巡察报告反馈意见建议

2023-03-20

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《巡察报告反馈意见建议》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：巡察报告反馈意见建议

巡察组巡察反馈意见整改方案的报告

XX局党委关于省局党委

第一巡察组巡察反馈意见整改方案的报告

省局党委：

根据省局党委统一部署，2017年XX月XX日至XX月XX日，省局党委巡察组对XX局党委进行了为期10天的巡察，并于XX月XX日向XX局党委反馈了巡察意见，指出了存在的主要问题，提出了整改意见建议，对抓好整改落实提出了明确要求。为贯彻落实省局党委巡察工作领导小组要求，切实抓好省局党委第一巡察组反馈意见的整改，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实，现制定如下整改方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。对省局党委巡察组反馈的意见，诚恳接受、照单全收，即知即改、立行立改，坚决把讲政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实、所有问题全整改，坚决一个不漏地解决好巡察发现的X个方面XX个主要问题，把我局全面从严治党不断推向深入。将巡察整改作为XX的重大发展机遇，努力把巡察整改转化为坚定的理想信念、强烈的使命担当，转化为深化改革、促进健康发展的实际成效。

二、整改目标

（一）全面加强党的领导，进一步发挥党委领导核心作用。

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律知政治规矩，在思想上政治上行动上同以以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要按照把方向、议大事、管全局的要求，加强领导班子建设，强化领导班子的战斗力，强化责任担当，提高新形势下管党治局本领，切实发挥领导核心作用。要着力抓大事、谋发展，特别是在XX服务经济社会发展上要充分发挥职能作用、强化技术支撑，在XX经济创收上狠下功夫、精准施策，在推进XX改革创新上加强顶层设计、完善思路措施，确保中央、省委决策部署和省XX厅党组、省局党委工作部署不折不扣落到实处。

（二）加强基层组织建设，进一步把党的建设抓细抓实。

强化“抓好党建是最大政绩”理念，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党建质量。要坚持以上率下，充分发挥党组织的政治功能，严肃党内政治生活，抓细抓实党支部建设，加大红旗支部创建力度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。要严明组织纪律，大力营造风清气正的政治生态;树立正确的选人用人导向，加强年轻干部培养和使用。

（三）坚决压实“两个责任”，进一步把全面从严治党落到实处。

始终绷紧从严从紧这根弦，切实落实好管党治党责任。不断强化“两个责任”意识，深入领会“两个责任”内涵要求，加强压力层层传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。班子成员要做遵守纪律的表率，切实落实“一岗双责”，加强对分管范围内工作和党员干部的党风党纪教育、指导和监督。要切实改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神。要加强财务规范管理，严肃财经纪律，健全内控制度，对财务管理责任不够到位、资金监管不够严格等问题进行专项整改。局纪委要始终把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、动辄则咎，监督党委履行主体责任，切实把巡察发现的问题整改到位。

（四）切实把握巡察整改契机，进一步推动改革发展。

把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜鲜明、理直气壮地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的勇气、干劲和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX发展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼能力提升，着力增强学习本领、领导本领、科学发展本领、狠抓落实本领，善于解决各种矛盾和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，积极服务河湖库长制工作，扎实推进生态XX建设;要深化服务，加强XX供给侧结构性改革，大力开展城市XX工作;要上下联动，切实把新修订的《XX市XX管理办法》贯彻实施到位。

三、整改措施

（一）在坚持党的领导方面

1.贯彻上级党委决策部署具体举措不够到位

整改措施：深入学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记重要系列讲话精神，结合XXXX实际，抓好需求调研，细化推进措施，抓好各项工作落地落实。

责任领导：xxx

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前取得阶段性成果，并长抓不懈。

2.发展思路不够明确

整改措施：深入学习贯彻“五大发展理念”和习近平总书记提出的新时期治水方针，根据XX“十三五”发展规划，进一步理清XXXX发展思路;广泛征求干部职工对XX发展的意见、建议，结合省局要求和地方政府需求，制定XXXX工作要点，并抓好落实。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：2018年1月，并长期坚持。

3.改革创新力度不够大

整改措施：召开XX改革创新座谈会，集中民智推进XX改革，形成改革方案;开展城市XX、生态XX前期调研、规划、设计等工作，积极争取省局和地方政府支持，力争2018年有较大突破。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前开展城市XX前期工作，完成部分设计成果。长期坚持。

4.落实“三重一大”制度有差距

整改措施：制订”三重一大“集体决策的实施办法，理顺党委会、局务会、局长办公会的关系，做到决策事项具体、会议程序明确，会议记录完整;原则上每月召开1次党委会，根据需要临时召开。根据党委会议事规则，议题由党委书记综合班子成员意见确定，按照规范的党委会程序严格落实。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

5.党委抓大事、谋发展不够到位

整改措施：局党委深入研究谋划XX局发展大计，开展行之有效的行动。党委会每年研究经济工作不少于2次;大力宣传贯彻《XX市XX管理办法》，推动地方政府落实XX工作经费。积极与市、县水利部门建立长期服务关系，形成稳定收入项目;加强与相关行业和部门的合作，力争形成新的经济增长点;积极与其他市州XX局合作，拓宽经营创收渠道。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月完成部分工作，并长期坚持。

6.落实集体领导和个人分工负责相结合制度不力

整改措施：严格落实党政正职“四个不直接分管”要求，重新研究领导分工，并制发文件，落实纪委书记排名要求，落实党建、群团、扶贫等工作分管领导;认真执行党委会主要领导末位表态制。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

（二）在加强党的建设方面

7.政治站位不够高

整改措施：加强班子成员全局意识、大局意识的教育，强化团结协作共同发展的意识;选择有针对的理论著作开展学习，提高认识;选送班子成员到党校培训;及时开展谈话提醒，督促改进提高。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

8.担当精神不够强

整改措施：在巡察整改专题民主生活会上认真开展批评与自我批评，督促班子成员在巡察整改中把自己摆进去，主动认领问题，一手抓自身整改，一手抓分管部门和分管工作整改，充分发挥班子成员的表率作用;针对职工反映班子成员存在的具体问题，主要领导面对面谈话提醒，要求班子成员提升素质和涵养，注意自身形象。

责任领导：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

9.民主生活会不够严

整改措施：学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;严格落实民主生活会要求，巡察整改专题民主生活会及2017民主生活会严格执行;规范民生生活会记录，资料整理归档。

责任领导：XXX

责任部门:XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

10.抓好党建是最大政绩的理念树得不牢

整改措施：重点学习十九大报告关于党的建设内容，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵;党委班子成员认真落实“一岗双责”，深入分管部门、党建联系点与干部职工交心谈心、上党课;进行党支部设置调整，督促支部书记履行职责，落实党员学习教育管理制度，扎实开展支部党建活动。综合办加强检查督办，及时进行情况通报。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

11.“两学一做”学习教育常态化制度化落实不够到位

整改措施：深入推进两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党委中心组学习计划，充实理论学习内容，在中心组学习中加入普法教育、保密知识、网络安全、安全生产、财务知识等内容，规范班子成员工作笔记、学习笔记使用，每半年进行一次检查;认真落实党支部每季度、党委每半年一次党员干部思想动态分析要求，并形成报告上报。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

12.基层党组织设置及换届不规范

整改措施：严格落实基层组织工作条例，XXX月完成支部设置调整，按照在职和退休党员分设支部，推荐科室负责人担任支部书记，促进支部工作规范化;严格落实基层党组织选举工作暂行条例，规范支部换届、调整工作，做好痕迹管理;2018年全面开展“红旗党支部”创建。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：各支部书记

整改时限：2017年12月前完成部分工作，并长抓不懈。

13.党内生活不够严肃

整改措施：严肃党内政治生活，党员必须参加党员大会、党小组会，领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活。做到每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动、每季度召开1次党员大会和上1次党课、每半年召开1次组织生活会、每年开展1次民主评议党员和民生生活会;党支部书记每年在支部至少讲1次党课，讲课资料存档;局党委对支部民主评议党员进行统一部署;督促支部、党小组按设立会议记录，规范完整，支部每季度对党小组记录本进行检查，党委每季度对支部记录本进行督查。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

14.发展党员工作不够规范

整改措施：严格落实XXX印发《关于严格党员发展程序的规定》，进一步规范党员发展工作;制定党员发展程序及材料归档清单，对2014年6月以来发展的党员资料进行全面检查，能补充完善资料的及时补充，并在今后党员发展中确保规范。

责任领导：XXX

责任单位：XXX

责任人：各支部书记

整改时限：立行立改，并长期坚持。

15.“四风”问题时有存在

整改措施：切实转变领导作风，修改完善公文处理办法，加大公文流转各环节的把关力度，进一步精简规范党委、行政文件文号种类，统一印发文件单位名称，规范版记，对重要公文制发进行严格把关，减少转发文件数量，常规性要求以电子形式在网站或工作群公布。严格控制会议次数，开短会、讲短话，切实提高会议效率。审慎设立专项工作领导小组和工作专班。修改完善公务用车管理办法，严格公务用车审批，控制公务用车频次。严格控制租车，县级XX单位租车由局机关统一审批租车。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持

16.制度“废、改、立”工作滞后

整改措施：对全局现有制度进行清理，结合XXXX实际，做好规章制度的“废、改、立”工作，明确责任领导和责任部门，年底编印《XXXX局规章制度汇编》，供全局职工学习遵照执行，扎实推动制度建设和落实，形成长效机制。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月完成，及时修改完善。

（四）在落实全面从严治党方面

17.党委抓全面从严治党责任落实不到位

整改措施：认真学习贯彻《中共XX省委关于落实全面从严治党要求

进一步加强省直机关党的建设的意见》(X发〔2017〕3号)，切实履行全面从严治党责任，书记带头执行“承诺、述职、评议、考评、问责”制度，认真开展联述联评联考工作。

责任领导：XXX

责任单位：各支部

责任人：各支部书记

整改时限：2017年12月前完成部分工作，2018年继续推进并长期坚持。

18.班子成员履行“一岗双责”不够扎实

整改措施：以责任清单台账制定和落实为抓手，对责任清单的上报和执行落地情况进行定期公示;局纪委切实履行检查考核职责，每季度对班子成员履行一岗双责情况进行督查，督促班子成员对分管领域和分管部门落实党风廉政建设主体责任;对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈;督促XXXX对廉政风险点进行梳理并制订防控方案，坚持挺纪在前，做到关口前移，防控措施到位，确保干部、单位安全。

责任领导：XXX

责任部门：局纪委

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前完成部分任务，2018年继续推进并长期坚持。

19.纪委履行监督责任存在薄弱环节

整改措施：及时修订完善党风廉政建设风险防控有关制度，用制度管人管事;将对政府采购、工程建设、经营创收、XXXX工作等重点领域的监督列入2018年纪检监察工作要点，加强和细化过程监督的内容和措施;加强对纪检干部的学习培训力度;在党委换届、干部调整时，将政治过硬、敢于担当、素质高的干部推荐选举到纪检监察岗位上来;发挥好各支部纪检委员在基层的监督作用。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2017年12月前完成部分任务。长期坚持。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面

20.财务管理制度和内控制度不健全

整改措施：组织工作专班，针对财务存在的问题，举一反三，全面进行清查整改;树立依法纳税意识，履行代扣义务。按要求补交补发职工XXXX万元的税款补扣补缴;完善公务卡结算制度，坚持报销规定;制订财务报销管理办法，规范合同归口管理、应急公务租车、资金支付等。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

21.差旅费控制不得力

整改措施：加强财务人员的业务能力培训，做到制度执行到位、业务能力提升;严格出差审批管理，控制出差频次、人员数量，严格限定住宿费标准。杜绝无实质性学习考察。对部分站点运维实行外包。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

22.资产管理责任缺失

整改措施：根据省局最新财务报销管理办法，资产管理归口部门属于综合办，同时应加大资产管理力度，明确管理人员，明确职责，强化资产清查，每年在决算之前进行资产清查;加强资产配置预算，严格落实政府采购规定。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

（五）在选人用人方面

23.XXXX人员老龄化

整改措施：今年新招录的大学生分配到县级XX单位，充实基层人员;根据省局机构设置方案，调整内设科室，优化基层XX单位层级;2018年根据干部职数及岗位空缺情况，按照《党政干部选拔任用条例》，加大年轻干部选拔培养力度。

责任领导：XXXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：2018年。

24.职称聘用不够严肃

整改措施：进一步规范职称聘用程序，严格执行人事组织制度，落实党务政务公开制度;规范人事会议记录。严格按照人事记录本要求和格式，做好相关会议记录及人事档案管理。

责任领导：XXX

责任部门：XXX

责任人：XXX

整改时限：立行立改，并长期坚持。

25.基层管理层级过多

整改措施：积极建议省局人事部门深入调查研究，提出切实可行方案报省xx厅审批，理顺县市XX机构。

责任领导：xxx

责任部门：xxx

责任人：xxx

整改时限：立行立改，并长期坚持。

四、组织保障

（一）加强组织领导。

局党委成立巡察反馈意见整改工作小组，党委书记xxx同志任组长，局长xxx同志任第一副组长，纪委书记xxx、副局长xxx等同志为副组长，xxx。工作小组下设办公室，负责统筹协调、督促落实，xxx同志兼任办公室主任。各项整改任务分别由相关领导牵头具体负责落实。

（二）明确责任和时限。

局党委主要负责人是整改第一责任人，局党委班子成员要坚决把自己摆进去，切实担当整改责任;局党委委员和有关领导，要按照职责抓好分工范围内的整改工作，确保任务到人、责任到岗、要求到位。责任部门要认真对照问题清单，落实整改措施，按照时限要求扎实整改。整改工作小组建立每日督促、每周检查制度，确保整改到位、不打折扣，确保按期完成巡察整改任务。

（三）严肃整改纪律。

各责任领导和责任人要本着极端负责的态度，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各项整改任务。对多个部门共同负责的整改任务，排在最前面的为牵头责任部门。局党委巡察整改工作小组办公室负责对整改情况进行监督检查，对敷衍整改，不担当、不负责，整改不力的，将严肃问责。

特此报告。

附件：XXXX局党委落实2017年省局党委巡察反馈问题

整改责任清单

中共XX市XX局党委

2017年12月5日

第二篇：区委巡察组巡察镇党委反馈意见的整改报告

根据xx区委第一巡察组于201x年x月xx日至x月x日对我镇党委进行巡察期间提出的反馈意见，我镇结合自身情况，特制定整改方案，按照方案立行立改，现将整改情况报告如下。

一、整改情况

(一)在党的政治建设方面

1.贯彻执行党的理论路线方针和上级决策部署不到位

具体问题：一是传达总书记系列讲话不及时。未传达学习习近平在十九届中央国家安全委员会第一次会议上的讲话精神;专题研讨习近平在马克思诞辰200周年大会上和全国生态环境保护大会上的讲话精神。二是贯彻落实党的十九大精神不够深入。十九大以来，未开展关于十九大报告专题学习研讨。通过对xx镇领导班子成员、环节干部、党员开展党的理论应知应会知识测验，发现大部分党员干部对党的理论知识掌握不牢固，均存在一知半解的现象。三是贯彻上级决策部署不积极。未传达学习自治区党委十届四次、五次，市委十二届四次、五次，区委八届四次全会精神。四是党的最新理论成果运用不及时。十九大以来，转变干部作风建设工作措施、党员承诺制度、诚勉谈话制度重点检查内容等，仅使用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等指导思想。

整改措施：从201x年10月起，在全镇范围内，加强理论武装，第一时间通过中心组理论学习、干部职工集中学习、宣讲活动等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实上级党委的各项决策部署，及时运用党的最新理论成果指导工作。

整改结果：已经完成整改，并将长期坚持。今后工作中对上级来文中的工作安排要按照时限要求及时传达，按文件要求及时安排部署工作，做好相关记录和信息报送，注重贯彻落实和举一反三。

2.关于污染防治方面的专项巡察

具体问题：通过开展污染防治方面的专项巡察发现，辖区污染防治隐患多。经座谈了解和实地走访调研xx镇辖区，发现存在多种污染源，造成大气污染，部分村地下水异常、生活环境污染，严重影响了辖区百姓生产生活的质量。污染源主要有xx村的水泥厂、垃圾场、小作坊喷漆污染，xx村的味精厂、造纸厂、xx药厂，xx村的废品收购站，xx村搅拌站的粉尘污染。

整改措施：一是积极开展环境卫生综合整治工作，对辖区内的生活垃圾及建筑垃圾进行及时清运。二是积极配合环保部门开展工作，完善上报沟通渠道，全面监控辖区内各生产企业排放异味等污染现象。

整改结果：已对辖区内的生活垃圾及建筑垃圾进行清理。配合区政府完成大黑河河道治理工程。

3.党委领导核心作用发挥不充分

(1)村党支部政治意识不强

具体问题：部分村党支部政治站位不高，政治意识不强。座谈会了解到部分村党支部对xx区委巡察组巡察xx镇党委宣传不到位，大部分老百姓不了解巡察工作，多数老党员在参与巡察座谈会前才得知巡察的消息;延伸巡察的xx村、xx村党支部对巡察重视不够，均以丢失为理由拒不提供会议记录，经巡察组多次讲政策、讲站位，才予以提供：另外，xx村党支部书记、村委会主任为一肩挑，其对政治巡察的重要性不了解，也不重视巡察工作，在巡察组延伸巡察该村党支部当天无故脱岗。

整改措施：一是201x年10月以来在召开的4次“三务”公开部署会中，都强调了巡察巡视工作的重要性，并由各支部书记带头通过政策宣传活动、微信群等形式加大宣传力度，让部分对巡察工作不了解、不熟知的群众更加明白这项工作的重要性;同时我镇党委将加大对各村支部书记的督促、管理力度，做到经常性地由支部书记带头将政策法规主动送到人民群众中去，让更多的老百姓熟知。二是我镇纪委书记及时对两村党支部书记进行了约谈。

整改结果：在今后工作中要加大宣传力度，要求及时传达、安排部署工作，注重贯彻落实和举一反三。

(2)对“三务”公开的重要性认识不到位

具体问题：镇党委201x年度至201x年度均无“三务”公开档案材料。

整改措施：一是组织召开全体支部书记会议，组织各支部认真学习贯彻《中国共产党党务公开条例(试行》《中国共产党党内监督条例》，开展“三务”公开专项督查，对不按要求整改的村主要负责人进行诫勉谈话，要求立行立改。二是在201x年10月召开的党政联席会上，要求各村完善“三务”公开工作，凡公开的内容都要留有照片、档案等资料。及时对下辖村、社区开展“三务”公开工作的督导，对存在的问题提出督导意见并要求立即整改。三是我镇各相关部门，按照职责分工，加强协作配合，多措并举推进全镇各村、社区党务、村务、财务公开工作，各村、社区都配备了专职负责“三务”公开的工作人员。同时，纪委加强监督检查，确保“三务”公开工作在阳光下运行。201x年10月以来共召开4次“三务”公开部署会，对各村信息录入员进行了3次集中培训，截止目前各行政村共报送“三务”公开条目6827条。各村档案材料正在逐步完善中，严格按照上级要求整改完毕。

整改结果：将在今后的工作中，做好档案收集、整理工作，以备检查。目前我镇各村档案材料正在逐步完善中，严格按照上级要求按时整改完毕。

(二)党的思想建设方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入

具体问题：镇党委未针对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》必学内容《建设具有强大凝聚力和引导力的社会主义意识形态》《建设美丽中国》及《努力掌握马克思主义思想方法和工作方法》进行学习，也未针对总书记“7・26”重要讲话精神开展专题研讨，佐证材料只有一份未署名的心得体会。

整改措施：结合中心组学习、周五集中学习制度，丰富学习形式，坚持有步骤、有计划、多形式地安排干部集中学习，进一步学习贯彻执行十九大精神并安排专人完善相关资料。对总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神进行系统学习。要求党政班子成员提高思想认识，认真撰写心得体会和学习笔记，参加学习必须留有学习记录。从自身做起，在学习中坚持实事求是的学风，坚决杜绝弄虚作假情况的发生。

整改结果：已经整改完毕，并将长期坚持。今年以来，我镇完善学习制度，深化党委中心组学习，科学制定学习计划，要求班子成员注意学习资料留存，保证学习记录本专会专用。

1.未切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

具体问题：“两学一做”学习教育未稳扎稳打。镇党委201x年度“两学一做”专题工作会议只有发言稿;“两学一做”专题学习教育部分干部个人整改清单整改措施基本雷同，有的同志“两学一做”问题清单及整改措施材料中出现两次“通过这次党的群众路线教育实践活动”的表述;201x年度“两学一做”专项会议记录，均未记录参会人员。延伸巡察的xx村党支部，材料只有“两学一做”领导小组组织机构和201x年党员学习测试卷，三项制度未上墙。

整改措施：一是严格落实党支部“三项制度”，每月由各党支部组织党员干部进行学习，并组织测评。确保党员干部对应知应会内容内化于心，外化于形。截止201x年1月底，辖区内xx个村，x个社区的“三项制度”均已上墙。二是加强督查指导，镇党委成立由各包片领导任组长的督导小组深入各村、社区进行督查指导，201x年10月起，每季度开一次“两学一做”学习教育常态化制度化督查，对督查发现的问题进行通报，并约谈相关支部书记，对整改情况进行“回头看”，确保整改落实到位。三是镇党委切实履行主体责任，层层压实责任，加强督促落实，严格按照上级要求，对标对表，不减步骤，扎实推进“两学一做”学习教育，并做好相关材料留存。

整改结果：要求镇属各支部严格落实“三会一课”制度和“三项制度”，继续推动“两学一做”教育常态化制度化。201x年1月上旬对全镇党员进行了理论测试，优秀率达到20%，合格率达到70%。截止201x年1月底，辖区内xx个村，x个社区的“三项制度”均已上墙。

3.对意识形态工作极端重要性认识不到位

具体问题：一是贯彻中央和上级意识形态指示精神不及时。镇党委未专题学习《总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话》;未传达区委宣传部意识形态调度会议精神。二是落实意识形态工作责任制不到位。201x年以来镇党委未对所辖村、社区党支部进行过意识形态工作培训;部分村、社区党支部无意识形态材料;部分干部，包括部分村党支部班子成员对意识形态工作不了解。三是阵地管理制度建设不完善。201x年、201x年上半年对所属意识形态领域阵地建设情况没有进行隐患排査;文化阵地建设无统计表、相关制度、活动记录台账等材料;未制定过定期分析研判、阵地建设管理、日调度、周研判、月会商等相关制度。四是网络意识形态维护不够安全。未建立新媒体管理运用、信息发布制度，信息发布未体现“三审制”。五是意识形态工作未纳入考核。201x年度党建督查方案虽包括意识形态内容，但无督查环节、通报、整改的佐证材料。

整改措施：一是加强思想建设。镇党委深入学习贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，通过党委扩大会，及时传达学习、专题研究落实上级关于意识形态工作的部署要求，镇党委每年至少专题研究意识形态工作2次。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入全镇重要议事日程，及时规范完善我镇意识形态阵地管理相关制度，并按照发文要求出台红头文件。二是健全分析研判制度，今后要定期召集班子成员和各村(社区)主要负责人召开分析研判会议，及时向各村(社区)通报舆情信息，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。三是今后将强化意识形态工作的统一领导，加强对各类演艺场所、图书馆、展览馆等阵地的管理，认真排查，严格把关相关宣传资料、解说词等，确保意识形态监控无盲点。四是镇党委将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，将意识形态工作责任制落实情况作为领导班子民主生活会，年度述职报告和各支部书记述职的重要内容，纳入各支部书记年度考核，并形成常态化制度长期执行。五是把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来。201x年10月底，我镇组织新当选党支部书记进行基层党务工作培训，要求农村党组织要切实担当起意识形态工作主体责任，自觉抵制或制止不当言论。全镇范围内，说风凉话、讲不利于党的建设的言论的明显减少。

整改结果：按照上级要求，对应整改措施，我镇正在逐步整改，在201x年度的巡视、巡察整改民主生活会和专题民主生活会上，我镇领导班子成员均把意识形态工作写入个人对照检查材料中。201x年10月起，镇党委已将意识形态工作列入党委会专题研究范畴。201x年10月底，我镇组织新当选党支部书记进行基层党务工作培训，要求农村党组织要切实担当起意识形态工作主体责任，自觉抵制或制止不当言论。

(三)党的组织建设方面

1.干部选任程序不规范

具体问题：镇党委环节干部选任不同程度地缺少动议、拟任人选任前公示，没有向组织部备案的佐证材料。201x年1月何怀平等11名环节干部的任职，未经动议，直接在党政领导班子全体成员范围内召开党政联席会议确定，没有进行拟任人选任前公示;201x年8月，有2名环节干部的任免，未经过动议，没有拟任人选任前公示;201x年4月，四个新设立社区支部书记的任命，没有进行动议、拟任人选任前公示，没有向组织部备案的佐证材料;201x年2月24名环节干部的任免，未进行任前公示，没有向组织部备案的佐证材料;经谈话了解到镇党委环节干部的任免均无任前公示。

整改措施：我镇将在今后的选人用人方面，严格遵照规范程序，对各环节把好关，切实选好用好干部。

整改结果：领导班子成员高度重视选人用人的程序规范化，将在今后的工作中严格依程序进行。

2.轮岗交流制度落实不到位

具体问题：巡察谈话了解到，截至201x年9月5日，6名环节干部均违反了《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》关于股级干部在同一岗位上任职5年以上的，一般应换岗交流的规定。6名环节干部均属中共党员，在同一岗位任职5年以上。

整改措施：一是我镇将在今后的选人用人方面，严格遵照《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》规定，对各环节把好关，切实选好用好干部。二是建立同一岗位任职满5年干部信息库，实行动态管理，对同一岗位任职满5年的干部及时进行交流，确保不累积、不遗漏。

整改结果：领导班子成员高度重视，将在今后的选人用人方面，严格遵照《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》规定，对各环节把好关，切实选好用好干部。

3.党建基础工作未夯实

具体问题：一是党建工作“搭便车”。xx镇党委、部分党支部不同程度地存在会议记录党政不分，“大杂烩”的现象。镇党委201x年、201x年的会议记录，延伸巡察的村党支部201x年至201x年的会议记录均存在同一会议记录本混合记录的问题。二是党费缴纳不规范。机关支部均存在不按月收缴，半年收缴一次党费的问题。三是个别支部多年未发展党员。延伸巡察的村党支部，近10年未发展党员。

整改措施：一是在今后的工作中，提高党政班子成员的思想认识，规范会议记录，保证会议记录本专会专用。二是规范党费收缴工作，严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步规范对党费的管理、使用。三是组织各支部支委对《中国共产党发展党员工作细则》进行认真学习，严格按照党员发展x个阶段2x个步骤做好党员发展工作。同时，对正在发展的预备党员相关材料再次进行梳理，进一步查缺补漏，确保党员发展程序合规，材料齐全。

整改结果：已经整改完毕，并将长期坚持。今年以来，我镇各支部完善学习制度，科学制定学习计划，要求注意学习资料留存，保证学习记录本专会专用。同时按月收缴党费，做好党员发展工作，确保党员发展程序合规，材料齐全。

(四)党的作风建设方面

具体问题：落实中央八项规定和纠正“四风”不彻底。一是公车使用不规范。公车未实行“一车一档”管理;加油记录没有登记行驶里程数、加油量，没有附加油发票;个别公车没有登记往返时间、公里数、使用人;个别公车维修环节存在虚报冒领现象，部分配件更换频繁、明显高于市场价，加氟计量与常规用量不符。二是招待费未履行审批制度。201x年6月、8月的两笔招待费无招待费审批单，未明确招待事由、招待对象、陪同人员。三是佐证材料缺失。贯彻落实中央八项规定精神、自治区28条配套规定、xx市30条配套规定，区委区纪委整治“四风”精神无佐证材料。

整改措施：建立完善公车使用、个人事项报备制度，由纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。另外，将不断健全财务制度，提升财务人员业务素质，严肃财务管理纪律，严格执行资金使用、财务报销、固定资产核算、政府采购等相关制度。

整改结果：我镇已完善了公车使用记录，实行“一车一档”管理。由纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。在今后的工作中严格执行资金使用、财务报销、固定资产核算、政府采购等相关制度，做好资料留存工作。

(五)党的纪律建设方面

1.日常监督管理不强

具体问题：一是开展警示教育不及时。廉政风险警示教育缺乏针对性，对辖区部分村集体两委班子成员出现的违纪违法问题镇党委未及时开展警示教育。如，原xx党支部书记xx、xx，原xx村党支部书记刘常在，原xx村党支部书记xx等人违纪违法问题，以及xx村党支部因发展党员程序不规范，原班子成员被追责的问题未在全镇范围内开展警示教育，没有起到震慑作用。二是干部管理不够“严紧硬”。明察暗访当天部分干部存在迟到、旷工的现象;有的环节干部违反廉洁纪律操办生日宴，并宴请干部同事参加。

整改措施：一是针对不同岗位、不同对象，认真查找岗位廉政风险点，努力探索适应不同层次、不同岗位干部教育的方式方法，切实做到因人因岗施教，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实增强风险防范意识和能力。做好学习资料、学习计划等文件的归档工作。二是建立完善婚丧嫁娶、个人事项报备制度，由镇纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。加强干部日常考勤管理的监督检查，严格执行机关事业单位病假、事假、休假相关规定，坚决杜绝无故旷工现象。

整改结果：对300余人次开展廉政风险警示教育，观看警示教育片3部。切实增强风险防范意识和能力。对2名未报备而办“圆锁宴”的干部进行提醒谈话。在全镇范围内进行通报。

2.监督执纪“四种形态”运用不充分

具体问题：镇党委开展批评与自我批评不经常，咬耳扯袖，红脸出汗未形成常态，没有做到惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。党委主要领导、纪委主要负责人没有进行过约谈，对发现的苗头性问题没有及时约谈相关责任人。201x年至今廉政谈话、约谈函询无记录。

整改措施：一是在今后的工作中要注意对开展工作的记录保存。深化运用监督执纪“四种形态”，全镇各支部要把主体责任贯穿实践运用“四种形态”全过程，要做到“全程记录、全程留痕”，让纪律和各项党内法规成为党组织和党员干部的行为规范，并自觉遵守。将班子成员履行“一岗双责”情况列入民主生活会对照检查内容，深入开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，做到红脸出汗，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。让主体责任、监督责任内容细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，确保主体责任工作有痕、落实有力、倒查有据，做到全程留痕有依据，责任落实有保障。二是进一步强化对“四种形态”的运用，结合镇党委制定的《廉政提醒谈话制度》，细化明确谈话内容、谈话形式，组织安排了201x年第四季度廉政提醒谈话工作，谈话记录工作进一步规范。201x年，将在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。领导班子成员组织分管科室干部加大对廉洁自律准则和新修订的纪律处分条例的学习和宣传。

整改结果：结合镇党委制定的《廉政提醒谈话制度》，细化明确谈话内容、谈话形式，组织安排了201x年第四季度廉政提醒谈话工作。并要求各班子成员每季度至少与分管部门负责人进行一次廉政谈话。

3.执行财务制度不严格

具体问题：财务制度不规范主要表现为部分账目无明细;部分账目未记入固定资产账户，存在固定资产流失的隐患。

整改措施：一是在今后工作中，严格财务活动程序，建立和完善有关制度。用制度明确各干部成员的职责，从源头把好关，严格遵循财务制度，规范账目明细。二是严格执行会计制度，规范会计核算，确保固定资产及时入账，加强对国有资产的管理。

整改结果：在今后工作中，严格财务活动程序，建立和完善有关制度。严格遵循财务制度，规范了账目明细。

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.党风廉政建设未形成常态

具体问题：镇党委履行党风廉政建设主体认识不到位，对党风廉政建设工作部署少，落实不力。201x年至201x年上半年党委成员未向党委书记汇报过分管领域的“一岗双责”履职情况;重点岗位廉政风险点与防控措施未设立，党风廉政建设责任状没有与班子成员、内设股室负责人签订：201x年至201x年未定期开展党风廉政建设工作专题研判会议;201x年未召开党风廉政建设专题工作会议，对辖区所属党支部没有进行“两个责任”督查;201x年党风廉政建设工作督査缺少佐证材料，“四个专项”中间环节缺少佐证材料;同年“雁过拔毛”进度情况汇报与201x年度的雷同。

整改措施：一是镇党委高度重视，及时召开了党风廉政建设专题会议，并根据区委201x年党风廉政建设和反腐败工作分解，调整了镇党风廉政建设领导小组成员，进一步修改完善、细化我镇的党风廉政建设工作任务，与班子成员、农村(社区)党支部书记签订了责任状，层层分解任务，责任到人。二是在今后的工作中要注意对开展工作的记录保存。要对全镇党风廉政建设工作情况进行“全程记录、全程留痕”，让履责更有目标、更有计划、更有针对性，把主体责任、监督责任内容细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，推动党风廉政建设工作，确保主体责任工作有痕、落实有力、倒查有据，做到全程留痕有依据，责任落实有保障。

整改结果：在全镇开展廉政风险排查，并针对排查的廉政风险点及现行制度缺陷和漏洞，制定了廉政风险防控措施和制度，明确了岗位设置和职责。强化了“一把手”的表率作用，党委书记对班子成员、党支部书记开展了廉政谈话，抓好领导班子和班子成员权力运行的监督检查，做了主要工作部署，定期对重点部门和重点岗位的行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监测。

2.镇纪委监督执纪问责力度不够

具体问题：镇纪委介入监督意识不强、弱监督、轻执纪、轻问责。对同级党委履行主体责任、党委领导班子成员履行“一岗双责”汇报制度监督不力，对201x年至201x年上半年党委成员向党委书记汇报分管领域的“一岗双责”履职情况未进行监督;监督检查村级党支部的材料缺失;对干部出现的违规出国(境)、违规操办生日宴的问题不掌握、发现少，更未进行执纪问责。

整改措施：201x年10月起，我镇纪委书记按照巡察反馈意见提出的问题，认真落实“一岗双责”，主动作为，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，明确领导责任和年度工作目标;要求镇党委班子成员坚持每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律情况，发现问题及时警示提醒，切实将党风廉政建设责任制落实到位，全面履行对同级党委监督责任。在涉及“三重一大”范畴的重大项目和重点工作中，严格要求执行民主集中制和“三重一大”的各项规定。对201x至201x年接到的98件信访件分析研判，有效整合，对涉及特殊情况、重点问题、重要线索的党员干部问题上报区纪委监委，截至目前，xx镇纪委已办结案件32件，立案处分15件。

整改结果：我镇纪委书记按照巡察反馈意见提出的问题，认真落实“一岗双责”，主动作为，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，明确领导责任和年度工作目标。就工作作风问题，全镇通报了2名干部。另对2名未报备而办“圆锁宴”的干部进行提醒谈话。在全镇范围内进行通报。

二、保障措施

(一)提高政治站位。全镇上下要站在讲政治顾全局的高度，进一步提高政治站位、增强政治觉悟，切实把抓好巡察整改作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务，作为净化政治生态、加快经济高质量发展的有力抓手，作为解决热点难点问题的重要契机，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不贰过，扎实做好巡察反馈问题整改。

(二)夯实整改责任。巡察整改工作在镇党委领导下进行，党政班子要切实强化政治责任，勇于担当、靠前指挥、以身作则，按照分管职责和任务分工，亲自部署、亲自督促落实，全面抓好分管领域的整改工作。确保每一项整改任务都能按时保质整改到位。

(三)扎实推进整改。对于能够立即解决的任务，要立行立改、立竿见影，全面完成整改并长期坚持;需要长期整改的，要建立机制、持续深入推进整改，确保巡察反馈意见条条要整改、件件有着落，同时建立台账销号制度，对账跟进、逐一销号，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休，实现整改工作常态化、整改效果长效化。

第三篇：2021党组落实巡察反馈意见整改情况报告

区林业局党组落实巡察反馈意见整改情况报告范文

根据区委统一部署，区委第x巡察组于20xx年x月至x月，对我局党组开展了为期两个月的政治巡察，并于x月x日反馈了巡察整改意见，局党组高度重视，坚决扛起管党治党政治责任，严肃认真开展巡察整改，取得了初步成效，现将整改情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决把巡察整改落实作为一项重要政治任务抓紧抓好

区委第x巡察组指出的6个方面13个主要问题，区林业局党组诚恳接受、全盘认领、坚决整改，把抓好整改落实作为一项重要政治任务，以高度的思想自觉和行动自觉，不折不扣地抓实抓好。通过为期x个月的巡察整改，相关问题已全部整改到位，并长期坚持中。

（一）深化思想认识，强化工作部署。

区委第x巡察组反馈意见后，局党组及时召开党组会和专题民主生活会，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，从政治建设、思想建设、组织建设等方面深挖问题根源，提出整改措施，明确下一步努力方向。成立了巡察整改工作领导小组，局党组主要负责人任组长，班子成员任副组长，机关科室、直属单位主要负责人任成员，组织领导巡察整改工作;领导小组下设办公室在局办公室，负责统筹协调推进巡察整改工作。

（二）系统梳理分析，明确目标任务。

针对巡察组反馈的问题，召开专题会议，逐一梳理，确定了需要整改的6大类13个问题，细化为49条具体措施，对每项整改任务都落实了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，建立起班子成员牵头整改、责任单位具体落实、局办公室协调督促的责任体系。对能立即整改的，第一时间抓好整改落实;对情况较为复杂的，制定整改时间表，按步骤有序推进;对需要形成长效机制的，注重透过问题表象，分析问题根源，加强制度建设，系统推进，确保整改到位见实效。

（三）从严督促指导，确保整改实效。

牢牢把握突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，领导班子成员和责任科室、直属单位坚持把巡察整改工作列入20xx年重点工作内容，与业务工作一起部署、一起落实，并通过跟踪调度和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查，确保巡察整改工作的进度和实效。

二、聚焦巡察反馈问题，不折不扣抓好整改任务落实

区林业局党组坚决落实管党治党主体责任，坚持把巡察整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行相关规定，认真开展问题整改，如期、全面、高效地完成了整改任务。

（一）政治建设方面

1.针对“政治理论学习重形式，贯彻上级决策部署有差距”的问题

一是进一步规范和加强理论中心组学习，严格落实《xx市xx区党委（党组）理论学习中心组实务操作手册》要求和区委宣传部下发的中心组学习意见，制定印发《区林业局党组2020中心组学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、落实意识形态责任制、生态文明建设等内容，巡察后已组织4次党组理论中心组学习，中心组成员进行了主题发言、交流讨论、总结发言。

二是补齐补全了机关党支部集中学习相关研讨会议记录，并按照文件要求，对“不忘初心、牢记使命”主题教育相关资料进行了归档整理。三是领导班子成员认真对照“18个是否”查找出的问题和不足，通过进一步分析问题根源和下一步打算，补齐了自我剖析材料，同时，领导班子成员也将问题检视作为一项常态化工作，经常性开展批评与自我批评。四是督促45名党员完善了检视整改问题清单，由局办公室进行了收齐汇总，并定期跟进其整改成效。

2.针对“贯彻民主集中制不够严格”的问题

一是坚持民主集中制，修改完善了《区林业局党组会议议事规则》，重新以党组文件的形式印发，并督促班子成员严格执行好议事规则。

二是充分发扬民主，巡察后召开的5次党政办公会，都严格按照相关议事原则、范围、程序和要求组织召开，所议事项都经过参会人员集体研究决定，所议事项也坚决贯彻落实到位。三是规范会议程序，在行政会议主要内容中，对林业项目资金和重大经费支出数额进行了明确，同时，每次会议均邀请派驻纪检监察组组长参加，确保了讨论事项符合议事规定。

3.针对“推进重点工作不够有力”的问题

一是统筹推进生态扶贫。

细化落实《xx区脱贫攻坚总攻生态扶贫专项行动工作方案》，优先聘用贫困人口为生态护林员x人，拨付集体及个人公益林集中管护费x万元(涉及贫困户x户)，完成贫困户生态搬迁x户x人，帮助受禁食野生动物影响的x户农户调整转产，选派x名同志任贫困村驻村工作队员，选派x名同志任科技特派员指导帮助群众科技致富，带动贫困户增收、再就业等x户x人。

二是全力开展自然保护地大检查大整治。

深入贯彻落实新发展理念，采取拆除违建、破除硬化地面、实施复耕复绿等措施，全区x处自然保护地(国家级x个、市级x个、区县级x个)，涉及的x个人类活动问题(其中自然保护区x个、风景名胜区x个、湿地公园x个、森林公园x个)全部完成整改销号。

三是突出抓好2020年森林督查问题图斑整改。

完成x个森林督查图斑的外业核查工作(其中违法改变林地用途的项目x个，涉及图斑x个，面积x公顷。违法采伐项目x个，图斑x个，涉及无证采伐面积x公顷，无证采伐林木x立方米)，目前，正全力开展后续查处整改工作。同时，新成立了区林业行政综合执法支队，落实人员编制x人，执法力量得到进一步夯实。

四是圆满完成野生动物后续处置工作。

制定印发《xx市xx区野生动物养殖后续处置工作方案》，关停和转型转产养殖户x家，处置养殖野生动物x余头(只)，处置率和转型转产率均达到100%，补偿养殖户转型转产资金x万元。

五是持续加大松材线虫病除治力度。

完成种苗花卉生产经营单位(个人)产地检疫x多家、产地检疫率100%;完成璧城、璧泉、青杠、来凤、大路街道和区东风林场及x个非疫点镇街的疫木山场除治和“回头看”作业，除治面积x万亩、除治疫木x万株;同时，清理涉木企业、农户x家，焚烧疫木x吨。

六是积极配合抓好“三园”建设。

大力打造“果园花园化”综合体，以璧北八塘云雾山樱桃基地为核心，累计栽植樱花x余株、樱桃树x余亩，实施公路绿化4公里;结合国土绿化提升行动，高标准建设大兴、福禄开花“经果林”x亩;完成三合、丁家、来凤等苗木基地彩化、花化、香化改造x亩。认真履行西部(xx)花卉苗木市场建设指挥部基地培育组职责，积极参与外出参观考察、市场选址、公司注册登记、可研论证等工作，目前，已会同区农业农村委起草了基地培育升级改造方案。

七是大力加强森林防火基础设施建设。

落实资金7200万元分三期建设生物防火阻隔带x公里，目前正在开展一期工程100公里作业设计的招投标工作。着力补齐防火通道建设短板，将建设补贴标准由x万元每公里提高到15/10万元(镇/街)每公里。200余公里防火通道硬化任务已纳入交通建设十四五规划，x口消防水池和x多公里防火通道建设任务已纳入财政预算，后续将逐步实施。同时，完成青龙湖片区消防水池建设x口，并配套消防管网x米。

4.针对“民主生活会开展不扎实”的问题

一是保证对照检查材料质量。

按照民主生活会相关要求，在民主生活会召开前，及时收集领导班子成员对照检查材料，报局党组主要负责人审核把关，对批评辣味不足、汇报内容缺项等情况，及时指出并督促进行了整改。二是增加民主生活会批评的辣味。x月x日，局领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员在开展批评与自我批评时，坚持摒除老好人思想，发言“一针见血”，毫不留情地指出对方缺点，收集到意见建议x条，达到了红脸出汗、治病救人、推进工作的目的，该方式将长期坚持下去。

（二）思想建设方面

5.针对“意识形态责任制落实不到位”的问题

一是将意识形态工作纳入重要议事日程，列入了2020年全区林业工作要点和计划。

严格执行区委意识形态工作要求，上半年，局党组研究意识形态工作x次，向区委报告意识形态工作1次。机关党支部、东风林场党支部结合工作实际，在各项工作中深入贯彻落实意识形态工作责任制，扎实做好本支部意识形态工作，已分别专题研究意识形态工作x次。二是班子成员进一步提高思想认识，对述责述廉报告进行补充完善，自20xx年开始，已将意识形态工作纳入述责述廉内容，并在以后的述责述廉工作中做到不缺项不漏项。三是局党组主要负责人亲自审核把关领导班子和班子成员的对照检查材料，自20xx专题民主生活会开始，已将意识形态工作纳入了对照检查内容。

（三）组织建设方面

6.针对“基层党组织生活开展质量不高”的问题

一是规范组织生活。

在支委会、党员大会、党小组会、组织生活会等召开之前，将会议时间、会议内容提前通知到与会人员，以便认真做好会前准备，按时参加组织生活，严肃认真开展批评与自我批评。二是加强对基层党组织生活的指导。全面落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求，进一步压实党组书记抓党建“第一责任人”职责和班子成员抓党建“一岗双责”，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，x月x日专题研究机关党建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作计划和主题党日活动计划，结合生态扶贫、农村人居环境整治等内容，采取学习教育、外出参观、志愿服务等多种形式，不断丰富了“三会一课”、主题党日活动。同时，下半年对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查1次。

7.针对“执行干部选拔任用程序不到位”的问题

一是严格执行《干部选拔任用条例》《xx市xx区党政机关和参照公务员法管理事业单位内设机构领导成员选拔任用暂行办法》《xx市xx区干部选拔任用工作纪实办法（试行）》，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、备案审查、任职等程序，严格选拔任用条件和标准，不断提高干部选拔任用工作水平。

二是强化敬业精神和业务能力培养，提高考察组工作人员的政策文件、法规规章的学习和运用水平，确保干部选拔会议记录、考察材料等相关资料规范、详实。今年以来新选拔任用干部x名、转正考察正科级领导干部x名，杜绝了相关事宜无动议环节、公示当天纳入公示期限、考察材料不详实、未上党组会研究等情况的再次发生，并将在以后的干部选拔任用工作中，坚持执行好相关程序和规则。

8.针对“党员管理不够到位，作用发挥不明显”的问题

一是认真学习和严格执行《xx区直机关基层党建工作标准规范》，以及党员发展相关事项和党费缴纳规定，严格按照流程发展党员，目前，培养发展对象x名。

二是党费收缴进一步规范化，党员每月按时足额缴纳党费，对缴纳和收支情况进行了公布，并及时做好了党费补缴工作，累计清查补缴党费x元。三是严格按照区委组织部《关于在全区基层党组织中开展“先锋工程”的通知》文件要求，扎实开展“先锋工程”评选活动，对前三季度评选资料进行了完善和归档。四是指导机关党支部和东风林场党支部高度重视“党建引领、小区治理”工作，督促党员小区、社区报到，履行兑现服务承诺，完善相关资料。目前，共有x名党员到小区报道(其余x名党员居住小区未成立党支部)，并在开展活动后反馈了承诺践诺表。

9.针对“干部队伍主动担当作为不够”的问题

一是深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，局党组逢会必讲作风建设的重要性，及时通报全区作风问题典型案例，时刻教育警醒全局干部。

二是从严管理干部职工，综合运用谈心谈话、约谈诚勉、通报批评等方式加强干部教育监督管理，同时，严肃各项纪律，坚决查处懒政怠政等行为，进一步强化干部职工担当意识。三是加强工作调度，每2周召开一次机关各科室、直属各单位负责人工作调度会，总结前阶段工作、安排下阶段工作，督促干部职工认真履职尽责。四是加强林业干部队伍专业化建设，利用干部职工会议，由科室、直属单位开展了《森林法》解读、野生动物后续处置、自然保护地体系、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识培训，同时，选派人员积极参加上级部门组织的林业行政执法、资源保护管理等方面的培训，多方面提高干部职工的业务手艺。五是抓好专业技术人才储备，加大专业人才公开招录、遴选调动的力度，下半年从镇街遴选调动专业技术人才1名，以后力争每项业务工作均储备x名以上的后备人才，形成良好的人才梯次配备。

（四）纪律建设方面

10.针对“财务管理、项目发包存在廉洁风险”的问题

一是严格执行公务接待制度，对接待无菜单、无就餐陪餐人数等进行了全面整改，公务接待的单位公函、领导事前审批、接待清单等做到要件齐全，陪餐人数也严格控制在规定范围内。

二是修订完善了单位内部管理各项制度，重大工程项目、采购服务、大额资金支出全部经过局办公会议研究决定。三是严格按照财政预算，业务经费和项目经费严格细分，福利费、住房公积金、特殊岗位津贴、遗属生活补助等人员经费严格按照财政预算类款项科目列支，项目经费专款专用，进一步规范福利费和专项经费的管理和使用，严控相关经费支出范围。四是严格执行财务管理制度，定期组织局机关和直属单位有关人员加强对财经法规的学习，掌握最新政策法规，对本单位出台的制度办法及时进行修订。通过内审等方式，加强对直属单位的财务管理，发现问题及时处理。五是规范工程招投标和政府采购工作，严格执行政府采购相关规定和单位内部管理制度，接受区财政局审核监督、区公共资源交易中心全程监管。9月24日，相关项目的责任领导、经办工作人员全部接受了派驻纪检组的批评教育，坚决防止此类现象再次发生。

（五）作风建设方面

11.针对“形式主义问题时有发生”的问题

一是杜绝相关材料弄虚作假，在第一时间分管领导召集相关人员进行了批评教育，同时，层层把关加强对文字材料、文件内容的审核把关，严禁网上全文下载、材料照抄照搬。

二是严格执行精简发文要求，控制发文数量，凡内容相近的制度、办法、通知一律合并发文，可发可不发或可通过便函等形式印发的，一律不以红头文件印发。其中，自20xx年开始，制定《松材线虫病防治工作实施方案》后，未再次印发《加强松材线虫病防控工作通知》。

（六）反腐败斗争方面

12.针对“履行主体责任不够到位”问题的整改落实情况

一是压紧压实党风廉政建设主体责任，每年专门召开党风廉政建设工作会议，与机关科室、直属单位签订党风廉政建设目标责任书；

每半年专题研究1次党风廉政建设工作。党组书记能自觉落实“四个亲自”，班子成员认真履行好“一岗双责”。二是深入开展经常性、针对性的党风党纪教育，及时组织学习中央、市、区党风廉政建设会议文件精神、案例通报等，下半年开展警示教育、案例通报学习等x次，切实做到防微杜渐。三是全面深入排查廉政风险点x个，加强对林业项目招投标、涉林惠农资金使用、财务制度执行等方面的监督检查，坚决把违规违纪行为消除在萌芽状态。四是严格执行《xx市xx区履行全面从严治党主体责任“十必谈”暂行办法》等，进一步加强干部职工日常教育管理，下半年分级分层次开展x人次，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五是严格纪律执行，不折不扣执行纪律处分决定，及时追回了相关人员平时考核部分奖金。六是要求直属单位进一步加强国有资产管理，落实好专门管理人员，做好固定资产购置、使用以及处置的全方位动态管理，同时，责令区林业科技推广站就部分固定资产遗失情况形成书面报告报区纪委监委。七是严肃工作纪律和值班制度，加强对工作情况、值班情况的督促检查，发现值班脱岗的，严格按照相关制度处理。其中，关于x月x日发生森林火情值班人员不在岗的情况，已责令x名相关同志在干部职工会上作出深刻检讨，1名同志被扣罚当月值班补助，当季度绩效工资高出部分考核分为零分;x名同志当季度平时考核评定为“一般”等次。

13.针对“区纪委监委驻区农业农村委纪检监察组履行监督责任不够深入”问题的整改落实情况

一是加强自身建设、提高履职能力。

按照“队伍要强干”的要求，用好“中央纪委国家监委2020年全员培训专栏”及《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，对纪检监察业务知识深入学习。二是深入调研，更新区林业局纪检监察对象信息台帐，督促开展廉政风险排查。三是加强督促日常检查，开展主体责任落实情况检查，推动“主体责任”落到实处。四是加强对重点岗位、重点人员的监督力度，开展重点项目检查，对区林业局木材战略储备林建设等重点项目进行专项检查，发现问题并提出整改意见。五是督促区林业局认真制定巡察反馈意见整改方案，并以参加巡察整改推进会、抽查检查方式进行整改跟踪，确保整改到位。

三、持之以恒深化整改，不断巩固拓展巡察整改成果

下一步，区林业局党组将按照全面从严治党的总体要求，弛而不息抓好巡察整改落实工作，不断巩固拓展巡察整改成果。

一是深化巡察工作思想认识。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化党的观念和党性意识，切实落实管党治党政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为推动全区林业事业改革发展的强大动力。

二是落实全面从严治党主体责任。

以巡察整改为契机，全面加强党的建设，进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，认真践行监督执纪“四种形态”，做到违纪必究、执纪必严，以问责倒逼“两个责任”落地生根。

三是营造良好政治生态。

局党组和领导班子成员认真履行一岗双责，讲政治守规矩，带头改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，以身作责，以上率下，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，遵守党章党纪和廉洁自律各项规定，以实际行动为党员、干部做出表率，持续巩固提升良好政治生态。

四是深化巡察整改。

坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限要求推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效。

五是健全长效机制。

围绕巡察反馈问题，把解决当前问题与解决长远问题结合起来，着力健全选人用人管人制度，坚持用制度管事管人管物，建立健全一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

第四篇：人大机关巡察反馈意见整改落实情况报告

根据市委安排部署，xxxx年x月xx日-xx月xx日，xx届市委第x轮巡察第一巡察组对人大机关党组织进行了专项巡察。xx月xx日，巡察组正式向人大机关党组织反馈巡察情况，共指出人大机关党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大项xx个方面的问题。巡察组意见反馈后，市人大机关党组织高度重视，向常委会党组做了专题汇报，并对巡察反馈问题整改工作进行了认真研究，制定了具体的整改措施及整改时限，落实整改责任进行认真整改，并于x月xx日召开了以巡察整改为主题的组织生活会，向全体党员通报了有关情况。现将整改落实情况报告通过“xx市人大常委会”网站向社会公开。

党的政治建设方面

1.关于“围绕常委会依法履职的服务保障工作不到位，参谋助手职能比较薄弱”问题。

一是切实落实常委会各委室服务“三会”职能，充分发挥各专门委员会作用，落实“一线工作法”，围绕市委中心工作和人大常委会重点工作，科学筛选确定调研课题，深入开展调查研究，及时提出高水平的对策建议，为常委会依法履行职责充分发挥参谋助手作用。该项措施在xxxx年的“大学习、大调研、大改进”工作中已取得积极成效，人大系统通过广泛发动各级人大代表围绕新旧动能转换、乡村振兴、热点民生问题开展调查研究，共撰写高质量的调研报告xx余篇，提出合理化意见建议xxx余条。二是对人大重要会议、重要活动坚持超前考虑、及早谋划、提前协调，抓好组织落实，充分发挥机关参谋助手和服务保障作用。优质高效地做好人代会、常委会、主任会议以及人大视察、执法检查等重要活动的组织服务，做到规范有序、细致周到。全年高质量组织召开主任会议xx次、常委会会议xx次，组织开展视察、执法检查和专题调研xx次。三是在法规政策框架内，积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法，深入推进人民代表大会制度与时俱进、完善发展。在赴江浙等地考察学习的基础上，研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发，在全市x个街道全面建立起街道选民代表会议制度，有效拓展了街道人大监督渠道，扩大公民有序政治参与，搭建起街道群众参政议政的新平台。目前x个街道xxx名选民代表已全部选举产生，并相继召开了第一届街道选民代表大会第一次会议。

2.关于“对监督工作深入思考不够，工作时效性不足”“敢于担当的锐气不足”的问题。

一是坚持正确监督、有效监督，对法定监督事项、市委市政府确定实施的重点工作、人民群众反映强烈的热点难点问题、代表建议意见集中的事项，盯住不放，开展经常性监督，切实做到一督到底、持续跟踪问效。改进代表建议意见办理方式，加大督办力度，确保办理实效。目前市十七届人大二次会议收到的xx件代表建议、批评和意见全部办结，满意和基本满意率达到xx%。二是敢于担当、勇于负责，摒弃“多一事不如少一事”的“老好人”思想，围绕生态环保、安全生产、金融风险防范、民生保障、脱贫攻坚等重点工作，持续加大监督力度，综合运用专题询问、质询、特定问题调查等刚性手段，确保问题真正解决。特别是，针对近几年日益凸显的城区幼儿入园难入园贵、普惠性幼儿园数量不足、师资力量短缺、城乡发展不均衡等问题，已连续两年组成调研组进行专题调研，督促市政府落实责任、强化措施，尽快推动问题解决。市政府对此高度重视，认真研究，积极行动，黄山实验幼儿园新园于去年年底顺利开园，新增学位xxxx个，极大缓解了城区幼儿“入园难、入园贵”的问题。为切实增强监督实效，推动政府各项工作开展，计划xxxx年围绕重点监督事项首次开展专题询问工作。

党的思想建设方面

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，‘两学一做’学习教育开展不够到位”的问题。

一是强化政治理论武装，把思想政治建设放在首位，把政治理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，建立常态化学习制度，通过集中学习、专题讲座、理论中心组研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。组织举办了全市人大系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“五位一体”专题培训班，赴xx党性教育基地接受革命传统教育，集中交流学习体会，进一步增强了学习实效。二是健全完善机关学习制度，认真制定学习计划，创新和丰富学习形式，精心组织和安排学习内容，经常性开展理论研讨交流活动，扎实推进机关学习制度化、规范化建设。新制定了《办公室党支部学习制度》，对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善。对学习笔记存在问题的同志进行严肃的批评教育，要求其立即做好整改工作，要求全体党员一年撰写不少于xxxxx字的学习笔记。建立和完善党员干部学习考核督促机制，落实学习考勤制度，每季度组织开展一次学习笔记检查评比活动，进一步提高党员干部学习的积极性和主动性。目前，已组织开展学习笔记检查x次，党员干部的学习笔记质量得到明显提高。

2.关于“意识形态工作不够扎实”的问题。

一是制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作联席会议制度》等制度规定，严格落实意识形态工作责任制，落实党支部书记、各支部成员责任，把意识形态工作列入年度重要议事日程，列入对各委室的考核，列为党员干部述学述职述廉重要内容。人大常委会党组每季度组织一次对意识形态工作的分析研判，办公室党支部每半年向人大常委会党组报告一次意识形态工作，全年专题研判意识形态工作不少于两次。严格规范做好相关档案资料的整理工作。二是牢牢把握人大新闻舆论工作的主动权、话语权，坚持在党的领导下，巩固和完善传统宣传阵地、用足用好新媒体，全面讲好人大故事xx篇，xxxx年在《xx人大工作》《人民权利报》《xx人大》《xx信息》等省市级媒体和刊物发表宣传稿件xx余篇，被省人大机关表彰为宣传工作先进单位。

党的组织建设方面

关于“党内政治生活不够规范”“执行党的组织生活制度不够严格”的问题。

一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》，修订完善了《党员组织生活监督管理制度》，严肃党内政治生活，深入推进机关党支部标准化建设，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度要求，严格规范开展各项组织生活。目前，办公室支部及老干支部主题党日等组织生活均严格按照要求正常开展;人大常委会党组和机关党组织xxxx年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作均严格按照要求完成。办公室党支部和老干党支部均创建为五星标准化党支部。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，提高支部委员会议事质量，严格规范组织好党小组活动，安排专人负责及时、规范、全面做好“三会一课”记录和档案资料整理工作。特别是针对党小组活动记录不规范的问题，对办公室支部党小组进行了优化调整，并将每月的主题党日确定为党小组活动日，要求各党小组在支部主题党日活动结束后，结合党日活动内容，认真组织开展党小组活动，配备专门党小组活动记录本，要求党小组组长认真做好活动记录。

党的作风建设方面

1.关于“工作作风不够扎实，联系代表群众不够密切”的问题。

充分尊重代表主体地位，不断加强和改进代表工作，支持和保障代表依法履行职责，努力建设同人民群众保持密切联系的代表机关。一是创新活动载体，激发代表活力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，不断加强代表履职能力建设，采取集中培训、学习考察、集中视察、发放资料等多种形式，强化代表履职培训，提高代表能力素质。坚持向各级代表寄送“一报一刊”等学习材料，为代表更好依法履职创造条件。xxxx年底，在xx电视台开辟专栏，深入开展“履行代表职责，展现时代风采”宣传活动，展示优秀代表风采，激发代表履职热情，营造了尊重代表、支持代表工作的良好氛围。二是优化服务保障，拓宽履职渠道。进一步拓宽代表知情知政渠道，扩大代表对常委会工作的有序参与，全年邀请代表xxx余人次列席常委会会议、参加视察调研活动。组织开展“为人民履职，做合格代表”主题实践活动，深入开展“双联”活动，进一步密切常委会组成人员与代表、代表与选民之间的联系，“双联”活动中共收集整理代表建议意见xx件，全部及时交办和转办，孙镇利民河桥闸维修等一批群众反映集中的问题得到有效解决。充分发挥镇(街)人大代表接待站作用，定期组织开展“代表接访日”活动，畅通社情民意表达和反映渠道，累计接待选民xxx人次，收集意见建议xx余件，大部分得到解决或现场答复。依法做好人大信访工作，积极妥善化解矛盾纠纷，全年受理群众来信来访来电xx余件次，全部及时依法交办、转办和督办。

2.关于“机关创新活力不足”的问题。

深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深入研究法律法规政策，深入开展对标学习活动，坚持在继承中规范、在规范中创新，在法定框架内加大改革力度，积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法，推动人民代表大会制度在我市与时俱进、完善发展。一是积极稳妥推进人大领域各项改革。将加强国有资产监督管理、人大讨论决定重大事项作为年度重点改革任务，结合xx实际起草形成了《关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见》，人大讨论决定重大事项的文件也已形成初稿。加快推进基层民主体制机制创新，探索开展重要民生实事代表票决制，变“为民做主”为“由民做主”，“将百姓的事情办到百姓的心坎上”，目前该项工作已在xx镇进行试点。二是首次开展常委会任命干部述职评议。研究制定了《政府工作部门主要负责人述职评议工作暂行办法》《法官检察官述职评议工作暂行办法》，并首批次对x名市政府工作部门主要负责人、x名员额法官进行了述职评议，实现了人事任免与任后监督、工作监督、法律监督的有机结合，解决了“一任了之”的现象。三是首次施行街道选民代表会议制度。在组织赴江浙等地考察学习，借鉴外地成功经验的基础上，研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发，在全市五个街道全面建立起街道选民代表会议制度，有效拓展了街道人大监督渠道，扩大公民有序政治参与，搭建起街道群众参政议政的新平台。四是在代表培训方面，组织部分驻xxx市人大代表和xx市人大代表，围绕新旧动能转换、乡村振兴战略实施赴xx、xx、xx等地开展了代表小组活动，组织各级人大代表开展了年末专题调研，为代表提出高质量的建议意见搞好了服务。

党的纪律建设方面

1.关于“党风廉政主体责任不到位”“廉政教育形式单一，廉政风险意识不强”的问题。

一是认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，落实机关党支部全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，以严的标准、实的举措，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”、转变作风，切实把管党治党责任落到实处。二是坚持请进来与走出去相结合，充分利用主题党日和机关学习，及时传达学习上级有关廉政建设要求和文件精神，扎实开展党性党风党纪、廉洁从政教育，组织全体党员干部赴威海党性教育基地进行了参观学习，进一步强化了底线思维、红线意识，始终保持警钟长鸣;层层组织开展了廉政和纪律建设谈话，运用好监督执纪“四种”形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。

2.关于“财务管理不够规范，xxxx年、xxxx年购买部分办公用品无明细”的问题。

进一步修订完善了《机关财务管理制度》，今后将严格落实“中央八项规定”精神，严格落实各项财务管理制度，坚决拒绝此类问题的再次发生。

以上是市人大机关党组织对市委巡察组反馈问题的整改落实情况。下一步，市人大机关党组织将在市委的坚强领导下，进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，健全完善长效机制，从源头上防止问题的重复发生，推动全面从严治党向纵深发展。

第五篇：残联落实县委第四巡察组巡察反馈意见整改情况报告

残联落实县委第四巡察组巡察反馈意见

整改情况报告

县委巡察工作领导小组：

XX年8月14日至9月10日，县委第四巡察组对县残联进行了巡察，XX年10月19日将巡察意见进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出县残联在“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政和反腐败”四个方面存在的20个问题和不足，有针对性地提出了整改建议。党组高度重视县委巡察发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，召开党组扩大会议，就巡察工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，成立巡察整改工作领导小组，研究制定《xx县残联关于落实县委第四巡察组反馈问题的整改方案》，明确责任领导、责任人员和整改时限。根据县委第四巡察组《关于对县残联巡察反馈意见》的要求，现将我会整改工作报告如下：

一、统一思想、迅速部署，抓紧抓实巡察整改任务

县残联党组对县委第四巡察组指出的问题和提出的要求，高度重视，照单全收，坚决贯彻，立行立改，始终坚持高标准、严要求，抓紧抓好整改任务落实。

统一思想，及时部署。党组高度重视巡察整改工作，在反馈会上，党组书记王维亚就不折不扣地完成整改任务作了表态发言。10月20日，党组及时召开党组(支部)会，原汁原味学习反馈意见，认认真真领会整改要求，仔仔细细剖析问题原因，从思想认识、规矩意识、工作作风以及机制建设等方面深挖问题根源。10月22日，召开县残联党员干部和各股室负责人会议，要求领导干部要按照落实全面从严治党、加强党风廉政建设的要求，深挖自身仍存在的问题，切实增强整改工作的政治责任感，增强整改落实的主动性和紧迫性，全力纠正，全面改进，以鲜明的态度、积极的行动、有力的措施，将整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。

加强领导，凝聚合力。县残联党组成立以党组书记王维亚同志为组长，鞠新玲同志为副组长，其他支部班子成员和各股室负责人为成员的整改工作领导小组，由办公室主任杨绪超同志担任联络员。同时，要求领导班子和各有关股室责任人、各乡镇(开发区)残联负责人高度重视，切实增强大局意识、责任意识，各负其责，真抓严改，为整改工作提供强有力的组织保障。巡察整改期间，党组(支部)先后召开6次党组(支部)会、1次专题民主生活会、1次整改工作部署会、1次党风廉政建设专题教育大会、1次党员组织观念培训会，并在每周一次例会会上实时掌握改进度，倒逼整改工作落实。

细化任务，落实责任。针对县委第四巡察组反馈的问题，县残联党组坚持问题导向，明确目标，突出重点，实施精准突破，落实整改措施。建立实施整改“销号制”，环环相扣，步步推进，抓紧抓实，抓出成效。针对反馈意见，县残联党组细化分解四大方面20条问题并自己剖析深挖巡察组没有发现的问题4条，制订了整改方案，明确了整改措施，分解了整改清单，建立了保障机制，逐条逐项明确责任领导、责任处室、整改时限、整改措施、整改目标，做到主动认领、对号入座、高效落实。各责任股室将整改任务分解到项、责任到人，确保整改工作紧扣节点，有效推进。

强化督导，务求实效。县残联党组将巡察整改工作纳入XX年各股室重点工作考核内容，确保整改落实工作的进度和实效。党组书记亲自对重点问题跟踪督办，确保整改事项落到实处、见到实效。党组按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，定期督查整改落实情况，通过情况跟踪和责任追究等措施，对整改落实情况适时进行分析研判，加强对整改工作的督促检查，确保整改工作按时保量保质推进。相关责任领导、责任股室严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。

建章立制，着眼长效。县残联党组在整改落实的同时，更加注重查找问题根源，举一反三，把解决具体问题与普遍性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，通过解决重点问题带动面上工作开展，解决共性问题化解深层次矛盾制约，切实以这次整改为契机，将整改实践的有效举措及时上升为制度，进一步完善和规范内部工作机制，做到用制度管权管事管人。

二、立改立行、真抓实干，严格落实巡察整改任务

围绕县委巡察组的反馈意见，县残联党组坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，举一反

三、标本兼治，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。截至目前，对照制定的整改措施32条，已完成32条，整改完成量达100%。

(一)党的领导方面的问题

、关于党组织不健全的问题

县残联支部委员会已于XX年7月19日换届结束，并报请县直工委批复(直字【XX】号)。根据《关于印发xx县残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》政办【1998】0号件精神，县残联配置党组记1人，党组成员1人，根据县委组织部的安排，XX年8月10日配置到位。

2、关于中心组学习流于形式的问题

根据编制配置，党组2人，平时依靠支部开展活动。一是召开中心组(依靠支部)会议，制定中心组学习制度，集中学习制度，和中心组学习计划，严格落实组织生活制度。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，每一位党员领导干部在参加党组民主生活会的同时，必须以普通党员身份参加所在支部的组织生活会、党小组会和党员大会。二是深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例》。县残联党组抓好班子集中学、班子成员个人学《条例》，做到班子成员特别是主要领导对《条例》内容全面了解、重点内容熟悉掌握。对照《条例》规定，党组对党组工作运行情况进行了全面梳理，以确保符合中央规定，确保党的理论和路线方针政策得到不折不扣地贯彻落实。党组研究制定并以文件形式下发《XX年党组中心组(支部)学习计划》，确保全年集中学习不少于12次，集中学习研讨不少于6次，党员集中学习不少于32次，心得体会不少于12篇。每位班子成员每年至少撰写1篇调研报告并汇编成册。

3、关于党员组织观念淡薄的问题。

1月13日召开党员干部职工组织观念教育会，王维亚书记阐述组织观念的重大意义，鞠新玲同志宣读整改目标，作为推进落实、督促检查的重要依据。

4、关于党员模范作用发挥不够的问题

1月20日，县残联党组(支部)召开专题会议，制定党员“五带头”标准，并签订党员发挥模范作用承诺书11份。

5、关于大部分涉及“三重一大”事项集体制度不严格，资金使用存在“一言堂”的问题。

一是召开“三重一大”制度研讨会，完善议事决策规则。深入学习贯彻《党组会的工作方法》、《中国共产党党组工作条例(试行)》，贯彻落实《重大决策终身责任追究制度》及《责任倒查机制》要求，进一步严格执行党组会议事规则、重大事项公示制，规范“三重一大”事项决策程序。二是严格执行决策程序。重视前期准备工作，加强决策事项的前期调研和沟通交流，做实可行性研究等工作，坚持调研不充分不上会。严格执行民主集中制原则，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，严禁个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象，坚持讨论不充分不决策。

6、关于民生工程宣传不到位、督查不力的问题。

一是召开民生工程宣传调度会，分析问题，查找原因，及时整改，二是增印宣传折页10000余册，宣传围裙和手提包3000多个，由县残联组成宣传组、督查组亲自走村入户宣传发放。三是电话回访，摸清并提供残疾人对民生工程的知晓率和满意度。

(二)党的建设方面的问题

7、关于多年没有发展党员的问题。

一是研究制定《xx县残联发展党员制度》。二是积极动员，考察思想先进，品德高尚，拥护党的领导的职工，教育他们向党组织靠拢，目前有1人入党的积极性很高，已写了2份申请书，支部准备吸收为入党积极分子并联系培养。

8、关于个别党员党组织关系长期不接转，不参加组织生活的问题。

一是明确主体责任。党组书记是第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，亲自部署亲自彻查责任人。二是根据查处的责任人，要求书面说明情况，并及时转入党组织关系。陶珊珊党组织关系于XX年11月16日转入县残联支部，高逸堂于XX年9月转入xx县幼儿园支部。

9、关于“三会一课”落实不到位的问题。

一是强化纪律规矩意识。结合“两学一做”学习教育制度化、常态化，组织领导班子认真习习近平关于严明党的纪律和规矩论述，认真学习十八届系列全会精神和《准则》《条例》，增强遵守党的纪律和规矩的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是落实批评与自我批评。加强班子成员之间的谈心谈话与沟通交流，对发现的在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，及时“扯袖”，敢于红脸，做到早发现、早提醒、早纠正。班子成员平均开展谈心谈话10人次以上，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评利器，高质量开好民主生活会和组织生活会。今年以来，党组召开民主生活会2次，撰写班子对照检查材料，每一位班子成员作批评和自我批评。

0、关于原班子团结状况一般，单位内部管理不规范、不到位、纪律松弛的问题

一是召开专题会议，建章立制，印发了《xx县残联领导班子民主集中制》、《xx县残联政务公开制度》、《岗位责任制度》等12项。二是强化落实，整改到位，让“权力关在制度的笼子里”充分体现。

1、关于党建工作薄弱，重业务轻党建，没有把党的建设与业务工作同步谋划、同步开展的问题。

一是县残联党组切实担起抓党建的主体责任，认真落实党建工作责任制，制定了《xx县残联XX年党建工作要点》，将党建工作与业务工作放在同等重要的位置，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同奖惩，使党建工作真正成为推动工作、促进发展的强大动力。二是召开专题党建工作研讨会，明确党建基础性工作的要求，强化“党建工作无小事”意识，从规范党建台帐资料归档整理、各类活动记录留档留痕等小处着手，筑牢党建工作的基础。党组书记亲自对负责党建的同志就活动台账资料、党员管理、党费收缴等基础性党建业务工作作了重点辅导培训。围绕党建工作中心，结合“两学一做”学习教育制度化、常态化和“讲重作”专题警示教育活动要求，组织全体党员学先进，思进取，看反面，提警示。充分发挥党员示范带头作用和强化廉洁自律意识。

2、关于存在随意化现象、工作安排不合理，有些工作安排借调人员具体负责的问题

一是倒查源头，借调人员的手续齐全。二是工作安排由党组理事会研究并抄报宿州市残联(灵残字【XX】15号)。三是研究制定《领导班子内部监督制度》。

3、关于绝大多数干部党员职工不知道“四个意识”、“一岗双责”、“三重一大”等内容的问题

一是召开干部职工党建知识培训会。党组书记王维亚亲自上课。并严格要求记笔记，同时随时提问。二是组织全体职工参加知识测试。经过培训测试成绩均在良以上。

三、全面从严治党方面的问题

4、内部监督不到位的问题

认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例》，制定印发了《xx县残联“三重一大”事项集体决策制度》、《xx县残联关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监督责任实施办法》和《领导班子内部监督制度》等，从制度和源头上加大对领导班子和内部的监督力度，确保民主集中制得到发扬。牢固树立权利在阳光下运行的机制，确保把残疾人事业提高到一个新的台阶。

5、该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不问责不整改的问题

发动全体职工，对单位内部的问题进行深入挖掘，认真整改。大家提出了诸如工作效率不高、就业所没有全面完成上级交给的任务等问题，得到及时的整改。

领导班子和中层干部认真讨论，对单位的各项廉政风险进行排查，作为全面从严治党的主要关注点。

6、领导干部有关事项报告表填写不规范，存在不实的现象的问题

张绍为同志对情况做出了说明。张绍为同志的妻子刘玉玲于XX年在灵城镇小王庄住地内登记注册灵味轩奇石馆，营业执照已于XX年12月上缴xx县23号地块拆迁办，该石馆已于XX年5月拆除。因为奇石馆已经不存在，所以在XX年填报个人信息时未做申报。但未及时向组织说明情况是错误的，张绍为同志做了自我检讨。

李少华同志对于个人重大事项报告表进行了完善，并深刻的分析了原因。李少华同志认为，由于他本人思想认识上的不足，造成了重大事项报表填写不完整，今后将坚决按照要求填报，并认真做好自己份内的各项工作。

7、把关不严，工作不够细致的问题

县残联在整改中发现，很多工作把关不严，工作不够细致。

一是残疾证办理把关不严，已经展开了专项调查，把不合格的证件，按照国家评残标准重新鉴定。同时要求具体负责的同志，签订承诺书。二是很多手续把关不严。比如XX年轮椅发放，只有领导签字，没有登记残疾人名单。三是财务把关不严。有的没有购买商品或车辆维修的清单，有的出差没有写明事由，有的住宿没有写明原因，有的合同没经办人签字，有的资金发放没有当事人签字等，已经安排相关人员，本着实事求是的原则，对手续进行完善。

8、办事效率不高的问题

办事效率不高，不能快速高效的为残疾人服务，是残联刻不容缓的要解决的问题。县残联制定了效能建设工作实施方案，着力解决“懒、慢、推、假、冷、脏”等突出问题，切实做到“无事不扰、有求必应、热情高效、尽职服务”，以规范求效率，以服务促发展。

9、没有及时刻印党组公章的问题

党组成立多年，但一致没有公章，一直以残联公章代替党组公章，很不规范。整改过程中发现问题后，立即刻印党组公章，同时根据人员调整，制作了人员去向牌和胸牌。

四、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的问题

20、违规报销费用的问题

由于县残联对于财务制度执行力度不够，财务管理较为混乱，财务把关不严。

经核实，所有开支都属于公务行为，秉承实事求是的原则，对手续进行了完善。同时，对大家严格进行教育，务必按照财务管理制度报销各项开支，否则追究相关责任人的责任。

同时，吴超同志于XX年7月报销酒款3600元，当时已经明令一般情况下不得消费白酒。经核实原始销货清单，此笔款项是XX年1月16日购买的酒，用于招待上级领导和乡镇残联。

21、制度执行不严，部分开支手续不全，有的涉嫌违规的问题

陈国威对于渔场旅馆住宿问题进行了说明。XX年8月下旬，县残联对5名残疾人运动员进行了为期3天的集训，共支付1540元。对于烽火台维修费4100元，其他维修费1400元、1500元、3550元，经手人都补齐了相关手续。

为了从根本上解决问题财务混乱问题，建立长效机制，县残联认真研究制定了《xx县残联机关财务管理制度》，对机关的各项开支进行了全方位的规定。