科护士长岗位职责

第一篇：科护士长岗位职责

科护士长岗位职责

1. 在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元和中医护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士长大会，每半年结区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。

3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进，。

4. 深入临床一线，参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑危重病例护理会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。

5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。

6. 定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床入科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。

7. 定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。

8. 组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。

9. 负责科内护理人力的调配和合理使用。

10. 定期与病区护士谈心，了解护士思想动态。

11. 对本专科护理人员进行绩效评价，现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。

12. 定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。

临床科室护士长岗位职责

1. 在护理部主任、科主任领导下负责临床科室中医护理工作。根据护理部及临床科室工作计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。 2. 实施中医护理常规、技术操作规程。

3. 指导本科室护士或亲自操作复杂中医护理技术。

4. 定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面牚握本科室中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。 5. 组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。

6. 病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。

7. 患者管理。完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及进发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

8. 护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

9. 建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士导层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。组织并监督本科室护士完成中医护理继续教育任务。

10. 建立持续护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和RCA分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

11. 实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

12. 实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。

13. 提供优质中医护理服务，提高患者满意感。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者内心。及时满足患者需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患(家属)主动沟通制度。

14. 推进专业发展。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升;以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。

第二篇：护理科护士长岗位职责

一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(ISSN)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

第三篇：科护士长职责（范文）

科护士长职责

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

2.负责检查了解本科的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3.随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术疑难病例、死亡病例的讨论。

4.负责本科狐狸人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

6.组织本科护理人员的业务学习及技术训练。

7.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人的陪住，探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任带教工作。

9.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10.定期召开病人座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

病房主任护师职责

1.在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2.检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，参加指导疑难病例护理会诊及抢救危重病人的护理。

3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术应用于临床，不断提高护理质量，发展护理学科。 4.组织本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

7.带教护理系和护理专科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9.制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施，参与审定新成果。

10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

病房主管护师职责

1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3.解决本科护理业务工作的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、坚定，并提出防范措施。

6.配合病房护士张组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

7.组织护理系、护理专科学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 8.制定本科护理科研和技术引进计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。

9.协助本科护士长做好行政管理和业务指导工作。

病房护师职责

1.在病房护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.参与病房危重、疑难病人的护理工作以及难度较大的护理技术操作带领护师完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作，以不断提高病房管理水平。

5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长组织本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

7.协助护士长制订本病房的科研、技术引进计划，提出科研课题，并组织实施。

8.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出意见和防范措施。

病房护士职责

1.在科护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3.做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救工作. 5.协助医师做好各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6.参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。 7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 8.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管等工作。

护理员(护工)职责

1.在科护士长领导下和护士的领导下进行工作。 2.担任病人的生活护理和部分简单的基础护理工作。 3.负责本病区病房内的玻璃及床头桌椅的清洁工作。

4.随时巡视病房，迎接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食，起床活动及递送便器。

5.及时做好病人饮用水供应、协助配餐员做好配膳工作。 6.及时收集送取临时化验标本和其他陪检工作。

7.做好病人入院前的准备工作和出院后床单位的整理及终末消毒工作，协助护士做好被服、家具的管理。

病房卫生员职责 1.在科护士长的领导下，担任病房的卫生清洁工作。

2.负责本病区走廊的门窗、地面、墙壁及厕所、洗漱间和病房内地面、门的清洁消毒工作，并保持整洁。

3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。 4.根据需要协助护送病人、领送物品、送病理、检验标本及其它外勤工作。

内 分 泌 科 科 岗 位 责 任 制

办公室护士岗位责任制

1、 参加晨会、交班、查房、核对日报表和夜间医嘱查阅重病人护理记录。催缴病人费用。

2、 转抄处理医嘱取药，及时通知治疗室护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

3、 检查治疗班与护理班的工作。了解各项护理工作的执行和落实情况。

4、 整理医疗文件督促护士正确填写护理文件。

5、 负责准备各检验标本，并督促各班及时送检。

6、 办理出院、入院、转科、转院手续，联系会诊，预约检查并做好准备工作。

7、 每周重点核对药柜、输液卡、注射卡协助护士长查对医嘱 协助护士长做好护理质量检查，护士长不在时代为处理及急需的各项临时工作

上午班岗位责任制

1. 提前十五分钟到岗，严格交接班。清点器械、药品`。重病人床头交接。

2.协助白班溶药输液。

3.执行胰岛素泵的安装调试及餐前注射。

4.执行临时医嘱，监测血压，血糖，并记录在相应的护理单上。 5.参加危重病人的抢救。及特护记录书写. 6.记录时间外及新入院病人病情变化的护理记录. 7.负责治疗室卫生(地面。操作台。窗台)

下午班岗位责任制

1. 提前十五分钟到岗，严格交接班、清点器械、药品、重病人床头交接。

2. 执行临时医嘱，胰岛素泵的安装调试及餐前注射。 3. 及时巡视病房、调整病人的输液速度，及液体进入量。 4. 监测血压值、血糖值、并记录在相应的护理单上。 5. 参加危重病人的抢救、及特护记录书写。 6. 记录时间外及新入院病人病情变化的护理记录。 7. 协助白二班摆药，测下午二时、六时患者体温。 8. 负责治疗室卫生(地面、操作台、窗台)

白

1班岗位责任制

1.参加晨会、交班查房。

2.协助主班溶药负责所有患者输液、更换液体及拔针。(上午) 3.负责输液治疗车的卫生。(车面上、下，方盘、弯盘、洗手桶等) 4.书写新入院病人、转入、转出、二级护理病情变化的护理记录。 5.接新入院病人，向新入院病人做好入院宣教、住院教育。书写出院指导。做心电图。

白1.参加晨会。

2.协助主班溶药负责所有患者输液、更换液体及拔针。 3.取长期、临时医嘱药品。核对输液卡摆药. 4.检查治疗室消毒隔离情况及医用垃圾与生活垃圾的分类。 5.摆长期医嘱药、执行肌注卡、侧管卡、陪检、基础护理。。 6.清洁雾化管、湿化瓶、吸痰器、消毒后晒干备用。 7.每周一更换消毒储槽罐。并更换磨口瓶、棉签缸。

2班岗任制位责

夜班岗制位责

1.提前十五分钟到岗，严格交接班、器械、药品、重病人床头交接。 2.核对全日医嘱，做好病人特殊检查的准备工作。紫外线消毒治疗室。 3.定时测T、P、R、BP、做好记录。做好治疗、注射、及发药工作。 4.定时巡视病房，观察病情及患者入睡情况。

5.抽血、总结24小时出入量。监测血压、血糖值有记录。 6.做好危重病人的基础护理。

7.负责一级护理、新入院、特护、高热患者的体温绘制，并做好记录。 8.负责护理站、治疗室、值班室卫生，清理血沉管。 9.做好夜间及餐前胰岛素注射工作。

10.书写一级、二级护理病情变化的，特护患者护理记录交班.

夜班工作流程示意图(仅供护理人员参考)

提前十五分钟到岗清点器械、药品——查看病人——查看操作台药品及白板上的处置——同下午班交接(医嘱、药品、处置不明要问清)。——搞治疗室、夜班室卫生——查看化验单通知病人——巡视病房测10时体温——观察患者入睡情况——治疗室紫外线消毒——核对当日医嘱——查看护理记录——晨起嘱患者测体温——从501病房开始推车抽血、测T、P、R、BP、监测血糖值、记24小时出入量、询问病情并记录、到509病房结束。——胰岛素注射——搞卫生——写护理记录——交班。

内分泌科病区责任分工

一、 责任病房分工：

502----------王小杰

503--------------张艳 504----------康英春

505-------------孙英红 506.加床---刘亚青

507.508--------李颖

二、责任病区卫生分工：

刘亚青：接诊台、病案车、病历夹、冰箱、床头卡、电脑、 李颖：

抢救车.治疗车 康英春：

垃圾桶

张艳：

心电监护仪、胰岛素泵、心电图机、微量泵。 王小杰： 无菌橱(左)雾化吸入器、吸痰器 氧气表、湿化瓶。 孙英红： 操作台、抽屉。 要求：

1、保证责任区卫生整洁，发现仪器故障及时上报维修。

2、责任区卫生每周清洁二次。不合格者扣护理质量分(0.5分).

3、责任病房护士须书写二级护理患者的护理文件，每周二次.

4、每周六主班通知保洁员擦拭治疗室玻璃.

新入院患者服务内容：

1、环境介绍、安全制度、请假制度、科主任、护士长、责任医生、护士。空腹抽血，辅佐检查时间及项目。做心电图。

2、护理文件书写：新入院病人连写前三天护理记录、一级护理每天至少记录一次、二级护理每周记录两次、病情变化随时记录。

4、重病人须陪检。

3、协助护士长做好病房管理，监督病人穿病号服。

护理工作安排

应急预案演练(月份)：

1、6------------李颖 护理业务查房(月份)：

2、7------------王小杰

3、8------------康英春

4、9-------------孙英红

5、10-------------张艳

11、12————李颖

护理文件书写检查—————王小杰 护士护生出科考试题-----------王小杰 临终关怀记录———————张艳 糖尿病教育内容——————李颖 皮肤压疮预防护理记录---------康英春 危重患者上报--------------------孙英红 消毒隔离检查——————李颖 工休会--------刘亚青

第四篇：介入科护士长职责

1. 在护理部及科主任的领导下，负责介入科日常行政管理和护理业务工作。

2. 有计划地安排工作，根据手术和护理人员情况，进行科学分工，弹性排班。

3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4. 督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导，发现问题及时处理，防止差错事故发生。

5. 定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理情况。

6. 负责监督护士做好院内感染监测，做好介入手术室无菌技术监测(空气 无菌物品 手等)。

7. 负责指导各类物资的领取保管工作，确保手术顺利进行。

8. 定期召开全科护理工作会议，讨论工作中存在的问题，及时解决。

9.督促护士做好自身防护工作，解决或反映其在工作、学习和生活中遇到的困难，发挥积极性，调动主观能动性，注意人力资源开发利用管理。

10.按时按月完成护士长手册。

第五篇：科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责

任职资质：

1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。

2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。

3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。 工作职责：

1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。

2.负责护理部计划在科室的落实工作;根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。

3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。

4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施;负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。

6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。

7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。 8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改;每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。

11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。

12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准：

1.按时完成护理部布置的各项工作。

2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等;掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。

3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。

4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。

6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。

7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。 8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。 协作部门工作关系交往：

外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科 骨科护士长：客服部、输血科、保卫科 每周工作安排：

1.周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。

2.每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。 3.按照计划落实科室的培训和质控工作。 每月工作安排：

1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。

2、每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。

3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。

4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进行通报。

5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。

6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。