软件开发是什么专业

第一篇：软件开发是什么专业

什么是农业综合开发？

2007-08-30 16:35 来源: 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 8

3农业综合开发，是指在一定的时间里和确定的区域内，为全面开发利用农业资源，发展地区农村经济而进行的综合性生产建设活动。它的最终目标是合理配置、科学利用农业生产要素，提高农业综合生产能力和市场竞争力，推动传统农业向现代农业转变。它通常的作法是根据长期发展规划，从多种途径对某一地区的农业资源进行合理的开发利用，以达到经济效益、社会效益和生态效益共同提高的要求。

从狭义的观点看，农业综合开发是以农业自然资源为开发对象的一种投人产出活动，如改造中低产田，改良草场，植树造林等。而从广义的观点看，农业综合开发不仅包括农业资源的开发，还包括农副产品的综合利用和加工;不仅包括农业生产领域的开发，还包括农产品流通领域的市场建设。

农业综合开发的“综合”具有多重含义。首先，是指开发方式的综合，即对山水田林路实行综合开发与治理，农林牧副渔协调发展。其次，是指资金来源的综合，即实行财政资金、银行贷款、自筹资金综合投人;同时，也吸收社会各方面的投资。再次，是指治理措施的综合，即有针对性地采取工程、生物和技术措施相结合的综合治理措施。最后，是指治理效益的综合，即取得经济、社会和生态方面的综合效益。

第二篇：HR管理软件是什么

企业人力资源管理系统又叫HR管理系统或者是HR管理软件，HR管理软件是企业处理人力资源管理工作中得以高效完成人事管理工作的软件，HR管理软件的使用，帮助企业降低了企业人力资源管理中的成本投入，是的人力资源管理者将更多的精力投入到企业的战略目标的规划中。

HR管理软件还通过对人力资源管理的数据集市的收集、整理、分析，来帮助企业在决策的制定中，提高更加可靠的数据支持，使得企业的计划制定更加的科学性、实际性，所以HR人力资源管理软件已经成为企业在人事资源管理中不可或缺的重要工具之一。如今的HR管理软件，需要具备以下几个功能：

1、数据获取

对企业工作所需的条件实施获取，需要的人力资源及时的优化，规划、招聘、选拔符合企业发展需求的人才。

2、数据整合

将企业的文化、资源信息通过沟通得到了很好的理解认识，帮助企业将个体和群体之间的目标一致性，企业的发展理念和要求通过人员之间的合作协调，提高企业整体的办公能力和效益。

3、保持

将企业人力资源管理通过考核、晋升等一系列的活动，激发企业员工的工作积极性和创造性，维护企业员工的合法权益，使得员工的工作环境安全、健康、舒适。以增加员工的满意度和信服感。

4、评价体系的建立

评价体系的建立可以对员工的劳动成果得到更好的肯定，对员工的工作态度和技术水平都有了一个全面的考核、鉴定。

5、员工成长

企业的发展也需要及时的对员工进行培训、充电，加强员工知识技巧素质提高，职业生涯的指导，将个人的能力得到增强和发挥，最大限度的实现个人的价值，不断的为企业的发展创造价值，实现了企业和员工之间的双赢。

文章来源：乾元坤和官网

第三篇：房地产开发流程是什么

简单点说，主要流程是：

1、办理房地产开发企业的《营业执照》

2、办理房地产开发企业的《资质证书》

3、参加土地出让的“招拍挂”，取得《土地使用权证》。如果是经济适用住房，还要办理征地手续进行征地(但不要招拍挂)。

4、办理“一书两证”，即《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》。如果是“毛地”，还要办理《房屋拆迁许可证》，进行拆迁。

5、按规划进行规划设计和建筑设计、施工图设计，交有关部门规划评审、设计审查。这项不属于行政许可，但是却一般是开发过程办手续时间最多的。

6、办理项目招投标，选择施工单位，办理《建设工程施工许可证》，请规划的放线施工。有的地方，还要办开工证。

7、办理《商品房预售许可证》，开盘预销售房屋，取得买卖合同，代理按揭手续。

8、组织“质量五大责任主体”(质量监督、监理、设计、施工、检测)进行竣工验收。

9、申请建设部门、房地产管理部门等对竣工验收进行备案审查。合格，取得《竣工验收备案表》。

10、交付使用，结清购房款，发放《质量保证书》和《使用说明书》。向物业管理企业移交管理。

11、对物业一般质量进行保修(不超过5年)，法人代表

第四篇：软件测试的学习目标是什么

软件测试工程师就业不仅局限于通信及互联网、应用软件行业，在金融及其他行业都占有一定的比量，就业范围非常广。而且可以升值为测试经理、质量经理，或者横向发展成为项目经理等，甚至空间广泛。所以很多人希望学习软件测试，那么软件测试的学习目标是什么?

成都华育国际软件测试课程包括四个阶段，真实项目贯穿整个教学的课程，实训课程年年升级，紧随市场需求大潮，实训项目常态化更新，你学习的就是未来工作要用的!每个阶段都有不同的课程和学习目标。

第一阶段：软件测试基础

构建测试环境的课程目标是掌握测试环境搭建需要掌握的基本理论和基本知识、基于Windows Server下环境搭建的配置、使用命令提示符方式进行环境配置、掌握网络配置磁盘配置安全策略用户管理、掌握基于DHCP，DNS，IIS和FTP下环境搭建、掌握基本环境搭建技术。

开发语言精华JAVA课程目标是掌握JAVA编程基础知识、掌握流程控制语句的应用、理解面向对象思想，及三大特性、能用类和对象的方式编写程序。

开发语言精华C语言基础的课程目标是掌握C语言程序设计结构、理解数据类型、常量、变量、数组、输入输出函数的意义和用法、掌握基本的编程思想，懂开发过程原理、为后续JAVA、Loadrunner、Orcale、Linux的Shell脚本打下坚实的基础。

第二阶段：软件测试理论及实战

测试概论分析的课程目标构建覆盖整个测试流程的测试框架、掌握软件测试典型模型V、W、H、敏捷及其应用方法、掌握缺陷的管理流程(手工管理及自动管理的方式)、了解当前流行的测试类型：WEB测试、移动端测试、敏捷测试、面向对象的测试、学会测试方案、测试用例模板、缺陷报告(手、自)、配置管理计划、质量监督计划、测、试总结等10篇测试文档的编写。

软件测试用例设计课程目标学习软件测试的11种方法：大纲法、等价类边界值、因果图、状态转换图、正交实验法、结对测试、通过测试、失败测试、错误猜测法、随机测试、故障模型的应用，掌握软件测试用例的自动管理及执行方法。

让学生学会UI测试、WEB测试、业务流程测试、文档测试、兼容测试、安装及卸载测试等测试类型的用例写作方法。

Oracle数据库技术的课程目标掌握Oracle数据库常用的增、删、改、查操作，掌握数据库中视图，索引、触发器、存储过程等数据库测试中常用到的库对象，理解测试工作中的数据优化。

Linux服务器架设的课程目标熟悉Linux操作系统的安装、掌握常用的Linux命令、熟悉Shell编程、熟练搭建各类服务器，如Apache、Samba服务器、LAMP结构的搭建及排除。

第三阶段：软件测试工具

功能测试工具QTP、LoadRunner、Quality Center、白盒测试技术与白盒测试工具。 第四阶段：软件测试职业素质训练

自我提升的课程目标自我推销、职场礼仪、语言沟通。 面试指导的课程目标简历写作、面试指导、入职引导。

第五篇：软件工程师是干什么的

软件工程师是一个认证考试,具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格.。

一般情况下.都是分4级软件技术员助理软件工程师软件工程师高级软件工程师目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。

软件构架师

什么是软件构架师?构架师是在分析设计阶段根据系统的主要功能和特性对软件总体蓝图做出规划的开发人员。请注意，这是一件风险很大的工作，设计出的构架要能够容纳主要的功能需求，还要有健壮的结构，还要有一定的扩展余地。这不是一件轻松的事，因为软件是十分精细的，简单的说，软件的开发过程就是不断给出逻辑判断的过程，这样的逻辑判断称为断言，当一个软件设计完毕，成千上万个断言就被建立起来，它们是隐含在程序和数据中的，一眼看上去，很难发现。如果存在自相矛盾的断言，那么这个软件系统的某些功能就肯定有问题。

很遗憾，恐怕没有一个软件不含有这样自相矛盾的断言。构架师的任务就是在设计构架时，尽量减少引入或者诱导产生自相矛盾的断言，才能最终保证软件质量，减少开发成本。构架设计就有点像下围棋开局的时候，凭经验判定该下哪几步，但这却是关系到成败的关键步骤。所以，训练构架师是很难的，经验很重要，这需要长时间的实践。只是看看那几本关于软件构架的书，学习到一些风格、模式这类的东西是远远不够的!

关于更加有效的训练构架师，我可以提供以下建议：

1、加强数理逻辑知识，掌握公理语义，能够通过逻辑演算找出构架的问题。

2、注重专业化，不要指望一个构架师什么类型的软件都能搞，既然主要靠经验，就要专业化。

3、学习开发案例，找到以前的设计文档来分析问题。从需求-〉构架-〉详细设计，一层一层找问题，从四个方面：(1)主要找别人的问题，要求构架师在尽量短的时间内发现别人的构架问题。(2)构架是否简单、易于理解?记住科学家说过“正确的必简单”。给出任意一个需求，构架师能不能找到相应的模块，还能改进吗?(3)构架容易扩展吗?在这个构架上增加一个合理的需求，引起的变更范围是哪些?能改进使变更范围缩小吗?(4)构架的其他方面——健壮性、稳定性、高可用性、负载均衡等等。