学工处12月份工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《学工处12月份工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：学工处12月份工作总结

12年学工部工作报告

学生工作部工作报告

我系学生工作部主要负责及时反映同学们的生活和学习上的要求，督促、检查12级中医全体同学宿舍卫生工作;组织开展文明宿舍评比活动;组织开展“菁英训练营”;举办冬至包饺子活动。

时间如流水飞逝，匆匆忙忙的工作生活已经结束，学工部的上学期工作也已经画上了完满的句号。现在我代表学生工作部向大家报告一下我部在2012年下半年的具体工作：

1、我们在每周的周一进行一次宿舍卫生检查。大部分同学都很支持我们的这项工作，但也存在部分同学忽视我们的工作，他们已经习惯了自己的生活方式，觉得评不评的上文明宿舍都无所谓。当然我们的工作也存在以下的不足之处：

(1)在与同学沟通方面做的不到位，虽然我们会在检查卫生前通知各班长、生活委员，但可能因为某些原因导致部分同学不重视这件事情;

(2)经费不足导致同学们做了努力后却得不到相应的奖励与鼓舞，激发不起同学们的积极性。

针对这些不足，在今后的工作中我们会全力以赴做到最好。

2、组织召开“菁英训练营”。在这次的训练营中我们知道了如何做好一名优秀的学生干部;学到了许多有关新闻的专业知识;并且懂得了许多传统的文化。

3、与文化体育部合作举办“宿舍文化节”，使同学之间的关系更加团结。

4、冬至时，组织12级中医各班举行包饺子。

5、其他协助性工作：

(1)与中医系学生会其他各部共同举行“迎新年舞会”;

(2)在“宿舍文化节”中，协助文化体育部举行“拔河”“齐头并进”“勇往直前”“杯杯传情”等一系列活动;

(3)在平时活动中协助其他部门布置活动场地、收拾会场等。 回想半年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成绩离不开学工部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难，我们一步步成长的脚步依然清晰。在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。这其中的酸甜苦辣都已化成成功的喜悦，飞上我们的眉梢。因为我们坚信：“只要我们团结一心，学工部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

中医系学生工作部

2103年2月27

第二篇：建管系学工办4月份工作总结

随着雷暴天气的来临，转眼间本学期又过半了，天气逐渐开始炎热加上较为极端的雷雨给4月份的学生工作增添了不少的压力，对此，建管系学工办上下同心，积极应对，很好的发扬了学工系统不怕吃苦，执行力强的良好传统，全系非毕业班平均到课率为93%，无重大违纪事件发生，较好的完成了学院学生处，系部下达的各项任务，现将本月工作汇报如下;

1、 切实的加强系部学风建设;

建设优良的学风环境是我院长期以来的一项重点工作内容，也是我院获得广泛社会好评的亮点之一，作为学工口的辅导员老师们深知加强学风建设的重要性和必要性，4月份的学风建设相比以往的月份要辛苦地多，特别是2年级的部分学生开始出现较明显的厌学情绪，对此学工办本月度出台了一系列的措施来加强学风的建设，首先在工作例会上反复强调本月的重点工作为学风建设，并要作为辅导员老师月度考核的重要依据;其次系部出台了关于加强学风建设的若干规定的通知，全系各个班级进行教育，包括对于迟到旷课达到累计数量的要给予取消年度评优评先和助贷资格;严格假期请假制度、督促全体教师严格课堂点名，系部实行公布每天到课率并公布所任课教师姓名、对于教师中出现的有违师德和职业道德的行为坚决给予点名批评并给予相应的处罚，对于一些经常旷课屡教不改的顽固学生，辅导员除积极的展开思想教育的同时也对相应的一些学生严格按照《学生手册》的相关规定进行处分，同时积极的邀请家长配合学院进行教育工作，本月度共约谈家长4批，通过这些一系列的举措较为有效的促进了系部的学风建设，本月度学工办全体辅导员老师到课率均达到92%以上。

2、 “法”动你我，追寻价“制”;

四月份建管学工办根据学生处的指示精神在全系开展了《大学生安全与法制教育手册》的普及教育工作，根据以往单纯授课式的不同本次的教育活动在充分研讨的基础之上制定本次的“法动你我，追寻价制”的建管系法制公益广告比赛，全系40几个班级全部参与，以分小组为单位上交相应突出法纪主题的作品或视频，通过这样的活动让学生自主的去学习读本并根据自身的理解以学生喜欢的形式将学习的心得表达在作品上，达到了寓教于乐的双重作用。推进本次活动的项目组成员为10级5位辅导员老师，谭上轩老师为负责人，大家能够密切配合，

分工到位，全体老师在各自班级中亲自主导本次活动，参与面涉及全系每一个学生，目前已经开始收集作品，在11周将会对全系递交的作品进行筛选，将一部分好的作品进行展示。

3、 专业活动彰显特色，建管学子斗志昂扬;

自三月份建管系第二届“工程造价知识竞赛”初赛报名人数达到了1270人之后，四月份接踵而至的第五届校园科技节之第二届“广联达”杯模拟招投标大赛的初赛也告一段落，初赛中，吸引了各系学子共计1300人左右的参与。本次大赛决赛共设30组，包含：20组商务标投标组(主要以造价专业为多)、5组技术标投标组(主要以监理专业为多)、5组招标组。决赛定于5月3日下午14：30开始，在我系监理教研室的大力支持下，各专任教师不断修改比赛流程，教学中着重讲解等相互配合，力求让学生在学中做，在做中学。

4、 加强团学精神引领作用，稳步推进各项工作;

四月份的团学工作从三月份的志愿服务中逐步转向到抢占我系学生的精神高地，引领学生精神生活中来，以“城建青年，时代精神——民主、公正、包容、创新”为行动指南，我系先后开展了两轮主题团日活动评选，在整个评选过程中，系部全体学生工作者齐齐上阵，领导重视，辅导员全程参与，学生自主开展，从身边的小事做起，在生活的点滴中探寻“民主、公正、包容、创新”所在。先后涌现出一批成效显著，在工作中民主发展，在活动中公正裁决，在结果上包容彼此，在形式上创新无数的主题团日活动(系部团学月刊将开辟专栏，重点宣传获奖支部的团日活动过程)

5、处处彰显“民主、公正、包容、创新”，鼓励优秀学子参与系部管理;

本学期在学院团委的统一部署下，建管系与其他系部一起，开始了一项新的工作尝试——学生会主席直选，虽然建管系团总支学生会建立的时间不长，但是在传统工作模式的影响下，尝试“直选”的决定在酝酿初期就面临着许多困难，首先从现任主席团开始，就要正确理解“主席直选”对学生的一种正确的引导与能力的培养，统一思想，摒弃学生会主席只能从组织内部挑选等系列老旧思想;其次要站在一个理性的角度看待一个新事物的诞生过程中必然会出现的适应性问题并且在可预见范围内，想好各种应对办法，提前制定好工作计划，做到有的放矢，有备无患。

我系学生会主席直选工作从选拔初期就制定了完整的工作流程，在各项选拔环节中的试题由专人保管，全部电子档只存放在一个U盘内，试题确定后便密封处理，直至选手在一个无网路的环境中拆分电子试卷，团队表现全程视频摄像，保证每个团队得到公正地对待，做到有理可据，有处可查。进入直选阶段的三支团队，系部统一提供竞选基金，审定团队宣传方案，建立讨论组，及时沟通各系部团队的竞选实况，激发学生创新能力，调动竞选团队整体的积极性及宣传的有效性。

整个四月的工作是紧张而忙碌的，回顾本学期以来的学生工作，我们在开学伊始就积极筹备，满怀信心的开展基层班级建设，各位老师也是积极的准备所带班级的主题班会和相关班级活动，学生自主管理推进的较为顺利，正准备在主席直选的环节上大干一场的时候，却被4月份的到课率整体下滑打乱了节奏，于是又得调整部署下大力度去进行整改和加强，似乎每个学期中段我们都要经历这么一个下滑期，都会有一个学风整顿月，到底是哪个环节出了问题我觉得应该引起我们的思考。我个人的认为：教学组织工作混乱，存在较多的任课教师责任心不强，甚至工作懈怠，导致课堂教学质量下降，教与学严重脱节，必然导致学生对专业学习的兴趣减弱，无所适从，从教务处得到的数据从第6周以后平均系部的调课单每天在10张以上，本月度系部3起教学事故，均为教师迟到20分以后进教室甚至忘记自己的上课时间，有老师甚至私下调课，部门新教师刚从企业过来，甚至没有来得及接受相关培训直接上课，授课技能相当欠缺，课堂气氛沉闷，死板，等等诸如此类的情况，学生没有一个较好的学习的内驱力，对专业学习感到迷茫，教务处公布的清考名单整个建管系毕业生900多人，要参加清考的学生就占到208人次，教学效果显而易见。

辅导员队伍是一致能够战斗的队伍，我们年轻、热情、我们相信困难永远只是暂时的，建管学工办将继续秉承“用爱铺就学生的未来的”高尚理念，执着追求，绝不言败。

第三篇：2012年11月份团学工作简报

2012年第五期(总第五十四期)

共青团兰州大学管理学院委员会宣传部 (编) 2012年12 月 2日

本期摘要

 管理学院2012年学术活动月成功开幕

 管理学院第五届“新起点•新征程”活动顺利开展并圆满结束  管理学院2012暑期社会实践活动圆满落幕

 管理学院2012年暑期社会实践报告交流会成功举行  管理学院就业协会“就业活动月”顺利启动

 管理学院本科生党支部召开党员发展转正大会

 管理学院举行“壹计划”成果汇报交流活动

院系焦点

★ 11月1日上午，管理学院2012年学术活动月开幕式暨首场学术报告会在榆中校区天山堂C302隆重举行。兰州大学副校长安黎哲，教务处、学生处、团委等部门负责人，奥克兰大学商学院研究生院副院长洪生辉教授，管理学院负责人、教师及学生代表400多人参加了开幕式。本次活动月以“后危机时代管理学面临的挑战与机遇”为主题，涵盖“学术思想与启迪”和“战略视野与智慧创新”两个板块，将邀请国内外知名的管理学者、资深的政府官员和知名企业家举行15场高水平的讲座，旨在为本科生带来成功的管理经验与人生体悟，加深在校本科生对管理实践的理解。

★ 11月1日下午4时，兰州大学2012年女子排球联赛冠军争夺战在榆中校区体育馆展开，我院排球队在开局不利的情况下凭借顽强意志实现逆转，获得冠军。 ★ 11月3日，管理学院 “新起点•新征程” 大学生基本技能大赛正式拉开帷幕，除定向越野之外的各项比赛于当天顺利开展。我院2012级新生代表参加了本届选拔赛，并展现了良好的精神风貌，活动的开展不仅给同学们提供了一次展现自我的机会，还促进了各班间的交流与协作。

★ 11月5日晚，管理学院2012年学术活动月第二场讲座在天山堂C301顺利举行。荷兰Erasmus大学鹿特丹商学院Murthy 教授为我院2012级本科生带来了主题为“Innovation for Chinese middle-class market ”的讲座。本场讲座不仅使同学们对中国及世界的经济形势有了更为深入的了解，同时提升了我院大一本科生对学习管理知识的兴趣。

★ 11月8日上午9时，中国共产党第十八次全国代表大会开幕式在人民大会堂大礼堂隆重举行，管理学院各级学生怀着崇高的敬意，准时在宿舍收看开幕式直播。通过观看视频直播，我院学子对十八大的主要内容和我国现状有了更深的认识。同时，大家也积极将党的政策与自身实际相联系，从而确立正确的人生观、价值观，以便更好地实现自身价值。

★ 11月7日晚，管理学院2012年学术活动月第三场讲座在榆中校区天山堂C301隆重举行，我院吴建祖副教授带来题为“如何避免决策陷阱”的讲座。通过此次讲座和吴教授的互动，同学们对于管理决策的合理制定有了更加合理的认知。

★ 11月7日，我校暑期社会实践总结表彰大会在榆中校区天山堂C302报告厅顺利举行，此次大会不仅标志着学校一年一度的暑期实践圆满完成，同时也见证了管理学

院实践团队的努力与成绩。相信在以后的活动中，我院学子会在实践中不断提升自己的能力，逐步培养自己成为社会需要的复合型人才。

★ 11月13日，管理学院尚虎平副教授在齐云楼为同学做了题为“从控制到引导，从引导到自由——十八大精神昭示的政府绩效观变迁”的讲座，帮助同学们深刻认识与理解十八大精神。

★11月15日晚7时，管理学院2012年学术活动月第四讲在榆中校区天山堂C301隆重举行，我院屠兴勇副教授带来主题为“员工辞职的战略解释——深度解读企业用人模式密码”的讲座。屠老师富有激情的演讲在同学们热烈的掌声中结束，大家都表示本次讲座对以后适应激烈的市场竞争有很大的作用。

★11月17日下午，管理学院新老生交流会在天山堂A201拉开序幕。2010级基地班周彦宏、2009级市场营销班申雪霞、上届学生会常委王聪和高秀林以及学生会全体成员参与交流会。会议的圆满结束给予同学们极大启示，激发了向优秀学长学姐学习的信心和决心。我们有理由相信管院学子将向着更加辉煌的未来而努力!

★ 11月17日晚六点，由管理学院团委实践部主办的“暑期社会实践报告交流会”在天山堂B501成功举行，管理学院团委各部门成员和2012级各班同学参加了交流会。本次交流会充分体现了我们当代大学生强烈的社会责任感和使命感。相信我院学子会积极参与，在实践中锻炼，在实践中成长。

★ 11月17日下午2点，管理学院团委“新起点•新征程”之定向越野活动拉开序幕。此次比赛围绕校园展开，2012级每班各派出15位代表参赛。同时，此次定向越野活动的圆满结束标志着管理学院“新起点•新征程”活动完美落幕，同时也为12•9长跑储备了后备军。

★ 11月18日下午6点30分，兰州大学就业协会举办的“就业活动月”开幕仪式暨PPT展示大赛于兰州大学榆中校区天山堂A110拉开帷幕。此次活动主要针对就业协会内部成员，旨在提升协会内部人员就业能力。

★ 11月18日上午，管理学院本科生20

10、2011级党支部发展转正大会在榆中校区天山堂B402召开。党支部全体党员、预备党员和入党积极分子参加了此次大会。大会由党支部书记杨婷婷主持。最终，黄彤、张铭玮等12位同志的转正申请经大会表决通过，按期转为中国共产党正式党员。

★ 11月19日，管理学院在榆中校区组织召开少数民族学生座谈会。 管理学院党委副书记沈正虎出席座谈会并与少数民族学生展开交流。本次活动旨在帮助少数民族的

同学们克服学习生活中的困难，以便他们能更好的融入大学生活。此次活动表明我院对少数民族同学生活学习的重视。

★ 11月22日晚，管理学院2012年学术活动月第五场报告在天山堂C301顺利举行，我院张若勇副教授带来题为“服务赢在一线”的讲座。 本场讲座不仅使同学们对一线服务员工的管理有了更深入的了解，同时也激发了同学们对学习研究管理知识和从事管理工作的兴趣。

★ 11月24日，管理学院本科生2009级党支部于医学校区杏林楼第四教室召开学习贯彻十八大精神大会，党支部全体成员参加了本次大会。 通过此次学习我院学子更加应该珍惜大好年华，珍惜伟大时代给我们的机遇。通过自身的不断努力，在为自己梦想奋斗的同时，也为国家的建设和发展贡献作为一名党员应尽的力量。

★ 11月24日晚6点，由管理学院团委宣传部主办的“掞藻飞声，明德惟馨”——管窥人物志成果展示大会在天山堂A101成功举行并圆满落幕。最后2010级会计一班摘取桂冠。此次“管窥人物志”展示大会，使大家更加清晰地看到了前方的曙光。作为兰州大学管理学院的学生，我们应该与时俱进，不忘大学生的历史使命，努力塑造当代大学生的新形象。

★ 11月25日，管理学院本科生2009级党支部于医学校区杏林楼A区第四教室召开了党员转正发展大会，党支部的全体正式党员、预备党员和作为发展对象的积极分子参加了本次大会。随着我支部党员队伍的不断壮大，为今后工作具有重要的推进作用。新党员同志们都纷纷表示在今后的学习、生活、工作中，会更加严格的标准要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用

★ 11月25日下午14:30，由兰州大学管理学院团委举办的“党旗引舰，团帆远航”——管理学院学习宣传“十八大精神”主题团日活动于天山堂B106成功举行。兰州大学团委书记安俊堂和管理学院团委副书记王西文出席，管理学院团委全体成员和各班代表参加了此次团日活动。 至此，本次“党旗引舰，团帆远航”团组织活动圆满落下帷幕。

★ 11月23日至25日，由甘肃大地湾文化传媒有限公司主办，兰州大学视野•阳光协会承办的“以爱之名，携手同行”大型募捐及义卖献爱心活动顺利开展。此次活动旨在为化旦尖措孤儿学校募集善款及爱心物资。截止25日晚，共收到捐赠衣物、鞋子近六箱，捐款993元，义卖1004.3元。本次活动所得将全数捐赠化旦尖措孤儿学校。

★ 11月25日，管理学院“壹计划”交流会在榆中校区天山堂B604教室顺利举行。参加此次活动的有本届学生会主席王钦智，以及三个年级的各班同学代表。此次壹计划活动以“感谢”为主题。 促进了我院不同年级学子之间的交流，有助于我院风气的宣传和弘扬，更是有助于班级的团结与和谐。

★ 11月26日晚，管理学院学术活动月第六讲在天山堂C301隆重举行，贾旭东副教授带来主题为“虚拟企业的理论与实践”的精彩演讲。 晚上9点，在同学们热烈的讨论气氛中本次讲座圆满结束。

★ 11月28日晚7点，管理学院2012年学术活动月第七讲在天山堂C301教室隆重召开，奇正藏药有限责任公司董事长雷菊芳女士带来的讲座主题为“生命绽放的土壤”。 通过本次讲座，同学们对自己的职业生涯有了更深刻的认识，激发了同学们在以后的人生道路上勇敢面对困难的决心和勇气。

基层团支部动态

★ 11月4日，10级人力资源班举行了一次既有趣又有意义团组织活动，主题是“师恩难忘”，此次活动也为本届壹计划的开展奏响了序曲。活动由观看视频以及班里同学扮演的话剧版访谈场景展开，表达了对老师们衷心的感谢。

★ 11月11日下午两点半，天山堂A101，11级管理4班邀请学长学姐一起举行了一个的专业分流研讨会，让同学们对分专业有了更深刻的了解，对同学们半个月后分专业有了更加有力的帮助。

★ 11月11日，天山堂B204,2010级市场营销班和2012级工商管理一班进行”感恩恋人”浪漫单身节联谊，并开展游戏拉近大三学生与大一学生距离，活动形式新颖，现场氛围活泼。

★ 11月14日下午3:00，管理学院2011级管理三班第二次团组织活动于榆中校区院士林顺利举行，活动主要以“感谢那些年”为主题，怀念童年的美好时光，重温童趣，增一步推动全体同学的身心全面发展。

★ 11月4日，10级人力资源班举行了一次既有趣又有意义团组织活动，主题是“师恩难忘”，此次活动也为本届壹计划的开展奏响了序曲。

★ 11月18日上午9点半，11级工管二班观看化旦尖措视频，团支书首先给同学们简单介绍了的化旦尖措感人事迹，然后看了几个关于那的艰苦生活的视频，同学们都

很感动。我们相信，爱心在继续。

★ 11月18日下午三点，10级管理学基地班的同学在天山堂教室举办了2012年11月份的团组织生活。本次活动的主题是“一个平凡年轻人的成长之路”，通过全班同学表演一个话剧，来讲述一个身残志坚的年轻人成长的故事。希望用这个励志故事来鼓励大家去拼搏，去奋斗!

★ 11月20日，管理学院2010级会计二班在“管窥”活动“掞藻飞声，明德惟馨”的号召下，于11时在天山堂展开了一次别开生面的人物专访活动。本次专访的主题是“走近莫言”。活动采用虚拟采访的形式，让大家进一步领略了大师的风采。

★ 11月21日晚六点，12管理三班的同学在天山堂A412举行了一场以感恩为主题的班级活动，通过写卡片，讲故事等环节，武术表演，男女生舞蹈，一系列的节目，让大家沉浸在欢声笑语当中，浑然忘却了时间的流逝。

★ 11月23日，10级信管班全体同学在天山堂B306组织学习十八大精神，同学们通过观看视频和问答环节深入了解了十八大的精神，明白坚持中国共产党的领导对新中国腾飞发展的重要性。

★ 11月23日晚，12级管理学基地班的同学们在榆中校区芝兰苑三楼举办了一场以感谢高三为主题的文艺晚会。此次活动增进了班级凝聚力，带给同学们展示自我，彼此沟通的机会。

★ 11月28日， 为响应十八大的号召，10行管班一行在天山堂B601一起观看了有关视频积极学习十八大精神。经过激烈讨论明白了十八大精神是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

第四篇：2010年广播台10月份学工简报

广播台

2010年10月份学工简报

虽然寒意悄至，但我们工作热情不减，依然在为广播台的未来奋斗着。

本月我台主要工作如下：

一、各部门工作总结

(一)办公室

1.办公室成员对办公室进行了重新布局，并清点和整理所有财物。 2.对档案袋进行了整理，将各类档案做了存档和备份。 3.辅导新成员做工作总结，工作计划，工作简报。 4.制定和调整值班表。

5.督促各部门制定和调整各自部门的制度。 6.监督和记录各部门的工作情况。

(二)播音部

1.对新播音员进行培训，提高其播音能力和普通话水平。 2.培训新播音员使用播音器材。 3.由老成员带领新播音员提高播音质量。

4.组织新播音员参加了开学典礼的表演，对这些新播音员进行了诗歌朗诵的培训和指导，并在开学典礼上成功的朗诵了《千年的传承》。

5.根据播音员的播音情况制定和调整播音表。

(三)采编部，调音部，技术部分别对新成员进行了技术和业务的培训，同时规范了工作制度。

二、各项活动总结

(一)10月11—13日“中华朗诵比赛”在我院公共教室举行，我台进行了跟踪采访与报道，并对决赛做了摄像采访。

(二)10月15日，我院开展“新手创建文明城市争当文明使者暨文明交通志愿者服务活动启动仪式”，我台采编部进行了采访和新闻撰写，

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调音部负责现场调音工作。

(三)10月20日，。。。老师讲座，在公共1教举行，我台做了跟踪报道并用大屏幕做了宣传。

以上就是我台本月的工作情况，广播台全体成员必定会把“团结进取，自强不息，做完美团队，打造特色广播台!”作为长期目标，本着全心全意为美院师生服务的宗旨，努力工作。

广播台办公室

二〇一〇年十月二十五日

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第五篇：机电12月份安全工作总结12月份3工作安排任1

XXX十一月份安全工作总结

一、11月份机电工作完成情况:

1、车间召开职工会，全面贯彻学习公司及矿井一系列安全会议精神，重点学习了陈祥恩董事长在集团公司2011年第四季度安全办公会上的讲话---十个反思。

2、开展反习惯性违章活动：按照11月份活动要求，继续深入开展此项活动，共计2人次三违。

3、开展了质量精细化管理：二级车房操作间装修亮化及六号泵房水泵、电机、管路刷漆亮化。

4、搞好冬季“四防”工作。车间按照矿井安办会精神积极组织检查，加强人员管理，特别是对暖气管路进行了全面检修，确保冬季安全供暖。

5、对各岗位工种培训：根据下发的《吕沟煤矿11月份职工全员培训计划》的要求，组织于每周三对职工进行煤矿三大规程、员工奖惩暂行规定、操作规程、ZH30D型自救器的使用方法等内容的理论培训及实操培训，11月17日-20日，由车间组织进行了培训考核，考核优秀者奖50元，矿级考核优秀者奖100元，不合格者取消学习工资;对考试成绩大于98分者，每高一分奖10元;对考试不合格者，取消其学习工资200元，并重新补考。补考不及格者，停班进行学习，工资兑现了奖优罚劣。

6、地面生产系统整治：清理生活污水厂沉淀池、主井口信号及照明改造亮化、35kv线路和东西风井线路的巡回检查，等工作。

二、11月份存在问题

1、职工培训效果不明显，质量差、岗位个别职工对应

知应会知识不能熟练掌握，手指口述、岗位描述现场操作不自然，抓不住重点，导致在检查时出现问题。

2、设备巡回检查不到位，责任心不强，导致在永煤督导组检查时，查出六号变电所一高爆开关螺栓松动、平地车房制动闸漏油，影响到了安全生产，出现此类现象，主要还是职工责任心不强，巡回检查力度不够。

3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、油漆与稀料混放、职工对劳动保护用品穿戴不齐全，影响到了个人安全。

4、单独岗位存在交接班不严，安全确认记录不能按照要求对岗位设备主要部分进行确认，有弄虚作假现象。

5、设备维修质量差，不能严格按照标准检修，以至于采面溜子有掉卡现象，不但职工劳动强度增加了，还影响到井下安全。

6、平地照明线路巡检不到位，线路老化、有明线头、个别职工使用大功率电器的现象。

7、班前会组织不力，布臵任务重点不明确，值班队干不签名现象时有发生。

8、劳动纪律松懈，井下有睡岗现象，平地岗位工作效率低，上班期间窜岗、上班迟到，无合理利用工时。

三、针对以上问题，车间要取长补短，采取措施搞好12月份安全工作

1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失

爆。

2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。

3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时XXX的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。

4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。

5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布臵使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。

6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。

7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格

按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。

8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。

9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。

12月份主要工作： ①三级提升安装信号器

②八号泵房拆除排水管路及水泵 ③煤楼主线路改造 ④二级车房更换地板砖

⑤防爆电器的管理及管线的吊挂

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2011年12月3日