制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《女职工工作制度范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：女职工工作制度范文
女职工工作总结－制定活动方案，开展“女职工争创活动”
是最新发布的《女职工工作总结-制定活动方案，开展“女职工争创活动”》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。
女职工工作总结-制定活动方案，开展“女职工争创活动” 女职工工作总结
200*公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。我们主要做了以下几项工作。
一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”
1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带领广大女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素质，为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来;②与女职工素质达标活动结合在一起;工作总结③与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来;④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的贡献。
2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开
展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动;还有服务明星的评选。②生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试，安全规程培训，③计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。
3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵，连续多年的公司标兵;大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，个人简历她们分别介绍了经验，她们的先进事迹还
先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。
4、在家庭文化建设中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇——分公司的曲秀丽;有精心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿——职工医院的00;有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩爱，三代同堂和睦相处，被省公司评为幸福文明标兵户，在今年庆“三八”大会上，赵晓云介绍了经验。 今年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到25篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度讲述着幸福文明家庭的动人故事，赞美着人类最伟大爱——母爱。我们根据不同年龄段分别评出了
一、
二、TOP100范文排行三等奖。在创建文明家庭活动中，我公司始终坚
持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励，今年又有31名职工子女金榜题名，公司准备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。
二、开展关爱行动，突出维护职能
1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。今年要做两个检查，一是按《女职工劳动保护规定》的要求，实行监督和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进行了检查，没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时离开，怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件(按辐射)，经过做工作后，现在女职工怀孕后，可暂时离开微机，做其他的工作。
2、开展女职工队伍情况调查，重点是单亲和困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工乳腺癌手术的，患类风湿住院的我们都亲
自看望，并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元，向市里单亲女职工献上了一片爱心。
3、9月底组织了女职工体检，参检228人，异常的218人占参检人数的96，患子宫癌的2人，已做完手术，心得体会患乳腺增生的123人，占参检的一半以上。我们和职工医院联系，准备些特效药，使患病女职工得到及时的治疗。
三、德艺美俱乐部积极开展活动，不断提高女职工的整体素质。
1、近几年我们在女职工中开展了“热爱家庭创造美好生活”和“抗击非典——我的感悟”等征文活动，有50多名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出5名获奖女职工，在女职工大会上，谈了体会并朗读了自己的作品。今年7月组织女职工开展了“女职工成才与发展论坛”论文征集活动，收到论文
第二篇：女职工工作要点
总体要求是：学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神，认真落实工会十六大和省委工会工作座谈会精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，按照省总继承、完善、创新、提高总要求和依法维权年的部署，找准工会女职工工作的切入点和着力点。
一、牢牢把握我国工人运动时代主题
1.把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神作为首要政治任务，抓紧抓好抓实，广泛开展改革开放以来取得的历史成就的宣传活动，引导广大女职工进一步认清形势、明确方向，自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识。
2.认真学习、深刻领会中国工会十六大精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，把做好新形势下女职工工作、调动女职工的积极性和创造性作为中心任务，组织开展 “三八”主题教育月活动，增进广大女职工对实现中国梦的共识，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、深入实施女职工提升素质建功立业工程
大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，开展两年一度的全省先进女职工集体和个人的评选表彰活动。广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，以先进典型励志引航;开展创建“女职工(女劳模)创新工作室”活动，发现总结推广其经验及做法。
三、加强女职工维权机制建设
以省总依法维权年为契机，切实加强维权机制建设。
1.加大源头参与力度，积极参与、推动涉及女职工相关法律法规政策的制定修订;推动各地贯彻落实《山西省总工会贯彻山西省妇女发展“十二五”规划实施方案》。有效整合社会资源，借助人大政协平台，反映女职工的利益诉求。与省人大、省政协和有关部门联系，推动《山西省女职工劳动保护条例》早日出台。对《山西省工会实施<工会女职工委员会工作条例>办法》进行修订。
2.加强对女职工权益维护工作的指导，根据全总要求，印发关于《加强工会女职工劳动保护工作的实施意见》，制定《女职工权益保护专项集体合同工作考核办法》。
3.提高《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的宣传普及率，以推动女职工专项集体合同为抓手，借助平等协商工作平台，推进《特别规定》相关内容纳入女职工专项集体合同，不断提高女职工专项集体合同的签订、履约率。
4.扩大女职工权益保护法律法规宣传，以《生育保险实施办法》颁布实施为契机，广泛开展学习宣传活动;开展女职工维权行动月活动。
5.加强劳动法律监督，主动配合人大执法检查、政府监察、政协视察活动，督促企业在女职工特殊权益方面依法规范管理。巩固女职工维权热线，受理来信来访，积极参与侵害女职工(女农民工)权益典型案件的调查处理。
四、构建服务女职工工作体系
1.以单亲特困帮扶、心理关怀、婚恋关怀为重点，深入实施女职工“关爱行动”，进一步加大帮扶工作力度，努力实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏;配合有关部门和地方开展以下岗失业女职工为主要对象的就业招聘工作;申请专项资金，开展“六一”节困难女职工子女助学慰问活动。
2.组织开展“心理援助进企业”活动，拟与省人力资源和社会保障部门联合开展心理援助师培训;总结推广开展女职工心理关怀工作的典型经验。
第三篇：医院女职工工作制度
医院女职工工作由院女职工委员会负责，为了充分发挥工会女职工委员会的作用，落实《中华全国总工会贯彻<中国妇女发展纲要>实施方案》和《工会女职工委员会条例》的要求，特制定本委员会工作制度。
一、在上级工会女工部、院党委、院工会委员会领导下进行工作，委员会实行集体领导与分工负责相结合的原则，凡涉及到局部性的重大问题，经委员会民主讨论后作出决定，并向工会委员会汇报。
二、女工主任主持委员会日常工作，其他委员协助工作。
三、每季度召开一次工作会议，组织学习党的方针政策、法律法规，布置工作任务。
四、委员会定期向工会委员会报告工作，日常工作中的重大问题随时向工会主席请示报告。
五、履行维权职能，对合法权益、“女职工专项集体合同”落实情况进行检查督导。
六、委员会成员要积极履行自己的工作职责，参加委员会的重大活动，检查督导女工工作，经常深入到女工当中调查研究，了解女工的意见、要求，及时向上级领导反映情况。
七、开展“巾帼建功”活动，树立典型，推动全面，向上级推荐“三八”红旗手和先进女工集体，大力宣传先模人物。
第四篇：女职工保健工作制度
1. 在妇女保健科主任领导下开展工作，贯彻“以保健为中心，保健和医疗相结合”的原则，积极开展女职工保健和妇女病查治工作。
2. 遵守医院的规章制度，遵纪守法，忠于职守，尽职尽责。
3. 树立良好的医德医风，热情接待来检的女职工，认真细致的进行乳房检查、妇科检查，确保检查质量。
4. 对普查中发现的异常情况，要结合辅助检查，明确诊断并提出合理的治疗措施，对难以确诊者应请上级医师诊治。
5. 统计普查单位女职工患病率，调查女职工保健状况，并提出干预措施，及时将普查结果反馈给普查单位，督促指导其治疗随访。
6. 做好资料的收集、整理工作，及时准确地上报各种报表。
第五篇：女职工工作计划
2012年铁锁小学工会女工工作计划
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和上级工会的部署，围绕 “办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”主题，以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，进一步带领和激励女教职工为铁锁率先实现教育现代化作出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、着力素质提升，进一步激发女教职工建功立业热情 加强女教职工思想政治建设和形势教育，围绕社会主义核心价值体系要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象，为十八大胜利召开营造和谐氛围。继续开展“创建学习型工会，争做人民满意教师”活动，深入学习科教兴国、人才强国的战略思想，帮助广大女教职工接受更多、更新知识，拓展自我发展空间，提高服务教育事业发展的自觉性。
大力推进争创“巾帼文明岗”等活动为抓手，不断丰富活动内涵，激发女教职工创新潜能和创造热情，我会将继续引导全乡广大女教职工树立文明从业、服务群众、奉献社会的价值理念和追求，向社会展示教育系统女性群体一流服务水平和文明形象。
继续开展女教职工素质提升活动。积极开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“七认真”工作，提高指导学生“三会”能力，争当爱生模范、师德先进个人。努力为广大女教职工创造更多继续教育机会和条件。
二、着力实事维权，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益
学校女职工委员会既是学校女教职工权益的代言人和维护者，又是协调学校和女教职工劳动关系的纽带和桥梁，教育工会女职工组织要坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力为女教职工做好事、办实事、解难事，在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护职责。要紧紧围绕女教职工普遍关注的热点、难点问题开展调查研究，掌握第一手资料，加强决策的前瞻性。
要做好女教职工走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一次妇女病普查。要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
继续组织开展内容丰富、形式多样的文体活动。不断丰富活动内容，创新载体，不断推动基层工会开展适合女教职工的文体娱乐活动，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。
三、着眼能力提高，大力推进女职工组织规范化建设 坚持女职工组织建设与工会组织建设同步推进，实现工会女职工组织的全覆盖。以多年来开展的目标管理工作为抓手，进一步加强女职工工作规范化建设，进一步创新女职工工作方式方法，不断开创具有鲜明特色的女职工工作新路子、新方法，有效发挥工会女职工组织在服务大局中的积极作用，不断增强工会女职工组织战斗力、影响力。
进一步深化“女职工之家”建设，营造争创女职工委员会先进集体的良好氛围。继续加强女职工培训，不断提升女职工整体素质，引导广大女职工把全心全意为学生服务作为一切工作的出发点和落脚点，发挥好党和政府联系女教职工的桥梁和纽带作用，不断增强女职工组织向心力。
2012年主要工作安排：
一、召开女职工会议，布置 2012年工会女职工工作。
二、召开部分优秀女教职工座谈、联谊会
三、开展第二十二次“三八”节活动
四、继续开展争创巾帼文明示范岗活动
五、继续开展教师回报社会活动
铁锁乡小学工会
二○一二年二月二十七日