机关党建会领导讲话

第一篇：机关党建会领导讲话

机关春节收心会领导讲话

春节假期过后大家都回到了自己学习和工作岗位，范文大全特意为大家整理了关于春节收心会讲话范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

同志们!

今天是正月初八，是我们春节后第一天上班，首先让我代表局党委给局机关全体干部职工拜个晚年，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意!

同志们，过去的一年，全体干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，使我们局获得了省和市的很多荣誉和奖励，通过召开全国水生态修复及水利风景区建设管理会议和方方面面的

工作，大大提高了水利形象。水文局的干部职工也干的不错，获得了很多省级奖励，取得了很大的成绩。大家确实为水利快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今后的工作任务还十分艰巨繁重。根据市委市政府的工作部署和省水利厅的工作要求，结合我们局的实际情况，为做好新一年的工作，我对大家提几点希望和要求：

第一，要尽快将思想行动转到工作上来。春节已经过完，从今天起，我们就正式上班了，希望大家尽快从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。因为我们今年的工作任务仍然很重，8大重点水利工程建设，5项主要工作的开展，需要每个科室站队公司，需要每位干部职工，都要有思路，有计划，有措施，有行动，有落实。春节前省厅就来了2个通知，一是初九要组织召开水库移民工作电视电话会，会议材料和会务都需要我们准备。二是准备参加省召开的胶东调水施工现场会，我们还要做会议发言。下一步按照省的施工计划，配合进行渠首沉沙池的迁占和施工。三是3月初要召开全市水利工作会，结合贯彻全省水利局长会议精神，安排部署全市的水利工作。我们本身制定的许多工作计划，还要做详细的研究和落实。去冬今春雨雪较少，旱情严重，春季抗旱和引水工作也需要进一步做好。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年水利再创佳绩。

范文网【】

第二，要实现工作上的开拓创新。今年我们能否再创佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有新的突破，是否有新的发展。所以各局直属单位、局机关各科室站、队、公司，特别是局各科室站队，都要结合自己的工作，研究如何开拓创新，如何实现创新的问题，确保各项工作都有开拓，都有创新，都有突破。请各位局领导和有关科室站、队、公司及局属单位的负责人都要高度重视，认真研究，理清工作思路，找准开拓创新的突破口，集中领导，集中精力，明确责任，真抓实干，确保新的一年各项工作都有创新，都有新的发展。

第三，要进一步严格纪律改进作风。这两年来，随着我们局机关规章制度的不断完善，同志们思想觉悟在不断提高，文明程度不断提升，总体上说，我们局机关的纪律和遵章守纪情况还是比较好的，同志们的工作作风也是不断得到了改进和加强，这为我们圆满的完成各项水利任务和做好各项工作奠定了良好的基础条件，这样才使我们水利不断取得新的成绩，使水利得到了领导和社会各界的认可和肯定。但是我们也必须看到，我们有不少地方还存在着不足，比如有的规章执行不严，有的不按规定办事，有的作风懒散，有的工作应付从事，缺乏高标准严要求，有的个人主义、小团体意识严重，缺乏大局意识和团队观念等等。所有这些不足和问题，对我们开创新业绩，对水利事业的发展是非常有害的。必须引起我们全局干部职工的高度重视和高度警惕，必须尽快完善规章制度建设、严格规章制度的遵守;进一步转变工作作风，提高效能效率，适应紧张繁重的工作需要，以自己的模范行为，树立起水利的良好形象。

第四，要建设文明节约型机关。加强文明节约型机关建设，是建设精神文明和建设资源节约型社会的重要内容。我们局的财力还很有限，欠帐还很多，经济还十分紧张，我们的各项开支还很多，还帐还贷款的压力也很大，需要花钱的地方也很多，因此希望大家都要从思想上过紧日子，不要大手大脚，从水、电、暖、办公招待、会议、车辆管理等各个方面来节约，自觉为水利局节约资金，节约每一分钱。同时也要广开财源，加强征费收费，主动向油田，向财政、向上级要政策，要项目，要资金，要支持。多为我局聚财增财。同时要加强金水公司的多种经营工作，多为局里和职工创收增收。关于加强机关文明建设问题，我不想细说了。在这里我主要强调的是，在机关卫生面貌、机关管理、文明办公、文明用语、文明接待、文明行为，文明处理同志之间的关系，文明创建活动等，请大家都要引起注意，用文明标准来约束自己的行为，应当怎样做，不应当怎样做，要体现出干部的水平，党团员的水平，国家职工的水平，做文明人，争当文明标兵，创建文明科室，争创文明机关和文明行业。

总之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的风貌，有新的作风，有新的突破，有新的业绩。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好，运气好，事事好，一切都好!

第二篇：吉书记2010年党建会讲话

旗委书记吉玉龙：开拓创新 真抓实干 努力提升党建工作科学化水平

(2010年3月18日)

同志们：

这次全旗党建精神文明建设工作会议的主要任务是：总结回顾2009年党建精神文明建设工作，安排部署2010年党建精神文明建设工作，动员全旗各级党组织和广大党员干部，深入贯彻落实上级党建精神文明建设工作部署和旗委十三届五次全委(扩大)会议精神，切实提高党建工作科学化水平，深入开展精神文明建设，为实现全旗经济社会发展新跨越提供坚强保障。

刚刚过去的2009年，是我旗积极应对金融危机、严重干旱挑战，各项工作取得明显成效的一年，也是党建工作取得丰硕成果的一年。一年来，全旗广大党务工作者忠于职守、甘于奉献、勇于开拓，展示了良好的精神风貌和过硬的政治素质，为推动经济社会又好又快发展做出了积极贡献。全旗各级党组织坚持在大局中找定位，在实践中求创新，在发展中尽责任，各项工作得到全面提升，呈现出党的建设与经济建设同步发展、互促并进的生动局面。学习实践科学发展观活动扎实开展，集中解决了一批关系科学发展和民生改善的突出问题。领导班子和干部队伍建设切实加强，决策力、执行力、创新力、团结力和公信力明显提高。基层组织建设水平不断提升，各级党组织推动发展的能力明显增强。宣传思想工作富有成效，团结、稳定、鼓劲的舆论导向作用充分发挥，凝心聚力谋发展已成为全旗广大干部群众的普遍共识。精神文明创建活动再创佳绩，新惠镇被自治区党委、政府、军区命名为“全区文明旗县城”。纪检监察工作不断加强，机关建设、行风建设、干部作风建设、廉洁自律、效能建设及专项治理水平进一步提高。统战工作在服务经济发展、促进社会和谐方面又有新作为，群团各部门很好地发挥了桥梁和纽带作用。这些成绩的取得，是全旗各级党组织和广大党员干部共同努力的结果，凝结着广大党务工作者的智慧与辛劳。在此，我代表旗委，向全旗各级党组织、广大党员和全体党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

刚才，陈朝辉、王华、贾广君三位部长分别就组织、宣传、统战工作进行了具体安排部署，讲的都很好，我完全同意，请同志们认真贯彻落实。纪检监察工作还要召开专门的会议进行安排。下面，我强调三点意见。

一、顺时应势、深化认识，增强党建工作责任感

当前，全旗发展形势总体上可以说是较好较快的。特别是通过近年来的发展，已经打下了一个相当扎实的基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事的党员干部队伍，坚定了我们发展的决心和信心。但是，我们决不能因此而骄傲自满、停滞不前。2010年，是我们全面实现“十一五”规划目标的最后一年，也是继续应对金融危机、保持经济平稳较快发展的关键之年。从某种程度上说，我们能不能延续近年来形成的良好发展态势，实现敖汉奋力崛起的新跨越，党建工作至关重要。只有大力加强党的建设，才能提高各级班子的执政能力，更好地承担起崛起跨越的重任;只有大力加强党的建设，才能不断统一全旗广大干部群众的思想意志，昂扬精神，凝聚崛起跨越的强大动力;只有大力加强党的建设，才能强化提升干部队伍素质，提高贯彻执行上级和旗委决策的能力;只有大力加强党的建设，才能创造有利于奋力崛起的党风政风环境，为实现加快发展提供保证;只有大力加强党的建设，才能充分调动和激发各个层面、各个层次、各支队伍的创造性、积极性，形成加快发展的强大合力。这是我们党建工作的重要内容和内在要求。对此，全旗各级党组织和广大党员干部必须充分认识、高度重视，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。

同时，我们也要看到，新的政治经济形势也给党建工作提出了新任务，如何适应形势发展，调整

思路、改进方式、注重实效，提高组织、宣传、纪检、统战和群团工作服从服务于大局的水平，也给党建工作提出了新要求。面对新的形势要求，我们应该清醒地看到，我旗党建工作还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：少数领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不够坚定，领导和推进科学发展的能力还不够强，解决复杂矛盾和问题、克难攻坚、应对危机的本领还不够大;少数基层党组织软弱涣散，在维护稳定、加快发展中的战斗力还不够强;广大干部群众的思想解放程度有待进一步提高，城乡居民的文明素质还有待进一步养成;反腐倡廉的体制机制有待进一步完善，机关效能有待进一步提高，干部作风有待进一步改善;社会各阶层凝心聚力谋发展的意志有待进一步统合，等等。这也说明了我们党建工作自身也面临着挑战和考验。我们一定要肩负起党要管党的责任，通过围绕中心、服务大局做好党建工作，推进我旗经济社会加快发展。

二、找准定位、把握关键，提升党建工作科学化水平

(一)突出统筹推进，进一步加强党的组织建设。

要围绕发展配干部。当前，我旗正处在跨越提升和“三个转变”的关键时期，迫切需要思想观念与科学发展观相符合、工作能力与科学发展观相适应的能谋善断、会抓会管的“强将”，更需要深入一线能征善战、敢打敢拼的“精兵”。要着力建设发展型领导班子、培养发展型领导干部，不断提高执行政策、调查研究、科学决策、协调统筹、驾驭局面、凝聚人心、加快发展的能力。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，优化班子结构，特别是要做好“一把手”的选拔配备工作。要坚持正确的用人导向，大力选拔自觉落实科学发展观的干部，重品行、重公论、重实绩，防止简单地以资历取人、以票取人，真正把那些坚持以人为本、注重长远发展、切实解决现实问题、不断开拓创新的干部选拔上来。要加强领导班子和干部考核评价体系建设，努力做到考核项目、评价指标、操作方法更加科学实用、简便易行、突出重点、有效激励。树立“崇尚实干、宽容失误”的理念，让勇于担当、敢于干事、踏实工作的干部有动力、有底气、有依靠。要有针对性地大规模培训干部，制定符合旗情和干部队伍实际的培训方案，推动干部队伍整体素质与敖汉发展相适应。要不断健全完善监督管理、激励保障等各项机制，形成各级班子和广大干部奋发有为的良好局面。

要围绕发展强基础。全面加强基层党组织建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。要深化“三级联创”活动，统筹城乡基层党建工作，构建“机关党建与农村牧区党建互动、机关党建与社区党建联动、机关党建与非公组织党建协动”的工作格局。农村牧区党组织建设是我旗基层党建工作的重中之重，要紧密结合当前农村牧区的实际，着力打造“四型”农村牧区基层党组织：一是进一步总结推广“青山模式”，增强村级班子“双带”能力，打造一批富民型党组织;二是总结喇嘛蒿村兴办企业壮大村集体经济实力的经验，增强村级组织自我发展能力，打造一批强村型党组织;三是总结宝国吐石头井子等一些偏远行政村大力开展代办服务，最大限度方便群众的工作实践，增强村级组织服务群众能力，打造一批服务型党组织;四是总结萨力巴安家胡同村实现由乱而治、下洼草原村加强平安建设、金厂沟梁设力虎村积极开展群众工作的成功做法，增强村级组织促进和谐的能力，打造一批稳定型党组织。要利用三年的时间，采取富有针对性的措施，在后进村转化上取得突破，提高村级组织建设整体水平。要加强村干部后备队伍建设，注重培育选拔高素质农村牧区基层组织“当家人”，不断为农村牧区基层组织建设注入生机和活力。机关党建是基层党建极为重要的层面，关系着全旗工作效能的高低和经济发展环境的优劣，要针对实际工作中存在的突出问题，进一步强化机关干部队伍建设，强化各级领导干部抓班子带队伍的责任意识，不断建一流机关、创一流业绩、树一流形象。社区党建工作要进一步增加人才物力投入，充实工作内容，健全运行机制，努力做好“关爱人，服务人，教育人，凝聚人”的各项工作，充分发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。同时，要不断提高“两新”组织党建工作规范化、制度化水平，扩大党在基层的覆盖面和影响力。要切实做

好党员发展和管理工作，提高党员队伍整体水平。

要围绕发展聚人才。要牢固树立人才是第一资源的理念，着眼于发展需要，本着实际、实用的原则，实施党政领导人才、专业技术人才、乡土人才、企业家人才等各类人才培养工程。要面向全国，加强在招商引资、工业经济、立旗项目、产业调整、抗旱节水、基础建设等重点领域培育培养、招录引进人才。要面向专业机构、科研院所、国有企业、主管部门，聘请专家学者采取兼职等灵活方式，参与到我旗的发展规划、区域协作、招商引资、技术推广、项目攻关等工作中来，实现人才资源共享。要探索建立精神奖励与物质奖励办法，加大人才激励力度，重奖有突出贡献的优秀人才。要广泛借鉴，完善机制，推动党管干部工作与党管人才工作的统筹协调，为人才队伍建设提供有力保证。

(二)突出鼓劲造势，进一步深化宣传思想建设。

要加强理论武装工作。按照十七届四中全会建设学习型政党的要求，以旗乡两级理论中心组学习为龙头，以旗委党校为主阵地，以科级以上领导干部为重点，全面深化对党的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的学习和认识，切实在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上取得新成效。要建立健全定期务虚研究制度，加强县域经济发展的针对性研究，努力探索完善适合我旗经济社会发展的新路子，积极寻求破解难题、突破制约的新途径、新方法。要围绕经济社会发展的关键点和重大问题，积极邀请高层专家学者来我旗授课讲学，利用先进思想、科学思维推进思想解放和思路创新，不断推动全旗各项工作取得新的进步。

要加强舆论宣传工作。内宣工作要突出“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，通过宣传让干部群众了解全旗经济社会的发展变化，进一步明晰我们取得了什么成绩、还存在着什么问题、今后怎样发展、发展是为了谁，大力营造凝心聚力谋发展的浓厚氛围。要围绕旗委的决策部署、围绕社会热点难点问题强化主题宣传，不断增强宣传引导的针对性和有效性。要抓好典型宣传，增强吸引力感染力，发挥先进典型的引领作用。外宣工作要围绕树立和提升敖汉形象，继续着力构建大宣传格局，广泛调动和整合全旗宣传力量，利用各种宣传媒介，加大对我旗经济、政治、文化、社会等方面的报道，努力把我旗改革、发展、建设、进步的成果宣传出去。要借助主流媒体，积极开展我旗的资源、环境、政策优势和发展潜力宣传，扩大对外影响力和吸引力，争取上级和外界更广泛的支持。要充实力量，研究机制，加强网络管理，提高对网络舆论的引导水平，充分发挥网络舆论的积极作用，促进社会进步。

要加强精神文明建设。围绕构建社会主义核心价值体系，扎实开展公民道德实践活动，加强“诚信”教育，加强城乡居民文明素质养成教育，引导广大群众树立“和谐共事、诚信守法、敬业奉献、文明生活”的时代风尚，为经济社会发展营造良好的人文环境。要以为人民群众办实事、办好事为出发点，继续深入开展国道沿线、文明村镇、文明单位、文明社区等群众性精神文明建设创建活动。要着力解决公共环境和公共秩序方面存在的实际问题，不断提高创建水平。要不断加大城乡文化基础设施建设力度，积极开展形式多样的文体娱乐活动，加强文化市场管理，进一步丰富人民群众的文化生活。

(三)突出标本兼治，进一步推进党风廉政建设。

要加强廉政教育和监督。要进一步加强廉政文化建设，把廉政教育纳入干部教育培训规划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。对群众来信来访和考察考核中反映出的党员干部存在的倾向性、苗头性问题，要早提醒、早纠正，不断改进教育方式，提高教育实效。既要抓好领导干部教育，也要抓好各单位环节干部教育。要通过教育，使党员干部充分认识到权力来自人民，只能为民谋利，绝不能谋取私利，必须自觉接受各个方面的监督。领导干部要自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求自己、配偶子女和身边工作人员。严禁违规收礼送礼，严禁婚丧事宜大操大办，严禁公车私驾，自觉维护党政机关良好形象。

要强化制度建设。从管权、管人、管钱、管物等环节入手，不断完善党内监督、党务公开、干部

人事制度改革、廉政风险防范、纪检监察等相关工作制度，着力构建科学化、系统化的反腐倡廉制度体系。狠抓反腐倡廉制度的贯彻执行，特别是领导干部要带头执行，确保制度面前人人遵守、人人平等。要加强对制度执行情况的督促检查，切实提高制度的权威性和严肃性。要在实践中不断完善相关制度，深入调查研究，认真分析解决制度建设上存在的问题，确保反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。

要改进作风建设。把作风建设作为推动工作落实、完成全年目标任务的重要保障举措，下决心、动真格，出实招、求实效。要在去年“机关作风建设年”活动的基础上，结合学习型党组织建设，深刻总结我旗机关作风建设的经验教训，采取切实可行的措施和办法，切实增强机关单位的服务能力、创新能力，不断加强自身建设，提高工作效率。坚决严肃查处少数单位和公务人员的乱收费乱罚款、利用职权“吃拿卡要”等行为，狠刹公款吃喝、公款旅游、公务接待超标等不良风气。要针对当前少数干部作风飘浮、办事拖拉、工作不实、纪律松弛、漠视群众利益等问题，加大治懒、治庸、治散、治软力度。特别是要围绕群众反映强烈的突出问题，注重抓好后进单位的整改提高落实工作，确保机关作风建设真正实现重点突破、整体提高。

(四)突出凝心聚力，进一步巩固统一战线建设。

要坚持把促进发展作为统战工作的首要任务。要把招商引资作为服务经济建设的重点，加强与经济界人士和工商社团的联系，做好牵线搭桥工作，为引进资金、技术、人才做贡献。充分发挥工商联的桥梁纽带作用，积极提供优质服务，加强政策引导，支持和促进非公经济加快发展。动员组织工商联和无党派人士，围绕重点推进的中心工作，围绕群众关心的热点难点问题，认真开展调查研究，积极建言献策，为旗委科学决策提供参考。要了解和掌握社会阶层的发展变化，进一步加强与社会各界的联系，畅通各阶层的诉求渠道，主动消除影响社会稳定的各种因素，多做统一思想、理顺情绪、排忧解难的工作。要积极引导广大非公经济人士在繁荣地方经济的同时，自觉奉献社会，勇于承担社会责任，热心支持公益事业。要依法加强对民族宗教事务的管理，认真落实党的民族宗教政策，促进民族团结、社会稳定。

此外，我们还要切实做好离退休老干部工作，关心老同志的生活，发挥老同志的作用。要加强对群团工作的领导，支持群团组织充分发挥作用，为敖汉的发展做出积极贡献。

三、加强领导、落实责任，开创党建工作新局面

要切实强化领导。各级党组织的领导成员，特别是“一把手”，要认真履行党建工作“第一责任人”的职责，高度重视和关注本地区、本部门、本单位党建工作面临的新情况、新问题，既要扎实抓好经济工作，又要潜心抓好党的建设;既要全力推进发展，又要努力管好班子;既要把握发展大局，又要把握思想动态。要用足够的时间和精力抓好党的建设，对党建重点工作，要亲自研究，亲自部署，亲自督查，为党建工作的更好开展创造环境和条件，真正做到措施到位，责任落实，确保党建工作级级有人抓、层层有人管、步步落得实、项项有成效。

要坚持求真务实。各级领导干部要坚持工作精力向一线倾斜、工作重心向基层倾斜，经常带着课题深入基层，了解情况，总结经验，研究对策，积极探索行之有效的管党手段和办法。要做到“虚实结合、虚功实做”，认真围绕党建工作目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，做到摸实情、谋实招、干实事、求实效。要结合本地区本部门本单位实际，认真开展调研，排细排实党建工作计划;要进一步完善制度，善于把新经验、新做法上升到制度层面，发挥其指导、规范作用，努力取得创新成果;要善于发现总结不同层面、不同类型的先进典型，充分发挥示范带动作用;要善于抓住关键，以重点、难点问题的突破，带动整体工作的上台阶、上水平。

要形成工作合力。在这里，我给大家提三点要求：一要讲政治。全体党员干部特别是领导干部要严格用党的宗旨要求自己，用组织的要求严于律己，坚决同旗委保持高度一致，维护集体领导的权威，确保政令畅通，创造班子团结、干部劲足、群众心齐的和谐氛围。二要讲党性。各级干部要严格遵守党纪党

规，重事业兴衰，轻个人得失，不搞名利之争，上下级之间、同事之间，要多一分理解，多一分大度，多一分宽容，少一点计较，少一点猜疑，少一点牢骚，防止和克服有损敖汉干部队伍形象的言论和行为。三要讲团结。全旗上下要讲团结，单位要讲团结，领导班子要讲团结，部门和股室之间也要讲团结。只有团结好了，各司其职，各尽其责，才能思想统一，行动同步。特别是各级党政一把手要坚持以事业为重、以大局为重，加强团结，相互包容，和谐兴业，共同营造和谐、包容、开明、开放的敖汉形象。

要优化党建队伍。做好党务工作，必须建设一支高素质的干部队伍。作为党务工作者要忠诚坚定，经得起考验;要甘于奉献，耐得住寂寞;要业务精通，担得起重任;要严于律己，抗得住诱惑。要按照政治强、业务精、作风正的要求，配齐配强党务干部队伍。全旗各级党务工作者要努力增强党性修养，不断提高素质。要保持良好的精神状态，积极创新，踏实苦干。要带着责任抓党建，要满怀激情抓党建，要改进方法抓党建，不断探索研究新形势下党建工作的新思路、新方法、新措施。要发挥表率作用，在一言一行、一点一滴中体现共产党员的先进性，切实在全旗各项工作中发挥先锋模范作用。

同志们，党的建设是经济社会发展的坚实保证，做好党建工作，责任重大，任务艰巨。希望大家进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，以更加务实的作风，更加创新的活力，更加扎实的措施，全力做好各项工作，为推进新时期党的建设新的伟大工程而努力奋斗!

第三篇：书记在基层党建部署会讲话

同志们:

今天,我们在集团召开基层党建“XX0”亮点工程现场会,这既是一个经验交流会,也是一个鼓劲加压会。主要任务就是贯彻落实中央和省委、市委关于开展党的基层组织建设年活动的有关要求,对全区实施基层党建“XX0”亮点工程工作情况进行研究和部署,对下一步工作进行再动员再落实。刚才,我们参观了集团党建工作的现场,观看了集团党建专题电视片,并听取了集团党建经验介绍。通过刚才的参观和听取集团的党建经验介绍,我们可以深深地领悟到,党的基层组织建设在推动经济社会发展中正在发挥着巨大作用。

集团是洪城商圈十八大市场中的“领头雁”,是我区、我市乃至我省商贸企业中的一艘“巨舰”。多年来,集团在搏击商海的大潮中,能够始终坚持以党的建设为统领,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,做到了“党旗在企业飘扬,党徽在商海闪光”。集团的“三亮”工程也走向了全国,得到中组部的充分肯定。今天我们在集团召开现场会,学习集团的党建经验,对推动全区各部门、各单位进一步抓好基层组织建设年的活动,推进我区“XX0”工程,把区基层党组织建设做得有声有色,具有重要的借鉴和推动作用。

前不久,我区基层党建“XX0”工程有关文件已通过区委常委会研究通过,并下发给各部门、各单位执行。现在,我们的主要任务就是要按照文件的精神,根据基层组织建设年的要求,全力以赴、全力推进“XX0”工程的实施,务必使“XX0”工程能够取得成效,特别是要以基层党建“XX0”亮点工程为抓手,抓出一批像集团这样的亮点。

区基层党建“XX0”亮点工程的实施,目的就是要通过全区上下的努力,在比较快的时间内在全区范围内打造区级层面党建示范点20个和基层党(工)委层面的党建示范点100个,形成基层党建示范效应,全面提升我区基层党建工作的整体水平。之所以要在比较快的时间内推进“XX0”工程实施,一是因为今年是基层组织建设年,现在已经6月份,时间过半;二是创先争优活动到下半年即将结束,基层组织建设年活动和“XX0”工程推进活动,都是我区创先争优活动的组成部分。今天的现场会,就是要学习研究和部署推进“XX0”工程,就是要推进党的建设这一新的伟大工程。

党的建设怎么抓,需要大家花时间认真探索研究。我们的各项工作,必须坚持中国共产党的领导,特别是党的建设更是如此。因此,我们在推进“XX0”工程中就要始终抓住“党”这个核心,通过“添党味”,来推进基层党组织建设。具体来说,就是要从“五个方面”来“添党味”:

一是要飘党旗。党旗要飘起来,特别要在打造增长极中飘扬起来。昨天下午我们开了区委常委会(扩大)会,主题是打造增长极,建设新。在省、市全力为打造核心增长极的前提下,我们各项工作必须顺应增长极的打造,我们的党旗要在打造增长极中飘扬。

二是要闪党徽。党徽要闪耀,特别是要在建设新中闪光。下一阶段,各部门、各单位基层党组织要用党费争取给每个党员的办公桌上添置一面党旗,给每个党员要发一个党徽,让每个党员时时刻刻都能增强光荣感、自豪感和责任感。

三是要上党课。从现在开始,各基层党组织要给党员上好形式多种多样的党课,以加强理想信念教育。上次市委中心组学习,重上井冈山,重走小平小道,在井冈山向革命烈士敬献花篮,市领导和我们一起重温入党誓词;去年,我区在萍乡秋收起义广场和韶山毛主席铜像前也举行了敬献花篮,重温入党誓词活动,通过这些活动,大家都深受教育。

四是要增党色。从基层党组织来讲,就是加强基层党组织制度化、规范化、科学化的建设。各级党组织必须严格按照中央和上级党组织的要求,按照党章的规定,始终不渝坚持“三会一课”制度。要积极研究和探索各基层党组织和广大共产党员,如何为党的建设添光彩,如何充分发挥党组织和党员作用的思路和举措。

五是要守党纪。全区各级党组织要教育每一位共产党员都必须严格遵守党纪条规,必须守好纪律。

我们打造“XX0”亮点工程,不仅要从以上“五个方面”来增添党的味道,还要开展好以下“五大行动”,具体就是:

一、强堡垒,开展基层组织建设“百日攻坚”行动,做到“一个支部一个特色”

党的建设,目标就是把党组织特别是把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。“百日攻坚”行动从本月20日算起,利用

7、

8、9三个月时间,到9月下旬,力争用100天时间完成“百日攻坚”,使“XX0”工程取得突破性进展,用实际行动向国庆献礼,向党的十八大献礼。“百日攻坚”的内容请同志们认真学习区委下发的关于“XX0”工程的文件,明确工作目标、指导思想、工作任务和具体要求。我们要重点围绕“XX0”工程示范项目重点攻坚,以点带面,全线推进。基层党建要和经济工作结合起来,要围绕中心抓党建,抓好党建促经济。要在理清思路的基础上做好规划,通过硬件建设和软件升级,推动基层党组织建设成为战斗堡垒。

二、强班子,开展基层组织书记“领头雁”行动,做到“一个班长一个形象”

推动“XX0”工程的实施,要坚持主要领导亲自抓,要强化领导干部队伍特别是党(总)支部书记队伍建设。只有抓住基层党组织的书记,才能使党的建设各项工作落到实处,才能使“XX0”工程顺利推进,才能使百日攻坚落到实处。基层党组织书记要充分发挥“领头雁”作用,不仅体现在作为党组织的主要负责人,还体现在抓好各项工作的落实上,不仅要在人品、官品和言行举止上做出表率,还要在工作上、在添党味上、在指挥上、在落实上、在模范遵守党的纪律等各方面都要作出表率。只有基层党组织书记作出表率,才能够用自己的实际行动在各方面起到模范带头作用。“火车跑得快,全靠车头带”,一个基层党组织是否有凝聚力、战斗力,关键在基层党组织书记。所以希望在座的各位,作为一个班长,我们要发挥“领头雁”作用,带头做好示范,树立起自己的良好形象。

三、强队伍,开展基层组织党员“先锋模范岗”行动,做到“一个党员一面旗帜”

区有500多个基层组织,1XX多名共产党员,每一个党组织和党员都是一面飘扬在“打造增长极,建设新”过程中的鲜艳旗帜。在轨道交通1号线房屋征收工作中,我区实施“十五个一”工程,其中很重要的一个工程就是区委组织部牵头的先锋模范岗。通过设立“先锋模范岗”,我区广大党员在轨道交通1号线房屋征收中冲锋陷阵,率先垂范。昨天上午,我区召开了“民情家访”经验交流推进会,在多年的群众工作实践中,我们摸索出了群众工作“恋爱”论,全区广大党员心怀对群众的真情,辛付对群众的真情,最后信赢了群众的真情。在“”火灾善后处置工作中,在多个房屋征收战场中,在城市管理、社区建设、社区服务、信访稳定等各个领域,我区都涌现出了一批为群众真情服务的共产党员和优秀干部典范。这些典范充分体现了作为一名党员、一名党员领导干部的先锋模范作用。在“XX0”工程实施的过程中,各级党组织要充分培养典型、挖掘典型、弘扬典型,通过设立“先锋模范岗”,以点带面,典型引路,进一步发挥共产党员的先锋模范作用,真正使每一位共产党员都成为一面“旗帜”。

四、强基础,开展基层组织活力“信赢真情”行动,做到“一个群众一面镜子”

全区广大党员要发挥先锋模范带头作用,践行群众工作“恋爱”论,树立在群众心目中的良好形象,增强党组织的凝聚力,关键就是要强化基础,让基层组织的活力涌现出来。群众是基础,是党的建设和各项工作的源泉与活力。党和人民群众的关系就是鱼水关系。党的建设实践告诉我们,群众工作是我们做好各项工作的基础和前提,密切联系群众是我们党的最大优势,脱离群众是我们党的最大危险。群众是基础,是我们的衣食父母,更是我们赖以生存的天地和土壤。群众是我们的亲人,更是我们的家人,是我们的爱人,这就是群众工作“恋爱”论的体现。因此,我们的出发点和落脚点就是要围绕如何践行全心全意为人民服务这个宗旨来推进党的建设各项工作。检验这一工作成效的考官是什么?就是人民群众。群众就是我们的镜子,我们的形象好不好,工作的成效怎么样,都可以在人民群众这面镜子中反映出来。我们必须以群众工作法指导我区经济社会发展、社会稳定,特别是党的建设各项工作,通过学习运用群众工作“恋爱”论,心怀对群众的真情,辛付对群众的真情,最后才能够赢得群众的真情,才能使我们的基层党组织和每一个党员在人民群众心目中的位置得到提高。

五、强保障,开展基层组织亮点“扩面提质”行动,做到“一个组织一股力量”

要完成这120个亮点工程,很重要的一点就是要推进我区基层党组织“扩面提质”和“提级升位”。随着经济社会发展和城市化进程的加快,党员的流动性越来越强,我们要根据党员流动性强这样一个特点,抓住党建工作的实际,对基层党组织的建设做好“扩面提质”。“扩面”指的是针对一些党员有流动变动的情况,可以按照党章规定适当扩大党组织,党员人数增加了的,可将原来的支部升级为总支,原来的总支根据规定升级为党委。要扩大党组织的影响,将支部建在项目上、建在企业中。具备建立基层党组织的地方,党组织要全覆盖。“提质”指的是在注重数量的基础上,关键还要提升党建的质量。我相信,每一个组织就是一股力量,我区500多个组织汇聚在一起就是我们建设的强大力量。

基层党组织建设“XX0”工程推进过程中,保障很重要。推进基层组织建设,关键要提供好“四大保障”:一是组织保障,各级党组织要精心组织,抓好落实。二是领导保障,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,党组织全体委员全面抓。三是力量保障,包括人、财、物保障。区财政已投入500万,各单位要自筹一点,向上级争取一点,让企业预算一点来加大经费保障。此外,我区还要探索派驻党建指导员试点工作,特别是向非公经济组织和新社会组织派遣指导员,加强力量,推动党建工作上新水平。四是监督保障。区纪委、区委组织部要加强对“XX0”工程的实施情况、党的建设推进情况进行督察,加强指导,发现典型,通报工作,今后适时再召开现场会。

同志们,我相信通过今天的会议,通过大家回去后深入贯彻落实,我区今后一段时间内的基层党组织建设“XX0”亮点工程打造,一定会涌现出新亮点,一定能够奋勇争先,取得成绩,为打造核心增长极,建设“经济强区、文化大区、幸福城区”奠定扎实的基层组织基础。

第四篇：彭枫在党建会上的讲话

以改革创新精神推动机关党建走前头

(2009年10月23日)

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及全国、全省机关党的建设工作会议精神，总结交流机关党建工作经验，研究部署加强和改进新形势下全市机关党的建设。刚才，炯芳同志就学习贯彻党的十七届四中全会精神作了全面部署;立成同志传达了全省机关党的建设工作会议精神，并就近期工作作了安排，请大家结合实际抓好贯彻落实。

党的十六大以来，全市各级党委(党组)和机关党组织围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，全面推进机关党的建设，取得了明显成效。一是思想政治建设扎实有效。坚持用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，围绕落实市委重大决策部署统一党员干部思想认识，为推动湘潭科学赶超发展、加快富民强市提供了有力的思想保障和精神动力。二是基层组织建设坚强有力。坚持重基层打基础，建立健全机关党组织工作和活动制度，不断创新和推进机关党建目标管理，开展“五好党支部”创建活动，党的政治优势和组织优势得到充分发挥。三是机关作风建设务实有为。积极推进“两型机关”建设，精心组织主题实践活动，深入基层帮助解决热点难点问题，行政效能和服务水平明显提升。四是党内民主建设推进有序。严格党内组织生活制度，贯彻“三个不吃亏”的用人导向，机关竞争上岗和公开选拔的力度不断加大，党员干部工作热情和活力得到激发和释放。五是党风廉政建设惩防有度。坚持惩防结合、预防为主的原则，积极推进党务政务公开，深化廉政文化进机关系列活动，始终保持惩治腐败的高压态势，促进党员干部依法行政、廉洁从政。

全市机关党建工作在多年的工作实践中也积累了一些宝贵经验。一是必须牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求。机关党建只有自觉融入中心，放在党委政府工作大局中去谋划和推动，才能有效解决“两张皮”问题，真正体现价值、有所作为。二是必须始终突出建强组织、带好队伍的基本任务。把机关党组织建设成坚强有力的战斗堡垒，才能培养一支忠诚可靠的执政骨干队伍;有了政治可靠、素质过硬、作风优良的机关党员干部队伍，才能更好地履行机关执政使命，巩固党的执政地位。三是必须不断坚持锐意改革、勇于创新的工作方法。只有坚持用改革创新的精神，大胆吸纳社会实践的丰硕成果，积极推进理念创新、制度创新、方法创新，机关党建工作才能适应形势变化和时代发展，始终富有生机活力。四是必须着力构建责任明晰、齐抓共管的体制机制。只有坚持党委(党组)书记带头抓党建，大力健全和落实党建工作责任制，着力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的体制机制，机关党建工作才能更好地统筹资源、形成合力，走上科学化、制度化的轨道。五是必须致力建设忠诚勤勉、敢于担当的骨干队伍。机关党建责任重大、工作清苦，只有倾注感情培养关怀党务干部，带着责任重视锻炼使用党务干部，用事业凝聚人心，靠队伍发展事业，才能确保机关党建工作卓有成效地向前推进。

成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们要保持好势头，使机关党建工作更上一层楼。胡锦涛同志指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。这既是党中央对机关党建工作提出的更严要求，也是新的形势任务赋予机关党建工作的崇高使命。如何使机关党建工作走在全市党的基层组织建设的前头?这里，我讲三点意见。

一、提升机关党建走在前头的认识

机关党建工作，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容。我们必须从战略的高度充分认识机关党建工作走前头的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

——这是巩固执政地位的必然要求。各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，党员密度高，党员领导干部比重大。机关党员的党员意识和党性观念强不强，整体素质高不高，

先进性作用发挥好不好，直接关系党的执政能力的建设，关系党的执政地位的巩固，关系党的执政使命的履行。进一步加强机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于党站在时代前列 领导和谋划改革发展，做到科学执政、民主执政、依法执政，有着重大的意义。

——这是推进富民强市的坚强保证。当前湘潭正处在推进科学赶超发展、加快富民强市进程的关键阶段，需要各级党政机关精心谋划、认真部署、坚决执行、抓好落实，需要充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。充分认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，提升党政机关的执行力、凝聚力、战斗力，才能更好地形成促进科学发展、持续发展、跨越发展的强大合力，为经济社会又好又快发展做出贡献。

——这是改进机关作风的现实需要。机关作风体现党和政府的形象，改进机关作风是人民群众的期盼。总体上看，我市广大机关党员干部树立了良好的形象，但与新形势新任务和人民群众的新期盼相比，在许多方面还存在着不少差距。做好机关党建工作，强化对党员干部的教育、管理和监督，提升机关效能和转变干部作风，提高党员干部的思想政治素质和服务群众的水平，才能把立党为公、执政为民的要求落到实处，才能适应时代的新要求、顺应群众的新期待。

二、明确机关党建走在前头的要求

当前和今后一个时期，加强和改进全市机关党的建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照机关党建走在前头的要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，以党的先进性建设和执政能力建设为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力创建一流机关、建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，更好地为全市工作大局服务，为完成机关中心工作任务服务，为基层和群众服务，为推动科学发展、实现富民强市提供坚强的思想、组织和作风保证。落实这一总体要求，要求机关党组织带头在四个方面狠下功夫：

——要带头加强学习。机关党组织承担的职责和具备的有利条件，决定了机关党组织要做建立“学习型党组织”的表率，机关党员干部要做学习型党员干部的模范。针对多数党政干部读书时间少、学习不够深入的实际情况，机关党组织要带头学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织机关党员干部多读书、读好书、善读书，带头推进学习型机关、学习型党组织建设。要在理论武装中坚定理想信念。各级机关党组织要着力形成抓好学习教育、强化理论武装的长效机制，引导广大机关党员干部自觉学习和把握马克思主义中国化的最新成果，在“举什么旗、走什么路”这一根本问题上，始终保持高度的清醒和坚定。要在学习研究中提升业务能力。加强机关党员干部科学文化知识学习和业务技能培训，努力培养造就一大批熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。加强对重点难点问题的调查研究，增强做好工作的主动性、创造性和预见性。要在实践锻炼中锤炼工作本领。引导和组织党员干部深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。特别是要有针对性地组织引导机关党员干部特别是年轻干部到基层一线去，到矛盾多、困难大、任务重的地方去，不断提高运用科学发展观解决实际问题、处理突发事件、驾驭复杂局面、做好群众工作的本领。

——要带头改革创新。在继承和发扬好的传统、制度和方法的同时，积极推动机关党建工作内容与形式、渠道与载体、机制与方法的创新，用机关党建新成效来保障和促进机关事业新发展。要适应时代的发展，创新运行机制。推进机关基层党组织活动和工作机制创新，积极探索机关与农村、机关与企业、机关与社区联建共建等模式，努力实现机关与农村、企业、社区、学校等各类基层组织资源共享、功能互补、共同提高。建立党员党性定期分析制

度，落实先进性教育长效机制，健全党内激励、关怀、帮扶机制。要根据党员的需求，创新工作方式。积极开展远程网络教育、电子党务、党员信息化管理，实现党员教育管理的现代化。坚持以人为本，更好地理解、关心、激励、培养、服务党员，充分发挥党员的先锋模范作用。要结合机关的特点，创新活动载体。深入开展“创先争优”活动，激励党员干部在平凡的岗位上提高工作水平、努力多作贡献。组织机关基层党组织与农村、企业、社区、学校开展支部共建、互帮互助等类型的活动，引导机关党员干部深入基层、服务群众。组织开展互动性、体验性、行走性、形象性的活动，使机关党建更加生动活泼。

——要带头推进民主。以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，最大限度地凝聚党员干部的智慧和力量，最大限度地激发党员干部的创造活力。要增强平等意识。教育引导机关党员干部特别是领导干部淡化“官念”，增强党内平等意识、党员主体意识，切实遵守民主集中制，正确行使民主权利，自觉遵守组织纪律。要畅通民主渠道。运用现代网络技术，采取网上论坛、电子邮箱、意见箱等各种形式和载体，为党员搭建表达诉求、建言献策的平台，积极营造“敢于说真话、能够说实话、允许说心里话”的党内民主讨论环境，创造有集中又有民主，有纪律又有自由的机关党内生活环境。要创新党务公开形式，拓展党员参与党内事务的手段，探索和丰富党员发挥作用的途径，保障党员干部知情权、参与权、选择权、监督权的有效落实。要完善工作制度。努力探索、逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的机关党内制度体系，建立和完善党内情况通报、情况反映制度，探索建立党代会代表任期制、党内决策重大事项征求党员意见等制度，建立健全党内选举制度、改进机关党组织候选人提名制度和选举方式，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，提高党的组织生活质量和民主生活会质量。

——要带头优化作风。把加强作风建设作为机关党建工作的重点，持之以恒地抓紧抓好。要树清廉之风。对党员干部既要关心爱护，又要从严要求，注重预防，警钟常鸣。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进机关活动，加强警示教育，筑牢思想防线，使廉洁守纪、奉公守法成为机关党员干部的行为准则。要树务实之风。教育机关党员干部树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实、真抓实干，反对官僚主义、形式主义，多办让群众满意、使群众受益的实事。要树进取之风。进一步加强督促检查，加大绩效考核、无为问责力度，不断提高机关行政效能。落实好“三个不吃亏”用人导向，让每个人的才能得以施展、才智得以发挥。要树勤俭之风。引导党员干部始终牢记“两个务必”，反对铺张浪费和骄奢淫逸，抵制拜金主义和奢靡之风，带头建设节约型机关、节约型社会。

各级机关党组织要紧密结合深入学习实践科学发展观、“创先争优”等活动，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。

三、落实机关党建走在前头的责任

加强机关党建关键在落实责任，必须在抓领导、抓制度、抓队伍上下功夫，努力形成责权明晰、运转高效，齐抓共管、推进有力的工作格局。

——要落实管党责任。各级党委、部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，通盘考虑、统筹安排，做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相宜。地方党委常委会、部门党组(党委)会每年至少要听取一次机关党建工作汇报并研究解决实际问题，党组(党委)书记要认真履行第一责任人的责任，领导班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，各地各部门要逐一细化、形成制度、抓好落实。着力构建地方党委全面领导、机关工委牵头抓总、部门党组(党委)各负其责、机关党组织具体落实的责任体系。特别要强调的是，部门党组(党委)主要负责同志要真正担负起党要管党的职责，强化“管党”意识，破除机关党建无所作为、难有作为的思想，形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”、“不抓经济会误大事，不抓党建会出大事”

的共识，克服机关党建“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，着力解决“不会抓党建、不花精力抓党建、抓不实党建”的问题，把机关党建放在心中，抓在手里，落到实处。机关党工委要充分发挥职能作用，加强同部门党组(党委)的联系，创造性地开展工作，切实当好地方党委的参谋助手。机关党组织要积极发挥在落实机关党建责任制中的基础作用，做到“主业”主抓、“主角”主演，真正发挥在机关党建工作中的主体作用。

——要健全工作机制。建立健全机关党建工作考核评价机制，进一步完善和推行机关党建目标管理考核，把责任目标分解到位，对责任落实情况真考真评，并和全市党政领导班子绩效考核有机结合起来，使机关党建工作由“软任务”变为“硬指标”，切实改变抓与不抓一个样、抓多抓少一个样、抓紧抓松一个样的状况。建立健全机关党建工作创先争优机制，通过检查督促、定期考核、表彰先进、培育典型等办法，促进机关党建整体工作上水平。建立健全机关党建工作保障机制，提供必要的场所、人员、经费、制度保障，支持党务干部放手大胆开展工作，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查和跟踪问责，确保各项制度真正落到实处、有效管用，不断提高机关党建科学化、制度化、规范化水平。

——要加强队伍建设。把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要工作来抓，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高政治素质和业务能力，努力造就一支思想、作风、能力都过硬的党务工作者队伍。对机关党务干部，既要提倡埋头苦干、无私奉献的精神，也要关心其思想、工作和生活，政治上信任、待遇上照顾、生活上关心，让党务干部“吃苦不吃亏，辛苦心不苦”。机关党务工作者一定要树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的观念，带头讲党性、重品行、作表率，以强烈的责任意识和忧患意识，理直气壮、尽心尽职抓党建，把风气搞正，把人心聚齐，把队伍带好，使机关党组织真正成为 “党员之家” 、“干部之家”、“人才之家”。

同志们，抓好机关党的建设责任重大，使命光荣。我们一定要把思想和行动统一到贯彻落实党的十七届四中全会精神上来，以改革创新精神全面加强和改进新形势下机关党的建设，努力使机关党建始终走在全市基层组织建设的前头，为全市的改革发展稳定作出新的贡献。

第五篇：2020年机关干部作风整顿会讲话

经过前期的调研、思考，今天我们召开X局工作作风整顿工作会议，目的就是要把大家都召集来，既是鼓鼓劲，也是敲敲警钟，更是挥挥鞭子。俗话说，鞭打快马，只有我们在座的每一个人都成为快马，咱们这支队伍才整体快得起来，发展也才能快得起来。

思来想去，觉得要发展，关键在人，当前制约发展的主要因素就是人的问题，要想X局有着不寻常的变化，就要打破常规，突破瓶颈，转变工作作风。转变作风就是要“讲政治、敢担当、改作风”，我们就要深入地思考“讲政治，我们应该怎么讲?”“敢担当，我们应该怎么做?”“改作风，我们应该怎么改?”

下面，我就从以下四个方面，跟大家鼓鼓劲、敲敲警钟、挥挥鞭子，主要是希望通过今天的会议，能够唤醒一部分还在沉睡的“马”，尽快醒过来，跟上当前的工作节奏;同时也希望正在奔跑中的“马”，再加快速度，快马加鞭促跨越。

一、首先要认识什么是干部作风?作风问题，是大至一个党、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程，加强干部作风建设关系党的形象，是新时代党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。

一是学风。活到老学到老，一天不学落后一点，三天不学差距就拉开了。作为党的干部，每天都需要不断学习，不断更新知识结构，对党的政治理论、科技、文化以及各行各业知识形成全面、系统的结构。

二是思想作风。思路决定出路，干部思想作风是干部素质的集中体现。“为上能自爱，群属必畏钳”，只有干部思想作风端正，才能树立良好的工作作风和生活作风，才能引领人民群众为全面建成小康社会而团结奋斗;反之，干部思想作风不端正，“上不齐，下参差”，政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。

三是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人，人们会对他嗤之以鼻，避而远之，作为干部，他的一举一动更是人们的表率。古往今来，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴，而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人，必将受到人民的唾弃。

四是工作作风。也是我们这支队伍干事创业的作风。好的工作作风包含：办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局等等，还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

二、为什么要进行作风整顿?我党自建党以来就十分重视纪律和规矩教育。我们党之所以能够保持长盛不衰的执政活力，就是得益于有一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍，纪律和规矩是马克思主义政党的政治基因。

在革命战争年代，我们党在领导人民军队建设的历程中，始终高度重视军队的纪律建设。在湖南桂东县沙田镇矗立着一座“第一军规”纪念碑，X年X月，毛泽东在那里谆谆教导红军战士说，我们是革命的队伍，没有纪律是不行的，红军就应自觉遵守纪律。然后，他扳着指头逐条逐项地向部队宣布了《三大纪律六项注意》，由此开创了我军纪律建设的先河。

X年秋第四野战军攻打锦州时，许多部队驻在苹果园里。当时正值苹果飘香的季节，又饥又渴的战士们却没有一个人伸手去摘苹果。毛泽东得知后感慨地说：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因为这是人民的苹果。我们的纪律就建筑在这个自觉性上边。”

在推进社会主义建设的伟大征程中，仍然需要有严明的作风纪律，就像总书记在党的十九大报告中说的，行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干部作风的好坏，是决定一个单位、一个部门工作成效的风向标和晴雨表。家有家风、党有党纪、国有国法，一个单位也要有一个单位的良好形象。大量案例告诉我们，干部作风的好与坏，往深里看，就是正气与邪气较量的结果。根除顽疾，不能头痛医头脚痛医脚，必须找到病根、对症下药。此次作风整顿的目的主要是两个方面：

一是立规明纪。进一步明确规矩纪律，以此提升队伍整体形象和素质。二是以案示纪。用身边的事教育身边的人。今年以来，X局加大作风纪律整顿力度，限时办结制度、重点工作周督查月通报制度让工作要求更为具体、明确，挥鞭子的力度更大。

三、当前机关干部作风存在的突出问题。总的来说，作风不实，精、气、神不足，履职尽责不到位。具体来说，主要有X个方面。

一是“慵”，工作没有作为。懒也就导致了慵，碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年，从来没有独立做成一件像样的事情，所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作，业务上不学习、不努力，多少年毫无进步，要说不能说、要写不能写、要做也不能做，要汇报也“三垂打不出一个屁”!有的人当干部多年，从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展，工作平平慵慵，在关键时刻拉不出、顶不上，整支队伍也是毫无战斗力。

二是“懒”，工作干劲不足。表面上看，大多数工作人员能够保证每天按时上下班，遵规守纪，该来就来、该走就走。实际上，思想上存在懒惰，害怕思考，满足于领导安排什么做什么，别人要我做什么我就做什么;行动上存在懒做，用应付的心态对待工作，满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，许多干部自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态，当一天和尚撞一天钟，有时连钟都不撞，稀里糊涂混日子。

三是“慢”，工作效率不高。这个问题与前面几个问题是相统一的，因为懒，害怕学习思考、不求进步，导致工作能力不足，做起事来动作太慢，一天能完成的要做一个星期;因为慵，工作没有作为，导致成效不突出;因为不敢担当，不深入工作的实质和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成绩却看不到。

四是“推”，工作不敢担当。这种现象，在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会，传达下去就行，从来不深入思考和研究工作应该怎么干，对具体的任务能推就推、能不管就不管，在急难险重的任务面前说一句“做不了”就了事，脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众，不能沉下身来、身先士卒，参与到具体事务中，不能心平气和地与群众交心谈心，了解群众的所需所盼所求。

五是“浮”，工作作风不实。受当前社会风气的影响，有很大一部分人心浮气躁、自以为是，完全不能静下心来投入到工作中，作风飘浮，纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。更有甚者，身在最基层还高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。

四、如何加强干部作风建设?(一)要大兴勤学善思之风。学习是永恒的主题，要善学还要善思，才能善作善成。邓小平同志曾说过：“不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”善学，要善于向间接知识学习，善于从直接经验获取。任何领域的知识都是人类历史长期经验的累积，前人种树，后人乘凉。善于从大量丰富的前人那里获取知识，是巧学。同时，善于从直接经验获取知识，直接经验的累积基于大量的实践，实践出真知，在实践中探索出路，是真学。集思广益，厚积薄发，提出新方法与新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于独立思考，善于逻辑思维。一个善于思考的人，才是一个真正有能力的人。

首先是独立思考。独立思考是一切认知、探究与创新的前提，是读书治学、为人治事的基础。独立思考，是实事求是、求真探索的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方式。透过现象看本质，认识事物有不同的思维方式，譬如批判思维、归纳思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等，其本质都是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思考能力和逻辑思维能力，使自己站得更高、看得更远、思得更深、行得更稳，真正担负起企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上，要善行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，在实践取得成绩成效之后不断思考总结经验、积累阅历，为解决今后复杂多变的困难做好更多准备。

(二)要大兴履职尽责之风。一是要心中有责，对于职责范围是什么?工作任务是什么?还有什么差距等，心中都要有一本明白帐，凡是职责范围内的事情，出了问题要在第一时间内解决，直至干成、干好。二是敢于负责，要精益求精。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，扎扎实实地做好自己的工作，在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪问效，班子领导也好，各站所也好，在安排布置工作时，要突出具体工作指导，时间要定期督促跟踪，发现得了存在问题，第一时间帮助解决问题。三是恪尽职责，要专心致志。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责，牢记党和人民的重托，在其位就要谋其政，尽其责，要以高昂的状态,创新的姿态,务实的作风,踏踏实实的态度,立足本职岗位,尽心尽责,抓好各项工作的落实。

(三)要大兴实干之风。把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来，做到谋发展一盘棋、抓工作一个调、干事业一条心，使作风整顿的成效真正转化为工作实效、发展实效。俗话，干部能过河，百姓能过江。着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗敬业，用心钻研;要干一行，爱一行，通一行，精益求精，不断发展;要充分发挥岗位职责，埋头苦干，积极奉献。要不怕苦累，不推不拖，积极肯干、主动干事，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家认可。

(四)要大兴争先创优之风。要有争先意识，敢于向高的攀、向强的追。在之前的会议上我讲过，目前X局工作在全区处于落后。同时，大家也深有感受，一项工作做在先、抢在前，相关的经费支持、人力物力支持就很多，做在后可能就没有什么支持，但是还得完成，甚至完成了还要被批评。既然如此，那为什么不努力走在前、争在先呢?

(五)要大兴遵纪守法之风。上行才能下校。一支优秀的队伍，一定是一支纪律严明的队伍。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。坚持问题导向，严格监督执纪。党的干部就要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑，确保政令畅通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行举止置于规章制度之下，用制度管人管事，避免以人情对人对事。二是要加强督查。三是加大问责力度。对不遵章守法的、对不履职尽责不到位的，该问责就问责、该处理就处理。

(六)要大兴人才培养之风。坚持德才兼备，科学使用干部。坚持总书记好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，要重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对那些想干事、会干事、干成事的干部给机会、给平台、给地位，努力锻造一支德才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍，汇聚干事创业的强大合力。

X局现在的状况是，人少事多，工作节奏快、工作标准高、工作任务重，要坚持实绩导向，鼓励干部干事创业，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得认可、不干事的人有危机。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对实绩不突出的干部不照顾，没实绩的干部还得“下”。

严把“用人关”、“廉洁关”，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。