乡镇药具管理人员职责

第一篇：乡镇药具管理人员职责

县级药具管理人员职责

一、宣传、贯彻、执行计划生育药具管理的方针政策;

二、编制、报送药具需求计划和统计报表，落实药具分配计划;

三、执行药具调拨计划和承担仓储与运输过程中的质量管理;

四、对乡级药具发放和管理工作进行指导和监督，定期对药具管理人员进行培训。

乡级药具管理人员职责

一、宣传、贯彻、执行计划生育药具管理的方针政策;

二、掌握村级药具需求信息，编制、报送药具需求计划;

三、负责药具发放，加强药具质量管理。完善领发手续，做好《计划生育药具发放分户分类明细账》，做到账物相符。

四、培训村级药具管理人员，指导和监督药具发放和管理，开展多种形式的随访和药具知识咨询服务，开展药具不良反应监测。

村级药具管理人员职责

一、宣传、贯彻、执行计划生育药具管理的方针政策。

二、学习药具管理知识，做到“三清”(药具对象、药具数量、使用效果)、“三懂”(避孕节育知识、药具性能、药具使用方法和副作用处理)、“三到户”(宣传、送药具、咨询)。

三、加强药具质量管理，要专箱存放，防止药具过期失效。

四、负责药具发放随访，做好发放登记和随访记录，掌握药具需求信息，发现药具不良反应及时上报。

第二篇：乡级药具管理人员职责（模版）

1、保证按时间向村免费发放药具。

2、做到对本村药具管理人员的业务培训面达100%

3、做到热情、耐心解答育龄群众对药具知识和有关问题的咨询。

4、做到对使用药具有副反应的重点户定期跟踪随访。

5、做到及时反馈使用药具群众的需求，并为使用药具人员提供相应的生殖健康服务。

第三篇：街道药具管理人员岗位职责

1、认真执行计划生育药具管理制度、任务和要求，建立、完善基层计划生育药具工作制度实施细则，负责做好本辖区的计划生育药具管理服务;

2、负责本辖区计划生育药具需求计划的制定和药具调拨、发放的汇总，及时、准确上报规定的各类统计报表;

3、负责本辖区计划生育药具的仓储管理和质量管理，做好帐、卡、册、表管理，做到实事求是、文字清楚、准确及时、帐帐相符、帐物相符;

4、利用各种形式广泛宣传普及计划生育药具基本知识，加强对基层计划生育药具服务人员的业务培训和考核;

5、定期进行入户调查活动，了解和掌握药具使用情况，跟踪药具使用效果信息反馈，对发现问题及时上报和处理;

6、定期对计划生育药具工作检查评估和考核评比，总结推广先进经验。

避孕药具发放管理制度

1、药具发放管理必须坚持专人管理，计划发放;

2、建立、健全基层发放服务网络。街道应配备专职或兼职药具发放管理人员，村、社区、工厂、公司应配有兼职药具发放员;

3、计划免费实发放药具，一般应以计划为主要依据，自上而下逐级发放，定时、定量发放到使用者手中;

4、凡破损、潮解、变质、失效等不合格药具不得向下发放;

5、发放手续必须完备;

6、定期对使用的药具对象进行随访，并做好记录; 7、定期开展宣传咨询和培训工作。不断提高药具发放管理人员的业务水平和服务对象服用药具的自觉性。

药具仓储管理制度

1、药具仓库实行专人管理，所有入库货物必须及时办理入库验收手续，会同质检员把好入库质量关，凡属变质、伪劣、过期货物不得入库;

2、实行批号管理登记制度，严格按照先批号先出的调拨原则发放药具。按品种、规格、有效期分区存放、码放整齐，挂牌示意，标志明显;

3、药具存储应保持通风干燥，室温恒定，注意防潮防霉。

4、定期盘点库存药具，发现盈亏现象应及时查明原因;坚持一月一盘底，账目日清月结，做到帐帐、帐卡、账物相符;

5、对报损、报废药具，必须严格按照国家《不合格药具处理规定》执行;

6、做好防火、防盗等安全保卫工作，杜绝事故发生;

7、外来人员未经许可一律不得入库。

第四篇：村药具管理岗位职责

村(居)药具管理岗位职责

(1) 认真执行计划生育药具管理制度、任务和要求，做好药具的保管，做到不挪用、不浪费、不丢失、不变质;

(2) 准确核实和及时调整本辖区药具使用人数和需求数量。及时调运补充各药具发放网店所需药具。保证群众对药具的需求;

(3) 根据实际要求，定人、定时、定量地及时发放药具，并做好发放登记，对使用者进行分类指导;

(4) 定期召开药具使用者座谈会，宣传避孕节育科学知识。精心指导和讲解药具使用方法和注意事项，定期进行效果随访和登记，发现问题及时上报。

第五篇：武林街道药具管理人员岗位责任制

1、执行上级有关药具管理的规定，负责做好本街道的药具管理工作。

2、负责本街道、社区、单位避孕药具需求数量的汇总、上报。

3、负责全街道避孕药具的领取、保管、发放，管好各种帐、册、表，做好实事求是，填写清楚，准确及时，帐帐相符，帐物相符。

4、利用各种形式广泛宣传普及避孕节育知识。

5、及时、准确上报上级规定的各种统计报表。

6、定期召开月会或举办学习班，加强对社区(单位)药具管理人员的业务培训、考核。

7、进社区入户调查研究，掌握使用药具人数，进行药具使用效果观察。

8、定期对社区(单位)药具管理工作进行检查评比，总结推广经验。