深圳市总工会范文

2022-06-01

第一篇：深圳市总工会范文

【深圳市】深圳市总部企业认定办法（试行）

第一章总则

第一条为贯彻落实《关于加快总部经济发展的若干意见》，规范总部企业认定和管理工作，制定本办法。

第二条本办法所称总部企业，是指在本市注册并依法开展经营活动，对一定区域内的控股企业或分支机构(以下称下属企业)行使管理和服务职能的企业法人机构。总部企业的投资主体、经济性质不限。

第三条总部企业认定坚持“公开、公平、公正”的原则，实行企业自愿申请、社会公示、政府审核、动态评估等制度。第二章总部企业认定标准

第四条总部企业包括综合型总部企业、职能型总部企业和成长型总部企业三类。第五条申请总部企业认定的企业，应具备以下基本条件：

(一)注册地在深圳的企业法人;

(二)符合深圳市产业发展政策;

(三)营业收入中来自下属企业的比例不低于30%;

(四)本市外下属企业不少于3个。

第六条综合型总部是指企业综合竞争能力强，具有决策管理、行政管理、资产管理、资金结算管理、研发管理、采购管理等总部综合职能的大型企业。申请综合型总部认定，应符合下列条件：

(一)符合本办法第五条规定;

(二)注册资本或净资产2亿元以上;

(三)上营业收入10亿元以上;

(四)上在本市纳税(指企业所得税、增值税、营业税，下同)的地方分成部分5000万元以上。

第七条职能型总部是指企业发展相对成熟，发展空间较大，具有部分总部职能的较大型企业。主要包括以下几种类型：

(一)一般职能型总部。符合本办法第五条规定，注册资本或净资产1亿元以上，上营业收入4亿元以上，上在本市纳税的地方分成部分2000万元以上的企业，可申请认定为职能型总部。

(二)高端服务业总部。属于《关于加快我市高端服务业发展的若干意见》中规定的创新金融、现代物流、专门专业、网络信息、服务外包、创意设计、品牌会展、高端旅游等领域的企业，符合本办法第五条规定，注册资本或净资产2000万元以上，上营业收入1亿元以上，上在本市纳税的地方分成部分500万元以上的，可申请认定为职能型总部企业。

(三)商贸流通业总部。对深圳经济社会发展做出重要贡献的商贸流通企业，符合本办法第五条规定，注册资本或净资产2000万元以上，上营业收入15亿元以上，上在本市纳税的地方分成部分500万元以上的，可申请认定为职能型总部企业。

(四)外商投资性公司总部。注册地在深圳并经国家商务部认定的外商投资性公司和采购中心，注册资本或净资产2000万元以上，上在本市纳税的地方分成部分在500万元以上的，可申请认定为职能型总部企业。

第八条成长型总部是指尚未达到综合型和职能型总部认定标准，已在深圳生产经营和服务3年以上，符合本办法第五条前三款规定，上在本市纳税的地方分成部分300万元以上且比前一增长超过20%以上，在各行业(产业)中占重要位置的骨干企业。主要包括以下几种类型：

(一)现代金融业成长型总部。上营业收入1亿元以上的金融机构，可申请认定为成长型总部企业。

(二)高新技术产业成长型总部。经本市认定的高新技术企业，上高新技术产品产值1亿元以上，可申请认定为成长型总部企业。

(三)现代物流业成长型总部。经本市认定的重点物流企业，上营业收入1亿元以上的，可申请认定为成长型总部企业。

(四)现代文化产业成长型总部。符合财政部、海关总署、国家税务总局《关于文化体制改革试点中支持文化产业发展若干税收政策问题的通知》附件规定的企业，上营业收入1亿元以上的，可申请认定为成长型总部企业。

(五)传统优势产业成长型总部：属于我市传统优势产业的工业企业，上营业收入1亿元以上的，可以申请认定为成长型总部企业。第三章认定程序

第九条申请总部企业认定的企业，应向行业主管部门提交以下材料：

(一)法定代表人签署的《深圳市总部企业认定申请表》;

(二)本企业营业执照和税务登记证;

(三)申请总部认定的现有企业应提供本市税务部门出具的本企业前两个的纳税证明，申请新设立总部认定的企业应提供本市税务部门出具的本企业上的纳税证明;

(四)经注册会计事务所审计的本企业上财务报表;

(五)营业收入中来自下属企业比例不低于30%的财务资料;

(六)下属企业名单(附企业营业执照、税务登记证和隶属关系证明)。

上述材料中，除第五款只收复印件外，各类证照、证明和审计报告均收复印件、验原件。第十条申请认定为总部企业的，应将申请材料提交行业主管部门进行初审。

第十一条行业主管部门收到企业申请材料后，将申请企业的信息送税务部门，税务部门完成对申请企业前两个在本市纳税的地方分成部分的核算工作，并将核算结果分送市发展改革局、财政局和行业主管部门。

第十二条行业主管部门对企业申请材料初审后，对符合条件的，出具初审意见并连同拟认定总部企业名单报送市发展改革局;对不符合条件的，应当书面答复并说明理由。

第十三条市发展改革局汇总各行业主管部门报送的名单后，将名单在深圳政府门户网站和《深圳特区报》等媒体上公示。公示期为15日。

第十四条市发展改革局根据公示结果，将总部企业名单核定后上报市总部经济工作联席会议审定。

第十五条经市总部经济工作联席会议审定的总部企业名单，由市政府以公告形式在深圳政府门户网站和《深圳特区报》等媒体上刊发，并向经认定企业授予总部企业证书。第十六条总部企业的认定工作原则上每年进行一次。

具体认定操作办法由市发展改革局另行制定报市总部经济工作联席会议审定。第四章管理与调整

第十七条经认定的总部企业，可以享受《关于加快总部经济发展的若干意见》及其实施细则中对总部企业的优惠扶持政策。

第十八条在本市新设立的企业，注册经营两年内认定为综合型总部或职能型总部的，可享受新设立总部企业扶持政策。本市原有企业分立、重组、转产、更名等，不享受新设立总部企业扶持政策。

第十九条各行业主管部门每年对已认定的总部企业进行复核，并将有关复核情况报送市发展改革局。市发展改革局汇总后，报市总部经济工作联席会议备案。

第二十条对已认定的总部企业，上因涉税及其他违法行为受到行政或刑事处罚，或经复核不再符合认定条件的，取消其总部企业资格并收回证书，停止享受相关优惠扶持政策。

第二十一条经认定的总部企业发生更名、重组等重大调整的，应在办理相关手续后10个工作日内将相关情况报送行业主管部门及市发展改革局。市发展改革局汇总后报市总部经济工作联席会议审核确认，并公告和重新换发认定证书。

第二十二条企业上报的申请材料和内容应真实可靠。提供虚假材料的，经核实后，两年内不再具备申请认定总部企业资格。已认定为总部企业的，取消其总部企业资格并按《关于印发加快总部经济发展若干意见实施细则(试行)的通知》有关规定进行处理，同时记入企业信用信息档案。

第二篇：深圳市城市管理局(深圳市城市管理行政执法局)

深圳市城市管理局(深圳市城市管理行政执法局).txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方;爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房;爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。深圳市城市管理局(深圳市城市管理行政执法局)

您查询的关键词是：城管行政契约。如果打开速度慢，可以尝试快速版;如果想保存快照，可以添加到搜藏;如果想更新或删除快照，可以投诉快照。

(百度和网页http:///html/GDCZ/2010617/1352010517111053569.aspx的作者无关，不对其内容负责。百度快照谨为网络故障时之索引，不代表被搜索网站的即时页面。)

深圳市城市管理局深圳市城市管理行政执法局网站首页|邮箱登录|办公登录|加入收藏今天是：

网站首页政务公开城管动态行政审批公众参与网站帮助行政执法综合治理园林林业景观管理爱卫环卫计划总结宣教信息城管科研档案统计

新闻发布深圳动态各地传真站内搜索：站内搜素 --工作动态 --各地传真 --深圳动态百度搜素 Google搜索默认大运之城春天的故事

再创深圳新辉煌新年

您现在的位置是：首页各地传真潍坊市：坊子区实施“契约化管理”提升城市管理水平阅读：出处：潍坊新闻网发布日期：2010-06-17 11:10:49 【字号：大中小】

潍坊新闻网6月13日讯坊子区在创建文明城市过程中，将“契约化管理”模式引入城市管理工作中，得到了业户们的大力支持，全区城市管理水平和文明程度得到极大提升。

坊子区在创建文明城市的过程中，充分利用“契约化管理”双向规范、互相监督的作用，将“契约化管理”模式引入城市管理工作中，与2000多名沿街经营业主和所有城管执法工作人员签订《城市管理责任书》，推行商铺“门前契约化管理模式”，明确业主和城市管理执法人员双方的责任和义务，进一步规范沿街商铺、业户的经营行为和城管执法人员的工作行为，有效提升城市管理水平。同时，建立严格的考评机制，对违反相关管理规定、不履行门前五包等不良行为登录在案，作为加强管理、实施处罚的的依据。

契约化管理工作的实行，得到了业户们的大力支持，全区城市管理水平和文明程度得到极大提升。(本网记者孙淑静)

附件列表：

上一篇：杜桥：村村行动清洁家园

下一篇：大屯城管查被占绿地

打印文章收藏文章回到顶部办公人员内部邮箱城管短信收发系统户外广告非诚信企业重大投资项目审批电子监管行政审批电子监管市政府各部门网站

发展和改革委员会科技工贸和信息化委员会财政委员会规划和国土资源委员会人居环境委员会交通运输委员会卫生和人口计划生育委员会教育局公安局监察局

民政局司法局人力资源和社会保障局农业和渔业局文体旅游局审计局国有资产监督管理局住房和建设局水务局地方税务局市场监督管理局药品监督管理局

统计局城市管理局气象局口岸办公室法制办公室外事办公室台湾事务办公室应急管理办公室档案局无线电管理局公安消防局公安交警局

社会保险基金管理局大运会执行局建筑工务署政府采购中心国家各部委网站中央人

民政府外交部发展改革委教育部科技部工业和信息化部国家民委

公安部监察部民政部司法部财政部人力资源社会保障部国土资源部环境保护部住房和城乡建设部交通运输部铁道部水利部农业部商务部文化部

卫生部人口计生委人民银行审计署国资委海关总署税务总局工商总局质检总局环保总局广电总局新闻出版总署(版权局) 体育总局安全监管总局

统计局林业局知识产权局旅游局国家宗教事务局参事室国管局预防腐败局侨办港澳办法制办新华社中科院社科院工程院发展研究中心行政学院

地震局气象局银监会证监会保监会电监会社保基金会自然科学基金会台办新闻办档案局信访局粮食局国防科工局烟草局外专局海洋局测绘局

民航局邮政局文物局食品药品监管局中医药局外汇局煤矿安监局密码局航天局原子能机构国家语委国务院扶贫办国务院三峡办直属单位网站

深圳市公园管理中心深圳市环境卫生管理处深圳市城管监察支队深圳市城管监督指挥中心深圳市绿化管理处深圳市野生动植物保护管理处深圳市公安局森林分局

深圳市灯光环境管理中心广东内伶仃福田国家级自然保护区管理局深圳市梧桐山风景区管理处深圳市仙湖植物园管理处深圳大鹏半岛国家地质公园管理处

深圳市城管科学研究所(宣教信息中心) 深圳市政环卫综合处理厂深圳市下坪固体废弃物填埋场深圳市城市废物处置中心各区城管网站宝安区城管网站

龙岗区城管网站罗湖区城管网站各省市政府网站北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江上海江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北

湖南广东广西海南重庆四川贵州云南西藏陕西甘肃宁夏青海新疆香港澳门台湾新疆生产建设兵团重要部门网站市人大市政协

市纪委市人民检察院市中级人民法院市总工会团市委市妇联市妇儿工委市史志办市国家保密局市国家密码管理委员会办公室市委党校市直机关工委

市国税局深圳边检总站深圳海关深圳出入境检验检疫局其他机构网站公安出入境管理处市世贸组织事务中心引进国外智力办深圳仲裁委深圳妇儿工委在线

市绿化委市供电局防洪设施管理处深圳社会科学院深圳市投资商会中小企业服务中心建筑工务署外汇管理局深圳分局市防雷设施检测所进出口商会

企业信用信息中心药品不良反应监测网深圳市工业展览馆市国际信息技术交流中心市加工贸易企业协会深圳贸促会市总商会深圳市干部网上学院网站后台

深圳考试中心中国科技开发院深圳大学综合开发研究院经贸仲裁委华南分会深圳市科协盐田区检察院深圳市信息网络中心首页| 政务公开| 城管动态|

行政审批| 公众参与| 数字城管投诉| 帮助| 文档下载旧版网站

主办：深圳市城市管理局 ( 深圳市城市管理行政执法局)

地址：深圳市福田区莲花支路4号城管大厦邮编：518036

办事咨询电话：(0755)82105975 制作维护：深圳市城市管理科学研究所 ( 深圳市城市管理宣传教育信息中心)

网络故障申报电话：(0755)83915862 网络故障邮箱：szum@szum.gov.cn

城管投诉电话：(0755)12319 (0755)960110粤ICP备09129350号-1

第三篇：初到深圳市

吕新我到深圳市工作

到市政府人事局报到时我临时住在亲戚家，1992年7月11日，我到深圳市政府报到的日子。从上海到深圳，当时必经广州，我到深圳时，所带的钱已不多，也没有向亲戚要钱，想着上班就有工资领了。在亲戚家逗留及帮忙的时日有限，在安排入住宿舍之前，我先到阿晓表哥的宿舍，他当时主动提出并开车接我从他父母那里接到他的宿舍，罗湖区委宿舍，也是我当时的临时落脚点，短期吃住都在一起。当时还有其他人在一起的，阿斌跟我同时毕业，就从广州来，阿忠从肇庆来，是调工到深圳罗湖的，也聚在一起。阿菲是邻居，她买菜煮饭，是罗湖区政府的公务员，她也是大学毕业生，我给她收些费用。科级公务员阿晓在我初到罗湖报到时请我吃饭，叫了一些人陪着吃饭，在京鹏为我接风洗尘，我当时不太多话，午饭时间。饭后，阿深开车送我到沙头角暗泾村医院宿舍，亲戚家。之前我已要我的父母做人情，亲戚家当年也喜欢我。人情是有的!

在市政府开会时，遇到更多人，也有从上海回来的老乡，和其他地方来的大学毕业生一起，当时的武警六支队礼堂座无虚席，高朋满座。罗湖区政府人事局的公务员，到上海要人时，我已接触过科长，确定工作单位的事是市政府及罗湖区政府。罗湖经济发展公司是我当时的工作单位，我当时没有异议，就到公司报到。我是干部身份，到中港合资的深圳

铁马有限公司报到上班，中方合资单位就是罗湖经济发展公司，签了一份人事合同，五年期的。公司法定代表人于淑青，她授权的办公室主任阿朱和我当面签议的人事合同，财务会计也是阿朱。新产品开发是合同签定时签注的工作，月工资450元，公司安排了办公室及宿舍给我。我当时也要求公司派车派人接我，搬行李，叫了阿斌帮忙搬到草埔工业区。如果不是因为工作同事，工友的不友好，我在之后的路也许就会是另外的解决方案了。当时的条件可说是艰苦，深圳特区更早的是“开荒牛”，我们也是建设者。刚到位工作，没想到事很多，经验靠积累，锻炼吧。我还曾为我第一个月工资450元自鸣得意，因为同年报到大学生在另一公司(同一总公司)报到上班的有两个分别来自湖南，及广州的大学毕业生第一个月工资350元，书生气!!工资在每年提高，加班有加班工资，有福利，买社会保险，有费用报销。我的工作其实并不书呆子，会买些书看，玩卡啦OK，看电影，跳舞等等节目是工作之余的娱乐。我是公司青工文化活动的领导者及主持人。我当时工作经验尚浅，现在我更成熟了。开发的新产品是有部分是按样板做模具，有必要时我会去采购工具及劳动保护用品，原材料，成品半成品都有。联系业务单位，送货，生产环节管理，加班加点的管理，发放员工工资等等，忙!在我的办公室整理技术资料，我的大办公室里还有公司的仓库管理员。我的工作生活有声有色!!!

第四篇：深圳市滨河小学

德育工作总结

(2012至2013学年度第一学期)

本学期，我校以罗湖区中小学校长会议上各位领导的讲话精神为指导，以提升师德师风水平，促进学生良好行为习惯的形成，打造阳光教师、培养“和美”阳光少年为目标开展德育工作。现总结如下：

一、率先探索，打造阳光教师

我校是罗湖区开展“阳光教师”工程的试点学校，开学初，就制定了《滨河小学阳光教师工程工作方案，从提升教师的基本素养入手，以增强教师的职业幸福感为宗旨，以建设具有“四个阳光”的教师队伍为目标开展工作。

1、党支部向全体教师发出《争当阳光教师倡议书》。

9月19日下午，我校举办了 “争当模范阳光教师””启动仪式。启动仪式上，李锡雄副校长郑重宣读了滨河小学党支部向全体党员教师的倡议书，号召大家争当“师风师德阳光、教学素养阳光、学习能力阳光、职业心态阳光”的模范教师。

2、以构建和美课堂研究为核心，锻炼师能。

实施青蓝工程。9月21日，举行了滨河小学2012年“师徒结对”仪式，师傅和徒弟们在全校教职工的见证下签订了《师徒结对协议》。师徒代表邱雯丽、何碧云老师分别作了发言，作出了承诺。师傅和徒弟们说到做到，我们经常看到师傅们指导徒弟备课，师徒互相听课、评课，经过师徒的共同努力，新教师们的成长都有目共睹，有的已成为了探索新教学模式的核心。

举办“风格课堂”教学大赛。“风格课堂”教学大赛是我校“和美课堂”教学大赛的一部分，参赛对象为45周岁以上的教师。孔文东校长明确指示要把区“智慧杯”教学大比武活动与学校的“和美课堂赛事”有机联系起来，并亲自邀请有关专家到校指导。老教师们在教材把握、课堂调控、组织语言、板书设计等方面都做了一次样板示范。更难能可贵的是虚心接收新方法，广泛采用小组合作学习形式。这次赛事，是对全体老教师专业能力的一次大检阅、大提升，对我校自定的“和美课堂课堂评价方案”的一次检验，对学校推进课改、深化课改有着 1 深远而积极的影响。

3、进一步深化“感动滨河的人”的评选活动。

我校“感动滨河的人”的评选活动分六阶段进行：第一阶段发现感动，以工会小组为单位自荐或推荐本组2012年“感动滨河的人”评比候选人。第二阶段书写感动。各工会小组组织人力为推选产生的候选人书写事迹材料，做好演讲准备。第三阶段认知感动。举行“2012年感动滨河人”入围的候选人事迹报告会。第四阶段投票产生。全体教职员工投票从“2012年感动滨河人物”入围的候选人中产生三名“2012年感动滨河人”。第五阶段颁奖。第六阶段宣传报道，弘扬“感动滨河”精神。到目前为止，各工会小组已评选出候选人，并写出了候选人的事迹材料。

4、开展“近师周”活动。

结合庆祝第28个教师节，我校把开学第一周定为“近师周”。9月10日，学校举行了“润物无声，感念师恩”为主题的庆祝教师节活动。活动先由六(4)中队的少先队员们代表同学们为老师们献上最真挚的祝福，接着一年级新生家长代表们为全校老师送上了手语表演《感恩的心》，代表家委会向教师们敬献了花篮。下午，由家委会联系，组织全校教职工登上了京基100的100楼。这次活动，拉近了家校的距离，感动了滨河教师的心。

5、开展丰富的工会活动。

9月28日下午，举行趣味篮球赛。此次比赛由学校工会精心策划，全员参与。比赛规则既定，赛程中却是花样翻新：时有搞体育的多投不中，弱女子屡屡进球;投中了球欢喜得忘记拣球，对手也忘记规则帮对方拣球时有发生,让人一时惋惜一时惊喜。这次活动，不但愉悦了老师，就连学生和家长也被感染。

11月5日下午，举行“乐活强体质阳光工间操”教工工间操比赛。当天，来自各个工会小组的老师们穿着整齐的服装，认真地做好每个动作。

12月29日晚，举办了“金蛇狂舞和悦迎春，盛世腾飞立美滨河 ”迎新晚会。各工会小组带来了的精彩表演和游戏，整整一个半小时，大家乐腾了，hight翻了，欢声笑语、欢歌劲舞让小小的简陋农庄变成了欢乐的天堂，快乐渗润进每一个滨河人的心田。

丰富的工会活动，锻炼了教师的身心，拉近了彼此的距离，营造了勤工作， 2 乐生活的工作氛围。

二、培养有良好行为习惯的滨小“和美”阳光少年。

1、从入校的第一天起对学生进行规范性训练。8月30至31日对新入学的新生开展了入学训练。德育处制定了新生训练方案，一年级全体教师为新生适应在校学习和生活的训练作了充分的准备，在两天的时间里耐心细致地从安全、一日常规、礼仪教育、良好的学习、行为习惯等方面对孩子进行有效的指导，确保孩子能最快最佳的进入学习状态。通过两日的培训，孩子已懂得初步的学习和行为规范，仿佛一夜间成长，礼仪、列队、上课有模有样。

2、每月、每周有重点地对学生进行常规训练。其中，9月份1为“行走”、“课间”、“到校”、“放学”训练;10月为“上课”、“卫生”训练;11月为“集会”、“运动” 训练;12月为“作业”、“在家”训练。10个项目共用了10节班队会的专项训练时间，学校“教”和“练”结合，重点在练，按规范要求逐一训练，实地练习。

3、从小事抓起，坚持不懈。我们始终把把校园“四走”规范为抓手，通过班主任、科任教师的教育，值日教师、德育老师、值日学生的每天检查，发挥国旗下讲话、红领巾广播站、宣传栏的作用，教育学生守秩序，不乱丢垃圾，不讲脏话，不乱涂乱画。

4、坚持每月开展争星行动。我们设计了滨河小学“‘和美’阳光少年星星榜”，要求一至六年级每名学生必须按照学校的要求，人人争当“文明星”，在取得当月“文明星”称号的基础上，再按自身实际和老师的要求争取其它星级称号。班主任老师引导学生剖析自己，针对自身实际，帮助学生设计各种小目标，建立“争星”计划，循序渐进。每月由德育处安排一节班队会时间进行评星，学校对每月争星活动中最出色的同学进行表扬。

5、坚持每月评选“文明礼仪示范班”。根据“卫生班”、“班容班貌”、“纪律分”评分，各自按一定的权重算出总分，评选出15个“文明礼仪示范班”。

本学期，由于有计划地对学生进行强化训练，学生的行为习惯更有规范性，特别是见到客人客人和老师能主动问好。

三、启动《基于亲子阅读下理性交流机制的研究》课题研究

3 2012年10月18日下午隆重举行开题仪式。罗湖区科技局马晓敏科长、罗湖区教研中心教研员吕军老师、陈小波老师作为专家出席开题会，参加会议的还有该课题骨干教师及部分家长代表。本课题拟对亲子阅读环境下对理性交流氛围的形成、理性交流话题的确立、理性交流习惯的养成、理性交流民主平等关系的建立、理性交流的对话礼仪规范形成、理性交流主体意识的体现、理性交流辩证思维的形成、理性交流中正确价值观的确立、理性交流对心理健康教育的促进、理性交流在学校教育中的巩固延伸等进行实践研究。具体的措施有(1)通过参观、交流、学习，初步探究和构建通用的日常亲子阅读方式与在信息技术环境下阅读成果的交流与展示模式，逐渐摸索基于亲子阅读下理性交流的评价标准。(2)通过博客圈等网媒沟通，初步探究和构建在亲子阅读环境下家校社合作各种阅读方式的课外教学模式和理性交流指导模式。(3)研究亲子阅读环境下理性交流机制形成的策略。(4)进一步完善拓展完善教育资源库，组织家庭成果展示，运用多种方式巩固亲子阅读下理性交流对小学生健全人格形成的效能。我们给全体家长发放了“亲子阅读、理性交流”指导手册，并进行了两次家长问卷。对家长进行了具体的指导，我们每周安排两次的专用的阅读时间组织学生在校内阅读。

四、少先队开展各种主题活动，坚持活动育人。

1、开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动。在9月份开展了2012 年“中小学弘扬和培育民族精神月”活动。进行了“五个一”民族精神宣传活动：(1)开好一次开学典礼，向全校学生宣传中华传统美德。(2)举行一次隆重的升旗仪式。(3)唱好第一首歌曲——中华人民共和国国歌。(4)组织全体学生共同收看中央电视台的电视节目《开学第一课》。(5)进行一次尊师敬长活动——9月10日教师节举行“润物无声，感念师恩”主题庆祝教师节活动我们还举办了“爱我祖国”学生征文作品比赛。学生挥洒激情，把饱含热爱祖国、振兴中华之热情，结合当下时事挥笔作文，每篇作品都是精品，每篇作品都令人回味，充分展现了小学生们的爱国情怀。

2、举办“我们这样过中秋”假日社会实践活动。9月底至11月举办了“我们这样过中秋”假日社会实践活动，活动目的是使学生了解自己家庭或家乡(包括深圳)过中秋的风俗习惯，培养学生爱家人，爱家乡的感情。我们要求学生在 4 假日期间和家人一起过中秋，向长辈了解家乡过中秋的风俗习惯。在11月13日至11月20日展出的为期一周的“我们这样过中秋”成果汇报展板得到师生们、家长们的好评，校园里洋溢着浓浓的中国情。

3、举行“珍惜每滴清水，拥有美好明天”节水环保主题队会活动。11月19日，进行了“珍惜每滴清水，拥有美好明天”节水环保主题队会活动。全体师生在升旗仪式中聆听了四(4)中队主题为“珍惜每滴清水，拥有美好明天”的国旗下讲话。各中队在班级举行了主题丰富、形式多样的少先队中队活动。美术科组老师还指导学生们开展了“地球口渴了”绘画比赛，让孩子们用自己的双手画出对地球水资源的珍惜之情，提醒身边的人节约用水、保护水源。通过这次活动，让少先队员们了解水资源短缺的严峻形势，掌握科学用水的方法，倡导节约用水的良好习惯，展望未来生态家园。

4、开展秋季社会实践活动。10月22日至24日，我校分批组织了一至六年级学生进行了社会实践活动。一至三年级社会实践活动主题为“参与职业体验，感受快乐人生”，到麦鲁小城进行儿童职业体验。四至五年级开展了以“磨砺身心，激发感悟，促进成长，升华理想”为目标的生存磨砺教育，到鹏城青少年基地进行了为期两天的基地磨砺生活。六年级在黄埔军校青少年分校中进行了为期三天的“磨练坚韧毅力，提升自我素质”军训活动。本次活动使每位参与的同学都获得了真实的社会实践和真挚的活动感受，丰富学生的见识，开拓孩子的视野，磨砺了自己的意志。

五、做好家校合作工作

1、两次召开新生家长会。

8月30日，以“如何成为一名合格的学生家长”为主题召开了第一次新生家长会。德育处麦主任向家长介绍了学校的情况，重点对学校的作息时间和各项规定作了详细的解读。二年级学生李哲的家长谈了自己陪伴儿子度过一年级的心路历程，在如何有质量的陪伴孩子，如何处理孩子间的矛盾冲突，如何更有效的开展与孩子、与其他家长、与学校的互动等问题为家长们提供了诸多中肯的意见，认为家庭要把教育孩子当作一笔大投资来对待，在笑声和掌声中赢得家长的共鸣。

9月12日晚上，我校又举行了一次新生家长会。孔文东校长以《好父母和 5 孩子一起成长，好家长和孩子一起成功》为题，从三个方面和家长作了深入的交流。

2、举行了“滨河小学家长教师校联合会一年级委员会”成立大会。9月5日，我校行了“滨河小学家长教师校联合会一年级委员会”成立大会。各个班级的家长主动上台，发表自己竞选班级委员负责人的演讲。最后，家长成员投票选出两名一年级年级委员，并在各班选出了家委会负责人，与班主任老师就各班本学期的具体事宜做了详细安排。

3、为一年级家长举行“阳光家长学校”专题讲座。9月27日晚，我校为一年级家长举行。“阳光家长学校”专题讲座。来自罗湖区家长学校讲师团的刘素敏副校长以《家长到底该关注孩子什么?》为题向家长们做了精彩的讲座。

4、召开全校学生家长会。100月18日晚，我校召开了以“幸福阅读，理性交流，快乐成长”为主题的家长会。会议分两段进行，前半段集中在操场，孔校长作主题发言。后半段是家长进入各班课室与孩子的学科教师进行深入的沟通交流。

5、家长义工为体育节保驾护航。12月11至12日，我校举办了第11届体育节，由于我校教职工人员有限，教师既要当裁判员，又要组织学生参加比赛，无法分身。滨河小学家长义工队每天派出人员参与裁判、管理学生、奖状的书写、会场的秩序维护等工作，为体育节有序的进行，为学生的安全劳心劳力，令人感动。

因为有了家校的良好沟通，有各位家长的支持，滨河小学才会越办越好。

六、存在的问题

1、学生的行为习惯还不理想，课间追逐打闹时有发生，个别班级的课堂纪律不够好，影响了教学质量。

2、对班级的评价机制不够落实。

深圳市滨河小学 2013年1月

第五篇：深圳市积分入户

积分入户分值的算法

年龄：18-35周岁 +5分;35-40周岁 +1分;40-48周岁，每多一岁扣5分; 学历：高中/中专 30分;统招大专70分，非统招大专60分，统招本科90分;非统招本科80分;

证书：高中/中专学历，中级证书 20分，高级证书40分;大专学历，中/高级证书20分;本科学历，中/高级证书10分。

社保：养老保险一年3分，其他险种(工伤、医疗、失业、生育)一年1分，一般一年可累计算7分;

住房：按揭中20分;红本在手30分; 若未购买住房，则计算居住证，满1年加1分;

公司：如果通过公司申请办理+10分(要求有连续6个月工伤保险记录);个人方式办理不加分;

奖励：无偿献血 1次2分，最高10分;慈善捐赠每1000元2分，最高10分; 另外：属于夫妻分居的，另加30分。考证加分

对于申请积分入户的外来工，分值不满100分。可参加深圳市的职业资格考试。获取职业资格证书可加分。考证工种参照市人力资源局公布的——2012年深圳市职业技能鉴定工种目录。获得高级职业资格证书，高中/中专学历加40分，大专学历加20分、本科学历加10分。考证要求，须在深圳市考。以上内容版权所有，如有修改，必究责任。 2办理指南本指南是2012年度用人单位通过积分方式在深圳市人力资源和社会保障局为本单位员工办理积分入户操作指引。调入市外干部、接收全日制普通高等院校应届毕业生、引进海外留学人员不适用本指南。办理时间

材料受理时间：2012年4月12日—2013年3月5日

网上信息申报时间：2012年4月12日—2013年2月5日办理条件基本条件：

(一)年龄在18周岁以上，48周岁以下;

(二)身体健康;

(三)高中(含中专)以上学历;

(四)已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上);

(五)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;

(六)未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。

符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上(含100分)即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。

积分不够，可考证加分。考个高级职业资格证，最高可加70-100分。证书一定要在深圳市考。重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。申报材料

(一)《深圳市人才引进呈报表(积分入户)》表一

(二)《深圳市人才引进呈报表(积分入户)》表二：申报积分入户人员积分明细