人员聘用协议范文

2022-05-31

第一篇：人员聘用协议范文

门卫人员聘用协议

学校门卫人员劳务用工合同

甲方：

简称甲方) 乙方：

(简称乙方)

合同内

容

甲方由于工作需要，加上乙方的自愿要求，决定任用乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花池(宿办楼前4个)及饮用水报刊收发的工作，为维护甲、乙双方的权利经双方协商一致，特签定以下劳务用工合同。

一、甲方负责按月足额发放给乙方劳务费1200元，不负责乙方的医疗、养老、住房、教育、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用。不享受节假日补贴。每月工资按工作月进行结算。加班报酬另计。

二、乙方工作职责：

1、负责学校门卫工作、学校全年安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。

2、负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须保证门卫有人。

3、学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的请假条交门卫后，方可出校门。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事，坚决杜绝任何时间非学校人员进入学校。

4、外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。闲杂人员，推销商品人员不得进校，做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。

5、机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。严格检查进出学校的各种物件，没有校长允许不得带运物资出校。

6、做好校园的夜间巡逻工作，发现问题及时汇报。

7、维护好学生上下学进出校门秩序;打扫室内外及校门前清洁卫生，修剪花池(宿办楼前4个。)

8、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。

9、做好校园的夜间巡逻工作，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、公安部门报告，切记有关特种电话号码。

10、传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。按时做好饮用水的供应和联系维修饮水机的工作。按时开关路灯和楼门。

11、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。

12、做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。

13、完成好学校领导交代的其它工作。

三、奖惩：

1、每月如无重大责任事故和严重失职行为发生，工资全额支付;

2、乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣发工资50元;

3、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失;

4、乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除聘用合同。

四、其他：

1、乙方工作时应注意方式方法，严禁打骂学生，出现责任事故，由乙方负责。

2、乙方应向甲方出具健康证明，因先天性疾病引起的健康原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序，甲方不承担任何责任。

3、乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。

4、乙方在担任门卫期间由自身原发性及不按规范操作造成的疾病、伤害甚至死亡的，甲方不承担任何责任，乙方及其家属不得以各种借口影响学校工作。

5、其他未尽事宜，由甲乙双方进行协商解决。

五、本合同从

年

月

日起至

年

月

日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方(单位盖章)：

乙方(签名)：

法人代表(签名)：

年

月

日

年

月

日

第二篇：保安人员聘用协议

蝉战河乡中心完小保安人员聘用协议书

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员1名。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位)：宁蒗彝族自治县蝉战河乡中心完小

乙方(受聘人)：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限，聘用期限自2018年9月1日至2019年9月1日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校保安工资为1500元/人.月，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。

1 第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

2、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;

4、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、

2 婚丧假。但应履行相应的审批手续。

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;

(1) 在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的; (2) 校园保安与校方协商不一致的;

(3) 校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(4)违反工作纪律经教育不改的; (5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(6) 身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

(1) 甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2) 甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同有效期一年，一式两份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。两份合同均有同等效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签约地点：

3 签约时间：

第三篇：高级人员聘用协议

甲方：公司

乙方：,男，汉族，身份证号

鉴于：

一、甲方保证对乙方披露包括但不限于如下信息真实合法： 1·1甲方系在中华人民共和国境内设立的一家从主要从事带式输送机及物料连续输送系统研发、设计、制造、销售的股份有限公司;

1·2甲方的住所地位于焦作高新区神州路;

1·3甲方的注册资本为人民币一亿两千万元，股东已经依法出资;

1·4甲方建立了规范的企业管理制度，包括技术研发、生产管理、产品销售、员工激励等制度;

二、乙方保证对甲方披露的包括但不限于如下的信息真实合法： 2·1乙方具有完全的民事权利能力和行为能力，知晓签署本协议的法律后果并自愿接受本协议约定的内容约束;

2·2乙方向甲方提供的身份证件、学历证件、职称证件、科研成果证书等证明文件真实合法有效; 2·3乙方奉公守法，未受过任何刑事处罚;不存在正在进行或将要进行的重大的负债或重大的民事诉讼或仲裁;

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2·4乙方身心健康，无任何重大疾病或未治愈的潜在重大疾病; 2·5乙方向甲方提供的履历全面真实，无任何隐瞒;

2·6乙方既有的科研成果具有排他性，完全归乙方所有，不存在权利瑕疵;

2·7乙方在甲方工作期间的科研成果，包括但不限于设计成果、设计文件等成果均为履行甲方职务的结果，归甲方所有;

2·8乙方认可甲方的企业文化和经营理念。鉴此：

为了有效发挥乙方在甲方技术方面的核心作用，达到甲乙双方共赢互利的目的，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》以及甲方的相关规定，经甲乙双方平等友好协商一致，达成本协议如下条款，以资甲乙双方信守：第一条服务时间和服务内容

1·1 乙方具有本协议约定的相关产品的技术论证、产品设计、产品实验、产品研发和技术管理等能力，能独挡一面地承担起本协议约定的或甲方要求的产品技术研发的工作且能领导设计团队开展工作;

1·2 甲方聘用乙方的服务期限自年月日至年月日。

1·3 甲方聘用乙方为甲方的高级技术人员，实行不定时工作制。 1·4本聘用协议同时作为甲、乙双方的《劳务合同》的，有关劳动者的权利和义务的事项依该合同的内容执行。

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第二条乙方的权利和待遇

2·1 乙方在甲方工作期间的具体工作内容包括：

2·1·1 2·1·2 2·1·3 2·1·4 2·1·5 2·1·6 2·2 工资

乙方在甲方工作期间的薪酬为税前月薪9000元，甲方每半月根据乙方工作情况支付一次。

2·3 奖励

根据甲方内部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受高级人才的其他奖励。第三条乙方的义务

3·1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

3·2乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办法。

3·3本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的，包括但不限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类

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制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

第四条保密

4·1下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务：

4·1·1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。

4·1·2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;

4·1·3 甲方依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项;

4·1·4 其它双方本着诚实信用原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

4·2 乙方的保密义务：

4·2·1乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯原用人单位的商业秘密和技术秘密;

4·2·2除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;

4·2·3 乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

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4·2·4 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;

4·2·5 乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管;

4·2·6 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

4·3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方有权选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，也有权根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4·4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

4·5双方同意：本合同约定的乙方所承担的保密义务不因本合同的变更、终止而终止，如双方没有对保密期限加以规定，则直至保密信息在本行业中成为公知信息后，本合同约定的保密义务才予以解除。

第五条对甲方知识产权的保护

5·1乙方承诺：乙方工作成果的内容为乙方独创;未侵害任何第三人的著作权，否则，由乙方自行承担全部法律后果并赔偿甲方的全部损失，包含可得利益损失。

5·2乙方完成的研发和设计成果的著作权人为甲方。 5·3甲方享有乙方完成的研发和设计成果的全部著作权，包括

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但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由软件著作权人享有的其他权利;乙方不得以任何理由和方式主张乙方完成的研发和设计成果的著作权，包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由著作权人享有的其他权利。第六条合同的解除和终止

6·1乙方具有以下情况之一的，甲方在本协议履行期间可以随时解除本协议或依据本协议订立的劳动合同：

6·1·1在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; 6·1·2未经甲方书面同意或许可，乙方在职期间自营或与他人联营与甲方相同或相近的业务;

6·1·3甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排的;

6·1·4在工作期间被证明不符合录用条件，致使甲方不能达到合同目的的;

6·1·5严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除劳动合同的;

6·1·6受到治安处罚或被依法追究刑事责任的。

6·2 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

6·2·1本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

6·2·2乙方不能胜任工作的;

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6·2·3甲方濒临破产进行法定整顿期间的。

6·3合同期满或双方约定的合同以及协议终止条件出现时，导致本协议终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

6·4甲乙双方协商一致可随时解除本协议。第七条协议的补充和变更

如有未尽事宜，应当经双方协商做出补充协定，并以文字记录且经双方签署，补充协定与本协议具有同等效力。第八条争议解决

本协议的性质为劳务合同，本协议在履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，向甲方住所地有管辖权的劳动争议调解机构申请调解。第九条其他

9.1本协议经双方签字并捺印或签字并盖章之日起生效。 9.2本协议一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同的法律效力。

甲方(签章)：公司法定代表人(授权代表)：

乙方：联系方式：

签订日期：二0一六年月日

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第四篇：协保人员聘用协议

甲方：

乙方：身份证号码：

乙方为上海市协保人员，根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。

二、工作内容

乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、报酬

甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬;

四、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、医疗

(一)乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。

(二)聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

六、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1. 严重违反甲方的规章制度的;

2. 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的; 3. 被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第

(一)、

(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。

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七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

八、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

九、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方： (签名)

经办人：

年月日年月日

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第五篇：食堂工勤人员聘用协议

甲方：小学

乙方：_______________ 身份证号码：______________________ 甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2012年9月2日至2013年1月8日止。(如上级部门有特别安排的将按其安排随时无条件终止该协议。)

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。

2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。(停工期间，不扣不发工资)

3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净，用干净水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;生、熟食要分开存放;食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净;食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生;物品要摆放整齐;餐具厨具不得外借;加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内不准摆设垃圾桶，产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。

4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在11：50—12：10内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20元。

5、乙方要认真清点、如实记录好甲方提供入库的柴米油盐等物品并妥善保管，未经学校允许，乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。

6、乙方要做好防火防盗工作，妥善保管好食堂内物品，每天下班离校前必须关好食堂门窗，否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件的由乙方负责赔偿损失。

7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向师生提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷荤凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的，后果由乙方负责。

8、乙方在工作期间，要严禁外人随意进入学校食堂，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。

9、有事必须请假，经学校同意后方可离校，不无故旷工。旷工1次扣罚200元，凡请假一天扣100元，依此类推。

10、乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告学校管理员，及时加以解决。

11、乙方必须保管好食堂的钥匙，如有遗失由乙方负责更换新锁，一切费用由乙方负责。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制(可根据情况作调整)，如有特殊情况(如：学校开展活动、召开会议等教师需集体就餐的)学校另行通知，乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次扣罚50元。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资壹仟伍佰元 (1500元)。不足月的按实际工作

日计算：七十元(70元)/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，次月初结算。