帮扶工作计划

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《帮扶工作计划3篇一》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：帮扶工作计划3篇一

Xxx帮扶工作计划帮扶工作计划 文档 (3)

Xxx帮扶工作计划

按照县委践行群众路线、完善党员直接联系服务群众机制，创新基层党建工作，夯实党的执政基础的工作要求，县处级领导干部，县直机关单位来镇开展包村帮扶工作，为配合上级领导，机关单位搞好我镇的包村帮扶工作，镇党委指派各帮扶村管区领导，原镇派帮扶村包村干部协助县委各帮扶工作组领导，深入到帮扶村，深入调查研究，摸清了村情民意，为全面开展帮扶工作打下了基础，现拟定以下帮扶工作计划：

一、受帮扶村基本情况：

在全县开展的包村帮扶工作中，xxx镇的杨楼等9个行政村被列入帮扶村范围。其中杨楼、大尚、李寨村被划定在路线服务型村党支部示范村的范围。辛兴、夏庄、朱楼村被划定在联系软弱涣散村党支部村的范围。东吴、苗庄、大陈村被划定在联系无村室或村室为旧村党支部村的范围。县领导王玉超带市场办、环保局、质监局三单位来xxx镇包村帮扶，各局、办所包村的基本情况是：县市场办、xxx镇党委包：杨楼、辛兴、东吴;县环保局、xxx镇党委包大尚、夏庄、苗庄;县质监局、xxx镇党委包李寨、朱楼、大陈。对以上各单位所包村按上述三个划分类型

一、

二、三排列顺序相对应，各单位的三个村各占一个类型。

服务型示范村：

杨楼村党支部人口，2155人，耕地2865亩，党员40名;大尚村党支部人口，2760人，耕地2703亩，党员40名;李寨村党支部人口，1036人，耕地1154亩，党员21名。

软弱涣散村：辛兴村党支部人口，1280人，耕地1036亩，党员25名;夏庄村党支部人口，2033人，耕地2553亩，党员28名;朱楼村党支部人口2370人，耕地3605亩，党员32名。

无村室或村室危旧村：

东吴村党支部人口1980人，耕地1879亩，党员21名;苗庄村党支部人口，1623人，耕地1870亩，党员30名;大陈村党支部人口1510人，耕地1915亩，党员19名。

二、因村而异，分类帮扶

对服务型示范村，帮助发展经济，促进增收致富。在帮扶工作中把发展村级经济，增加农民收入为帮扶工作的重点和主要帮扶任务，指导帮扶村，理清经济发展思路，强力推进“一村一品”建设，培育1-2个促进村民增收的特色主导产业，发展壮大村集体经济，不断增强帮扶村的“造血”功能。积极开展结对帮扶活动，组织单位党支部，单位职工与帮扶村党支部，贫困户被帮扶党员结对帮扶，从人力、物力、财力、技术、信息等方面对其予以帮助和扶持，带领和推动被帮扶村经济快速发展、群众尽早致富。

对软弱涣散村，帮助健全班子，强化村级组织建设。按照村党支部“六有”目标要求，利用开展群众路线教育实践活动的契机，以加强软弱涣散村党支部整顿工作为总抓手，选优配强村“两委”班子。针对村级组织涣散，党务村务管理混乱，经济社会发展滞后，矛盾问题较为突出等情况，实行结对帮扶、分类实施，建强班子，严格制度，促进整体提升，切实增强村级班子的凝聚力和战斗力，做到“两委”班子健全，机制制度齐全，活动正常开展。健全村级党组织民主监督机制，推进村级党务，村务、财务公开工作，不断增强村党支部直接服务农村经济发展，引导群众致富的功能。对无村室或村室危旧村，帮助完善基础设施改善群众生产生活条件。帮助帮扶村新建或维修水利，文化娱乐，生活服务等基础设施，扶持帮扶村实施村庄美化、绿化、道路硬化，饮水净化等工程。帮助建设一个村级活动场所，维修改造破旧的村级办公和活动场所，切实解决村室危旧狭小问题，帮助帮扶村完善配套村的办公设施，改善办公条件。

三、做好来镇包村帮扶工作人员的工作、生活安排。为让来镇包村帮扶工作人员有一个必备的工作环境和工作条件，镇党委将按照县委规定和本镇现有条件的许可，为他们在工作和生活上尽量提供条件。由所在帮扶村管区领导、镇包村干部大力协助全面配合为他们实施帮扶计划，做好帮扶工作有坚强的组织支撑和良好的环境保障。

中共xxx镇委员会2014年4月29日

第二篇：简报(3)开展党建帮扶工作（范文）

西秀区人大常委会机关开展创先争优和宗旨教育活动

简报

第 3 期

西秀区人大常委会机关开展创先争优

和宗旨教育活动领导小组办公室2010年6月26日

深入开展两项活动扎实推进党建扶贫 ——区人大常委会办公室到龙宫镇漩塘村开展党建扶贫调研

结合全区开展深入学习科学发展观活动，为进一步做好区人大常委会办公室党建帮扶联系点工作，把“科学发展、轮道西秀”具体要求体现在党建扶贫工作实践中，进一步拓展机关党组织联系农村、服务农村、服务群众空间，促进城乡基层党组织互帮互助工作深入开展，确保联系点工作取得实效。6月26日，区人大常委会机关党总支书记、办公室主任田泽书率总支及办公室有关人员到党建帮扶联系点龙宫镇漩塘村开展党建帮扶调研工作。 调研组一行在漩塘村村支两委的陪同下，查看了农灌水渠建设和“农家乐”旅游服务业发展情况。座谈中，村支书王伦友、村委

会主任王孟祥分别介绍了漩塘村的基本情况、产业结构、经济发展状况和创建和谐“五新”村工作情况，以及漩塘村的经济发展思路和存在的困难。田泽书主任就漩塘村经济发展、创建和谐“五新”村等工作提出：一是村支两委要深入学习实践科学发展观，进一步创新工作思路和工作方法，加强旅游服务培训和农业科技培训，提高群众致富本领，引导群众致富;二是要充分利用资源，依托景区优势，发展旅游文化、开发旅游产品、发展旅游观光型养殖业、种植业，规范旅游服务业，提高旅游服务质量，形成促进村级经济发展的旅游支柱产业;三是要进一步加强和谐“五新”村创建工作，加强基础设施建设，提升漩塘村的地理环境优势。同时表示：区人大机关将按照区委的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，一如既往深入开展对漩塘村的党建扶贫工作，积极帮助漩塘村协调解决实际困难和问题，共同促进漩塘村的全面发展。

发送范围：区委党建办、组织部、宣传部、区直属机关党委机关各支部

西秀区人大常委会办公室印发2010年6月26日

共印15份

第三篇：2020年脱贫攻坚工作计划（3篇）（驻村帮扶计划）

2020年脱贫攻坚工作计划(1)

2020年，是全面建成小康社会、实施“十三五”规划收官之年。为深入推进我县扶贫攻坚，切实改善农牧民群众生产条件，帮助贫困群众脱贫致富，结合我局实际，特制订2020年“双联”和干部驻村帮扶工作计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九届四中全会和省委十x届五次、州委十x届六次、县委十x届四次全委会会议精神，把扶贫攻坚作为全县全面建设小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进农牧区加快发展，为推进建设经济发展、生态文明、和谐幸福新奠定坚实基础。

二、基本原则

(一)驻村帮扶全覆盖。按文件要求，我局党支部选派驻村干部一名，参与共建共创联系村的驻村帮扶工作。

(二)统筹整合形合力。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点扶贫、“挂包帮”、“走基层”。群众工作全覆盖等工作有机结合，整合大学生村官、包村干部等各方面力量共同参与驻村帮扶工作。

(三)统一安排齐推进。“双联”和干部驻村帮扶工作的责任主体和实施主体为派驻单位和乡镇，负责组建驻村工作组，对驻村干部实行统一安排、统一培训、统一管理。

三、主要工作

(一)强化宣传教育，着力引导群众。向广大农牧民群众积极宣传党和国家法律法规，各项强农惠农政策和近期中央、省、州、县相关重要会议精神，了解掌握农牧民群众思想动态，帮助群众转变观念、增强发展意识，引导群众崇尚健康文明新风尚，帮助查尔村组织动员群众加快发展，脱贫致富。

(二)完善帮扶台账，凸显指导实效。通过调查研究，及时找准和发现问题，指导驻点、联系结对村立足当地实际，分析致贫原因，收集民意和掌握干部群众发展意见，摸清帮扶需求，理清发展思路，按照“从制动发展规划入手，从解决民生问题破题，从完善基础设施起头，从发展特色产业使劲，从加强基层组织着力，从尊重群众主体做起”的思路，建立完善帮扶台账，进一步完善帮扶工作措施，切实解决好驻点、结对联系村的共性问题。大力深化彝家新寨建设，切实解决生产生活突出问题，有效改善农牧区生产生活条件。切实推进产业发展，增强可持续发展能力，不断增加农牧民群众收入。

(三)加大协调衔接，力促项目落地。联系部门和驻村帮扶干部在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，要根据驻点、结对联系的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金、争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，切实帮助农牧民群众增收致富。

(四)加强技术帮扶，提升致富能力。联系部门和驻村帮扶干部要充分利用群众大会、支部共建共创活动等有效载体，大力开展送信息、送科技进农家活动，根据农户需求，因地制宜深入开展农业生产、农村实用技术等技能培训活动，让农牧民群众切实掌握相关技能，提高致富能力，拓宽就业渠道。同时，帮助培育致富带头人，指导农牧民群众通过建立、参与专业合作社等方式，发展特色产业，不断提高经济收入。

(五)助力基层治理，夯实基层组织。联系部门和驻村干部要结合乡村治理和软乡弱村整治工作，紧紧围绕“集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心”四项重点任务，帮助基层推进问题整改、帮助群众解决具体困难，化解基层矛盾隐患，解决好信访问题，促进经济社会发展和基层治理水平提高，进一步加强基层组织建设，大力推进党支部结对共建共创活动，深化乡村治理和软乡弱村整治工作，努力实现帮扶引领向自我提升转变。

(六)做实结对帮扶，发挥堡垒作用。落实《关于加快基层服务型党组织建设的实施意见》，确保党支部结对共建共创活动“深度推”，加快机关党建优势资源向农牧区转移，构建城乡党建互动机制，实现共同晋位升级。帮助查尔村理清经济发展思路，拓宽农牧民群众增收致富渠道;按照村级活动阵地“1+6”、党员活动室“八有”标准，帮助指导基层组织规范阵地建设;每季度深入结对联系支部开展1次送党课上面活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动，集中开展 1次“双承诺”述职活动，开展基层干部培训，物色培养储备一批后备力量;深化开展结对帮扶活动，细化“n+1”“1+n”党员帮带内容，大力推行“双报到”活动，推动党员领导干部带头到查尔村支部报到并认领党员服务岗位，组织机关党员以小分队形式开展党员义工日等志愿服务活动，以重大节日为契机，进村入户走访慰问困难党员、老党员、“三老”干部等，推行“党员先富”工程，带动一批贫困脱贫致富。

四、保障措施

(一)加强领导。进一步健全工作机构，明确工作职责，细化工作任务和举措。单位“一把手”带头，每年到查尔村调研指导不少于2次，充分把握社情民意，跟踪了解工作情况，关心和支持驻村干部开展工作，主动帮助驻村干部解决工作和生活中的实际困难。

(二)严肃纪律。遵守中央八项规定和省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定要求，认真遵守工作纪律，轻车从简，勤俭节约，不搞迎来送往，不接受基层邀请，不接受地方赠送的礼品和土特产，最大限度减少基层负担，树立好党政机关和党员干部的良好形象。

(三)反馈信息。畅通信息沟通渠道，及时反映工作进展和工作动态。注重培养先进典型、总结工作经验，发现和反映工作中的问题。加强舆论宣传，努力营造良好舆论氛围。

2020年脱贫攻坚工作计划(2)

2020年，区XX党员干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加扎实有效的工作举措，贯彻落实总书记关于脱贫攻坚工作的指示批示和重要讲话精神，确保高质量完成2020年脱贫攻坚工作。

一、工作目标

以“两不愁、三保障”和饮水安全为核心目标，持续深入开展脱贫攻坚工作，既不拔高标准，也不降低标准，保障帮扶工作连续性、有效性，确保已脱贫户稳定脱贫，有返贫迹象的家庭，提前介入帮扶，避免陷入贫困。指导社区加强党组织建设，以党建统领脱贫攻坚;落实乡村振兴建设任务，帮助社区发展集体经济，提升群众内生动力，促进包保社区低收入家庭实现增收。

二、工作计划

(一)加强政策理论学习和宣传

在脱贫攻坚领域，总书记多次作重要讲话和指示批示。全局党员干部职工要按照讲话精神，持续深入开展学习，学原文读原著悟原理，与时俱进，切实把党的理论政策学习好、宣传好。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，始终做到不忘初心、牢记使命。

(二)落实调研走访和督促指导

深入结对帮扶社区开展调研和走访，全面掌握村情和户情，紧扣脱贫攻坚标准，指导社区和驻村干部制定帮扶计划。总书记指出，脱贫攻坚的标准就是稳定实现贫困人口“两不愁三保障”;既不能脱离实际、拔高标准、吊高胃口，也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色。因此，要结合实际指导社区制定脱贫攻坚工作计划。根据贫困情况和发展短板，因户因人施策，确保帮扶精准。

(三)营造孝老爱亲、公平公正的氛围

总书记在参加十三届全国人大二次会议河南代表团审议时强调，要推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。因此，要指导社区加大民风家风方面的宣传，引导部分群众转变思想，孝老爱亲，敦促子女尽到赡养义务，逐渐转变部分群众甚至个别党员干部把赡养父母问题推给政府的错误落后思想，营造孝老爱亲、风清气正的社区氛围，提高社区居民精神文明建设层次，确保老人在物质和精神两方面的需求得到保障。同时，在社区脱贫攻坚工作上要坚持公平公正，指导社区在涉及低保、公益岗位人员方面做到该保则保、应退尽退。

(四)持续开展人居环境整治，推进民生工程建设

结合我区文明城市创建和城乡环境整治工作，指导包保社区加大环境整治力度，适时开展“人居环境整洁活动”，提升社区居民幸福指数。指导社区加强道路交通、安全饮水、生活用电等基础设施建设，帮助困难户解决危房、就学、就医等实际困难，提升社区基础设施、公共服务和群众文化生活水平。

(五)组织实施扶贫项目，落实乡村振兴建设

推动各类到村到户扶贫项目资金落地，因地制宜谋发展;因户施策实施精准帮扶，促进脱贫户持续增收稳定脱贫。积极发展壮大集体经济，谋划并落实乡村振兴工作，提升社区集体经济收入。

(六)加强重点户的监测和帮扶工作

把预防贫困作为今年的一项重点工作，指导社区排查居民生活状况，把人均收入5000元以下存在贫困风险的家庭，尤其是新检查出大病、重病的家庭列为重点“监测户”，帮助联系医保救助，实施爱心帮扶等，避免陷入贫困或再次返贫。

(七)加强日常管理，力戒形式主义官僚主义

按照“双包”工作部署，落实“双包”工作到位，对照扶贫领域纪律作风要求，强化对单位包保人、下派驻村干部的监督和考核，切实有效的完成“双包”职责。加强脱贫攻坚日常工作管理，督促各项工作认真落实，督促包保社区对建档立卡贫困户的扶贫手册、户档等及时更新到位，力戒形式主义官僚主义，以踏踏实实的工作作风，认真完成区委区政府交办的各项工作。

2020年脱贫攻坚工作计划(3)

2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。按照XX市委提出的脱贫攻坚战三年行动方案，结合我乡实际，我乡将2020年定为脱贫攻坚巩固提升年。按照贫困村“一低五有”、贫困户“一超两不愁三保障三有”、贫困县“一低三有”的标准查漏补缺，全面完成全乡2020年脱贫攻坚目标任务。

一、目标任务

(一)总体目标

实现全乡X户X人脱贫。持续做好“回头看”“回头帮”工作，确保2014-2019年已退出贫困户生活质量、家庭收入稳定提高，“一超两不愁三保障三有”持续改善，对已退出贫困村的“一低五有”持续加强。持续做好“回头查”工作，确保贫困户“应纳尽纳”，保证精准识别落到实处。对2020年预计脱贫对象，要提前谋划确保精准施策。

(二)贫困户脱贫

1.一超：针对已脱贫户及今年预脱贫对象的收入，要通过发展生产、稳定就业、职业技能培训、创业贷款、创业奖补、吸纳贫困人口就业奖补、开发公益岗位、百工技师、五小庭院经济、扶贫小额信贷、产业周转金、产业扶持基金、政策兜底等各项措施提高收入。同时农技员及农技巡回小组要按照年度工作目标、计划帮助培育“一村一主导产业”、开展技术指导培训、培育致富带头人，确保达到2020年国家脱贫收入标准。

2.两不愁。针对已脱贫户及今年预脱贫对象的吃、穿情况，要通过增加收入、临时救助、社救等各项措施，确保家中有余粮、冰箱有食物、春秋有衣物，达到不愁吃、不愁穿的目标。

3.三保障。一是针对已脱贫户及今年预脱贫对象的住房安全有保障要采取危房改造、人居环境改善、易地搬迁、城乡建设用地增减挂钩、地质灾害避让搬迁、残疾人无障碍改造、灾后重建等方式对住房进行改(新)建，精准安排项目到户到人。同时要注意非贫困户的住房问题，采取各种手段及政策确保住房安全达标;二是针对医疗有保障目标，要认真核实全乡贫困户、重度残疾人、低保对象、优抚、孤儿等弱势群众名单，按要求对其医疗费用进行免(减)交。认真落实贫困户医疗再保险政策，确保贫困户住院自费费用及慢性病费用县域内控制在10%以内，防止出现因病致(返)贫现象发生。xx乡卫生院要按照贫困户相关医疗政策，认真落实住院报销、特殊门诊、两保障三救助三基金、十免四补助等惠民政策。同时加大对非贫困户有因病致贫风险情况进行摸排，加大救助力度，确保不出现因病致贫情况;三是针对教育有保障目标，xx中心校、各级组织及干部要认真落实教育安全有保障的标准要求，加强沟通协调，确保义务教育阶段不出现辍学或未就读现象。要对实在不能正常上学的适龄学生分类处理，采取送教上门、远程教育、送到特殊学校等方式进行教学，同时做好台账及佐证资料的收集，以便备查。同时要做好学前教育、义务教育、普通高中和中职教育、高等教育雨露计划等政策的落实落地，确保享受对象精准，享受政策精准。

4.三有。一是针对有安全饮用水目标，要充分对照水量、水质、方便程度和保证率要求，采取建畜水池、微水窖、微水池和新建水管等方式确保贫困群众及非贫困户的用水安全，并逗硬奖补政策，保证扶贫资金用到实处。二是针对有生活用电，xx供电所要按照有电并满足用电量的要求保证生活用电安全、达标。三是针对有广播电视，xx乡文广站要按照要求保证贫困户家中有广播电视或有线、无线范围内能接收广播信号。

(三)贫困村脱贫

1.一低。针对贫困户发生率一低目标，要达到贫困村退出的贫困发生率要低于3%的要求，同时要坚持“应纳尽纳、应退则退”的要求，严禁漏评、错退现象发生，错评率要控制在2%以内。

2.五有。已脱贫的柏树坝村、谱子岭村、张家坝村要严格按照有文化室、有卫生室、有通讯网络、有通村硬化路、有集体经济的要求进行自查，并要持续推动五有建设。

(四)贫困县脱贫

1.一低。各村(社区)要圆满完成贫困人口脱贫的目标任务，确保整县退出的贫困发生率提供“xx保障”。

2.三有。一是针对有标准中心校的目标，xx中心校要对照生均教学及辅助用房面积、电脑配置、图书配置、师生比、教师学历等五条标准，确保有标准中心校要求落到实处。二是针对有达标卫生院的要求，xx乡卫生院要按照服务人口床位比例设置及卫生院面积的要求积极谋划，建成合乎标准、人民满意、功能齐全的卫生院。三是针对有标准便民服务中心的目标，目前虽然我乡已完成改建目标，达到标准，但要继续按照标准便民服务中心机构设置、布局和功能、经费保障的要求查漏补缺，确保按质完成目标任务。

二、精准帮扶

各村支两委、驻村工作队(组)、帮扶责任人要严格落实直工委《关于向建档立卡贫困户全覆盖选派结对帮扶责任人的通知》、《xx市选派到村任职第一书记管理考核办法(试行)的通知》、《xx市脱贫攻坚领导小组关于进一步加强帮扶工作的通知》、每月“5+2”(3+2)帮扶力量工作任务清单，组织好爱心帮扶日活动、“五个一”爱心帮扶等活动。广泛发动公司企业、社会团体、致富带头人等参与脱贫攻坚，持续推进“企业帮村、委员帮户”、“雨露计划”“百工技师”等活动开展。

三、加强领导

(一)各驻村领导、村(社区)村支两委、驻村工作队(组)要高度重视脱贫攻坚工作，加强对脱贫的领导，对重大事项要主动安排、主动督促、主动落实，确保年度目标任务的完成。

(二)各村(社区)村支两委、各驻村工作队(组)、第一书记、农技员(农技巡回小组)、法律顾问(团)、帮扶责任人、农信员要对2020年的帮扶计划认真研究，于X月X日前将贫困村、贫困户脱贫计划及本职工作的年度计划报乡脱贫攻坚办。

四、纪律要求

各村(社区)、驻村工作组要严格执行《超常推进脱贫攻坚十条奖惩措施》，倒逼脱贫攻坚决策部署，将工作责任、扶持措施、资金项目落到实处。同时持续开展扶贫领域作风问题专项治理，集中力量解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范，以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。以严肃的作风、扎实的工作态度确保脱贫攻坚目标全面完成，为全面实现小康社会而努力奋斗。对于不认真落实脱贫攻坚政策，套取、挤占、挪用、截留建设项目资金等情况，将严肃追究相关人员的责任。

第四篇：3—古浪县贫困村驻村帮扶工作队管理办法(试行)

古浪县建档立卡贫困村驻村帮扶工作队

管理办法(试行)

总 则

第一条 为加强全县建档立卡贫困村驻村帮扶工作队(以下简称驻村帮扶工作队)的管理，根据省委省政府•关于扎实推进精准扶贫工作的意见‣、省委组织部•甘肃省选派到村任职干部管理办法‣、省委组织部等6部门•关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见‣和古浪县贫困村驻村工作管理工作办公室•关于全县贫困村驻村帮扶工作队整合管理的实施方案‣精神，制定本办法。

第二条 本办法适用于从省、市、县选派(选聘)到我县124个建档立卡贫困村驻村帮扶工作队队长、队员。

选派条件

第三条 驻村帮扶工作队队长由县委组织部、县委双联办根据省、市委双联办、乡镇党委提供的建议人选任命。从对群众有深厚感情、熟悉农村工作、善于做群众工作、协调推动能力强，作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的干部中选派。有基层工作经验和实际工作能力、群众公认的选派(挂职)干部和后备干部，可选派第一书记兼任驻村帮扶工作队队长。

第五条 选派(挂职)干部从年龄45岁以下、大专以上学历、

1中共正式党员、有强烈的事业心、组织重点培养、具有两年以上工作经历、具有正常履行职责的身体条件、热爱农村工作、发展潜力较大的干部中选拔。省、市直部门单位选派(挂职)干部根据省市委组织部门推荐选派。县直部门单位主要选派正副科级干部、正副科级后备干部及优秀科员。

第六条 大学生村官根据省市委组织部门安排选聘。 第七条 双联干部由各派出单位提出建议人选，由双联办任命。

第八条 乡镇包(驻)村干部由所在乡镇党委选派，报县委双联办备案。

日常管理培养

第九条 各级各单位要高度重视驻村帮扶工作，不得随意抽调或中途更换队员，确保驻村帮扶工作的连续性。确因驻村帮扶工作队队长、队员工作调动，健康或其他原因需调整的，经所在单位提出书面申请，报县委组织部、县委双联办同意后予以调整。

第十条 驻村帮扶工作队实行队长负责制，由所驻村所在乡镇党委管理。驻村帮扶工作队队员不承担派出单位各项工作任务，集中精力开展帮扶工作，严禁“走读”现象，确保每年达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中驻村时间要达到160天以上。

第十一条 驻村帮扶工作队队长任期1年，省、市直单位联系古浪县建档立卡贫困村的驻村帮扶工作队队长，结合省、市双联办建议人选，由县委组织部、县委双联办任命;县直联村单位

2驻村帮扶工作队队长，由县直单位确定1名科级干部或工作5年以上的优秀科级后备干部担任，由县委组织部、县委双联办任命。

第十二条 2013年省市县统一选派的第一书记任职期3年(自2014年1月至2016年12月)。2015年省市县挂职第一书记任期1年(自2015年7月至2016年7月)，任职期满后由原派出单位重新选派人员接替。由原派出单位提出建议人选，县委组织部审核后提出建议任职村及职务，由乡镇党委任命。

第十三条 大学生村官由县委组织部提出建议任职村及职务，由乡镇党委任命。任期一般为3年。具体参照•甘肃省关于进一步加强大学生村官管理的实施意见‣相关规定执行。

第十四条 县委组织部、县扶贫办、县委双联办要对驻村帮扶工作队进行岗前短期集中培训，增进对扶贫工作、基层党建工作的认识，增强开展工作能力。

第十五条 县委组织部将驻村帮扶工作队成员培训工作纳入干部教育培训计划。县委组织部与县扶贫办负责，通过多渠道、多形式、有针对性地进行教育培训，帮助其完善知识结构，更新知识体系，提高综合素质和工作能力。

待遇保障

第十六条 驻村帮扶工作队到村开展工作期间，按照有关规定及时转移党组织关系，行政、工作关系不变，工资福利等待遇不变。在任职地发生的医疗费，按干部本人的医疗关系由派出单位按有关规定解决。除大学生村官、乡镇驻村干部外，其他任职期间的补助标准，根据省、市、县相关规定执行。

3 第十七条 派出单位要及时为驻村帮扶工作队成员办理人身意外伤害保险，每年安排1次健康体检，并会同干部任职村所在乡镇党委按照•甘肃省人事厅关于印发†甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法‡的通知‣(甘人发„2008‟20号)的规定，落实驻村帮扶工作队成员休假制度。大学生村官的休假制度按照•关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见‣(甘组通字„2013‟16号)执行。

第十八条 驻村帮扶工作队到村任职期间，派出单位在职级晋升和专业技术职务评聘时，在同等条件下应优先考虑。调整驻村帮扶工作队队员职务职级职称时，应听取干部任职村所在乡镇党委意见，并将结果及时抄告县委组织部。

第十九条 驻村工作满1年以上的干部，其帮扶经历作为基层工作经历。其他双联干部在3年内驻村时间累计达到1年以上的，可视为基层工作经历。驻村帮扶和双联工作基层经历，由乡镇党委和所在单位出具证明，并由县委双联办确认，及时交干部所在单位及组织、人社部门计入干部档案。

管理及服务保障

第二十条 驻村帮扶工作队到村任职期间，乡镇党委和干部派出单位要积极主动地为驻村帮扶工作队创造必要的生活工作条件。驻村帮扶工作队住宿可安排在村委会、空置校舍。距离乡镇政府所在地较近的，也可由乡镇政府提供食宿条件。租用房屋所需费用，按相关规定可从财政安排的驻村帮扶工作队补助经费中列支或由干部派出单位承担。

4第二十一条 驻村帮扶工作队队员必须按照驻村天数开展工作(选派、挂职第一书记、大学生村官必须全部在村工作)，不再承担派出单位的工作任务。未经批准，派出单位不得随意抽回选派(挂职)第一书记。乡镇和县直部门(单位)不得借调使用驻村帮扶工作队队员。

第二十二条 驻村帮扶工作队队员任职期间应自觉服从任职村所在乡镇党委管理，严格执行各项规章制度，不得向任职所在地单位或个人提不合理要求，不给任职所在地增加额外负担。因有事需离开任职乡、村的，应履行请假手续。队员请假7天以内的由队长审批，请假7天以上的由队长审批，所在乡镇党委加注意见，报县委组织部、县委双联办备案;队长请假7天以内的由乡镇党委审批，7天以上的由乡镇党委审批报县委组织部、县委双联办备案。

第二十三条 驻村帮扶工作队要每天填写•贫困村驻村帮扶工作队工作日志‣，按周填写•贫困村驻村帮扶工作队工作台账‣，由队长和村级党组织书记签字后报乡镇党委核定，按季度报县委组织部、县双联办备案。

第二十四条 建立工作报告制度。干部任职村所在乡镇党委每季度向县委组织部、县双联办报告驻村帮扶工作队管理的有关情况，提出处理解决相关问题的意见和建议。对涉及驻村帮扶工作队队员有影响的突发事件应及时报告，并采取积极有效措施妥善处理。

第二十五条 建立联系沟通制度。县直派出单位应加强与派

5驻干部任职所在地的乡镇党委的沟通联系，定期了解驻村干部的工作、学习、生活情况，听取意见和建议，妥善协调处理驻村干部反映的情况和问题，帮助解决驻村干部的实际困难，并力所能及地给干部任职村解决一些实际问题。

考核机制

第二十六条 驻村帮扶工作队实行考核，考核工作由县委双联办会同组织、扶贫等部门组织实施，与双联行动考核工作同时进行，考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，各等次比例以乡镇为单位进行核定。对工作实绩突出、群众满意、考核为优秀等次的，择优推荐参评省、市先进驻村帮扶工作队;对没有如期完成帮扶计划的工作队，视情况予以通报批评。

第二十七条 驻村帮扶工作队队员的考核按照相关规定执行，选派(挂职)第一书记考核参照•甘肃省选派到村任职干部管理办法‣执行，大学生村官考核参照•关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见‣执行。考核结果按照干部管理权限送组织、人事部门记入本人档案。对工作实绩突出、群众满意、考核为优秀等次的，择优推荐参评省、市优秀工作队长(队员)，对考核确定为基本称职(较差)等次或作风漂浮、群众反应多、意见较大的选派干部，派出单位应根据干部任职村所在乡镇提供的情况，及时进行组织调整。对考核确定为不称职(较差)等次或因工作失误、违纪违法造成不良影响的，派出单位应按干部管理规定进行组织处理。县直联村单位派出的驻村帮扶工

6作队员和双联干部，扶贫脱贫工作没有进展或帮扶农户不能按期脱贫的，不得提拔或调动，不得评先评优。

第二十八条 坚持把考核结果与干部的奖惩任免结合起来，使成绩显著、群众公认的驻村帮扶工作队干部受到鼓励、受到器重，健全干部向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。

第二十七条 县委组织部、县委双联办要对驻村工作队队员进行跟踪培养，对工作期间表现突出、成绩显著、群众公认的干部，根据工作需要和本人意愿，可以安排到乡(镇)党政领导班子担任领导职务。

第二十九条 对在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的，在条件艰苦、环境复杂、工作基础差的行政村努力工作并取得突出实绩的，在任职期间表现突出、工作实绩显著、群众公认度高的特别优秀的驻村帮扶工作队队员，由县委组织部按照从严掌握的原则逐级推荐，报经上级党委组织部批复同意，可以破格提拔使用。

第三十条 县委组织部、县扶贫办、县委双联办要培育选树先进典型，大力宣传先进事迹，营造良好舆论氛围，有效发挥示范带动作用。

第三十一条 驻村帮扶工作队队员驻村时间满1年，由派出单位视情况作出留任、轮换或调整的决定，并及时报县委组织部、县委双联办进行调整。对工作成绩突出、本人自愿的可继续留任;对群众不满意、工作不称职的予以调整。派出单位要按照有关规

7定和程序做好驻村干部的轮换交替。

第三十二条 本办法由中共古浪县委组织部、县委双联办负责解释，自印发之日起施行。

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第五篇：学困生帮扶总结3

第一学期学困生帮扶总结

素质教育要求教师要面向全体因材施教，要面向每一个有差异的个体，根据不同学生的实际，促进他们全体发展。因此，在坚持面向全体学生的同时，更应侧重学困生，研究学困生，转化学困生。为此，在学校的关心、支持和密切配合下，我根据这些学困生形成的原因，有的放矢地做好他们的思想教育工作，采取措施提高他们的学习成绩。为了总结经验，更好地做好学困生的转化工作，现对本次工作总结如下:

一、通过谈心的方式找准转化的突破口

学困生大都对自己要求不严格，长期以来形成了自由散漫的习惯，对自己缺乏信心，对家长和老师的教导不能认真对待。其实在他们的内心深处还是希望自己能得到同学和老师的关注，但由于长期处于学困状态他们又或多或少的对老师存在一些戒备心理。在仔细发现了这一特点后，我便采取了谈心的方式力争得到他们的信任。在课余休息时间我分别找他们谈话，了解他们的内心世界洞察他们不遵守纪律，不认真学习的根本原因，和他们象朋友一样谈话。刚开始他们对我还不能完全信任，所以很不情愿把真话说出来，于是我就经常抽空和他们谈。渐渐的他们中的一部分人开始和我交心，在和他们交谈的过程中我了解了学生各自学困的真正原因。

苏子超告诉我，平时他的爸爸妈妈工作比较忙，从上幼儿园开始他就是姥姥带的，爸妈有空了才来看看他，姥姥非常疼爱他，几乎啥都依着他，对他的学习也放得比较松，久而久之他养成了学习偷懒的习惯。有时他也想改，可是总是惰性大于信心，后来他干脆破罐子破摔。潘塞东对我说，在他们家里他简直就是个宝贝，妈妈非常在乎他，使他从小就养成自我为中心的习惯，所以在学校对谁都不放在眼里，上课听讲也不认真，和同学也不能有好的相处，因此现在是学习也不好，朋友也没几个。通过一番深入交谈，我对每位学困生的心理都有了一定的了解，因此我对症下药采取了家访、电话抽查、建立家校联络本等方式进行初步的转化。

二、多给他们创造表现自我的机会，增强他们的自信心

知道了这些学困生学习习惯不好的原因之后，我首先从他们的听讲习惯抓起。课堂上我随时注意他们的举动，稍有不正我会轻轻的走到他们身边，用不同的体态语言去提醒他们，使他们从心理上感觉到老师在时时刻刻的注意着我，我必须认真听。其次在课堂上我还会为他们专门设计一些难度较小的题目鼓励他们回答。这样目标定低一些，步子放小一些使他们立刻体会到成功的

喜悦，从而一点点的产生学习的兴趣并在一次次小小的收获中增强自己的上进心。

三、布置适量的作业，让他们发现自身的优点 在平时的作业布置上，为了防止这些同学对学习产生怠倦情绪，我对他们都做了必要的减负。比如我把别人一次完成的作业让他们分两次做，同时又对他们提出严格的要求：书写必须工整，做题必须认真。这样持续了两周后他们的作业习惯有了明显的进步，我再从题目的难度和数量上做不同程度的加深加阔，使他们在不知不觉中进步。在平时的作业中我会根据他们的某一点进步，哪怕是极其微小的也要做及时的鼓励和表扬，让学困生从心理上感觉到我并不比别人差。

四、转变班级其他学生的看法，为学困生重树形象 班上的这几名学生长期以来已成为大家公认的学困生。所以有及个别同学难免会有这样的疑虑：即使我再努力他们都认为我不好。为了消除学困生的这种心理，我在班上召开了一次“我眼中的×××”主题队会，会上全班同学畅所欲言纷纷谈了自己对某一个学困生的认识，并说出了这几个同学的优点。我趁机教育其他的孩子：我们要用发展的眼光去认识学困生，他们已经在老师和同学的帮助下有所进步，我们要改变固有的观念，让他们对自己的进步充满信心。

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