关工委领导分工制度

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《关工委领导分工制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：关工委领导分工制度

分工镇关工委分工情况

大关镇关心下一代工作委员会

领导班子工作分工情况

王守军：乡关工委主任，主持乡关工委全面

宋昌鸿：乡关工委常务副主任，协助关工委

赵运华：乡关工委副主任，协助关工委主任

欧启明：乡关工委副主任，协助关工委主任

成瑜：乡关工委副主任，负责乡关工委办

张乾：乡关工委副主任，负责乡关工委办工作。 主任工作，具体负责村级关工委工作及青少年的思想道德教育工作。 工作，具体负责法制宣传教育工作。 工作，具体负责各学校关工委工作及科普教育工作 公室工作及帮扶留守儿童工作。

公室工作及开展文体活动。

第二篇：提高认识 加强领导 -关工委

提高认识加强领导

全力支持乡关工委开展工作

***乡关工委

多年来，乡党委、乡政府十分重视关心下一代工作。也正因为乡党政班子对关心下一代工作始终加强领导，全力支持，所以使得乡关工委在培养教育青少年工作中参谋和助手的作用得以充分发挥，对青少年健康成长和青年农民致富奔小康，对新农村建设都起到了积极的促进作用。近几年来，也正因为党和政府加强了对关心下一代工作的领导，全力支持乡关工委开展工作，全乡关心下一代工作才取得了可喜的成果，受到了省、市、区关工委的充分肯定和表彰。

一、 提高认识，加强领导，把关心下一代工作摆上重要工作日程近两届乡的党政班子十分重视政策理论水平的提高，认真学习了中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和每年的中央1号文件后，提高了认识，端正了态度，认识到抓好青少年的培养教育是关系到祖国前途、民族命运的大问题，是关系到社会主义新农村建设能否有可靠接班人的大问题，是各级党委、政府义不容辞的责任。因此，把关心下一代工作纳入精神文明建设总体规划之中，摆上党政工作重要日程，责成主管领导亲自抓、常务副主任具体抓，全乡各部门紧密配合，使得全乡关心下一代工作蓬勃开展，并取得可喜成果。

二、 思想上重视，物质上保障，全力支持关工委开展工作

我们关工委的工作原则是：“急党政所急，想青少年所需，尽关

工委所能”，关工委仅是党和政府培养青少年的参谋与助手。如果党委和政府不在思想上高度重视，工作上全力支持，物质上给予保障，没有各部门的紧密配合，关工委的工作就很难开展。因此，近几年来，乡党委和政府在以下几个方面给予了重视和支持。一是在思想上高度重视。乡党委把关心下一代工作摆上重要议事日程，每个季度都要听关工委一次工作汇报，解决工作中遇到的困难和问题，协调有关部门搞好配合，把关心下一代工作纳入精神文明建设的总体规划之中，同乡党委其它工作一起部署，一起检查，一起总结和考核。二是在工作上全力支持。凡是关工委提请党委和政府帮助解决的问题，都全部尽量解决，不推脱、不搪塞、不冷漠。每逢关工委召开重要会议，举行大型活动需要党政领导参加时，党政一把手都能准时参加，要求讲话时都明确表态。从李亚坤任党委书记开始，以后的历任书记和乡长都是如此。三是在经济、物质上给予了全部支持。关工委不仅有独立的办公室、办公电话，还购置了新办公桌椅等设备。关工委下村检查工作或到市区开会，青少年远途活动，乡领导随时提供交通工具。在关工委的活动经费、办公经费上尽量给予照顾。2007年，乡成立了红旗满族乡农民实用技能学校时，乡政府投入3万多元，解决了先进的教学设备，培训讲课费、交通费、教材课本费和其它活动费用。2009年，乡政府出资近万元，为全乡青少年购买“中华魂”读本2400册，使得全乡1200名中小学生和青年农民达到人手一册，为读书教育活动的开展奠定了物质基础。在每年一次的“城市青少年参观社会主义新农村一日夏令营”活动时，乡政府出资为学生们准备了丰富的时令

农村食品，供孩子们品尝，深受大家的欢迎。四是在为老同志落实相关待遇时优先给予考虑。按照《黑龙江省关心下一代工作细则》规定，解决驻会老同志生活补贴、误餐费、交通费、通勤费等实际问题，乡政府都按区委和区关工委提出的高于标准及时解决。不仅如此，驻会老同志还能得到以下优惠待遇：每年一次免费的全面身体检查、一次带薪休假和旅游补助和在职乡干部同样的各种节日补助，2011年乡政府还发给了6000元的年终奖金。在体现对老同志关怀的同时，该给老同志阅读的文件，该参加的重要会议都给老同志阅读和参加，使他们了解每个时期党政的中心任务，更好的“急党政所急”。

由于乡党政领导在多方面重视，支持和关心关工委工作，极大地调动了关工委和“五老”们的积极性和创造性，使***关工委2011年成为合格的“五好”关工委乡镇，多年来受到了省、市、区的多次表彰。

三、加强班子建设，夯实工作基础，形成强有力的工作队伍

2005年以前，****乡关工委工作十分滞后，重要原因是乡、村关工委班子不健全，常务副主任一直没有配上，具体工作没有专人抓。因此，乡党委，政府下决心加强乡关工委班子建设，聘请了原主管农业副乡长担任常务副主任，协助主管领导抓日常工作。新班子由23人组成，除主管副书记担任关工委主任外，还吸纳党办主任、共青妇组织负责人，各村党支部书记和部分“五老”代表为班子成员。新班子通过集中培训，提高了对关心下一代工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了做好关心下一代工作的责任感和使命感。与此同时

还充实调整了关工委《爱国主义报告团》、《科技咨询服务团》和《关爱工作团》成员，充分发挥各团体的作用，推动了各项活动的开展。乡关工委班子充实调整后，又集中抓了各村关工委班子建设。村关工委班子由7-9人组成，村支书担任关工委主任，“五老”代表和共青团、妇联、小学校负责人为成员，乡关工委召开会议对各村关工委成员每年进行集中培训，增强他们做好关心下一代工作责任感和使命感。

关工委是在同级党委领导下，以老同志为主体，党政有关部门负责人参加的群众性工作组织。没有老同志的参与，就失去了工作的主体。因此，动员更多“五老”参与就显得十分重要，乡政府协助乡关工委每村都动员出名以上的“五老”参加关心下一代工作，现全乡已有110多名“五老”中的70多名“十大员”参加到关心下一代工作中来，并涌现出以***等为代表的一大批先进工作者。

四、深入实际，调查研究，树立典型，推动各项工作开展

为了推动各项活动的深入开展，乡党委要求关工委同志深入基层，调查研究，注重总结经验，培育新典型。几年来，在调查研究的基础上先后总结了“老科技的新奉献”、“**村的致富路”、“齐抓共管”，“促进基层工作深入开展”、“力求工作实效、“推动关爱工作深入开展”等数十个先进典型，并在市、区关工委召开的会议上进行交流。同时，为培养“有文化、懂技术、会管理”的新型农民，乡政府以***乡农民实用技能学校为阵地，乡关工委配合有关部门举办思想道德、农业技术，劳动力转移、法律知识、家庭教育等各类培训班，每年都

有3000多人次参加，起到了良好的效果。

实践证明，只有党委和政府重视关心下一代工作，加强领导，全力支持才能充分发挥关工委一班人和“五老”的积极性，才能充分发挥关工委在培养青少年工作中的参谋和助手作用，才能使关工委做到“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作目标。

第三篇：关工委领导小组及职责

西眉镇中心小学校关工委

领导小组及职责

主 任：席镜

副主任： 张昌林(老干部) 龙海军 委 员：何应强(老党员) 熊声荣(老专家)

谢廷乡 米逢 唐红亮 刘永生 唐刚 罗智 陈联伟 彭清泉 陈国建

团队干部及各班班主任 具体分工

组 长：负责我校关工委工作的决策、领导。

副组长：深入基层进行调研，广泛征求群众意见，为组长作出正确决策提供翔实的依据，积极为组长作出决策献计纳策，在执行各项决议的过程中统筹安排人力、物力和财力，充分发挥现有人力物力资源在开展关工委工作中的积极作用。

组 员：在主管学校德育工作的教导副主任彭清泉同志的具体牵头下，在开展工作的过程中既明确分工，又密切配合，将学校关工委工作的各项具体措施落到实处，积极为改进学校的关工委工作出谋划策，为推动我校关工委工作的制度创新、方法创新提出中肯建议，积极探索，大胆尝试，从而推动我校关工委工作不断迈上新台阶作出应有的一份贡献。

第四篇：关工委领导谈学校发展思路

结构乡关工委领导谈结构乡中心小学的发展路

倾力打造适合学生发展的好学校

结构乡党委副书记——罗学举

结构乡中心小学位于赫章县西部，优越的地理环境给予学校的持续发展带来了天时地利人和的有利条件。

一、办学理念指引学校发展的方向。

(一)以人为本的办学理念：

教育的本质是培养人、塑造人、发展人，学校教育必须创设优质条件引导学生的发展。本着“让每一个孩子得到平等均衡的教育机会，让每一位学生的潜能得到发挥、个性得到张扬，让每一个孩子在双小拥有一个快乐而充实的童年”的观念，所以他们提出的办学理念是：创设优质的教育环境，让学生得到适切的教育，得到和谐的发展。

(二)致力于学校个性化发展的办学思路：教育理念决定教育行为实践，学校在原有基础上，确立了新五年办学总目标：力求通过创设人文化的育人环境，实施人本化的学校管理以及个性化的教育教学研究，全面推进学校教育的各项改革，建设一支“敬业、善教、教有特色”的教师队伍，努力培养一批“健康、好学、学有特长”的学生，为学校能成为一所有个性、富有时代感的新型学校奠定扎实的基础。

二、好校长成就了一所好学校

校长是一个学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论它的校长。其实，做一个学校的校长谈何容易，说得小些，它关系千百人的学业前途;说的大些，它关系国家与学术之兴衰。

三、学校优质师资为学生全面发展奠基。

结构乡中心学校现有中层及以上行政人员5人，平均年龄35岁，这是一支充满活力与潜力，乐于开拓与创新，甘于奉献与服务，具有团队协作精神的年轻的管理队伍。

“教学改革是为了提高教学质量，而且会使学生的个性得到充分、自由、全面地发展，真正打造成一所让每个学生健康、快乐发展的学校。”倾力打造适合学生发展的好学校已成为全体双小人的共识。追求校园景色秀丽、文化氛围浓郁、教育质量卓越、学生素质全面的更高境界，结构乡中心小学正不懈努力。

第五篇：市关工委领导讲话(初)

在二〇一二年硚口区关工委全委(扩大)会议

上的讲话题纲

(参考稿)

同志们：

今天，非常高兴代表市关工委来参加硚口区关工委全委(扩大)会议，这次会议规格高、规模大，既加强了关工委领导班子建设、又总结部署了工作，很重要，很有意义。新的一年即将到来，在此，我代表市关工委感谢硚口区委的重视，将我们德高望重的老领导邀请到关工委班子中来，进一步充实关工委班子力量;向硚口区从事关心下一代工作的老同志们致以诚挚的问候!向长期辛勤工作的关工委同志表示亲切的慰问!向一直关心支持青少年成长的社会各界人士表示衷心的感谢!

硚口区关心下一代工作区委领导重视，工作基础扎实，发展势头良好，青少年道德教育活动体现时代特征，老少共建文明社区建设模式具有硚口特色，网吧监督工作成效明显，“五老”宣讲报告团成绩斐然，培育出了宗关街发展社区、汉正街石码社区、韩家墩街天顺园社区等一批工作典型，有不少亮点可圈可评，值得肯定。硚口区年关工委全会有部署、有安排，这也为2011年全市关工委工作思路提供的实践素材，非常及时。借此机会我讲三点意见供同志们参考：

一、立足新起点，坚持用科学发展观统领关心下一代工作科学发展观是关工委立足新起点，把握新形势，开创新局面的根本保证。以科学发展观统领关心下一代工作，大家已经形

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成一致共识，就是要“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”解决好关心下一代工作的方向、宗旨、定位问题。“急党政所急”，就是要紧紧地围绕中心，服务大局，在关心下一代工作中努力当好党委和政府的参谋助手。“想青少年所需”，就是要着力解决青少年中急需解决的问题，竭诚为维护青少年的合法权益、促进青少年的健康成长多干实事、多做贡献。“尽关工委所能”，就是要求关工委主动作为、积极配合，要求老同志尽力而为、量力而行，充分发挥关心下一代工作组织的特殊性、灵活性和不可替代性。“急党政所急”，是关心下一代工作实现科学发展的方向和指导方针;“想青少年所需”，是关心下一代工作实现科学发展的目标和根本任务;“尽关工委所能”，是关心下一代工作实现科学发展的动力和组织保证。把这三者有机结合起来，就是关工委贯彻落实科学发展观的工作着力点。希望大家把这个指导方针贯彻到关心下一代工作的各个环节中，抓好落实。

二、引导青少年，要以社会主义核心价值体系建设为根本当前，青少年的主流是健康的，但是，由于我国正处于重大机遇期、矛盾凸显期和社会转型期，改革开放和社会主义市场经济的逐步深入给正在成长期的青少年带来了多方面的影响，需要正确引导。硚口有辛亥首义烈士陵园、军事院校、汉正街市场，有着经过革命战争、现代化建设和改革开放考验的一大批老同志，我们要充分利用这些资源和条件的优势， 紧紧围绕各个时期的中心任务，将社会主义核心价值体系引领与开展形势政策教育相结合，与开展爱国主义教育活动相结合，与开展民族团结进步宣传教育活动相结合，与学习先进典型相结合，与实践体验活

动相结合。在“知”、“信”、“行”上下功夫，做到思想情感上认知认同，学习生活中遵循践行，成为指导他们言行和实践的指针。

三、重心下移，要以星级老少共建文明社区为载体

“老少共建文明社区”工作，作为我市关心下一代工作的重要品牌和有效载体已经唱响全国，自启动以来，各级关工委进行了大量有益的探索和实践，在深度和广度上逐步推进，内容和形式上有所创新，在求实效、创特色、树品牌上很下功夫，取得了较好的成效。硚口区大胆探索，培育了“老少共建”四新模式，既结合硚口实际，又丰富了内涵，做到了有的放矢。今后，如何将此项工作做得更强，牌子擦得更亮，就要求硚口区关工委以创新的精神求发展，集中资源和智慧，重拳出击，率先在全市形成值得推广的新经验，共同实现我市“老少共建文明”工作新发展。

四、加强关工委自身建设，要以努力建设学习型、创新型关工委为目标

要加强调查研究。及时发现总结推广先进典型，以典型来推动我们的工作;及时了解和研究青少年中热点难点问题，研究解决这些问题的建议和举措，向党政领导反映情况。当好党和政府在培养教育青少年工作的参谋和助手。要建立日常的学习制度和干部培训制度。学习要有计划、有检查、有总结。要强化服务意识。关工委要积极主动加强与有关部门的联系和沟通，共同努力在全社会营造一个关心下一代的良好氛围。

最后，祝老同志们身体健康，谢谢大家!