环境是否整洁，门禁系统是否正常，机房设施是否破损，机房设

2 XXXXXX有限公司值班人员相关规章制度(试行版)

备、仪器是否丢失。

(二)机房温湿度是否符合要求，机房空调是否正常运作，机房墙体、门窗是否破损、是否及时关闭。

(三)机房监控设施是否正常运作。

(四)雷雨、暴雨前后，机房防雷、防水设施是否正常，夏季机房漏雨、漏水情况查看。

(五)外来人员遵守规章制度的情况。

(六)机房内施工人员及其他人员的数量及作业情况。

第二十五条、周巡检内容。周巡检时间为每周五，巡检内容除日常巡检外，还包括以下内容：

(一)检查空调冷凝水和排水管道是否畅通。

(二)检查机房灭火设备及报警设备。

(三)夏季来临之前，检查机房防水、防雷电措施情况。

(四)其他必要的检查。 第二十六条、节假日前巡检内容：

(一)配合相关公司进行全面的消防安全检查，并向分管领导提交检查结果及相关数据。

(二)配合相关公司进行机房防雷接地的详细检测，并向分管领导提交检测数据。

(三)配合物管人员进行机房内外地面、门窗、墙面的清洁。

(四)详细检查机房内外及周边环境，消除各种隐患。

第六章 值班工作项目

第二十七条、严格按照《机房进出制度》执行人员和设备进出管理，并认真仔细填写《机房出入登记表》;严格监督执行机房生产项目经理全程随工制度，如有违反立即勒令相关人员离开机房，并及时上报机房管理人员;

第二十八条、申请：审查申请进入机房的人员是否具备进入机房(设备区)相关手续，申请人务必全面填写其进入机房来意，作业区域，项目经理，及个人身份描述，并按照机房进出管理规定正确提交机房进出申请;

第二十九条、登记：申请人填写的申请表经项目经理批准及机房管理员审批后正确填写申请人相关信息，收取申请人证件并发放机房进出证件，做好登记; 第三十条、进入机房：厂家人员必须有机房项目经理陪同方可进入机房，在作业过程中要求音乐中心项目经理必须全程陪同。当有紧急情况时，若厂家人员先行到达机房，相关维护人员必须及时向本组分管领导和分管机房的领导请示，机房值班人员根据分管机房的领导批示来决定是否允许厂家人员先行进入设备区。

第三十一条、监督：(1)执行机房各项管理制度，对进入机房的人员实行约束和管理：其中包括监督进入机房人员穿戴鞋套，佩戴好机房进出许可证件，并监督其务必在机房内按照申请的作业区进行作业，及时制止违反机房管理规定的行为，及时上报机房管理员;(2)保持机房现场整洁、有序，监督机房内施工队维持现场秩序;

3 XXXXXX有限公司值班人员相关规章制度(试行版)

第三十二条、设备管理：做好设备进出机房管理，设备如需进入机房必须由项目经理在机房管理系统中填写设备进入机房申请，填写的信息包括设备厂家、型号、类型、所属项目、所属系统及设备用途、机柜编号，经机房管理员审批同意之后由厂家工作人员配合填写进入设备的序列号方可进入机房;设备如需运出机房需由项目经理填写申请，申请设备出机房信息包扩该设备序列号、厂家、型号、机柜编号、项目经理、所属项目、所属系统、出机房原因，在机房管理员审批同意后，确认设备信息身份无误后设备方可运出机房;

第三十三条、每1小时对机房进行一次巡检，主要针对机房的防火、防盗、环境温湿度、设备运行状况及对机房内人员的行为监督。

第三十四条、每2小时对自动测试系统(温湿度监控软件)进行检查，监测各机房内的温湿度并做好记录(温度应在20～28℃之间,湿度在50%左右)。如有不正常，通知机房管理员及相关厂家到机房处理。

第三十五条、24小时不间断刷新工单处理界面，确保及时查询到工单，并通知工单处理人员进行处理;

第三十六条、按要求认真检查机房内设备运行状况(含机柜、机柜内设备、配电柜内各开关/熔断器、各信号连接电缆)，如有异常，应按规程及时上报并协助做好处理工作;检查机房设备走线，不规范的责令整改或上报;

第三十七条、检查机房门窗/机柜门是否关好、机房设备是否整洁、显示屏字迹是否清晰，若有异常，应立即上报机房管理员或协助处理;

第三十八条、按《机房管理制度》对机房日常施工和布线作业，进行监督和管理，若有不符合规范的行为，应及时予以纠正或上报客户项目负责人;

第三十九条、必须按规定详细填写《巡检表》、《交接班记录》、《值班日志》，按时形成值守工作周报、月报;

第七章 考核管理

第四十条、工作态度考核：

(一)迟到或早退每10分钟扣除人民币20元，不足10分钟的按10分钟计算。

(二)工作时间内，未按规定着装上岗者，每发现一次扣除人民币20元。

(三)每请假半天或一天(含病假或事假)，即相应扣除个人0.5天或1天当月工资(按个人月工资平均到每个工作日的数额计算)。

(四)每旷工半天或一天，按两倍的半天或一天病事假工资标准扣除。旷工所扣金额在当月工资中扣除。每月旷工2天以上(含2天)者，或每半年累计旷工5天及以上者，公司有权予以提前解除劳动合同，并按严重违犯劳动纪律论处。

(五)值班人员请假应由本人填写《请假单》，经主管经理审核批准后方可离开工作岗位，特殊情况应在考勤时间前先电话申请，事后补办手续。否则将按迟到、早退或矿工论处。员工假期结束返回公司后，应立即向主管领导及考勤人员销假。《请假单》将作为员工考勤记录的依据之一。

(六)本人因疾病或非工伤需要住院治疗的，由本人提出申请，经公司领导批准，

4 XXXXXX有限公司值班人员相关规章制度(试行版)

可以按医院(县级或以上医院)要求给予相应的病假。在批准的病假期限内，本人的病假工资按本人工资60%的比例支付。若病假工资低于本市上一最低工资标准，则按本市上一最低工资标准80%的比例支付。其它如一般疾病的门诊治疗、美容美体、酒后造成的伤害、各类治安刑事案件造成的伤害以及其它社保规定限制的医疗项目，不享受本规定待遇。

(七)工作时间内做与工作无关的事情，每发现一次扣除人民币20元。

(八)未按规定时间、规定流程进行交接班的，每次扣除当事人20元。

(九)填写《巡检表》、《交接班记录》、《值班日志》以及工作周报、月报不符合规范，经首次提示后仍不符合要求的，每次扣除当事人人民币20元。

(十)不按时、按质、按量进行巡检作业，或不准确填写巡检记录、弄虚作假者，每发现一次扣除当事人人民币40元,;当月发现第二次及以上，按严重违犯公司规章制度处理，且公司有权解除劳动合同。

(十一)公司因工作或紧急事务需要，拨打相关人员电话而半小时内无法接通者，每次扣除被拨打者20元的工资;每月累计两次无故不听从工作及加班安排的，按严重违犯公司规章制度处理，且公司有权解除劳动合同。

第四十一条、未严格按照《机房进出制度》对进出机房人员和设备进行管理，未按规定内容认真填写《机房出入登记表》，每发现一次扣除当事人人民币20元;造成一定后果或被机房管理人员投诉的，每次扣除当事人人民币40元;造成严重后果的，扣除当事人人民币100元，并按严重违犯公司规章制度处理，且公司有权解除劳动合同。

第四十二条、违犯本管理办法“值班安排、值班制度、交接班制度、巡检制度、值班工作项目”中的其它条款，每次均扣除当事人人民币20元。造成一定后果或被机房管理人员投诉的，每次扣除当事人人民币40元;造成严重后果的，扣除当事人人民币100元，并按严重违犯公司规章制度处理，且公司有权解除劳动合同。 第四十三条、上述“考核管理”中的所有扣款金额，均在本人当月工资中扣除。 第四十四条、上述“考核管理”项目中的考核管理第一责任人为当班班长，第二责任人为我公司项目管理人员;班长负责排班及考勤、考核具体工作，第二责任人负责审核批准。第

一、二责任人有弄虚作假或包庇行为的，按当事责任的两倍处罚扣款。

第四十五条、本管理办法自公布之日起试行，其解释权归公司总经理。

XXXXXXX有限公司 2010年7月1日