一年试用期工作小结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《一年试用期工作小结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：一年试用期工作小结

入职一年工作小结汇总

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了

一、保证安全生产;

二、提高工作效率、

三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转

变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行!

时光飞逝，xxxx年很快就要 了，从3月中旬至今，我 在xxxx工作了八个多月了， 一名应届毕业生，我很庆幸 在刚刚走出校门就能有 的机会。

xxxx是我从事的 份工作，是我职业生涯的 起点，我对此也 珍惜，尽最大努力去 工作。 一年来的 学习， 同事、 的帮助，我也 融入到了金骄 大家庭中，个人的工作技能也 的 ， 工作中还 那样的 之处，但应该说 年付出了不少，也收获了 ，感到 成长了，也逐渐成熟了。

一、回顾xxxx

这大半年的煅炼，在工作能力上我 的进步，但差距和 的，比如工作总体思路不清晰，还 事情来一桩 一桩的简单应付 状态;对 的工作还 钻，脑子动得不多， 想在前，做在先;工作热情和 性还 ，有些事情 交代过后， 地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到 催了才开始动手， 了工作上的被动。

二、展望xxxx

在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多 ，我会努力 学习并 ，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的2010年，我将 与公司同事一起努力 的 工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的 ，我也应该以新的面貌、 的 去迎接新的挑战，在岗位上 更大的作用， 更大的进步。

三、工作建议

这段 的工作，我 公司的日常运作了也 的 ， 基础上，我 公司 问题：

1、岗位不 ，职责混乱。

公司员工人数较少， 工作 大家一起做，在做的 ， 岗位 职责的关系，很难分清主次， 的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个 申请，以至于有 事 去找总经理，如此一来加重了 的工作量，也 了 其它 的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的 ， 希望在新的一年里 问题能及早 解决。

2、管理制度不 ，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面 发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说 的恐怕不多，大 人甚至不知道 岗位对应的职责是 ，都有哪些权利， 在工作中常 牛头不对马嘴的事情，这对工作 的 非常严重， 问题希望公司 ，并 解决。

总体来说，我对xxxx年充满了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家 勉励， 打造出 的金骄!

时间过得真快!从第一次走进大公网到现在，已将近两个月了。在这短短两个月时间里，

我对于大公网是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情，对于大公网的新闻编辑工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟的。

经过这一个多月来的工作实践，我深深地感到，要做大公网一名合格的新闻编辑，远非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬运工”那么简单。要做好编辑工作，必须具备以下几方面的素质：

一是高度的责任心和一丝不苟的工作态度;

二是较高的新闻敏感性，能够迅速判断一则新闻的价值有多大;

三是扎实的语言文字功底和广博的知识面，尽量避免在编辑工作中出现语言文字或常识上的低级错误;

另外，做为网络编辑，有别于传统编辑的是，我们还必须精通电脑知识，网络知识，以及一些相关软件的应用技巧。

为了使自己早日完全适应大公网的编辑工作，我无时不刻不在提醒自己：在工作中一定要认真细致，这不仅是对大公网的负责，同时也是对网友的负责，更是对自己的负责。为了培养自己的新闻敏感性和标题编写能力，尽快适应香港地区媒体的行文风格，我坚持常常阅读《大公报》，从阅读中学习提高。为了培养自己的新闻理论素养和网络新闻的编辑技巧，在工作之余，我经常通过网络，阅读一些新闻理论文献和网络编辑技巧文章，对传统的新闻理论有了更多的认识，也渐渐地掌握了一些网络编辑的专用术语和实用软件，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，这些知识和技巧对我日后为大公网做出更大的贡献，是大有裨益的。 除了个人学习外，我也积极地向各位老同事学习。王总，钱小姐在工作上给了我很多的指导，其他同事兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题和大家展开交流。同事们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们大公网的编辑团队，是一个学习型团队、一个和谐型团队、一个创造型团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪!

一个月多来，看着自己编辑的稿件在新闻点击排行榜里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天在成长，在进步。即使偶尔感到有些劳累，但一想到自己的付出为大公网创造了访问量和点击率，创造了价值，那一点点疲劳的感觉马上烟消云散了，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动，从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、黄总弯腰将一片沾满污水的纸屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款，到各部门员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战，商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动;另，在二月份公司组织的野外拓展训练中，我身心体味到那一种信任、坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团结一致，使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良作风;时间没有一秒不在流动，通过培训学习和两个月来对公司了解的深入，我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大，我们回天集团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩，现在，回天“十年成就-辉煌历程”就在你我眼前，她正如一匹俊马踏上了征程，在向着实现“让世界了解回天 让回天走向世界”的美好愿景奔进。

在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识，经过一个月仓库的学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文化也从感性的认识上升了一个层面。刚到仓库的时候，对企业的仓库运作管理等工作还不了解，通过商务部主管唐艳华、分管仓库负责人邵艳芳及成品发放库管员彭石坚、柴运超、邓金银及仓库文员孟园园等仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流，我熟悉了企业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工作职责和作业过程中应该注意的诸多事项，大家在拉货、卸货的过程中都很和谐、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他乡一样响起，在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头，但春节期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备，许总带领聚餐等，给予了留厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。春节过后，公司组织我们学习了《如何做一名优秀的员工》、《绩效考核》等光碟，使我们感受到公司对员工成长和综合素质的培养的重视，每一次培训后公司都有安排培训知识分享，这不仅加快了我对更多同事的认识，也使我从他们的身上吸收到不同知识的精化部分，从他们的感悟中学习，加以思考后就可以成为了自己的财富，为日后更好更快的适应本职工作，为出色的完成自己分担的工作奠定了根基!

经过在仓库工作一个多月的锻炼后，我转到了公司办公室工作，虽然有在部队做着同类工作的经历，但是刚刚到办公室的时候才发现有很多不懂的地方，军队毕竟不同于企业，军队模式固定各项工作基本不轻易改动，企业则是以客户为出发点，以业绩增长为推动力，做任何事情都没有固化的模式，往往几分钟内就有可能接到几条不同的事情需要安排处理，唯

有注重效率和责任意识是军地相通的，无论是在军队还是在地方企业，对工作效率和责任担负的良好意识是共性的东西，就这样，在同事们的帮助下，我首先学习如何展开办公室的日常工作，清楚了自己在这个岗位上应该做些什么，记下了一些有关工作的基本规则，遇到不清楚的地方自己想不出来后及时地请教问清楚，在自己不间断学习的同时，也向同事们请教由他们总结出来的经验，以求用最短的时间投入到工作中去。

对过去的两个月进行梳理，有以下几点体会和自身不足需要改进的地方：

1、身边每一名回天人身上都有值得我学习的地方，他们乐观的心态、认真负责的工作态度，他们不放弃的精神，他们不断学习进步的自我加压等等都是我所要学习的。

2、如今，我身在办公室里做着许许多多看似简单的事情，我相信，只要努力去做好手边最近的事，我就是在前进!所以，在以后的工作中，我会多向相关同事虚心学习，掌握更多的工作方式方法。

3、在进入办公室工作后，我觉得我对日常工作还不够清楚，还不能详细知道每天的什么时间要做什么事情，有些时候还要问其他同事或者查阅记录才能够清楚要做工作，这方面还要进一步对自己加压。

4、质量体系的学习，对于这部分内容是我以前所没有接触到过的新事物，需要尽快了解掌握熟知。

我2007年12月8日离开部队，1月8日进入回天公司，从我进入公司的那一天起，即被这里的良好工作环境所吸引，想想开始什么都不懂，两个多月来，在公司领导关心和指导下我基本适应了由“部队”过渡到“企业”的这个阶段，真心的感谢各位同事和各位领导!回天公司的前景广阔，我们有理由相信公司将发展成为一个实力雄厚的高新技术型企业，身处于回天这个平台上，我们每一个个人也将会有所作为，接下来的工作，将会面临更多的挑战，我将继续努力，全力以赴，我知道自己现在能力、经验等都还十分有限，工作方面还有很大的差距，工作中有很多地方做的还不够好。以后我会努力多学习，不断提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本职工作，不辜负各位领导和同事对我的期望，使自己成为一个积极、向上、乐观的回天人!清析地记得办公楼大厅里面的电子屏中有这样一句话：“阳光下做人，风雨中做事。”

第二篇：二0一一年四季度工作小结

长湖乡卫生院二0一一年四季度工作小结

本季度共有产妇132人，婴儿出生137人，其中男孩81人，女孩56人，双胞胎三对，三胞胎1个，无死胎死产。高危出生29人，所有高危都分级住院分娩母婴平安，本季度无新生儿及5岁以下儿童死亡，更无孕产妇死亡，通过总结具体工作如下：

一、与体检组一起利用下村体检的机会，加强了为孕产妇行产前产后访视的工作机会，为部分妇女进行妇科病查治，宣传妇女病防治知识，使他们对自我保健意识进一步加强。

二、为了迎接产科建设复核验收顺利通过，妇幼各项工作进一步加强，完善好孕产妇儿童的建档工作，高危的管理面访得到了进一步落实，加强完善了妇产科各项登记及必备的器械设备，病历书写规范，组织妇产科医师进行业务学习，测试提高妇产科医师的实践与理论能力。

三、9月份的高危筛查比以往更具特色，医院领导十分重视组织孕妇全面学习孕期孕后知识及应该注意的问题，本次共查孕妇50人，其中查出高危18人，评分25分的1人，评分20分的4人，评分15分的3人，评分10分的5人，评分5分的5人，10分及以上的高危都建立面访卡并动员至上级医院进一步检查，所有高危都建卡建册进入高危孕产妇管理行列。

四、下村查漏，对全乡31个村进行了查漏，并对漏报原因作出分析，详细写出查漏小结。

五、本季度例会三次，对各村情况进行反馈，完善孕妇电话以便定期督促产检，特别是高危孕妇，所有孕保手册都留有急救电话及妇产科医生电话，有问题可随时联系，从而大大减少了孕产妇异常情况的发生而造成的后果。聆听村保健员的汇报能更好地掌握妇幼工作的动态，并总结好每次例会记录。

本季度工作做的全面，也较具体扎实，在2012年的工作中争取做出更多的成绩，确保母婴安全争取把妇幼工作更上一个台阶。

长湖乡卫生院

2011-10-6

第三篇：什地镇二0一一年血防工作半年小结

今年春季我镇血防工作在镇政府的组织领导下和我院血防人员及村卫生站的督促指导下基本完成上级下达的任务。

一、人群病情监测

1、我院在镇政府的领导和在地防办的督导下，继续做好对外来人员的病情监测，并加强我院业务培训，提高对发热病人的诊断能力，尽量早期发现急性血吸虫病病人，以免造成疫情扩散。

2、我院利用村医例会组织专职防保人员对各村卫生站进行血防工作技术培训，提高血防工作人员的技术能力，为春季血防工作的完成打下良好的基础。

二、查螺工作

1、 我镇查螺工作于四月十五日开始，四月二十三日结束。各村组织专人对历史有螺面积进行了全面的调查，调查面积达624763平方米，总调查框数为13073框，其中有螺框数达5651框，捡拾钉螺总数18191只。在规定时间内完成了上级下达的任务。

2、我卫生院负责将各村捡拾钉螺于四月二十五日送交血防所压检，经血防所解剖分析，我镇上交钉螺未发现阳性钉螺。

三、灭螺工作

1、镇政府统一安排于四月二十三日至五月十五日为春季灭螺时间。各村委会成立灭螺专业队伍，在我院血防人员及村卫生站医务人员的监督指导下，各村都在规定时间内完成了灭螺任务。

灭螺面积达205024平方米。灭螺过程中未发生安全事故。

2、血防所驻我镇指导人员在灭螺工作中多次下到我镇进行督导，对我镇春季灭螺工作提出建议和技术指导，使我镇血防工作取得了一定的成效，基本完成了今春血防任务。

四、工作中的不足

1、大部分村未按照技术要求对有螺环境进行铲草工作，致使灭螺效果不好，加大反复灭螺工作量。

2、部分村灭螺人员未按照技术人员要求配药，用药浓度过大，造成药物浪费。

3、灭螺人员安全意识有待加强，未做好用药后药袋的回收。

什地镇卫生院

二0一一年五月十九日

第四篇：机场局二O一一年四月份工作小结

广州机场出入境检验检疫局

机场局二O一一年四月份工作小结 (内部资料 注意保密)

一、主要活动

(一)机场局全力加快日企货物通关速度

日本发生强震海海啸灾难后，按照广东局和广州局《关于应对日本地震海啸灾害影响促进广东外经贸持续健康发展工作措施通知》的要求，广州机场局迅速响应，根据机场口岸工作实际和特点，采取多项有效措施，全力以赴，积极为日资企业货物提供快速通关便利。

一是为日资企业开辟“绿色通道”，设立“日资货物专窗”，优先安排报检和查验，加快日资货物通关速度。据统计，自4月1日至4月25日，我局共受理从日本入境申报货物4411批次，货值5608万美元，其中72%为归入HS编码第8

4、85章的机械器件和电子电气产品。二是对日资货物实施随到随报，缩短通关时间，确保相关企业正常生产经营;三是急事急办、特事特办，切实解决企业在货物进口方面遇到的困难和问题。4月6日，松下万宝(广州)压缩机有限公司从日本进口一批旧机电设备，当我局工作人员受理报检时发现该批货物《进口旧机电产品装运前预

—1— 检验备案书》列明的入境口岸为番禺口岸。经向企业了解，由于设备急于安装使用，运输途径临时从海运改为空运。由于更改《进口旧机电产品装运前预检验备案书》需要一定的工作时间，我局工作人员本着急事急办、特事特办的工作态度，向局领导和上级主管部门请示后，为该批货物先办理了口岸通关放行，后补更改正确的备案书，解决了企业的燃眉之急。

(二)加强监管，清退未贴“3C”标志的机电产品 2011年4月20日，机场局在入境货物现场开箱查验中发现一批属于“3C”范围的SEW电机未按规定加贴“3C”标志，根据《强制性产品认证管理规定》，对该批货物作了退运处理。 《强制性产品认证管理规定》中规定：凡列入强制性产品认证目录内的产品，必须经国家指定的认证机构认证合格，取得相关证书并加施认证标志后，方能出厂、进口、销售和在经营服务场所使用。

2011年3月，机场局在现场查验时发现一批属于“3C”范围的SEW电机未按规定加贴“3C”标志。本着“教育为主，处罚为辅”的原则，对相关进口企业进行了严肃批评教育，重申了我国的《强制性产品认证管理规定》，提醒企业在进口同类货物的时候必须要求对方国家加施“3C”标志后才能发货，在监督企业代表在现场加施“3C”标志后，同意放行该批货物。

可惜企业并未因此重视该问题，在日前的查验中，一线查验人员再一次发现该企业进口的电机出现同样的情况。针对该情况， —2— 我局按照“文明执法，分级处罚”的原则，对日前进口的电机实施退运出境处理。同时告知企业，如再发生类似情况，除货物退运出境外，将实施行政处罚。经过本次执法，企业提高了对“3C”的认识，在进行了深刻的检讨后，作出郑重承诺，表示一定引以为戒，不再犯同样的错误。

(三)人体眼角膜紧急入境 机场局“爱心接力”助通关

4月8日晚上8时许，一批入境眼角膜随斯里兰卡国际航班紧急运抵广州白云国际机场。

眼角膜从人活体上取下后存活期极短，要求在72小时内植入人体，且越早植入效果越好。当时，这批眼角膜从捐赠人体中取出并空运至广州机场，存活期已超过了十小时，而且货物必须连夜运到深圳完成移植手术，收货人非常担心保存眼角膜的金属包装内的冰块已融化。

机场局在了解相关情况后，立即启动货物通关“特快通道”，值守领导紧急抽调正在货场查货的检疫人员，检务人员立即审核《入出境特殊物品卫生检疫审批单》等相关证单，所有围绕为该批特殊物品快速通关的“爱心接力”工作都按程序有条不紊的高速运行。

当货管科同志接到电话火速赶回报检大厅的同时，检务科人员已为收货人录入好申报资料并完成报检手续;货管科同志随即在收货人的陪同下赶往角膜存放点进行现场查验。经现场检疫，该批货物的外包装、保存条件等情况符合要求，货管科同志立即

—3— 电话通知检务人员签发《入境货物通关单》，完成货物通关的全部法定手续。

机场局为人体器官捐赠一类的特殊物品通关设立了“特快通道”，这次入境的人眼角膜，从报检、查验到通关，整个过程仅用了不到15分钟，为角膜的移植尽量争取了宝贵的时间。收货人拿着《入境货物通关单》激动不已，感激之情溢于言表。

而这时候，我们才知道前来报检的这位身材敦实、面相和善的中年男子正是2005年央视“感动中国”年度人物候选人，深圳“晓明眼库基金”的创立人、医学博士姚晓明教授。正是他推动了《深圳经济特区人体器官捐献移植条例》正式实施，并亲自将自己母亲的角膜移植给8位角膜病患者，我国首部以角膜捐献为题材的故事片《母亲的眼睛》即以他为原型而改编。而这次也正是通过多方努力，从斯里兰卡联系到了捐赠给我国的4枚人体眼角膜。

该批平安入境的珍贵的眼角膜必将重新点亮数双眼眸，温暖数个焦急苦守的家庭，机场检验检疫部门在这样一场展现“爱心”和人性关怀的“接力”行动中恪尽职守，忠实的履行了自己的职责。

(四)以培训促管理，切实提高监管的科学性和有效性 为了认真贯彻落实国家质检总局和广东局党组关于加强代理报检和报检员管理的重要指示精神，全面提升快件运营企业报检员的业务素质，机场局快件办全体工作人员经过为期一周 —4— 紧锣密鼓的精心筹备，于2011年4月26日上午在快件办会议室举办了一期检验检疫业务知识培训，辖内14家快件运营企业的报检业务负责人和主申报人员参加了本次培训活动。

检验检疫业务知识培训是检企之间信息沟通、面对面交流的重要辅助手段，本部门其他业务科室已多次举办类似培训班，但面向快件运营企业意义却不尽相同。机场局辖内的快件运营公司，多为一些有着先进管理体系的跨国企业，诚信度较高，日常工作中出现误报、瞒报货物的情况多为报检员不熟悉业务所致。针对这种情况，在授课内容上坚持与工作实际相结合，以提高报检员的业务素质为重点，切实提高监管的科学性和有效性，使报检员真正起到联系检验检疫执法部门和货主之间的业务沟通桥梁作用。

培训内容共分“报检业务基础知识、全申报注意事项、现场答疑”三个部分。快件办业务骨干针对各快件运营企业报检员业务素质参差不齐、业务涉及范围广而繁杂的特点，以及快件运营企业对货物便利快捷通关的迫切要求，将检验检疫政策法规与日常受理报检和查验工作中遇到的案例有机结合，并辅以内容丰富的多媒体课件，层层递进、全面翔实地对检验检疫政策法规及报检业务知识进行宣讲。并对报检批量大、监管出现问题较多的旧机电、动植物产品、食品和特殊物品的报检注意事项作了重点阐述。

本次培训，从学习资料的准备、快件运营企业基本情况采

—5— 集表格的设计，再到正式培训之前的现场模拟演练，快件办负责人带领全科人员全程参与、环环把关。培训的成功举办，不仅拉近了检企之间的距离，更进一步增强了检企之间的互信合作，对提高检验检疫监管工作效能，将会起到立竿见影的作用。

二、检验检疫工作概况

(一)出入境货物申报

出入境货物报检6534批次，货物总值9653.2346万美元; 法检货物转广州局检验710批次,全申报审核18383批次。 入境快件监管车433台，快件264132单，现场查验快件4661单。

出境快件监管车659台，快件496727单。 过境快件425963单。

暂扣查验不合格未进CIQ系统的退运快件3批。

(二)出入境货物检验检疫

出入境货物检验检疫4609批次，货物总值6456万美元;

1、动物及动物产品检疫1336批次，从进境水产品中检出7批有毒有害物质,1批因腐烂霉变而作销毁处理，检出率为0.6%。

2、水产品霍乱疫源检索19批次，均未检出不合格样品。

3、植物及植物产品检疫684批次，从入境植物及其产品中检出各类病虫害353批次(其中检疫性疫情62批次，非检疫性疫情309批次)，检出率为51.61%。

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4、工业品检验检疫2201批次，查验226批次，其中6批因不合格而作退运处理(3批因未能提供3C证明，2批因货证不符,1批因未贴3C标志)，检出率为0.27%。

5、食品、化妆品检验检疫413批次，查验45批次，其中1批来自于禁止从日本进口食品、农产品的12个县之一而作退运处理，1批因发错货而作退运处理，1批因货主弃货而作销毁处理。

6、进境木质包装检疫682批次，查验166批次，查出21批不合格，其中8批作销毁处理，13批作热处理。

7、特殊物品检疫46批次，查验46批次，未检出不合格批次。

(三)旅检业务

1、飞机检疫4622架次，其中出境检疫2314架次，入境检疫2308架次。

2、出入境人员总数636416人次，其中出境312189人次，入境324227人次。有症状80人次,其中发热23人次，咳嗽11人次,其他46人次。

3、出入境旅客传染病监测：

艾滋病监测2人次; 登革热监测7人次; 基孔肯雅监测7人次; 疟疾监测7次,阳性1例; 流感监测23,阳性4例。

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4、入境旅客携带物截留情况：

(1)、截留动物及其产品批次177批次，总重212.41公斤，未检出疫情。

(2)、截留植物及其产品批次391批次，总重393.93公斤;检出各类有害生物311批次(其中检疫性疫情24批次，非检疫性疫情287批次)，检出率为79.54%。

(四)卫生监督

1、从业人员体检893人次，甲型肝炎抗体阳性检出1人，戊型肝炎抗体阳性检出1人，签发健康证890份。

2、尸体、棺柩、骨灰检疫情况：出境棺柩卫生检疫14具。

3、口岸卫生监督情况：自4月26日起，按质检系统的电视电话会议要求，机场局开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作，对辖区餐饮单位使用食品添加剂情况进行检查，监督企业严格执行进货验收、索票索证和使用登记制度。

本月食品生产单位日常卫生监督59次，共抽检食品133份，检出不合格食品15份;抽检餐具及其他工具177份，检出不合格样品12份。

口岸公共场所卫生监督140次，包括食品商场卫生监督32次，非食品商场监督98次，贵宾等候室监督9次及服务业卫生监督1次。其中贵宾等候室抽检餐具15份，未检出不合格样品。

饮用水卫生监督14点次。包括飞机二次供水卫生监督6点次，航站楼直饮水监督1点次，航站楼末稍水监督4点次，航空 —8— 配餐直饮水监督3点次，检出1份不合格样品。

空气质量监测13点次，监测点为铂尔曼机场大酒店。 签发卫生许可证共22份，为食品经营单位16份，服务行业经营单位5份;储存场地单位1份。

预防性卫生监督1次。

注销卫生许可证共3份，为服务行业经营单位。

4、新机场本底调查：鼠类3次，捕获鼠类10只，鼠笼(夹)法密度为1.59%;蚊类10次;蝇类6次，捕获成蝇3825只，诱蝇笼诱捕法密度为145.63只/(笼〃天)，粘蝇纸法密度为3.21只/纸;蜚蠊1次;蚤类1次;螨类1次;虱类1次。

(五)行政处罚

货物监管科对1家公司实施罚款处理。 卫生监督科依法对3家企业予以罚款处理。

(六)卫生处理

飞机卫生处理量2308架次，卫生处理4616次; 货物卫生处理量3389.4吨，卫生处理5507次;

口岸辖区卫生处理1次，4000平方米，动物包机1架次; 旧机电消毒357批,重量21.1吨。

三、参加学习培训、会议及其他情况

3月31日-4月2日，质检总局在烟台举办 “检验检疫放射性检测技术培训班”，马东林同志参加。

6-10日，“国家质检总局成立10周年文艺调演”在北京举行，

—9— 黄国卫、陆敏同志参加。

12日，广东局召开“2010年度全国进出口质量诚信企业(广东局辖区)表彰大会暨2011年广东验检疫协会联络员工作会议”，肖舒同志参加。

12-14日，广东局在南海举办“有害生物监测和有害生物鉴定技术培训班”，余辛同志参加。

13日，广州市口岸办在广州白云国际机场航站楼召开“上海航空业务代理及航班调整”工作协调会，吴惠明同志参加。

13-14日，“2011年广东局卫生检疫工作会议”在钟落潭培训中心召开，赵怀军同志参加。

14-15日，“广东局2011年度检验监管工作会议”在钟落潭培训中心召开，李励、肖飞同志参加。

14-15日，广州白云国际机场商旅服务有限公司组织前往上海虹桥机场考察公务机服务流程，吴惠明、童丽同志受邀参加。

19日，广州局卫监处在广州局本部组织召开“进口食品标签管理系统工作研讨会”，李励同志参加。

19-21日，质检总局在北京召开“全国航空口岸座谈会准备工作会议”，钟宇同志参加。

21-22日，“广东局进口肉类和酒类检验检疫监督管理会议”在广州市番禺区召开，梁泽南同志参加。

26日，广州局召开“出口食品企业备案注册评审员工作会议”，周献松、幺晓燕、续敏同志参加。

—10— 26-28日，广东局在钟落潭培训中心举办“信息技术管理员培训班”，肖舒、陈宝林同志参加。

27-28日，国家质检总局卫生司在深圳召开«国境卫生检疫法律体系与<国际卫生条例>核心能力建设研究»课题启动会，吴惠明、续敏同志参加。

28日，“广州局检验监管及‘双打工作”会议在广州局本部召开，何胜强同志参加。

二○一一年五月十九日

广州机场检验检疫局办公室 2011年05月19日印发 录入： 何 茜 校对：肖 舒

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第五篇：试用期一年并考核合格证明

附件1：

试用期满一年并考核合格证明

注意：本表由试用机构填写。

附件2：

执业助理医师执业期工作证明

注：本表由助理医师执业所在机构填写。