重要岗位保密协议书

2022-09-18

第一篇：重要岗位保密协议书

医院重要岗位保密协议书

甲方：青海省妇女儿童医院

乙方： _____________身份证号码： ______________________________ 鉴于甲方从事医院经营项目及乙方所在职位之特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规、规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：

第一条保密

乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。第二条保密内容

1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，

2、甲方已掌握并负有保密责任的第三者(例如甲方的患者信息或供货商)的技术信息和经营信息。

3、甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。

4、乙方任职工作中或接受培训过程中形成的属于医院秘密的工作成果(含商业信息、经营情报、技术技术资料等) 。第三条保密期限

除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起(包括试用期在内) ，无限期保守甲方之商业秘密。

第四条甲方的保密权利和义务

1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。

2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。

3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。

4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。第五条乙方的保密权利和义务

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。

2、对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

3、对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

4、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

5、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。

6、乙方如离开医院，需提前 30 日提出书面申请，并愿意无条件的接受甲方进行的脱密安排。

7、在甲、乙双方终止劳动合同关系时，应交出其所持有或控制之一切与保密内容相关之资料;

8、乙方的保密责任不因双方合作关系的终止或变更而消除。第六条泄密

1、凡未经甲方总经理书面授权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为均属泄密。

2、当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时，若因乙方保管不当造成该资料或信息遗失、公开、泄露的，同样视为泄密。第七条违约责任

1. 乙方违反医院保密规定时，医院有权限期本人进行纠正，消除影响，解除劳动合同并追究其违约责任。造成医院损害的，还应依法赔偿损失。 2. 如本人泄露医院秘密造成不良影响时，至少应向医院支付相当于 6 个月平均工资的罚金。对医院造成损失的，还应按实际造成的损失进行赔偿。

3. 对本人违反医院规定致使医院遭受损失及本人应向医院支付的违约金，医院有权从应付本人的任何款项，或医院所能控制本人的工资收入、保证金及其他方面的收入中直接扣除。第八条争议解决

如因本协议之履行发生争议，甲、乙双方应友好协商解决;协商不成，可以向协议履行地或有管辖权的法院提起诉讼处理。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。每份具同等效力。

甲方(签章) ：乙方： (签章)

身份证号：

________年_____月_____日 ________年_____月_____日

第二篇：重要岗位信息安全和保密责任制度

第一条实施工作责任制和责任追究制。成立专门的信息安全领导小组，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任;各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。

第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。

第三条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。

第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。

(一)网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户;及时发现并处理网络安全问题。

(二)不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。

(三)各用户要加强安全保密意识，注意个人ID及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。

第五条在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。

第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。

第七条按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。

第八条在政府网络上严禁下列行为：

(一)查阅、复制或传播下列信息:

1.煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。

2.煽动分裂国家、破坏民族团结、推翻社会主义制度。

3.捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序。

4.侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。

5.宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。

(二)破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。

(三)盗用他人账号、盗用他人IP地址。

(四)私自转借、转让用户账号造成危害。

(五)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

(六)不按国家和本单位有关规定，擅自使用网络资源。

(七)上网信息审查不严, 造成严重后果。

(八)以各种方式，破坏网络正常运行。

第九条对于违反本条例的入网科室和个人用户，给予严肃处理。情节严重的，由本单位依照有关规定进行处理;如触犯国家有关法律、法规者，移交公安、司法机关处理。违反本规定，给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任。

第三篇：信息科重要岗位保密承诺书

鉴于本人所在岗位特殊性，根据有关法律、法规、规定，本人就任职期间及离职以后，就相关医院保密事项承诺如下：第一条保密

本人承诺，在约定的保密期内，严格按照本承诺书的保密内容履行保密义务。第二条保密内容

1、不为公众知悉、能为医院带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，

2、医院已掌握并负有保密责任的第三者(例如医院的患者信息或供货商)的技术信息和经营信息。

3、医院以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。

4、本人任职工作中或接受培训过程中形成的属于医院秘密的工作成果(含商业信息、经营情报、技术技术资料等)。第三条保密期限

除非医院通过书面形式明确说明涉及的某项保密内容可以不用保密，否则本人应从与医院建立劳动关系之日起(包括试用期在内)，无限期保守医院之商业秘密。第四条医院的保密权利和义务

1、医院有权制定有关保密的规章制度并在医院内部予以公开公

示。

2、医院有权要求本人遵守医院制定的有关保密的规章制度，有权对本人违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。

3、医院有权制止本人的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。

4、本人在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如医院认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保本人未带走任何保密资料。

第五条本人的保密权利和义务

1、本人应严格遵守医院制定的有关保密的规章制度以维护医院的合法权益。

2、对本人因执行本职工作而获取、掌握的医院任何保密内容，本人不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

3、对本人非因执行本职工作而获取、掌握的医院任何保密内容，本人不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

4、本人不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

5、当有关保密内容的资料或信息交本人保管时，本人应尽力确保其安全。

6、本人如离开医院，需提前30日提出书面申请，并愿意无条件的接受医院进行的脱密安排。

7、终止劳动合同关系时，应交出其所持有或控制之一切与保密内容相关之资料; 第六条泄密

1、凡未经医院书面授权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为均属泄密。

2、当医院将有关保密内容的资料或信息交由本人保管时，若因本人保管不当造成该资料或信息遗失、公开、泄露的，同样视为泄密。第七条违约责任

1. 本人违反医院保密规定时，医院有权限期本人进行纠正，消除影响，解除劳动合同并追究其违约责任。造成医院损害的，还应依法赔偿损失。

2. 如本人泄露医院秘密造成不良影响时，至少应向医院支付相当于2个月平均工资的罚金。对医院造成损失的，还应按实际造成的损失进行赔偿。

3. 对本人违反医院规定致使医院遭受损失及本人应向医院支付的违约金，医院有权从应付本人的任何款项，或医院所能控制本人的工资收入、保证金及其他方面的收入中直接扣除。

承诺人：

________年_____月_____日

第四篇：岗位保密协议书

保密协议书

甲方：XX有限公司乙方：身份证号码：

乙方为甲方员工，因工作关系，可能接触或掌握甲方内部商业秘密等相关重要的信息，为使乙方遵守相关保密约定，特签订本协议。

第一条：商业信息保密范围

乙方商业信息保密范围及于乙方无论因任何原因所了解到的属于或关于甲方的商业信息，包括但不限于以下内容：

1、甲方重大决策中的保密事项;

2、甲方尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、甲方内部掌握的合同、协议、意见书、函件、法律文书及可行性报告、主要会议记录;

4、甲方财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5、甲方尚未公开的企划方案、预算;

6、甲方职员人事档案、工资等资料、未公开的招聘、裁员计划、人事任免意向;

7、甲方出资开发、研制、购买的软件;

8、甲方的交易秘密，包括招投标方案、商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格;

9、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

10、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料;

11、其他经甲方确定应当保密的事项，如股东构成、资金来源、管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第二条：财务信息保密范围乙方财务信息保密范围及于乙方无论因任何原因所了解、掌握的关于甲方的内部财务信息，包括但不限于以下内容：

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

2、印鉴图案、银行账号情况、现金量及存放方式、网银账号、各种财务密码及密保设备、高级管理人员签字图样等财务信息。

3、客户财务情况，合作伙伴财务情况，股东、子公司、分公司、关联公司财务情况;

4、投资方向、方针、策略，收购或被收购信息;

5、销售合同，产品报价资料;

6、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、管理成本;

7、税务信息，审计信息;

8、高级管理人员私人财务信息;

9、领导临时交待的保密事项; 第三条：人事信息保密范围

乙方人事保密范围及于乙方无论因任何原因所了解、掌握的关于甲方的内部人事信息，包括但不限于以下内容：

1、甲方的人事基本信息、人事档案、劳动合同;

2、人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)

3、重要岗位的管理或技术人员的招聘;

4、员工的基本工资、绩效考核、年终奖等薪资，

5、相关人力资源合同、协议(含服务协议)，

6、人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

7、领导临时交待的保密事项; 第四条、聘用期终止后的义务

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。第五条、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担任过财务部门或人事职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性。

2、乙方承诺，无论任职期间或离职以后，未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。第六条、违约责任

1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2)支付甲方违约金人民币XX整。

3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失(包括直接损失和可得利益损失)。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。第七条、法律责任

1、因本协议而产生的任何纠纷，双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、甲方因乙方违反本协议的义务，为主张自身权益而产生的调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等所有费用均由乙方承担。第八条、附则

本协议是甲乙双方劳动合同不可分割的一部分，自双方签字盖章后生效，不因劳动合同失效而失去效力。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方：XX有限公司

乙方：

日期：

第五篇：特殊岗位员工保密协议

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

特殊岗位员工保密协议

甲方(企业)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

乙方(员工)：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相关报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条双方确认乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让，乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权时，应当及时向甲方申明，同时经甲方核实，认为确属于非职务成果的，必须取得甲方书面上的确认证明，乙方享有的知识产权、甲方不得在未经乙方明确同意的情况下利用这些成果进行生产、制造、经营或者向第三方转让。

乙方没有申明的推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让，即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任，乙方申明后甲方对成果的权属有异议时，可通过协商解决，协商不成的可通过诉讼途径解决。

第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制

度，履行与其工作相关的保密职责。

甲方的保密规章制度，没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎诚

实的态度，采取任何必要合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其秘密性。

第四条除了履行职务的保密之外，乙方承诺未经甲方同意不得以泄露、公布、发行、

出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项信息的甲方其他职员)，知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条双方同意：乙方离职之后仍对其在甲方在职期间接触、知悉的属于甲方或者

虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。保密期限自离职之日起开始计算保密期限为两年，乙方认可甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条乙方承诺在甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他

商业秘密信息亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权诉讼时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿给甲方造成的一切损失费用，上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体

工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权诉讼，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或

交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第八条乙方承诺其在甲方任职期间，非经甲方事先同意不在与甲方生产、经营同类

产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物

的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补尝。