人力资源统计分析报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《人力资源统计分析报告》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：人力资源统计分析报告

能源资源消耗统计分析报告

2011年上半年公共机构能源资源消耗

统计分析报告

为深入贯彻落实《2011年河池市公共机构节能工作要点》及《河池市公共机构节能实施办法》，客观反映我局公共机构能耗情况，及时提供真实可靠的节能数据和分析资料，推进公共机构节能工作正常化、规范化，特作如下公共机构能源消耗分析报告。

一、基本信息情况

根据2011年上半年统计，我局总用能建筑面积为1418平方米，用能人平均数为43.5人，公务车辆9辆，其中，汽油车8辆，柴油车1辆。能源资源消耗主要是办公及日常用电、日常用水、公车耗油等。

二、能源资源消耗情况

2011年上半年用电消耗18760千瓦时;用水消耗854吨;汽油消耗10748升;柴油消耗464升;单位建筑面积用电量为13.2度/ 平方米，人均用电量为431千瓦时/半年，人均用水为20吨/半年，单车耗汽油量1343.5升/半年，单车耗柴油量464升/半年。

二、能源资源消耗变动情况

经统计，2011年能源资源消耗呈现下降的态势。其中， 单

位建筑面积用电量同比下降0.21%，人均用电量同比下降0.15%，人均用水量同比下降0.39%，单车耗汽油量同比下降0.13 %，单车耗柴油量同比下降0.71%。

2011能源消耗总量同比总体下降，实现局本级用电、用水、用油能耗指标有所节约，但下降幅度还应进一步提高。

三、下一步的工作打算

2011年我局公共机构节能工作取得了一定成效。但从总体上看，与市政府的要求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施，进一步提高公共机构节能的成效。

(一)加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，积极推进办公室资源循环利用。

(二)加强节能宣传教育。进一步强化局机关各处室做好公共机构节能工作的意识，增强工作的主动性和自觉性。充分利用局门户网站、电子显示屏、宣传栏等媒介进行宣传，营造公共机构节能的良好氛围。

(三)深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定，强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。

(四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查，对成绩突出的予以表彰和奖励，对考核不达标的处室通报批评和问责。

二○一一年九月七日

第二篇：人力资源人员常用的统计分析公式

一、 招聘分析常用计算公式

1、 招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

2、 月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2

3、 月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%

4、 月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100%

5、 月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%

6、 月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%

7、 月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%

二、 考勤常用的统计分析公式

1、 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100%

2、 加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%

3、 人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%

4、 人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%

三、 常用工资计算、人力成本分析公式

1、 月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数

2、 月计件工资：计件单价×当月所做件数

3、 平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数

4、 假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数

5、 法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数

6、 直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

7、 非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

8、 人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷ 同期销售收入总额×100%

9、 人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷ 同期成本费用总额×100%

10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数

11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额 ÷同期企业人工成本总额×100%

四、 培训统计分析公式

培训出勤率：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100%

第三篇：能源资源消耗统计分析报告（范文模版）

能源资源消耗统计分析报告

去年以来,全镇上下认真贯彻落实省、市、县公共机构节能工作会议精神,积极采取各种措施强化节能降耗工作，取得了明显成效，但节能降耗的任务还很艰巨。现根据2011年的统计结果，对全镇能源消耗情况分析如下：

一、全镇2011年能源消耗的基本情况

2011年全镇有公共机构数量16个，建筑面积4600平方米，比去年增长200平方米，增长5%;用能人数326人，比去年增加3人，增长1%;公务用车4辆、其中编制数4辆。2011年总能耗为43506.5千克标煤(不含水)。人均能耗为133.45千克标煤/人，比去年下降2.16千克标煤/人，下降1.6%;单位面积能耗为9.4579千克标煤/平方米，比去年下降0.394千克标煤/平方米，下降4.16%;全年用水量为15974立方米，比去年减少1460万立方米，下降9.13%。

二、年人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况如下：

2011年人均能源资源消耗量=43506.5千克标煤/326人=133.45千克标煤/人

2010年年人均能源资源消耗量=44208.6千克标煤/326人=135.61千克标煤/人

2011年单位建筑面积能源资源消耗量=43506.5千克标煤/4600平方米=9.4579千克标煤/平方米

2010年单位建筑面积能源资源消耗量=45318.74千克标煤/4600平方米=9.8519千克标煤/万平方米

相比2010年资源能源消耗总体上有所降低。其主要原因有：

一、干部职工节约能源的意识得到提高，各单位完善了节能减排制度;

二、用能人数增加，人均消耗量减少;

三、由于新投资建设，使得总建筑面积增加，单位面积消耗量减少。

三、总体来说，今年我镇各类能源资源消耗水平有了较大幅度的降低，主要原因在于：

一、镇党委、镇政府高度重视资源和机关用能节约工作，做出了一系列建设节约型机关的重要部署，有效的促进了节约型机关的深入开展。

二、节能宣传的逐步开展。

三、节能工作激励机制初步形成。

四、下一步拟采取的主要措施

为了进一步贯彻落实公共机构节能工作，我镇公共机构节能领导小组认真学习了《公共机构节能条例》，抓好意识节能、管理节能、技术节能三个环节。建立健全能源节约长效管理机制，加大节能宣传力度，充分发挥公共机构节能活动中的积极作用，干部职工节能意识进一步增强，平常从一张纸，一滴水做起，压缩公务开支。

第四篇：**中学2013年下半年能源资源消耗统计分析报告

***中学

2013年我校深入开展节能工作，逐步建立健全了节约能源的长效管理机制，形成了节能减排的良好氛围，使2013年度节能工作取得了较好成效，现将我校能耗统计分析报告如下：

一、基本情况

我校现有24个教学班，高中三个学年初中三个学年，全日制在校师生1390人，校舍总建筑面积13670平方米。

能源资源消耗主要是办公及日常用电、日常用水、绿化用水等。

二、能耗分析

1、学校第三季度(7—9月)用电量44301(千瓦时)，较上一季度有所增加，主要原因是：一是照明时间长;二是学生人数增长。 学校第四季度(10—12月)用电量43005(千瓦时)，较上一季度有所减少，原因是：

一、校园内路灯更换节能照明灯;节约了用电量。学校加大管理力度，把班级和各个办公室的用电责任落实到个人，做到人走灯闭。

2、学校第三季度(7—9月)用水量2710吨。原因是学生人数增长。学校第四季度(10—12月)用水量2608吨，原因是厕所更换了节水用具。冬季没有绿化用水。

三、结语

学校2013年总用能量比上一年度减少2.81%，顺利完成2013年度节能目标。但从几年的能耗数据看，一方面仍要加大节能宣传、目标管理和节能改造力度，把校内的灯具能换成节能灯具的就换成节能的。用水量大的地方要及时整改。另一方面节能潜力虽然十分有限，但仍然要继续深挖。争取下半年节能取得新成效。

第五篇：吉安港航分局2011年公共机构能源资源消耗统计分析报告

今年以来，分局以建设节约型机关为目标,认真贯彻落实《节约能源法》、《公共机构节能条例》和市政府关于进一步做好公共机关节能减排工作的部署要求，创新机制，强化管理，在全局广泛开展了公共机构节能工作，着力从公共机构节能管理体系建设、节能宣传、节能制度建设、节能管理、节能监督检查等方面入手，强化措施，全社水、电、汽油和办公耗材费用得到了有效控制，并取得了一定的效果。现将分局2011年公共机构能源资源消耗统计情况分析报告如下：

一、能源资源消耗情况

1、2010年能源资源消耗情况

2010年，我局编制人数为318人，用能人数348人;公车数量为16辆，公车编制数量为45辆;单位总用能建筑面积为14858平方米。水、电、汽油、柴油消耗量分别为15986吨、100810千瓦时、31597升、40489升。

2、2011年能源资源消耗情况

2011年，我局编制人数为318人，用能人数为348人;公车数量为16辆，公车编制数量为45辆;单位总用能建筑面积为14858平方米。水、电、汽油、柴油消耗量分别为13676吨、97682千瓦时、30608升、35740升。

3、能源资源消耗情况总量同比分析

两年来，分局人员编制和车辆编制都没有发生变化，通过对2010-2011年公共机构能源消耗情况对比分析，2011年末分局用水总量与2010年同期下降14.45%;用电量比上年同期下降了3.10%;用汽油量比上年同期下降了3.13%，用柴油量比上年同期降11.73%

二、下一步继续抓好以下几方面工作

一是抓好用水节约。加强用水设备的日常维护管理，积极推广国家认可的节能设备，安装或更换新型节水型器具和卫生洁具，在用水区域设置节约用水标识，使全社干部职工养成随用随开和用后随关的用水习惯，坚决杜绝跑、冒、滴、漏和细水长流的现象。在单位洗车，实行“提桶擦车”，严禁使用高压清洁水冲洗车辆，坚持重复用水，提高水资源的利用率。

二是抓好用电节约。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度，统一规定夏季环境温度低于30摄氏度、冬季温度高于16摄氏度时停止使用空调。把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。健全完善用电管理制度，加强日常用电管理，电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机、等办公设备减少待机能耗。机关办公楼全部使用节能灯，办公室、走道、通道、会议室等公共场所白天尽可能利用自然光照，在条件允许的情况下，尽量不开或少开照明灯。夜

间楼梯间照明及其他公共场所照明，使用节能延时开关和感应开关等自动控制装置，并实行保安负责制，做到人走灯灭。

三是抓好公务用车节约。认真贯彻落实公务车辆使用管理制度。继续定点保险、加油和维修制度。严格派车制度，加强公车维修管理，提高驾驶人员操作技能和节油技巧，努力降低油耗，对车辆维修和油耗等费用实行独立核算。

四是抓好办公用品节约。加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用。本着节约、节能的原则，坚持大宗办公用品集中采购制度，充分发挥电子政务功能，推行无纸化办公，尽量减少纸质公文的印制数量。

公共机构节能是一项长期的、系统性的工程，涉及面广，今后我们将继续加大节能的宣传力度，认真总结节能的经验，利用一切可能节能的方式来开展工作，做节能工作的表率。

二0一一年十二月三十一日