劳务输出合作协议书

第一篇：劳务输出合作协议书

劳务外包合作协议书

后勤承包协议书

甲方：

地址： 电话： 乙方： 地址： 电话：

甲乙双方同意遵照国家法律法规的相关规定，本着平等自愿的原则，经过友好协商一致同意签订本协议。

第一条 服务项目：甲方将 承包给乙方。 第二条 服务地点： 第三条 服务内容：

工作时间：每天 小时，每周 天。

服务人员：乙方安排不少于 名乙方服务人员完成，具体人数可根据工作实际需求，做相应调整。 服务要求：

第四条 乙方委托甲方对乙方服务人员进行日常事务性管理，乙方自行负责乙方服务人员的行政性管理。

事务性管理包括但不限于：日常考核、考勤管理等。

行政性管理包括但不限于：劳动关系的确立、劳动报酬结算及发放、各项社会保险的申报及缴交、劳动纠纷的协调与处理、劳动关系的解除或

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终止等。

第五条 在本协议签订之前，乙方服务人员若有与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方承担与乙方服务人员劳动关系存续期间《劳动合同法》以及配套法律法规规定的用人单位应向劳动者承担的法律责任。

第六条 甲方为本合同项下事务的发包方，乙方为本合同项下事务的承包方，乙方为完成承包事务而雇佣的服务人员，与乙方建立劳动关系，与甲方不存在劳动关系。

第七条 双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、对乙方在承包合同期内的违约或服务未达要求行为提出纠正意见。

2、对乙方服务人员进行日常事务性管理。

3、按照本合同约定向乙方支付承包及相关费用。

4、甲方为乙方服务人员提供必需的劳动环境、劳动条件、劳动工具和业务用品以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

5、乙方服务人员中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服务人员：

(1)严重违反甲方各项规章制度、劳动安全规章制度、或其它适用的管理规定的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)乙方服务人员以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与其订立或变更《劳动合同》，导致乙方与乙方服务人员签

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订的《劳动合同》无效的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)其他法律法规规定的。

6、服务人员中有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方收回乙方服务人员：

(1)由甲方认定其不能胜任工作的(甲方需提供乙方服务人员不能胜任工作的证明资料);

(2)患病或非因工负伤，不能从事现有工作的; (3)甲方因架构重组或岗位人员调整的;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更达成一致的; (5)其他法律法规规定的。

乙方作为乙方服务人员的雇主根据相关的法律法规向乙方的服务人员提供相应的待遇。

7、甲方应按本协议约定的时间及时将每月后勤保障承包费支付至乙方指定的银行账户。若因甲方未及时支付每月承包费给乙方而造成乙方需向乙方服务人员承担经济责任的由甲方承担。

二、乙方的权利义务

1、乙方承诺并保证，其有权利及能力自主决定签署并履行本合同，且签署及履行本合同不存在违反法律法规及规范性文件之规定;严格按照法律法规及规范性文件之要求履行本合同义务，不损害甲方之权益。

2、若乙方在履行本合同过程中侵犯甲方合法权益，乙方应承担赔偿责

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任;若乙方在履行本合同过程中与其雇佣的服务人员发生争议、纠纷、诉讼及仲裁等，由乙方负责解决并承担政府职能部门的裁决书裁定的责任;若甲方要求乙方服务人员完成本协议约定的承包内容之外的项目时，导致乙方服务人员受伤的，甲方需承担相应的经济赔偿责任。

3、在保证不影响甲方保洁正常需求的情况下，乙方可以根据实际工作需要，对乙方服务人员的数量和工作时间及工作内容进行调整。

4、乙方对于甲方提出的合理性意见，应及时要求服务人员予以纠正，并将纠正结果以书面形式向甲方报告。

5、乙方必须安排专人负责工资计算、各种保险计算与统计、工伤处理、劳资纠纷处理等工作。

6、乙方应教育乙方服务人员在工作期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度、劳动安全制度和其它适用的管理规定，积极完成本协议约定的工作任务，忠于职守、服从管理。

7、乙方应教育乙方服务人员严格遵守岗位职责，保质保量完成工作任务，不得无正当理由缺勤、迟到、早退。甲方在需要时，可在国家法律法规规定范围内要求乙方服务人员适当延长工作时间，特殊情况时，需乙方服务人员在法定休假日给予提供服务的，因此而可能产生的加班服务费用，由甲方支付给乙方。

8、乙方应根据甲方对乙方服务人员的需求进行人员储备。如乙方服务人员中所提供的服务无法达到要求，甲方可以要求乙方更换该服务人员。乙方应在收到请求后的30天内更换乙方服务人员。

9、乙方按国家规定为服务人员办理社会保险。对于乙方服务人员个人

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特殊情况的，可以由乙方与乙方服务人员协商社会保险缴交方式。乙方须为完成本协议约定内容的乙方服务人员购买商业意外伤害保险。

10、乙方应于每月5日前支付上月工资给乙方服务人员。

11、在任何情况下，甲方在支付给乙方按协议约定的费用后，对于乙方没有给乙方服务人员缴纳社会保险的责任，由乙方承担。

12、对于患病或因工负伤的乙方服务人员，乙方依据相关法律法规执行。

13、无论何种原因发生的安全、火灾、交通、工伤、疾病及其他意外伤害等，对相关的任何乙方服务人员，按谁先在现场谁处理的原则，先行紧急处理，而后由乙方全面负责分析处理及向保险公司索赔，甲方在举证等程序上给予配合。

14、无论本协议到期或提前终止，还是乙方辞退服务人员或乙方服务人员提出辞职，乙方均应按照相关法律法规规定的待遇，并协助收回甲方发放的劳防用品、服装、证件等。

15、任何乙方服务人员的用工争议或申诉均由乙方与乙方服务人员通过友好协商解决，协商不成的，通过法定程序解决。如裁决部门需要甲方人员到场则甲方要积极配合。

16、乙方应就签署及履行本合同过程中而获悉的关于甲方的任何资料、信息、数据等负有保密义务，且保密期限直至甲方将上述资料、信息、数据等公开之日为止。

第八条 本协议的期限、变更、解除及终止

1、本协议的期限 年：自 年 月 日至 年 月 日

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止。

2、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议的有效期间，甲乙双方在协商一致后可变更本协议的相关条款，变更内容经双方的法定代表人(或授权代表)签字盖章确认后生效。

3、本协议期满前三十日，甲乙双方应就是否续订或终止本协议进行协商，并按协商结果办理相应的续订或终止协议的手续。

4、若因国家的重大政策改变或不可抗力等因素致使本协议无法继续履行的，甲乙双方应通过友好协商对本协议进行变更或解除。

5、甲方因体制改革等因素无须本协议项下的服务的，甲方应提前三十五日书面告知乙方解除本协议。

第十条 违约责任及争议处理

1、在本协议的履行过程中，任何一方违约，违约方应向另一方支付违约金，违约金为一个月的承包费。

2、甲乙双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神，通过友好协商解决;若协商不成，可依法向协议签订地的人民法院起诉。

第十一条 费用结算： 见附件费用明细单

甲方每月 日前将当月承包费用以银行转帐方式汇转给乙方，乙方在收到甲方当月承包费后 个工作日内开具发票给甲方。

户 名： 账 号： 开户行：

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第十二条 其他

1、本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相应的法律、法规规定办理，法律法规没有规定的，由甲乙双方友好协商解决。甲乙双方经过友好协商一致后可对本协议进行变更、补充并签订补充协议。

2、本协议一式肆份，在乙方注册地签订，甲乙双方各执贰份。本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。

3、甲乙双方对本协议都承担保密责任与义务。

甲方：

乙方：

法定代表人(授权代表)： 法定代表人(授权代表)：

年 月 日 年 月 日

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第二篇：劳务外包合作协议书

发包方(名称 :(以下简称甲方 承包方(名称 :(以下简称乙方 甲、 乙双方遵照国家相关法律法, 规本着诚信及互利互惠的原则, 就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项 目达成如下协议:

一、合同标的定义

1. 甲方将其 劳务外包给乙方, 工作人员由甲方根据工作 要求自行招聘。 乙方按甲方的职责要求完成工作任务。 甲方按双方的 约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。

2. 甲方将其交由乙方的工作地址为:

二、合同的期限

1. 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期满日1个月前,双方另行商议,以 书面形式确定本协议的终止或变更。

2. 合同有效期内, 服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实 计算。

三、人员配置及管理

1. 乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员, 甲 方协助乙方进行人员的管理及培训。

2. 甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。 1

四、甲方权利义务

(一 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、 工作任务 和工作要求,并由甲方分配工作岗位及工作任务。

(二 甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保 证。

(三 甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作 场所和各项安全生产条件。 对于首次上岗的乙方员工, 甲方将相关培 训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培 训。 甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰, 不因民族和性别不 同歧视乙方员工。

(四 甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员, 对于复 检不合格的乙方员工, 甲方有权要求乙方及时更换, 同时乙方必须保 证出勤人数, 不影响甲方的生产; 甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽查。

(五乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换 1. 乙方员工违反操作规程, 造成所负责的工作不能正常运行, 或 不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3. 乙方员工不能提供真实有效健康证明、 身份证明的或提供虚假 的健康证明、身份证明的; 4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的; 一经发现, 甲方有权要求乙方退回或更换, 同时乙方必须保证出

2 勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展。

(六 甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务 费用。 (七 甲方应对知悉的乙方有关信息、 数据和资料及其他信息负 有严格保密的责任。

(八 甲方应根据工作需要, 保证向乙方开展承包业务所需的工 作场所的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。

(九 甲方应根据实际情况, 适当为乙方员工提供食宿等生活上 的帮助。

五、乙方的权利义务

(一 乙方应保证具有履行合同的法定资质, 向甲方提供有关生 产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二 乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规, 特别是有关员 工劳动保障或福利政策, 同是时承诺遵守甲方的包括安全生产、 劳动 卫生等各项指导原则。

(三 要据甲方工作需求, 选派符合甲方要求的乙方员工到甲方 指定的工作地点工作。

(四正常由乙方为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续, 与其建立产劳动关系 并签订劳动合同, 乙方应向甲方提供员工的其 他有关证明的原件或复印件,并保证其资料的真实有效性。

(五 除经甲方特殊的同意情况外, 乙方员工必须符合以下条件: 1. 身体健康,精神状态良好,并且有合格有效的健康证; 3 2. 具有初中以上学历,能有效和清楚地口头和书面表达能力; 3. 未患有传染性疾病和职业病。

(六 教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作 规章制度。 (七 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密, 不 得将有关资料透露给任何第三方。 乙方应教育员工保守甲方的各项商 业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外导致甲方有关 的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(八乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付员工的工资, 为其员工按规定缴纳社保基本养老保险, 乙方支付员工的工资不得低 于当地政府最低工资规定。

(九 乙方应遵照甲方的制度进行生产管理, 并且处理员工与劳 动、 人事相关的事宜。 包括考勤制度的建立、 员工离职和违纪处理等。 (十 乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述, 生产操作规 程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双 据具体情况按《劳动合同法》协商解决。

(十一除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的岗位, 更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外 。

(十二 因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺, 乙方应自 接到通知后 2个工作日内补齐。

(十三 乙方人员在工作期间发生工伤, 乙方应承担工伤认定申 请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定

4 申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有 关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

六、费用的结算及支付

(一 甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳 务服务费:劳务费用总价为人民币约 万元,以结算为准。 本费用包含乙方员工工资、保险(单位应交 20%的保险费用由甲 方直接记入劳务费用总额中 、乙方的管理费用等双方所明确的所有 费用(具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细 。 如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时(非乙方原因 , 或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时, 双方应协调 重新调整结算价格和其他相关事项。

应支付给乙方的劳务管理费:按劳务费用的 8%计算。

(二 乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作 表现。 (三 甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳 务费的正常结算周期, 乙方向甲方开具相应金额的劳务发票, 甲方每 月 日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。

(四正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五 如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范, 乙方应采 取有效措施及时更正。

七、违约责任

(一 如乙方提供虚假资质证明材料, 不具备履行本合同的合法 5 资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担 赔偿责任。

(二) 如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工 的有关证明材料，又无正当合理的，甲方有权单方终止本合同，给甲 方造成损失的，由乙方予以赔偿。

(三)如乙方本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资 或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正; 乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由 乙方予以赔偿。

(四) 甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过 10 个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方 赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方 有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

八、争议及未尽事宜

(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解 决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的， 均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三) 任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自 动弃权或重复性弃权就应被视为是对下一次针对同一条款的违约行 为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 6

甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格不得向第 三方泄露。

(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权 提前终止合同。

(五)甲乙双方除因书面协议一致外， 任何一方均不得将本合同 中权利和义务转让给其它第三方。

(六)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及 用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以 解决。

(七)未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本合同一式两份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双 方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 甲方(签章) ： 签约日期： 乙方代表： 乙方(签章) ： 签约日期： 7

第三篇：劳务分包合作协议书

甲

方：

乙

方：

身份证号：

身份证号：

工程，为保证工程顺利进甲方承接了

行，甲、乙双方在协商一致的基础上，就双方共同完成工程任务的相关事宜达成如下协议条款，以资双方共同信守。

第一条：合作事项、范围及内容

1、乙方对甲方承接的“劳务协作项目”工程进行了实地考察确认，充分认识到了工作条件特别艰苦，自愿与甲方合作并接受甲方的委派。作为甲方的特别授权代理人担任劳务协作工程现场第一责任人贺东华)报公司及指挥部备案，由乙方全权组织实施完成劳务协作工程任务。

2、经双方暂定为：工程量为房屋主体劳务(20—30万平方米)及附属工程)，工程量价：以劳务协作协议为准。钢材、商品砼不计入工程总价内，节约钢材，商品砼材料款乙方享有70%，甲方享有30%分成，乙方应准备充足的前期工地所需资金，用于第一笔工程计量拨付之前的工程开支，如因乙方资金问题及管理造成的一切责任和后果均由乙方自行承担。

第二条：合作管理费的收取及利润分配

1、甲方负责处理与

的结算为准，工程款的拨付双方开设帐户上、由甲方协调与业主的关系。

2、甲方负责指派现场管理人员、会计人员各一名，负责现场管理和财务报表等工作，其工资由乙方负责发放，标准由乙方确定( 元/月工资)。

3、甲方监督乙方，乙方必须按时足额优先支付农民工工资和材料款及项目的正常费用开支。

4、乙方负责指派技术管理人员、出纳人员和组织机械设备及所有架料人员进场作业。

5、乙方在协作过程必须服务指挥部份管理和安排，不得违章作业，如发生伤、残、亡事故，概由乙方承担经济、法律责任。

6、乙方结算的劳务单价以甲方所签订的“劳务合同”单价 为准(与所有工程单价一致)，并扣除甲方应收取的管理费、前期联 系工程业务的费用后，其余款项由乙方享有。该项目自负盈亏由乙方承担。

第三条：管理费及前期费用的计取。

1、甲方按工程总价的3%向乙方暂收取前联系工程的业务的各项费用 万元(大写

)，以工程价款按计量比例收取，双方按工程总造价比例进行相关费用增和减以最终结算为准，签订协议二日内付清全额前期业务费

双方确定甲方收取工程总价2.6%的管理费，按每次工程款拨款比例收取管理费，可根据现场的进度和质量给乙方奖励0.5-1%的奖励。

2、甲方在中铁二局重庆公司贵阳指挥部签订“劳务协议”之日，乙方一次性向甲方支付总价l%的差旅费，并在本协议签订之日，

乙

2 方暂向甲方支付差旅费

万元(大写 )在l%差旅费总额中扣减。

第四条：违约责任

l、甲、乙双方应信守本合同，如因乙方原因放弃本合作项目，乙方已支付的前期费用壹佰壹拾万元整作为违约金处罚归甲方所有，如因甲方原因造成乙方不能承接本项目，则全额退还乙方支付的前期费用壹佰壹拾万元(含前期双方认可的费用返还乙方)。

2、乙方在劳务协作过程不得转分包，如有违约则处罚约金 伍拾万元正。

第五条：附则

1、本协议未尽事宜，双方另行协商补充。

2、本协议在履行过程中如发生争议，协商不成，诉至甲方所在地人民法院解决。

3、本协议经双方签字、盖章，

甲方收到乙方缴纳前期业务 费的全额后本协议生效，工程若有调整双方另行签订书面补充协 议。

4、本协议一式叁份，双方各执一份，交总公司一份。

甲方：

乙方：

年

月

日

第四篇：劳务合作协议书

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)身份证号：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止;

二、协议约定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推荐员工，由甲方面试合格后与相关推荐人员签订劳务用工协议，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、乙方在向甲方推荐人员时应提前向相关被推荐人员说明：至少要保证在甲方工作3个月以上，3个月内不可辞职

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，但必须满足在甲方工作3个月以上方可申请辞工。

三、乙方推荐人员的工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、乙方推荐人员的工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行24天工作制。需加班的，甲方将依公司的工资制度的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，请假者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、被推荐人员的工资参照甲方的工资制度核算，参照《深圳市鸿瑞祥光学有限公司招工简章》

2、乙方推荐人员在甲方工作期间，前三个月甲方应向乙方支付100元/人/月，付款日以被推荐人领取工资的次日为准，一般为每月的27日前后两天。三个月后双方另行协调确定

七、乙方推荐人员的有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

九：附件：

1、

甲方：乙方：

第五篇：劳务合作协议书

劳务派遣协议书

甲方：新疆天盛实业有限公司

乙方：青海省民和县就业服务局

为了解决甲、乙双方劳动力供求问题，促进两地经济发展，建立长期的劳务合作关系，达到互惠双赢的目的。双方本着诚实守信，平等、互利、自愿的原则，经共同协商，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、甲方职责：

1、甲方对乙方输送的劳务人员需在到达之日起安置进 厂，并免费提供劳务人员住宿、浴室、水电条件，用餐费按成本价自理。

2、甲方保证劳务人员进厂培训期内月工资不低于670元，培训期一般为一个月，最长不超过三个月;培训期满后月计件工资1500元至1800元不等，与招工简章相符，保证招工简章的真实性。

3、甲方对劳务输出单位，每月给予在岗人数月计件工资总额10%的管理费，由乙方负责兑现给劳务经纪人和乡镇。

4、甲方负责务工人员前往新疆地区的交通费用，待3个月人员稳定后按实际在岗人员凭票给予报销。

5、甲方负责为务工人员缴纳“五金”( 养老保险金、失业金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金)，标准按青海省民和县最低标准执行。甲方于次月10日前，将社保金划拨到乙方指定的账户，由乙方负责代缴到民和县社会保险局。

6、务工人员在新疆发生工伤、意外伤害等事故，由甲乙双方共同协商、按国家有关法律规定解决，相关费用凭发票在

民和县社会保险局按规定报销。

7、甲方组织人员每年对务工人员较多的乡镇进行一次回访，通报务工人员的工作、生活情况，并开展扶贫慰问、助残活动，使更多的人员前往甲方企业务工，达到双赢的目的。

8、如有必要甲方负责在民和县就业服务局设立常年报名联系点，人员及工资标准由甲、乙双方另行协商确定，工资由甲方承担。

9、甲方必须按照《劳动法》有关规定保障务工人员的各项权益，不得发生向务工人员收取押金或从工资中扣取押金、拖欠工资报酬等行为。

二、乙方的职责：

1、乙方负责向甲方企业输送符合条件的务工人员。男女比例1：4。

2、乙方负责为前往甲方企业务工的人员办理劳动合同制工人的招聘手续，便于务工人员享受法定的社会保险待遇。

3、乙方积极为甲方招工提供一切便利条件，主动为甲方联系务工人员，为乡镇与企业的合作牵线搭桥，提供服务。

4、乙方负责利用电视台等宣传媒体做好的宣传工作，发挥乡镇社会事务服务中心的职能作用，做好务工人员的宣传、登记报名、组织护送等工作。

5、乙方定期做好务工人员的跟踪服务工作，协调解决务工人员部分家庭困难，做好家属的思想动员工作，使务工人员能在甲方企业长期务工。

6、如有必要乙方为甲方设在民和县的报名联系点提供办公方面的便利条件，除人员工资外不再向甲方收取其他费用。

7、乙方于每年元月将社保金缴费基数及时报甲方，并协

调民和县社保部门为甲方替务工人员缴纳的“五金”，开具相应的正规发票。

三、本协议招工范围只限身体健全员工。

四、本协议一式四份，由双方签字生效后各执一份，并报双方劳动保障部门各备案存档一份。

五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定。附件：残疾员工招工不在本协议内。

1、残疾人招工范围必需在符合乙方用工条件下招收，人数不限。

2、残疾员工和乙方签订劳动合同，由乙方全额交纳社会保险五金。

3、招收的残疾员工，按每人100元/人收取介绍费，三个月后按实结算。

甲方(盖章)：新疆天盛实业有限公司

负责人(签字)：

签字时间：2009年月日

公司地址：新疆石河子市经济技术开发区87---95号 邮编 ：832014联系人：陈咏梅

联系电话：0993--6658085传真：0993—6658086

乙方(盖章)：青海省民和县就业服务局

负责人(签字)：

签字时间：2009年月日

单位地址：青海省民和县川口镇川垣大道87号

邮编 ：810800联系人：李晓明

联系电话：0972-8516217传真：0972-8516217