社区服务中心招聘条件

2023-02-26

第一篇：社区服务中心招聘条件

财务主管招聘条件

岗位描述

1.、熟练运用金税财务软件、能独立完成全盘账务处理.

2、协调与税务、工商、银行等政府部门的关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作.

3、按照相关规定，负责组织财务人员设置建立财务等相关帐册.

3、独立负责管理公司全面的财务会计工作，领导财务人员处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作.

4、按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来户帐目，杜绝死帐 .

5、负责公司三大报表的出具、分析等工作

6、负责组织财务人员对帐册、单据及有关资料的管理和每月结帐后凭单的装订存档工作 .

7、协助部门经理建立健全公司财务制度以及分配的管理工作.

8、完成领导安排的其他事宜.任职资格：

1、大专以上学历，财务类专业;助理会计师以上资质,

2、熟练使用各类财务软件、EXCEL表格、Word文档、PPT等.

3、三年以上一般纳税人企业工作经验，具有金税系统实际操作经验，有一年以上集团公司财务工作经验..

4、成都本地户口优先.

5、有连锁店财务管理经验优先.

6、有相关从事汽车配件行业财务经验或有驾照者优先 .

第二篇：银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件银行招聘网：

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)身体健康;

(五)符合我行亲属回避的有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位资格要求

(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位

1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

(二)境内分行营业网点柜员岗位

1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(二)2014年应届毕业生，应满足以下要求：

1.境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

2.境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(三)毕业两年内的在职人员，应为20

12、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

北京人事考试网提醒您关注银行招聘考试阅读资料：

2014年银行招聘考试招考信息

2014年银行招聘考试阅读资料

2014年银行招聘考试报考指导2014年银行招聘考试考试题库

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

第三篇：人力资源部经理招聘条件

3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率;

2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;

3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;

4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;

5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本;

6、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;。

7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;

8、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行;负责控制部门预算，降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

第四篇：2018佛山市南海区招聘教师招聘条件

请点击广东教招网

2018佛山市南海区招聘教师招聘条件

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2018广东佛山教师招聘南海区教育系统教职员招聘763人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

佛山南海招聘教师招聘条件

根据工作需要，广东省佛山市南海区教育系统拟公开招聘2018—2019学年度公办教职员，现将招聘事宜公告如下。

一、招聘计划

2018—2019学年度我区教育系统计划公开招聘公办教职员763名，其中区直高中、业余体校、星辉学校共32名，职业学校11名，初中、小学720名。详见《2018—2019学年度广东省佛山市南海区教育系统招聘教职员计划和岗位》。

二、招聘对象

招聘对象分为以下三大类：国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生(含已与省级高校毕业生就业指导中心签订暂缓就业协议的2016年、2017年毕业生);社会在职人员;留学回国(境)人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

3.愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想和良好的职业道德，品行端正; 4.具有国家承认的本科以上学历; 5.身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》; 6.所学专业与招聘岗位专业要求(附件1)相符，具体参考《广东省2017年考试录用公务员专业目录》。

如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2017年考试录用公务员专业目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，也可接受报名，须在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明; 我区临时聘用专任教师报考义务教育阶段招聘岗位的，可报考与所学专业相符的招聘岗位，或报考与教师资格证或中级以上教师系列职称相应的招聘岗位，并在报名时提供相应证明材料。

7.具备报考岗位所需的其他资格条件。

(二)各类对象具体条件

1.国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生(含已与省级高校毕业生就业指导中心签订暂缓就业协议的2016年、2017年毕业生)，还须符合以下条件：

(1)获得全日制本科以上学历、学士以上学位; (2)以本科学历报考者，本科期间成绩符合综合排名在本专业前50%，或各学科平均分在75分以上，或平均学分绩点达到2.8以上; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

特殊教育、校医、财务岗位报考者不受成绩条件限制; (3)年龄要求35周岁以下(即1982年9月1日后出生); 2.报考基础学科教师岗位的社会在职人员，还须符合以下条件之一：

(1)区外在编在职教师，全日制本科以上学历、学士以上学位，具有与报考岗位相应或以上学段任教学科的教师资格证，年龄要求35周岁以下(即1982年9月1日后出生); (2)2008年9月1日前至今连续在我区任教的临时聘用专任教师，具有与报考岗位相应或以上学段任教学科的教师资格证，年龄要求45周岁以下(即1972年9月1日后出生); (3)2017年9月1日(含)前至今连续在我区中小学任教的临时聘用专任教师，具有与报考岗位相应或以上学段任教学科的教师资格证，年龄要求40周岁以下(即1977年9月1日后出生); (4)夫妻两地分居的在职教师(即配偶为我区户籍人员或我区在编公职人员)，具有与报考岗位相应或以上学段任教学科的教师资格证，初级以上教师系列职称，年龄要求45周岁以下(即1972年9月1日后出生); 3.报考职业学校专业课教师岗位的社会在职人员，年龄要求40周岁以下(即1977年9月1日后出生)，还须符合以下条件之一：

(1)在职教师，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书，从事与招聘岗位专业对口教育教学工作1年以上，且有1年以上企业专业实践经历或指导学生(或本人)参加职业技能竞赛获市一等奖以上; (2)企业或其他事业单位人员，具有2年以上与招聘岗位专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

请点击广东教招网

(3)具有硕士学位或双学士学位人员，具有1年以上与招聘岗位专业对口的教育教学经验或企事业单位工作经验; 4.报考校医岗位的社会在职人员，年龄要求40周岁以下(即1977年9月1日后出生)，须具有执业医师资格证; 5.报考学校财务岗位的社会在职人员，年龄要求40周岁以下(即1977年9月1日后出生)，须具有会计从业资格证; 6.留学回国(境)人员，须具有国家教育部认证的本科以上国(境)外学历学位证书，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》，年龄要求35周岁以下(即1982年9月1日后出生);

广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松