第一篇：保洁员岗位责任书
保洁员岗位安全生产责任制
为搞好我矿办公地点环境卫生，创造一个文明卫生的办公环境，特制定本责任制：
1、积极参加矿方组织的各种活动，认真工作，做到到业务熟练、责任心强，认劳认愿、遵章守纪，不迟到、不早退，有事要向主管领导请假，听从安排服从领导。
2、责任范围内的卫生必须每天早晚各打扫一次，随时保持办公地点整洁干净，办公楼四周无杂物，如有上级领导来矿检查，要做好接待工作。不能以上要求的每次罚款50-100元，适应不了矿方要求的解除劳动合同。
3、严格遵守劳动纪律，不迟到不早退，不擅自脱离岗位，班中不脱岗，不干与本岗位无关的事，坚守岗位。上班时间为8小时工作制(早上7:30—11:30，下午2:30—16:30)上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处;超过 30分钟以上者，按旷工半日论处;提前 30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。迟到、早退或脱岗一次罚款50元，有事要向主管领导请假。
4、加强卫生责任区的管理，必须做到每天上午将办公室内外办公楼前后清扫一遍，必要时下午清扫一次，根据其它卫生责任区卫生情况及时打扫干净，保持卫生责任区内卫生良好，无积物无垃圾，及时将上级来矿检查人员下井穿过的工作服胶鞋洗刷干净，否则每次扣50元。
5、有计划地将上级检查人员下井所需的工作服、胶鞋、安全帽、毛巾、手套、灯带准备好，下井人员出井后及时将以上物品收拾好，并洗净放好以备下次使用。
6、无条件地服从工作调动，听从指挥，完成好领导交办的临时任务。
7、日常工作中要随时注意人身安全，小心过往车辆，确保安全生产。
8、积极参加矿方组织的安全学习，不参加的按旷工处理。
第二篇：保洁员责任书
为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书：
一、考核原则
1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
二、工资待遇
保洁员每月工资
元，另设考核奖，封顶
元每年。
三、考核办细则
1、保洁员工作职责
(1)对村内垃圾箱(点)要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱(点)周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。
(2)对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁，做到不留卫生死角，无暴露垃圾、无白色垃圾。
(3)负责垃圾清运，做到垃圾日产日清，垃圾必须运到村委会指定地点。
2、监督责任。保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查，并及时向村两委反映情况。
3、保洁员的日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、因事请假者，需提前向村主任提出申请，并需要找人替岗。
4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务，配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。
四、奖惩办法
村两委将对垃圾清洁进行不定时检查，如果发现一次垃圾清运不到位，将扣保洁员奖金50元，上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元，以此类推，直到奖金扣完为止。
年
月
日
第三篇：保洁员责任书
为了进一步贯彻落实新农村建设的各项措施，加快新农村建设步伐，加强农村环境卫生长效管理，为我村村民营造清洁舒服的生活环境，巩固我村的环境整治成果，结合我村实际制定责任书，具体内容如下：
1、 各位保洁员必须服从村委会的日常管理和工作安排;
2、 有爱岗敬业精神，热爱本职工作，全力做好全村的道路环境卫生保洁工作;
3、 按各自划定的保洁区域，每天对道路进行清扫保洁;
4、 各人负责的保洁区域内无白色污染、路面干净整洁;
5、 每天及时清理路边垃圾，做到日产日清;
6、 在保洁工作中能适时的向村民宣传卫生保洁基本常识;
7、 有不怕吃苦，乐于奉献，为村民服务的精神。
村委会负责人(盖章)：保洁员(签名)：
第四篇：保洁员目标责任书
为加强对物业队伍的管理，完善物业管理制度，保证创建成果，坚持长效管理，提高保洁员质量。做到工作有目标、检查有制度、考核有标准，特制定保洁员规章制度。
1、
2、 热爱本职工作，树立为民服务的思想，有事业心、责任感，听从指挥，认真做好交予的各项任务。 保洁人员须统一着装，按照排班表准时上下班。工作时间为：上午7:30-10:00 下
午1:30-4:00;冬季(11月-次年2月)为：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期间做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事应提前请示责任人，经同意后方可调班，如发现未统一着装或发生迟到、早退、无故旷工的，则扣除当月工资30元/次，并记录在册。
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9、 坚持长效管理，做到垃圾日产日清，无积存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打扫主次干道路面两次，保持路面清洁，无积水，无死角。 保持绿化带清洁，草坪无杂草杂物，白色垃圾等。 保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱门关好，外面无垃圾。 如发现不能解决的问题，应及时向本区域的负责人进行汇报。 对于工作成绩突出的个人，社区将酌情予以物质奖励和精神奖励。 社区会针对保洁区域进行不定时地检查，检查结果将追溯到相关责任人。对于未能做好本职工作且情况较严重者，扣除当月工资30元/次，并记录在册。 社区为进一步增强保洁人员的工作积极性，按照奖罚分明的原则，增设每月每人
100元的奖金。全月未发生违反工作条例者，可全额领取奖金;如有发生违反以上条例的，每次扣减30元，在当月工资中扣除并不再享受以上100元的奖金。对全年累计违反以上条例达6次者，社区将扣除其所有年终奖金。对全年累计违反以上条例达10次者，社区将与其签订停薪留职协议，不再安排工作。
10、 员工确需请假必须办理请假手续。病假要有正规医院的病假证明并附病历卡;事
假要有书面申请并按假期天数，逐级审批，未经批准，擅自不上班者，一律视为旷工。准假权限：一天由分管负责人审批;二天以上(含二天)由物业办负责人审批。审批后，审批人及时报居委会留档。病假、事假应扣减的工资，在年底分配时一并执行。
11、 以上岗位目标职责，望全体保洁人员自觉遵守。
保洁责任人签字：
保洁人员签字：
XX物业办
2012年3月日
第五篇：保洁员安全责任书
库尔勒市第二中学保洁员岗位职责暨安全工作责任书
为进一步落实好学校安全稳定责任人，确保“大事不出小事也不出”目标实现，切实做好当前形势下安全维稳常态化工作，继续把安全工作作为“一把手”工程。现依据学校领导班子分工及分管领导对分管范围内的安全负主要责任,主管领导主管范围内谁主管负主要责任，全体教师在当班及任课期间担负起安全工作的责任，现就学校安全生产及维稳工作责任主体细化如下：
一、安全生产责任分解：
做到“层层分解责任，层层传导压力”，将学校安全及稳定工作逐层安排，做到层层知晓安全工作细节，层层负责安全稳定工作。书记校长是学校安全及稳定工作第一责任人，班子成员为分管学部、部门安全及稳定的第一责任人，处室负责人年级组长为年级组及各班级安全主要责任人，班主任为本班各学生个体安全主要责任人。
二、部门安全责任细化安排：
(一)、保洁员作为学校卫生安全管理直接责任人，对学校卫生安全管理工作负全责。
(二)、分管的总务主任与保洁员签订本责任书。
三、安全工作职责范围
1.做卫生清洁时设置地面防滑警示标志，卫生用具放置整齐，预防师生滑倒、绊倒。
2.清洁用品(洁厕灵、消毒液等)应放在指定工作室，禁止将此类用品放置在卫生间等师生可接触到的地方。
3.清洁灭火器时，检查是否存在人为动用导致器材失效。如有发现应及时报告相关领导或部门。
4.保洁工作时应及时检查相关区域内的安全隐患(尤其是卫生间)，如有异常，应及时报告相关领导或部门。 5.完成领导小组交办的其他安全工作。
6.严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对学校的渗透、煽动和破坏活动，破坏稳定事端和突发事件，协助国家安全机关、公安机关制止危害国家安全的行为。
四、奖励与惩罚：
本校安全工作实行一票否决制。对安全工作成绩突出的部门和第一责任人给予表彰奖励。对因失职、渎职而发生安全事故，造成不良影响及问题的部门，不得参与一切评优活动，相关责任人，除在全校通报批评外，还要取消当年个人评优、晋级等资格，情节严重者撤消其职务，并移交相关部门处理。
五、本责任书一式两份，学校总务处主任、保洁员各执一份，自签订之日起生效。
学校总务主任签字 保洁员签字： 盖章：