会计试用期工作小结

2024-04-22

会计试用期工作小结（通用14篇）

篇1：会计试用期工作小结

试用期工作小结

当陌生的环境变得熟悉，当同事之间的客气变得随意，才发现加入华住不知不觉已快三

个月了，回想这段时间的经过，自己从一个遇事手忙脚乱到独立应对,从对工作流程一知半解到系统掌握，在与同事的工作接触中，学到了太多专业技能和沟通技巧。工作总结如下：

一、职位描述：

经将近三个月的工作实践，我对自己工作有了比较系统的了解，具体如下：

（一）工作的整体框架

工作的主要内容都围绕公司采购展开，从各项目采购订单开始到付款结束，整个流程下

来主要把控采购的付款环节。整体框架如下：

线上（采购系统）：主要是新项目

采购部签订合同并进行采购线下：主要为前期老项目

财务审核管控

（二）工作的详细内容

在采购付款环节中，分为线上采购系统及老项目线下的付款流程，两种不同的付款方式

下审核及账务处理流程也有区别，主要有：

1）采购系统线上订单

审核发票及账务处理细则：

发票审核内容包括：抬头、发票专用章、发票真伪、金额等。

付款的账务处理主要有：在订单到执行付款日的情况下，系统自动付款，付款成功

后系统自动抛付款单到相应门店，人工手动协同凭证到总部帐套。

关于线上付款环节内部往来的分录为：

门店借：AP有票

贷：内部往来

总部借：内部往来

贷：银行存款

2）线下付款环节。

线下付款项目大部分为前期老店项目采购订单的尾款，同时也包括线上付款失败改走线

下支付的订单。线下付款流程主要是：

线下付款审核内容包括：采购合同、验收单、发票三者是否一致，同时付款申请单内容的填写是否正确及是否有涂改现象。

采购支付分为酒店支付与总部支付两种：酒店支付项目为小于十万，并且非预付款项；总部支付为12帐套、超过十万的酒店项目以及预付款项。

关于线下付款环节账务处理的分录为：

已开业门店已暂估借：AP无票/AP有票

贷AP有票

已开业门店无暂估借：其他应付款

贷：AP有票

未开业门店借：在建工程

贷AP有票

3）无票预付的审批。

无票预付的审批主要针对采购系统线上项目的款项，由于合同要求在未收发票的情况下预付款项给供应商。例如电梯款。

4）付款核销。

付款核销主要是线上采购订单收货完成后的退货环节，有退货的情况下，根据邮件的退货提醒，到采购系统中进行付款核销的相应操作。

5）采购质保金的统计。

根据业务需要，供应商会打款作为质保押金。再收到质保金的银行回单时，需要进项账务处理，并更新质保押金汇总表。

6）付款情况跟踪表。

针对线上付款失败情况，需通知采购助理帮忙协调提供失败订单的相应采购申请单，改走线下支付流程。

7）供应商信息的维护

供应商信息维护主要包括：在集团做门店下发操作、新供应商添加等。

8）科目明细表（库存商品、其他应收款、应付账款）

关账结束后，根据NC系统中相关科目的数据汇总三个科目的明细账，并保存于公网中相应的文件夹account breakdown中。

三个月的试用转眼就要结束，这段期间真心要感谢各位同事在工作上给予的帮助，和工作瓶颈中领导给予的支持，以及在线上自动挂往来的系统优化上领导的重视与关注。在这段时间的工作生活中，我深切的体会到这种氛围的美好，也希望能有机会和大家一起工作下去。谢谢！

拟稿者：X X X

时间：201X.X.X

篇2：会计试用期工作小结

时光如梭，来到名威公司已经8个月了，这是我人生中弥足珍贵的经历，在这段时间内，我完成了从学生到员工的转变，在新的挑战和机遇中，我将踏上新的征程。

过去的几个月里，我主要学习市政工程的设计，完成了人行道改造，城市道路，小区道路及公路设计文件的编制。通过领导的细心指导和讲解，通过同事不厌其烦的帮助和说明，通过自身的不断专研和学习，均在规定时间内完成了业务要求。通过这几个项目，我也增强了自己设计方面的经验，学习了很多市政设计的知识，和以前学习的理论知识也得到结合，对大部分项目做了深入了解，形成了自己的模板。当然这很多得益于我们项目负责人领导的精心指导，我很是感谢他们。

在过去的工作之中我也发现很多自身的不足，也对过去的试用期工作做个小结。

1学习方面

从学校步入社会，期间必然会有一个转型过程，这段时间我有所迷茫，但我坚信一个观点，迷茫是由于无知，多看书，多做事自然就不会迷茫了，一段时间后我慢慢进入状态，大学所学的知识在工作中得到了应用，这也促使我对以前所学的内容进行了更深入的理解。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，我通过向同事学习，学习设计教程，做模板项目等方法，我掌握了设计的基本方法，再通过书本及现场的学习，逐步积累设计要点和经验。经验的积累需要一个过程，量

变的积累才能产生质变，学海无涯，对我而言还有很长的路要走。

2项目方面

通过同事的教导和自己的学习，我很快了解了软件的使用流程，但设计图的最终目的是指导施工，如何将业主的要求和理念在设计中表现，如何将设计内容清晰明了地展现给施工单位，才是设计人员的主要工作，这需要经验的积累和方法的总结。从此之后，我每做一个项目就进行细心总结，形成自己的经验，把有心得的内容做成模板，以供后面使用。另一方面从各种信息渠道学习相应知识，深入理解每一个内容要点，拓宽自己的思维和视野，与时俱进，才能迎接挑战。

3公司文化方面

通过这一段时间在公司的工作与生活，我深刻感受到公司的激情与发展，我也从意识观念和实际行动两个方面融入了公司的文化。工作期间我与同事相处融洽，积极与领导进行沟通解决问题，主动适应公司的制度约束，接受新习惯，调整思维模式和行为模式，适应工作方式。

篇3：试析淘宝试用的会计核算

随着电子商务的飞速发展, 其网络化、数据化和虚实结合的特点给会计理论和实务提出了新的课题。付邮试用是淘宝试用中心于2011年5月推出, 针对快速消费品 (如日用品、化妆品、食品、日常消耗品等) 推出的“只需支付邮费, 即可免费领取”的超值购物模式。用户只需支付较低的邮费, 即可立即成功申领试用品;是以品牌商、厂商提供高品质体验装派发为目的的平台。

该试用又分免费试用、付邮试用两种模式。免费试用是在消费者在申请某商品试用成功后, 不需花一分钱就直接等着商品上门。付邮试用是只需付10元邮费, 就可以领用心仪的商品。

笔者认为, 卖家将商品赠送给消费者试用, 应按规定视同销售确认收入。因为采用试用商品的方式以达到宣传商品的目的, 实际上是为了商品的市场推广, 根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》 (国税[2008]828号) 的规定, 企业将资产移送他人, 用于市场推广或销售因资产所有权属已发生改变, 应按规定视同销售确定收入。

因此, 按照财务会计制度的规定, 试用并非销售活动, 因为企业并未获得经济利益, 但是按照税法的规定, 要视同销售货物计算缴纳增值税。原因是:自产、委托加工的货物本身所耗原材料和支付的加工费等的“进项税额”、购买货物中的“进项税额”已从“销项税额”中扣除了, 若不视同销售, 企业就会占国家的便宜;买卖双方若互相“赠送”国家将无法收税。因此, 这类业务要视同销售计税。按所赠货物的成本与所赠货物售价或组成计税价格乘以税率计算的应纳增值税之和, 借记“营业外支出”;按所赠货物成本, 贷记“产成品”、“原材料”等;按应纳增值税税额, 贷记“应交税金——应交增值税 (销项税额) ”。

二、关于卖家与运输公司之间的折扣

众所周知, 在淘宝上买东西所付的邮费 (或快递费, 以下统称为邮费一般都是 (除了货到付款) 用支付宝将商品价格费与邮费一起打给了卖家, 然后由卖家自己到运输公司支付邮费, 这里就存在一个灰色地带, 卖家可能因为与运输公司有合同或者优惠政策, 支付的邮费与买家支付的邮费不一致。

《增值税暂行条例》第六条规定:销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用, 但是不包括收取的销项税额。《增值税暂行条例实施细则》第十二条规定:条例第六条第一款所称价外费用, 包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。由此, 我们知道, 消费者支付的邮费属于卖家的价外收入, 应计入“其他业务收入”、“营业外收入”等科目核算。价外费用销项税额=价外费用÷ (1+增值税税率) ×增值税税率

而当卖家到运输公司支付邮费时, 就可能存在三种折扣方式:现金折扣、商业折扣、销售折让。

在《企业会计准则第14号———收入》中有明确的规定:

第六条销售商品涉及现金折扣的, 应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额。现金折扣在实际发生时计入当期损益。现金折扣, 是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。

第七条销售商品涉及商业折扣的, 应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。商业折扣, 是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。

第八条企业已经确认销售商品收入的售出商品发生销售折让的应当在发生时冲减当期销售商品收入。

销售折让, 是指企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。这里我们不考虑这种折扣方式。

三、免费试用的会计核算

例1.A商城在淘宝试用中心推出30件羽绒服的免费试用活动, 每件成本200元, 发放30个申请名额。活动结束后, A商城从申请名额中挑选30位试用者赠送, 用现金共支付邮费320元。假设不考虑相关税费。

篇4：开一家试用工作室

试用工作室的前期投入非常低，房租6000元(半年)，办公设备费用3000元，推广费2000元。试用工作室最大的花费来自于业务的拓展和试用队伍的组建。

投资回报

在业务拓展开之后，试用工作室的回报非常丰厚。以手机为例，厂商一般开出的价格约200元/个，而工作室把手机交给手机发烧友试用时，可以不用付报酬，只通过送礼品等形式酬谢。

营销建议

1、工作室应该有较高的诚信度。因为厂商要把一批价值几千元甚至上万元的产品给你免费试用，他们当然不希望再也无法收回。

2、要做好产品试用的代理工作，得建立起良好的人脉关系，一方面是和厂商的关系，要让更多的厂商知道你的测试结果非常有用：另一方面，要和不同的人接触，让产品的目标使用人群能得到提前的试用，从而提出意见。

3、为了更好的宣传和推广，可建一个网页。

典型案例

2006年3月，中国内地首家以提供试用品信息为服务项目的商业网站开通。该网站为消费者提供免费的产品试用信息，产品从化妆品、保健品到网络硬盘使用权，涉及范围极其广泛。

篇5：试用期工作小结

XX年X月底我有幸加入到了XX这个大家庭中。在这样一个以技术创新、团结协作为企业文化的公司中，不知不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感觉到是领导们务实的工作作风，同事们团结奋斗的干劲。在领导和同事们的关怀和指导下，我获得了很大的收获。现将自己这段时间的工作情况总结如下：

通过公司组织的新员工培训及自己这段时间以来的学习，我对公司及公司的产品有了一定的认识：我们公司是一个科技创新型企业。

我所从事的职位是技术销售，在这段时间中公司给我们做了多次的培训，带我们拜访客户做技术交流等等。通过这一系列的过程我了解到要想成为一名合格的技术销售我还有很多地方需要学习。在这期间公司组织了现场模拟考核，虽然我通过了，但是我知道我还有很多地方欠缺，真正的考场是在以后市场的实战中，真正的考验是以后我们自己去独自面对客户。作为技术销售，在以后的工作中我们需要去拜访客户，了解客户的企业状况，项目需求；做好相应的市场反馈；客户、设计方及代理商的技术支持；项目后期的售后跟踪等等。

在这段时间中我发现自身存在的一些不足之处，比如在业务沟通技巧方面没有足够的经验，对工作的预见性和创造性不够等等。但是我相信“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我会不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，我获得了不断提高、成长。对于接下来的工作，我充满信心！

最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

此致：

篇6：试用期工作小结

从2010年3月6日我到××工作起已有近一个月时间，在这短短的一个月时间里，我体验到了××集团决心做大做强的决心和气魄，也为周围领导和同事所表现出来的良好职业素养所震动。以下是我在这一个月试用期内的一份小结，可能超出范围，还望批评指正。

一、熟悉招聘流程、学习招聘技巧

从进入公司开始，我就在杨部长的指导下，理论上系统的学习招聘和面试的技巧。虽然前几年做过一些招聘的工作，但是不是十分系统。进入招聘这个行业以后，才真正有了一定的了解，进而感觉到工作的艰巨性和重要性，也深刻的体会到 “经营人心”这四个字是具有很深的含义的，要想真正的得心应手，首先做到自身的提高。另外，细节十分重要，参加招聘会的准备工作中，自己还有很多不足和缺陷，这些貌似都是细枝末节，但是工作上的小事情也是相当重要，必须从点滴做起、加以改正。在招聘技巧方面，自己对来我公司参加面试的人员的分析还有待提高，确切的说，自己在人力资源方面还需要很长的路要走。

二、自信心需要提高

对于来我公司参加面试的人员，自信心是我非常看重的环节，他们的信心也是我们公司的希望。对于我个人来说，只要有了信心，才可以去想控制整个面试，也可以从容面对对方的提问。在此基础上，沟通技巧也应该会有相应的提高。

三、思路和知识面需要改变和提高

在经历了几次面试和会议讨论以后，我发现自己的思路很狭窄，以前只是走一条路子，在招聘多种工种人员的同时，只是在沿着研修制度走下去，并没有让自己的思路有所改变。思路和逻辑思维的改变和提高是需要经验积累的，自己从未接触到的东西也很多，但在有了一定的经验积累以后，明显的感觉到自己的自信心增强了不少。因此，平时的学习和积累十分关键。

在这不足一个月的时间里，我学到了很多：学会了去观察面试者的语气和眼神；学会了尊重每个面试者自估劳动力价值的权利；也学会了尽可能引导面试者主动去说而不是去打乱他们表达的节奏。这些都是我慢慢接触到的新的知识领域，在今后的工作中，我会慢慢的将这些点滴积累起来，尽快融入到工作当中。

××部××

篇7：试用期工作小结

从7月2日到今天三个多月已经过去了，时间总是过得很快，刚毕业那会儿觉得到年底还要很久，可是现在三个多月已经过去了，眨眼间，年底就要到了。通过三个月的实习，我已经成为了奥理的一名正式员工，对于走出校园的第一份正式工作，这对我来说意义很大，之于我，这是我认知社会的第一步，对未来的定位的等。非常感谢陪我成长的同事们，他们教给了我很多的知识，听他们打电话就能学到很多：打CC、给候选人介绍职位、与HR的沟通、面试的协调、面试辅导等。

试用期的三个月经历了三个阶段，第一个月刚来公司，对一切都市未知的，好奇的，懵懂的，激情满满，慢慢的发现光有激情还是远远不够的，有激情还得有方法、肯尝试，最紧张的莫过于打CC,找的候选人半吊子居多，不知道候选人与职位的匹配度有多少，往往是抓住一两点匹配的地方就忙着推荐，问题多多；第二个月相较于第一个月，没有刚开始那么激情澎湃，在找了许多候选人不断被否以后，对于什么样的候选人适合什么职位开始迷茫，不断的接受新的知识，但是不能一下子消化，所以一段时间比较低落；第三个月较之于第二个月，工作的态度有了新的认识，寻找候选人不像之前的那样匹配度低，不断地调整方向，找出每个职位的必要条件，再去与候选人匹配，也不断地练习打CC，现在打CC已经不会紧张了，这是非常大的进步。这期间也多亏了我们团队对我不厌其烦的答疑解惑，不断的教我。很是感谢leader对于我这么一个粗心的下属那么不厌其烦的指出错误，在我低迷的时候给我一剂强心针，让我顺利度过试用期；很感谢Jenifer和Penny,我在工作过程中对于一些问题的不解给我的细心解答。同事们的帮助对我来说意义重大，但是更重要的还是自己要有一双善于倾听的耳朵，一颗虚心求教的心，一个明确前进的方向，愿意学习实践的心态。今后的日子还很长，要学习的地方很多很多。就像HR跟我说：你现在是正式员工了，同时也意味着你享受公司给你待遇的时候你也有了任务与业绩。所以在还有不到三个月就到新年的时间里，我还是比较有压力的。在试用期间虽然联系了很多候选人，但是目前为止，还没有一位是推荐成功的，当然问题很多，候选人的匹配度、寻找的方向、时机的把握等。我所能想到的解决方法还只能是继续调整方向继续寻找。

接下来的工作中，在CC的理由上还要多锻炼，对于熟悉的行业熟悉的职位CC是没有问题，但对于陌生的职位、比较高的职位，CC起来会比较困难，心里的状态要调整好，克服紧张的心理。自己英文水平还需要加强，虽然之前实习时接触过8个月的老外，心理上的障碍时克服了，与老外交流不会紧张的开不了口，但是水平不高，一些专业词汇还是需要多多留心，虽然我们的工作不需要直接与老外沟通，但是在候选人的选择上，需要给他们来做测试，遇到level比较高的候选人，讲话时都会夹杂着英文，如果一个词都听不懂，在与候选人沟通中对他的了解就会有偏差。

在case到手的时候，对于职位的理解是很重要的，一知半解的做职位确实在候选人的选择上会有偏差，在做施贵宝的机械/HVAC工程师的职位上，由于片面理解HVAC，所以推荐的几位候选人都是不太合适的被否了。所以课前工作需要做足，对于职位不是很明白时，也是可以先挑选候选人，跟他们探讨这个职位，圈子里的人对相关的职位要求总是会理解的比我们透彻，与他们交谈也同样能让你受益匪浅。

对于猎头这个职位，我的理解还是需要时间的积累与沉积。看的多了，聊得多了，对于职位的拿捏，讲话的尺度都会在心里形成一杆秤，自己掂量掂量就能明白个大概。还是要多多接触，多多学习。

新的行业职位出来就要学习这个行业的知识，了解这个行业的行情，所以在猎头这个职位上，永远都有学不完的知识。还是需要加油。

篇8：试用期工作小结

任职三月余。胆颤心惊心惊胆颤。不知道自己不知道实可怕。

好在心细好在小心。没少什么钱。

感谢领导与同事关心帮助从旁指导。感谢领导安排的各项任务是对我的锻炼和提升。现金管理工作。

1、坚持将台账做细，提高对账效率。

2、台账与总账核对，有时不及时，需改进。

3、部门数据整理工作。推广费、销售汇总等。

4、多向老员工、领导请教学习。从小事做起。

下年度工作构想。

1、台账做规范，发挥更大作用。摘要规范、外币管理完整简洁、信息查询方便。

2、继续压缩每个10M以上工作簿占用空间。提高电脑运行速度。

3、加强专业学习，提高胜任力。学习财经法规，参加会计培训与考试。

4、加强相关软件学习，重点EXCEL和ERP。以应对工作中各项要求。

5、系统提高工作效率、工作安全性。安全无止境提高无止境。加强账实核对精简流程。从细节中提高工作安全性。

6、高效负责完成部门与领导安排的各项其他工作。尽己所能协助领导与部门工作。

篇9：试用期工作小结

试用期工作小结

很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。对于从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开始，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。

一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严厉的`批评，而是贴心的说：“不要紧，下次注意就可以了”。在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的氛围感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。

由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。看着同事们忙碌着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮忙却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在浪费着青春。我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过且过，那不是我!所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目标前行。这就是那句古话说的：“活到老，学到老”。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望领导及同事能够及时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。

篇10：试用期思想工作小结

一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质

回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，并坚持自学。认真学习***理论、“xxxx”重要思想、自觉践行科学发展观，深刻领会中央有关文件精神，尤其是认真学习国家教育中长期改革发展规划纲要、国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和全国教育大会的有关精神，结合“十二五”规划的制定，深入思考教育及我校面临的新形势、新机遇、新挑战。积极参加湖北省纪委组织的廉政谈话学习，注意开展批评和自我批评，对自己要求严格，注意廉洁自律，努力提高自己的政治修养，加强了党性锻炼，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步加强，在思想政治上、行动上旗帜鲜明地与党中央国务院、省委省政府保持高度一致。

同时认真学习教育教学、教育管理的基本理论、校史校情，了解国内外高等教育发展的状况和经验，力求把握人才培养和高等教育发展的规律和趋势，不断提高自身管理水平。学习党和政府关于教育工作的方针政策，并将各项政策认真贯彻落实。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责

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在这一年的时间里，在学校党委的领导下，厘清了工作思路，积极配合学校主要领导开展工作，分管的各项工作稳步推进。

在分管的继续教育工作方面，自学考试助学班在招生和学费收入上实现了稳步增长，自学考试独立本科段工作显著推进，成教学生管理及社团工作得到湖北省有关部门的表彰，申报了教育部“高等学校继续教育示范基地”和湖北省高等教育自学考试课程“网络注册学习”试点，继续教育工作取得了良好的经济效益和社会效益。在分管的招生工作方面，坚持公平、公正、公开原则，严格执行国家和省的有关政策和规定，圆满完成了2011年的招生工作。同时新建14个优质生源基地，成功举办校园开放日暨招生宣传活动，扩大了学校的影响力和吸引力。此外，还积极完成学校党委和行政交办的其他临时任务。牵头完成湖北大学综合配套改革试点申请方案的制定，带团到香港岭南大学访问等。

三、履行社会职责，积极参政议政

作为武汉市第十二届人大代表，认真履行职责，反映社情***，积极参政议政，有较强的参政议政能力和协调沟通能力。2011年被评为“武汉市优秀人大代表”。

作为武汉市人民政府决策咨询委员会委员，积极建言献策，参加了武汉市“十二五”规划和经济开发区“十二五”规划论证等活动，关于《武汉低碳城市建设的建议》刊发于《咨询研究》，并报国务院办公厅，供领导参阅。

四、坚持低调奋进、严谨务实的工作作风

在工作中能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度，作风严谨，清正廉洁。工作认真，积极主动，事业心强，在实际工作中能比较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，善于思考和解决工作中遇到的困难和问题，遇难不回避，敢于担当责任。崇尚务实，力求勤勤恳恳推进工作，创造性地完成组织交给的各项任务。顾全大局，自觉维护班子的团结，注重增强单位的凝聚力和向心力，能与其他班子成员处理好工作关系，注重协作和配合。爱护学校声誉，力求以对事业的执著和良好的敬业精神赢得社会尊重。

为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽广，不计较个人得失，待人诚恳、友善，善于团结同志。

篇11：前台试用期工作小结

2011年07月27日，作为上海财道前台融入这个大家庭。一个月的试用期间，我不断的得到主管的指导和同事们的共同协助。严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，我就借着这个机会，把这段时间来的工作情况向公司做一个汇报。

一、日常工作内容

1、公司前台和接待室的卫生清洁整洁和桌椅摆放整齐。（不擅自离岗；不打私人电话；每日8点15分前打扫干净）

2、每天早上8点半打开电视；播放财经频道，下午5点半关闭。（准时）

3、公司电话的接听与转接，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。（转接电话准确率100%）

4、来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记，安排洽谈地点，及时通知被访人员，不让无关人员进入办公区域，对总台外突发事件及时向上级汇报。（填写《来访客户登记表》）

5、公司快递、信函、包裹的收发及结算工作，并登记存档。（及时、准确；每月邮资结算及时《按协议》）

6、公司的订水，送水日期的安排工作，及水票的管理。（每周二，四，六送水。不缺水）

7、各部门管理制度的签发工作（财务；考勤制度）/

28、每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档，制作考勤汇总表交由人事。监督员工每日考勤情况，不作假包庇。（每月5日前交由人事）

9、接待、安排来面试人员填写相应的应聘人员登记表。（磐厚、财道）

10、汇总人员的请假申请表及加班表交由人事部。（每月5日前交由人事）

11、协助行政部的相关工作。（制作固定资产、采购办公用品等）

12、协助人事部的相关工作。（协助人事安排人员面试等）

13、公司票务的联系及预订。（当天完成）

14、执行公司的管理规定，完成各部门及公司领导分配的工作和任务。

总之，在短短的一个月时间里，我个人认为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

此致

敬礼

2011年08月30日

篇12：试用期工作小结文档

时间飞逝，自2012年3月15日进入公司已经近2个月的时间了。这两个月的时间虽然不长，但也足以让公司对我个人有了一定的认识。在此非常感谢公司领导给了我认识XXX公司、了解XXX公司的平台以及工作中的支持和信任，也感谢同事们给予我的帮助。下面将我在这段时间里的工作做如下汇报：

一、行政制度管理方面

1、与前台行政人员沟通、了解公司各部门人员的工作内容；

2、熟悉公司现有的考勤、采购、人事管理等方面的规章制度；

3、统计公司车辆的年检时间、保险类别及截至时间，并已将统计

列出的表格发给公司司机；

4、将行政部现有的合同进行分类，整理并列出合同目录方便查阅；

5、来到公司的第二天做了公司固定资产的盘查；

6、依照领导的要求制定了公司员工绩效考核制度（考虑到公司总

部人员较少，员工之间多相互协作，不适宜繁琐的考核内容）；

7、结合公司现有的发展经营管理理念，编制了关于企业文化的建

设的建议书；

8、制定公司员工工作处罚单并细化其具体内容。

二、人力资源方面

刚刚到公司时得知目前公司正需要招聘一位行政司机。在熟悉公司关于人员招聘的基本要求后，在XXX、XXX网上发布招聘信息。每天对应聘者资料进行筛选，确定面试时间，通知面试。让所有参加面试人员填写相关表格，并将公司及岗位情况介绍给面试人员，最后将符合公司要求的人员情况汇报给总经理。

三、积极配合其他部门进行工作

1、配合公司其他同事进行物品采购；

2、配合XXXX公司进行人员招聘信息的发布；

3、查阅相关资料，了解XXX工程项目。

四、计划下面将要完成的工作或待完成的工作：

1、计划将公司现有的整套行政、人事管理制度进行统一整理、查

缺补漏，装订成册，以便于查阅。

2、听从领导安排，是否与前台进行社保工作的交接；

3、听从领导安排，是否与前台交接公司所有人事工作，包括员工

入离职的办理、劳动合同的签订、员工档案的管理等一切与人

事相关的工作等。

在XXX公司工作2个月的时间里，非常喜欢与XXX公司领导及同事们的相处，也非常感谢XXX公司领导给了我这个平台及工作中给予我的支持和信任。在以后的工作中，无论分内分外的工作都一视同仁，努力做到更好，我有信心有决心面对更多的挑战，承担更多的工作和责任。同XXX公司共发展、共进步。

行政部：XXXXX

篇13：个人试用期工作小结

时间一晃而过，转眼间试用期已经接近尾声，正是这一段充实而珍贵的经历，使我很快的融入到盛康这个大家庭里。我是在2011年11月14日进到公司的，在人事行政部学习工作的。这和我的专业和原来的工作是有些不同，但是在部门领导的耐心指导和同事的帮助下，使我短时间内适应了公司环境，进入了工作状态。

回顾这个阶段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但这些“辛苦”、这些“忙碌”带给我的东西却是一生受用不尽的。刚进公司就编排了第五期电子月刊，这个工作使我能够对公司的各个部门有所了解，和各部门之间也有了浅浅的沟通，正是这样，使我感受到了公司的工作氛围，公司的老员工及各个部门的领导也愿意指导和帮助像我这样的新人，更使我信心十足。接着，马上就到年关了，公司年会及2012年首期内刊《盛康人》的发刊工作也是开始筹备了，期刊《盛康人》的相关工作就分配给我了，并独立主持和操作，自己有些激动，更有信心把这件事做好。在《盛康人》的设计排版过程中，遇到了很多的困难，不过得到了我们部门总监张赟张总、部门主管俱延敏、同事刘玉娇等人的理解、帮助和支持，我可以大声的说：“我爱盛康，我爱我的团队”。此外，还有公司其他部门的同事们的支持和帮助，使我更体会到了盛康的团队精神，我爱盛康。之后，还有年会也在大家的精诚合作下顺利召开。通过这段时间的试用期我发现了加强自身学习和提高自身综合素质的紧迫性，要把所学的知识运用到工作中去，不断的提高自己，在实践中查找不足，在纠错改错中不断进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造业绩，在“为人类健康创造卓越价值”的道路上坚定不移的向前走。

本人签字：