12月份抽采工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《12月份抽采工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：12月份抽采工作总结

10月份瓦斯抽采总结

一九三〇煤矿10月份瓦斯抽放工作总结

为防止150万吨改扩建井煤与瓦斯突出的发生及揭煤工作的顺利开展，现将自9月26至10月25日这一个月期间，一九三〇煤矿对此做出的一系列相关瓦斯抽放工作总结如下：

1、本月完成钻孔数量125个，抽放进尺3244.58m。计划瓦斯抽放混合量27.42万方，实际完成瓦斯抽放混合量75.90万方，计划瓦斯抽放纯流量0.82万方，实际完成瓦斯抽放纯流量1.39万方。瓦斯抽采率35.4%，抽采效果达标。但结合瓦斯抽采实际情况任存在以下主要问题需要解决：

1.1、150万吨改扩建井由于地质条件所限，涌水量过大，特别在所抽采的5号煤层、2号煤层中含水量大，抽放孔内积水多，这样从而导致抽放效果不理想。

1.2、因主、风斜井为独头巷道，预抽煤层瓦斯随风流涌向工作面和整条巷道，容易造成工作面瓦斯超限。因此，需要加大掘井工作面风量或调整产量。

1.3、针对软煤层抽采钻孔施工工艺还有待于进一步改进。

2、副斜井完成通风系统的改造，敷设两趟Ф800mm的风筒，合计：836*2米。

3、副斜井完成供电系统的改造，保证副斜井能够正常进行瓦斯抽采。

一九三〇煤矿

2011-10-29

第二篇：何庄煤矿2014年5月份抽采情况分析总结

一、矿井抽采量、利用量、利用率

何庄煤矿5月份共抽采瓦斯9.75万m3，未进行利用。

二、掘进工作面抽采情况

目前，何庄煤矿现有三个煤巷掘进工作面位于非突出区，瓦斯含量低，区域验证指标低，没有安排抽采。

三、回采工作面抽采情况

本月在抽回采工作面有2个，分别为11010外配采工作面及11030工作面，具体情况如下：

(一)11010外配采工作面

11010外配采工作面属于非突出区域，原始瓦斯含量3.09-5.55m³/t，为了防止回采期间瓦斯超限，根据“应抽尽抽”原则采用顺层钻孔预抽强化措施进行强化抽采;在11010外配采工作面下巷向工作面施工上行孔，钻孔间距1.5m。共施工顺层钻孔303个，总孔深21779m。2013年9月份已抽采达标，实测残余瓦斯含量3.09-5.09m³/t，已通过焦煤集团批复，可以回采。本月工作面剩余钻孔160个总孔深17054m，工作面抽采负压-41.58KPa，抽采浓度0.61%，瓦斯抽采纯流量小于监测值显示为0，截止目前累计抽采瓦斯0万m3。

(二)11030工作面

11030工作面属于突出危险回采工作面，实测瓦斯含量

5.22-11.9m³/t，里段采用开采保护层区域防突措施，底抽巷

穿层钻孔排距与孔间距按抽采影响半径6.5m设计;外段已经过抽采，瓦斯含量较低，采用顺层钻孔+穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施(顺层钻孔在11030工作面下巷向工作面施工双排抽采钻孔，呈三花眼布置，单排孔间距

1.5-3m;穿层钻孔排间距和孔间距均按里段(1-28组)按13m设计，外段钻孔按10米设计：控制到巷道卸压带范围以里)。

目前，已施工瓦斯抽采钻孔688个(顺层钻孔415个，穿层钻孔304个)，总孔深46322m(穿层钻孔12904m，顺层钻孔33418m)。11030工作面抽采负压-36KPa，抽采浓度

4.96%，瓦斯抽采纯流量2.25m³/min，月抽采瓦斯9.75万m3，已抽采瓦斯101.15万m3。

四、本月抽采情况分析

1、目前地面瓦斯抽采泵因为11010外配采注浆，冷却水供应不足没有运行。暂时井下泵站运转基本能够满足需要。本月在施工11030底抽巷外段施工水力冲孔钻孔32个，进尺1417米，其中煤孔407m，冲出煤304吨，钻孔冲孔后，使孔内产生空洞，增大瓦斯涌出量，有利于瓦斯抽放。

2、11010外配采工作面已抽采达标，继续正在抽采，预计回采期间不会出现预测超指标和瓦斯超限事故。

五、亮点

1、保护层开采成为何庄矿“防突”新盾牌

通过开展薄煤层开采卸压效果考察项目研究，初步获得

了瓦斯抽采变化规律、顶底板移近量规律、保护范围等相关结论。在保护层开采影响结束区域实测残余瓦斯含量

3.34-5.73m3/t，较原始瓦斯含量15.36-15.79m3/t降低70%，保护层开采效果明显。

2、数学建模在瓦斯抽采管理中立新功

利用数据分析软件建立11030保护层回采位置与瓦斯抽采参数变化规律数学模型，将抽采瓦斯参数与保护层回采位置关系快捷直观地显示出来，为瓦斯抽采及保护层开采提供重要依据。

3、水力冲孔卸压效果初见成效

矿井在11030底抽巷外段(无保护层开采区域)实施水力冲孔增透措施，通过对冲出煤量、冲出瓦斯量、提高瓦斯抽放浓度及抽放量、卸压增透效果的考察，确定了适合何庄矿“三软”煤层条件的水力冲孔技术参数，现在单孔冲出煤量1t/m以上，卸压增透效果良好。

4、瓦斯抽采数据校对，保证瓦斯抽采计量计量的准确性

钻探队与通风队密切结合，每次用孔板流量计等测定瓦斯抽采参数后与瓦斯抽采计量装置进行对比分析，并及时调整瓦斯抽采计量参数，保证计量装置的准确、可靠性。

六、抽采方面存在的问题及建议

1、11030工作面外段实测瓦斯含量点较少。

采取措施：随11030底抽巷穿层钻孔施工测定瓦斯含量。

2、鉴于11030工作面外段不能采保护层，经焦煤集团调研决定采用顺层钻孔+底抽巷穿层钻孔冲孔立体交叉措施，由于我矿首次采用水力冲孔，需要进行水力冲孔项目技术研究。水力冲孔冲出煤较多，清挖工作量较大，影响进度。

采取措施：及时准备水力冲孔设备，集中人力完成区域瓦斯治理钻孔计划。

3、11030保护层开采项目研究，需要焦煤通风处与焦煤科研所给予技术支持，建议焦煤通风处与焦煤科研所定期到我矿进行考察，并给予技术指导。

第三篇：机电12月份安全工作总结12月份3工作安排任1

XXX十一月份安全工作总结

一、11月份机电工作完成情况:

1、车间召开职工会，全面贯彻学习公司及矿井一系列安全会议精神，重点学习了陈祥恩董事长在集团公司2011年第四季度安全办公会上的讲话---十个反思。

2、开展反习惯性违章活动：按照11月份活动要求，继续深入开展此项活动，共计2人次三违。

3、开展了质量精细化管理：二级车房操作间装修亮化及六号泵房水泵、电机、管路刷漆亮化。

4、搞好冬季“四防”工作。车间按照矿井安办会精神积极组织检查，加强人员管理，特别是对暖气管路进行了全面检修，确保冬季安全供暖。

5、对各岗位工种培训：根据下发的《吕沟煤矿11月份职工全员培训计划》的要求，组织于每周三对职工进行煤矿三大规程、员工奖惩暂行规定、操作规程、ZH30D型自救器的使用方法等内容的理论培训及实操培训，11月17日-20日，由车间组织进行了培训考核，考核优秀者奖50元，矿级考核优秀者奖100元，不合格者取消学习工资;对考试成绩大于98分者，每高一分奖10元;对考试不合格者，取消其学习工资200元，并重新补考。补考不及格者，停班进行学习，工资兑现了奖优罚劣。

6、地面生产系统整治：清理生活污水厂沉淀池、主井口信号及照明改造亮化、35kv线路和东西风井线路的巡回检查，等工作。

二、11月份存在问题

1、职工培训效果不明显，质量差、岗位个别职工对应

知应会知识不能熟练掌握，手指口述、岗位描述现场操作不自然，抓不住重点，导致在检查时出现问题。

2、设备巡回检查不到位，责任心不强，导致在永煤督导组检查时，查出六号变电所一高爆开关螺栓松动、平地车房制动闸漏油，影响到了安全生产，出现此类现象，主要还是职工责任心不强，巡回检查力度不够。

3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、油漆与稀料混放、职工对劳动保护用品穿戴不齐全，影响到了个人安全。

4、单独岗位存在交接班不严，安全确认记录不能按照要求对岗位设备主要部分进行确认，有弄虚作假现象。

5、设备维修质量差，不能严格按照标准检修，以至于采面溜子有掉卡现象，不但职工劳动强度增加了，还影响到井下安全。

6、平地照明线路巡检不到位，线路老化、有明线头、个别职工使用大功率电器的现象。

7、班前会组织不力，布臵任务重点不明确，值班队干不签名现象时有发生。

8、劳动纪律松懈，井下有睡岗现象，平地岗位工作效率低，上班期间窜岗、上班迟到，无合理利用工时。

三、针对以上问题，车间要取长补短，采取措施搞好12月份安全工作

1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失

爆。

2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。

3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时XXX的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。

4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。

5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布臵使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。

6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。

7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格

按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。

8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。

9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。

12月份主要工作： ①三级提升安装信号器

②八号泵房拆除排水管路及水泵 ③煤楼主线路改造 ④二级车房更换地板砖

⑤防爆电器的管理及管线的吊挂

XXX

2011年12月3日

第四篇：12月份总结

十二月班级工作总结

时间的脚步在不知不觉中已经慢慢的快到年底，在这十二月，虽然冬季的脚步越来越近，但我们的工作不会因此而停留，我们计网1031班十二月份的工作总结如下：

一、 如期组织同学完成每月一次的团课，做好总结，加强同学之间纽带关系，以及学习互动关系。

二、 宣传12·9爱国运动，加强同学们爱国热情。同时进行党的教育。使同学们更加拥护中国共产党。

三、 在这十二之初，我们即将迎来“一二·九”运动，为了更好的宣传“一二·九”精神运动，我部门决定开一次“一二·九精神讨论大会”，以此来进一步增加同学们对一二·九的认识。

四、 为传达一二·九运动的精神，我们计网1031班会组织好红色赞歌，这是一次体现系精神风貌的活动，大家极积配合，争取做到最好。

五、 元旦将至，我们计网1031班级会组织同学开一次小型晚会，使同学们深深感受到家的温暖，让同学们感觉到计网1031班这个大家庭的亲和力。

以上是我们计网1031班的工作活动和工作总结，其形式丰富多彩，内容趣味无穷，同时具有很深的教育意义和感染色彩。这些活动不仅丰富了我们的大学生活，同时让我们学到了知识，得到了快乐，这个月我们的工作很圆满。

计网1031团支部

团支书：顾盼 2010年12月29日

第五篇：12月份总结

从严治党 正清廉 完美收官 庆新年

小海小学

2015年12月份工作总结

历史在时序交替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。充实、和谐的2015年已完美收官。在全党，全国都在认真落实全会精神，坚定不移的把“三严三实”落实到实际行动中时，小海小学全体教职工、全体党员在校长、书记唐俊杰的有效组织和严格要求下，由副校长纪检委员朱荣辉全面、认真、分时、分段的学习了中央印发的新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，我们全体党员教师内化于心，外化于行，认真工作，严于律己。拒绝“有偿家教，有偿食宿”，禁止“体罚和变相体罚学生”禁止“乱收费”与“推销教辅用书”，使收官之月师生们倍感“清廉之风”之蔚然，“成果丰硕”之喜悦。 一个月来,唐校长认真组织教师详细传达区教育局党建工作会议上陈琳局长、成秋生局长的讲话精神，详细解读了《盐城市大丰区二〇一五年小学教育工作考核细则》。

一个月来，朱荣辉校长认真组织教师参加盐城市第二轮全市教育系统宣传教育系列活动中成绩突出。教案：茅小平一等奖，王永根二等奖;讲座：康娟二等奖;合唱：单亚琴，朱银莲获指导一等奖;手抄报：刘东革辅导班级一等奖;同时，朱荣辉校长又组织仲元风、夏小丰、沈爱冬、朱银莲等将我校自编的校本教材“皮筋操”录成视频，上传网站。

12月1日，唐俊杰校长主持召开了“毕业班质量分析会”，着重讲了“学生成绩是教师工作成果的反馈，是家长的期望，是社会的希望，是办人民满意教育的关键所在”。我们要不折不扣的做好本职工作，用实际行动换取社会对我们的认可。

12月

1、

2、3号。体育组夏小丰主任，沈爱冬先后有效组织了广播操，皮筋操，跳绳等比赛。7号教科室主任朱海娟认真组织了全校写字比赛。每次比赛，唐校长都亲自观摩指导。使每次比赛都比出了成绩，比出了水平，比出了风格，比出了朝气，比出了气势。

12月4日，唐校长对亲自参加评比的本学期第二次板报进行总结。总的情况“质量很高，难分伯仲”。用区督导组对我们第一次板报的评价“很耐看”。要指出的是没有最好只有更好。其中二(1)，三(1)、(2)、(3)，六(2)、(3)这六个班版面设计、内容的选材、编排、书写的工整度等，都属于“出类拔萃”的。特别是三(1)，六(2)、(3)。希望各位抽时间到这些班级看看，取长补短，真正的将我们的校本学习内容之一——板报越办越好;

12月8日，在全校写字检测的总结会将，唐校长讲：本次写字比赛检测的很成功，良好率优秀率合起来100%的有，二(1)、(2)，三(1)、(2)，四(2)，五(1)、(2)，全校来看没有哪个班级低于90%，这说明我们写字特色学校，名副其实。说明我们抓出了实效。

12月18日，在通报18周值周小结时讲：朱慰亲校长，单永华主任18周工作小结，是本学期以来所有小结最全面、最详细质量最高的。详细记载了我校不少教师工作热情高，早到校，勤上班，认真工作已经成为他们的新常态，希望各位再接再厉，用以人为本的理念，用负责的态度把我校的一切呈现给人们。

19日，我校召开了全体党员干部暨支部党建工作会议。会上分传达“区党建会议精神”，学习“新《准则》新《条例》”，学习“全会文件”，选举“新一届支部委员”，交流“发言”等议程，老党员老领导吕永华、杨长春等以及在职的董洪升(会计)等对本次大会成功召开给予了高度评价，对学校日新月异的发展发出了由衷的感叹，并给予了肯定。散会后与全镇的退休老同志一起在食堂共叙别后之情。

12月22日，下午放学，细雨连绵，大雾朦胧。今天是区政府配发的校车“首发”。同学们既兴奋又不安，在终点站等待的家长快乐又焦急。学生们怀着忐忑的心情被唐校长送上了车，最后唐校长也登上了校车，将每个学生递交给家长手中，家长们感动不已。要知道，唐校长送去的不仅是学生，也是安全、关怀，更是温暖，是代表区政府体贴民情、亲民，爱民的情怀;当校长返程时天已经黑了，他才悄悄的踏上回去的路。值班同志知道后肃然起敬。

12月23日，学校召开了“小海小学四届五次”教职工代表大会。会上全体教职工充分发挥了当家做主的精神，首先对全体党员干部进行了测评，接着认真的填写了“提案表”。 24日少先大队辅导董春华牵头组织了“百人书画大赛”。 29日，唐校长主持召开了2015年终刚考工作第一次会议：他说为了将一年来各位同志的”“德、勤、能、绩”做一个全面、客观、公正的评价，学校成立了由校长室、教导处、教科室、总务处及男教师代表女、教师代表组成的考核小组;30日在，第二次会上宣布了岗考小组决定拿出四个名额直接认定优秀格次，他们是：工作负责的董春华辅导，任劳任怨的朱桂红，不计个人得失一心扑在教育岗位上的康娟主任，贡献突出的沈爱冬。余下的四个名额在16名候选人中产生。这样的岗考思路、方案令全体教师心服口服。

就这样，我们全体教师在这样繁忙多彩的工作、学习中，度过了2015年收官之月，也为2015年画上了圆满的句号。