我与国培的故事范文

2022-06-17

第一篇:我与国培的故事范文

2015国培我与国培的数字故事

在今天这个夏末秋初的日子里,一个共同的任务使我们汇聚在这里,一个共同的目标使我们坐在了一起。这个共同的任务就是“2011“国培计划”的重点培训项目——“中西部农村中小学骨干教师培训项目”。这个共同的目标我概括为三个“为”:为了新疆教育的健康发展、为了我们的孩子更健康成长和发展,为了我们老师快乐和幸福的教学与生活。

孩子的健康成长与发展是我们教育的出发点,也是教育最后的归宿。当然也是我们审视和评价新疆教育的根本尺度。新疆教育的发展、人才的培养不仅关系新疆的政治、经济、文化的发展,更直接关系到千家万户。而教育发展的关键又在教师。教师的专业化水平、教师的教育理念、教学模式、教师的生存状态及其生活方式、思维方式都直接影响教育的成败。改革开放以来,特别是近年来,新疆教育在迅速发展。然而,新疆教育发展的不平衡、农村师资的严重短缺、教师教育观念的相对滞后、专业化发展的相对缓慢,依然是制约新疆教育发展的瓶颈。特别是农村中小学师资队伍建设和农村骨干教师培养依然是新疆教育发展亟待解决的问题。因此,国培计划项目对新疆教育发展、对我们教师的专业化发展就有着非常特殊的深远的意义。所以,自治区教育厅的领导、培训学校的领导、专家、管理者对国培计划给予了前所未有的重视。

提高骨干教师专业化发展是国培的主题,提高课堂教学有效性是培训的目的。在国培中我们采取了全新的培训理念和模式。从项目实施上讲,采取项目专家负责制。专家负责实施方案的设计和课程安排,以及学科培训进程的调控与全程指导,这保证了国培计划高品质的实施。我们的学科主持专家不仅有对本学科和教育理论深刻理解与把握,而且大都有对基础教育的长期的深入调研,因此他能够把握学科发展方向,也了解一线教师的困难与需求。这就使课程实施方案的设计更有针对性和实效性。在课程实施中主持专家严格把关,不因人设课,聘请高水平的专家讲座和一线专家教学,保证了教学内容的前瞻性、可操作性和实效性。在培训模式上我们更多的是采取参与式、实践式、研究式的教学模式。在内容结构上采取既相对独立,又有内在的必然联系模块式设计。培训内容通常是包括八大模块:个人学习与发展规划;师德与民族团结教育、科学与人文素养;教育教学理论与学科素养;学科教学问题与策略研究;教育科研方法;教育技术应用;跟岗研修(含校本研修的设计与实施);反思与提炼(含论文答辩)。其目的是更新和充实教师学科专业的理论,提高教师学科专业的理论素养和学术水平。就教育教学而言,要改变陈旧的教学理念,提高教师对课程的理解、把握和对新教材的应用能力,提升骨干教师的教育教学能力和教学研究能力。2010年的国培应该说是对我们的这个培训理念、实施方案、及其效果的检验和实证。 有人怀疑短时间的培训能够能给予学生什么呢?能够解决教师专业化的发展问题吗?这个问题非常有意思。的确,教师的专业化发展不是一个静态的一次性过程,它一个动态的、长期的、不断发展的过程,而且教师的真正的专业化发展不是外在的被发展的过程,而在于自我内在的发展要求,自觉的自我发展意识。那么在国培的培训中如何真正促进教师的专业化发展?国培到底要给予老师什么?意义何在?

在我看来,国培的更深层的意义对受训教师的专业引领、观念启迪,激发其内在的自觉意识和发展激情。所以说,更重要的是通过我们的课程设计、通过我们的教育理念、通过我们的现代培训模式,通过我们的管理模式与服务,让学员在感受现代教育理念、教育模式、教育方法,提升专业素质与学科教学能力的同时,传递一种责任、一种信念、一种理念、一种精神、一种作风,发挥专业的引领作用。 首先,通过国培我们要激发起老师久违的激情。由于工作条件、生存环境、各种压力使许多一线老师囿于机械的、传统的教育至酷,陷入疲惫、倦怠、失望、失落、迷茫、甚至麻木状态中。我们要做的是唤醒教师那尘封多年的理想,激发起那久违的激情,点燃他们对教育希望,这是教师发展的内在动力!去年国培我又两个感动:一是马文华厅长来我校召开学员座谈会,这个会上学员哽咽着讲述自己的处境、培训后的感受,自己的理想,非常令人感动。结业典礼近千人打着手语,唱着同一首歌。我看到了我身边的一位维吾尔中年女教师眼里的泪花,这一幕我用相机拍了下来。我被感动了。我感到我们培训的主要目的达到了,我们要做的最重要的事,我们做到了。如果我们把去年的国培描述为冬日一颗火种,温暖了老师们那颗神圣但疲惫的心,那么今年的国培应该是秋日里的一缕清风,吹开老师们那关闭已久的理想的心扉。这就是国培!

其二,通过国培要启迪老师感悟、追寻教育本真。每个老师都有自己的教育理想,都梦想这成为一个受学生爱戴的人,至少在他们心底还有“爱”,那是父母对自己孩子般的爱,而那个“爱”就是教育的真谛!这种爱被日常的繁杂、扭曲的观念、无情的现实所掩埋。我们要唤醒老师灵魂深处的这种爱,因为教育就是这种爱的传递,教育是对世界与生命的感悟,教育是教给孩子处世立身的根本,教育是生命更加健康幸福的延续。对生命的关注、对学生的真爱,回归教育本真!这就是我们倡导的新课程理念。同时,当我们改变教师教育理念的时候,意味着教学方式的改变,教学方式的改变意味着教师的生活方式与生存方式改变。当老师们看到教育可以是一首欢快的歌,一幅美丽的画,一个快乐的有趣的游戏,一段催人泪下的数字故事,一次心灵的碰撞与交融的时候,他们感受到的不仅是教育教学的乐趣,还有生活的幸福。

其三,国培还是一次文化的传递,我称之为是“大培训”概念。整个培训中,我们的做事的态度、做事的方式、做事的过程、做事的效率本身就是一种现代教育理念的体现,就是一次现代的文化的传递。

让国培去开启我们教师理想的心扉,帮助教师从迷茫、传统的教学至酷走出,扬起理想的风帆,走进鲜活的生活世界,去追寻属于他们自己的快乐、幸福教学与生活。

第二篇:我与国培的心得及反思

贵州省安龙县海子镇海子中学教师:张美进

说到培训,这是我人生中的一次亲生体会,也是我的教师生涯中的又一新篇章,更是我人生中的又一次进步和提高。这次培训让我明白了许多,我认为作为一名新时代的中学物理教师,要不断用新知识武装自己,提高自己,发展自己和改变自己。做一名教师要有一湖水,一潭水,才能给学生所需,这是作为教师的职责所在,是我人生的里程。这次培训让我受益匪浅,心得颇丰,我认真总结了本次培训的学习内容,并对以前的工作进行了认真的反思:

首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。要平等地、友善地对待每一个学生,不断提高师德修养。古人云:亲其师,才能信其道、笃其行。事实教师的职业生涯是漫长而艰巨的,如要快乐地走下去,必须要用自己的爱心去感动学生,用自己的实际行动去影响学生,用自己的人格魅力去感染学生,用自己的激情和努力去培养学生。但要能做个出色的教师,当好一名合格的教师;一个充满爱心的人,把追求理想、塑造心灵、传承知识当做人生的最大乐趣;关爱学生,关心学生的成长,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人,这才是教师的真正美德。

其次,培训使我的工作态度更加严谨。在培训中积极思考,主动探讨一些在教学中存在的问题。 我认为当教师要努力钻研,学为人师,要学而不厌,才能做到诲人不倦。要崇尚科学精神,严谨笃学,潜心钻研,做热爱学习、善于学习、终身学习的楷模。要不断学习新知识、新科学、新技能,要不断提高教学质量和教书育人本领。要积极投身教学改革,运用最先进的方法、最现代的理念,把最宝贵的知识传授给学生。教师要不断地审视自己的教学,质疑自己

的教学,对自身教学观念、行为与思维方式的再认识、再创造,找出教学中低效或无效的问题,展开行动研究,生成新观念、新教法、新措施,使低效或无效教学转化成高效教学。

总之,在培训中让我更进一步明白了自己作为新时代教师的使命。伴随国家计划课程的改革,新的教育思想和理念以及现代教育技术走进课堂,面对一双双充满对知识渴求的眼睛,面对一个个充满朝气而富有思想的精灵,普通的说教已完全不能满足。角色的特殊性不容我们有半点的马虎或懈怠。通过本次培训,我明白了作为新时代的教师,特别是作为中学的物理教师,肩上的胆子很重,要时刻提醒自己,要去学、要去钻研的还很多,而且刻不容缓!培训给我提供了一个很大的平台,也给我们指明了新的方向!

第三篇:国培的感言

篇一:国培的感言

今天下班回家,批改完学生的作业,开始国培学习了。听着专家的讲座,不由地回想起这次培训的经历,记得中心校领导电话通知我,这次申报了我去参加国培学习,顿时心情十分激动。由于自己参加工作不久,在教学上还很欠缺,有了这次培训的机会在教育教学上一定会有很大的帮助。

我不断地期待开班典礼的召开,自己能早一点学习提高,终于在20xx年11月8日下午,在xx县研培中心学术报告厅举行了开班典礼,xx副股长和xx副主任到会指导。班主任及辅导老师和学员见面,讲具体的操作要求,老师们的热情很高。会议结束后,我回到学校,怀着激动的心情登录了国培站,并注册了帐号,开始浏览国培考核,国培进度安排表,明确了培训学习目标,正式开始学习了。国培学习重要,但学生也很重要,两者皆重要,为了合理的安排时间,在此之间也为自己拟定了一个学习计划。虽然累了一点,但收获颇丰,结合学习的技能技巧,运用到自己的班上,学生的学习积极性提高了;学习行为习惯得到了大大的提升;与学生之间的距离更近了,学生越来越喜欢老师了;学生也懂得关爱他人了。

上周感冒了,身体很不舒服,但想着快期末考试了,还是坚持给他们复习,有一个学生偷偷地放了一张纸条在抽屉里,上面写着:“老师您辛苦了!生病了还坚持为我们讲课!”虽然简单的几个字,对于二年级的学生,能懂得关心别人,我看了很感动,顿时眼中热泪盈眶。

时光匆匆,国培学习即将结束,通过这段时间的课程学习,专家讲座,论坛的交流,从中受到了很多启发,深刻的体会到了本次培训不仅仅帮助我们教师解决教育教学中的实际问题,更重要的是提高教师自身的素质。通过学习,我深深地感受到国家对我们教育的重视,感受到远程教育的极大优势,同时感受到教师参加培训、提高自身素质以及教育教学能力的重要性。

篇二:国培的感言

仿佛做梦一般,我独自一人背着行装来到了重庆,走进了古老的重庆教育学院参加“国培”,在这里我将连续待上整整十五天。每天坐在教室里,睁着大大的眼睛,静静地聆听着专家教授们旁征博引,深入浅出,妙语连珠的精湛演讲,心里是激动万分。每天听课一坐就是大半天,这和我平时的习惯站着、蹦着大相径庭,好不习惯,但我还是强忍着酸痛的脚,像个小学生似的认认真真地听着,详详细细的记着,生怕遗漏了什么。

我是那么虔诚的学着,从早到晚,仿佛我的生命就是为了学习。

这次走出家门,来到重庆培训,见到了一个个陌生而熟悉的面孔,那都是些各区县百里挑一的优秀骨干教师,机会真的很难得。培训中才得知重庆23万教师中仅有三千人参加了此次各类国培,而我能成为其中的一份子,真的深感荣幸。因此,这次培训我会非常认真的对待,虽然很累很冷,但很值得。我相信,在我的人生路上,这次培训将成为我人生的另一个起点,让我再上一个台阶,在教育这座山峰上攀的更高,看得更远。

在此,我要感谢所以支持我帮助我的人,因为有你们的支持让我安于学习,乐于学习,谢谢,真的感谢!

篇三:国培的感言

刚接到“国培”通知那晚,我失眠了。我很矛盾,不参加觉得失去一次难得的学习机会,参加又有很多牵挂。牵挂我不到两周岁的孩子,牵挂我年过六旬的父母,牵挂那些不叫我老师而叫我干妈的学生。老公怕我失眠影响休息,毅然决然支持我,爸妈也说:“你去吧,孩子有我们来带!”

就这样,我带着领导的期望,家人的支持和对孩子的牵挂,坐了一天的汽车,来到了石家庄。当我们辗转来到河北师范大学国培报到处的时候,已经是20xx年xx月xx日晚6点50分,匆忙报到之后,我又爬到六楼,参加第一次班会。

601教室已经坐满了人,来自全省各地150多位政治老师聚在这里,一个庞大的群体!我们班主任都是研二的大学生,三个漂亮可爱的小姑娘,很有朝气,也很有活力。在她们制作的PPT里,我看到了近半个月来她们的辛勤准备,一个敬业的团队!第一次班会很简短,我们的项目负责人做了简短的演说,小班主任解读了我们的国培手册,还强调了一些要求,看来是一个纪律严明的班级!

石家庄很暖,不单是气候,这里的人也很热情。宿管阿姨帮我把配发物品送到了宿舍;当我需要赶稿子发给编辑时,班主任让我用她们办公室的电脑;素不相识的大姐会告诉你打水的地方在那里,如何用E卡通充水费。这些都使我感受到了严冬里的温暖。谁说同性相斥,我遇到的都是女性,我们彼此欣赏,彼此帮助,这种感觉真好!

第四篇:给国培的建议

给“国培”的建议——在“安徽省2014‘国培’调研座谈会”上的

发 言

霍山县与儿街镇中心学校 潘声荣

2014年4月4日,教育部“国培计划”课程标准专家组副组长、省中小学教师继续教育中心主任宋冬生一行人,来到霍山县调研安徽省2014“国培”。就培训减负、培训内容针对性不强、培训方式单

一、培训质量监管薄弱、培训项目设置等重点难点问题,展开激烈讨论,条条建议都具有针对性、建设性。

“国培”项目分置换脱产项目、短期集中培训(一般15天左右)、远程培训(网来网去)。应该说,“国培”在组织机构、专家团队、业务指导、资源建设方面,专业更强,信息量更大,获取资源便捷。但也有许多需要改进和整合的地方。

一.减负

1. 整合。(1)整合项目。单就“短期集中培训”(不包括远程)而言,有“骨干班主任培训”“留守儿童心理关爱培训”“优秀传统文化教育骨干教师培训”“紧缺学科骨干教师培训”“寄宿制校长(班主任)培训”等10多项,这些项目是按学科或领域或类别分的,农村中小学教师身兼数职,有没有考虑到这些培训项目最终会指向革一个教师或几个教师?(2)整合组织部门。从培训组织者级别看,有国培、省培、市培、县培;从培训组织部门看,有继续教育中心组织的,有教科院、教研部门组织的,有电教馆组织的,有财务、人事部门组织的,多头培训,重复培训,毛毛雨都下到了教师身上。希望顶层设计部门能够互通有无,整合培训。(3)整合培训方式。老师们一致认为,短期集中培训的效果要高于远程培训(网来网去),“国培”也正在向跨、递进式培训和混合式研修(集中面授+网络研修,如音乐班远程+芜湖师院短期集中)推进。(4)整合“要求”与“需求”。教师继续教育、终身学习,是“要求”;教师需要什么样的培训,是“需求”,在“要求”和“需求”之间,尽量接地气,自下而上申报。老师们需要多一些基于学科教学和课例为载体的培训内容,标准化建设学校更需要音体美薄弱学科老师。(5)整合远程培训任务和作业。远程培训(网来网去)历时一个多月,十多个专题,每个专题都有视频、研修日志、实践作业,这是按照全程全身心参与培训设置的任务,实际上教师一边教学一边培训,两头都要抓,疲于应付,请人代为点击、复制粘贴也就不足为奇。

2. 打通各级各类各部门的联系。(1)打通行政管理。2011年周卫教授来讲座并座谈调研的时候,本人就提出过国培的行政管理问题。各县区、各乡镇、各学校校长、主任他想了解本县本校老师国培学得怎么样了,有什么成效,校长主任他想说话来着,但他没地方说去。撇开了县区、组长镇尤其是校长主任这一管理平台,国培的管理、评价、结果的使用都落不了地。(2)打通业务管理。国培项目尤其是远程培训实效不大,另一个原因是国培没有相对稳定的实体组织,项目与培训机构是分开的,聘任的专家团队、承担的培训机构也是不固定、不连续的,培训主体与学员很少有沟通的。这一点,没有面对面的集中培训实在!(3)打通“个人中心”之间的联系。喜欢网络研讨的老师,一般在某个知名网站上都有“个人中心”,有自己的“家”,比如小学语文老师可能在凤凰语文网上安家落户,本县区本学校有网站的,在自家网站上建有“个人中心”。每参加一次“国培”,就要建立一次“个人中心”,“国培”结束了,还有几个人继续登录“个人中心”?希望技术部门能够打通各个“个人中心”之间的联系,不仅仅是做个链接。

二.分层培训

1.骨干教师与需要培训的教师。“国培”使一些中青年教师成了“培训专业户”,一些更需要培训的中老年教师很少参加培训。他们没能参加培训,一是不愿,二是无力。以文本输入和作业提交为主要任务的远程培训,需要一定的打字速度,这就把一部分中老年教师挡在了门外。目前“置换脱产”和“短期集中项目”基本面向骨干老师和管理者,以至于一些中老年教师一提到国培,“没我什么事儿”。

三.培训后续跟踪、结果的使用

国培结束,返岗实践,一些老师也激情澎湃、信心满满,但很快,激情和信心就被荡涤无存,“我依然还是原来的我”。建议培训后续跟踪评价渠道能畅通,有跟踪有评价。每过几年,国培学员再“回回炉”。一些教师参加各层级骨干教师培训,除了得到一张证书外,觉得自己和别人并无两样。组织他们参与一些活动,让他们获得荣誉感,得到认可。

四.“置换脱产”想法很好,实施起来效果却不如意。比如幼儿转岗教师、音体美紧缺学科教师的培训,10天半个月解决不了多大问题,可以借鉴继续教育5年一轮制度,5年内紧缺学科教师或其它教师脱产轮修半年或几个月。这样既能保质,也避免“国培”撒胡椒面,点多面广,点到即止。

第五篇:国培的心得与收获

姜 萍

通过国培计划地理学习,使我学到了很多的东西,对新课标的理解,对新世纪培养人才的要求,要改变以前的应试教育的模式,培养学生学习地理的兴趣兴趣,教学面向全体,因材施教,因人施教,我认为在完成教育教材教学任务的同时,要密切地理知识与学生生活实际的联系,让地理走进生活,让生活融入地理。下面我详细从培养学生学习地理兴趣方面,谈谈我学习后的心得体会;

一、培养学生的地理学习兴趣方面第一,用地理知识本身去吸引学生,寻找兴趣点,培养学习兴趣。在教学中,教师要适当选择、有的放矢地培养学生的学习兴趣,对地理教材中各国和各民族的风俗人情感兴趣。我在教学中,就选择这样一些兴趣点,用地理知识吸引学生的注意力,培养兴趣,努力提高教学效果。第二,从学生较熟悉的地理事物和现象入手,引进要讲述的教材,以培养兴趣。例如,地球知识在小学自然、地理课中或多或少地讲过一些,在此基础上,进一步讲述昼夜交替、昼夜长短、五带的形成等重要的地理现象就比较容易,如果再教学生用小地球仪来演示这些现象,则会激发他们学习兴趣,提高学习效率。第三,从问题入手,善于提问题,引导学生思考,使学生的思维处于积极状态,从而培养了兴趣。因为兴趣产生于思维,而思维开始于问题。这些奥妙往往是地理事物和地理现象的本质,教学中抓住本质提出问题,引导思考,就能激发兴趣。我在讲大陆漂移学说时,我先让学生叙述所知道的魏格纳的故事,然后问学生:“如果你是当时的科学家,会向魏格纳提出哪些问题来反驳他的大陆漂移学说?”然后再让学生想“魏格纳应该从哪些方面提出证据来证明自己学说的正确”?学生争先恐后的回答问题,洋溢着对探求地理知识的浓厚兴趣。第四,开展多种课外活动,培养学生兴趣。针对学校的实际,我开展了自制小地球仪、绘制上学路线图、设计旅行活动方案等多种课外活动。在这些活动中,学生要学习地理知识,要搜集地理知识,要用地理知识。这样,经常接触地理知识,学生才有可能对地理课逐渐产生兴趣,如果仅仅靠课堂教学是不够的。培养情感,调动学习积极性情感,是人们对客观事物的态度的体验,是人们的需要和客观事物之间关系的反映。在教学活动中,学生的情感是积极学习的动力因素,因为要在学习上取得成功,一种投身于其中的热烈的情感是不可缺少的。

二、培养学生的情感,调动学习积极性。第一,以情动情,建立平等的师生关系。我们知道,情感具有感染性,在一定的条件下,一个人的情感可以影响别人,使他发生同样的或与之相联系的情感。在教学中力求创造一种友爱、融洽的人际环境,我的真诚感染了学生。以为人师表的人格力量去进一步影响学生,在教学中挖掘教材的情感因素,创设情景,努力做到情趣盎然的描述,精辟入理的分析,准确科学的概括,恰到好处的点拨,使学生在学到地理知识、发展智力的同时,并在情感上引起共鸣。第二,从爱家乡、爱祖国做起,培养学生的情感。地理教材中有很多情感因素,特别是中国地理,蕴涵着丰富的乡情教育和爱国主义教育内容,可在实施爱国主义教育和国情教育的同时,培养学生的积极情感。初一第一学期,学完地图一章以后,我要求每个人画一张上学路线图。又如在讲环境保护问题时,我在列举了大量浪费资源、破坏环境的事例,观看了电视资料画面后,让学生进行分析评说。这样易于感染学生,对学生的环境意识教育效果较好。我还开展了环保知识竞赛和“我爱祖国的山河美”演讲比赛等活动。在活动中那种热爱家乡热爱祖国的情感跃然纸上。特别是几位学习较差的学生也得到了施展才能的机会,除了在班级陈列讲评时予以表扬外,还在家长会上展示,让家长分享孩子们获得成功的喜悦。第三,通过丰富多彩的课外活动,培养学生的情感。实践是情感形成和发展的基础,组织学生参加课外活动就是很好的实践。在活动中,学生们实实在在地感受到祖国山河的秀美,同时,也认识到大自然是学好地理的大课堂。总之,在地理教学中教师要充分挖掘生活中的地理,让学生获得自主探索、合作学习的机会,在实践体验,实际生活中尝试到学习地理的乐趣,更重要的是使学生感受到地理源于生活,又应用于生活,服务于生活。这次国培学习让我感悟很深,对我以后的地理教学有了很大的启示,真是受益匪浅。

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