卫生执法监督系统

第一篇：卫生执法监督系统

北京市动物卫生监督系统执法人员

着装管理规范

第一条 为了加强北京市动物卫生监督系统执法队伍标准化建设，规范执法人员着装管理，树立执法人员良好形象，特制定本规范。

第二条 北京市动物卫生监督系统执法人员(以下简称执法人员)着装，是指北京市动物卫生监督系统在编在岗的执法人员按照有关规范，穿着全市统一的动物卫生监督工作防护服(以下简称防护服)。

第三条除规定情形外，执法人员在工作时间应当着防护服。

第四条执法人员换装时间为：

(一)3月15日起，穿着春秋装;

(二)5月1日起，穿着蓝色长袖衬衣和春秋装长裤;

(三)6月1日起，穿着夏装;

(四)9月1日起，穿着蓝色长袖衬衣和春秋装长裤;

(五)10月1日起，穿着春秋装;

(六)11月15日起，穿着冬装。

遇节假日或公休假日顺延至假日后的第一个工作日。以上换装时间是基本原则，可根据气候、气温等因素进行调整，但在同一时间内，外出执法、同一派驻站点应着同样制式的防护服。

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第五条执法人员有下列情形之一的，不着防护服：

(一)工作时间非因公外出的;

(二)女性执法人员怀孕后体型发生显著变化的;

(三)其他不宜或者不需要着防护服的情形。

第六条执法人员调离本系统、辞职，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务的，不得穿着防护服。

第七条 执法人员穿着防护服时，应当严格遵守下列规定：

(一)按照规定配套穿着，不同防护服装不得混穿;防护服与便服不得混穿;防护服内着非工作防护服装时，不得外露;

(二)按照规定佩戴肩章、臂章、领花等执法标志;不得佩戴、系挂与执法人员身份或者执行公务无关的标志、物品;

(三)保持制服干净整洁。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;

(四)应穿深色皮鞋(入库检查可穿保暖鞋)，不准穿拖式凉鞋、拖鞋，不准穿浅色、花色皮鞋或网式凉鞋;男性执法人员鞋跟一般不得高于3厘米，女性执法人员鞋跟一般不得高于4厘米;

(五)头发整齐光洁，不使用有浓烈气味的美发用品，不得染彩发。男性执法人员不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女性执法人员发辫(盘发)不得过肩;

(六)可以着淡妆，不准浓妆艳抹，不得留长指甲和涂彩色指甲油，不得系扎围巾，不得在外露的腰带上系挂钥匙和饰物，— 2 —

不得佩带夸张的首饰，不得纹身;

(七)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。

第八条 执法人员穿着防护服时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。

第九条 执法人员穿着防护服时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒;不得进入营业性娱乐场所。

第十条 执法人员穿着防护服执行公务时，应当随身携带执法证件。

第十一条 2名以上执法人员工作外出时，应当着统一样式的防护服。

第十二条 执法人员应当爱护和妥善保管防护服以及肩章、臂章、领花等执法标志，不得赠送、转借给非动物卫生监督执法人员。

第十三条 对违反本规范的执法人员，由本系统督察部门依照相关规定进行处置：

(一)情节轻微的，当场予以批评教育和纠正;

(二)情节严重、影响恶劣的，通过下发《督察督导意见书》通报其所在单位要求整改。

第十四条 违规者所在单位收到《督察督导意见书》后，应当对违规者进行批评教育并责令其写出书面检查;对再次违规的，应当在本级机关范围内予以通报，并取消当年评优资格;同时，执法人员的违规行为作为队伍建设评价指标纳入该单位当年

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效能评价。

第十五条试用期工作人员参照本规范执行。

第十六条本规范自发布之日起施行。

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附件：

防护服主要品种穿着规范和样式

一、春秋装

应配齐制服肩章、臂章、领花，内着配发的蓝色长袖衬衣，系深蓝色领带，衬衣下摆应束入裤腰中。

二、蓝色长袖衬衣

应系好袖口钮扣，配齐衬衫肩章，系深蓝色领带，衬衣下摆应束入裤腰中。

三、夏装

应着短袖衬衣，配齐衬衫肩章、臂章，不系领带，不系最上面一个纽扣，衬衣下摆不束入裤腰中，女性执法人员如果穿裙装衬衣下摆束入裙中。

四、冬装

应配齐肩章、臂章，内着配发的蓝色长袖衬衣，系深蓝色领带，衬衣下摆应束入裤腰中;可适当着其他保暖衣物。

五、夹克式工作服

只在某些特定场合的现场作业时穿着，穿着时，应配齐相应的肩章、臂章，内着配发的蓝色长袖衬衣，系深蓝色领带，衬衣下摆应束入裤腰中。

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防护服样式

春秋装

夹克式春秋装— 6 —蓝色长袖衬衣 夏装夹克式夏装 冬装

第二篇：哈尔滨市卫生监督系统集中整治

哈尔滨市卫生监督系统集中 整治“两非”专项行动实施方案

依法开展整治“两非”专项行动，是保证我市“十二五”时期出生人口性别比下降的重要举措，也是进一步规范我市母婴保健技术服务市场的重要工作内容。为深入贯彻国家、省市的实施方案，将政治“两非”的工作落到实处。我所制定了哈尔滨市卫生监督系统集中整治“两非”专项行动实施方案。

一、指导思想

《人口与计划生育法》(第35条、第36条)、《母婴保健实施办法》(第23条、第42条)、《黑龙江省母婴保健条例》(第19条、第48条)、《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》(卫生部、计生委、国家药品监督局令【2002】第8号)、《黑龙江省预防和控制出生人口性别比例失衡规定》(黑龙江省人民政府第3号令)、《黑龙江省预防和控制出生人口性别比例失衡管理制度》(黑卫妇社发【2007】345号)，对整治“两非”工作均予以了相关批示，市卫生局提出了具体的要求，全市卫生监督部门要从服务的宗旨出发，认真将专项整治工作扎实推进。

二、“两非” 专项治理工作目标

(一)集中力量对辖区医疗保健机构全面进行监督检查，依法严肃查处“两非”案件，定期向同级卫生行政部门、上级卫生监督部门通报监督情况，产生震慑作用。

(二)严格执行相关法律法规及“两非”各项制度：具体包括八项制度：购买B超登记备案制度;医疗机构与卫生局签订责任书制度;从事B超及妇产科人员承诺书制度;在B超、妇产科等张贴警示标语制度;使用B超及对孕妇进行检查时无关人员回避制度;十四周以上孕妇中引登记制度;医疗保健机构应设立举报箱或举报电话，对违法行为调查、报告制度;医学需要胎儿性别鉴定转诊制度。

(三)建立常态化制度化管理工作几只：将对“两非”的监管列入到我市各级母婴保健监督机构工作计划中，作为卫生监督工作的主要内容。医疗机构及卫生监督所设立“两非”专项举报电话，并面向社会公示。明确职责，责任到科到人。建立完善的组织领导监督管理体系。

(四)营造浓厚的舆论氛围：提高相关专业人员对“两非”相关法律知识的知晓率。组织辖区医疗机构开展以“两非”为主题的集中宣传活动。通过板报、宣传单(画)、报纸、电视等多种形式，营造严厉打击“两非”的舆论氛围。

三、专项工作的重点内容

(一)、成立集中整治“两非”专项工作小组。监督所主要领导牵头，制定一个或几个科室联合完成专项智力工作。制定本地区细化的落实工作方案，明确各科室工作职责，责任落实到人。制定专人为信息报告员，每月一次上报阶段性工作情况反映及数据。

(二)时间安排。此次专项行动2011年10月至2012年5月集中开展。分三个阶段实施：

1、部署阶段(2010年10月)

按照哈尔滨市集中整治“两非”专项行动实施方案，制定本地区具体落实方案，要求有推进时间表、责任科室、责任人及落实结果。成立领导小组，将本地区的行动方案、信息员姓名、邮箱、举报电话等报市卫生监督所和同级卫生行政部门备案。上报时间：2011年10月30日前。

2、治理阶段(2011年11月—2012年4月)：

2011年11月至2012年2月，区、县(市)卫生监督所对辖区从事母婴保健技术服务的医疗保健机构依法进行全面监督检查。监督覆盖面要求达到100%。对发现问题的单位，要跟踪监督落实情况。自11月30日起，每月30日前上报监督情况。2012年3月至4月，市卫生监督所组织人员对各区县进行抽查监督。抽查情况进行全市通报。各级卫生监督部门对涉案的公立医疗保健机构，一经查实，立即通报给卫生行政部门，对单位责任人和直接主管人员，给予降级、撤职等行政处分。对进行“两非”行为的直接责任人员，依法吊销其医师执业证、母婴保健技术合格证直至开除公职。对涉案的非公立医疗保健机构、个体行医人员，依法没收非法所得及相关器械，从重给予经济处罚。对情节严重的机构，通报给卫生行政部门吊销其《医疗机构执业许可证》，依法吊销其医师执业证、母婴保健技术合格证。构成犯罪的，移交公安部门追究刑事责任。要结合我市打击非法行医专项战役，严厉打击非法行医机构。

各卫生监督所要设立“两非”专项举报电话，要面向社会进行公示。并安排专人受理群众举报。对举报的涉案线索要一查到底，对查实的案件依法处理到位。

2011年12月5日至12日，定为我市“打击两非，贯彻制度”集中宣传周，届时各区、县(市)卫生监督所要组织辖区2家医疗机构开展多种形式的集中宣传活动。请留存宣传的影视资料、图片。并形成一次专题宣传情况反映。

3、督察评估阶段(2012年5月)

市卫生监督所汇总各地的监督信息及工作情况，总结我市打击“两非”工作经验做法，探索长效管理几只。并将此项工作纳入到卫生监督绩效考核评估内容当中。

四、组织机构

哈尔滨市卫生监督系统集中整治“两非”专项行动领导小组名单如下：

组长：高迎春

副组长：各区、县(市)卫生监督所所长

成员：王磊、各区、县(市)卫生监督所责任科室负责人 领导小组下设办公室：办公室设在市卫生监督所母婴保健监督科 联络人员：韩凤玲、徐文君 联系电话：84565951

第三篇：卫生监督系统解放思想大讨论-个人

解放思想，开拓进取

我们党经过了97年风雨历程，取得了很大的进步，每一步的进步都是一次思想的革新。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。

在改革开放的再出发的征程中，更加迫切的需要思想的再解放。作为一种思想的常态，解放思想最根本的就是要解放思维方式问题，即从主观主义、行为上学的思维方式中解放出来，但又不能脱离实际，要与现实相结合。因此，这次解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，开创卫生监督新局面有着很重要的意义。

下面我个人从路径依赖、夜郎自大、能力恐慌、形式主义这4个方面进行剖析：

1、 路径依赖：工作总是遵循既往的工作思路，缺乏创新意识。这种工作方式在目前人手奇缺的情况，能一定程度的缩短开展工作的前期准备的时间，但是长久以往，就会走进死胡同，墨守成规、一成不变，跟不上时代的发展，跟不上新事物的涌现步伐。个人思路：要学会举一反三，多学习先进地区的、现代化的工作方式，变被动为主动，从而提高工作效率。

2、 夜郎自大：如同井底之蛙，坐在以前取得的成果和荣誉上，不思进取，看不起经济欠发达地区的一些工作方式方法，最典型的例子就是宿迁地区的文明城市创建，虽然是一个年轻的、经济欠发达的城市，但是今年的文明城市创建走在全国的前列，这很值得我们学习。类比卫生监督工作方面，也是有很多的例子。个人思路：走出去，学进来，用起来。向先进地区的同行们学习，不看低经济欠发达地区的同行们。

3、 能力恐慌：新事物的不断涌现，法律法规的滞后，业务知识的缺乏，工作方式方法的陈旧，这让我们在面对新事物的时候无从下手。最典型的例子，就是新出现的大型的儿童游乐场所的卫生管理。个人思路：在现有的法律法规的前提下，运用好行政指导的功效，主动上门业务指导、免费的采样检测、定期的社会公示。

4、 形式主义：流于形式的全覆盖监督频次，在目前一个分所一个人撑天下的情况下，要做到所有的监督对象100%覆盖到，显然很不现实。个人思路：我觉得抓抓重点行业、重点单位、抓重点部门以此为切入点，在目前的情况下，做到风险点的有效监管。

发现的这些问题，出了拿出来讨论，更需要我们解决这些问题，这就需要我们勤于学习，要学历史、学政治、学技能，还需要我们善于思考，将所学知识归纳吸收，创新工作思想，更需要我们勇于实践，将学习和行动结合起来，真正将所学所思运用到工作中去。

苏州高新区卫生监督所三分所 赵军

第四篇：陕西省公共场所集中空调通风系统卫生监督规范

2014-4-14 11:27:13 新闻来源：环境卫生监督科

第一章 总 则

第一条 为了预防空气传播性疾病的流行，保障公众健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及《公共场所集中空调通风系统卫生规范》等相关法律、规章和卫生标准要求，制定本规范。

第二条 本规范适用于陕西省境内公共场所集中空调通风系统(以下简称集中空调系统)的卫生监督管理。

第三条 县(区)以上人民政府卫生计生行政部门负责辖区内本规范的实施。 第二章 集中空调系统的卫生监督 第四条 集中空调系统卫生监督范围

(一)卫生管理档案;

(二)设施设备及其运行状况;

(三)卫生监督监测。

第五条 集中空调系统卫生管理档案的卫生监督

(一)集中空调通风系统竣工图;

(二)相关卫生管理制度;

(三)设施设备清洗、消毒记录;

(四)卫生监测报告、卫生评价报告、卫生监督笔录及意见书等;

(五)从业人员卫生法律法规及卫生知识培训记录;

(六)集中空调系统故障、事故及特殊情况记录;

(七)集中空调系统卫生应急预案。 第六条 集中空调系统设施设备的卫生监督

(一)新风系统;

(二)空气处理设备;

(三)空气输送设备;

(四)空气分配设备;

(五)开放式冷却塔;

(六)防控空气传播性疾病暴发流行的应急设施设备。 第七条 新风系统卫生监督内容及方法

(一)现场检查新风口的设置情况，新风口应设置在室外空气清洁的地点，远离开放式冷却塔等污染源，禁止从机房、楼道、吊顶等处吸取新风;

(二)有新风机房的，现场检查新风机房清洁情况，禁止存放杂物;

(三)现场检查新风管道和送风末端，新风管道应直接通向送风末端，通风系统使用时，新风阀门不应关闭，送风口应无堵塞;

(四)现场检查新风口防护网、过滤器的设置及其清洁状况;

(五)现场检查集中空调新风系统运行情况。 第八条 空气处理设备卫生监督内容及方法

(一)现场检查风机盘管(空调箱)内的冷凝水接水盘和排水管。冷凝水接水盘表面应无污物、无积水，排水管应保持畅通，禁止与污废水管道系统直接连接;

(二)现场检查风机盘管系统(空调箱)连接风管内表面清洁情况，应无粘结物、碎屑等;

(三)现场检查过滤器表面清洁情况，应无积尘和破损;

(四)使用空气加湿装置的，应检查加湿器蓄水槽水质更换记录，现场检查加湿器内有无杀菌装置及其工作状态。 第九条 空气输送设备卫生监督内容及方法

现场应用专用仪器检查各类风管内部污染状况，应无积尘和各类异物，必要时可抽样监测。

(一)卫生监督机构开展此项工作应具备相应的仪器、设备，符合附件1的相关要求;

(二)操作规程应符合附件2的相关要求。 第十条 空气分配设备卫生监督内容及方法

(一)现场检查送风口、回风口和过滤网表面清洁情况，应无积尘与霉斑;

(二)现场检查送风口、回风口的位置及分布，应设置合理，不应短路。 第十一条 开放式冷却塔卫生监督内容及方法

(一)设置有开放式冷却塔的应远离公众通道，有消毒剂投入口，除雾器应正常运转;

(二)开放式冷却塔启用前应清洗、消毒并有记录;

(三)检查冷却塔中冷却水消毒情况，现场检查投加药剂的种类、名称、剂量、投加时间等内容及记录;

(四)检查冷却塔水面、塔内表面和塔池底部的清洁情况，应无藻类、浮游生物、积垢和底泥等。 第十二条 防控空气传播性疾病暴发流行的应急设备卫生监督内容及方法

(一)采用新风方式运行的，现场检查回风应急关闭和新风装置情况，能够正常运行;

(二)风机盘管加新风的空调系统，现场检查控制空调系统分区域运行的装置情况，能够正常运行;

(三)配置空气净化消毒装置的，现场检查其运行情况，能够正常运行。 第三章 卫生学评价机构的卫生监督 第十三条 卫生学评价机构的基本要求

(一)陕西省境内注册，具有独立的法人资格。

(二)拥有固定的办公场所和相应的实验室。

(三)检测项目应当获得省级以上实验室资质认定。

第十四条 卫生学评价机构的人员、质量管理体系、设备要求及卫生学评价应符合《公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范》(WS/T395-2012)的相关规定。

第十五条 卫生学评价机构的专业技术能力由省级卫生计生行政部门负责组织考核，由省级卫生监督机构负责实施。考核程序与要求见附件3。 第四章 集中空调清洗消毒服务机构的卫生监督

第十六条 公共场所集中空调通风系统的清洗、消毒应由专业机构完成。 第十七条 公共场所集中空调通风系统的清洗消毒服务机构基本要求

(一)陕西省境内注册，具有独立的法人资格。

(二)应有固定的办公场所和工作场地。

(三)应具备相应的技术能力。

第十八条 清洗消毒服务机构的人员、质量管理体系、实验室、专用清洗消毒设备及工作开展情况，应符合《公共场所集中空调通风系统清洗消毒规范》(WS/T396-2012)的相关规定。

第十九条 清洗消毒服务机构的专业技术能力由省级卫生计生行政部门负责组织考核, 由省级卫生监督机构负责实施。考核程序与要求见附件3。

第五章 卫生监督 第二十条 工作职责

(一)各级卫生计生行政部门、卫生监督机构负责辖区内公共场所集中空调系统卫生监督工作，制定辖区内公共场所集中空调系统卫生监督工作计划并组织实施。上级卫生计生行政部门负责对下级卫生计生行政部门开展公共场所集中空调系统卫生监督工作的技术指导、督查与考核。

(二)指导被监督单位对从业人员进行法律法规和卫生知识的培训;

(三)负责辖区内公共场所集中空调系统投诉举报与污染事故的调查处理;

(四)承担辖区内公共场所集中空调系统日常监督检查和现场监测;

(五)承担辖区内公共场所集中空调系统卫生监督信息的收集、整理、汇总、分析与上报。 第六章 附 则

第二十一条 本规范下列用语含义

(一)集中空调通风系统 central air conditioning ventilation system为使房间或封闭空间空气温度、湿度、洁净度和气流速度等参数达到设定要求而对空气进行集中处理、输送、分配的所有设备、管道及附件、仪器仪表的总和。

(二)集中空调系统清洗 central air conditioning system cleaning采用某些技术或方法清除空调风管、风口、空气处理单元和其他部件内与输送空气相接触表面以及空调冷却水塔内积聚的颗粒物、微生物。

(三)集中空调系统消毒 central air conditioning system disinfecting采用物理或化学方法杀灭空调风管、冷却塔、表冷器、风口、空气处理单元和其他部件内与输送空气相接触表面以及冷却水、冷凝水、积尘中的致病微生物。

(四)专用清洗消毒设备 special equipment for cleaning and disinfection用于集中空调系统的主要清洗设备、工具、器械，风管内定量采样设备和净化消毒装置、消毒剂等的总称。

(五)专业清洗机构 professional cleaning organization从事公共场所集中空调系统清洗、消毒的专业技术服务单位。

第二十二条 本规范自2014年4月11日起实施，有效期5年。

第五篇：在卫生系统行风监督员、评议员座谈会上的讲话

各位领导，同志们：

根据市、县纠风办的工作部署，我局今年被列为行风评议单位，今天，我局邀请大家召开行风评议座谈会。在座的各位都是从人大代表、政协委员、特邀监察员、兄弟单位、群众团体中选聘的政治素质好、政策水平高、工作能力强、德高望重、公道正直、善于直言，并且在县内外享有很高威望和一定的影响的同志，我们很荣幸地请到您们。值此，请允许我代表卫生局党委和全体干部职工对大家在百忙之中前来参加这个会议，表示热烈的欢迎，对大家多年来一直关心和支持我县卫生事业的发展及我局的行风建设，表示衷心的感谢!

“千里之堤，溃于蚁穴”，如果我们不纠正行业不正之风，我们的事业有可能毁于一旦。纠正行业不正之风，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，为了贯彻落实市委、市政府和县委、县政府反腐倡廉工作会议精神，加强行业作风建设，纠正行业不正之风，内强素质，外树形象，支持和服务于地方经济，促进两个文明建设同步发展，我们以非常虔诚的态度，恳切希望大家各抒已见，畅所欲言，按照行业建设的高标准、严要求，给我们痛下针砭，提出宝贵的意见和建议，为我们的行风建设献计献策。我们将认真听取，积极采纳，扎实整改，使我局的行风建设和各项工作再上一个新台阶。

下面我对本系统的政风行风建设情况作个简单的汇报：

一、我县卫生系统的整体状况

2006年，全县有卫生机构21个，其中：医疗机构17个和卫生监督所、疾控中心、妇幼保健机构、卫生局。截止2006年 月底，全县卫生系统业务总收入 元，比上年同期增长 %;业务总支出为 元，比上年增长 %。

二、今年以来所做的主要工作

1、抓党风廉政建设责任制落实

(1)、全面履行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。坚持贯彻执行《廉政准则》和省卫生厅“五条禁令”，以责任追究制为重点，全面落实了党风廉政建设责任制。认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。年初局党委与基层单位普遍签订了行风建设责任书，党委书记与党委成员签订了责任状，局党委与纪检组签订了责任状。县人民医院、县中医院也与各科室签订了责任书，形成了分工具体、责任明确的工作体系。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部职工中起到模范带头作用。由于工作做得细，抓得紧，并严格按照上级的部署和要求组织实施，因而取得了显著成效，到目前为止没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私等腐败现象的发生。

(2)、完善了“三档一帐”制度，各单位普遍建立了党员干部廉政档案、医护人员诚信服务档案、工作人员不良行为档案和党风廉政建设和行风建设档案。

2、 政风行风建设

(1)执行民主集中制原则，对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。实行政(院)务公开，是执行民主集中制原则的集中表现。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设、药品器械等方面均采取公开招标的方式进行 “阳光”操作，为单位节约了成本。今年通过公开招标，为全系统节约资金约150万元，如县院CT采购，节约31万元;县医院病房大楼图纸设计节约设计费24万元、桩基础招标节约成本27万元;中医院病房楼装修节省2万元、疾控中心疫苗采购节约1.4万元，药品招标采购让利患者11.8万元，五个乡镇卫生院病房楼节省了建设成本近30万元。对所有工程项目和大型采购行为纪检组都全程参加。

(2)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败及商业贿赂。今年从5月份开始，我局根据市局和县治贿办部署，开展了“医院管理年”和专项治理商业贿赂工作，大张旗鼓地进行广泛宣传发动，阐明政策，晓以利害，正确引导，广泛宣传中央关于治理商业贿赂的部署要求和有关法律法规，强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大人员认清了商业贿赂的严重性和危害性。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展医院管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病难、看病贵问题

(3)、认真查处违规违纪案件、认真抓好廉政文化进单位工作。今年共调查处理党员干部职工违规违纪案件4件，处分4人，其中记大过处分2人，党内警告和行政警告各1人。同时我局组织系统职工观看了市局和县纪委下发的警示教育片，邀请有关单位领导为系统内党员干部职工辅导有关党政纪和预防职务犯罪相关知识，各单位按照计划，普遍开展读书活动。

(4)、结合医院管理年和卫生服务献真情活动，各单位普遍加强了行风建设，采取了一系列了便民惠民措施，具体的有：

①、全县所有医疗机构实行医学检查结果互认工作，减轻群众的医疗负担;②县人民医院、中医院、县二院、三院、东方医院及六套、南河、双港、大有、黄圩等卫生院对全部住院病人和部分重病人免费接送;③部分乡镇卫生院对困难患者减免挂号费、护理费，大有镇卫生院今年已免收近2万元，六套卫生院免收5千余元;④改善服务态度、服务环境和服务流程，县人民医院、中医院、三院、东方医院等设立导医台、免费提供开水。

虽然我局在政风行风建设中取得了一定的成效，但离上级要求还有差距，工作中还存在一些问题，在以后的工作中，我们将继续加大力度，抓教育，重防范;抓制度，重规范;抓查处，重落实。把党风廉政建设和行风建设抓到实处，把治理商业贿赂和纠正医药购销及行业不正之风抓出新的成效，切实有效缓解人民群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题。最后，我代表卫生局党委和全体干部职工，再次对参加评议的各位代表表示衷心的感谢!我相信，今天的评议，必将对我县卫生系统的行风建设和今后的工作起到有力的促进作用。